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Ttulo Nmero de aulas por semana Nmero de semana de aula Tema Objetivos

Noes gerais do processo trabalho. Contrato de Honorrios. 1 1 Noes gerais do processo trabalho. Contrato de Honorrios.Proporcionar ao aluno uma viso geral do processo do trabalho, a fim de viabilizar uma exata compreenso dos procedimentos trabalhistas, a identificao da ao a ser proposta, as peas processuais cabveis e o momento processual adequado para a sua elaborao. E ainda, destacar o momento da assinatura da procurao e do contrato de honorrios como procedimentos precedentes ao ajuizamento da ao.

Estrutura de contedo

1. Noes gerais do Processo do Trabalho. Organizao do Judicirio Trabalhista. 2. Competncia da Justia do Trabalho. 3. Procedimentos Comuns e Especiais. 4. Do ajuizamento da ao at a execuo. Aes Trabalhistas: Reclamao Trabalhista; Ao de Consignao em

Pagamento; Ao de Inqurito para Apurao de Falta Grave. Resposta do ru. Recursos. Elaborao contrato de honorrios.

1. rgos Da Justia do Trabalho: Art. 111 CF/88 Obs.: ART. 112 CF/88: juiz de direito atuao com jurisdio trabalhista nas comarcas no abrangidas pala jurisdio da Justia de Trabalho recurso para o TRT respectivo.

2. Competncia da Justia do Trabalho:

2.1 - Competncia Material da Justia do Trabalho: Art. 114 Da CF/88 Obs.: STF excludas as demandas que envolvam os servidores pblicos estatutrios. (ADIN 3395-6 - liminar DJU 04.02.2005)

2.2 - Competncia em Razo da Pessoa da Justia do Trabalho: -prestadores de servio em geral: relao de emprego e de trabalho -Entes de Direito Pblico externo (Consulados, Embaixadas, etc) -Celetistas da Administrao Pblica Direta e Indireta (regidos pela CLT) trabalham para Unio, Estado, Distrito Federal, Municpios,

autarquias, empresas pblicas, sociedades de economia mista, etc. -Servidores de Cartrios Extrajudiciais (de notas, ttulos, etc regidos pela CLT) -Atletas Profissionais Lei 635478

2.3 - Competncia Territorial da Justia do Trabalho: Art. 651 Clt Obs.: Competncia Relativa vedada argio de ofcio pelo juiz argio pela parte interessada Exceo de Incompetncia sob penade prorrogao da competncia.

2.4 - Competncia Funcional ou Hierrquica da Justia do Trabalho: -Varas do Trabalho: Art. 647 ao 659 da CLT -Tribunais Regionais do Trabalho: Art. 670 ao 683 da CLT -Tribunal Superior do Trabalho: basicamente visa uniformizar a

jurisprudncia Lei 7701/88 e Regimento Interno do TST.

3. Procedimentos Trabalhistas: 3.1 Procedimentos comuns: - Sumrio: art. 2 Lei 5584/70 - Sumarssimo: art. 852A a 852I CLT - Ordinrio: art. 837 e segs. CLT 3.2 Procedimentos especiais: - Ao de Consignao em Pagamento - Ao de Inqurito para Apurao Falta Grave - Cautelares - Ao de Cumprimento - Dissdios Coletivos

4. Processo do Trabalho: roteiro dos principais atos 4.1 FasePr-Processual: Assinatura da Procurao e do Contrato

Honorrios; 4.2 Ajuizamento da Ao - Ao Trabalhista (Reclamao Trabalhista); - Ao de Consignao em Pagamento; - Ao de Inqurito para Apurao de Falta Grave; 4.3 Notificao Citatria 4.4 Audincia 4.5 1 Proposta de Conciliao 4.6 Resposta do Ru (em audincia) - Contestao - Exceo de Incompetncia - Reconveno 4.7 Instruo Processual 4.8 Razes Finais 4.9 2 Proposta Conciliao 4.10 Sentena 4.11 Recursos (principais) -Embargos de Declarao -Recurso Ordinrio -Recurso de Revista -Recurso Extraordinrio -Agravo de Instrumento

4.12 Execuo

Recursos fsicos

Para melhor desempenho das atividades podem ser utilizados recursos didticos, como material de apoio, data show, ou qualquer outra tcnica ou mtodo, visando auxiliar o educando a realizar sua aprendizagem mais eficientemente, constituindo-se num meio para facilitar, incentivar ou possibilitar o processo ensino-aprendizagem.

Aplicao prtica e terica

Na qualidade de advogado(a), inscrito(a) na OAB/RJ sob o n 200.888, com escritrio na Rua do Carmo, 90, sala 501, Centro, Rio de Janeiro, RJ, CEP: 22.000-000, contratado(a) por MARIA DO ROSRIO, para ajuizamento de uma Ao Trabalhista em face de seu antigo empregador e, com base nos dados fornecidos e no modelo a seguir apresentado, elabore um contrato de honorrios.

Cliente: portadora

MARIA da

ROSRIO, de

brasileira,

casada,

fisioterapeuta, no CPF

carteira

identidade

145657-1,

inscrita

444.666.999-00, PIS n 12345268, CTPS n 1236 srie 126/RJ, residente e domiciliada na Rua das Margaridas, 40, apto. 1.201, Penha, Rio de Janeiro, RJ, CEP: 22.222-015.

Cumpre esclarecer que o valor do pro labore ser de R$ 5.000,00 (cinco mil reais) que sero pagos em cinco parcelas de R$1.000,00 (mil reais), com vencimento a cada dia 05 dos meses subseqentes assinatura do contrato, que devero ser depositados na conta corrente 5.554-9, agncia 011, Banco Sudeste, sendo titular o(a) prprio(a) advogado(a).

CONTRATO DE HONORRIOS: roteiro para elaborao

Pelo

presente

instrumento,

NOME

CLIENTE,

(qualificao), (endereo completo), ora denominado CONTRATANTE, e NOME DO ADVOGADO, (qualificao), (endereo profissional

completo), doravante denominado(a) CONTRATADO(A), ajustam o presente Contrato Particular de Honorrios Advocatcios, sob as

seguintes clusulas e condies: CLUSULA PRIMEIRA: DO OBJETO DO CONTRATO OBJETO: a prestao de servios advocatcios. (especificar as condies pactuadas) CLUSULA SEGUNDA: DOS DEVERES DA CONTRATANTE DEVERES: despesas relacionadas direta ou indiretamente com o processo judicial, em regra, a cargo da contratante. (prestao de

contas) CLUSULA TERCEIRA: DOS DEVERES DA CONTRATADA DEVERES: prestar seus servios profissionais com zelo e dedicao. (especificar a finalidade da contratao) CLUSULA QUARTA: DO PRAZO CONTRATUAL REGRA: tempo indeterminado, a partir de sua assinatura. CLUSULA QUINTA: DA RESCISO DO CONTRATO REGRA: por no cumprimento ou por vontade das partes (pode prever exigncia de notificao da parte contrria com antecedncia mnima). CLUSULA SEXTA: DA ELEIO DE FORO Foro de eleio, abrindo mo de outro por mais privilegiado que seja. CLUSULA STIMA: DAS DISPOSIES GERAIS Todas as comunicaes entre as partes devero ser feitas junto aos endereos destacados neste prembulo e nas pessoas ali definidas. E por estarem assim justas e contratadas as partes firmam o presente instrumento em 3 (trs) vias de igual forma e teor, na presena de 2 (duas) testemunhas. (local e data) (assinatura dos contratantes) (assinatura do contratado) (assinatura de duas testemunhas, com indicao de nome, endereo e nmero de documento)

Consideraes adicionais

Bibliografia bsica CASSAR, Vlia Bomfim. Direito do Trabalho. 2. ed. Niteri: Impetus, 2008. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do trabalho. 6. ed. So Paulo: LTr, 2008.

Bibliografia complementar SARAIVA,Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho. 5. ed. So Paulo: Mtodo, 2008.

Ttulo

Instrumento de Mandato. Procurao. Substabelecimento.

Nmero de aulas por semana Nmero de semana de aula Tema

1 2 Instrumento de Mandato. Procurao. Substabelecimento.

Objetivos

O aluno deve ser capaz de compreender, inicialmente, a procurao como instrumento de mandato; identificar os poderes da clusula ad judicia e ad judicia et extra, bem como estar apto elaborao de uma procurao e de um substabelecimento de poderes, observadas as peculiaridades do processo do trabalho. E, ainda, ter cincia da possibilidade do mandato tcito e da existncia e do alcance do jus postulandi das partes na esfera processual do trabalho.

Estrutura de contedo

1.PROCURAO:

modelo,

elementos

poderes

clusula ad

judicia e ad judicia et extra. 2.SUBSTABELECIMENTO: modelo e distino entre substabelecimento com ou sem reservas;

1. PROCURAO A procurao o instrumento, mediante a qual uma pessoa, o outorgante, por escrito particular ou por escritura pblica, d a outrem, o outorgado, poderes para, em seu nome e por sua conta, praticar atos ou administrar interesses e negcios. (procurao ad

judicia x procurao ad negotia) A procurao poder conferir os seguintes poderes: 1.1 clusula ad judicia - confere amplos poderes para o foro em geral, em qualquer Juzo, Instncia ou Tribunal, inclusive procedimentos administrativos em geral, podendo propor em face de quem de direito as aes competentes e defend-las nas contrrias, seguindo umas e outras at final deciso, usando os recursos legais e acompanhando-os; 1.2 clusula ad judicia et extra - aquela que habilita o advogado a praticar, alm dos poderes gerais, todos os atos extrajudiciais de representao e defesa perante quaisquer pessoas de direito pblico, seus rgos, ministrios e reparties, conferindo-lhes, ainda, poderes especiais para confessar, desistir, transigir, firmar compromissos ou acordos, receber e dar quitao, agindo em conjunto ou separadamente (art. 38 do CPC).

PECULIARIDADES NO PROCESSO DO TRABALHO: 1)Mesmo sem poderes expressos para substabelecer, o advogado pode

faz-lo validamente - Smula 395, TST; 2)Exceo: mandato tcito no poder substabelecer OJ 200, SDI1, TST; 3)A juntada de procurao aps interposio de recurso no vlida Smula 383, TST; 4)Agravo de Instrumento. Validade da ata de audincia como mandato tcito OJ 286, SDI-1, TST. 5)Entidades Estatais no necessitam juntar procurao OJ 52, SDI-1, TST c/c art. 12, CPC. 6) Jus postulandi das partes -consiste na capacidade das partes postularem em juzo, independentemente da presena de um advogado - art. 791 e 839,I, CLT e Sm. 425 TST - limita-se s Varas do Trabalho e aos TRTs, no alcanando a ao rescisria, a ao cautelar, o mandado de segurana e os recursos de competncia do TST.

PROCURAO AD JUDICIA ET EXTRA (modelo) .... (nome)...., pelo presente instrumento de mandato, nomeia e constitui seu procurador.... (nome e qualificao)...., advogado inscrito na OAB sob n...., e RG n...., com escritrio.... (endereo)...., a quem confere amplos poderes para atuao no foro em geral, com a clusula ad judicia et extra, em qualquer juzo, instncia ou tribunal, estando o mandatrio autorizado a propor contra quem de direito as competentes aes ou a defend-lo nas adversas, seguindo umas e outras at final deciso, usando dos recursos legais e acompanhandoos, conferindo-lhe, tambm, poderes especiais para confessar, transigir, desistir, firmar compromissos, receber e dar quitaes, na forma do art. 38 do CPC, agindo separada ou conjuntamente, podendo substabelecer no presente mandato, com ou sem reserva de poderes, em especial para.... (motivo especfico de outorga do mandato).... Local e data. Assinatura.

2.SUBSTABELECIMENTO O substabelecimento, em sentido propriamente jurdico, designa o ato de transferir uma representao, delegao ou mandato. Tambm pode designar o ato de se substituir o mandatrio estabelecido por outrem, que venha executar, por ele, o mandato que lhe havia sido outorgado. O substabelecimento pode ocorrer: 2.1 COM RESERVA DE PODERES aquele no qual o mandatrio no se designa nem se afasta em definitivo do mandato, mantendo a inteno de continuar no patrocnio da causa, podendo se dar para outro advogado ou para um estagirio. 2.2 SEM RESERVA DE PODERES - aquele no qual o mandatrio transfere a outrem os

poderes outorgados no mandato que lhe foi conferido, sem reservar para si os mesmos poderes. Tal substabelecimento importa rennciapelo mandatrio ao mandato institudo.

SUBSTABELECIMENTO COM RESERVA (modelo) Substabeleo, com reserva de poderes, na pessoa de NOME DO ADVOGADO (OU ESTAGIRIO) SUBSTABELECIDO, (Nacionalidade), (Estado Civil), advogado/estagirio, inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil sob o n (xxx), com escritrio profissional situado Rua (xxx), n (xxx), Bairro (xxx), Cidade (xxx), Cep. (xxx), no Estado de (xxx), os poderes conferidos por (XXX) (Nome do Cliente), atravs de

Instrumento Particular de mandato nos autos da AO (XXX), s fls. (xxx), que move em face de (XXX), perante a (xxx) Vara do Trabalho do Rio de Janeiro. Local e data Assinatura do Advogado substabelecente N da OAB

OBS: Em caso de substabelecimento sem reserva de poderes, basta utilizar a expresso SEM RESERVA.

Recursos fsicos

Aplicao prtica e terica

MARIA

ROSRIO,

brasileira,

casada,

fisioterapeuta,

portadora da carteira de identidade 145657-1, inscrita no CPF sob o n 444.666.999-00, PIS n 12345268, CTPS n 1236 srie 126/RJ, residente e domiciliada na Rua das Margaridas, 40, apto. 1.201, Penha, Rio de Janeiro, RJ, CEP: 22.222-015, compareceu ao seu escritrio, sito na Rua do Carmo, 90, sala 501, Centro, Rio de Janeiro, RJ, CEP: 22.000-000, mais de dez anos aps o fim de seu contrato de trabalho, e lhe informou que pretende ingressar com Ao Trabalhista em face de sua ex empregadora, Clnica Master Sade e Beleza Ltda, com sede na Rua das Rosas, 100, Centro, Rio de Janeiro, RJ, CEP: 22.070-000, CNPJ 74565/0001, tendo em vista que, embora preenchidos todos os requisitos da relao de emprego, seu vnculo empregatcio no foi reconhecido. Diante dos fatos narrados, elabore uma procurao com

poderes da clusula ad judicia et extra para que a sua cliente assine lhe outorgando expressamente os poderes para atuar em juzo na defesa se seus interesses. Considere-se advogado(a) inscrito(a) na OAB/RJ sob o n 200.888.

Elabore,

ainda,

um substabelecimento

com

reserva ao

estagirio Marcelo Pinto, inscrito na OAB/RJ sob o n 123698-E, que possui o mesmo endereo profissional.

Consideraes adicionais

Bibliografia bsica CASSAR, Vlia Bomfim. Direito do Trabalho. 2. ed. Niteri: Impetus, 2008. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do trabalho. 6. ed. So Paulo: LTr, 2008.

Bibliografia complementar SARAIVA,Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho. 5. ed. So Paulo: Mtodo, 2008.

Ttulo Nmero de aulas por semana Nmero de semana de aula Tema Objetivos

Estrutura da Petio Inicial Trabalhista 1 3 Estrutura da Petio Inicial Trabalhista

O aluno deve conhecer toda a estrutura da petio inicial trabalhista, desde o seu endeream at o encerramento, tornando-se apto a articular os conhecimentos tericos adquiridos

disciplinas de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, na elaborao de sua p processual.

Estrutura de contedo

Roteiro para elaborao da petio inicial: Art. 840, CLT e 282, CPC 1)ENDEREAMENTO 2)QUALIFICAO 3)NOME DA PEA EM DESTAQUE 4)CCP COMISSO DE CONCILIAO PRVIA 5)GRATUIDADE DE JUSTIA 6)TUTELA ANTECIPADA/LIMINAR 7)FATOS E FUNDAMENTOS (juntos ou separados) 8)ROL DOS PEDIDOS 9)ENCERRAMENTO

1) ENDEREAMENTO: local da prestao dos servios:art. 651 CLT e art.112CRFB/88.

2) QUALIFICAO COMPLETA: art. 39,I, CPC c/c 44 CPC.

3) NOME DA PEA EM DESTAQUE (especificar o rito: exigncia da prova da OAB)

4)CCP COMISSO DE CONCILIAO PRVIA: (625-A e seguintes CLT) *OBS: ADINs 2139 e 2160-5 STF- liminar em 13/05/2009 FACULTATIVA.

5) GRATUIDADE DE JUSTIA: art. 790, 3, da CLT c/c Lei 1060/50 c/c Lei 5584/70.

6)TUTELA ANTECIPADA/LIMINAR:

-LIMINAR: art. 659, IX (dirigente sindical afastado) e X (transferncia abusiva) da CLT- ped nulidade da dispensa e a consequente reintegrao ou a indenizao substitutiva.

-TUTELA ANTECIPADA art. 273 CPC c/c art. 769 CLT para demais estveis ou com garanti emprego; saque de FGTS e entrega das guias do seguro-desemprego.

7)FATOS E FUNDAMENTOS (juntos ou separados): Se fizer separado, os fatos correspondem a resumo do que aconteceu e no se cita artigos. J se for feito junto, fazer um tpico para cada separadamente contando o que houve e qual o direito relacionado. a adequao da lei ao

concreto. importante, ainda, concluir e dizer o que se pretende (o pedido). Isso ajuda na hor formulao dos pedidos propriamente ditos.

8)ROL DOS PEDIDOS: - Separar por itens, podendo ser utilizados nmeros ou letras. - Se for sumarssimo tem que ser lquido (indicar os valores art. 852 B, CLT)

- Se houver antecipao de tutela ou liminar tem que ser o p rimeiro pedido. (colocar que se as

no entender V.Exa. seja deferida, no mrito, a reintegrao, ou a indenizao substitutiva,

ex. e, ainda, elaborar abaixo um pedido em ordem sucessiva, pedindo que caso no seja deferi

reintegrao nem a indenizao substitutiva, que lhe sejam pagas as parcelas decorrentes extino contratual)

- Se for pedir honorrios os fundamentos devem constar como um dos tpicos da fundamenta - Pedir a condenao da reclamada e relacionar cada pedido (liminares e de mrito)

9)ENCERRAMENTO: Requerer a notificao do Reclamado (ou requerer seja o reclamado citado

edital se em local incerto e no sabido), para comparecer audincia para se defender, sob p

de confesso. Protestar pela produo das provas. Valor da causa: se o procedimento fo

Ordinrio voc ter que arbitrar um valor causa acima de 40 salrios-mnimos. J se f

Sumarssimo, no se pode arbitrar e o valor da causa corresponder ao somatrio de cada pe

lquido, no podendo ultrapassar 40 salrios-mnimos. Pede deferimento. Local, data e assinatu OAB do advogado.

Recursos fsicos

Para melhor desempenho das atividades podem ser utilizados recursos didticos, como materia

apoio, data show, ou qualquer outra tcnica ou mtodo, visando auxiliar o educando a realizar

aprendizagem mais eficientemente, constituindo-se num meio para facilitar, incentivar possibilitar o processo ensino-aprendizagem.

Aplicao prtica e terica

MARIA DO ROSRIO, brasileira, casada, fisioterapeuta, portadora da carteira

identidade 145657-1, inscrita no CPF sob o n 444.666.999-00, PIS n 12345268, CTPS n 123

srie 126/RJ, residente e domiciliada na Rua das Margaridas, 40, apto. 1.201, Penha, Rio Janeiro, RJ, CEP: 22.222-015, compareceu ao seu escritrio, sito na Rua do Carmo, 90, sala

Centro, Rio de Janeiro, RJ, CEP: 22.000-000, mais de dez anos aps o fim de seu contrato

trabalho, e lhe informou que pretende ingressar com Ao Trabalhista em face de sua

empregadora, Clnica Master Sade e Beleza Ltda, com sede na Rua das Rosas, 100, Centro,

de Janeiro, RJ, CEP: 22.070-000, CNPJ 74565/0001, tendo em vista que, embora preench todos os requisitos da relao de emprego, seu vnculo empregatcio no foi reconhecido.

Levando-se em conta que, a prestao dos servios ocorreu de 05/10/1995 a 10/10/200

que voc, na qualidade de advogado(a) contratado(a) por Maria do Rosrio, j possui procura

contrato de honorrios assinados, e que sua cliente possui 61 anos de idade e lhe entrego

recibos de pagamento que havia guardado, elabore a petio inicial da Ao Trabalh considerando-se inscrito(a) na OAB/RJ sob o n 200.888.

OBS: AUTORA QUER DECLARAO DE VINCULO ALVA (LIBERAO DO SEGURO DESEMPREGO) SE ENCONT

PRESCRITO.Consideraes adicionaisBibliografia bsica CASSAR, Vlia Bomfim. Direito do Trabalho. 2. ed. Niteri: Impetus, 2008. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do trabalho. 6. ed. So Paulo: 2008.

Bibliografia complementar SARAIVA,Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho. 5. ed. So Paulo: Mtodo, 2008.

Ttulo Nmero de aulas por semana Nmero de semana de aula Tema Objetivos

Petio Inicial 1 4 Petio InicialO aluno deve estar apto a articular os conhecimentos tericos adquiridos nas disciplinas de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho com as regras de estruturao da petio inicial trabalhista, utilizandoos na elaborao de sua pea processual.

Estrutura de contedo

Roteiro para elaborao da petio inicial: Art. 840, CLT e 282, CPC 1) ENDEREAMENTO 2) QUALIFICAO 3) NOME DA PEA EM DESTAQUE 4) CCP COMISSO DE CONCILIAO PRVIA 5) GRATUIDADE DE JUSTIA 6) TUTELA ANTECIPADA/LIMINAR 7) FATOS E FUNDAMENTOS (juntos ou separados) 8) ROL DOS PEDIDOS 9) ENCERRAMENTO

Recursos fsicos

Aplicao prtica e terica

40 Exame da OAB (com adaptaes)Aldair, brasileiro, casado, frentista, portador da CTPS XXX, residente na Rua dos Amores, 171, Centro, Cambori, SC, CEP (...), procurou assistncia de profissional da advocacia, relatando que fora contratado, em 1/10/2008, para trabalhar como frentista no Posto Rgis e Irmos, em Cambori SC, e imotivadamente demitido, em 26/2/2010, sem prvio aviso. Afirmou estar desempregado desde ento. Relatou que recebia remunerao mensal no valor de R$ 650,00, equivalente ao piso da categoria, com o acrscimo de R$ 204,00, a ttulo de adicional de periculosidade, perfazendo um total de R$ 854,00. Afirmou ter usufrudo frias pelo primeiro perodo aquisitivo e acusou recebimento de dcimos terceiros salrios relativos a 2008 e 2009. Salientou o empregado que laborava de segunda a sexta-feira, das 8 h 00 min s 17 h 00 min, com uma hora de intervalo intrajornada. Informou, ainda, o trabalhador que, no dia de seu desligamento, o representante legal da

empresa chamara-o, aos berros, de "moleque", sem qualquer motivo, na presena de diversos colegas de trabalho e clientes. Relatou Aldair que tal conduta patronal o constrangera sobremaneira, alegando que, at ento, nunca havia passado por tamanha vergonha e humilhao. Pontuou tambm que as verbas rescisrias no foram pagas, apesar de a CTPS ter sido devidamente anotada no ato de sua admisso e demisso. Informou que o posto fora fechado em 1/3/2010, estando seus proprietrios em local incerto e no sabido. Considerar o ajuizamento da ao trabalhista em 26.02.2010.

Consideraes adicionais

Bibliografia bsica CASSAR, Vlia Bomfim. Direito do Trabalho. 2. ed. Niteri: Impetus, 2008. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do trabalho. 6. ed. So Paulo: LTr, 2008.

Bibliografia complementar SARAIVA,Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho. 5. ed. So Paulo: Mtodo, 2008.

Ttulo Nmero de aulas por semana Nmero de semana de aula Tema Objetivos

Petio Inicial 1 5 Petio InicialO objetivo maior desta semana consiste em consolidar os preceitos tcnicos trabalhados nas semanas anteriores. O aluno deve ser capaz de elaborar a petio inicial proposta, com base no contedo tcnico e terico acumulado, exercitando a sua capacidade de argumentao e exposio das idias e fatos.

Estrutura de contedo

1. Roteiro para elaborao da petio inicial; 2. Empregados Domsticos: conceito e direitos.

1. Roteiro para elaborao da petio inicial: Art. 840, CLT e 282, CPC 1) ENDEREAMENTO 2) QUALIFICAO 3) NOME DA PEA EM DESTAQUE 4) CCP COMISSO DE CONCILIAO PRVIA 5) GRATUIDADE DE JUSTIA 6) TUTELA ANTECIPADA/LIMINAR 7) FATOS E FUNDAMENTOS (juntos ou separados) 8) ROL DOS PEDIDOS 9) ENCERRAMENTO

2. Empregados Domsticos: 2.1 conceito e normatizao: Lei 5859/72 2.2 direitos: art. 7, pargrafo nico, CF/88 + Lei 5858/72 + Lei 7418/85 (Vale-Transporte) + Lei 605/49 (feriados)

Recursos fsicos

Aplicao prtica e tericaSidlia Alves, residente em Santa Cruz, prestou servios domsticos para a Sra. Mrcia Regina, de 25.08.2004 at 30.12.2010, data em foi despedida sem justa causa. Resta salientar que os servios foram prestados na residncia da ex-empregadora, localizada na cidade do Rio de Janeiro, e que a remunerao percebida por Sidlia era de R$ 581,88, em observncia ao piso regional da categoria no Estado do Rio de Janeiro, alm de sua jornada de trabalho ser das 8hs s 17hs com 1h de intervalo para descanso e alimentao, de segunda a sexta feira.

A ex-empregadora anotou a CTPS de Sidlia, sem, no entanto, recolher os depsitos relativos ao FGTS. Quando da despedida, a Sra. Mrcia arcou com o pagamento de todas as verbas resilitrias devidas, bem com o pagamento das parcelas contratuais vencidas, de acordo com o recibo de pagamento assinado por Sidlia e confirmado seu recebimento. Cumpre esclarecer, que a ex-empregadora domstica realizou as contribuies previdencirias corretamente. Porm, Sidlia alega que, apesar de residir longe do trabalho, nunca recebeu o pagamento do vale-transporte. Assim, por inmeras vezes requereu tal direito ex-empregadora sem, no entanto, lograr xito. Elabore a pea processual cabvel, considerando a data de ajuizamento da ao em 02.02.2011.

Consideraes adicionais

Bibliografia bsica CASSAR, Vlia Bomfim. Direito do Trabalho. 2. ed. Niteri: Impetus, 2008. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do trabalho. 6. ed. So Paulo: LTr, 2008.

Bibliografia complementar SARAIVA,Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho. 5. ed. So Paulo: Mtodo, 2008.

Ttulo Nmero de aulas por semana Nmero de semana de aula Tema Objetivos

Ao de Consignao em Pagamento 1 6 Ao de Consignao em PagamentoO aluno dever ser capaz de identificar e elaborar, diante do caso concreto apresentado, a pea processual adequada, ou seja, uma petio inicial de rito especial denominada Ao de Consignao em Pagamento, com base na estrutura e peculiaridades pertinentes a esse tipo de ao.

Estrutura de contedo1. Procedimentos Trabalhistas; 2. Procedimento especial: Ao de

Consignao em Pagamento; 3. Dispensa por Justa Causa; 4. Homologao da resoluo contratual.

1. Procedimentos Trabalhistas: 1.1 Procedimentos comuns: - sumrio: art. 2 lei 5584/70 - sumarssimo: art. 852A a 852I CLT - ordinrio: art. 837 e segs. CLT 1.2 Procedimentos especiais: - ao consignao em pagamento - inqurito p/ apurao falta grave - cautelares - ao de cumprimento - dissdios coletivos

2. Ao de Consignao em Pagamento: art. 890 a 900, CPC 2.1 Conceito: o instrumento processual hbil a extinguir uma obrigao quando caracterizada a mora do credor (mora accipiendi), mediante o depsito judicial ou extrajudicial, da quantia ou coisa devida, o qual, sendo aceito pelo credor ou reconhecido como vlido e suficiente por sentena judicial, tem o condo de liberar o devedor. 2.1 Competncia: Vara do Trabalho 2.3 Peculiaridades: (regra) autor/devedor (empregador) = CONSIGNANTE ru/credor (empregado) = CONSIGNADO

2.4 Roteiro para elaborao da Ao de Consignao em Pagamento: (artigo 890, CPC c/c artigo 769, CLT) 1) ENDEREAMENTO

2) QUALIFICAO DO CONSIGNATE 3) NOME DA PEA EM DESTAQUE 4) QUALIFICAO DO CONSIGNADO 5) FATOS 6) ESPECIFICAO DOS CRDITOS CONSIGNADOS 7) PEDIDO8 8) ENCERRAMENTO

3. Dispensa por Justa Causa: 3.1 requisitos para aplicao 3.2 hipteses legais (genricas): art. 482 CLT 3.3 verbas devidas

4. Homologao da resoluo contratual 4.1 formalidades legais: art. 477 CLT 4.2 multa do artigo 477, pargrafo 8 da CLT x ao de consignao em pagamento

Recursos fsicos

possibilitar o processo ensino-aprendizagem.

Aplicao prtica e terica

39 Exame da OAB

Jos, funcionrio da empresa LV, admitido em 11/5/2008, ocupava o cargo de recepcionista, com salrio mensal de R$ 465,00. Em 19/6/2009, Jos afastou-se do trabalho mediante a concesso de benefcio previdencirio de auxlio-doena. Cessado o benefcio em 20/7/2009 e passados dez dias sem que Jos tivesse retornado ao trabalho, a empresa convocou-o por meio de notificao, recebida por Jos mediante aviso de recebimento. Jos no atendeu notificao e, completados trinta dias de falta, a empresa LV expediu edital de convocao, publicado em jornal de grande circulao, mas, ainda assim, Jos no retornou ao trabalho. Preocupada com a resciso do contrato de trabalho, com a baixa da CTPS, com o pagamento das parcelas decorrentes e para no incorrer em mora, a empresa procurou profissional da advocacia. Considerando a situao hipottica acima apresentada, na

qualidade de advogado(a) da empresa LV, elabore a pea processual adequada a satisfazer-lhe judicialmente o interesse.

Consideraes adicionais

Bibliografia bsica CASSAR, Vlia Bomfim. Direito do Trabalho. 2. ed. Niteri: Impetus, 2008. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do trabalho. 6.

ed. So Paulo: LTr, 2008.

Bibliografia complementar SARAIVA,Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho. 5. ed. So Paulo: Mtodo, 2008.

Ttulo Nmero de aulas por semana Nmero de semana de aula Tema Objetivos

Prtica Simulada II 1 7 Ao de Inqurito para Apurao de Falta GraveO aluno dever estar apto, diante do caso concreto apresentado, a identificar e elaborar a pea processual adequada, ou seja, uma petio inicial de rito especial denominada Ao de Inqurito para Apurao de falta Grave, com base na estrutura, peculiaridades e fundamentao pertinentes a esse tipo de ao.

Estrutura de contedo

1. Procedimentos Trabalhistas; 2. Procedimento especial: Ao de Inqurito para Apurao de Falta Grave; 3. Estabilidade do Dirigente Sindical x Falta Grave: Inqurito

2. Ao de Inqurito para Apurao de Falta Grave: art. 853 a 855 CLT 2.1 Conceito: o instrumento processual hbil a pleitear a extino, por sentena judicial, do contrato de trabalho de um empregado estvel, diante da comprovada prtica de uma falta grave, apenas nos casos exigidos por lei. 2.2 Hipteses legais de cabimento 2.3 Prazo decadencial: 30 dias (Sm. 62 TST e Sm. 403 STF) 2.4 Competncia: Vara do trabalho 2.5 Peculiaridades: autor (empregador) = REQUERENTE (regra) ru (empregado) = REQUERIDO

2.6 Roteiro para elaborao da Ao de Inqurito para Apurao de Falta Grave:

1) ENDEREAMENTO 2) QUALIFICAO DO REQUERENTE 3) NOME DA PEA EM DESTAQUE

4) QUALIFICAO DO REQUERIDO 5) FATOS 6) PEDIDOS 7) ENCERRAMENTO

3. Estabilidade do Dirigente Sindical x Falta Grave: Inqurito 3.1 previso legal: artigos 543. p. 3 da CLT e 8, VIII da CRFB e Sm. 369 TST; 3.2 perda da estabilidade, ante o cometimento de uma falta grave apurada por inqurito ( 9Smula 379 do TST). 3.3 Justa causa: art. 482, j da CLT;

Recursos fsicos

Aplicao prtica e terica

DANIEL BRIGO, brasileiro, solteiro, metalrgico, portador da CTPS XXX, residente na Rua da Tristeza, no 69, Tijuca, Rio de Janeiro, RJ, prestou servios desde de 10.08.2005 para a empresa Alfa Metalurgia Ltda, localizada na Rua Santa Maria, no 1000, Bonsucesso, Rio de Janeiro, RJ. Em 05.11.2009 foi eleito dirigente sindical de sua categoria profissional, sem contudo se afastar de suas funes na empresa Alfa. Ocorre que, em 17.02.2010, durante o perodo de greve dos metalrgicos, Daniel, inconformado com um de seus colegas de trabalho, que no aderiu ao movimento grevista, acabou agredindo-o com socos e pontaps. O fato foi presenciado por vrios colegas de trabalho e registrada a ocorrncia na Delegacia de Polcia do bairro, com instaurao de inqurito policial. Diante do ocorrido, na qualidade de advogado contratado pela empresa Alfa Metalurgia Ltda, elabore a medida judicial cabvel necessria para a dispensa por justa causa de Daniel.

Consideraes adicionais

Bibliografia bsica CASSAR, Vlia Bomfim. Direito do Trabalho. 2. ed. Niteri: Impetus, 2008. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do trabalho. 6. ed. So Paulo: LTr, 2008.

Bibliografia complementar SARAIVA,Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho. 5. ed. So Paulo: Mtodo, 2008.

Ttulo Nmero de aulas por semana Nmero de semana de aula

Resposta do Ru 1 8

Tema Objetivos

Resposta do RuO aluno deve conhecer as modalidades de resposta do ru e estar apto a identificar o momento processual para sua apresentao e toda a estrutura da contestao trabalhista, desde o seu endereamento at o encerramento, como instrumentos necessrios elaborao da sua pea processual.

Estrutura de contedo

1. Resposta do Ru: modalidades; 2. Contestao; 3. Horas extras e horas in itinere.

1. Da Resposta do ru: Podemos destacar 3 modalidades de resposta do ru: 1.1 Contestao: Art. 847 CLT 1.2 Exceo: Art .799 a 802 CLT -De incompetncia do juzo: (incompetncia territorial) -De suspeio do juiz -De impedimento do juiz 1.3 Reconveno: a ao proposta pelo ru (reconvinte) contra o autor (reconvindo), no mesmo feito e juzo em que demandado. Embora tratada pelo Cdigo como modalidade de resposta do ru, a reconveno verdadeira ao distinta da originria. um contra ataque.

2. Contestao: 2.1 Conceito: No sentido jurdico, contestar impugnar as pretenses do autor. , portanto, a defesa do ru, sentido, alis, que j lhe emprestavam os romanos - a litis contestatio.

2.2 Princpios: Princpios do Contraditrio, da Ampla Defesa, da Concentrao, da Eventualidade e do nus da Impugnao Especificada dos Fatos.

2.3 Defesas processuais e defesas de mrito: - Defesa Processual Preliminares: As matrias enumeradas no artigo 301 do CPC so denominadas depreliminares de contestao, so matrias de ordem pblica, insuscetveis de precluso, que devem ser examinadas de oficio pelo juiz a qualquer tempo em qualquer grau de jurisdio, devem ser argidas e examinadas antes do mrito que questo final, de preferncia na contestao. Podem ser: a)Peremptrias: seu acolhimento importa na extino do processo. Ex.: inpcia da inicial, litispendncia e coisa julgada. b)Dilatrias: seu acolhimento no extingue a ao, ao contrrio, amplia ao, at ser superado o impasse. Ex.: argio de nulidade de citao,

deficincia de representao, caso o vcio apontado no seja sanado, essa defesa assume o carter peremptrio, extinguindo-se o processo sem exame do mrito.

- Defesa contra o mrito: a)Indireta: o fato alegado pelo autor no negado, mas o ru invoca, para contrapor-se pretenso, um fato impeditivo, extintivo ou modificativo da pretenso do autor, trazendo para si o nus da prova do que alega. b)Direta (Impugnao Especificada dos Fatos):quando o ru nega o fato constitutivo do suposto direito alegado pelo autor ou admite o fato, mas nega que ele produza o efeito jurdico pretendido.

2.4 nus da prova: Art. 818 CLT c/c Art. 333 CPC: A prova das alegaes incumbe parte que as fizer. Obs.: Hipteses de inverso do nus da prova: SM. 212 e 338 TST

2.5 Estrutura da Contestao: roteiro para elaborao 1) ENCAMINHAMENTO: Vara do Trabalho onde foi ajuizada a Ao Trabalhista; 2) NMERO DO PROCESSO; 3) QUALIFICAO DAS PARTES (indicar endereo do advogado: art. 39, I c/c 44 CPC); 4) NOME DA PEA EM DESTAQUE; 5) EXCEO DE INCOMPETNCIA EM RAZO DO lugar (se houver necessidade); 6) PRELIMINARES (art. 301, CPC); Obs1: Ao finalizar cada tpico das preliminares dever ser requerida a extino sem resoluo do mrito para posteriormente adentrarmos ao mrito da questo. Obs2: No esquecer que quando alegar inpcia da petio inicial, dever tambm contestar no mrito o pedido considerado inepto, em observncia do princpio da eventualidade. 7) PREJUDICIAL DE MRITO; 8) MRITO: contestar cada pedido separando-se por tpicos fatos e fundamentos; Obs1: No inventar dados ou fatos, a no ser que a questo lhe autorize. Obs2:Utilizar artigos, Smulas e Orientaes Jurisprudenciais dos Tribunais para fundamentar a contestao. Obs3: Citar obrigatoriamente a fonte doutrinria ou jurisprudencial utilizada, sob pena de ser considerada invlida. Obs4: Lembrar, ainda, que no vlida contestao genrica, e por esta razo importante que se separe as pretenses e as conteste

isoladamente. Desta forma evita o esquecimento e se atende ao princpio do nus da impugnao especfica. 9) COMPENSAO(ttulos diferentes)/DEDUO(parcelas de idntico ttulo): finalidade de evitar o enriquecimento ilcito; 10) ENCERRAMENTO.

3. Horas extras e horas in itinere 3.1 jornada de trabalho e horas extras: art. 7, XIII e XVI CF/88 e art. 59 CLT. 3.2 horas in itinere: art. 58 CLT e SM. 90 TST

Recursos fsicos

Aplicao prtica e terica

Lisaura Camargo, residente em Nova Iguau, prestou servios como secretria para a Alfa Concessionria de Veculos Ltda, localizada na Avenida Brasil, n 8.000, Vila da Penha, Rio de Janeiro, at ser imotivadamente dispensada. Dois meses aps a sua dispensa, ajuizou uma reclamao trabalhista em face de seu antigo empregador, que tramita perante 40 Vara do Trabalho de Nova Iguau, postulando horas extras, tendo em vista que, por residir em um stio afastado, levava, a p, meia hora na ida e meia na volta, at o local em que pegava o nibus para ir trabalhar, caracterizando horas in itinere, sem contar as 2 (duas) horas de engarrafamento que enfrentava no trnsito dentro do nibus, tanto para ir quanto voltar do trabalho. Sendo assim, postula o pagamento de 5 (cinco) horas extras por dia, acrescidas de 50%. Ressalte-se que, a conduo (nibus) no era fornecida pela empresa empregadora e, ainda, que Lisaura trabalhava oito horas por dia, de segunda a sexta, e quatro horas no sbado. Diante do caso apresentado, na qualidade de advogado(a) contratado(a) pela Alfa Concessionria de Veculos Ltda, elabore a pea processual adequada aos interesses de seu cliente.

Consideraes adicionaisBibliografia bsica CASSAR, Vlia Bomfim. Direito do Trabalho. 2. ed. Niteri: Impetus, 2008. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do trabalho. 6. ed. So Paulo: LTr, 2008.

Bibliografia complementar SARAIVA,Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho. 5. ed. So Paulo: Mtodo, 2008.

Ttulo Nmero de aulas por semana Nmero de semana de aula Tema Objetivos

Contestao 1 9 ContestaoO aluno deve ser capaz de elaborar a contestao, com base no contedo tcnico e terico acumulado, exercitando a sua capacidade de argumentao e exposio das idias e fatos. O objetivo desta semana consiste em consolidar os preceitos tcnicos trabalhados na semana anterior.

Estrutura de contedo

1. Contestao; 2. Prescrio; 3. Jornada de Trabalho; 4. Descontos no salrio.

1. Contestao:

Estrutura da Contestao: roteiro para elaborao 1) ENCAMINHAMENTO: Vara do Trabalho onde foi ajuizada a Ao Trabalhista; 2) NMERO DO PROCESSO; 3) QUALIFICAO DAS PARTES (indicar endereo do advogado: art. 39, I c/c 44 CPC); 4) NOME DA PEA EM DESTAQUE; 5) EXCEO DE INCOMPETNCIA EM RAZO DO lugar (se houver necessidade); 6) PRELIMINARES (art. 301, CPC); Obs1: Ao finalizar cada tpico das preliminares dever ser requerida a extino sem resoluo do mrito para posteriormente adentrarmos ao mrito da questo. Obs2: No esquecer que quando alegar inpcia da petio inicial, dever tambm contestar no mrito o pedido considerado inepto, em observncia do princpio da eventualidade. 7) PREJUDICIAL DE MRITO; 8) MRITO: contestar cada pedido separando-se por tpicos fatos e fundamentos; Obs1: No inventar dados ou fatos, a no ser que a questo lhe autorize. Obs2:Utilizar artigos, Smulas e Orientaes Jurisprudenciais dos Tribunais para fundamentar a contestao. Obs3: Citar obrigatoriamente a fonte doutrinria ou jurisprudencial utilizada, sob pena de ser considerada invlida.

Obs4: Lembrar, ainda, que no vlida contestao genrica, e por esta razo importante que se separe as pretenses e as conteste isoladamente. Desta forma evita o esquecimento e se atende ao princpio do nus da impugnao especfica. 9) COMPENSAO(ttulos diferentes)/DEDUO(parcelas de idntico ttulo): finalidade de evitar o enriquecimento ilcito; 10) ENCERRAMENTO.

2. Prescrio: art. 7, XXIX, CF/88 e SM. 308 TST.

3. Jornada de Trabalho: art. 7, XIII e XVI, CF/88 e art. 58 e 62 CLT.

4. Descontos no salrio: art. 462 CLT

Recursos fsicos

Aplicao prtica e terica

41 Exame da OAB

Lauro,

representante

legal

empresa

Rpido

Distribuidora

Alimentos Ltda., com sede na cidade do Rio de Janeiro, local de prestao de servios, procurou auxlio de profissional de advocacia, ao qual relatou ter sido citado para manifestar-se a respeito de reclamao trabalhista ajuizada por ex-empregado que desenvolvia a funo de vendedor externo da empresa. Disse que o vnculo empregatcio em questo ocorrera entre 17/3/2000 e 15/12/2009.

A contraf apresentada por seu interlocutor demonstra, alm da data de propositura da demanda (12/3/2010), a elaborao de pedido de pagamento de horas extraordinrias por todo o liame empregatcio, dada a alegao de prestao de servios das 8 h s 20 h, de segundafeira a sexta-feira. Tambm esto relatados descontos efetuados no salrio do empregado, relativos a multas de trnsito a ele atribudas quando em uso de veculo da empresa na realizao de seu mister. Em face disso, o empregado requereu a devoluo dos valores deduzidos do salrio, alegando que tais penalidades so nsitas ao risco da atividade econmica a cargo do empregador. Lauro apresentou contrato de trabalho firmado entre as partes, no qual constam a data de contratao, a funo que deveria ser exercida, o valor salarial pactuado e a forma de responsabilizao do empregado quanto aos

danos que viessem a ser praticados, por culpa ou dolo deste, no uso do veculo da empresa. Aps a fotocpia da CTPS e a folha de registro do empregado reclamante, na qual constam as informaes do contrato. Apresentou, ainda, multas de trnsito que demonstram ter sido o empregado flagrado, por trs vezes, conduzindo veculo a 100 km/h em vias em que a velocidade mxima permitida era de 60 km/h.

Considerando advogado(a)

essa

situao

hipottica,

redija, a

condio

contratado(a)

pelo

empregador,

pea

processual

adequada aos interesses de seu cliente.

Considere que a ao trabalhista foi distribuda para 100 Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, sob o nmero 000.

Bibliografia complementar SARAIVA,Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho. 5. ed. So Paulo: Mtodo, 2008.

Ttulo

Contestao

Nmero de aulas por semana

Nmero de semana de aula

Tema

Contestao

Objetivos

O aluno deve estar apto a articular os conhecimentos tcnicos e tericos adquiridos nas semanas anteriores com o contedo acumulado das disciplinas de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, na elaborao de sua pea processual.

Estrutura de contedo

1. Estrutura da Contestao: roteiro para elaborao; 2. Estabilidade e garantia de emprego; 3. Dispensa Imotivada; 4.Trabalho Noturno;

1. Estrutura da Contestao: roteiro para elaborao

1) ENCAMINHAMENTO: Vara do Trabalho onde foi ajuizada a Ao Trabalhista; 2) NMERO DO PROCESSO; 3) QUALIFICAO DAS PARTES (indicar endereo do advogado: art. 39, I c/c 44 CPC); 4) NOME DA PEA EM DESTAQUE; 5) EXCEO DE INCOMPETNCIA EM RAZO DO lugar (se houver necessidade); 6) PRELIMINARES (art. 301, CPC); Obs1: Ao finalizar cada tpico das preliminares dever ser requerida a extino sem resoluo do mrito para posteriormente adentrarmos ao mrito da questo. Obs2: No esquecer que quando alegar inpcia da petio inicial, dever tambm contestar no mrito o pedido considerado inepto, em observncia do princpio da eventualidade.

7) PREJUDICIAL DE MRITO; 8) MRITO: contestar cada pedido separando-se por tpicos fatos e fundamentos; Obs1: No inventar dados ou fatos, a no ser que a questo lhe autorize. Obs2:Utilizar artigos, Smulas e Orientaes Jurisprudenciais dos Tribunais para fundamentar a contestao. Obs3: Citar obrigatoriamente a fonte doutrinria ou jurisprudencial utilizada, sob pena de ser considerada invlida. Obs4: Lembrar, ainda, que no vlida contestao genrica, e por esta razo importante que se separe as pretenses e as conteste isoladamente. Desta forma evita o esquecimento e se atende ao princpio do nus da impugnao especfica. 9) COMPENSAO(ttulos diferentes)/DEDUO(parcelas de idntico ttulo): finalidade de evitar o enriquecimento ilcito; 10) ENCERRAMENTO.

2. Estabilidade e garantia de emprego: 2.1 conceito e natureza jurdica; 2.2 estabilidade membro sindicato: art. 8, VIII, CF/88; SM. 369 e 379 TST e OJ 365 SDI-1 TST.

3. Dispensa Imotivada: 3.1 conceito e previso legal; 3.2 verbas resilitrias.

4.Trabalho Noturno

4.1 previso legal: art. 73 CLT 4.2 mudana de turno: SM. 265 TST

Recursos fsicos

Aplicao prtica e terica

36 exame OAB (com pequenas alteraes):

Marcelo Santos, brasileiro, solteiro, portador da CTPS 2.222 e do CPF 001.001.001-01, PIS 123654789, filho de Maria Amlia Santos, residente e domiciliado na rua X, casa 1, cidade Nova, funcionrio da empresa Chuva de Prata Ltda. desde 20 de abril de 2002, exercia a funo de vigia, cumprindo jornada de trabalho das 19 h s 7 h do dia seguinte, e, em razo do trabalho noturno, recebia o respectivo adicional. A partir de 20/12/2009, a empresa, unilateralmente,

determinou que Marcelo trabalhasse no perodo diurno, deixando de pagar ao funcionrio o adicional noturno. Em fevereiro de 2010, Marcelo foi eleito membro do conselho fiscal do sindicato de sua categoria profissional. Em 10 de maio de 2010, a empresa Chuva de Prata Ltda. demitiu Marcelo sem justa causa e efetuou o pagamento das verbas rescisrias devidas. Marcelo ingressou com uma reclamao trabalhista em face da empresa, pleiteando, alm de sua imediata reintegrao, sob o argumento de que gozava da estabilidade provisria prevista nos arts. 543, 3., da CLT e 8., VIII, da Constituio Federal, o pagamento do adicional noturno que recebera ininterruptamente por mais de cinco anos, bem como a nulidade da alterao de sua jornada. Na condio de advogado(a) da empresa Chuva de Prata Ltda., localizada na Rua Flores, n 100 Rio de Janeiro CEP. 44526987, CNPJ 0125469870001, redija a pea processual adequada situao hipottica apresentada, expondo os fundamentos legais

pertinentes e o entendimento da jurisprudncia do TST a respeito do fato. A inicial foi distribuda perante a 10 Vara do Trabalho do Rio

de Janeiro sob o nmero 1234-2010-010-01-00-9 em 03/01/2010 e a audincia foi designada para o dia 15 de junho de 2010 s 8:30h. A empresa apresenta para o advogado, Dr. Arajo Silva, OAB/RJ 12345, com escritrio na Av. Rio Branco, 125- sala 101 Centro CEP. 21852-000, os seguintes documentos: Controle de freqncia, recibos de pagamento, ficha de registro do empregado, TRCT com a devida homologao e Atos constitutivos.

Consideraes adicionais

Bibliografia bsica CASSAR, Vlia Bomfim. Direito do Trabalho. 2. ed. Niteri: Impetus, 2008. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do trabalho. 6. ed. So Paulo: LTr, 2008.

Bibliografia complementar SARAIVA,Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho. 5. ed. So Paulo: Mtodo, 2008.

Ttulo

Recursos: teoria geral. Embargos de Declarao.

Nmero de aulas por semana

Nmero de semana de aula

Tema

Recursos: teoria geral. Embargos de Declarao.

Objetivos

O aluno deve estar apto a identificar os pressupostos recursais trabalhistas, a existncia do duplo juzo de admissibilidade, o momento e a estrutura dos recursos, em especial, dos Embargos de Declarao, articulando os conhecimentos tcnicos e tericos adquiridos nas disciplinas de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, no momento da elaborao de sua pea processual.

Estrutura de contedo

Teoria

Geral

dos

Recursos

Trabalhistas;

Duplo

Juzo

Admissibilidade: pressupostos recursais; 3. Embargos de Declarao.

1. Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas: 1.1 conceito: o meio processual estabelecido para provocar o

reexame de determinada deciso, visando obteno de sua reforma ou modificao ou a pretenso de novo exame da causa, em regra por outro rgo, diverso do anterior, com o fim de que a sentena seja reformada no todo ou em parte ou tornada sem efeito/nula. Obs1: Princpio da Irrecorribilidade Imediata das Decises

Interlocutrias - excees previstas na Smula 214, alneas a, b e c, TST. Necessidade de protesto em ata (artigo 893, pargrafo 1, CLT). As razes utilizadas no protesto podero ser utilizadas em preliminar de nulidade quando da interposio do Recurso Ordinrio. Obs2: Rito Sumrio (Lei 5584/70), tambm chamado de aes de alada, em regra, sentena irrecorrvel, salvo quando houver violao expressa norma Constitucional (cabvel Recurso Extraordinrio par o STF- Supremo Tribunal Federal (S. 640, STF)). Obs3.:Regra: Elaborados em duas peas (folha de rosto e razes recursais) exceo: Embargos de Declarao. 1.2 efeitos: regra efeito meramente devolutivo: permite a execuo provisria do julgado at a penhora (art. 899 da CLT) exceo: efeito

suspensivo (ex. Smula 414, I, TST).

2. Duplo Juzo de Admissibilidade dos Recursos: 2.1 - 1 Juzo de admissibilidade pelo Juzo a quo (que proferiu a deciso objeto do recurso) - 2 Juzo de admissibilidade pelo Juzo ad quem (que ir apreciar e julgar o recurso interposto). 2.2 Pressupostos Recursais: Pressupostos Subjetivos/ Intrnsecos:

-Legitimidade - Art. 499 CPC: parte vencida, terceiro interessado ou Ministrio Pblico -Capacidade para estar em juzo -Interesse Recursal binmio utilidade x necessidade (sucumbncia total ou parcial) Pressupostos Objetivos/ Extrnsecos:

-Recorribilidade do ato judicial impugnado o ato judicial tem que ser recorrvel -Previso Legal art. 893 e segs. CLT e art. 102 CF/88 -Adequao o recurso deve ser adequado para atacar o ato impugnado -Regularidade de representao: prpria parte ou advogado devidamente constitudo -Tempestividade: a parte deve interpor o recurso no prazo legal -Preparo: pagamento das custas processuais e, quando for o caso, depsito recursal

3. Embargos de Declarao 3.1 Previso legal: art. 897-A CLT e SM 278 e 421 TST e OJ 142 SDI1 TST. 3.2 Cabimento: omisso, obscuridade, contradio e manifesto equvoco

na anlise dos pressupostos extrnsecos dos recursos;

Recursos fsicos

Aplicao prtica e terica

Dbora Mrcia, enfermeira, trabalhou durante cinco anos, para a Clnica Boa Sade Ltda., localizada no bairro de Icara, na cidade de Niteri/RJ, at ser dispensada imotivadamente, sem nada receber. Em razo do ocorrido, ajuizou uma reclamao trabalhista, que tramita perante a 50 Vara do Trabalho de Niteri, autuada sob o n XXX, postulando as verbas decorrentes da extino de seu contrato de trabalho, quais sejam: baixa na CTPS, saldo de salrio, aviso prvio, frias proporcionais + 1/3, 13 salrio proporcional, as guias para recebimento do FGTS e do Seguro Desemprego ou as respectivas indenizaes substitutivas, bem como, as multas dos artigos 467 e 477 da CLT. Ao final, sobreveio a sentena, na qual o magistrado julgou procedentes todos os pedidos formulados pela reclamante, condenando a reclamada ao pagamento de todas as verbas resilitrias postuladas, deixando, contudo, de se manifestar quanto aos pedidos de liberao das guias do FGTS e do Seguro Desemprego ou indenizaes

substitutivas. Aps regular intimao das quanto sentena proferida, na qualidade de advogado da reclamante, formule a pea processual adequada para defender os interesses da sua cliente.

Consideraes adicionais

Bibliografia bsica CASSAR, Vlia Bomfim. Direito do Trabalho. 2. ed. Niteri: Impetus, 2008. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do trabalho. 6. ed. So Paulo: LTr, 2008. Bibliografia complementar SARAIVA,Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho. 5. ed. So

Paulo: Mtodo, 2008.

Ttulo

Recurso Ordinrio

Nmero de aulas por semana

Nmero de semana de aula

Tema

Recurso Ordinrio

Objetivos

O aluno deve estar apto a analisar os fatos sob o prisma dos valores e das normas aplicveis ao caso em espcie, identificando o cabimento de um Recurso Ordinrio, dirigido ao Tribunal Regional do Trabalho, observando todas as regras estruturais e conceituais necessrias elaborao de sua pea processual.

Estrutura de contedo

1. Recurso Ordinrio. 2 Elaborao do Recurso ordinrio: roteiro

1. Recurso Ordinrio: 1.1 previso legal: art. 895 CLT 1.2 cabimento: procedimentos ordinrio e sumarssimo (matria de fato e de direito) 1.3 prazo: 8 dias (DL 779/69: em dobro: Unio, Estados, Distrito Federal, Municpios e autarquias ou fundaes de direito pblico que no explorem atividade econmica) art. 775 e 895 CLT e SM. 16 TST. 1.4 efeito devolutivo (tantum devolutum quantum apelatum): recurso total ou parcial: possibilidade de trnsito em julgado da deciso em momentos diversos. 1.5 duplo juzo de admissibilidade: a)juzo a quo (Vara do Trabalho) juzo ad quem (TRT) b)juzo a quo (TRT) juzo ad quem (TST) 1.6 finalidade: nulidade ou reforma da sentena proferida pelo Juzo Primrio

2 Elaborao do Recurso Ordinrio: roteiro

Folha de Rosto (Encaminhamento) 1)ENDEREAMENTO (juzo a quo) 2)N PROCESSO 3)INDICAO DO RECORRENTE E DO RECORRIDO E FUNDAMENTO LEGAL 4)NOME DA PEA EM DESTAQUE: RECURSO ORDINRIO 5)INDICAR A EXISTNCIA DE RAZES RECURSAIS ANEXAS E JUNTADA DE CUSTAS E DEPSITO RECURSAL (este ltimo apenas quando recorrente a reclamada) 6)INTIMAO PARA APRESENTAR CONTRARRAZES 7)ENCERRAMENTO.

Razes Recursais: 1)ENDEREAMENTO (juzo ad quem) 2)NOME EM DESTAQUE: RAZES DE RECURSO ORDINRIO 3)INDICAO DO RECORRENTE E DO RECORRIDO 4)PRESSUPOSTOS RECURSAIS 5)MRITO 6)PEDIDO DE REFORMA (TODO OU EM PARTE) OU NULIDADE DO JULGADO 7)ENCERRAMENTO

Recursos fsicos

Aplicao prtica e terica

38 Exame da OAB

Luiz ajuizou, contra a empresa A, ao reclamatria, distribuda 1 Vara do Trabalho de Formosa GO, pertencente 18 Regio. No processo, o reclamante declarou que manteve vnculo de emprego com a referida empresa de 3/3/2008 a 15/3/2009, tendo exercido a funo de vendedor de livros. Em seu pedido, o reclamante alegou no ter recebido as verbas rescisrias de forma correta, pois teria sido infundada a sua demisso por justa causa por motivo de desdia. Mesmo tendo restado provadas, pelos cartes de ponto e pelos recibos de pagamento, as constantes faltas de Luiz ao trabalho - mais de dez faltas em cada um dos dois ltimos meses de trabalho, sempre de forma consecutiva e sem qualquer justificativa , o juzo condenou a reclamada a pagar todas as verbas rescisrias, sob o argumento de que no houve prova cabal para aplicao da justa causa. Em face dessa situao hipottica, na condio de advogado(a) contratado(a) pela empresa A, redija a pea processual cabvel para a defesa de sua cliente, expondo os argumentos legais pertinentes para impugnar a deciso proferida, considerando incabvel a hiptese de embargos declaratrios.

Consideraes adicionais

Bibliografia bsica CASSAR, Vlia Bomfim. Direito do Trabalho. 2. ed. Niteri: Impetus, 2008. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do trabalho. 6. ed. So Paulo: LTr, 2008.

Bibliografia complementar SARAIVA,Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho. 5. ed. So Paulo: Mtodo, 2008.

Ttulo

Recursos Ordinrio

Nmero de aulas por semana

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Tema

Recursos Ordinrio

Objetivos

Reforar os conceitos prticos e tericos desenvolvidos na aula anterior, sedimentando a estruturao do Recurso Ordinrio e a forma de desenvolvimento do raciocnio e da exposio dos fatos e dos fundamentos quando da elaborao da pea recursal.

Estrutura de contedo

1. Recurso ordinrio: roteiro; 2. Competncia da Justia do trabalho

1. Elaborao do Recurso Ordinrio: roteiro

Razes Recursais: 1)ENDEREAMENTO (juzo ad quem) 2)NOME EM DESTAQUE: RAZES DE RECURSO ORDINRIO

3)INDICAO DO RECORRENTE E DO RECORRIDO 4)PRESSUPOSTOS RECURSAIS 5)MRITO 6)PEDIDO DE REFORMA (TODO OU EM PARTE) OU NULIDADE DO JULGADO 7)ENCERRAMENTO

2. Competncia da Justia do trabalho 2.1 competncia material: art. 114 CF/88

Recursos fsicos

Aplicao prtica e terica

A Empresa Alfa Ltda., localizada no bairro de So Cristvo, foi condenada a pagar Jos Raimundo horas extras e adicional noturno, ambos acrescidos do adicional de 50%. Inconformada, a empresa interps recurso ordinrio, porm, apenas no tocante s horas extras. O recurso ordinrio foi julgado pelo TRT dois anos e meio anos aps sua interposio, o qual manteve a deciso proferida pelo juiz de primeiro grau. O advogado da Empresa Alfa decide, ento, ajuizar uma Ao Rescisria para desconstituir a condenao no tocante ao percentual do adicional noturno, por contrariar o percentual de 20% previsto no artigo 73 da CLT. Julgada procedente a Ao Rescisria, na qualidade de

advogado(a) contratado(a) por Jos Raimundo, presumindo-se inscrito na OAB/RJ sob o n 300.334, elabore a medida processual adequada a salvaguardar os direitos de seu cliente.

Consideraes adicionais

Bibliografia bsica CASSAR, Vlia Bomfim. Direito do Trabalho. 2. ed. Niteri: Impetus, 2008. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do trabalho. 6. ed. So Paulo: LTr, 2008.

Bibliografia complementar SARAIVA,Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho. 5. ed. So Paulo: Mtodo, 2008.

Ttulo

Recursos de Revista

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Tema

Recursos de Revista

Objetivos

O aluno deve estar apto a identificar o Recurso de Revista como sendo o recurso adequado impugnao das decises proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho, em grau de recurso, e a elaborar sua pea recursal observando as hipteses legais de cabimento, os pressupostos recursais genricos, bem como os pressupostos especficos, como a exigncia de prequestionamento e a transcendncia.

Estrutura de contedo

1. Recurso de Revista. 2 Elaborao do Recurso de Revista: roteiro

1. Recurso de Revista: 1.1 previso legal: art. 896 e 896-A CLT 1.2 cabimento: procedimentos ordinrio, sumarssimo e na execuo (apenas matria de direito SM. 126 TST) 1.3 prazo: 8 dias (DL 779/69: em dobro: Unio, Estados, Distrito Federal, Municpios e autarquias ou fundaes de direito pblico que no explorem atividade econmica) art. 775 e 895 CLT e SM. 16 TST. 1.4 efeito: regra: devolutivo (tantum devolutum quantum apelatum) 1.5 duplo juzo de admissibilidade: juzo a quo (TRT) juzo ad quem (TST) 1.6 finalidade: reforma do acrdo proferido pelo TRT no julgamento de um Recurso Ordinrio (legalidade e interpretao do direito) 1.7 pressupostos especficos: prequestionamento e transcendncia (art. 896-A CLT e SM. 221,296,297,333 e 337 TST).

2 Elaborao do Recurso de Revista: roteiro

Folha de Rosto (Encaminhamento) 1)ENDEREAMENTO (juzo a quo) 2)N PROCESSO 3)INDICAO DO RECORRENTE E DO RECORRIDO E FUNDAMENTO LEGAL 4)NOME DA PEA EM DESTAQUE: RECURSO DE REVISTA 5)INDICAR A EXISTNCIA DE RAZES RECURSAIS ANEXAS E JUNTADA DA COMPLEMENTAO DAS CUSTAS E DEPSITO RECURSAL (este ltimo apenas quando recorrente a reclamada) 6)INTIMAO PARA APRESENTAR CONTRARRAZES 7)ENCERRAMENTO.

Razes Recursais: 1)ENDEREAMENTO (juzo ad quem) 2)NOME EM DESTAQUE: RAZES DE RECURSO DE REVISTA 3)INDICAO DO RECORRENTE E DO RECORRIDO 4)PRESSUPOSTOS recursais (gerais e especficos) 5)MRITO 6)PEDIDO DE REFORMA (TODO OU EM PARTE) DO JULGADO 7)ENCERRAMENTO

Recursos fsicos

Aplicao prtica e terica

OAB/RJ

LEONARDO CASQUEIRA ingressou com reclamao trabalhista em face de seu antigo empregador, Empresa Sol e Lua Ltda. requerendo a nulidade da dispensa e conseqente reintegrao no emprego por ser detentor de estabilidade como dirigente sindical, atribuindo causa o valor de R$ 29.000,00, razo pela qual a mesma foi autuada no procedimento ordinrio. O MM. Juzo da 5 Vara do Trabalho do Rio de Janeiro julgou improcedente o seu pedido, negandolhe direito estabilidade provisria, como dirigente sindical, pois entendeu que o registro da candidatura ocorreu no curso do aviso prvio. Inconformado o reclamante ingressou com recurso ordinrio sob o argumento de que seu registro foi efetuado um dia antes do comunicado de dispensa, o que demonstra data anterior a concesso do aviso prvio. Alegou e nas razes que do recurso as violao suas a Lei,

jurisprudncia

provas

comprovam

alegaes.

O Tribunal Regional do Trabalho negou provimento ao recurso ordinrio mantendo na integralidade a sentena primria por seus prprios fundamentos. Sabedor de seu direito e no compreendendo o porqu da negativa de seu pleito, o reclamante objetiva ingressar com recurso contra o acrdo proferido pelo TRT da 1 Regio. Assim, no prazo a que alude a Consolidao das Leis Trabalhistas, apresente o recurso apropriado, impugnando o acrdo, principalmente o acrescido, abordando todas as formalidades legais, nomeando, para a interposio do apelo o advogado GUILHERMO RICQUES. Advogado: GuilhermoRicques, OAB/RJ n 1000 Rua da Cancela, 20 Rio de Janeiro.

Bibliografia complementar SARAIVA,Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho. 5. ed. So Paulo: Mtodo, 2008.

Ttulo

Recurso de Revista

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Recurso de Revista

Objetivos

Reforar os conceitos prticos e tericos desenvolvidos na aula anterior, sedimentando a estruturao do Recurso de Revista e a forma de desenvolvimento do raciocnio e da exposio dos fatos e dos fundamentos quando da elaborao da pea recursal.

Estrutura de contedo

1 Elaborao do Recurso de Revista: roteiro

Razes Recursais: 1)ENDEREAMENTO (juzo ad quem) 2)NOME EM DESTAQUE: RAZES DE RECURSO DE REVISTA 3)INDICAO DO RECORRENTE E DO RECORRIDO

4)PRESSUPOSTOS recursais (gerais e especficos) 5)MRITO 6)PEDIDO DE REFORMA (TODO OU EM PARTE) DO JULGADO 7)ENCERRAMENTO

Recursos fsicos

Aplicao prtica e terica

Baseado no 126 exame OAB/SP

Profere o Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio, acrdo em Recurso Ordinrio em que, depois de analisar as provas produzidas em audincia e interpretar o teor de clusula do contrato de trabalho, condena o empregado, Joselito Nunes, a ressarcir o empregador, Empresa Gama Ltda., pelos prejuzos causados por conta de destruio de equipamento de trabalho, com juros e correo monetria. Como advogado do empregado Joselito Nunes apresente a medida processual adequada, considerando-se advogado inscrito na OAB sob o n 300.123.

Consideraes adicionais

Bibliografia bsica CASSAR, Vlia Bomfim. Direito do Trabalho. 2. ed. Niteri: Impetus, 2008. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do trabalho. 6. ed. So Paulo: LTr, 2008.

Bibliografia complementar SARAIVA,Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho. 5. ed. So Paulo: Mtodo, 2008.

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