Voce Pode Mais Motivação

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SUED MIND CONSULTORIA – Professor Paulo Sérgio. Todos os direitos reservados. Apostila do curso VOCÊ PODE MAIS: Motivação Pessoal e

Profissional para a eficácia empresarial.

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MATERIAL PARA AUTOTREINAMENTO

PROFESSOR PAULO SÉRGIO Treinando e Desenvolvendo Talentos

CURSO: VOCÊ PODE MAIS! TEMA PRINCIPAL: Motivação Pessoal e Profissional, para a eficácia empresarial.

Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Comportamento no ambiente de trabalho, Criatividade, Atitude, Persistência, Enfrentamento de Dificuldades e Solução de

Problemas.

“Assuma as rédeas da sua existência e faça da melhor maneira o que precisa ser feito”.

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Olá, perdoe-me por não mencionar seu nome neste

material. Nosso nome é o som que mais gostamos

de ouvir. Nesses materiais que são criados para

atender todos os tipos de público não há como

publicar os nomes, pelo grande número de

impressão antecipada que é feito.

Permita-me chamá-lo (a) de “querido amigo (a)”.

Queridos são aqueles que nos fazem bem. Eu quero

lhe fazer bem. Autorize-me a perscrutar suas

emoções, sua razão, para que possamos neste

encontro nos ajudarmos mutuamente.

Não há como alguém ensinar se não houver quem

deseje aprender. Eu quero aprender com você e,

também, quero usar minha experiência e vontade,

conhecimento e pesquisas, para imergir você em

momentos magníficos de aprendizado. Para isso, é

essencial que você esteja presente de corpo, mente

e espírito neste encontro. Sem você usar um nobre

sentimento, que é o de QUERER, este nosso

encontro será em vão e não surtirá os indeléveis

momentos que poderemos ter se você decidir

PARTICIPAR proativamente.

Preciso de você motivado. Necessito da sua

presença entusiasmada. Quero você pronto (a) a

permitir fluir conhecimentos, idéias, criatividades,

práticas, enfim, tudo aquilo que pudermos usar para

completarmos este encontro, a ponto dele superar

nossas expectativas, fazendo-nos migrar para os

verdes campos da inteligência, da sabedoria, da

força de vontade, da dedicação, do empenho, das

atitudes.

Decida viajar comigo nestes fantásticos momentos

do nosso encontro. Peçamos para que o Mestre dos

Mestres nos acompanhe nesta maravilhosa viagem,

para um mundo que está repleto de oportunidades,

alegrias, sucesso. Mas, para isso, precisamos

aprender a resgatar forças do mais profundo do

nosso ser, para superar obstáculos, enfrentar

dificuldades, ir além daquilo que acreditamos que é

possível. É dessa forma que eu, você, e todos nós

teremos possibilidades de tornarmos esta nossa

pequena passagem terrena mais feliz, alegre,

animada, entusiasmada, fazendo nossos dias

brilharem como o sol pelas manhãs, como a lua nas

noites de inverno, como as incontáveis estrelas do

céu.

Eu posso mais! Essa é a frase que eu quero que

você repita. Esse é o comportamento que eu quero

que você assuma. Essa é a vida que eu quero que

você aproveite. E você, QUER?

Vamos dar início ao nosso curso. Nosso, porque

agora você já decidiu fazê-lo. Resta decidir

aproveitá-lo.

“Quem não investe em educação, por si só, já

está investindo na ignorância”


Para podermos aproveitar a vida de forma saudável,

equânime, amistosa, feliz, nada é mais impeditivo do

que a ARROGÂNCIA. Em síntese, essa palavra

expressa o sentimento da falta de humildade

humildade nada tem a ver com humilhação, se

menor, se sentir pequeno, inferior a alguém. É um

pensamento errado que as pessoas conservam,

acreditando que ser humilde é ser fraco. Humildade é o

que de mais forte o ser humano pode expressar. É por

meio dela que abrimos as janelas da sabedoria, que

criamos condições e oportunidades de aprendermos,

sermos felizes, fazermos amigos, termos boas relações

de trabalho, enfim, a humildade é o manto dos sábios.

Estudos mostram que as pessoas arrogantes têm maior

disposição ao estresse, à depressão e a ter enfartos. Se

você deseja ter uma dessas patologias, deve ser

arrogante.

A maioria das pessoas não admite que é arrogante.

Mas, tem gente que diz que é humilde e tem o maior

orgulho da própria humildade. É paradoxal!

Uma pessoa arrogante tem dificuldades de convivência,

pois ela sente-se sempre melhor do que as outras

pessoas que a rodeiam. No trabalho são aqueles que

andam, popularmente, com o “nariz empinado”. Você

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Professor Paulo Sérgio. Todos os direitos reservados. Apostila do curso VOCÊ PODE MAIS: Motivação Pessoal e


Para podermos aproveitar a vida de forma saudável,

equânime, amistosa, feliz, nada é mais impeditivo do

ÂNCIA. Em síntese, essa palavra

expressa o sentimento da falta de humildade. E

humildade nada tem a ver com humilhação, se fazer

menor, se sentir pequeno, inferior a alguém. É um

pensamento errado que as pessoas conservam,

fraco. Humildade é o

que de mais forte o ser humano pode expressar. É por

meio dela que abrimos as janelas da sabedoria, que

criamos condições e oportunidades de aprendermos,

sermos felizes, fazermos amigos, termos boas relações

ldade é o manto dos sábios.

que as pessoas arrogantes têm maior

disposição ao estresse, à depressão e a ter enfartos. Se

você deseja ter uma dessas patologias, deve ser

A maioria das pessoas não admite que é arrogante.

gente que diz que é humilde e tem o maior

orgulho da própria humildade. É paradoxal!

Uma pessoa arrogante tem dificuldades de convivência,

se sempre melhor do que as outras

são aqueles que

te, com o “nariz empinado”. Você

conhece alguém assim? Já se questionou se não é

assim que você aparenta ser às outras pessoas?

Arrogância muitas vezes é confundida com orgulho.

Porém, o orgulho tem algo positivo, como, por exemplo,

a pessoa que sente orgu

aquele que sente orgulho da capacidade que tem de se

doar à empresa. No orgulho há coisas boas, como

aquele que se sente orgulhoso do filho ter tirado boas

notas, mas não usa desse fator para humilhar o filho do

amigo que não foi tão bem, até porque altas notas nem

sempre significam vasto conhecimento.

As pessoas que se vestem da arrogância, via de regra,

são mal-humoradas, rancorosas, rabugentas

Arrogante é o chefe que usa o cargo para pisar nos

funcionários, humilhando

colegas de trabalho. Arrogante é o pai que não permite

ao filho questioná-lo. Arrogante é aquele que passa

pelos mendigos sem lhes cumprimentar, tachando

como seres inferiores, ainda que o Homem mais

fabuloso da história os tenha prefe

para os miseráveis como se fossem reis, e olhou para

os reis como miseráveis. É importante reconhecermos

os exemplos do Homem Jesus, independentemente da

nossa crença, ou ainda que sejamos ateus.

Arrogante é aquele que julga ter sempre a

idéias. Além disso, subjuga as idéias alheias como

tolas. Acredita ser o indivíduo mais inteligente, criativo e

sábio da Terra, ainda que ao pensar assim esteja

decretando que é um pleno imbecil.

Não há nada de mau

alguma coisa que fazemos. Devemos sim nos sentir

importantes. Porém, deixemos que nossas ações,

atitudes e comportamentos falem por nós. Não é

louvável a atitude de vangloriar

Veremos num próximo tópico quando é que podemos

dizer que somos realmente “bons”.

Quando nos vestimos com as vestes da arrogância, da

soberba, da empáfia, estamos tornando nossa vida

menos feliz. Ainda que, momentaneamente, nos


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conhece alguém assim? Já se questionou se não é

ser às outras pessoas?

Arrogância muitas vezes é confundida com orgulho.

Porém, o orgulho tem algo positivo, como, por exemplo,

a pessoa que sente orgulho da profissão que exerce,

aquele que sente orgulho da capacidade que tem de se

doar à empresa. No orgulho há coisas boas, como

aquele que se sente orgulhoso do filho ter tirado boas

notas, mas não usa desse fator para humilhar o filho do

oi tão bem, até porque altas notas nem

vasto conhecimento.

As pessoas que se vestem da arrogância, via de regra,

humoradas, rancorosas, rabugentas.

Arrogante é o chefe que usa o cargo para pisar nos

funcionários, humilhando-os em frente aos demais

colegas de trabalho. Arrogante é o pai que não permite

lo. Arrogante é aquele que passa

pelos mendigos sem lhes cumprimentar, tachando-os

como seres inferiores, ainda que o Homem mais

fabuloso da história os tenha preferido. Cristo olhou

para os miseráveis como se fossem reis, e olhou para

os reis como miseráveis. É importante reconhecermos

os exemplos do Homem Jesus, independentemente da

nossa crença, ou ainda que sejamos ateus.

Arrogante é aquele que julga ter sempre as melhores

idéias. Além disso, subjuga as idéias alheias como

tolas. Acredita ser o indivíduo mais inteligente, criativo e

sábio da Terra, ainda que ao pensar assim esteja

decretando que é um pleno imbecil.

Não há nada de mau em nos julgarmos bons em

ma coisa que fazemos. Devemos sim nos sentir

. Porém, deixemos que nossas ações,

atitudes e comportamentos falem por nós. Não é

louvável a atitude de vangloriar-se pelo que fazemos.

Veremos num próximo tópico quando é que podemos

realmente “bons”.

Quando nos vestimos com as vestes da arrogância, da

soberba, da empáfia, estamos tornando nossa vida

menos feliz. Ainda que, momentaneamente, nos

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sintamos fortes, estamos sendo fracos. Por mais que,

aparentemente sejamos imponentes, estamos sendo

imprudentes. Mesmo parecendo que ser arrogante é

sinal de vitória, por subjugarmos os mais fracos,

estamos derrotando nossa possibilidade de ser feliz, de

podermos passar bons momentos com pessoas que de

fato nos querem bem. Ser arrogante é delinear,

paulatinamente nosso fracasso. É afastar as pessoas,

ainda que, a maior dádiva que temos é a possibilidade

de recebermos carinho, atenção e amor dos outros,

assim como transmitir tudo isso também.

EXERCÍCIO: 1) Gostaria que você fizesse uma pausa,

neste momento. Buscasse no seu passado, momentos

em que teve vestígios de arrogância. Quero que você

imagine essa situação, que a sinta e a veja passando

em sua memória. Pode fechar os olhos depois de ler

este exercício para dar mais sentimento às imagens.

Mentalize aquele momento. Procure se colocar no lugar

da outra pessoa. Tente sentir o que ela pode ter sentido.

Não interessa se você acredita ter razão ou não para

ser arrogante. A verdade é que não existe nenhuma

razão para agirmos assim. 2) Agora inverta a situação.

Imagine algum momento em que você se sentiu

humilhado (a), um momento em que alguém usou a

situação, o cargo, a posição que ocupava naquele

instante para lhe reduzir, para lhe depreciar, lhe fazer

sentir-se mal.

Se você levou a sério o exercício, certamente sentiu seu

coração pulsando mais forte. Um sentimento ruim, uma

sensação horrível foi gerada na sua emoção. Talvez

você tenha sentido vontade de chorar ou de refazer

aquele momento.

Nunca é tarde para esclarecer os fatos. Se você ainda

tem possibilidade de esclarecer tudo o que não gosta de

lembrar-se do seu passado, esclareça! Não deixe para

fazer depois. O depois não existe. O futuro não existe e

isso é o mais fantástico, porque nós podemos criá-lo e,

se não gostarmos, podemos modificá-lo quantas vezes

quisermos. O passado também não existe mais. Só há

um momento, o AGORA, o presente. E, de fato, é um

PRESENTE que recebemos. Temos a possibilidade de

transformarmos momentos difíceis e tortuosos em

instantes agradáveis. É perfeitamente possível

reeditarmos o passado, para torná-lo fonte de

esperança, de aprendizado e de oportunidades.

Dispa-se das vestes da arrogância. Mostre os dentes às

pessoas. Sorria mais! Não permita que por um

sentimento tão mesquinho você tenha uma gastrite,

úlcera ou dores de cabeça. Procure em vez de criticar,

entender, compreender. Em vez de ofender, elogie,

ainda que, aparentemente, a pessoa mereça um “puxão

de orelhas”. Faça aos outros, aquilo que gostaria que

fizessem à pessoa que você mais ama.

Arranque as roupas da soberba, rasgue as vestes da

empáfia. Tome um banho de humildade e aprenda a

valorizar o ser humano mais que os erros que ele

comete. Todos nós cometemos erros, temos falhas. A

diferença está em quem aprende com eles e em que

ensina por meio deles.

Tire uma foto sua sorrindo, coloque-a no mural da

empresa ou na geladeira da sua casa, ou em frente ao

vaso sanitário. Você e os outros irão aprender a mágica

do sorriso, da compreensão e do entendimento.

“A frase mais sábia que alguém pode dizer é: EU

AINDA NÃO SEI”.

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Você pensa antes de reagir? Você reflete antes de

criticar? Qual é a sua atitude diante do erro do outro?

Como você se comporta quando erra? Você tem idéia

de como seus pensamentos influenciam nas suas

decisões, atitudes, ações, vontades?

Neste tópico, A ARQUITETURA DOS PENSAMENTOS

iremos discorrer sobre um pouco do funcionamento da

nossa mente, como é o armazenamento dos

pensamentos, o acesso ao banco de dados que temos

em nossa memória, como são realizados esses

acessos, etc.

TUDO, invariavelmente tudo o que pensamos ficará

armazenado para sempre em nossa memória. Ou seja,

jamais poderemos excluir algo que pensamos. Isso

mesmo; jamais poderemos apagar o que pensamos.

Imagine você com duas caixas, cada uma delas com

capacidade para armazenar 10 milhões de

pensamentos. Pense que essas duas caixas estão em

você, dentro de você. A cada dia, você vai

armazenando pensamentos positivos e negativos

nessas caixas. Qual das caixas você deseja encher

antes? Qual das caixas você quer que seja acessada

com mais freqüência? Se você não está conseguindo

criar a imagem das caixas com os pensamentos, eu

tenho outra idéia para você: imagine você com duas

caixas, com a mesma capacidade das anteriores,

porém, em vez de pensamentos, uma delas estará

cheia de lixo e a outra cheia de gostosuras. Qual delas

você quer manter ao seu lado? Qual delas você quer

que as pessoas vejam e percebam em você? Enfim,

qual delas você prefere?

Não é difícil escolher qual das caixas queremos. O que

se torna difícil é a nossa capacidade em encher a caixa

de gostosuras, e não a de lixo. A caixa de lixo é mais

fácil de ser cheia. É o que nós mais fazemos todos os

dias.

Passamos a maior parte do nosso dia pensando em

coisas que não temos, que não somos, que não

podemos. Aos poucos, vamos tornando nossa caixa de

lixo cada vez mais “gorda”, enquanto que a caixa de

gostosuras está esguia.

Preferimos entulhar a caixa de lixo com nossas

fraquezas, nossas incapacidades inconscientes, do que

rechearmos nossa caixa de gostosuras com boas

idéias, com força de vontade, respeito, humildade, amor

ao próximo, reconhecimento de tudo que já temos,

enfim, de nos mantermos motivados frente às

dificuldades, pois sabemos que essa é a maneira mais

adequada de superarmos as intempéries da vida.

É, em verdade, uma arquitetura que fazemos em

nossos pensamentos. Podemos criar, em nossa mente,

aquilo que desejarmos. Não é isso que fará com que

realizemos tudo o que desejamos, ou seja, não é só

pelos pensamentos certos que obteremos resultados.

Mas é, inegavelmente, por eles que daremos início a

caminhada mais propícia ao atingimento daquilo que

buscamos.

Henry Ford prescreveu que: “se você pensa que pode,

ou se pensa que não pode, de qualquer forma você está

certo”. É uma tremenda verdade!

A construção de tudo que há no mundo físico, antes

passou pela mente, pelos pensamentos, pelas idéias de

alguém. Não há nenhuma criação que não passe pelos

recônditos dos nossos pensamentos. O Criador da

existência certamente imaginou como seria sua criação;

o ser humano. Se seguirmos a teoria da evolução das

espécies, de Darwin, é fácil concluir que antes dele

manifestar tal conhecimento nos livros, manifestou

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antes em seus pensamentos, nas suas convicções

mentais. Enfim, tudo que existe, antes, foi pensado.

Diante dessa inexorável verdade, não é de espantar que

ainda muitos de nós insistamos em manter

pensamentos negativos, sentimentos mesquinhos que

maculam nossa mente, sensação de incapacidade que

alimentamos mentalmente, e que nos impedem de

assumir as rédeas da nossa vida?

É de se espantar que continuemos enchendo nossa

caixa de lixo diariamente.

Com o dissemos inicialmente, todos os pensamentos

são gravados em nosso cérebro e nenhum deles poderá

ser apagado. Algo fantástico é também que os

pensamentos não são registrados de forma voluntária.

Eles penetram em nossa mente em milésimos de

segundos, queiramos registrá-los ou não. Além de não

poderem ser deletados, eles não obedecem à lógica

“quero pensar, então penso e armazeno”. Eles invadem

nosso cérebro sem nossa aparente permissão.

Outro fator relevante é que não podemos parar de

pensar. Até quando dormimos estamos pensando.

Veja que extraordinária possibilidade temos de pôr

ótimos pensamentos em nossa mente. Por exemplo:

pensamos numa pessoa que nos fez mal.

Instantaneamente são gerados e arquivados

pensamentos negativos, que podem gerar sensações

negativas, como raiva, ódio, rancor, medo, pavor.

Todavia, após esse instante, podemos redirecionar

nossos pensamentos, transformando-os em positivos,

passando a ver a pessoa de forma menos dramática,

que nos cause menos ou nenhum sofrimento psíquico.

Nos é dada a faculdade de registrar, em vez de ódio,

raiva, rancor, o entendimento, a compreensão, a

sabedoria de nos colocarmos no lugar do outro para

entender o motivo pelo qual nos ofendeu. Podemos

abalar os maus sentimentos, enterrando-os para

sempre, por meio de sua reedição, ou seja, em vez de

permitirmos que esses pensamentos negativos habitem

para sempre nossa existência, sendo acessados nas

mais variadas ocasiões onde se gerem focos de tensão,

enxergando a situação concreta de forma positiva,

buscando com serenidade entender o outro ou o

acontecimento.

Os acessos aos pensamentos arquivados são

involuntários. O Dr. Augusto Cury esclarece com

maestria em seu livro “Inteligência Multifocal” o

funcionamento da mente e da memória, assim como

dos pensamentos. Quando frisa que os acessos aos

pensamentos são involuntários, ele revela que, além de

serem involuntários, se o que mais nós temos

arquivados em nosso cérebro são pensamentos ruins,

de ordem negativa, o acesso será infinitamente mais

fácil a esses arquivos danificados, infectados pelos mais

variados vírus que a humanidade tem criado. Ao passo

que se nosso cérebro está repleto de boas idéias, bons

pensamentos, boas análises e reflexões, o acesso

tenderá a ser feito nesses lócus. Lembre-se da história

da agulha no palheiro. O que é mais fácil achar? A

agulha ou as palhas?

Também, outro fenômeno extraordinário ensinado por

Cury, é o “fenômeno dos 30 segundos”. Neste seu

estudo, ele revela que é nos primeiros 30 segundos que

cometemos as maiores atrocidades da nossa vida. Que

ofendemos as pessoas que amamos, pelo fato de não

darmos tempo às respostas. Logo, somos ofendidos,

queremos ofender, somos agredidos, temos de agredir,

nos fazem mal, temos de fazer um mal maior.

Se déssemos tempo de nossa mente abrir, o que Cury

chama de janelas light, ou seja, aquelas que estão

cheias de bons pensamentos, análises, lembranças

positivas, enfim, registros positivos em nosso cérebro,

não cometeríamos tamanhas insanidades, não

magoaríamos as pessoas que amamos, não

ofenderíamos colegas de trabalho, não seríamos

arrogantes com os que julgamos inferiores, aliás, não os

julgaríamos inferiores. Se nos permitíssemos esse

singelo tempo, não cometeríamos erros que

despedaçam uma vida inteira.

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Se não atentarmo-nos para o fenômeno dos 30

segundos, ele abre janelas killer (assassinas), que

limitam nossa capacidade de pensar, refletir, analisar,

inibindo nossa sabedoria e fazendo-nos agir com

irracionalidade. Essas janelas é que se manifestam

quando cometemos tamanhas barbaridades.

Não há como negar que nos esvaziamos de sabedoria

quando não pensamos antes de agir ou reagir. Talvez, o

tempo não seja exatamente 30 segundos. Em alguns

casos, pode levar dez, vinte. Em outros, precisemos de

alguns minutos, horas, dias, para analisarmos o

acontecimento, para então dar uma resposta sábia. O

que preferimos: “perder” tempo analisando para

encontrar a melhor resposta? Ou “perder” esse tempo e

ganhar uma vida plena?

Em síntese, vimos que os pensamentos, todos eles, são

arquivados em nosso cérebro. Eles são acessados

involuntariamente. Conforme for o armazenamento, ou

seja, bom ou ruim, contaminado ou saudável, a

possibilidade de acesso ao que mais possuímos é

maior. Também estudamos que eles jamais poderão ser

apagados, mas, poderão ser reeditados. Falamos no

fenômeno dos 30 segundos, que abre janelas

assassinas, que nos impedem de agirmos com

inteligência, sabedoria, capacidade de organização de

idéias, mas que, também pode abrir janelas suaves, que

nos nutrem com o pão da sabedoria, da tranqüilidade,

da empatia, da capacidade de nos colocarmos no lugar

do outro e de oferecer respostas serenas e sábias

diante dos acontecimentos.

EXERCÍCIO: rememore algum momento da sua vida

em que tenha dado uma resposta insensata a alguém

que gostava, quando enfrentou uma situação

desagradável e não agiu com sabedoria. Provavelmente

sua resposta causou um estresse com a outra pessoa e

gerou momentos de indelicadeza, tristeza, animosidade,

abrindo janelas assassinas na relação que até então

parecia saudável. É quase certo que você se

arrependeu da resposta dada no calor do momento,

mas, que feriu profundamente o receptor dessa

resposta, abalando o relacionamento, sensível ou

fortemente.

Se você não se nutriu do pão da humildade, é provável

que até hoje perdure essa situação, ou, se ela foi mal

resolvida, o relacionamento jamais voltou a ser o

mesmo. Traga esse aprendizado para os dias atuais e o

leve para os dias que virão, não permitindo que as

janelas killer destruam sua capacidade de pensar, de

praticar a nobre arte de refletir antes de dar respostas.

Torne possível a abertura de lócus suaves, de janelas

light em momentos de tensão. Para isso, você precisa

nutrir-se de bons pensamentos, boas idéias, passar

mais momentos com a família, passear nos parques,

contemplar os jardins, admirar a experiência dos idosos,

ficar fascinado com a sorriso das crianças.

Decida o que você pretende arquitetar para sua vida. Se

deseja uma arquitetura magnífica, bela, cujos alicerces

são a humildade, a sabedoria, a arte de pensar antes de

agir ou reagir, ou se pretende construir sua arquitetura

sobre os alicerces da arrogância, das respostas

impensadas, dos confrontos e não do entendimento.

“Sempre temos mais de uma opção. O problema é

que escolhemos, na maioria das vezes, a errada”!

VOCÊ SÓ PODERÁ DIZER QUE É BOM...

O PRINCÍPIO 90 / 10 (Covey)

p3ssoA INTELIG3NTE

PESS0A SÁB1A

A VERDAD3E QU3 P0DE MUDAR A SUA EXISTÊNCIA

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Lembra-se que eu avisei que chegaria o momento de

descobrir se somos realmente bons no que fazemos?

Este é o momento.

Completando a primeira frase do quadro acima: Você só

poderá dizer que é bom no dia em que fizer e der o seu

melhor no que faz, sem precisar ser vigiado.

Essa exposição é fantástica, porque o ser humano só

pode se considerar bom naquilo que faz, quando não

precisar que ninguém lhe esteja vigiando.

Nos momentos em que você estiver sozinho (a) fazendo

algum trabalho, e, se nesse momento estiver dando o

máximo que pode, é nesse momento em que poderá se

reconhecer como “BOM NO QUE FAZ”.

Temos o mau hábito de nos vangloriarmos por ações

que mais se caracterizam como obrigação do que como

uma atitude fabulosa. É o caso do colaborador da

empresa que no final da tarde de uma sexta-feira, revela

que a semana foi cansativa e que trabalho de “sol a sol”

todos os dias, que deu tudo de si e que não vê a hora

de ir para casa descansar. Note que,

inconscientemente, ele estará registrando na sua

memória que o trabalho é um cárcere (não que alguns

não o sejam), porém, a vida é feita de escolhas, assunto

que abordaremos brevemente.

Outro exemplo é o do proprietário que reclama de ter de

ficar até mais tarde para fechar o caixa, ou ainda, revela

que não agüenta mais tanto “esquenta cabeça” e que

tem dado o “sangue” pela empresa, embora, como já

falamos, a vida é feita de escolhas.

Devemos dar o máximo que temos para dar, seja nos

relacionamentos pessoais ou profissionais. Porém, não

é por esse motivo que não é merecida recompensa,

seja ela financeira ou por meio de elogios,

reconhecimentos, promoções, gratificações aos

colaboradores que se destacam, pois estamos vivendo

numa época de escassez de talentos, de pessoas com

brio nos olhos, comprometidas com as causas

empresariais, como também estamos com um “déficit”

muito grande de verdadeiros líderes empresariais, que

desenvolvam esse espírito de comprometimento nos

colaboradores.

Outra reflexão que merece destaque é o caso das

pessoas INTELIGENTES. Elas aprendem quando

erram. Isso é fantástico. Aproveitar as nossas falhas

para corrigir a rota, rever conceitos, aprender com elas

é sensacional. Aquele que não aprende quando erra,

errará novamente. Entretanto, essas são pessoas

inteligentes, que aprendem quando erram.

Embora seja ótimo aprender quando erramos, há

pessoas melhores que as inteligentes. São as pessoas

SÁBIAS, que aprendem quando os outros erram.

Aprender com os erros dos outros é extraordinário, pois

evitamos males, dores, angústias, tristezas.

É incrível quando conseguimos detectar falhas que

cometeríamos, observando o comportamento

inadequado dos outros indivíduos que nos rodeiam.

Você tem aproveitado as falhas dos outros para

aprender e evitar a dor?

Um funcionário que reclama ferozmente contra a

empresa, dissemina a discórdia entre os demais

membros da entidade, ainda que esteja laborando ali

por escolha ou, por falta dela, devido ao seu baixo

preparo para o mercado de trabalho, é um ótimo

exemplo de pessoa que erra. Em breve, será demitido e

deveria ser por justa causa, pois ele não está algemado

trabalhando na empresa. Está ali por que merece estar!

Se este funcionário aprender com esse erro e nas

demais empresas que trabalhar, deixar de alardear,

contaminar e distribuir intrigas contra a empresa, terá se

tornado uma pessoa INTELIGENTE.

Os funcionários que trabalhavam ao lado daquele, na

antiga empresa, serão pessoas SÁBIAS se aprenderam

com os erros dele, evitando assim serem demitidos e,

sobretudo, farão tudo diferente do que ele fez.

Você é uma pessoa INTELIGENTE ou SÁBIA? Qual é o

seu nível de acompanhamento dos erros alheios para

aumentar seu aprendizado? Você aprende quando

erra? E quando os outros erram?

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O PRINCÍPIO 90/10, criado pelo insigne autor Stephen

R. Covey, que escreveu, dentre outros livros, o Best

Seller “Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes”,

um livro que já vendeu mais de 15 milhões de

exemplares em todo o mundo, nos revela que somos

responsáveis por nossas escolhas, em 90% dos casos.

Os outros 10% do que acontecem conosco não temos

como nos responsabilizarmos pelos acontecimentos.

Contudo, entendo que somos responsáveis por 100%

daquilo que fazemos, já que, 90% está ligado ao que

escolhemos fazer. Podemos dizer que os outros 10%

está ligado à maneira como iremos reagir àquilo que

não podemos escolher que aconteça, mas podemos

escolher como enfrentar o que aconteceu.

Uma história que o autor conta em seu livro é a de um

pai que, logo pela manhã, senta-se à mesa para tomar

café. Sua filha, carinhosamente vem para servi-lo.

Porém, ao virar o recipiente com o café deixa respingar

na camisa do pai algumas gotas de café. O pai,

enfurecido grita com a filha, esbraveja e sai de casa

para o trabalho revoltado e sem se despedir nem

mesmo da esposa. O pai altamente estressado cria

várias dificuldades até chegar ao trabalho. O simples

fato de encontrar um semáforo fechado, pela tensão

que ele criou, é algo dramático. Adentra sua sala na

empresa bufando, não cumprimenta seus colegas. Tem

um dia de trabalho tumultuado e completamente sem

produtividade. Volta para casa estressado, não dando a

atenção devida à família.

Note que o pai estragou todo o seu dia e,

provavelmente, de muitas outras pessoas, por nada!

Não há motivos para que permitamos estragar nosso

dia, por mais, aparentemente, dramática que seja a

situação. No exemplo citado, é impensado que alguém

destrua um dia da sua vida pelo simples fato de ter

respingado algumas gotas de café em sua camisa,

ainda que o acontecimento tenha sua origem num

maravilhoso e encantador gesto da filha para servir ao

seu pai.

E você, como tem agido diante das mais variadas

situações? Tem culpado aos outros para justificar seu

estresse? Procura justificativa para transferir a

responsabilidade pelas conseqüências das suas

escolhas? É inegável que repetidas vezes agimos como

o pai citado no exemplo.

Fazemos a escolha de não darmos continuidade aos

estudos, mesmo sabendo que as conseqüências

poderão ser drásticas. Alguns culpam os pais que lhes

retiraram da escola para trabalhar. Porém, isso

aconteceu há anos e, até depois de adultos, mesmo já

podendo escolher retomar os estudos, não retomam,

mas justificam-se culpando os pais.

Podemos escolher não dar o máximo de nós nos

trabalhos que fazemos. Como justificativa, criamos

inverdades como baixo salário, falta de reconhecimento,

brutalidade dos superiores. No entanto, escolhemos

trabalhar naquela empresa e se algo não está bem, está

em desacordo com o que desejamos, podemos, a

qualquer momento, decidir sair da empresa e ir para

outra.

Muitos irão comentar que não é fácil tomar essa

decisão, pois já conceberam dívidas, contando com o

salário atual. Que a família depende do emprego atual

para se manter, enfim, as mais variadas desculpas.

Nada disso é verdade! Ou pelo menos não é justificativa

plausível.

O erro está na falta de preparo do profissional que

reclama. Provavelmente não realizou cursos, não

estudou, ao menos, até níveis considerados aptos ao

mercado de trabalho, para que fossem criadas outras

oportunidades para este laborar. Dessa forma, fazendo

tais escolhas, o profissional está limitando seu campo

de atuação. Obviamente, não terá um largo espaço para

escolher onde e em que trabalhar. Vagas surgirão a

todo o momento, mas não para esse indivíduo que não

se preparou para elas.

Podemos escolher manter um relacionamento conjugal.

Mas temos de estar cientes de algumas mudanças que

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acontecerão na vida de cada um. Alguns

comportamentos antes expressados individualmente,

após a união, não são mais possíveis. O maior erro dos

casamentos é a crença de que ao se unirem, o “eu” e o

“você” deixam de existir, passando a coabitar naquela

união apenas o “nós”. Infelizmente essa prática é

disseminada em larga escala. A união tem de existir. O

novo ser, o “nós” tem sim de nascer. No entanto, o “eu”

e o “você” devem continuar a existir, apenas não

podendo manter alguns comportamentos que antes

mantinham isoladamente.

Também podemos optar por manter um relacionamento

que desgastará os cônjuges, pois nessa união, há falta

de respeito, carinho, desejo, admiração e, sobretudo,

amor. Noutro giro, também é possível escolher cortar

esse relacionamento instável e maléfico aos indivíduos.

Muitos não o fazem por crenças religiosas, pois julgam

que é um dos grandes pecados da humanidade.

Preferem “conviver” na mesma casa, mesmo que um

pareça invisível aos olhos do outro. Optam por não se

separar, julgando não cometer pecado, mas cometem

adultérios, como se isto não fosse pecaminoso. Não se

divorciam para não serem discriminados exteriormente,

ainda que interiormente haja a maior discriminação um

para o outro nos caminhos da casa que habitam, como

se fossem estranhos.

Nos é dada a faculdade de escolher tudo o que iremos

praticar e como pretendemos agir. Todavia, não temos a

possibilidade de escolher os resultados das nossas

atitudes, escolhas, ainda que possamos prevê-las.

O que você escolhe para sua vida? Transferir a

responsabilidade a terceiros? Ou assumir as rédeas da

sua existência?

Para encerrar este capítulo, quero lhe trazer uma

verdade que deveras poderá mudar toda sua existência.

Peço que dê a devida atenção a esta inexorável

verdade, que é: “VOCÊ JÁ PERCEBEU QUE VOCÊ É

A ÚNICA PESSOA COM QUEM TERÁ DE ACORDAR

TODOS OS DIAS?”

Parece cômico, mas é trágico. Tem muita gente que se

detesta. Essas pessoas não terão chance alguma nesta

existência terrena. Não serão capazes de admirar os

pequenos detalhes da vida, contemplar a beleza da

efêmera passagem do ser humano pela Terra.

Conheci pessoas para as quais prestei consultoria que

detestavam viajar. O motivo: elas tinham de ir junto com

elas mesmas!

Não acredita que possa existir alguém assim? Existe, eu

conheço várias. E você, gosta de si mesmo? É capaz de

ficar extasiado com os pequenos detalhes que vê, como

o cantar de um pássaro pela manhã? Não que haja algo

de tão belo em o pássaro cantar, mas é maravilhoso

poder ouvir seu canto, olhar para sua maestria, seu

peito se enchendo de ar para poder cantarolar. No

momento em que você acorda pela manhã, quais são

suas primeiras palavras?

Conheço pessoas que ao acordar dizem: “que inferno,

mais um dia infeliz”. E outras que murmuram: “lá vou eu

novamente para aquela guerra”, se referindo ao

trabalho.

As pessoas não são capazes de reconhecer a dádiva

que é acordar. Ouvir, falar, cantar, caminhar, respirar

não são vistos como dádivas, mas como algo natural e

normal. Os que não podem ter esses privilégios dariam

uma vida para tê-los, enquanto que quem os tem, não é

capaz de contemplá-los.

Após algum tempo, passamos a não mais admirar o

lindo gesto de amor dos filhos, quando nos abraçam.

Esquecemo-nos do significado armazenado nos solos

da psique das crianças quando lhes damos exemplos.

Quais mensagens você tem enviado às pessoas que

são próximas a você? O que elas estão arquivando em

seus cérebros sobre você? O que você está arquivando,

registrando na sua mente, por meio dos seus

pensamentos e ações? Como você analisa essa

magnífica verdade, que é a de que terá obrigação de

acordar todos os dias com você mesmo?

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EXERCÍCIO: que tal rever suas verdades? Analise,

reflita quanto entulho você tem socado em seu cérebro,

em sua mente, desde o momento em que acorda até

quando vai se deitar. Lembre-se que não há como estar

ausente onde você mesmo está. Invariavelmente você

será sempre a única companhia que não poderá

escolher. Terá de andar junto com você. Não é

brincadeira não! Essa é a inquestionável verdade,

talvez, a única verdade que se equipare à verdade que

um dia encerraremos nosso ciclo neste mundo físico.

Você acredita que quando não gosta de algum tipo de

trabalho, a melhor coisa a fazer é sair dele? Ou sua

verdade é que a única saída é aprender a gostar do que

faz? Quem sabe, perceba que precisa dar o seu melhor,

mesmo não tendo paixão pelo emprego que possui, pois

assim criará anticorpos, resistência e se preparará para

novas oportunidades?

Enfim, questione suas verdades. Procure outro ponto de

vista. Discuta com outras pessoas sobre o que você

pensa.

Abra um debate sobre o que o Criador espera dos seus

filhos. Qual é o comportamento que Ele anseia de nós?

Investigue junto às pessoas o que o Mestre dos Mestres

veio pregar na Terra. Se Ele disse que o que mais vale

são as ações do que a retórica. Procure descobrir se as

religiões têm diferenças, ou se o ser humano é que as

criou para justificar sua fé.

“Quem não sabe o que é, vive em função do que os

outros querem que seja”.

Esse é outro fenômeno bastante perigoso.

Psicoadaptar-se quer dizer que, aos poucos, vamos nos

acostumando com os acontecimentos e como reagimos

diante deles. Passamos a acreditar que, por exemplo,

as coisas não estão dando certo em nossa vida porque

somos azarados, ou pior, porque Deus quer que seja

assim. O Deus, Criador da vida não tem anseios que

seus filhos sofram. Ele já entregou o mais forte dos seus

filhos para que os demais não passassem por

sofrimentos indeléveis. Imagine o sofrimento do Criador

da existência ao perceber seu Filho sendo pregado na

cruz? Qual dos dois sofreu mais? Cristo ou Deus?

Nos psicoadaptamos a dizer que já somos velhos

demais para fazer certas coisas que, normalmente, são

as “coisas certas” a serem feitas.

Acostumamos-nos com o mesmo tipo de vida

sedentária que levamos. Todas as tardes chegamos a

casa e nos debruçamos sobre o sofá da sala, ligamos a

TV e sequer refletimos sobre as notícias que vemos e

ouvimos, apenas as aceitamos, O melhor que fazemos

é sacudir a cabeça, com sinais de aprovação ou

desaprovação.

Habituamos-nos a fazer o mesmo trabalho durante anos

que sequer nos damos conta das novidades,

tecnologias, avanços que já surgiram. Ou ainda,

repetimos as mesmas ações todos os dias, sem nos

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12

preocuparmos que podemos estar gastando mais tempo

e sendo menos eficientes, tampouco eficazes.

Vestimos o mesmo modelo de roupas e calçamos os

mesmos tipos de sapatos há anos. Vamos ao mesmo

restaurante e servimos o mesmo prato. Não ousamos

sequer mudar o penteado.

Vamos pelo mesmo caminho ao trabalho, não mudamos

uma rua sequer, ainda que novas ações, até as mais

pequenas, contribuem para evitar doenças como o mal

de Alzheimer e revigorar nossas forças mentais.

Visitamos os mesmos amigos, não nos relacionamos

com novas pessoas. Pré-julgamos os outros como se

fôssemos especialistas em análises comportamentais,

ainda que não conheçamos a nós mesmos. Gostamos

de apontar as falhas alheias, mesmo que jamais

tenhamos visitado além da ante-sala das nossas

atitudes.

Talvez a única psicoadaptação positiva que possamos

manter é a de sempre estar mudando, pois a mudança

é a única constante que existe.

Você tem se psicoadaptado às suas mazelas? Aos seus

sofrimentos? Às suas angústias? Tem deixado que os

acontecimentos escrevam sua história, ou tem feito as

coisas acontecerem? Tem buscado alternativas para

solucionar seus problemas? Já tomou a decisão que

poderá mudar sua vida? Que a decisão de assumir o

comando do mais belo espetáculo teatral da Terra, que

é a sua história de vida?

EXERCÍCIO: permita-se modificar alguns pontos do seu

dia-a-dia. Faça pequenas coisas diferentes no seu

cotidiano, treinando seu cérebro para aumentar o poder

criativo frente às dificuldades. Por exemplo, mude de

lado o relógio de pulso, ande de ré pela casa, faça um

novo caminho para ir ao trabalho, escove os dentes com

a mão contrária, escreva com a mão contrária, comece

desenhos de baixo para cima, assista a novos

programas, leia livros sobre novos assuntos, vá a novos

restaurantes, faça um jantar diferente em casa. Se

ainda não tem, adquira um animal de estimação (cobra,

cachorro, gato, lagarto, pato, hiena, avestruz, tigre, etc.).

Cuidado com alguns animais que irá adquirir!

A verdadeira mudança não está nas grandes

atitudes, mas nas pequenas ações que

modificamos, que podem transformar nossa

sublime existência.

O MAIOR ABANDONO DO SER HUMANO

“QUEM OLHA PARA FORA EM BUSCA DE SOLUÇÃO, SONHA;QUEM OLHA PARA DENTRO DE SI NESSA BUSCA, DESPERTA”

HÁ NA VIDA ALGO PIOR QUE O FRACASSO?

Você faz idéia de qual é o maior abandono do ser

humano?

A maioria de nós se entristece quando é abandonado

(a) por alguém que gosta. É natural e compreensível.

Temos de aprender a lidar com essas situações. Como

dissemos, tudo está em constante mutação. Hoje, os

filhos estão debaixo dos nossos olhos, amanhã, estarão

escrevendo suas próprias histórias. Mesmo não se

tratando de abandono, é assim que nos sentimos

quando isso ocorre.

Diante das intempéries da vida somos abandonados

muitas vezes, por quem não imaginávamos que fosse

agir assim. Outras vezes, quem esperávamos que nos

abandonasse, não o faz.

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Diante de qualquer ocasião, das mais simples às mais

complexas, quando o ser humano é abandonado por

outro, ele sofre, chora, se entristece, esbraveja,

murmura, mas, basta assumir o controle e dar

continuidade aos seus planos e projetos.

No entanto, o maior abandono do ser humano é quando

ele se auto-abandona. Nesse momento está decretado

o fracasso, a derrota, o caos na vida do indivíduo. É o

que muitos de nós faz diante das mais variadas

circunstâncias.

Abandonamos-nos quando o colega de trabalho decide

não fazer sua parte e nós, julgamos que é impossível

fazermos a nossa sem a ajuda dele. Nos ausentamos

quando permitimos que as preguiça, a desídia, o

desânimo suguem nossas forças. Deixamos de estar

presentes quando diante de alguma doença nos

entregamos ao conformismo e passamos a enxergar a

vida como traiçoeira, desventurada, repleta de

injustiças, ainda que tais patologias tenham origem em

nossa má alimentação, vida sedentária, uso de drogas,

pensamentos negativos, etc.

Você já se auto-abandonou? Em momentos

angustiantes qual fora sua decisão? Continuar? Parar?

Rever? Ou auto-abandonar-se?

Quando foi a última vez que deu tudo de si para resolver

um conflito? Quantas vezes desistiu a um passo do

êxito? Quantas vezes não acreditou que poderia dar

certo o que tentara?

Para solucionar ou prevenir-se dos problemas, como

você age? Tem buscado respostas no mundo externo?

Tem transferido a responsabilidade a quem? Se você

tem olhado para fora, em busca de soluções, sonhará

bastante. Mas, se você olhar para dentro de si, imergir

no mais profundo do seu ser, conhecer a si mesmo,

despertará para as maravilhas que pode fazer. Deixará

de meramente sonhar, para despertar dos sonhos e

torná-los concretos, reais, possíveis de realização.

Acredite na Força Criadora da vida, em Deus, mas

esteja certo que Ele poderá estar aguardando que você

faça sua parte.

Para onde você tem olhado?

Fracassamos, quase sempre, pelo motivo exposto

anteriormente, ou seja, nos abandonamos e preferimos

viver toda uma vida sonhando, e não olhamos para

dentro de nós mesmos, lócus onde estará a maioria das

respostas que buscamos externamente.

Só há duas coisas piores que o fracasso! Você sugere

algo? O que imagina ser pior que o fracasso?

A primeira delas é não levantar-se das quedas. Aliás,

esta é uma das melhores definições de fracasso:

“fracasso é não se levantar diante das derrotas”.

Derrotas não são sentenças, são momentos. Decidir

não levantar é uma sentença de morte.

A segunda coisa pior que o fracasso é não tentar.

Certamente esta é a pior das duas. O indivíduo que não

se permite tentar não é digno de existir.

Você tem tentado alcançar seus objetivos e sonhos? E

tem se permitido despertar, olhar para dentro de si em

busca de respostas, para então atingi-los? Ou tem

esperado, como muita gente, que as coisas “caiam do

céu”?

Você sabe qual é a distância entre o fracasso e o

sucesso?

A distância é tênue. Costumo dizer nos seminários que

apresento que ela é tão pequena que dá até para

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enxergar o sucesso olhando do ponto que antecede o

fracasso.

Duas palavras que, se transformadas em

comportamentos, delineiam os caminhos do sucesso

são a atitude e a persistência. Atitude para começar,

para ter iniciativa. Persistência para continuar, não

desistir, enfrentar, preparar-se, superar obstáculos, ter

“acabativa”, que é a arte de fazer todo o possível,

honestamente, para conquistar os objetivos.

Você consegue avistar seu sucesso quando inicia um

projeto, querido amigo (a)? Você traça metas, planos,

estratégias para ter “acabativa”? Você executa esses

planos e estratégias? Você reascende a chama da

atitude para iniciar novamente? Para recomeçar? Tem

persistência para isso? Ou desanima e desiste a um

passo do sucesso? Você tem motivação para o

sucesso? Ou tem vocação para o fracasso? O que é

motivação para você?

Boa parte das pessoas não acredita no incrível poder da

motivação. Um tanto ainda não enxerga motivação

como o único comportamento capaz de fazer com que o

indivíduo faça o melhor que pode fazer, sempre.

Nas palestras, cursos e aulas que ministro pelo Brasil,

lanço duas perguntas que ascendem as chamas do

interesse dos participantes, bem como para os mais

céticos, fazem aflorar seus entendimentos. São elas:

Por que motivação? Por que dar e fazer o melhor de

mim?

Quase sempre as respostas não vêm. As pessoas se

calam, como é comum nesses momentos. Perdemos

muitas oportunidades quando nos calamos. Porém,

perdemos outras tantas quando falamos demais.

Respondo às duas questões com outras duas

indagações, que acomodam os pensamentos e fazem

os indivíduos perscrutarem o insondável e inóspito

habitat da existência: o “eu” interior, ou seja, os faço

viajar para dentro de si mesmos.

São elas: Você conhece alguém que fora promovido por

excesso de desmotivação ou pessimismo? Existe

alguma outra forma de ser promovido, crescer como

pessoa, avançar rumo ao sucesso, honestamente, a

não ser dar e fazer o melhor que pode?

Não recebo nenhum questionamento. As vozes se

calam, as palavras não saem da boca. Justificativas e

explicações ausentam-se completamente. É possível

que reconheçam a verdade contida nessas perguntas-

respostas!

Você tem melhores respostas? Você conhece alguém

que obtivera sucesso por ser desmotivado e altamente

negativista em relação à vida e aos seus episódios?

Fundamental é também comentar que o mundo está

recheado de pessoas otimistas. Os otimistas são

maioria, porém, precisamos de pessoas

ENTUSIASTAS, pois os otimistas têm iniciativa, mas,

repetidas vezes, não terminam o que começam.

Permita-me lhe contar uma breve história que

exemplifica com perfeição a diferença entre um

OTIMISTA e um ENTUSIASTA.

Uma empresa lançou uma vaga de trabalho. Vários

candidatos foram em busca da vaga, restando três

depois de várias etapas.

O entrevistador informou que a pessoa que desse a

melhor resposta, que deveria ser bastante otimista,

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seria contratado. A pergunta era: “o que você deseja

ouvir no dia do seu funeral?”

Os três candidatos se entreolharam, cada um

imaginando qual seria a melhor resposta, pois esta lhes

permitira ser contratado. O primeiro disse: “olha, eu

gostaria de ouvir que fui um ótimo pai, um excelente

marido e que meus amigos se orgulharam de mim”. O

entrevistador fez suas anotações. O segundo candidato

disse: “bem, eu quero ouvir que fui o melhor profissional

que já existiu, que realmente fiz meu melhor nas

empresas por onde passei e que fui um exemplo de

trabalhador”. O entrevistador anotou e sorriu,

provavelmente mostrando que havia gostado mais desta

segunda resposta, pois o candidato se mostrara

comprometido com as empresas por onde passou.

O terceiro candidato, pensativo e analisando as outras

duas respostas, expôs: “amigos, no dia do meu funeral,

eu gostaria de ouvir: olha lá, ele está se mexendo”.

Todos riram, porém, a vaga foi dada ao terceiro

candidato.

Você conhece alguém com mais vontade de viver do

que o terceiro candidato? Os outros dois eram otimistas

perante a vida. O terceiro era um verdadeiro

ENTUSIASTA.

E você, o que quer ouvir no dia do seu funeral, supondo

que não dê para ouvir: olha lá, ele está se mexendo?

quem nunca passou por uma?

Quando se fala em crise, logo pensamos, meramente,

na questão financeira. Essa é a mais fácil para ser

resolvida.

A crise pela qual o ser humano passa é falta de

identidade, amor próprio (não arrogância), mas, gostar

de si mesmo, estar alerta para as mudanças pessoais e

profissionais necessárias para que não se tenha crises,

inclusive a financeira.

Não há no mundo quem não teve de enfrentar alguma

crise. Todos nós já a experimentamos.

No Brasil, desde o descobrimento há crises. Por

exemplo, o problema educacional do nosso país nunca

foi solucionado. Finge-se que se investe em educação,

enquanto outros fingem que estão sendo educados

culturalmente.

Educação não se dá, apenas, nos bancos de salas de

aula. Ensinamos nossos alunos a fazer cálculos

matemáticos, físicos. Os ensinamos a ortografia, as

ciências, mas não os ensinamos a grande arte de

pensar, de ter entusiasmo perante os momentos

difíceis. Os avaliamos por meio de provas absurdas,

que medem, ou deveriam medir, o grau de aprendizado.

Tentamos descobrir o quociente de Inteligência (QI) dos

alunos, contudo, não estamos preocupados e nem

medimos o quociente emocional (QE) dos alunos.

Eles são capazes de calcular frações matemáticas,

redigir textos e até interpretá-los, mas não são capazes

de interpretar os pontos positivos diante das suas

crises. Produzimos pessoas que apenas repetem

informações e não seres pensantes. Como queremos

então que estejam preparados para prevenção das

crises, ou para suas curas?

Nas empresas, os gestores preocupam-se em saber de

onde veio a crise, quem as causou, mas não se

prontificam a encontrar soluções aos seus clientes,

sendo esta, possivelmente, a melhor decisão para

combater as crises. Não se antecipam aos

acontecimentos, ou seja, raras vezes são inteligentes e,

raríssimas vezes, são sábios. Quando algo dá errado,

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16

buscam culpados e não soluções. Têm problemas na

empresa, tentam resolvê-los isoladamente, ainda que as

respostas estejam nas mãos dos auxiliares, zeladores,

porteiros e demais colaboradores de nível hierárquico

inferior. Tentam a todo custo descobrir as necessidades

dos clientes. Em vez de perguntarem a estes, fazem

predições em vão, gastando fortunas em propaganda,

marketing, mesmo que a resposta esteja, quem sabe,

numa singela ligação ou numa cordial visita aos

clientes.

Qual é a possibilidade de sair de uma crise, se a única

coisa que fazemos é reclamar dela? Como é possível

prevenir-se das crises externas se não sabemos como

evitar as crises interiores?

Na crise, só há duas possibilidades: ou você sai dela, ou

afunda junto com ela!

O que você prefere? Qual é a sua escolha diante das

crises? Enfiar a cabeça num buraco, como faz o

avestruz? Ou alçar um pujante vôo, como faz a águia?

“A melhor maneira para se prevenir das crises é a

preparação contínua e o planejamento. A única

forma de sair delas é enfrentá-las com essas duas

forças”.

Muito se fala em sucesso. Todos o buscam e o

desejam. Porém, poucos conhecem seu significado.

Qual é o seu significado de sucesso? O que é sucesso

para você?

A definição de sucesso é algo bastante particular, assim

como a ética, a moral. Cada um de nós tem um conceito

de sucesso. Para muitos, sucesso é sinônimo de

dinheiro; muito dinheiro. Talvez não saibam que a

maioria dos bilionários vive entre a depressão e a

angústia, segundo estudos. Não é o excesso de

dinheiro que os causa depressão e angústia. O que lhes

dá esses sintomas é a arrogância que vem junto com

suas abastanças. Quando a pessoa se transforma

naquilo que tem, é provável que ela nunca mais seja

feliz!

“Dinheiro não traz felicidade”. Essa frase é dissecada no

mundo inteiro. De fato, mas o dinheiro pode levar à

felicidade, não só de quem o tem, mas para muitos que

serão beneficiados pelo bom uso das finanças por quem

as possui.

Tenho uma definição de sucesso, mas como frisei, é

particular e, talvez, não sirva para você: “”Sucesso é

estar vivo e, diante das dificuldades, persistir, até

conseguir o que lhe faz bem, sem praticar o mal”.

É uma singela definição. Sinceramente espero que

sirva, ao menos, de reflexão para você.

Como se consegue sucesso? Dá pra comprar? É fácil

conquistá-lo?

Todas as respostas estão dentro de você mesmo. Não

dá para aceitar respostas de sucesso dos outros e

incluí-las em nosso vocabulário e, principalmente, em

nosso comportamento.

Posso concluir para você dizendo que o único lugar

onde sucesso vem antes do trabalho é no dicionário.

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Dificilmente alguém não conhece essa “figura” dos

desenhos. É uma hiena, chamada Hardy, que a única

coisa que faz é reclamar da vida. Seu jargão é: “Oh

céus, Oh vida, Oh azar...isso não vai dar certo”. Ela é

cômica! Sempre está posicionada como vítima do

mundo. É incrível como as coisas dão erradas na sua

infeliz existência.

Podemos extrair vários exemplos dessa famigerada

personagem. Além de reclamar 24 horas por dia da sua

tacanha vida, tem como companhia um leão, chamado

Lippy, que a todo instante, tenta sair-se bem, agindo de

forma desonesta. É apenas um desenho animado, mas

que revela muitas verdades.

O mundo não precisa mais de pessoas com esses

comportamentos, ou seja, pessimistas e desonestos. Já

estão lotados os vagões do planeta com indivíduos

assim.

Não há falta de empregos; há ausência de mão-de-obra

qualificada. O mais engraçado de tudo isso é que esse

axioma é um dos mais antigos. Por qual motivo as

pessoas insistem em não dar a devida atenção a ele?

Por que não se preparam para as oportunidades? São

tantas opções no mercado de trabalho, mas que não

são preenchidas por ausência de profissionais

proativos, dedicados, preparados, entusiasmados,

determinados.

Vejo diariamente nos jornais as mesmas ofertas de

emprego. Passam-se meses e lá estão as vagas

ofertadas há dois meses. As empresas se cansam e

contratam pessoas medíocres, ou seja, aquelas que,

quando fazem, fazem o mínimo possível. Pouco tempo

depois, as vagas retornam.

Faço recrutamento e seleção e se um candidato inicia

sua fala me dizendo que o mercado está acirradíssimo,

que não há oferta de trabalho, eu o calo dizendo: “para

quais vagas você está preparado (a)?”

Engolindo seco, o candidato fica cabisbaixo e logo

percebe que não será contratado se não tiver algumas

características e diferenciais.

O mercado está cheio sim, mas de “pangarés” e não

estou falando mal dos animais. “Pangaré” é alguém pior

que o medíocre, ou seja, quer alguma coisa, mas não

tem nada a oferecer em troca.

Você gasta seu dinheiro em algum comércio, empresa,

loja, que não lhe ofereça nada em troca? Ou lhe ofereça

alguma coisa que para você não tem utilidade alguma?

É assim que muitos “profissionais” se mostram às

empresas.

Alguém já disse: “reclamar é a maneira mais rápida pra

fracassar”. Então querido amigo (a), qual será seu

posicionamento diante dessa assertiva?

O que você faria diante desse cartaz na sua empresa?

Essa é uma das mais fervorosas perguntas que lanço

em meus seminários e palestras. As respostas são as


mais variadas, como: “levaria de casa”, ou “compra

num bar da esquina”. Outros se arriscam a dizer que

ficariam sem beber água ou que beberiam água

contaminada mesmo. Tolos estes últimos!

Não há possibilidade do ser humano ficar sem beber

água potável (alguns conseguem ficar mais tempo se

ela).

Veja que, quando a necessidade é urgente, básica,

premente, nós faremos de tudo para conquistar o que

precisamos, pois é algo vital. No entanto, quando as

empresas não oferecem cursos, treinamentos,

incentivos, promoções, os colaboradores não se

interessam em “trazer de casa”, mesmo sendo

fundamentais à manutenção, ao crescimento e à

evolução no trabalho.

As empresas não são obrigadas a fornecer tudo que os

funcionários precisam para galgar bons cargos, fazerem

brilhantes carreiras, mesmo que devessem investir

mais, pois, a partir desses investimentos, teriam

melhores e mais eficazes colaboradores.

Cabe aos indivíduos que almejam dias melhores, mais

reconhecimento e buscam resultados relevantes às

suas carreiras profissionais, se dedicarem ao máximo

nas empresas e, simultaneamente, participarem de

cursos, eventos, palestras, treinamentos. Além disso,

concluírem um curso superior e, o mais importante, ler

muito, mas muito mesmo.

“Quem espera sempre alcança”. Veja que esse adágio

popular não tem significado. Alcança o que? Quem

espera o que?

Não espere, conquiste, busque, dedique

se. O adágio se refere, meramente, a ter tranqüilidade

em momentos de tensão. O que é bem diferente de se

conformar, estagnar, enfim, apetecer que as coisas

aconteçam por si sós.

Um dos maiores conselhos que você poderá levar deste

material é: “se você deseja que as coisas dêem certo

em sua vida, quer atingir objetivos, deseja

apto às oportunidades, não há outra maneira, íntegra,

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mais variadas, como: “levaria de casa”, ou “compraria

num bar da esquina”. Outros se arriscam a dizer que

ficariam sem beber água ou que beberiam água

Não há possibilidade do ser humano ficar sem beber

água potável (alguns conseguem ficar mais tempo sem

ue, quando a necessidade é urgente, básica,

premente, nós faremos de tudo para conquistar o que

precisamos, pois é algo vital. No entanto, quando as

empresas não oferecem cursos, treinamentos,

incentivos, promoções, os colaboradores não se

, mesmo sendo

fundamentais à manutenção, ao crescimento e à

As empresas não são obrigadas a fornecer tudo que os

funcionários precisam para galgar bons cargos, fazerem

brilhantes carreiras, mesmo que devessem investir

mais, pois, a partir desses investimentos, teriam

Cabe aos indivíduos que almejam dias melhores, mais

reconhecimento e buscam resultados relevantes às

suas carreiras profissionais, se dedicarem ao máximo

e, simultaneamente, participarem de

cursos, eventos, palestras, treinamentos. Além disso,

concluírem um curso superior e, o mais importante, ler

Veja que esse adágio

a o que? Quem

Não espere, conquiste, busque, dedique-se, antecipe-

se. O adágio se refere, meramente, a ter tranqüilidade

em momentos de tensão. O que é bem diferente de se

que as coisas

Um dos maiores conselhos que você poderá levar deste

se você deseja que as coisas dêem certo

em sua vida, quer atingir objetivos, deseja estar sempre

apto às oportunidades, não há outra maneira, íntegra,

senão assumir as rédeas da sua exis

que há uma Força Criadora chamada Deus, que lhe

ajudará, mas, primeiramente, poderá esperar que você

faça sua parte para então interceder

“Há um mundo que está terminando; há um mundo que

está começando e há mundo repleto de oportunidades

faça sua escolha!”

Essa é outra dinâmica que faço com os participantes

dos meus eventos. Sugiro a eles que pensem que, ao

acordar, todas as manhãs, para irem ao trabalho,

estejam convictas de que não estão contratados pela

empresa. Isso só acontecerá

tiverem criado condições suficientes para que a

empresa os contrate. Ou seja, se não se doarem ao

negócio, se não fizerem seu melhor, não serão

contratados.

Você consegue se imaginar diante dessa situação?

Será que algo mudaria

profissional? Qual seria sua atitude se tivesse que “suar

a camisa”, dar tudo de si para que ao final do

expediente, fosse contratado (a)?


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senão assumir as rédeas da sua existência, sabendo

que há uma Força Criadora chamada Deus, que lhe

ajudará, mas, primeiramente, poderá esperar que você

ão interceder”.

“Há um mundo que está terminando; há um mundo que

está começando e há mundo repleto de oportunidades;

Essa é outra dinâmica que faço com os participantes

dos meus eventos. Sugiro a eles que pensem que, ao

acordar, todas as manhãs, para irem ao trabalho,

estejam convictas de que não estão contratados pela

empresa. Isso só acontecerá se, ao final do expediente,

tiverem criado condições suficientes para que a

empresa os contrate. Ou seja, se não se doarem ao

negócio, se não fizerem seu melhor, não serão

Você consegue se imaginar diante dessa situação?

Será que algo mudaria em seu comportamento

profissional? Qual seria sua atitude se tivesse que “suar

a camisa”, dar tudo de si para que ao final do

expediente, fosse contratado (a)?


Você já ouviu falar da África Subsaariana?

Provavelmente sim. É uma das áreas mais miseráveis

do mundo, senão a mais.

Lá, as pessoas estão desnutridas fisicamente, pela falta

de alimentos como arroz, feijão, batata, carne, leite. O

mais incrível de tudo isso é que, diante de tamanho

caos, de uma situação dramática, que encarceraria

qualquer um de nós na mais inabitável prisão psíquica,

muitos indivíduos que habitam esse pedaço da Terra

ainda conservam um sentimento que parece ser

inimaginável. Você faz idéia do que seja? Acredito que

não imaginaria que eles pudessem manter esse

sentimento!

Muitos ainda conservam a esperança!

Embora o drama que essas maravilhosas criaturas

vivem seja causado, sobretudo, por todos nós seres

humanos, elas ainda acreditam no que parece

impossível aos olhos do homem: acreditam que a

situação confrangedora mudará!

Nós, aqui no OCIDENTE, ainda que tenhamos

problemas, como em algumas regiões do triângulo

mineiro e outras no sertão nordestino, que se

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Você já ouviu falar da África Subsaariana?

Provavelmente sim. É uma das áreas mais miseráveis

Lá, as pessoas estão desnutridas fisicamente, pela falta

de alimentos como arroz, feijão, batata, carne, leite. O

mais incrível de tudo isso é que, diante de tamanho

caos, de uma situação dramática, que encarceraria

nós na mais inabitável prisão psíquica,

muitos indivíduos que habitam esse pedaço da Terra

ainda conservam um sentimento que parece ser

inimaginável. Você faz idéia do que seja? Acredito que

não imaginaria que eles pudessem manter esse

Embora o drama que essas maravilhosas criaturas

vivem seja causado, sobretudo, por todos nós seres

, elas ainda acreditam no que parece

acreditam que a

Nós, aqui no OCIDENTE, ainda que tenhamos

problemas, como em algumas regiões do triângulo

mineiro e outras no sertão nordestino, que se

assemelhem aos da África Subsaariana, estamos,

felizmente, distantes de tanta desgraça.

No entanto, enquanto os habitant

inóspita estão desnutridos fisicamente, muitos de nós

estamos desnutridos psiquicamente, psicologicamente.

Faltam-nos nutrientes como:

reconhecimento, gratidão, amor, paixão, carinho, fé,

esperança, emoção, razão,

perseverança.

Esbravejamos quando na hora do almoço ou jantar os

talheres não estão no lugar, ou o alimento foi

requentado, mesmo sabendo que bilhões de pessoas

disputariam as migalhas que deixamos cair no chão.

Reclamamos na fila do

mesmo que estejamos com o carrinho cheio de

compras, ou para sacar dinheiro, respectivamente,

embora saibamos que alguns bilhões de seres humanos

estão rindo à toa na fila mensal de distribuição de

alimentos engodos, mas que são

alimentação.

Estressamos-nos no balcão das lojas de roupas quando

nos pedem os documentos para conferência, ou

consultam nossos talões de cheque e cartões para

aprovação de crédito, comprando produtos de marca,

ou não, por mais que saibamos que bilhões de pessoas

vestem-se de trapos que lhes são doados, ou caminham

espinhosamente, despidas de quaisquer vestes.

Você se estressa por outros motivos torpes? Destrói sua

imagem quando ganha um ou dois quilos a mais?

Aprisiona-se pelo que os o

Queixa-se diante de tudo que não possui, em vez de

louvar por tudo que é seu?


19

assemelhem aos da África Subsaariana, estamos,

felizmente, distantes de tanta desgraça.

No entanto, enquanto os habitantes dessa região

inóspita estão desnutridos fisicamente, muitos de nós

estamos desnutridos psiquicamente, psicologicamente.

nutrientes como: força de vontade, ânimo,

reconhecimento, gratidão, amor, paixão, carinho, fé,

esperança, emoção, razão, entusiasmo, atitudes,

Esbravejamos quando na hora do almoço ou jantar os

talheres não estão no lugar, ou o alimento foi

requentado, mesmo sabendo que bilhões de pessoas

disputariam as migalhas que deixamos cair no chão.

supermercado, dos bancos,

mesmo que estejamos com o carrinho cheio de

compras, ou para sacar dinheiro, respectivamente,

embora saibamos que alguns bilhões de seres humanos

estão rindo à toa na fila mensal de distribuição de

alimentos engodos, mas que são a sua única fonte de

nos no balcão das lojas de roupas quando

nos pedem os documentos para conferência, ou

consultam nossos talões de cheque e cartões para

aprovação de crédito, comprando produtos de marca,

bamos que bilhões de pessoas

se de trapos que lhes são doados, ou caminham

espinhosamente, despidas de quaisquer vestes.

Você se estressa por outros motivos torpes? Destrói sua

imagem quando ganha um ou dois quilos a mais?

se pelo que os outros têm e você não tem?

se diante de tudo que não possui, em vez de

louvar por tudo que é seu?

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20

Você já experimentou comer apenas o fermento que vai

à criação de um bolo? Ou quem sabe prefere comer

apenas a farinha de trigo? Talvez tomar algumas

xícaras de óleo de soja? Ou ainda, ingerir de uma só

vez, duas ou três colheres de sal?

No entanto, quando todos esses ingredientes e mais

outros são misturados, formam uma massa que, depois

de assada, transforma-se num delicioso bolo. Nesse

momento, é bem provável que todos desejem comer o

delicioso produto final, mas que teve de passar por um

processo de grande esforço para ficar pronto.

E em nossa vida, como agimos? Também queremos

aproveitar o “bolo”? ou estamos dispostos a

experimentar outros ingredientes? Ingredientes como as

dificuldades, as tristezas, angústias, revoltas,

intempéries, os obstáculos, as quedas, derrotas.

Para chegar ao objetivo que foi traçado, teremos de

enfrentar todos os “ingredientes” que a vida nos

mostrar. Repetidas vezes comeremos e beberemos os

mais amargos deles. Outras poderemos experimentar o

açúcar, o recheio, que, mesmo isolados, são

agradáveis. Ao final, quando misturarmos todos eles,

teremos um deleitoso “bolo” da vida, que simboliza o

objetivo, as metas, o sucesso alcançado.

Como você tem confeccionado sua vida? Quais

ingredientes preferiu não misturar, ainda que no final

eles fizessem toda a diferença? Como está preparando

o “bolo” da sua existência?

Querido (a) amigo (a), todos os ensinamentos que aqui

foram expostos não farão nenhum sentido se você não

colocá-los em prática. Eles são como uma bússola, um

GPS, que poderá norteá-lo pelo melhor caminho rumo

aos seus objetivos. Em alguns momentos, não serão os

caminhos mais fáceis, mas, talvez, os únicos que lhe

propiciarão o que o ser humano mais almeja: a

felicidade plena. Essa felicidade não se dá quando se

tem, apenas, muito dinheiro. Ela acontece quando você

viaja para dentro de si e descobre que a força para ser

feliz está dentro de você, que se externaliza por meio da

sua fé, espiritualidade, ética, respeito, ânimo,

solidariedade, amor, atitudes, persistências, iniciativas,

enfim, tudo o que já vimos e um pouco mais.

Este material não é a panacéia para sua vida. Todavia,

é a raiz de um “medicamento” que prevenirá você de

muitos males, sobretudo, se você se der conta de que a

semente desse “remédio” está dentro de si mesmo.

Peço, gentilmente, que releia, analise, compare,

converse com outras pessoas sobre o que aqui está

exposto. Tire suas próprias conclusões, crie suas

próprias definições e interpretações. Mas não se

permita ser como a folha seca levada pelo vento, que

vai aonde o vento a levar, pois não é dona do seu

destino, não escolhe seu caminho.

Peço ainda, que inicie um grande projeto de vida após

ler este material. Algum projeto que você,

obrigatoriamente, precise colocar em prática o que aqui

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21

fora descrito e prescrito. Faça isso, querido (a) amigo

(a), antes das tragédias. Não espere perder o emprego

para começar a trabalhar melhor. Não aguarde o

emprego da sua vida para dar o melhor de si e fazer o

que é preciso ser feito, honestamente, para atingir os

objetivos. Não espere a paralisia para dar valor aos

seus movimentos. Antecipe-se às crises, para não

precisar superá-las, mas, se não puder, supere-as.

Não espere seu pai, mãe, tio, tia, filho, filha, amigo,

amiga, falecer para então visitá-lo. Distribua abraços e

beijos às pessoas quando diz adeus, pois poderá ser a

última vez que os verá.

Sorria mais, faça menos “cara de mau”. Seja menos

arrogante e, de preferência, não seja. Ame a si mesmo,

do jeito que você é, sem se conformar com a situação

estanque. Só assim que você poderá cumprir o primeiro

mandamento do Criador, concluído pelas palavras do

seu Filho, Jesus Cristo: Amai a Deus sobre todas as

coisas, e ao próximo como a ti mesmo.

Desejo-lhe uma vida repleta de felicidades, mas lhe

aconselho a começar, desde agora, a construí-la, sobre

os alicerces da sabedoria e da honestidade.

Acredito que é vital dizer que VOCÊ PODE MAIS!

"Você não sabe qual será o

resultado das suas ações. Mas

se não agir, não existirão

resultados" (Ghandi)

Um grande abraço e felicidades sempre!

Professor Paulo Sérgio

www.professorpaulosergio.com.br

BIBLIOGRAFIA CONSULTADA E SUGERIDA:

ANDREAS, Steve. “PNL, a nova tecnologia do

sucesso”, Rio de Janeiro: Elsevier, 1995;

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BANOV, Márcia Regina. “Psicologia no gerenciamento

de pessoas”, São Paulo: Atlas, 2008;

BYRNE, Ronda. “O Segredo”, Rio de Janeiro: Ediouro,

2007;

COVEY, Stephen R. “Os sete hábitos das pessoas

altamente eficazes”, Rio de Janeiro: Best Seller, 2005;

CURY, Augusto Jorge. “Nunca desista dos seus

sonhos”, Rio de Janeiro: Sextante, 2004;

CURY, Augusto Jorge. “Inteligência Multifocal, análise

da construção dos pensamentos e da formação”, São

Paulo: Cultrix, 2006;

DRUKER, Peter. “Administração para obter resultados”,

São Paulo: Pioneira Thoson Learning, 2003;

DUARTE, Noélio. “O incrível poder da motivação”, São

Paulo: Hagnos, 2007;

GEDIMAN, Corine. “Deixe eu cérebro em forma”, Rio de

Janeiro: Sextante, 2008;

HANNA, Paul. “Você pode”, São Paulo: Fundamento

Educacional, 2004;

HILSDORF, Carlos. “Atitudes Vencedoras”, São Paulo:

Senac, 2006;

O’CONNOR, Joseph. “Introdução a PNL, como

entender e influenciar pessoas”, São Paulo: Summus,

1995;

RIBEIRO, Lair. “O sucesso não ocorre por acaso”, Rio

de Janeiro: Objetiva, 1993;

SPRENGER, Reinhard K. “Toda mudança começa em

você”, São Paulo: Fundamento, 2006;

TOLLE, Eckhart. “O poder do agora”, Rio de Janeiro:

Sextante, 2002;

VROON, Vitor H. “Gestão de pessoas, não de pessoal”,

Rio de Janeiro: Campus, 1997; HANNA, Paul. “Você

pode”, São Paulo: Fundamento Educacional, 2004.

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