Download pdf - Agenda Formativa 2013

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JAN. FEV. MAR.

2013

Desenvolver e potenciar o capital humano dos formandos. Contribuir para que instituições e empresas reforcem a sua competitividade e produtividade. Orientar o nosso cliente rumo à excelência, lado a lado, ao longo do seu percurso. RfaAcademy - A escolha ideial para atingir o sucesso no mundo de trabalho e empresarial.

MISSÃO

É uma instituição privada que se dedica em exclusivo à consultoria e ensino profissional.Com instalações abertas ao público no concelho de Vila Nova de Gaia, tem no know-how e profissionalismo dos seus Recursos Humanos, a sua grande mais valia. Possuí como objetivo primordial proporcionar um serviço de consultoria e qualifica-ção profissional, inovador, compe-tente e sempre atento às constan-tes mudanças impostas pelo mercado no qual se insere. A formação profissional deve ser tida como um investimento de retorno garantido.

VISÃOA RfaAcademy visiona ser uma referência no panorama nacional e internacional na assessoria ao desenvolvimento, melhoria de competências e desempenho dos nossos clientes, parceiros e formandos.

- Integridade e honestidade- Qualidade e excelência- Eficiência e eficácia- Profissionalismo e transparência- Dinamismo e responsabilidade

VALORES

FORMAÇÃO PROFISSIONAL

A RfaAcademy vê na formação profissional o caminho certo, rumo à concretização dos objetivos. Seja a título indivídual ou coletivo, a RfaAcademy garante uma resposta à altura dos obstáculos. A convergência de conhecimentos, via à excelência e profissionalização surge no atual panorama como sendo o maior desafio idealizado para Portugal. Cabe aos intervenientes saber como atingir patamares elevados de profissionalismo, e à RfaAcademy acompanhar e assessorar os mesmos, rumo à produtividade através de um serviço de consultoria e formação profissional rico em soluções e preenchido de um Saber Fazer, capaz de transformar os obstáculos em oportunidades.

SERVIÇOS

OUTROS SERVIÇOS

- CONSULTORIA - CERTIFICAÇÃO DE ENTIDADES FORMADORAS- CANDIDATURAS A PROGRAMAS FINANCIADOS POR F.S.E.- ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS- CENTRO DE ESTUDO ACOMPANHADO & SERVIÇO DE TRANSPOR-TE DE CRIANÇAS- ARRENDAMENTO DE ESPAÇOS- SERVIÇOS DE DESIGN - WEB DESIGN & WEB MARKETING

FORMAÇÃO MODULAR CERTIFICADA

A Formação Modular Certificada visa o desenvolvimento de um suporte privilegiado para a flexibilização e diversificação da oferta de formação contínua, integrada no Catálogo Nacional de Qualificações (CNQ), com vista ao complemento e à constru-ção progressiva de uma qualificação profissional (Fonte: IEFP).

Carga horária: 25 Horas

Objetivos: Interpretar o papel e a função do marke-ting na gestão das empresas; Identificar as diferentes variáveis de marketing que concorrem para a definição da estratégia da empresa.

07’01 segunda-feira23’01 quarta-feira

TÉCNICAS DE MARKETING

Conteúdos:Princípios gerais de marketing: Mercado, Análise, Estudo e Segmenta-ções de mercado; Teorias explicativas do comportamento do consumi-dor; Variáveis de marketing: Investigação de marketing, Variáveis de marketing controláveis, Produto, Preço, Distribuição, Comunicação (Publicidade, Promoção, Vendas, Relações Públicas); Assistência após venda; Qualidade e marketing.

Carga horária: 25 Horas

Objetivos: Aplicar as técnicas de elaboração de documentos comerciais à língua inglesa.

07´01 segunda-feira23’01 quarta-feira

LÍNGUA INGLESA - TÉCNICAS DE ESCRITA

Conteúdos: Documentos comerciais em língua inglesa: Documentos comerciais e contabilísticos, Documentos bancários, Frases comerciais tipo.

Carga horária: 25 Horas

Objetivos: Aplicar as técnicas de elaboração de documentos comerciais à língua alemã.

Conteúdos:Documentos comerciais em língua alemã: Documentos comer-ciais e contabilísticos, Documentos bancários, Frases comerciais tipo.

07’01 segunda-feira13’02 quarta-feira

LÍNGUA ALEMÃ - TÉCNICAS DE ESCRITA

Carga horária: 25 Horas

Objetivos: Reconhecer, organizar e planificar um projeto de investimento; Proceder à hierarquização dos projetos em função de prioridades e custos.

Conteúdos:Formulação e identificação das necessidades do projeto de investimento: Tomada de decisão, Chefe de projeto, Equipa de execução; Planificação do projeto de investimento; Execução do projeto de investimento: Metodologias, Modelos relacionais; Controlo de execução; Avaliação e seleção hierárquica de projetos: Análise custo - benefício, Avaliação económica dos projetos na ótica social, Análise de risco.

08’01 terça-feira31’01 quinta-feira

PROJETOS DE INVESTIMENTO

Carga horária: 50 Horas

Objetivos: Descrever, interpretar e aplicar os concei-tos afetos ao imposto sobre o rendimento de pessoas singulares (IRS).

08’01 terça-feira05’03 terça-feira

IMPOSTO SOBRE O RENDIMENTO (IRS)

Conteúdos:Incidência do IRS: Incidência real ou objetiva, Incidência pessoal ou subjetiva; Estrutura do IRS: Categorias de rendimentos, Tipos de taxas, Deduções específicas, Abatimentos; Apuramento do IRS: Rendimento coletável, Liquidação, Liquidação e Pagamento, Declarações de Rendimentos e outras obrigações.

Carga horária: 25 Horas

Objetivos: Aplicar as técnicas de elaboração de documentos comerciais à língua francesa.

08´01 terça-feira31’01 quinta-feira

LÍNGUA FRANCESA - TÉCNICAS DE ESCRITA

Conteúdos:Documentos comerciais em língua francesa: Documentos comerciais e contabilísticos, Documentos bancários, Frases comerciais tipo.

Carga horária: 50 Horas

Objetivos: Identificar e analisar os pressupos-tos para a elaboração de um plano de marketing.

Conteúdos:Plano de marketing - necessidades e princípios: Principais necessidades de um plano de marketing; Operacionalização do plano de marketing: Etapas do desenvolvimento do plano operacional de marketing.

25’01 sexta-feira04’03 segunda-feira

PLANO DE MARKETING

Carga horária: 25 Horas

Objetivos: Calcular médias, percentagens e proporcionalidades.

Conteúdos:Médias: Médias aritméticas simples, Médias aritméticas ponde-radas; Percentagens: Percentagem sobre o preço de compra, Percentagem sobre o preço de venda, Descontos; Proporcionali-dade: Proporcionalidade direta, Proporcionalidade inversa, Proporcionalidade composta.

25’01 sexta-feira13’02 quarta-feira

MÉDIAS, PERCENTA-GENS E PROPOR-CIONALIDADES

Carga horária: 50 Horas

Objetivos:Aplicar métodos e técnicas de análise financeira e de gestão orçamental como ferramentas para a gestão das empresas; Elaborar orçamentos e analisar desvios orçamentais.

05’02 terça-feira02’04 terça-feira

MÉT. TÉC. ANÁLISE ECON. FINANCEIRA

Conteúdos: Estrutura financeira da empresa; Análise financeira com recurso a balanços; Métodos e técnicas de análise: Comparação de balanços sucessivos, Método dos indicadores ou rácios; Análise financeira com demonstração de resultados; Análise económica; Elaboração de orçamentos.

Carga horária: 25 Horas

Objetivos: Contextualizar a documentação no âmbito dos serviços e operações bancá-rias, e proceder em conformidade em cada um dos contextos.

05´02 terça-feira05’03 terça-feira

INSTITUIÇÕES BANCÁRIAS TIT. CRÉDITO

Conteúdos:Sistema bancário: Banca no Sistema Financeiro Português, Funções e serviços bancários, Conta (Conceito, Abertura, Tipos); Operações bancárias; Títulos de crédito: Conceito, Características, Representativi-dade; Cheque: Conceito, Características e requisitos, Intervenientes, Formas de emissão, Formas de transmissão, Lei uniforme do cheque; Letra: Conceito, Características e requisitos, Intervenientes da letra, Funções da letra, Formas de emissão e preenchimento.

Carga horária: 25 Horas

Objetivos:Aplicar as técnicas de elaboração de documentos comerciais em língua espanhola.

Conteúdos:Documentos comerciais em língua espanhola: Documentos comerciais e contabilísticos, Documentos bancários, Frases comerciais tipo.

15’02 sexta-feira04’03 segunda-feira

LÍNGUA ESPANHO-LA - TÉCNICAS DE ESCRITA

Carga horária: 50 Horas

Objetivos:Identificar e movimentar as contas das classes 1 a 8 do Sistema de Normalização Contabilística; Executar lançamentos contabilísti-cos. Conteúdos:

Análise das Normas Contabilísticas: Normas Contabilísticas e de Relato Financeiro, Norma Contabilística e de Relato Financeiro para Pequenas Entidades, Normas Interpretativas; Código das contas: Meios Financeiros Líquidos, Contas a Receber e a Pagar, Inventários e Ativos Biológicos, Investimentos, Capital, Reservas e Resultados Transitados, Gastos, Rendimentos, Resultados; Lançamentos contabilísticos: Debitar e Creditar, Operações com as contas.

18’02 segunda-feira25’03 segunda-feira

CÓD. CONTAS E NORMAS CONTABILÍSTICAS

Carga horária: 50 Horas

Objetivos:Elaborar, editar e imprimir documentos; Introduzir elementos gráficos em documentos.

01’03 sexta-feira05’04 sexta-feira

PROCESSADOR DE TEXTO

Conteúdos:Processador de texto – introdução; Operações básicas; Formatações; Edição e revisão de texto; Impressão; Tabulações, tabelas e colunas; Melhorar o aspeto visual; Documentos longos; Percorrer o documento rapidamente.

Carga horária: 50 Horas

Objetivos: Elaborar, editar e imprimir folhas de cálculo; Utilizar fórmulas e funções em folhas de cálculo; Inserir e formatar gráficos em folhas de cálculo; Efetuar operações com listas de valores.

01´03 sexta-feira05’04 sexta-feira

FOLHA DE CÁLCULO

Conteúdos:Folha de cálculo – introdução; Operações básicas; Fórmulas; Formata-ções; Imprimir; Fórmulas e Funções avançadas; Gráficos; Listas.

Carga horária: 25 Horas

Objetivos: Reconhecer a função de pesquisa na Internet; Identificar as funciona-lidades do correio eletrónico.

Conteúdos:Sites de Interesse: Motores de busca, Servidores públicos para alojamento de páginas; Mail: Correio eletrónico, Criação de mail, Envio de mensagens e resposta; File Transfer Protocol: Conceito, Comandos de FTP, Cute FTP; Newsgroups: Servidores de News, Envio e respostas a posts.

05’03 terça-feira28’03 quinta-feira

INTERNET - NAVEGAÇÃO

Carga horária: 25 Horas

Objetivos: Reconhecer conceitos fundamen-tais para aplicação da igualdade salarial entre homens e mulheres.

Conteúdos:Fundamentos: Conceitos e ferramentas para a promoção da igualdade salarial, Normas internacionais do trabalho, Legislação/ambiente normativo nacional e internacional; Discriminação salarial: Retrato estatístico, Estereótipos e discrimi-nação, Discriminação: operacionalização dos conceitos jurídicos; Políticas, legislação e diálogo social: Abordagem sistémica; Apresentação da metodologia de avaliação do valor do trabalho sem enviesamento do género.

06’03 quarta-feira25’03 segunda-feira

IGUALDADE SALARIAL HOMENS E MULHERES