• A Jobs! é uma agência formada por estudantes do Curso de Propaganda e Marketing da FMU interessados em assumir desafios, nosso foco de atuação é criar identidade visual, marcas, produtos ou idéias e também desenvolver produtos editoriais tais como: folders, portfólio, anúncios e outras peças gráficas.
QUEM SOMOS
•A Jobs! traz em seu portfólio cases de sucesso de grandes empresas brasileiras, líderes de mercado, como: Palmolive, Porto Seguro e Schincariol.Seu produto final, é a procura do equilíbrio entre a excelência criativa, inteligência de planejamento, qualidade de produção e maximização de resultados.
•Bruna Cassia
•Bruna Perez
•Juliana Gagliardi
•Junior Abdal
•Marcelo Sales
•Willian Ferreira
NOSSA EQUIPE
CASA DO ZEZINHO
SOBRE A CASA DO ZEZINHO
• Existe há 30 anos, fundada por Dagmar Rivieri Garroux.
• Ajuda crianças de baixa renda, auxiliando-as com assistência pedagógica e psicológica.
• Localizada no Parque Santo Antônio, Zona Sul.
• Projeto possui sede própria, com área construída de 2900m².
• O projeto beneficia 1200 crianças e adolescentes de baixa renda, entre 06 e 21 anos, moradores dos bairros próximos, que freqüentam 67 escolas públicas da região.
• Pretendem atender 10.000 crianças ao todo.
SOBRE A CASA DO ZEZINHO
METODOLOGIA
• Transformação Social – “Pedagodia”;• Cromoterapia – Método utilizado nas cores das salas de aulas;• Autonomia de Pensamento e Ação;• Espaço de Aprendizagem, Oficinas e Ateliês de Arte, aulas de idiomas;• Projeto Fim de Semana com Arte;• Inserção Mercado de trabalho.
OBJETIVO
• Promover e arrecadar fundos para a Casa do Zezinho, que tem como objetivo atender 10.000 crianças ao todo.
•Fazer com que a sociedade identifique a Casa do Zezinho como sendo sinônimo e exemplo de ONG, e que desenvolve um excelente e diferenciado trabalho na educação de crianças de baixa renda.
•Divulgar a Casa do Zezinho como um todo, valorizando a ONG e tornando-a reconhecida pela sociedade independente de região e classe social.
•A realização da Corrida 10K Zezinho, potencializa uma relação saudável e tangível junto à comunidade, marcada por um padrão de qualidade que os eventos organizados pela Agência Jobs! devem ter.
CARACTERÍSTICAS DA CAMPANHA
ESTILO E RITMO• Estilo Emocional• Ritmo Médio
TEMÁTICA•Solidariedade
PORQUÊ A CASA DO ZEZINHO?
• Possui boa estrutura organizacional para realização de projetos de médio e grande porte para arrecadações;
• Metodologia de trabalho;• Foi a primeira ONG que nos abriu as portas;• O dia que fomos visitá-los, percebemos e sentimos o grande amor dado
às crianças.
Conceito da Proposta
• Visibilidade e Interatividade junto ao público e telespectadores utilizando ferramentas e ações promocionais através do esporte.
•Promover e divulgar seus produtos associando a marca a eventos esportivos, qualidade de vida e ao público consumidor final, com uma corrida festiva.
•Promover e divulgar produtos Casa do Zezinho e a sua iniciativa em ensinar as crianças a não desistir dos seus sonhos, a marca a eventos esportivos, 10K Zezinho qualidade de vida e ao público consumidor final.
•Visibilidade e Interatividade junto ao público tornando a Casa do Zezinho conhecida no cenário nacional utilizando ferramentas ligadas a promoções sociais, esportivas, licenciamento de produtos e campanhas digitais.
•Marca - Trabalhar a marca da Casa do Zezinho com as aplicações em peças Publicitárias, Produtos e Merchandising.
•Apoiadores - Apresentar propostas de patrocínio para empresas que poderão atuar efetivamente na campanha com ajuda monetária.
•Eventos - Realizar eventos de atletismo com o objetivo de promover, os produtos da Casa do Zezinho com uma maior interação do target com ação social.
•Ações - Visibilidade e Interatividade junto ao público e telespectadores do segmento esportivo criando relacionamento para fixação da Casa do Zezinho e sua iniciativa. Utilizaremos ferramentas de marketing para a realização do projeto.
Etapas do Projeto
Profissionais divididos em:Profissional Liberal: (advogado, médico, engenheiro, arquiteto, jornalista e etc.).Funcionário qualificado: (engenharia, administração, bancário, marketing,telecomunicações, informática, jornalismo).Outros: (aposentado, do lar, militar, funcionário público).
Perfil dos Participantes
•Possibilidade de desenvolver ações promocionais de grande interação com o público (participantes e assistentes):
•Utilização de um stand nas áreas de concentração de público como locais de entregas de kit de atletas , áreas de convivência dos eventos;
•Envio de e-mail mkt. para os convidados;
•Desenvolver produtos licenciados com o nome da Casa do Zezinho;
•Inserção do nome da ONG e dos apoiadores nos kits do atleta;
•Exclusividade de visibilidade na arena no seu segmento de mercado.
Ação Promocional
Desenvolver ações promocionais em academias.
•Envio de e-mail marketing para as 25.000 pessoas cadastradas na base Jobs! Rio de Janeiro e 40.000 em São Paulo;•Mala direta para a Base de dados Jobs! de São Paulo 58.000
cadastros;•Hot Site do evento;•Assessoria de imprensa;•Take One nas academias;•Cartazes em academias e clubes;•Anúncios nas principais revistas do segmento;•Campanha de mídia exterior;•Parceria com Rádio Local.
Divulgação e Ações de Relacionamento
Sugestão da Jobs! para divulgação do Evento
Revista Tri Sport Revista O2
Revista Contra Relógio Revista Super Ação
Anúncio em Revistas do Segmento
Prova: 10k Zezinho
Data: Fevereiro de 2008
Local da corrida: USP – Universidade de São Paulo - Av. Professor Mello Moraes
Participantes: 1.500 participantes
Apoio: Além do apoio da USP e da Prefeitura de São Paulo.
Contamos com mais 38 parceiros (fornecedores habituais)
Realização e Organização: Agência Jobs!
Descritivo do Evento
Infra-Estrutura
• Equipe de Organização técnica;
• Desenvolvimento e produção de propriedades de merchandising e material gráfico;
• Ações promocionais; Ex: Exposição da Marca nos pontos de inscrição.
• Divulgação e assessoria de imprensa;
• Atendimento direto a patrocinadores e veículos;
• Contato direto com atletas;
• Coordenação e montagem de toda infra-estrutura necessária para a realização do evento, arena, público e patrocinadores.
Sistema de Gerenciamento Integrado em:
Infra-Estrutura para o Evento
• Sistema de cadastro e classificação;• Assistência médica e de orientação do percurso;• Organização de largada e chegada;• Sanitários, guarda-volumes e vestiários;• H.C. para distribuição do chip de controle de cada atleta; • H.C. para entrega de kit;• Segurança;• Área de convidados;• Pódio, pórticos e instalação de propriedade de merchandising no percurso;• Grades de isolamentos e material de trânsito; • Postos de hidratação para os atletas;• Palco e sonorização para locutor e premiação.
A prova conta com infra-estrutura, no formato das mais importantes provas brasileiras e internacionais.
Infra-Estrutura para o Evento
• Pórtico de Largada / Chegada• Placas (2,00 x 1,00)m• Fita de Peito• Back Drop de Premiação• Podium de Premiação• Camiseta Atleta• Número de Peito• Medalha Premiação• Troféu Premiação• Web site do evento• E-mail marketing• Cartaz A3• Anúncio
Propriedades de Merchandising
Kit do Participante
Site do Evento
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