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Workshop TeamRICH Bem-vindos!

Workshop TeamRICH Bem-vindos!. Sua descrição XXXXX ActionCOACH [SEU NOME] ActionCOACH [SEU NOME]

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Workshop TeamRICH

Bem-vindos!Bem-vindos!

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Sua descrição

• XXXXX

• XXXXX

• XXXXX

• XXXXX

ActionCOACH [SEU NOME]

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Sobre este seminário…

• DESLIGAR telefones celulares;

• NOTAS

• HEMISFÉRIO Esquerdo x Direito;

• RESPONDA em voz alta;

• LEVANTANDO as mãos;

• EXERCÍCIO das mãos cruzadas;

• CONFUSÃO.

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A ÚNICA FALHA...

Dê 100% hoje...e receberá 100%

Seria não participar

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PropriedadeConfiabilidadeResponsabilidade

CulpaDesculpas

Negar

Você está ACIMA ou ABAIXO

da LINHA?PropriedadeConfiabilidadeResponsabilidade

CulpaDesculpas

Negar

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Para ter CERTEZA de que terá o

MÁXIMO de seu aprendizado.

Evite o EU JÁ SEI

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Para se certificar de que você terá o máximo

aproveitamento em seu aprendizado, use

QUE INTERESANTE!

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O que você pode esperar do

PlanningCLUB

BFO’sBrilhantes Flashes Óbvio

© ActionCOACH© ActionCOACH

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Seja o mais específico que puder…

O que quero obter com este seminário?

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Confi gure seu Sistema de Ativação Reticular... RAS

É a BÚSSOLA

do seu cérebro

Page 11: Workshop TeamRICH Bem-vindos!. Sua descrição XXXXX ActionCOACH [SEU NOME] ActionCOACH [SEU NOME]

Como aprendemos, regras e RAS1

2 Conceito de TEAM

3 A Verdadeira Comunicação

As chaves de uma Equipe Vencedora4

Rituais5

Encerramento e Compromisso6

Agenda

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Construindo uma Equipe

TEAM

ogetherveryonechievesore

Juntos todos alcançamos mais

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Jogo entre Sócios

1. Levante-se e procure um parceiro com o qual você não tenha trabalhado...

2. Coloquem-se um de frente para o outro...

3. Abra seus pés firmemente ...

4. Aperte a mão de seu parceiro com força…

5. Para GANHAR um ponto, você deve puxar a mão de seu parceiro até a sua cintura quantas vezes você conseguir..

6. Você ganha um ponto toda vez que conseguir puxar a mão de seu parceiro para sua cintura…

7. Você terá 30 segundos para GANHAR o maior número possível de pontos.

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Os jogos normalmente São um reflexo do comportamento

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Alguns exemplos por favor...

Sendo assim…O que aconteceu no jogo?

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Como jogar o jogo…

Ganhar:PerderPerder:Ganhar

Perder:Perder -2

00

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2,3,4,5 …

Ganhar:Ganhar

Re- Solução

Como jogar o jogo…

Page 18: Workshop TeamRICH Bem-vindos!. Sua descrição XXXXX ActionCOACH [SEU NOME] ActionCOACH [SEU NOME]

Estilos de Vida…Alto

Alto

Baixo

Hostil/Agressivo

Respeito por outros

Resp

eito

Pró

prio

Assertivo

Manipulador/Agressivo Passivo

Ganhar:Ganhar

Perder:Perder Perder:Ganhar

Ganhar:Perder

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Estilos de Vida…Alto

Alto

Baixo Respeito por outros

Resp

eito

Pró

prio Eu estou bem

Você está bem

Eu não estou bem

Você não está bem

Eu não estou bem

Você não está bem

Eu estou bemVocê não está

bem

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Lembre-se ... A Vida e os Jogos são como um espelho ...

• Como são as pessoas;• Contas bancárias;• Companheiros de Equipe;• Salários;• Relações;• Carros, roupa;• E, muito mais.

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PROBLEMAS DO

PLANETA TERRA

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Quando você foge de seus problemas, eles sempre vão aumentando.

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Sinta os toques, veja os SINAIS e aprenda as MUDANÇAS que tem que fazer.

Lembre-se, você aprendeu a caminhar caindo. O mesmo vale para a vida, negócios, vendas

e ao criar bem estar. E, quando estiver pronto para mudar, aplique está fórmula.

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A Fórmula de Brad para “A MUDANÇA”.

InsatisfaçãoVisão

Primeiros PassosResistência

I x V + P > R

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O Iceberg da Identidade

RESULTADOS

AÇÕES |DECISÕES

COMPORTAMENTO

HABILIDADES

CRENÇAS

VALORES

IDENTIDADE

MEIO AMBIENTE

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FEAR

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eais

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R$50,000

R$250,000

AUTO SABOTAGEM

Então, Por que as pessoas permanecem onde estão?

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Qual é o seuMeio Ambiente?

ZAP o SAP ... ?

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COFFEE BREAK

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O Maior Ativo na Vida…

Seu TEMPO…

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Alvo do Tempo.NÃO URGENTE E NÃO IMPORTANTE

URGENTE E NÃO IMPORTANTE

URGENTE E IMPORTANTE

NÃO URGENTE, MAS IMPORTANTE

ZONA 15% PRODUTIVA

DEMANDA 25% - 30%

DECEPÇÃO 50% - 60%

DISTRAÇÃO 2% - 3%

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Estilos de Comportamento ...

D I

C S

Tarefa Gente

Extrovertido

Reservado

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Modalidades da Comunicação

40%

Visual

20%

Auditiva

40%

Cinestésica

© ActionCOACH 2014

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Tempo de entrar em ACTION

• Façam equipes de 5 pessoas. Encontrem um espaço no chão e sentem-se em círculo...

• REGRAS DESTE JOGO...• NÃO Falar... Incluindo grunhidos, gemidos e risadas...• NÃO pegar peças... Deve aceitar peças...• NÃO Gesticular... Incluindo olhos, assentir e apontar...• NÃO Ajudar...• PODE PASSAR...• Para GANHAR, cada um deve completar um quadrado...• Este é um jogo sobre comunicação, a única forma de

comunicar-se é PASSAR

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O que aconteceu no jogo?

Verdadeira

ComunicaçãoÉ a resposta que

você precisa

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Chaves para uma Equipe Vencedora

1. Forte Liderança

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Liderança...

Paixão e

Responsabilidade

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16 Cilindros de Alto Desempenho

CorpoMente

33

Chefe

Líder

CoraçãoEspírito

55

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VOCÊ

PRESSÃO

EMOÇÃO

TURBULÊNCIA

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O Ciclo dos Negócios

LÍDER

EQUIPECLIENTES

NEGÓCIOS

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1. Forte Liderança

2. Objetivos Comuns

Chaves para uma Equipe Vencedora

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ENVOLVER E

INSPIRAR

VISÃO

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Por que ter metas

• Direção e Enfoque

• Movimento e impulso

• Ser tornar a pessoa que você quer ser

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© ActionCOACH

E pecíficas ensuráveislcansáveisesultados (con foco no…)

empo

As Metas devem ser SMART...

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1. Forte Liderança

2. Objetivos Comuns

3. Regras do Jogo

Chaves para uma Equipe Vencedora

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Conforme você melhora o padrão, algumas pessoas não conseguem acompanhar.

Padrões e Normas

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Firmeza - Regras - Cultura - Contexto

Liberal - Pessoas - Contente

Liberal: Cultura Rígida

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1. Forte Liderança

2. Objetivos Comuns

3. Regras do Jogo

4. Plano de AÇÃO

Chaves para uma Equipe Vencedora

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Quem faz o que para quando?

Seu Plano de Ação:

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1. Forte Liderança

2. Objetivos Comuns

3. Regras do Jogo

4. Plano de AÇÃO

5. Apoiar na tomada de decisões de risco

Chaves para uma Equipe Vencedora

Page 52: Workshop TeamRICH Bem-vindos!. Sua descrição XXXXX ActionCOACH [SEU NOME] ActionCOACH [SEU NOME]

CriseRupturaSeparaçãoErro

Qualquer MUDANÇA ou INOVAÇÃOocorre após uma…

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KAIZEN em Japonês significa

Cresce, Estabiliza, Cresce, Estabiliza Cresce, Estabiliza, Cresce, Estabiliza

Melhoria Constante e Contínua

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1. Forte Liderança

2. Objetivos Comuns

3. Regras do Jogo

4. Plano de AÇÃO5. Apoiar na tomada de decisões de risco

6. 100% Envolvimento|Inclusão

Chaves para uma Equipe Vencedora

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1 + 1 = 2, 3, 4, 5, 6 ou mais ...

SINERGIAIsso cria ...

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As pessoas podem mudar, mas a equipe permanece unida...

RITUAIS

Amarre isso com...

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What I feel like expressing is ...O QUE EU QUERO EXPRESSAR É…OBRIGADOE (nome), O QUE VOCÊ QUER EXPRESSAR?

WIFLE

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• Lista de coisas para fazer

• Revisão rápida

• P e R

© ActionCOACH

Para Terminar…

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Agora é o momento de...

… entrar em

ACTION!