© Professor Paulo Vieira de Campos Fevereiro 2014
Aula Master – Paulo Campos
ART OF
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Como encontrar o da sua vida
TRABALHO
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O castigo mais terrível para qualquer ser humano seria a condenação a uma vida inteira de trabalho absolutamente desprovido de utilidade e sentido.
Fiódor Dostoievski
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Saber e não fazer,
saberAinda é não
Começar a fazer
Continuar a fazer
Cessar de fazer
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Como acontece o Aprendizado?
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Fluxo
Liberdade
Sentido
Ingredientes do
Trabalho edificante
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RODA DA
VIDA
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Fazer a diferença
Seguir a sua paixão
Usar os seus talentos
Extr
ínsecos
Intr
ínsecos
Extrínsecos
Ganhar $
Alcançar status
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1.O que você gostaria de mudar sobre a sua atitude em relação ao dinheiro?
2. Quem você acha que está julgando seu status – talvez família, velhos amigos,
colegas? Você quer dar a eles esse poder?
3. Onde seus talentos encontram as necessidades do mundo?
4. Quais as atividades que você faz bem e gosta?
5. Por que você trabalha?
AssimBem Vindos, líderes – aqueles que
estão trabalhando e contribuindo para melhorar a vida das pessoas, famílias,
comunidades, formadores, professores, consultores, empreendedores, inovadores
sociais, trabalhadores da juventude, articuladores, anfitriões.
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O que você faz bem
O Que você que fazer
O Que as pessoas te pagariam
Aprenda a monetizar
Aprenda a dizer “não
Aprenda a fazer isso melhor
Ah-há! Uh-hú!
Por Bud Caddell
Paulo Camposobrigado
Aula Master - Ricardo Farah
ART OF
Porque chamamos este encontro?
Um espaço para praticar e aprender a arte de anfitriar conversas significativas, sobre inteligência coletiva, metodologias inovadoras elevando as capacidades de liderança colaborativa.
Do líder-herói para o líder-anfitrião
Da simplicidade para a complexidade
Do isolamento para a interligação e interdependência (sistemas e a ilusão do controle)
Da inteligência individual para a inteligência coletiva
Líderes anfitriões
Tornam-se curiosos: que habilidades e capacidades as pessoas poderiam oferecer se fossem convidadas a trabalhar de forma plena?
Que saberes e que insights elas tem que podem conduzir para uma solução a este problema?
Investem em conversas significativas entre pessoas de diversas partes do sistema como a forma mais produtiva para gerar novos conhecimentos e possibilidades de ação.
Criam mudanças substanciais ao contar com a criatividade, o compromisso e a generosidade de todos;
Jogam na defensiva com outros lideres que querem retomar o controle e criticam a liberdade excessiva dada às pessoas;
Líderes anfitriões
AssimBem Vindos, líderes – aqueles que
estão trabalhando e contribuindo para melhorar a vida das pessoas, famílias,
comunidades, formadores, professores, consultores, empreendedores, inovadores
sociais, trabalhadores da juventude, articuladores, anfitriões.
Alguns princípios de cooperação
Presença genuína no aqui e agora
A arte da escuta
Confiar no processo se se impor, tudo tem seu tempo
Respeito por si, pelo outro, pelo todo
Buscar a sabedoria de conviver em comunidade
Espontaneidade e integridade: posso ser “eu” mesmo sempre
Alguns princípios de cooperação
Liberdade para experimentar, praticar
Simplicidade com responsabilidade e paixão
Honrar o “vazio”, deixar espaço para o que precisa acontecer
Cuidar de um campo sutil
PROPÓSITO“O que gostaríamos de nos tornar?
o que nós poderíamos criar para que nossas vidas e as vidas das comunidades a que servimos sejam melhores? Trata-se de
perceber o que está emergindo e ser corajoso o suficiente para lhe dar nome.”
Para reflexão:
Co-CriarComunidade
de praticantes
Estarpresentepre-sentir
Participarpraticar
conversação
Ser Anfitriãocontribuir
Torna-se um aprendiz
Tornar-se uma comunidade que
aprede
Torn
ar-
se u
ma
conti
nuid
ade d
e
apre
ndiz
es
ConceitosO Caminho quadruplo
Teoría UDescargar
patrones del pasadoEjecutar
operando desde la totalidad
SuspenderVer con ojos nuevos
RedirigirPercibir
desde el campo
Dejar ir
Materializar, dar cuerpo
Prototipar lo nuevo uniendocabeza, corazón y manos
Representar promulgarCristalizar
visión e intención
Dejar llegar
MenteAbierta
CorazónAbierto
VoluntadAbierta
Presenciar conectar con la Fuente
Quién soy Yo? Cuál es mi Tarea?
Vdj
VdC
VdM
OPENSPACE
CIRCULO DE CONVERSA
WORD CAFE
FERRAMENTAS
OPEN SPACE TECHNOLOGYÉ um método que possibilita que
qualquer tipo de pessoa, em qualquer tipo de organização, crie reuniões e
eventos inspiradores.
Participantes criam e conduzem a sua própria agenda de sessões de trabalho simultâneas em torno de um tema de
importância estratégica
OPEN SPACE TECHNOLOGY
Princípios:
Quem quer que venha são as pessoas certas
Quando começar é a hora certa
O que quer que aconteça é a única coisa que poderia ter acontecido
Quando acabar, acabou.
OPEN SPACE TECHNOLOGY
Condições:
Um problema real;
Diversidade e complexidade (de pessoas e opiniões)
Desprendimento do resultado
Senso de Urgência (é para ontem).
Conflito efetivo ou potencial
OPEN SPACE TECHNOLOGY
Papéis:
Anfitrião
Participante
Abelha
Borboleta
“Se você está em um lugar onde não Esteja nem contribuindo, nem aprendendo, use os dois pés e vá
para um lugar onde esteja.”
Lei dos dois pés:
OPEN SPACE TECHNOLOGY
Pergunta norteadora que abre possibilidades (guarda-chuva)
Direcionada aos participantes instigando-os calorosamente a proporem temas de conversas que sejam muito importantes para si.
Tom a ser dado no convite: se há um tema muito presente para você e que te apaixona, assuma a responsabilidade de propor uma conversa sobre ele.
OPEN SPACE TECHNOLOGY
COLHEITA
Registro visual das conversa que acontecem
Normalmente feito em folhas de Flip-Chart para que fique visível para todos no grupo e possa ser compartilhado com mais pessoas no fechamento.
Pode ser feito por mais de uma pessoa
Circulo de conversaPrincípios:
Liderança rotativa
Responsabilidade compartilhada
Ter um propósito maior que una os participantes
Circulo, roda ou conselho, é uma forma antiga de encontro que tem reunido pessoas para conversar respeitosamente há milhares de anos.
Circulo de ConversaPráticas:
Falar com intenção, notando o que tem relevância para a conversa no momento. (falar em primeira pessoa pode ser um grande aliado)
Ouvir com atenção e com o coração, com respeito ao processo de aprendizado a todos os membros do grupo
Contribuir para o Bem-estar do Grupo, permanecendo atento ao impacto de nossas contribuições.
Circulo de ConversaQUATRO ACORDOS
Ouvir sem julgamentos
O que for dito no circulo
permanece no circulo
O silencio também é parte
da conversa
Ofereça o que pode dar e peça o que
precisa
World CaféCompartilhar • Contribuir • Dialogar • Conectar • Inovar
Brinque, rabisque, desenhe – escrever nas toalhas de papel de mesa é
desejável!
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Connect diverse
PERSPECTIVES
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World Café
the World Café principies for hosting conversations
that matter
Foque no que importa.
Contribua com o seu pensamento.
Participe ativamente.
Escute para compreender.
Ligue e conecte idéias.
Escutem juntos os insights e perguntas mais profundas.
World Café
Divirta-se, rabisque, desenhe! Escrever nas toalhas de mesa é
encorajado!
Regras do
Indicações
www.artofhosting.org
www.cocriar.com.br
www.hriscorrigan.com
http://shapeshiftstrategies.wordpress.com/author/kathyjourdain
http://www.youtube.com/watch?v=BJkxizJfyRw
Baldwin, Cristina
Calling the circle – The First and Future Culture
Beck, Dom
Spiral Dynamics
Brown, Juanita with David Issacs & the Word Café Community
Word Café – Dando forma ao nosso futuro por meio de conversas.
Owen, Harrison
Open Space Technology – A users guide
Gratidão
Ricardo Farah obrigado