2. V onde o senso profundo da sua existncia est . Joseph
Campbell em O Poder do Mito 3. O que essas imagens TRANSMITEM? 4.
5. 6. 7. 8. 9. 10. NO SO (S) ARQUTIPOS HERIS 11. HERIS SO UM TIPO
DE ARQUTIPO 12. Jung 13. inconsciente coletivo ,compartilhadas por
toda a humanidade arqutipos so formas ou imagens do 14. Os
arqutipos refletem os momentos(crticos ou no) que passamos em
nossas vidas.APROXIMAMEXPLICAM CRIAM IDENTIFICAO 15. Os arqutipos
falam dehistriasde nossa busca da verdade, de sentido e de
significao. 16. EXISTEM DIFERENTES FORMAS DEIDENTIFICAR OS
ARQUTIPOS. 17. MITOS DOLOS HERIS LDERES DEUSES 18. MITOS DOLOS
HERIS LDERES DEUSES JUVENTUDE LIBERDADE PODER DESEJO CARISMA 19.
buscamos identidade afinidade de ideais interesses compartilhados
sonhos comuns 20. BUSCAMOS VALORES buscamos identidade afinidade de
ideais interesses compartilhados sonhos comuns 21. BUSCAMOS
VIRTUDES buscamos identidade afinidade de ideais interesses
compartilhados sonhos comuns 22. BUSCAMOS HISTRIAS buscamos
identidade afinidade de ideais interesses compartilhados sonhos
comuns 23. BUSCAMOS PROPSITO buscamos identidade afinidade de
ideais interesses compartilhados sonhos comuns 24. O PROPSITO o que
move as pessoas. 25. Link do vdeo 26. COMO AS MARCAS PODEM
SEAPROPRIAR DOS ARQUTIPOS? 27. 12 MODELOS 28. Fonte:
http://www.brandchannel.com/papers_review.asp?sp_id=1291 29. Fonte:
http://www.brandchannel.com/papers_review.asp?sp_id=1291 30. O
EXPLORADOR: No me limite independncia / auto-realizao / autonomia /
ambio Principais atributos: Seu desejo bsico ter liberdade para
descobrir quem ele , atravs da explorao do mundo. 31. 32. 33. O
INOCENTE: Livre pra sermos ns mesmos Esse arqutipo ajuda as pessoas
a manter ou renovar a f. Seu desejo bsico experimentar o paraso. f
/ otimismo / pureza / ingenuidade Principais atributos: 34. 35. O
GOVERNANTE: Poder no tudo. s o que importa. responsabilidade /
liderana / prosperidade Principais atributos: Seu desejo bsico
controlar. 36. 37. O AMANTE: S tenho olhospra voc. apreo /
comprometimento / atratividade / paixo Principais atributos: Seu
desejo bsico conseguir intimidade e experimentar o prazer sensual.
38. 39. Se os arqutipos so modelos do inconsciente coletivo,eles
variam de acordo com cada cultura. 40. COMO IDENTIFICAR
DIFERENTEScdigos culturais? 41. O REPTILIANO SEMPRE VENCE .
Clotaire Rapaille 42. 43. Nosso instintode sobrevivncia mais forte
que tudo.Marcas que tocarem o que h de mais bsico no cdigo de cada
cultura criaro vnculos duradouros com seus consumidores. cortex
limbic reptilian 44. Essa nossa parte do crebro responsvel
pelofirst imprint ... Quando nascemos, nosso crebro funciona como
um rptil, governado por instintos bsicos que nos permitem
sobreviver. 45. OS OUTROS DOIS NVEISDEPENDEM DE APRENDIZADO. 46.
LMBICO =emocional (me, casa, amor, etc) 47. CRTEX =racional (crebro
consciente) 48. 49. 50. Ocdigo culturalconstitui o significado
inconsciente que aplicamos a qualquer coisa:um carro,um tipo de
comida, um relacionamento, um pas. 51. EUA? Qual seriaocdigo dos
52. ainda no sei o que quero ser quando crescer 53. Um sonho.O
verbo: FAZER. Just do it! 54. adolescente destruio rebeldia eterna
imediatismo inconstncia movimento 55. 56. Inglaterra? Qual
seriaocdigo da 57. A classe.O verbo: SER. To be or not to be....
58. 59. Frana? Qual seriaocdigo da 60. Uma idia.O verbo: PENSAR.
Penso, logo existo. 61. 62. Brasil? Qual seriaocdigo do 63. Mulher
guerreira, feminina e inclusiva.O verbo: DAR UM JEITINHO. T ruim,
mas t bom. 64. 65. Tylenol:pain relief 66. 67. desconectada do
reptiliano a mensagempain reliefestava 68. a mensagempain
reliefestavaoff code 69. a mensagemback to actioneston code 70. 71.
A imprint do caf, para os americanos, era dada pelo olfato.Eston
code. aroma do caf sinnimo de lar, me, amor. Para os japoneses,pelo
paladar. 72. Link do vdeo 73. A Nestl no conseguia tersucesso na
venda de caf instantneo no Japo . 74. No Japo, ch a primeira
impresso ,no o caf. 75. Estudando o cdigo,ficou claro que era
importantecriar imprints de caf para as novas geraes. 76. criou
sobremesascom sabor de caf,sem cafena, que foram rapidamente
assimiladas pelas novas geraes. A primeira impresso do caf para
esses consumidores era muito positiva. A marca 77. os consumidores
das sobremesas de caf se tornaram adultos e tomam caf. hoje 78. dos
americanos gostam do aroma do caf. 90%gostam do sabor. 47% 79.
ARQUTIPOS SOSMBOLOS GLOBAIS 80. CDIGOS SO FILTROS DE CADA CULTURA
81. MARCASON CODE TRAZEM UM PROPSITO 82. EENGAJAMAS PESSOAS 83.
TORNANDO-OS VERDADEIROSGUARDIES 84. GuardiesPessoa que, por forte
afeio, defende aguerridamente algo ou algum;Fonte: Dicion
rioHouaiss 85. GuardiesPessoa que, por forte afeio, defende
aguerridamente algo ou algum;protetor ,conservador , depositrio .
Fonte: Dicion rioHouaiss 86. ATITUDES DE UM GUARDIO 87. ATITUDES DE
UM GUARDIO so embaixadores agem integram assimilam motivam
reinventam compartilham respeitam 88. 100% para quem no tem acesso
gualimpa 89. Link do vdeo 90. No s uma crena, uma ideologia. E
todos podem ser agentesde uma mudana. 91. 92. Uma empresa percebe a
intensidade da fidelidade e admirao dos seus colaboradores quando
atravessa momentos de crise Fonte: Voc S/A 93. Crise de 2009
Suspenso de contratos Demisses 94. Reao Crise de 2009 Suspenso de
contratos Demisses 95. No houve reclamao porque ningum quer sair
daqui Guardi o da Caterpillar 4.527 funcionrios esto conectados com
a empresa e seus valores. 96. A Caterpillar foi eleita amelhor
empresa para se trabalhar. 97. Oturnoverespontneo da Caterpillar de
menos de A Caterpillar foi eleita amelhor empresa para se
trabalhar. 1% Fonte: Site Voc S/A e Portal Exame 98. Encontro de
Comunicao e Orientao (ECO) e All Employee Meeting Este o evento que
rompe com a distncia existente entre a alta administrao e os
empregados. Fontes:CONRERP Em 2008, os funcionrios
sugeriram46.315ideias de melhoria nos processos de produo e79%
delas foram implementadas. 99. RITZ CARLTON 100. 101. LADIES AND
GENTLEMEN EMBAIXADORES LADIES AND GENTLEMEN Talvez o principal
ponto vital da estratgia de uma Marca como a do Ritz Carlton seja o
seustaff . 102. LADIES AND GENTLEMEN SERVING LADIES AND GENTLEMEN
103. HONRA RESPEITO GENTILEZA AUTONOMIA E a relevncia de carregar
toda a herana de uma Marca no relacionamento. 104. LADIES AND
GENTLEMEN NEVER SAY NO LADIES AND GENTLEMEN 105. LADIES AND
GENTLEMEN U$ 2000.00 LADIES AND GENTLEMEN 106. LADIES AND GENTLEMEN
LADIES AND GENTLEMEN 15 M DE CULTURA 107. GUARDIES RESPEITAM uma
herana Funcionrios conhecem, 108. NO NATAL DE 2008,um suco poderia
fazer mais uma ao de Natal. 109. garrafas nageladeirasentemfrio.
110. Brrrrrr. 111. vovs 112. CLEVER LITTLE BAG 113. Link do vdeo
114. CONSCINCIA RACIONALIDADE EXTERNALIDADE 115. Vdeo Box 1824 We
al want to be young http://vimeo.com/16641689 BIBLIOGRAFIA 116.
Obrigado! ANA COUTO BRANDING & DESIGN www.anacouto.com.br |
twitter @anacoutobd
