Prof.a Me. Lara Mattos

5000 a.C., na Sumria: os sumerianos procuravam uma maneira de resolver seus problemas prticos

70 d.C., na Alexandria (Egito): Ptolomeu (cientista grego) organizou um sistema econmico planejado para a administrao pblica

500 a.C., na China: sistema organizado do governo para o Imprio (Constituio de Chow) 8 regulamentos e Regras de Administrao Pblica de Confcio (mestre chins)

Imprio Otomano (1299 a 1922): Estado que compreendia parte da frica, da Europa e da sia

Idade Mdia : catlicos e a Igreja Catlica Romana

Organizaes Militares: hierarquia de poder e adoo de princpios e prticas administrativas

Fenmeno responsvel pelo aparecimento da empresa e da moderna administrao

Entre os sculos XVIII e XX na Inglaterra com a inveno da mquina a vapor

Rpidas e profundas mudanas econmicas, sociais e polticas

(James Watt, 1776)

2 fases distintas:

1780 a 1860: revoluo do carvo (principal fonte de energia) e do ferro (principal matria-prima)

1860 a 1914: revoluo da eletricidade e dos derivados de petrleo (novas fontes de energia) e do ao (nova matria-prima)

Crescimento acelerado e desorganizado das empresas

Maior eficincia e produtividade das empresas frente concorrncia do mercado

Engenheiro americano

Teoria da Administrao Cientfica

Estudo da administrao como cincia

Diviso do trabalho nfase aos tempos e mtodos Mxima produo a mnimo custo Seleo cientfica do trabalhador, do tempo

padro, do trabalho em conjunto, da superviso e da eficincia

Foi base para o TQC (Total Quality Control) ocorrido no perodo ps-

guerra

Planejamento Padronizao Especializao Controle Remunerao Decorrncias sociais e culturais pela alienao das equipes por substituio

solidariedade grupal na poca da produo artesanal Avano para a produo em massa

Engenheiro francs

Experincia na alta administrao

14 princpios bsicos

Teoria clssica da administrao

Planejar Comandar Organizar Controlar Coordenar

TAREFAS DE PRODUO

ADOO DE MTODOS RACIONAIS E

PADRONIZADOS

DIVISO DE TAREFAS

TAREFAS DA ORGANIZAO

ESTRUTURA FORMAL DA EMPRESA

PRINCPIOS ADMINISTRATIVOS PELO ALTO ESCALO

Obsesso pelo comando

Empresa como um sistema fechado

Manipulao dos trabalhadores

Teoria das Relaes Humanas (Mayo)

Teoria do Comportamento Organizacional Teoria Estruturalista Teoria de Sistemas Teoria da Contingncia