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BANCO DE VAGAS DE 14/07/2016

BANCO DE VAGAS DE 17/08/2017

Com o objetivo de se oferecer um servio ao pblico em geral, o Banco de Vagas mostra semanalmente um volume significativo de oportunidades de trabalho disponveis no mercado nacional e internacional.

Todas as informaes so originadas dos diversos grupos de recrutamento, no havendo qualquer participao pelos responsveis pela criao na colocao de pessoas desempregadas.

A ideia oportunizar as vagas existentes. No recebemos currculos para avaliao.

Alertamos que cada interessado deve certificar-se previamente se h e quais so as despesas que podem ser cobradas pela empresa que est selecionando, para se evitar surpresas.

Ao repassar esta mensagem ao seu grupo de amigos, filhos e netos que dela possam se beneficiar certamente voc estar contribuindo para ajudar a converter a Internet num meio sadio e til para realizar obras humanitrias e de real valor para sociedade, alm de reforar os laos de amizade, mxima do Leonismo.

INDICE DAS VAGAS POR AREA

A) - Administrativa pgina 2

B) - Alimentao pgina 190

C) Automotiva pgina 221

D) Comercial pgina 252

E) - Comunicao pgina 284

F) Educao pgina 316

G) Engenharia pgina 348

H) Indstria pgina 379

I) Instituies Sem Fins Lucrativos pgina 410

J) - Operacional pgina 414

K) Sade pgina 445

L) Tecnologia da Informao pgina 476

M) Internacionais pgina 486

N) Concursos Pblicos pgina 488

O) Pessoas com Deficincia pgina 522

P) Estgios pgina 527

Q) Diversos pgina 538

ADMINISTRATIVAS

ANALISTA DE CONTAS A RECEBER E A PAGAR SO PAULO SP

Para a Regio do Jardim Amrica, prximo Av. Rebouas, Pinheiros.

Ns somos Consultoria especializada em Talentos Profissionais e Vagas nas reas de Tecnologia, TI / Telecom / Engenharia / Mdico-Hospitalares, Engenharia e Servios.

Nosso cliente, empresa com mais de 25 anos, que oferece uma grande variedade de ferragens, fechaduras e peas especiais de fino acabamento, com Rede de Lojas fsicas e tambm Loja Virtual, est buscando o profissional abaixo:

DESCRIO E RESPONSABILIDADES DA POSIO

Descrio e Responsabilidades:

Foco principal em Contas a Receber;

Controlar a Carteira de clientes em atraso e efetuar as cobranas;

Efetuar conciliaes bancrias.

Realizar anlise de crdito de clientes;

Experincia com arquivos de bancos no Contas a Receber;

Experincia em lidar com empresas de cobrana para acion-las na cobrana de clientes inadimplentes;

Experincia em Contas a Pagar, no pagamento de fornecedores;

Experincia em Conciliao Bancria, principalmente Carto de Crdito;

Boa experincia como usurio do Msoffice, principalmente Excel.

Caractersticas pessoais:

Boa postura e habilidades com trato com clientes;

Responsabilidade e Pontualidade so essenciais.

Formao:

Desejvel Superior completo, mas pode estar cursando, em Administrao de Empresas ou similares.

Local de trabalho: Regio do Jardim Amrica, prximo a Pinheiros e Av. Rebouas.

Horrio de Trabalho: Segunda a Sexta das 08h s 18h, com 1h de intervalo para almoo.

Salrio A Combinar Envie sua pretenso que ser analisada.

Benefcios: Assistncia Mdica; Vale Refeio e Vale Transporte; timo ambiente de uma empresa de alto nvel.

Enviar CV detalhado, informando pretenso ou ltimo salrio para o email: [email protected] - e colocar no assunto: ANALISTA CONTAS A RECEBER SP.

Todos os nossos processos so sempre gratuitos para os candidatos.

CURTAM E SIGAM NOSSA PGINA NO FACEBOOK: HTTPS://www.facebook.com/SPEEDRH

AUXILIAR DEPARTAMENTO DE PESSOAL / VALINHOS / SP / 1 VAGA(S)

BONA TARCEIRIZAO est com uma vaga(s) em aberto para VALINHOS / SP.

Responsabilidades: Atuar em Valinhos e Campinas, com as rotinas pertinentes ao departamento de pessoal. Atuar no DP em Filial, auxiliando o escritrio central na pr-seleo de currculos, documentao de admisso, demisso e resciso, agendamento e acompanhamento dos exames mdicos admissionais / peridicos, segurana do trabalho, fechamento de folha de pagamento, resciso, benefcios, desde controle, clculos e apontamentos. Organizar arquivos, registros e controles de pessoal. Ser responsvel pelo controle do registro de ponto. Prestar atendimento a funcionrios

Requisitos: Experincia comprovada em RH, DP, R&S.

Salrio: R$ 1.300,00

Benefcios: Cesta bsica, Restaurante na empresa, Vale-transporte.

Observaes: Regime de contratao: CLT (Efetivo) Horrio: De segunda a sexta, das 8h s 18h com 01h12 de almoo. Informaes adicionais: Possuir veculo prprio. Disponibilidade para viagens - devido a diligncias na filial em Campinas.

Os interessados devero encaminhar o currculo aos cuidados de Antnio Lima para o e-mail [email protected] com a sigla DP - Valinhos no campo assunto at o dia 30/10/2017.

Vaga disponibilizada responsabilidade do anunciante, exclusivamente para publicao por meio do site e redes sociais do Empregas Campinas. Proibida a reproduo em outros sites, redes sociais e/ou meio de comunicao, salvo por aqueles prvia e expressamente autorizados pelo Emprega Campinas.

Veja outras vagas de AUXILIAR DEPARTAMENTO DE PESSOAL no Emprega Campinas. So 100% grtis!

Assistente Administrativo

Cdigo da vaga: v1535238

Nvel hierrquico: Auxiliar/Operacional

Local: Arax / MG / BR

Data de expirao: 21 de Agosto de 2017

Requisitos da Vaga:

Ensino Mdio Completo;

Fcil acesso a Arax;

Experincia com atendimento a colaboradores, tirando dvidas sobre benefcios, holerite e homologao.

Salrio:

A combinar

Benefcios:

Vale-Transporte;

Vale-Refeio;

Cesta Bsica;

Forma de Contrato:

Temporrio

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Analista de RH (DHO)


Nvel hierrquico: Jnior/Trainee

Local: So Paulo / BR


Principais Atribuies e Responsabilidades do Cargo:

Cursando ltimo ano ou superior completo em Administrao, Psicologia, Gesto de RH e afins;

Experincia com sistema de treinamentos (Success Factories, Cornerstone, ou outros sistemas de learning);

Perfil analtico, com foco em entrega de resultados e criao de processos;

Excel avanado (3m - VBA)

Facilidade para ler e escrever em ingls (intermedirio).

Benefcios:

Remunerao compatvel com o mercado;

Plano de sade e odontolgico compartilhado;

Ticket refeio;

Vale-transporte;

Kit de produtos da empresa;

Seguro de vida.

Todas as vagas de emprego esto disponveis para PCDs.

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Analista de Planejamento Financeiro


Nvel hierrquico: Pleno

Local: So Paulo / SP / BR

Quantidade de vagas: uma


Descrio da Vaga:

- Experincia na rea Financeira, contbil e fiscal..

- Elaborao oramentria (DRE, balano, fluxo de caixa e EBTIDA)..

- Planejamento Financeiro em VAREJO (Elaborado X Orado)..

- Elaborao e gesto de preos, contemplando administrao de diversos canais..

- Elaborao, controle e atualizao de indicadores e relatrios gerenciais..

- Necessrio Sistema de Gesto de ERPs avanado..

- Necessrio ter pacote Office avanado

- Necessrio ingls avanado

Salrio Fixo: a combinar

Vale-refeio,

Vale-transporte,

Convnio Drogaria;

Aps o perodo de experincia;

Assistncia Mdica e Odontolgica;

Seguro de Vida;

Parceria com Universidades.

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Gerente de Recursos Humanos


Nvel hierrquico: Gerncia

Local: Barueri / SP / BR



Cliente: Empresa Multinacional localizada na cidade de Barueri/SP.

FORMAO

- Formao superior completa em Administrao, Recursos Humanos ou Psicologia.

- Desejvel Ps-graduao /MBA na rea de Recursos Humanos.

IDIOMA

- Ingls fluente e Espanhol avanado.

CONHECIMENTO

- Imprescindvel experincia em Gesto de Recursos Humanos.

EXPERINCIA

- Experincia e conhecimento da Legislao Trabalhista.

ATIVIDADES

- Ser responsvel pela gesto de todos os processos de RH.

- Atuar no desenvolvimento e implementao de estratgias e iniciativas de RH, alinhadas com a estratgia geral da empresa.

- Ser responsvel por desenvolver e monitorar estratgias, sistemas, e procedimentos gerais de RH.

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Local: Uberlndia / MG / BR


Requisitos da Vaga:

Ensino Mdio Completo;

Experincia com atendimento a colaboradores (suporte a processos admissionais, demissionais, holerite, benefcios e homologao).

Salrio:

A Combinar

Benefcios:

Vale-Transporte;

Vale-Refeio;

Local de Trabalho:

Uberlndia- MG

Forma de Contrato:

Temporrio

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Analista de Recursos Humanos - Osasco



Local: Osasco / SP / BR



Implantar procedimentos corporativos, definir critrios e procedimentos internos e coordenar o processo de recrutamento e seleo de pessoal, visando assegurar a qualidade do pessoal contratado os cargos;

Aplicar e supervisionar na unidade todas as atividades orientadas pela matriz nas reas de seleo, treinamento, cargos e salrios e servio social, visando assegurar que a organizao tenha condies de atrair, reter, motivar e desenvolver os profissionais necessrios execuo dos seus objetivos;

Realizar o levantamento das necessidades de treinamentos junto liderana e aos funcionrios e coordenar e programar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, visando assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivao dos recursos humanos, bem como garantir o desenvolvimento de potencial para os processos de sucesso nos diversos cargos chaves;

Realizar e/ou participar do processo de seleo interna para promoes ou transferncias de habilidades, atravs de entrevistas e testes especficos e elaborao de laudos, alm de desenvolver e realizar pesquisas de atitudes e

percepes, visando identificar pontos de insatisfao e propor as aes corretivas necessrias;

Efetuar pesquisa junto aos gestores para descrever suas tarefas e adequar aos cargos da empresa, adequando descrio de cargo e revisando-a;

Elaborar e aplicar a avaliao de desempenho, bem como avaliar seus resultados;

Participar ativamente de planos de aes, anlises crticas tratativas de no conformidades pertinentes ao setor, evidenciando a eficcia de aes de melhoria continua do sistema;

Assegurar o cumprimento da poltica de treinamento, recrutamento e seleo, treinamento e de disciplinas, garantindo o atendimento aos objetivos e metas do sistema de gesto integrado aplicveis rea.

Habilidades: Bom relacionamento interpessoal, Boa comunicao e fluncia verbal,

Dinamismo e pro-atividade e Liderana.

Salrio a combinar.

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Advogado Snior


Nvel hierrquico: Snior

Local: Campinas / SP / BR


Data de expirao: 04 de Setembro de 2017

Pr-requisitos:

Formao superior completa em Direito, desejvel Ps-Graduao na rea Empresarial ou Processo Cvel, necessrio registro na OAB.

Conhecimento do Pacote Office / Excel Avanado.

Experincia no Jurdico Corporativo de preferncia no contencioso, necessrio ter atuado em empresa.

Conhecimento prtico com criao e definio de indicadores, anlise de desempenho de escritrios terceiros.

Habilidade com anlise, elaborao e negociao de processos judiciais consumidor empresarial e consultoria para clientes internos.

Conhecimento com contratos e licitaes, bloqueios-penhora online.

Elaborao de apresentaes gerenciais para anlise crtica do contencioso corporativo.

Diferencial: Ingls Intermedirio.

Local: Regio de Campinas / SP.

Benefcios:

Assistncia mdica e odontolgica

Alimentao no local

Transporte fretado

Cesta bsica

Participao nos lucros e resultados

Entre outros

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Advogado



Local: Anpolis / GO / BR



Oportunidade para atuar na rea jurdica da empresa!

Quais so as atividades desempenhadas?

- Atuao em processos jurdicos da empresa;

- Suporte a todas as atividades da rea jurdica.

O que ns esperamos?

- Profissionais com ensino superior completo em Direito;

- imprescindvel o candidato possuir registro na OAB

O que voc precisa saber:

- necessrio ter experincia em processos jurdicos;

- Horrio de trabalho de 8h-18h, de segunda sexta;

- Valorizamos a meritocracia, entrega de resultados, couro grosso e amor pelo cliente!

- Oferecemos vale transporte vale alimentao, vale refeio e plano de sade;

- Local de trabalho: Anpolis/GO.

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Advogado Sr



Local: Ribeiro Preto / SP / BR



Principais Atribuies:

Gerenciar processos (administrativos e judiciais) junto a escritrios terceirizados;

Prestar consultoria jurdica interna com todas as reas da empresa e prestar suporte jurdico preventivo;

Analisar todos os contratos firmados pela empresa e avaliar os riscos envolvidos;

Emitir pareceres sobre os riscos na tomada de deciso ou sobre a possibilidade de realizao de negcios de acordo com a legislao em vigor, regras de compliance e determinaes de governana corporativa;

Elaborar defesas, recursos administrativos, e judiciais;

Requisitos:

Bacharelado em Direito;

Vivncia em empresas, preferencialmente no segmento de defensivos agrcolas;

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Analista RH PL (Processo admisso)






Propsito da Posio

Analisar rotinas de manuteno da base de dados de RH e dos processos de remunerao e benefcios corporativos de acordo com polticas e procedimentos definidos. Responsvel pelo desenvolvimento e execuo de relatrios gerenciais programados e espordicos, responsvel pelo recebimento de movimentaes de alterao salarial e funcional, verificando o procedimento correto e aprovaes devidas, e encaminhando para a TCS visando o processamento na folha de pagamento, conferencia de toda documentao dos funcionrios admitidos pela Cargill no Brasil, comunicar aos gestores quanto a sua responsabilidade com novos funcionrios (acessos, maquinas, etc), realizar analise de contratos (diversos).

Atendendo s demandas da rea e atendimento a clientes internos e externos, gerando indicadores e mtricas pertinentes.

Responsabilidades Principais

Contribuir para a manuteno das polticas e procedimentos diversos relacionados manuteno de dados de RH, identificando "gaps", propondo ajustes nos procedimentos, orientando usurios (internos e TCS) nos diversos processos que impactam a rea (alteraes cadastrais / funcionais, admisses, desligamentos, relatrios gerenciais, sistemas de informaes de RH, entre outros);

Realizar conferencia de toda documentao (campos crticos) aps a liberao da admisso dos novos funcionrios Cargill;

Preparar e enviar a documentao formal dos novos funcionrios admitidos e enviar esses dados para os respectivos gestores;

Realizar pesquisa de atualizao cadastral massiva peridica, atravs dos diferentes canais, visando atingir todo o pblico da empresa (operacional e administrativo);

Verificar a aderncia das informaes do banco de dados aos padres de dados corporativos, providenciando ajustes conforme procedimentos definidos;

Solicitar crachs para os novos funcionrios;

Responsvel por conferncia check list de informaes do novo funcionrio e envio para processamento.

Requisitos

Superior completo em Administrao de Empresas e/ou cursos afins

Experincia com Admisso de funcionrios

Conhecimentos das rotinas de administrao de pessoal

Habilidade de comunicao, relacionamento interpessoal, trabalha em equipe, ateno, iniciativa, organizao e raciocnio lgico.

Ingls Intermedirio

Pacote Office (Excel avanado)

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COORDENADOR DE RH ADMINISTRATIVO REGIONAL (CONTAGEM)


Nvel hierrquico: Superviso/Coordenao

Local: Contagem / MG / BR



Descrio:

Coordenar as atividades e rotinas da rea Administrativa de Operaes, visando cumprir as normas estabelecidas pela empresa.

Realizar o fechamento da Folpag.

Garantir as informaes do controle de frequncia dos funcionrios de loja.

Conferir a planilha de premiaes enviadas da equipe de montagem, RH (seleo e treinamento) e Instrutores de Perecveis.

Coordenar e analisar relatrios da evoluo do quadro de custos de funcionrios, rotatividade de Pessoal e absentesmo.

Coordenar equipe e as atividades, controlar o fluxo de atividades e processos da rea.

Acompanhar e analisar todos os indicadores da rea e criao de plano de ao de forma a garantir o alcance das metas.

Requisitos:

Escolaridade: Ensino Superior (Administrao, RH, Contbeis).

Informtica: Informtica Avanada (Pacote Office).

Local de Trabalho: Contagem - MG

Benefcios:

- Assistncia Mdica

- Assistncia Odontolgica

- Seguro de Vida

- Convnio Farmcia

- Vale-transporte

- Vale-refeio

- Desconto em Compras nas Lojas Prprias

- Parceria com Escolas de Idiomas e Universidades

- Parcerias com empresas de entretenimento.

Remunerao:

CLT (salrio a combinar)

Horrio de Trabalho:

De segunda a sexta, das 08h s 17h48.

Local de Trabalho:

Contagem - MG

**OBS: Vaga tambm para Pessoas com Deficincia.

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Analista RH JR (Folha de Pagamento)






Propsito da Posio:

Realizar a conferncia e consolidao de informaes para processamento da folha de pagamento, providenciar pagamentos diversos conforme procedimentos definidos, suportar o processo de contabilizao da folha de pagamento e corretas alocaes contbeis, a fim de assegurar o cumprimento das metas da rea e atendimento dos procedimentos internos e da legislao.

Responsabilidades Principais:

Providenciar pagamentos diversos, envolvendo encargos e impostos (FGTS, Sindical), fornecedores de benefcios e servios (temporrios, administrao de estagirios, outros servios), etc, recebendo e conferindo faturas, checando rateios de custos, solicitando pagamento conforme procedimento definido, e acompanhando o fluxo at a confirmao do pagamento;

Receber e/ou coletar informaes de movimentao de folha de pagamento (crditos e descontos), a partir de diversas fontes, efetuando conferncias e consolidaes, e encaminhando para processamento, conforme procedimentos e cronogramas previamente definidos;

Providenciar o recolhimento das contribuies sindicais e assistenciais, gerando relatrios da folha de pagamento para a apurao dos valores correspondentes e emitindo as guias para fins de pagamento, conforme prazos definidos;

Efetuar o pagamento das penses alimentcias de funcionrios, gerando relatrios da folha de pagamento para a apurao dos valores correspondentes e providenciando o pagamento junto s contas a pagar;

Receber as comunicaes de afastamentos / retornos de funcionrios dos RHs das diversas localidades, verificando e executando o procedimento necessrio de acordo com o tipo de afastamento ou retorno, comunicando TCS e reas envolvidas para as providncias junto folha de pagamento, ponto e benefcios;

Efetuar a confirmao dos valores de proviso de folha de pagamento, validando as informaes enviadas pela prestadora de servios e autorizando a sequncia do processo com envio da proviso para a rea financeira;

Suportar contabilizao da folha e suporte nas atividades de reconciliao contbil, disponibilizando os diversos relatrios previstos no procedimento e cronograma definido, interagindo com as reas de controladoria no tratamento de divergncias contbeis, identificando e providenciando ajustes dentro do ms ou no ms subsequente, visando evitar variaes contbeis e desvios nos demonstrativos de resultados financeiros;

Organizar e manter arquivo de todos os documentos fsicos e eletrnicos pertinentes s atividades realizadas na rea;

Requisitos:

Superior completo

Experincia com folha de pagamento

Conhecimentos de legislao trabalhista e previdenciria, sistema de folha de pagamento e sistema de ponto.

Habilidade de comunicao, relacionamento interpessoal, trabalha em equipe, ateno, iniciativa, organizao e raciocnio lgico.

Ingls bsico

Pacote Office

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Analista de Controladoria Financeira






Requisitos:

- Graduao completa em Administrao, Economia, Contabilidade ou Engenharia.

- Ter forte experincia em Controladoria.

- Ingls e espanhol so desejveis

Perfil: hands on, Proatividade, organizao e bom relacionamento interpessoal.

Atividades:

- Assegurar que os valores das NFs no recebidas, mas cujo servio j foi prestado, estejam no resultado (provisionados) e que no momento do recebimento da NF o detentor da despesa seja avisado para estornar a proviso e considerar a NF;

- Direcionar internamente as NFs recebidas, alocando corretamente nos centros de custos e de acordo com a natureza da despesa/investimento;

- Acompanhar o fluxo da NF controlando at a efetivao do pagamento da mesma, sabendo informar a qualquer momento o status dela, tanto ao fornecedor quanto aos clientes internos;

- Assegurar que os contratos esto sendo reajustados corretamente;

- Assegurar que os pases esto apurando o resultado dentro das premissas definidas para Capex/Opex, sendo o ponto focal deles;

- Apoiar a gesto na confeco de budget e forecast, tendo sempre os controles atualizados;

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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR



Local: Brasil



Descrio:

Desenvolver contedo e ministrar programas de treinamento (ex.: tcnico, operacional, comportamental).

Auxiliar e/ou coordenar a logstica envolvendo as aes de treinamento e desenvolvimento, interno ou externo empresa.

Analisar as avaliaes dos treinamentos

Aplicar avaliao de desempenho, acompanhando e orientando o processo, bem como consolidando os resultados das avaliaes.

Coordenar a integrao de novos colaboradores

Montar, realizar e acompanhar a agenda de treinamentos do Programa de Formao Especfica para os colaboradores recm-admitidos na organizao.

Pesquisar e analisar o processo de incluso de novos fornecedores de treinamento e desenvolvimento.

Organizar, homologar e acompanhar os procedimentos do Programa de Parceria com universidades e escola de idiomas.

Requisitos:

Escolaridade: Ensino Superior, preferencialmente em Psicologia ou Pedagogia ou Administrao de Empresas ou Recursos Humanos.

Idiomas: Espanhol Bsico

Informtica: Avanado (Pacote Office, com nfase em Excel e PowerPoint).

Horrio: Seg. a Sex

Domnio - Tcnicas de Didtica de Ensino

Conhecimento - Logstica de Treinamento

Noes - Ferramentas de Desenvolvimento de Pessoal (ex.: Assessment, Coaching, Nine In Box e Calibrao de Desempenho).

Noes - Tcnicas de Negociao

Grande experincia com Mensurao dos resultados de T&D (Indicadores)

Conhecimento em universidade corporativa

Benefcios:

- Assistncia Mdica


- Seguro de Vida

- Convnio Farmcia

- Vale-transporte

- Vale-refeio




Remunerao:


Horrio de Trabalho:


Local de Trabalho:

Pinheiros - SP


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Consultor de Recursos Humanos



Local: Rio Quente / GO / BR


Requisitos da Vaga:

Ensino Superior Completo em Psicologia.

Experincia na rea de recrutamento e seleo;

Disponibilidade de horrio;

Disponibilidade para redigir na regio da cidade de Rio Quente.

Salrio:

Salrio + ajuda de custa

Benefcios:

Vale-transporte

Vale-alimentao

Local de Trabalho:

Rio Quente - GO

Forma de Contrato:

CLT

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Auxiliar Administrativo



Local: Goinia / GO / BR



Requisitos da Vaga:

Ensino Mdio completo;

Experincia com rotinas administrativas;

Conhecimento no ramo automotivo ser um diferencial!

Salrio:

R$ 1500,00

Benefcios:

Assistncia Mdica;

Vale Transporte;

Local de Trabalho: Goinia

Forma de Contrato:

CLT;

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Advogado



Local: Rio de Janeiro / RJ / BR



Conhecimentos Necessrios:

Propriedade Intelectual

Anticounterfeiting

Marcas registradas

Lei de Entretenimento

Direito da concorrncia

Direito de publicidade

Ingls fluente cuidar de clientes internacionais.

Atuao:

Peties administrativas

Parecer sobre questes relacionadas publicidade, concorrncia e PI.

Controle e administrao de Marcas

Due Dilligence

Pesquisas e relatrios sobre marcas registradas

Licenciamento

Contratao CLT.

Local de trabalho: Zona Sul (RJ)

Expediente integral em horrio comercial.

Benefcios: Assistncia Mdica, Assistncia Odontolgica, Seguro de Vida, Tquete Alimentao (R$ 640,00), Restaurante no escritrio, Participao nos lucros, Previdncia Privada.

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Analista de Recursos Humanos



Local: Sorocaba / SP / BR



Cliente: Empresa Multinacional localizada na regio de Sorocaba/SP.

FORMAO

- Superior completo em Administrao, Recursos Humanos ou Psicologia e desejvel ps-graduao ou MBA na rea.

IDIOMA/CONHECIMENTO

- Ingls avanado.

- Pacote Office avanado.

EXPERINCIA PROFISSIONAL

- Experincia generalista nos diversos: Recrutamento e Seleo, Desenvolvimento, Folha de Pagamento, Benefcios e Remunerao.

- Necessria experincia na utilizao de Sistemas de RH, particularmente Folha de Pagamento, sendo desejvel o da ADP Systems.

- Necessrio estar atualizado (a) quanto Legislao Trabalhista e nos parmetros do e-social.

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Propsito da Posio

Realizar as rotinas para manuteno do banco de dados de RH e processos de remunerao e benefcios corporativos conforme polticas e procedimentos definidos, responsvel por providenciar relatrios gerenciais programados e espordicos, a fim de garantir o cumprimento das demandas da rea e atendimento aos clientes internos e externos, suportar os processos de admisso.

Responsabilidades Principais

Contribuir para a manuteno das polticas e procedimentos diversos relacionados manuteno de dados de RH, identificando "gaps", propondo ajustes nos procedimentos, orientando usurios (internos e TCS) nos diversos processos que impactam a rea (alteraes cadastrais / funcionais, admisses, desligamentos, relatrios gerenciais, sistemas de informaes de RH, entre outros);

Executar rotina mensal de auditoria de dados, atravs de relatrios e ferramentas especficas, identificando gaps de informaes nos diversos processos que impactam a base de dados de RH, tomando aes corretivas e educativas junto aos diversos pblicos, visando assegurar a qualidade da base de dados de RH;

Executar rotina de gerao de relatrios gerenciais programados, conforme catlogo / cronograma e procedimentos internos definidos;

Realizar pesquisa de atualizao cadastral massiva peridica, atravs dos diferentes canais, visando atingir todo o pblico da empresa (operacional e administrativo);

Realizar a manuteno sobre dados de treinamentos, recebendo listas de presena do RH local dos treinamentos realizados nas filiais, digitando no sistema TCS (Training Control System), realizando conferncias para assegurar a acurcia da informao e gerando relatrios para as diversas filiais sobre treinamentos realizados;

Solicitar alteraes cadastrais diversas, seguindo procedimentos definidos, encaminhando a solicitao para a TCS, conferindo se a alterao foi processada corretamente, visando assegurar a qualidade da base de dados de RH;

Realizar a manuteno de arquivo ativo e morto da rea, cumprindo procedimentos legais de organizao, para fins de atendimento de fiscalizaes ou auditorias;

Solicitar alteraes salariais e/ou funcionais dos colaboradores, atravs do recebimento de formulrio especfico SASF (solicitao de alterao salarial e funcional), verificando o correto preenchimento, procedimentos e aprovaes devidas, encaminhando para a TCS visando o processamento na folha de pagamento;

Gerar requisio de pessoal, identificando e validando as informaes encaminhadas, solicitando informaes faltantes quando necessrio, preenchendo formulrio especfico e encaminhando as reas envolvidas aps a concluso do procedimento para sequncia do processo;

Incluir informaes de PPR no sistema Online, recebendo dados de indicadores de resultados da equipe, inserindo e conferindo as informaes no sistema, garantindo a disponibilidade dos dados para acompanhamento e apurao dos resultados do programa;

Preparar arquivo com clculo proporcional de aumento salarial conforme bases definidas no acordo coletivo, encaminhando para processamento na folha de pagamento.

Requisitos

Superior em curso

Experincia com benefcios e admisso de pessoal

Noes das rotinas de administrao de pessoal

Habilidade de comunicao, relacionamento interpessoal, trabalha em equipe, ateno, iniciativa e organizao.

Ingls bsico

Pacote Office (Excel avanado).

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Analista de Contabilidade



Local: Belo Horizonte / MG / BR



ATRIBUIES DO CARGO:

Efetuar contabilizao e conciliaes contbeis;

Apurao do Imposto de renda e Contribuio social sobre lucro;

Apurao de PIS e da COFINS.

COMPETNCIAS NECESSARIAS:

Experincia na Escriturao Contbil Fiscal (ECF);

Experincia em SISCOSERV;

Experincia em atendimento a Fiscalizao: federal e municipal.

Experincia em atendimento a Auditoria interna e externa.

COMPETNCIAS DESEJAVEIS:

Conhecimento em SAP Mdulo FI;

Conhecimento Mastersaf - (ECD DW e One Soure);

Espanhol;

Ingls.

FORMAO:

Curso Superior completo em Cincias Contbeis

BENEFCIOS:

Ticket-refeio

Vale-transporte

Assistncia Mdica e Odontolgica

Previdncia Privada

Politica de subsdio para bolsa de Ps-Graduao e Idiomas

HORRIO DE TRABALHO:

Integral (8h s 17h)

LOCALIDADE:

Escritrio de Belo Horizonte / MG

OUTRAS INFORMAES:

Todas as nossas vagas esto disponveis, tambm, para candidatos com deficincia ou beneficirios reabilitados pelo INSS.

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Consultor Snior de Contabilidade






REQUISITOS

Graduao completa em Cincias Contbeis

CRC ativo

Espanhol fluente

Ingls avanado

Conhecimento em GAAP, Contabilidade Geral e Gesto de Ativos Fixos.

Conhecimento em SAP

Experincia em Contabilidade Geral e de Imobilizado

Experincia em gesto de equipe

RESPONSABILIDADES

Ponto de comunicao entre as equipes de Finanas do Cliente (Controlador) e Operaes que executam operaes de Gravao a Relatrio (Contabilidade Geral, Ativos Fixos, Inter companhia, Dados Mestres) nos centros de distribuio para os mercados especficos designados.

Supervisionar a qualidade do trabalho entregue ao cliente, ponto chave de escalada para Operaes - fornecendo treinamento conforme necessrio.

Assegura a preparao oportuna e precisa de relatrios contbeis mensais, trimestrais e anuais.

Manter um conhecimento aprofundado das polticas contbeis financeiras e dos princpios contbeis geralmente aceitos, das normas de controle interno e dos requisitos estatutrios de relatrios, na medida em que se relaciona Contabilidade Geral e Contabilidade de Ativos Fixos.

Conhecimento profundo de US GAAP

Manter uma conscincia e uma compreenso completas dos processos de Reconciliao do cliente, dos calendrios finais e dos sistemas financeiros.

Revisar e aprovar Dirios Baseados na Delegao de Autoridade

Revisar a qualidade das reconciliaes

Revisar revises de risco de contas de balano

Assegurar a confidencialidade, integridade e disponibilidade de informaes, registros ou processos associados aos servios prestados.

Informar sobre o status do RTR e gerenciamento de problemas, compartilhando informaes e requisitos especficos do mercado.

Liderana de times

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Advogado III






Analisar e elaborar defesa em face das reclamaes dos clientes.

Acompanhar o andamento dos processos e diligncias necessrias para a continuidade processual at a deciso final. Elaborar entendimentos das decises proferidas nos processos decorrente das reclamaes dos consumidores. Experincia com contencioso e em operadoras de sade de grande Porte.

Salrio a combinar e pacote atrativo de benefcios.

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Assistente de Recursos Humanos





Requisitos da Vaga:

Ensino Superior Cursando em Gesto de RH ou Administrao;

Experincia com atendimento a colaboradores, controle de ponto, processo admissional, demissional, recolhimento de documentao, entrega de uniformes, crachs, tirar dvidas sobre benefcios, holerite, entre outros.

J ter atuado em projetos (300 colaboradores);

Salrio:

A Combinar

Benefcios:

Vale Transporte;

Vale Refeio;

Local de Trabalho: Centro- Barra da Tijuca

Forma de Contrato:

Temporrio

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Gerente de Recursos Humanos (Logstica)



Local: Guarulhos / SP / BR



Descrio:

Ser responsvel pelo direcionamento, desenvolvimento e aplicao dos subsistemas de Recursos Humanos, estratgico e operacional, para a rea de

logstica em mbito nacional, promovendo as condies necessrias para a adequada produo e produtividade da rea.

- Realizar o planejamento estratgico de RH para a logstica em mbito nacional.

- Estabelecer, aprimorar e acompanhar as polticas de segurana do trabalho dentro das operaes logsticas, promovendo o alinhamento destas s normas internacionais.

- Acompanhar e analisar nos processos de produtividade e desenvolvimento das equipes operacionais.

- Gestionar a relao trabalhista junto aos prestadores de servio constantemente, a fim de garantir a reduo dos riscos de passivos.

- Gestionar contratos de fretamento e refeies no mbito nacional.

- Atuar como Business Partner de logstica perante o RH corporativo e outras reas, visando promover s polticas corporativas e correto alinhamento das polticas nacionais e internacionais.

- Estabelecer polticas de desenvolvimento humano e organizacional para a rea de logstica, promovendo a melhora no desempenho das equipes.

- Atuar em projetos especiais de expanso sendo responsvel direto pelos recursos humanos na abertura de novas operaes.

- Realizar o dimensionamento de pessoal e garantir a entrega de pessoas em quantidade e preparadas para atuar dentro da logstica.

- Realizar, planejar, otimizar e justificar o budget de salrios para a rea de logstica providenciando as justificativas para os gastos realizados em relao ao que foi dimensionado.

- Gestionar os programas de qualidade, higiene, organizao e limpeza nos Centros de Distribuio, a fim de manter a manuteno do clima organizacional e atendimento legislao vigente.

- Consolidar e analisar os indicadores da rea de RH.

- Administrar a equipe de trabalho (Seleo, Treinamento e Acompanhamento).

- Realizar outras atividades correlatas sua funo e aos procedimentos do seu processo de trabalho.

Requisitos:

- Superior completo em Administrao, Psicologia ou Recursos Humanos.

- Desejvel Ps-Graduao e/ou MBA em reas relacionadas.

- Conhecimento em Pacote Office (principalmente Excel) e em sistemas operacionais.

Benefcios:

- Assistncia Mdica


- Seguro de Vida

- Convnio Farmcia

- Vale-transporte

- Vale-refeio




Remunerao:


Horrio de Trabalho:


Local de Trabalho:

Guarulhos- SP


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Gerente de Controladoria



Local: Tatu / SP / BR



Responsabilidades:

- Desenvolver com preciso ferramentas de controle de oramento para todas as unidades no Brasil;

- Analise e reporte dos desvios mensais (Atuais VS Plano / PY - Receitas, Custos, Despesas e Resultados);

- Propor planos de ao, de acordo com as polticas financeiras da organizao com base nos resultados da anlise;

- Consolidar e reportar relatrios de gesto das unidades de acordo com os padres do USGAAP e BRGAAP;

- Preparar e analisar os KPIs de negcios e os relatrios de resultados mensais / anuais (atuais);

- Dar suporte e apoiar a gesto, bem como s outras reas, no processo de tomada de deciso atravs da produo de relatrios, casos comerciais, cenrios e anlises financeiras especficas.

Requisitos:

- Formao em Contabilidade, Economia ou reas afins;

- MBA ou Especializao em Controladoria ou Finanas;

- Ingls fluente;

- Espanhol fluente ser um diferencial;

- Disponibilidade para atuar em Tatu-SP

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AUXILIAR FINANCEIRO






Requisitos:

Excel avanado.

Emisso de Nota Fiscal Eletrnica.

Conhecimento e experincia em sistema Integrado.

Demonstrativos de clculos (IR/PIS/COFINS/CSLL/ISSQN).

Controle e arquivamento dos protocolos de entrega, controle e alterao de endereo de cobrana, conhecimento em emisso de boletos.

Clculo, conferncia e emisso/cancelamento de nota fiscal eletrnica, emisso de carta de correo.

Experincia em lanamentos e classificao de contas contbeis e classificao de centro de custos.

Requisitos Desejveis: Cursando Cincias Contbeis ou Economia.

Ser responsvel por toda a rotina de faturamento atuar em empresa prestadora de servios.

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ASSISTENTE DE RH / LIMEIRA / SP / 1 VAGA(S)

INDSTRIA CONFIDENCIAL est com uma vaga(s) em aberto para LIMEIRA / SP.

Responsabilidades: Atendimento aos empregados, Sanar duvidas, Recolher documento de admisso, Conferir ferias, Lanar ponto, Conferir resciso, Organizar pronturios. Auxiliar o RH em todas as demais rotinas necessrias, eventos e treinamentos.

Requisitos: Desejvel ambos os sexos, Idade 22 a 27 anos, Veiculo prprio, Disponibilidade de horarios, Excel intermedirio, tica profissional, Organizao, Rapidez, Equilbrio emocional, Comunicao, Polidez.

Salrio: a combinar

Benefcios: A combinar

Observaes: Informar pretenso salarial. Para o e-mail [email protected] com a sigla RH no campo assunto at o dia 31/08/2017.

Vaga disponibilizada responsabilidade do anunciante, exclusivamente para publicao por meio do site e redes sociais do Empregas Campinas. Proibida a reproduo em outros sites, redes sociais e/ou meio de comunicao, salvo por aqueles prvia e expressamente autorizados pelo Emprega Campinas.

Veja outras vagas de ASSISTENTE DE RH no Emprega Campinas. So 100% grtis!

Advogado Jnior



Local: Curitiba / PR / BR



Atividades:

- Experincia em contencioso na rea trabalhista;

- Elaborao de defesas e/ou recursos;

- Atualizao de sistemas;

- Contato com cliente;

- Elaborao de planilhas, de relatrios e de pareceres.

Requisitos:

- Superior completo em Direito acima de cinco anos de formado

- Possuir carteira da OAB definitiva;

- Experincia na rea trabalhista

- Especializao em direito do trabalho

Benefcios:

- Seguro de Vida

- Plano de Sade e Dental (opcional)

Remunerao:

- A combinar

Local: Centro Cvico Curitiba

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ADVOGADO PLENO






ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES

- Elaborao, anlise e reviso de minutas contratuais.

- Orientao Jurdica contratual s unidades/reas do Grupo.

- Pareceres, respostas s consultas.

- Elaborao de documentos resposta a ofcios.

- Comprovada experincia de atuao na anlise, reviso e elaborao de contratos em geral.

- Anlise de documentos e contratos na lngua inglesa.

FORMAO ACADMICA NECESSRIA

- Advogado com OAB.

- Profissional com ps-graduao.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

- Conhecimentos de informtica, especialmente Word e PowerPoint.

- Boa redao.

- Ingls avanado ou fluente.

- Experincia na rea de contratos.

HORRIO DE TRABALHO

Comercial

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Advogado Jnior



Local: So Bernardo do Campo / SP / BR

Quantidade de vagas: duas


Requisitos e Responsabilidades:

Formao superior completa em Direito;

Experincia com controle de prazos gerais, administrao de documentos e arquivamentos.

Capacidade analtica e ateno a detalhes;

Senso de urgncia e discernimento das prioridades;

Negociao;

Capacidade de trabalhar sob presso;

Bom relacionamento interpessoal.

Suporte jurdico para todas as reas da companhia.

Anlise e elaborao de contratos diversos

Confeco de ofcios, notificaes, contra notificaes.

Ter disponibilidade para viagens;

Conhecimento em terceiro setor ser um diferencial.

Remunerao compatvel com o mercado.

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Advogado Trabalhista



Local: Campinas / SP / BR



Formao Superior Direito;

Ps-Graduao em Direito do Trabalho e ou Processual;

Desejvel ingls nvel avanado;

Experincia em conduo de processos na rea trabalhista e audincias.

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Analista de RH Jr



Local: Ribeiro Preto / SP / BR



Descrio da Vaga:

Responsabilidades/Atividades - recrutamento e seleo de candidatos / administrao de benefcios / tratamento do ponto eletrnico / inputs de folha de pagamento / relatrios da rea / treinamentos

Experincia profissional requerida (no incluir tempo)- experincia generalista em RH, foco em administrao de pessoal.

Perfil (anlogos aos valores Estre)- facilidade para trabalho em equipe / pro-atividade / resilincia

Formao - Superior em gesto de Recursos Humanos / Administrao de empresas ou similares

Unidade/Localizao: Ribeiro Preto/SP.

Horrio de trabalho: de Segunda a Sexta-feira das 08h00 s 17h48.

Remunerao e benefcios compatveis com o mercado

A Estre um local de trabalho de igualdade de oportunidades. Todas as nossas vagas so disponibilizadas a todos os profissionais sem ter em conta sua raa, cor, religio, nacionalidade, naturalidade, ascendncia, gnero, idade, deficincia, condio mdica, estado civil, ou qualquer outra base proibida por lei.

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Local: Porto Alegre / RS / BR




Perfil desejado

Imprescindvel experincia anterior em consultoria interna de RH;

Ensino superior completo e Ps-graduao na rea;

Desejvel formao em Coaching;

Forte senso de equipe;

Capacidade de estabelecer relaes e vnculos de confiana;

Criticidade, viso sistmica e orientao para o cliente.

Atribuies do cargo

Atuar como consultor interno, facilitando e educando lideranas para que exeram eficazmente suas atribuies e papis da gesto;

Participar do desenvolvimento, implantao e acompanhamento de projetos e programas de Rh;

Orientar e multiplicar o entendimento referente s politicas e prticas de recursos humanos;

Ministrar treinamentos com propsitos de desenvolvimento humano e/ou desenvolvimento equipes, vinculados necessidade da ocasio;

Diagnosticar e/ou facilitar o alcance de solues para problemas relacionados estrutura, processos e relaes das equipes, alinhado aos objetivos de resultados da rea;

Contribuir para estudos de comportamento da organizao, assim como de conceitos e ferramentas prticas de Rh;

Minimizar riscos antecipando demandas de necessidades organizacionais;

Atuar a partir da compreenso da cultura e estratgia da organizao como um agente de mudanas nos relacionamentos interpessoais, intergrupais e Inter organizacionais.

Benefcios:

Vale Transporte;

Vale Refeio;

Vale Alimentao;

Plano de Sade;

Plano Odontolgico;

Participao nos resultados da empresa;

Auxlio Educao (aps um ano);

Auxlio creche.

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Analista de Recursos Humanos Generalista



Local: Santo Andr / SP / BR



Perfil da vaga:

-> Atuao generalista. Ir apoiar especialista de recursos humanos nas atividades

-> Implementao das estratgias, polticas e procedimentos da rea.

-> Recrutamento e seleo - atrao e reteno de talentos

-> Folha de pagamento - acompanhar processamento de folha.

-> Suporte nos processos de cargos e salrios

-> Sero responsvel pela elaborao de PPP e demais documentos previdencirios.

-> Ser responsvel pela interface com os prestadores de servios para o RH, mantendo a qualidade dos servios prestados.

-> Atualizao e controle de documentos para auditorias

-> Apoiar na implantao de projetos.

Requisitos:

->Necessrio experincia anterior na rea de recursos humanos, com atuao generalista e preferencialmente em indstrias multinacionais.

-> Necessrio Ingls intermedirio/avanado

-> Bons conhecimentos do Pacote Office.

Vaga Efetiva e com todos os benefcios

Salrio compatvel com o mercado.

Incio imediato.

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Especialista de Informaes RH





Pr-requisitos:

- Ensino Superior completo em Administrao, Economia, Engenharia, Contabilidade;

- Necessrio Pacote Office Avanado (Excel, Power Point), desejvel conhecimento em Access.

- Desejvel conhecimento em SAP (Mdulos de RH e Finanas) e importao de dados do sistema para o Excel.

- Ingls e Espanhol desejvel.

Principais atividades:

- Gerar relatrios e apresentaes dirios, semanais e mensais para gerncias, diretorias e o Corporativo baseado no Mxico;

- Acompanhar, gerenciar e justificar mensalmente as variaes de custo laboral total companhia (orado e realizado de perodos anteriores);

- Efetuar auditorias de dados para garantir veracidade das informaes;

- Gerar e gerenciar os KPIs de RH;

- Gerenciar os custos e despesas da rea de RH;

- Desenvolver o oramento do custo total laboral da empresa;

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Coordenador (a) de Projetos de RH





Requisitos da Vaga:

Ensino Superior Completo;

Experincia com Gesto de Equipes, Processo de Recursos Humanos (seleo, treinamento, controle de ponto, benefcios, pagamentos, admisso, demisso);

Confirmao de ativos semanal; Gesto dos Supervisores de Campo, Controle de Indicadores;

Salrio:

A combinar.

Benefcios:

Vale-Refeio;

Auxlio Combustvel;

Cesta Bsica.

Local de Trabalho:

Rio de Janeiro

Forma de Contrato:

Temporrio

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Analista de Recursos Humanos Jr



Local: Araucria / PR / BR



- Experincia em Folha de Pagamento

- Frias

- Admisso e Resciso

- Benefcios

- Diferencial conhecimento em sistema ADP e Forponto

- Atualizao de planilhas e KPIs da rea

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Gerente Administrativo



Local: Santa Rita do Sapuca / MG / BR



Planejar, organizar e supervisionar as atividades empresariais, dentro das especificaes e padres de qualidade estabelecidos, visando a assegurar o cumprimento dos objetivos da empresa.

Participar de discusses relativas a negcios.

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Local: Fortaleza / CE / BR



Descrio da vaga:

Faturamento, controle e lanamento em planilhas, contratao de fretes, abertura de requisies e pedidos de compras (Sistema SAP), suporte geral nas atividades administrativas.

Salrio: Compatvel com o mercado

Benefcios: Plano de sade, odontolgico, vale refeio, transporte, cesta bsica, seguro de vida, etc.

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Requisitos:

Ter experincia com Departamento De Pessoal (Admisso Compra de Benefcios, Resciso, Clculo de Folha de Pagamento, Conectividade Social).

Atividades:

- Realizar alocao de funcionrio em eventos

- Atendimento de prestadores

- Pedido de benefcios (VT)

- Admisso

R$1.500,00 + VT e VR (R$22/dia)

Horrio: 10h s 19h

Local: Repblica

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Auxiliar Administrativo






Vaga efetiva

Horrio: Comercial de segunda a sexta

Benefcios: pacote completo

Salrio: R$ 1.300,00

Local: Centro de Osasco

Requisitos:

- Experincia com rotinas administrativas

- Ensino mdio completo ou cursando superior

- Habilidade com pacote Office, principalmente com Excel.

Atividades:

Controle no recebimento de notas fiscais de servio;

Emisso de requisies para colocao de pedido junto s Compras;

Acompanhamento no lanamento das notas junto ao Recebimento;

Contato entre Fornecedores, Representantes e Finanas para informao quanto ao prazo de pagamento;

Preenchimento da ficha de cadastro para novos fornecedores.

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Recruta-se a assistente administrativo para setor responsvel pela gesto e manuteno de servios prioritrios para continuidade de negcio da companhia, assim como gesto de prestao de servios gerais relacionado infraestrutura e instalaes.

Escopo das atividades do profissional:

Recebimento de notas para processamento e pagamento nos sistemas corporativos;

Elaborao de rateio para pagamento de despesas;

Execuo de rotinas administrativas, acompanhamento e controle da execuo das rotinas de manuteno dos equipamentos;

Controle de documentao dos servios;

Atendimento a clientes internos;

Relacionamento com prestadores de servio.

Requisitos Obrigatrios:

Ensino Superior Completo ou Cursando;

Ingls Fluente; (Ser testado).

Experincia em rotina administrativas;

Conhecimento avanado de Excel.

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Gerente Administrativo Financeiro






Requisitos:

Formao: Superior completo;

Desejvel ingls intermedirio;

Conhecimentos: Softwares de BI, usurio de ERPs, composio de custo fabril, auditorias externas, planejamento tributrio, programas de refinanciamento e parcelamento de impostos, EBITDA;

Experincia Imprescindvel: ter trabalhado em indstrias de bens de consumo em posio gerencial nas reas Administrativo Financeira.

Informaes da Vaga:

Principais Atribuies: Ser responsvel pelas reas Financeira, Contbil, Fiscal e Departamento De Pessoal. Assessorar o processo de planejamento estratgico e construo do oramento. Gerenciar os processos de contas a pagar, conta a receber, tesouraria, crdito, cobrana e processos administrativos, fluxo de caixa, oramento mensal de custos e despesas. Apresentar relatrio de informaes gerenciais e cenrios futuros da companhia. Assessorar e instrumentalizar a diretoria para tomada de decises. Assessorar a definio das polticas de gesto de pessoas.

Forma de contratao: CLT

Local de Trabalho: Alphaville, Barueri.

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Coordenador (a) de Tesouraria






OBJETIVOS:

- Coordenar a equipe de Tesouraria, abrangendo polticas, procedimentos, normas bancrias e estruturao de novas operaes, visando manter a equipe motivada, a eficincia dos processos e dos custos, com foco nos objetivos de curto e longo prazos do negcio;

- Reportando-se ao Gerente, ser o responsvel por atuar com a gesto do caixa, fechamento de cmbio, contratao de seguro e fianas, anlise de contratos das operaes, relacionamento bancrio, gesto do endividamento e gesto do caixa das lojas;

- Atuar de forma estratgica, propondo e programando melhorias nos processos e eficincia dos custos.

RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES:

- Coordenar e monitorar os controles e processos de caixa, atravs de anlises frequentes das projees, visando assegurar a eficiente gesto dos recursos e monitorar os riscos de liquidez;

- Coordenar e monitorar os riscos financeiros, atravs do acompanhamento do mercado e da exposio da empresa, visando mitigao dos mesmos e propondo oportunidades;

- Gerenciar o oramento da rea, atravs do acompanhamento peridico das despesas e renegociaes de contrato, visando o atingimento do budget e eficincia de custos;

- Coordenar a gerao e entrega dos relatrios, atravs do alinhamento das necessidades e acompanhamento da execuo, visando suportar o processo decisrio com informaes precisas e relevantes;

- Coordenar e monitorar renovaes e novas contrataes de seguros, fianas bancrias e contratos de cash management, assegurando a contratao dentro do prazo e no menor custo ofertado pelo mercado;

- Coordenar e monitorar os covenants financeiros, assegurando que todas as obrigaes contratuais junto a instituies financeiras esto sendo cumpridas;

- Coordenar a definio das polticas e procedimentos, atravs do alinhamento dos fluxos das atividades com as reas envolvidas, visando estabelecer papis e responsabilidades, controles adequados e mitigando os riscos inerentes a cada processo;

- Assegurar a rentabilidade das aplicaes financeiras do grupo, analisando o desempenho da carteira de aplicaes e elaborando relatrios de posio mensal, operando aplicaes e resgates;

- Manter e melhorar o relacionamento da empresa com os bancos parceiros e avaliar potenciais novas parcerias;

- Liderar e motivar equipe com recursos, atravs de influncia e desenvolvimento das pessoas, visando entrega de resultados financeiros e organizacionais.

PR-REQUISITOS:

- Ensino Superior concludo em Administrao de Empresas, Economia ou Cincias Contbeis;

- Ingls avanado (ser avaliado);

- Experincia consolidada na rea de Tesouraria em empresa(s) de grande porte;

- Slida vivncia e conhecimentos em Mercado Financeiro (Renda Fixa e Varivel, Derivativos);

- Slida vivncia e conhecimentos em Finanas Corporativas (Estrutura de Capital, Anlise de Balanos, Indicadores de Desempenho);

- Bons conhecimentos em Macroeconomia;

- Bons conhecimentos em Matemtica Financeira;

- Bons conhecimentos em Negociao com bancos;

- Bons conhecimentos em Sistemas Corporativos e Cash Management;

- Noes de Planejamento Financeiro e Contabilidade;

- Vivncia em Gesto de Pessoas;

- Excel avanado;

- Power Point avanado.

DESEJVEL:

Ps-Graduao ou MBA em Finanas.

Sero considerados candidatos com deficincia para a ocupao da vaga.

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Assistente Financeiro / Fiscal






Consultoria seleciona para seu cliente, do segmento industrial, localizado em Higienpolis - RJ:

ASSISTENTE FINANCEIRO- VAGA TEMPORRIA

Requisitos

Formao:

Ensino Superior em Cincias Contbeis, Contabilidade ou Administrao.

Necessrio:

Pacote Office

Vivencia anterior atuando na rea financeira, com domnio no contas a pagar e rea fiscal.

Atividades: Atuar no Contas a pagar, com a incluso de pagamentos em bancos, controle das informaes de pagamentos em planilhas de Excel, conferncia de documentos recebidos para pagamento, solicitao de aprovaes, cadastro e contato aos clientes e fornecedores, realiza a rotina diria de pagamentos e controle de informaes.

No setor Fiscal realizar a escriturao e todo suporte das Notas Fiscais de Entrada de servios e DANFE, elaborao de backup para contabilidade em planilha de Excel, elaborao de planilhas de servios prestados, entre demais atividades relacionadas.

Local de Trabalho: Higienpolis RJ (Necessrio ter fcil acesso).

Horrio: Segunda a Sexta Das 08h00minh as 17h00minh

Salrio: R$ 2.000,00

Benefcios: Vale transporte, Refeio no local e seguro de vida.

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Assistente Fiscal






Principais Atividades:

- Efetuar os registros das Notas Fiscais, revisando os documentos fiscais de compra de mercadorias e servios contratados, verificando a idoneidade do documento, identificando eventuais impostos a serem retidos;

- Escriturar notas fiscais de servio em sistemas prprios para este fim e apurao de ISSQN;

- Emitir notas fiscais de venda, remessas, movimentao de materiais e equipamentos e devoluo;

- Realizar anlise e conciliao fiscal;

- Auxiliar na apurao dos impostos;

- Preencher guias de recolhimento e de solicitaes junto a rgos do governo;

- Organizar Documentos (relacionando, arquivando, enviando documentos para arquivo morto);

- Reunir dados e documentos para atender fiscalizao.

Requisitos:

- Cursando Cincia Contbeis;

- Conhecimento Sistema Totvs.

- Pacote Office Avanado.

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Analista Fiscal Pleno






PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Impostos diretos e indiretos

Classificao, NCM, DIFAL e impostos retidos.

SPED ICMS e PIS/CONFINS.

Regime e substituio tributria (ST) e obrigaes assessoriais.

Usurio do Sistema Protheus (Microsiga).

Experincia em Indstria.

REQUISITOS

Excel avanado / domnio do pacote Office.

Forte perfil analtico.

Ensino Superior completo/andamento.

REGIO

Osasco - SP.

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Analista Fiscal Sr






Venha fazer a diferena #vemserscansource!

Quais sero as principais atividades?

Leitura e Interpretao Diria da Legislao Fiscal Tributria a nvel Brasil (Leis-Decretos-Portarias-Convnios-Protocolos, etc), pertinentes aos Impostos Indiretos: ICMS-ICMS/ST-DIFAL EC 87/15-IPI-ISS-PIS/COFINS, Parametrizaes de ERP, Anlises Fiscais para Apurao dos Impostos Indiretos, Retenes de Impostos e Contribuies, Conhecimentos Processos Societrios (Abertura e Encerramentos de Empresas, Alteraes Cadastrais, Consultas Tributrias, Requerimentos, etc...), Anlises de Classificaes Fiscais de Mercadorias (NCM), Importaes, Exportaes, Tratativas de Benefcios Fiscais, Ex-Tarifrios, Operaes com Zona Franca de Manaus e ALC, Transferncias, Venda Ordem, Venda Futura, Imobilizados, Operaes Transitrias, etc.), Amplo conhecimento de EFD (Escriturao Fiscal Digital), Amplo Conhecimento de Nota Fiscal Eletrnica NFe, Manifestao do Destinatrio, Auditorias e Cruzamentos de Informaes, Gerao e Entrega de Obrigaes Acessrias, tais como: GIA, GIA-ST, SINTEGRA, SPED Fiscal, SEF II, etc, conciliaes de Impostos, Procedimentos e Polticas Fiscais, Atendimentos de Fiscalizaes, Auditorias Internas, Externas e Suporte Interreas.

Qual perfil a empresa est buscando?

Profissionais com experincia na rea e nas atividades descritas, com formao em Cincias Contbeis;

Ingls avanado.

Excel avanado.

Qual o local de Trabalho?

Curitiba/PR

Qual a remunerao?

Salrio + Benefcios (VT ou Auxlio Estacionamento + VR + VA + Plano de sade + Plano odontolgico + Seguro de vida).

A empresa possui tambm PLR (Participao de Lucros e Resultados) + Programa de incentivo a educao (Idiomas/Graduao/Ps Graduao) + Vale-presente e Day desligado - Dia do Aniversrio + Kit Maternidade/Paternidade + Vale-presente Natal.

Aceita esse desafio? A sua carreira est aqui!

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Advogado Jnior






- Acompanhamento processual

- Anlise de documentos judiciais e aes - Atividades Administrativas

- Atualizao de cadastro do Cliente

- Elaborao de Iniciais, Contestaes e Recursos.

- Elaborao de Minutas

- Parecer Jurdico

- Planilhas

- Prazos JEC

- Solicitao de subsdios

Requisitos:

- Superior completo em Direito;

- Experincia de contencioso em massa;

- Possuir carteira da OAB definitiva;

- Experincia com advocacia para consumidor ser um diferencial.

Benefcios:

- Seguro de Vida

- Plano de Sade e Dental (opcional)

Remunerao:

- A combinar

Local: Centro Cvico Curitiba

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ADVOGADO JNIOR III CVEL




Quantidade de vagas: quatro


Requisitos:

- Advogado com experincia em advocacia;

- Desejvel conhecimento de Direito bancrio, especialmente a normatizao do Banco Central do Brasil.

- Imprescindvel Ps-graduao concluda.

Atividades:

- Atuao com Direito Cvel.

Regime de Associao + benefcios.

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ADVOGADO PLENO - CENTRO/RJ



Local: Rio de Janeiro / BR



Necessrio:

- Atuao prvia em escritrio de massificado (especfico na rea de Bancos);

- Experincia em reviso de peas, com atualizao no Novo CPC;

Atividades:

Acompanhamento processual.

Anlise de documentos judiciais e aes.

Elaborao de Iniciais.

Contestaes e Recursos.

Elaborao de minutas, planilhas e reviso de peas processuais.

Distribuio mensal a combinar + Seguro de Vida em grupo + Assistncia Mdica e Odontolgica opcional + PR (semestral).

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Advogado Pl Contratual e Tributrio






Responsabilidades do profissional

* Contribuir para que os procedimentos gerais da empresa estejam em harmonia com as legislaes especficas em vigor, atravs de contatos com rgos pblicos, advogados externos, leitura de peridicos e assessorias jurdicas contratadas.

* Realizar a anlise, elaborao e manuteno dos contratos da empresa, atravs da atualizao dos modelos e padres dos mesmos de acordo com as legislaes vigentes.

* Contribuir no controle dos escritrios terceirizados, mediante o devido suporte com o envio das informaes necessrias para o andamento de suas atividades.

* Contribuir no fornecimento de subsdios para tomada de deciso, mediante a elaborao e fornecimento de pareceres, assim como o acompanhamento e controle dos mesmos.

* Contribuir para a manuteno e incremento da imagem institucional da CTEEP, atravs de um relacionamento saudvel com rgos pblicos, privados, sindicatos e associaes de classe.

* Contribuir no desenvolvimento das instalaes e processos, identificando deficincias tcnicas propondo melhorias.

Local de Trabalho: Vila Olmpia SP

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Advogado - Contencioso Tributrio






FORMAO E PR-REQUISITOS:

- Formao Superior Completa em Direito;

- Especializao em Direito Tributrio ser considerado um diferencial.

Sero considerados candidatos com deficincia para a ocupao de vagas

RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES:

- Prestar suporte e assessoria jurdica contenciosa em direito tributrio administrativo e judicial (esferas municipais, estaduais e federais; diretos e indiretos), gesto de regularidade fiscal e renovao de certides.

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Supervisor de Recursos Humanos






Misso:

- Coordenar as atividades de Recrutamento e Seleo e Desenvolvimento de Talentos de acordo com as estratgias da companhia;

- Coordenar os programas de Desenvolvimento de Carreira, Avaliao de Desempenho, Gesto Organizacional e Remunerao;

- Conduzir o Plano de Comunicao de acordo com as estratgias e objetivos organizacionais, promovendo campanhas, eventos e programas motivacionais;

- Conduzir o processo de Pesquisa de Clima, desdobrando e analisando resultados e propondo planos de ao que visam engajamento, motivao e excelncia organizacional;

- Acompanhar auditorias internas e externas, programando e desenvolvendo aes necessrias;

- Realizar o reporte de indicadores de desempenho ao corporativo e definir aes de melhoria; Definir, programar e monitorar polticas e procedimentos de Recursos Humanos;

- Dar suporte para as reas de negcio, acompanhando suas demandas e estratgias, assessorando e propondo solues nos assuntos de Recursos Humanos.

Requisitos

- Formao Superior completa

- Experincia anterior na gesto das atividades descritas, preferencialmente na indstria automotiva.

- Ingls avanado para conduo de reunies, apresentaes e reportes.

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Coordenador RH - Business Partner/ Areas Corporativas






Cargo: Coordenador RH - Business Partner/ reas Corporativas

Escolaridade: Superior completo

Formao: ADMINISTRAO, PSICOLOGIA, ENGENHARIA, AFINS.

Principais responsabilidades:

Programar e monitorar a aplicao polticas corporativas, processos e procedimentos operacionais relativos captao interna/ externa, assim como os programas corporativos de captao: Programas de jovens nas reas Corporativas, por meio da atuao dos Business Partners.

Programar e monitorar a aplicao das polticas corporativas, processos e procedimentos operacionais relativos ao desenvolvimento dos profissionais, por meio da atuao dos Business Partners.

Programar e monitorar os treinamentos corporativos, por meio da atuao dos Business Partners e identificar a necessidade de treinamentos especficos, alinhar com o Coordenador de RH Corporativo, desenvolver contedo com Consultoria Externa/ Multiplicadores Internos, programar, monitorar resultados e identificar aes de melhorias.

Coordenar as participaes dos elegveis nos programas corporativos para desenvolvimento da Liderana.

Apoiar na conduo das atividades relacionadas ao processo de avaliao de desempenho, monitorando resultados e assegurando o alinhamento dos processos.

Coordenar a conduo do Plano de Sucesso Profissional nas reas Corporativas, por meio dos Business Partners, com base nos resultados da avaliao de desempenho.

Coordenar as atividades relacionadas Pesquisa de Clima, por meio de atuao dos Business Partners (desdobramento dos resultados aos Gerentes, elaborao/ acompanhamento dos planos de aes) e elaborar relatrios para RH Corporativo.

Administrar o oramento das atividades de RH (captao & desenvolvimento) por meio de relatrios gerenciais e administrar os indicadores de resultados.

Analisar as demandas da rea quanto a promoes/ mrito/ enquadramento e coordenar as atividades de Remunerao, de acordo com as polticas de RH.

Coordenar a administrao dos benefcios a serem concedidos aos profissionais, de acordo com as polticas de RH - Remunerao e propor alteraes de acordo com os estudos especficos da localidade.

Assessorar os clientes em estudos e impactos de novas organizaes/ alteraes e propor estrutura organizacional para RH - Remunerao e manter atualizadas as descries de cargos, de acordo com a estrutura organizacional vigente.

Coordenar as atividades de pessoal quanto admisso, desligamento, frias, horas extras, movimentaes das reas Corporativas e encaminhar para RH - Servios para efetivao no sistema e futuro processamento.

DESEJVEL: Ps Gesto de Pessoas

Diferencial: Ingls Avanado e Espanhol Avanado

Conhecimentos especficos: Seleo por Competncias, Gesto de Competncias, Gesto do Desempenho, Capacitao de Liderana e Gesto de Talentos/ Plano Sucessrio/ Relaes Trabalhistas/ Conceitos de Remunerao/ Administrao de Pessoal.

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Gerente de Contabilidade






Imprescindvel experincia adquirida em instituies financeiras ou empresas de auditoria que atendam este segmento.

Domnio da rea Contbil de instituies financeiras com foco nos setores: Fiscal, Societrio e Assuntos Regulatrios.

Ser responsvel pelos reportes de balano e resultados para a matriz. Domnio de Excel avanado.

Formao em Cincias Contbeis com CRC ativo.

Experincia na liderana de equipes.

Ingls avanado para conversao.

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Gerente Financeiro






Pr-requisitos:

Superior Completo;

Experincia Profissional na rea Financeira, Tesouraria (Contas a Pagar, Contas a Receber, Cobrana, Faturamento, Relatrios, Reportes, Negociaes com Bancos, Taxas e Oramentos).

Local: Porto Alegre/ RS

Remunerao Fixa e Todos os Benefcios Corporativos Completos.

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Gerente Fiscal



Local: Betim / MG / BR


Principais atividades:

- Revisar as rotinas legais, analisar e criticar o fechamento fiscal e apuraes realizadas.

- Acompanhar as alteraes legislativas e revisar o impacto das alteraes para a tributao dos produtos em conformidade com as legislaes fiscais, bem como o cumprimento das obrigaes acessrias e apurao de Impostos.

- Responder perante as demais reas como o setor de TI, compras, logstica, call Center, custos e contabilidade quando necessrio em relao a duvidas com tributao das notas de entrada e sada revisando respostas e orientaes do coordenador fiscal.

- Identificao de oportunidades fiscais, anlises de economia fiscal, planejamento e acompanhamento de revises realizadas por auditoria e consultorias.

- Coordenao de equipes internas para reduo de custos fiscais

- Report de nmeros fiscais para o corporativo

Requisitos da vaga:

- Superior Completo - Desejvel formao em Contabilidade, Direito, Administrao de Empresas ou reas afins.

- Domnio de tributos indiretos e diretos, alm de rotinas legais inerentes aos tributos.

- Domnio de obrigaes acessrias SPED, DAPI etc.

- Domnio do Excel, Outlook, Word, Powerpoint.

- Slida experincia na rea, bem como em posies de gesto.

- Desejvel ps-graduao em tributrio

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Local: Santana de Parnaba / SP / BR

Quantidade de vagas: duas


Atividades:

Executar atividades de apoio administrativo, realizando os procedimentos necessrios para o funcionamento do fluxo de documentos, informaes e demais componentes das rotinas administrativas.

Planejar e organizar arquivos, documentos, correspondncias e rotinas administrativas.

Executar atividades estruturadas num processo de trabalho simples e parmetros pr-estabelecidos.

Requisitos:

Pacote Office Intermedirio

Importante ter habilidade com Excel intermedirio.

Disponibilidade para atuar na Matriz (Santana de Parnaba).

Desejvel:

- Cursando ensino superior

Local: Alameda sia - Santana de Parnaba

Segunda a sexta das 08h s 18h

Benefcios: VR, VT, SV, AM, AO, PLR e Gympass.

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Analista Administrativo




Quantidade de vagas: um


Atividades: Vaga Efetiva para atuar como responsvel pelas compras das bases do Rio de Janeiro e So Paulo; Controle e administrao de contratos, documentos, processos, certificaes e habilitaes; Controle e manuteno de patrimnio; Controle de estoque da administrao e peas de manuteno dos veculos; Administrao de telefonia Fixa e Mvel.

Perfil desejado: Possuir Ensino Superior Cursando; Experincia anterior no setor de Compras.

Benefcios: Vale Refeio + Caf da Manh + Combustvel ou Vale Transporte + Assistncia Mdica + Odontolgica + PLR + Celular Corporativo.

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AUXILIAR ADMINISTRATIVO



Local: Brasil



Experincia com rotinas administrativas e atendimento ao pblico.

Superior Cursando Administrao ou RH.

Atividades a serem desenvolvidas: Atendimento ao pblico externo, rotinas administrativas.

Salrio + Vale Transporte + Vale Refeio + Vale Alimentao e Seguro de Vida.

Local de Trabalho: Osasco - Z/O

Contrato temporrio por trs meses.

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Local: Londrina / PR / BR



ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES

Atender alunos

Acompanhar o vestibular

Realizar Matriculas

Financeiro

Acadmico

Auxiliar Fies, Prouni.

Preencher planilhas

Atender os coordenadores de curso.

FORMAO ACADMICA NECESSRIA

Ensino mdio completo

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

Informatica Intermediria

Atendimento ao pblico

HORRIO DE TRABALHO

08h30 s 13h retorna s 17h30 at 21h de Seg. a Sexta

8h30 s 12h30 no Sbado.

LOCAL DE ATUAO

Unopar - Piza

ESTA POSIO TAMBM EST DISPONVEL PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

Avalie a descrio da empresa

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Supervisor Administrativo






Atividades: supervisionar a equipe de assistentes nas seguintes atividades:

Controle, conferncia e lanamento das ativaes de planos realizados nas lojas.

Controle e conferncia das vendas de aparelhos, Chips e acessrios.

Acompanhamento e conferncia de todas as ativaes de planos diariamente.

Conferncia de todos os contratos, termos, documentaes digitalizados e assinaturas dos clientes.

Digitalizao, arquivamento em nuvem e envio de todos os contratos Via Sistemas Tim (Xerox Capture).

Conferncia, controle, tratamento e comunicao dos contratos com Anomalias e Pendncias realizadas pelas lojas para reenvio.

Manuteno da conferncia 100% atualizada com ateno aos prazos a serem cumpridos.

Controle das vendas com Ofertas seguindo as regras exigidas Tim.

Horrio: 10 s 19 de 2 a 6 e 9 s 13 no sbado

Escolaridade: superior completo ou em curso

Habilidades: conhecimento avanado de Excel, capacidade de anlise, experincia com a gesto de pessoas, desejvel experincia anterior em telefonia.

Benefcios: salrio fixo de R$1600,00, vale transporte, vale alimentao, possibilidade de crescimento interno.

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Local: Assis / SP / BR


Realizar servios administrativos, atendimento telefnico, auxiliando o gerente da loja em todos os processos de pagamentos, emisso de notas, fluxo de pagamento de servios executados na loja pelos clientes.

Principais responsabilidades:

-> Atender telefone e clientes na loja;

-> Conferir, separar, enviar e arquivar os relatrios e documentos;

-> Realizar abertura diria do caixa da filial;

-> Finalizar o processo de venda. Conferir com o cliente os dados cadastrados, forma de pagamento, servios executados;

-> Receber, distribuir, preencher e enviar o controle de malote junto aos documentos;

-> Atender transportadoras, liberando ou recebendo mercadorias de acordo com contedo da nota fiscal.

Desafios:

Atender os cronogramas de acordo com rotinas, normas e leis estabelecidas.

Competncias:

-> Comprometimento

-> Negociao

-> Planejamento e Controle

-> Relacionamento Interpessoal

-> Iniciativa

-> Organizao

-> Flexibilidade

-> Comunicao

AVENIDA RUI BARBOSA, 1252.

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Pr-requisitos

Imprescindvel ensino superior completo ou em andamento (Biblioteconomia);

Imprescindvel possuir nvel bsico do pacote Office;

Criticidade e viso sistmica.

Principais atribuies

Prestar suporte em rotinas administrativas da rea;

Realizar controle e organizao de documentos.

Gerar informaes e relatrios;

Elaborar planilhas de controle;

Inserir informaes, solicitaes e dados em sistema informatizado;

Prestar informaes e orientaes, pertinentes rea de atuao;

Auxiliar a gesto nas demais atividades da rea;

Realizar suas atividades em conformidade com as boas prticas, normas e procedimentos da cooperativa;

Garantir o cumprimento de polticas e processos inerentes aos processos visando o fortalecimento da cultura organizacional.

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Gerente Financeiro






Gerente Financeiro para Multinacional Espanhola

* Fluxo de Caixa

* Contas a Pagar e Receber em Auto Volume

* Remessas Internacionais

* Tesouraria

* SAP

* Negociao Bancria

* Gesto de Equipe

* Reduo de Custo

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Assistente Administrativo e Financeiro.



Local: Rio de Janeiro / BR



Vaga para atuao em escola na regio sul fluminense:

* 44 horas semanais;

* Remunerao compatvel com a funo;

* Formao em Administrao, contabilidade ou economia;

* Desejvel experincia na rea financeira em instituies educacionais;

* Slida experincia na rea financeira;

* Experincia com sistema de gesto integrada (informatizados).

Principais funes:

* Fazer atendimento financeiro aos pais e/ou responsveis;

* Controlar e conferir o faturamento e as contas a receber;

* Controlar e conferir as contas a pagar;

* Elaborar o movimento de caixa dirio;

* Elaborar o fluxo de caixa dirio;

* Providenciar a emisso dos boletos de cobrana;

* Responsabilizar-se pelo devido encaminhamento dos boletos aos responsveis;

* Fazer o controle de inadimplncia e encaminhar as informaes aos responsveis;

* Efetuar a cobrana interna, conforme poltica de cobrana;

* Enviar arquivo de carga para o escritrio de cobrana, conforme poltica de cobrana;

* Emitir as notas fiscais eletrnicas de servio educacional;

* Emitir relatrios mensais de descontos e gratuidades;

* Enviar documentao para a escriturao contbil, observando o regime de competncia;

* Controlar e conciliar as contas bancrias, fazendo os ajustes necessrios;

* Compras, patrimnio e Departamento De Pessoal.

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Gerente de Planejamento Financeiro e Controladoria






- Ser responsvel por auxiliar no desenvolvimento de planos estratgicos (viabilidade de novos negcios, modelagens financeiras, apresentaes e anlises ad-hoc, etc.);

- Ir gerenciar e planejar os ciclos oramentrios, envolvendo todas as reas da Companhia e interao direta com seus responsveis;

- Consolidar e revisar o forecast / budget;

- Monitorar a desempenho e indicadores de forma consistente (KPIs), assim como desenvolver novos indicadores e propor melhorias;

- Gerir projetos: desenvolver e analisar os business cases e acompanhar resultados obtidos;

- Gerar contedo / informaes e preparar relatrios gerenciais para dar suporte tomada de deciso da diretoria e acionistas;

- Auxiliar no desenvolvimento e implantao de projetos de aperfeioamento de custos e melhorias de controles internos;

- Gerenciar e treinar a equipe.

mandatrio ingls avanado e especializao.

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Assistente Administrativo (DP)



Local: Campos dos Goytacazes / RJ / BR



Atribuies

Rotinas de DP, admisso/demisso de funcionrios, separao e conferncia de documentos para admisso. Entre outras atividades relacionadas rea.

Conhecimentos: Excel e Outlook.

Formao: 2 completo.

Salrio e benefcios: Compatveis com o mercado.

Local de Trabalho: Campos dos Goytacazes - RJ.

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Assistente Administrativo (DP)



Local: Maca / RJ / BR



Atribuies

Rotinas de DP, admisso/demisso de funcionrios, separao e conferncia de documentos para admisso. Entre outras atividades relacionadas rea.

Conhecimentos: Excel e Outlook.

Formao: 2 completo.

Salrio e benefcios: Compatveis com o mercado.

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