AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO PARA CONTRATAÇÃO
DE UM TESOUREIRO
TESOUREIRO (M/F) PARA A COMUNIDADE DOS PAÍSES DE LÍNGUA
PORTUGUESA (CPLP), EM LISBOA
1. Concurso - Para os devidos efeitos, torna-se público que a Comunidade dos Países
de Língua Portuguesa (CPLP), com sede em Lisboa, pretende proceder ao
recrutamento e à selecção de candidato/a para o preenchimento de um lugar vago de
tesoureiro, existente no quadro de pessoal permanente do Secretariado Executivo.
2. Conteúdo funcional do cargo – compete genericamente ao tesoureiro:
a) Preparar as ordens de pagamento;
b) Executar os recebimentos das receitas e da cobrança de créditos apurados;
c) Gerir o fundo fixo de caixa e outros valores monetários sob custódia do
Secretariado Executivo;
d) Controlar os pagamentos e recebimentos;
e) Efectuar a conciliação bancária;
f) Controlar as disponibilidades;
3. Local de trabalho – Comunidade dos Países de Língua Portuguesa, em Lisboa.
4. Remuneração e condições de trabalho – remuneração compatível com o currículo
e a experiência profissional do candidato seleccionado e condições de trabalho e
regalias sociais genericamente vigentes na CPLP.
5. Requisitos de admissão dos candidatos – Podem se candidatar as pessoas que, na
data de abertura do concurso, satisfaçam cumulativamente os seguintes requisitos:
a) Sejam nacionais de um dos países membros da CPLP;
b) Tenham a sua situação regular de residência ou de permissão legal para o
exercício de actividade remunerada, nos termos da legislação portuguesa, no
caso de não possuírem nacionalidade portuguesa;
c) Possuam, pelo menos, conhecimentos correspondentes ao 11º ano de
escolaridade;
d) Possuam experiência profissional de, pelo menos, 3 anos de exercício de funções
nas áreas de actividade para as quais o concurso é aberto, em entidades públicas
ou privadas;
e) Possuam conhecimentos de informática, na óptica do utilizador;
f) Não estejam interditados para o exercício das funções a que se candidatam no
presente concurso;
g) São condições preferenciais: Experiência profissional relevante, na área
financeira.
6. Apresentação de candidaturas –
a) Prazo: 20 de Junho a 05 de Julho de 2011.
b) Formalização das candidaturas: As candidaturas deverão ser formalizadas em
requerimento escrito dirigido à CPLP, e entregues pessoalmente, pelo endereço
de correio electrónico [email protected] ou remetidas pelo correio, com
aviso de recepção, para a Rua de São Caetano, 32 1200-829 Lisboa
PORTUGAL;
c) O requerimento deve vir acompanhado dos seguintes documentos:
- currículum vitae detalhado, datado e assinado, do qual deve constar
designadamente a experiência profissional, com indicação das funções mais
relevantes para o cargo a que se candidata e respectivos períodos de duração
e a extensão dos conhecimentos de informática, na óptica do utilizador;
- fotocópia do documento de identificação;
- documento comprovativo da situação regular de residência ou de permissão
legal para o exercício de actividade remunerada, nos termos da legislação
portuguesa, no caso do candidato não possuir nacionalidade portuguesa;
- documentos comprovativos da habilitações académicas;
- certificado de formação profissional nas áreas de actividade para as quais o
concurso é aberto;
- certificados de experiência profissional de funções nas áreas de actividade
para as quais o concurso é aberto;
- declaração do candidato, sob compromisso de honra, datado e assinado, de
que possui a capacidade de se integrar em equipa multinacional e de que não
está interditado para o exercício das funções a que se candidata no presente
concurso;
- quaisquer outros documentos que os candidatos entendam dever apresentar
por considerarem passíveis de influir na apreciação da sua candidatura.
d) A não apresentação dos documentos identificados na alínea antecedente (com
excepção dos requeridos em último lugar), determina a exclusão do candidato.
7. Procedimento de selecção –
a) No presente concurso serão utilizados os seguintes métodos de selecção, com
carácter eliminatório, sendo excluídos os candidatos que, em qualquer destes
métodos, não atinjam 10 valores:
- a avaliação curricular, onde os candidatos serão classificados de 0 a 20
valores, sendo obrigatoriamente considerados e ponderados os seguintes
factores: habilitação académica de base, experiência profissional em funções
na área de actividade para as quais o concurso é aberto e formação
profissional;
- a entrevista profissional de selecção, onde os candidatos serão classificados
de 0 a 20 valores, na qual se avaliará, numa relação interpessoal e de forma
objectiva, as aptidões profissionais e pessoais dos candidatos, sendo
obrigatoriamente considerados e ponderados os seguintes factores:
demonstração de conhecimentos profissionais em defesa do currículo
apresentado, capacidade de expressão, interesse pela valorização e
actualização profissional e sentido crítico e clareza de raciocínio.
b) A classificação final e a ordenação dos candidatos serão comunicadas aos
candidatos, não havendo da mesma possibilidade de recurso.
Lisboa, 26 de Maio de 2011
O Secretariado Executivo da CPLP,