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Page 1: Conexão FEC

conexão Boletim Informativo da Fundação Euclides da Cunha

Ano 1 Nº 1

Out 2011

Pág. 5 Pág. 3 Pág. 8

‘INTERAGINDO EM REDES’Projeto cria espaços virtuais para compartilhar culturas, gerar intercâmbio social e inclusão digital. Pág. 4

Idades mínimae máxima para Doação de Sangue são alteradas pelo Ministério da Saúde

Agenda Acadêmica 2011será realizada em outubro,junto com a Semana UFF

Empresas de

Petróleo e Gás querem �nanciar inovação tecnológicade fornecedores

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Editorial

02

Em atendimento às exigências do Ministério da Educação, a Superin-tendência de Arquitetura e Engenharia (Saen), da UFF, está empenhada em tornar o Campus do Gragoatá acessível às pessoas com de�ciência. Para promover o acesso não só às pessoas que utilizam cadeira de rodas, mas também àquelas que possuem mobilidade reduzida, especialistas �zeram um estudo inicial e planejam a interferência em caminhos que partem da guarita e percorrem todo o campus Todos os percursos serão cimentados com piso podotátil para facilitar o trânsito das pessoas com de�ciência visual, sempre buscando atender o que recomenda a norma NBR 9.050 e o que estabelece o Decreto nº 5.296/2004. Os caminhos projetados abrangem os edifícios atualmente existentes: refeitórios, creche, blocos (B, C, D, E, N e O), Biblioteca Central, quiosques e módulos de vivência - que abrigam um restaurante e uma livraria. O projeto prevê que as novas unidades a serem construídas compatibilizem seus camin-hos com os propostos no estudo. A parte do campus em que se encontram as instalações do Instituto de Educação Física não será reformada, já que se encontra dentro dos padrões de acessibilidade. Numa etapa posterior, deverão ser criados mapas táteis para orien-tação dos de�cientes visuais, bem como placas sinalizadoras de trânsito a serem executadas pelo Instituto de Arte e Comunicação Social da Universidade.

A Saen está

empenhada

em promover acesso às

pessoas com de�ciência

Foto: Divulgação/SCS

Campus de Gragoatá

Destaques

UFF investe em acessibilidade

Universidade lança edital para Programa de Quali�cação A Divisão de Capacitação e Quali�cação (DCQ), da Coordenação de Pessoal Técnico-Administrativo (CPTA) da Universidade Federal Fluminense (UFF), lança o Programa de Quali�cação Lato Sensu (PQUFF), com bolsas para servidores técnico-administrativos e docentes que realizarem especialização em instituição de educação superior, credenciada pelo Ministério da Educação (MEC), presencial ou à distância, com carga mínima de 360 horas. O auxílio será de R$ 150 mensais, pelo período máximo de 12 meses. As inscrições devem ser feitas entre os dias 10 e 27 deste mês. Edital no site www.ddrh.u�.br.

Encontra-se em fase avançada de tramitação, na UFF, o primeiro curso de Tecnólogo em Gestão Pública, exclusivo para servi-dores da universidade. A iniciativa da Prograd visa atender cerca de 1.200 servidores que não possuem nível superior. O curso tem como um dos objetivos proporcionar uma visão da gestão pública, que poderá ser empregada na própria universidade.

Servidores terão graduação em Gestão Pública

No caminho rumo ao futuro, com foco em pesquisa e desenvolvimento, a FEC vem se tornando cada vez mais sólida no ambiente das fundações. Desde sua criação, já gerenciou mais de 2000 projetos e organ-izou cerca de 50 concursos. Almejamos muito mais e quere-mos que o apoio oferecido à UFF seja um diferencial para o crescimento e visibilidade da Universidade, dentro e fora do País. O Conexão FEC é mais uma ferramenta adotada para estreitar o relacionamento com o corpo docente, discente e técnico-administrativo da UFF, e a comunidade em geral. Busca-mos oferecer informações especi�cas e amplas, voltadas para as áreas de pesquisa, tecnologia, inovação, educação, saúde, assuntos inerentes ao ambiente interno da Fundação, e ainda, outros com foco na missão da Fundação. Nosso objetivo, nesta primeira edição, é apresentar, de maneira transparente, as ações e conquistas da UFF e da FEC, além de notícias nacionais e internacionais focadas nas áreas abordadas pelo Informa-tivo. Sendo assim, acreditamos ser importante falar um pouco sobre algumas seções do Conexão FEC:

Destaques – notícias relaciona-das à UFF ou FEC que foram destaques na mídia e/ou dentro do próprio ambiente corpora-tivo.

Em Foco – matéria sobre um determinado projeto que ganhou destaque dentro da sua área de atuação.

Nosso Meio – notícias e matérias institucionais da Fundação, com foco nos acontecimentos internos.

Esperamos que nosso leitor aprecie e selecione o Conexão FEC como uma leitura agradável, interessante, informativa e indispensável.

Prof.ª Miriam Assunção S. Lepsch

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Editorial

02

Em atendimento às exigências do Ministério da Educação, a Superin-tendência de Arquitetura e Engenharia (Saen), da UFF, está empenhada em tornar o Campus do Gragoatá acessível às pessoas com de�ciência. Para promover o acesso não só às pessoas que utilizam cadeira de rodas, mas também àquelas que possuem mobilidade reduzida, especialistas �zeram um estudo inicial e planejam a interferência em caminhos que partem da guarita e percorrem todo o campus Todos os percursos serão cimentados com piso podotátil para facilitar o trânsito das pessoas com de�ciência visual, sempre buscando atender o que recomenda a norma NBR 9.050 e o que estabelece o Decreto nº 5.296/2004. Os caminhos projetados abrangem os edifícios atualmente existentes: refeitórios, creche, blocos (B, C, D, E, N e O), Biblioteca Central, quiosques e módulos de vivência - que abrigam um restaurante e uma livraria. O projeto prevê que as novas unidades a serem construídas compatibilizem seus camin-hos com os propostos no estudo. A parte do campus em que se encontram as instalações do Instituto de Educação Física não será reformada, já que se encontra dentro dos padrões de acessibilidade. Numa etapa posterior, deverão ser criados mapas táteis para orien-tação dos de�cientes visuais, bem como placas sinalizadoras de trânsito a serem executadas pelo Instituto de Arte e Comunicação Social da Universidade.

A Saen está

empenhada

em promover acesso às

pessoas com de�ciência

Foto: Divulgação/SCS

Campus de Gragoatá

Destaques

UFF investe em acessibilidade

Universidade lança edital para Programa de Quali�cação A Divisão de Capacitação e Quali�cação (DCQ), da Coordenação de Pessoal Técnico-Administrativo (CPTA) da Universidade Federal Fluminense (UFF), lança o Programa de Quali�cação Lato Sensu (PQUFF), com bolsas para servidores técnico-administrativos e docentes que realizarem especialização em instituição de educação superior, credenciada pelo Ministério da Educação (MEC), presencial ou à distância, com carga mínima de 360 horas. O auxílio será de R$ 150 mensais, pelo período máximo de 12 meses. As inscrições devem ser feitas entre os dias 10 e 27 deste mês. Edital no site www.ddrh.u�.br.

Encontra-se em fase avançada de tramitação, na UFF, o primeiro curso de Tecnólogo em Gestão Pública, exclusivo para servi-dores da universidade. A iniciativa da Prograd visa atender cerca de 1.200 servidores que não possuem nível superior. O curso tem como um dos objetivos proporcionar uma visão da gestão pública, que poderá ser empregada na própria universidade.

Servidores terão graduação em Gestão Pública

No caminho rumo ao futuro, com foco em pesquisa e desenvolvimento, a FEC vem se tornando cada vez mais sólida no ambiente das fundações. Desde sua criação, já gerenciou mais de 2000 projetos e organ-izou cerca de 50 concursos. Almejamos muito mais e quere-mos que o apoio oferecido à UFF seja um diferencial para o crescimento e visibilidade da Universidade, dentro e fora do País. O Conexão FEC é mais uma ferramenta adotada para estreitar o relacionamento com o corpo docente, discente e técnico-administrativo da UFF, e a comunidade em geral. Busca-mos oferecer informações especi�cas e amplas, voltadas para as áreas de pesquisa, tecnologia, inovação, educação, saúde, assuntos inerentes ao ambiente interno da Fundação, e ainda, outros com foco na missão da Fundação. Nosso objetivo, nesta primeira edição, é apresentar, de maneira transparente, as ações e conquistas da UFF e da FEC, além de notícias nacionais e internacionais focadas nas áreas abordadas pelo Informa-tivo. Sendo assim, acreditamos ser importante falar um pouco sobre algumas seções do Conexão FEC:

Destaques – notícias relaciona-das à UFF ou FEC que foram destaques na mídia e/ou dentro do próprio ambiente corpora-tivo.

Em Foco – matéria sobre um determinado projeto que ganhou destaque dentro da sua área de atuação.

Nosso Meio – notícias e matérias institucionais da Fundação, com foco nos acontecimentos internos.

Esperamos que nosso leitor aprecie e selecione o Conexão FEC como uma leitura agradável, interessante, informativa e indispensável.

Prof.ª Miriam Assunção S. Lepsch

Doação de sangue

Saúde amplia faixa etária para doadores

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Para doar sangue, é necessário ter entre 16 e 68 anos, levar documento de identidade com foto, estar bem de saúde, pesar mais de 50 kg, não estar em jejum, evitar alimentos gordurosos nas últimas refeições, não ter ingerido bebida alcoólica nas últimas 12 horas e não estar grávida, nem amamentando.

Ministério da Saúde determinou ampliação da faixa etária para doadores de sangue. A idade mínima, que antes era de 18 anos, passa para 16, desde que seja apresentada autorização dos pais ou responsáveis do doador, e a idade limite, anteriormente de 65 anos, estendeu-se para 68. Com as medidas, a previsão é de que aproximadamente 14 milhões de brasileiros sejam movidos pela causa. Vinculado à Universidade Federal Fluminense (UFF), o Hemocentro do Hospital Universitário Antonio Pedro (Huap) é o único serviço público de Niterói que trabalha com coleta de sangue. Atualmente, o Huap precisa elevar o número de doadores, pois há uma demanda muito alta de cirurgias, transplantes, serviços de hematologia e de oncologia, maternidade de alto risco e diálises. Nesse contexto, a chefe do serviço de hemoterapia do Huap, doutora Olga Maria Diniz Pereira, explica a importância da doação.

FEC - Qual o per�l do doador?É preciso ter condições clínicas. Quando a pessoa chega ao hospital, faz primeiro um cadastro, depois responde a um questionário e, em seguida, passa pela triagem. Tais condições são avaliadas num exame físico sumário que veri�ca peso, pressão arterial, altura, temperatura e sangue, para certi�car se a pessoa tem anemia e se a taxa de hemoglobina é su�ciente para poder doar. Só depois dessa avaliação é que a pessoa passa a ser considerada apta ou inapta à doação. Vale ressaltar que a doação de sangue é perfeitamente segura e que todo material é descar-tável.

FEC - Qual é a média diária de doadores?Drª. Olga - O número de doadores �utua muito. Nós atendemos em torno de 25 doadores. Tem períodos em que esse número aumenta, e a gente chega a atender de 40 a 50 pessoas, mas tem épocas que atendemos cerca de 15. Neste momento, estamos atravessando uma fase complicada, com um número pequeno de doadores.

FEC - Como é feita a distribuição de sangue do Huap?Drª. Olga - Embora sejamos classi�cados na Hemorrede do Rio de Janeiro como um centro regional, que teria o per�l de distribuir sangue aos outros serviços públicos de Niterói, não funcionamos como tal. Justamente porque não temos coleta su�ciente

para isso. Os outros hospitais públicos do município, que usam sangue, solicitam ao Hemorio, que é o fornecedor regular deles. Quando a gente tem excedente de estoque, cedemos para eles também. Mas a nossa prioridade é atender ao Hospital Universitário Antonio Pedro. FEC – Qual o procedimento adotado diante de um candidato soropositivo?Drª. Olga - Para doar, o candidato passa por uma bateria obrigatória de exames para veri�car se tem sí�lis, HIV, HTLV, hepatite B e C e doença de Chagas. Geralmente as pessoas estão doando pela primeira vez e não sabem que têm alguma doença. Quando temos um resultado com sorologia positiva, nós recomendamos que o doador retorne em até 10 dias úteis. Caso ele não apareça nesse período, mandamos um telegrama com o resultado, convocando a pessoa a vir aqui e repetir o exame. Se essa segunda amostra con�rmar o resultado, o individuo torna-se inapto de�nitivamente, mesmo que faça tratamento, pois a informação é lançada no sistema. Sendo assim, encaminhamos essa pessoa para um lugar especi�co como posto de saúde ou o ambulatório do próprio hospital. Temos uma perda de 30% das pessoas que vêm com a intenção de doar. De 10 pessoas, sete passam pela triagem e doam. Dessas sete, ainda podemos ter a perda pela sorologia positiva, que não é muito alta, mas acontece. FEC - De quanto em quanto tempo uma pessoa pode doar sangue?Drª. Olga - Homem, no mínimo, a cada dois meses e mulher, no mínimo, de três em três meses. Sendo que homem não pode passar de quatro doações por ano e mulher, de três doações anuais.

OJéssica Macedo

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Prof.ª Olaga Maria Dinis Pereira

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Atualmente, entende-se que a revolução provo-cada pelas tecnologias digitais é essencialmente cultural, pois além de promover inclusão social, quebra paradig-mas das realidades culturais locais, despertando a possi-bilidade de democratização da informação e do conheci-mento. Desenvolvido pelo professor Franklin Dias Coelho, docente da Universidade Federal Fluminense (UFF), o projeto “Interagindo em Redes: Pontões e Cidades Digitais” foi elaborado para articular as ações dos diversos órgãos governamentais e não-governamentais que trabalham com cultura e têm por objetivo viabilizar a integração de experiências adquiridas no desenvolvi-mento da “Ação Cultura Digital” no “Programa Cultura Viva”, do Ministério da Cultura e do Projeto “Piraí Cidade Digital”. O projeto é coordenado pelo próprio Professor Franklin e pela Professora Maria Helena Cautiero Horta Jardim, da Universidade Federal do Rio de Janeiro. Em 2008, a implantação dos Pontões de Cultura Digital constituiu um novo passo extremamente impor-tante para sociedade, onde a equipe do projeto, formada por articuladores, capacitadores e difusores da cultura digital, promoveu e estimulou atividades de metar- reciclagem, produções audiovisual e musical, desen-volvimento de interfaces e ferramentas Web.

Na época, percebeu-se que o provimento da infraestrutura de telecomunicações exigia um projeto que articulasse os pontos de cultura com as experiências de Cidades Digitais. Ancorado da experiência do “Piraí Cidade Digital”, o projeto “Interagindo em Redes: Pontões e Cidades Digitais” permitiu o intercâmbio de metodolo-gias, ações e experiências e contribuiu para consolidar a diversidade de saberes, idéias e fazeres na expansão da Cultura Digital no País.

Em Foco

Projeto articula cultura em redeVários pontos do Brasil estão interligados com o mesmo propósito: difundir processos criativos, compartilhar realidades, estimular a re�exão e o desenvolvimento humano.

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Foto: Divulgação Foto: Divulgação

Foto: Divulgação

Prof. Franklin Dias Coelho

9º Piraí Fest - Piraí Digital

9º Piraí Fest - Piraí Digital Com a proposta de conectar informações locais e espaços globais, de modo a aliar o processo de implan-tação das conexões físicas à construção de espaços virtuais de re�exão e desenvolvimento humano, o referido projeto propôs a inclusão social, englobando todos os circuitos do processo criativo: formação, produção, distribuição, acesso, gestão de conhecimento e memória. O processo de aprendizagem integrou a rede de articulação dos Pontos de Cultura com a experiência de Cidade Educadora do projeto Piraí Cidade Digital. Esta dimensão signi�cou uma mudança de paradigma de gestão pública ao integrar no projeto pedagógico das escolas os alunos autores de multimídias, o projeto de música popular brasileira, o museu digital, a eleição do prefeito mirim e a capacitação de professores e alunos em software livre. Este trabalho contou com a colabo-ração do Núcleo de Educação Assistida por Meios Intera-tivos (NEAMI) da UFF, coordenado pelo Professor Luiz Manoel Figueiredo. É importante ressaltar que a realização do projeto foi possível em virtude da parceria entre o Minis-tério da Cultura que apoiou e �nanciou suas ações; a Prefeitura de Piraí que deu todo o apoio logístico; a Universidade Federal Fluminense, que por meio de seus projetos culturais proporcionou ferramentas essenciais e a Fundação Euclides da Cunha, que atuou como geren-ciadora dos recursos.

projeto propôs a inclusão social, englobando todos os

circuitos do processo criativo

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Atualmente, entende-se que a revolução provo-cada pelas tecnologias digitais é essencialmente cultural, pois além de promover inclusão social, quebra paradig-mas das realidades culturais locais, despertando a possi-bilidade de democratização da informação e do conheci-mento. Desenvolvido pelo professor Franklin Dias Coelho, docente da Universidade Federal Fluminense (UFF), o projeto “Interagindo em Redes: Pontões e Cidades Digitais” foi elaborado para articular as ações dos diversos órgãos governamentais e não-governamentais que trabalham com cultura e têm por objetivo viabilizar a integração de experiências adquiridas no desenvolvi-mento da “Ação Cultura Digital” no “Programa Cultura Viva”, do Ministério da Cultura e do Projeto “Piraí Cidade Digital”. O projeto é coordenado pelo próprio Professor Franklin e pela Professora Maria Helena Cautiero Horta Jardim, da Universidade Federal do Rio de Janeiro. Em 2008, a implantação dos Pontões de Cultura Digital constituiu um novo passo extremamente impor-tante para sociedade, onde a equipe do projeto, formada por articuladores, capacitadores e difusores da cultura digital, promoveu e estimulou atividades de metar- reciclagem, produções audiovisual e musical, desen-volvimento de interfaces e ferramentas Web.

Na época, percebeu-se que o provimento da infraestrutura de telecomunicações exigia um projeto que articulasse os pontos de cultura com as experiências de Cidades Digitais. Ancorado da experiência do “Piraí Cidade Digital”, o projeto “Interagindo em Redes: Pontões e Cidades Digitais” permitiu o intercâmbio de metodolo-gias, ações e experiências e contribuiu para consolidar a diversidade de saberes, idéias e fazeres na expansão da Cultura Digital no País.

Em Foco

Projeto articula cultura em redeVários pontos do Brasil estão interligados com o mesmo propósito: difundir processos criativos, compartilhar realidades, estimular a re�exão e o desenvolvimento humano.

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Foto: Divulgação Foto: Divulgação

Foto: Divulgação

Prof. Franklin Dias Coelho

9º Piraí Fest - Piraí Digital

9º Piraí Fest - Piraí Digital Com a proposta de conectar informações locais e espaços globais, de modo a aliar o processo de implan-tação das conexões físicas à construção de espaços virtuais de re�exão e desenvolvimento humano, o referido projeto propôs a inclusão social, englobando todos os circuitos do processo criativo: formação, produção, distribuição, acesso, gestão de conhecimento e memória. O processo de aprendizagem integrou a rede de articulação dos Pontos de Cultura com a experiência de Cidade Educadora do projeto Piraí Cidade Digital. Esta dimensão signi�cou uma mudança de paradigma de gestão pública ao integrar no projeto pedagógico das escolas os alunos autores de multimídias, o projeto de música popular brasileira, o museu digital, a eleição do prefeito mirim e a capacitação de professores e alunos em software livre. Este trabalho contou com a colabo-ração do Núcleo de Educação Assistida por Meios Intera-tivos (NEAMI) da UFF, coordenado pelo Professor Luiz Manoel Figueiredo. É importante ressaltar que a realização do projeto foi possível em virtude da parceria entre o Minis-tério da Cultura que apoiou e �nanciou suas ações; a Prefeitura de Piraí que deu todo o apoio logístico; a Universidade Federal Fluminense, que por meio de seus projetos culturais proporcionou ferramentas essenciais e a Fundação Euclides da Cunha, que atuou como geren-ciadora dos recursos.

projeto propôs a inclusão social, englobando todos os

circuitos do processo criativo

Foi lançado, em setembro, o programa “Rio Capital da Energia” que tem como objetivo tornar o estado �uminense uma referência em racionalização, inovação tecnológica e sustentabilidade ambiental na área energética. O lançamento foi realizado em reunião fechada no Palácio Guanabara e contou com a presença de executivos de grandes empresas, secretários e representantes de universidades. Dentre as medidas estabelecidas, destaca-se um convênio com a Ampla e a Light para a implantação de sistemas de racionalização de energia em escolas, hospitais e nas Unidades de Polícia Paci�cadora (UPPs). Foram anunciados investimentos em Ciência e Tecnologia, com recursos da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio de Janeiro (Faperj) e linhas de �nanciamento da Agência de Fomento do Estado do Rio de Janeiro, a Investe Rio.

Na Mídia

Rio será referência em racionalização de energia

Pesquisa e inovação focados no Rio de Janeiro A prefeitura do Rio de Janeiro fez o primeiro lance para criar o Fundo de Amparo à Pesquisa (Fape) - o primeiro do país de caráter municipal - ao enviar o Projeto de Lei para a Câmara Municipal. O Fape será vinculado à Secretaria Especial de Ciência e Tecnologia e abrirá a possibilidade de lançamento de editais conjuntos, com fundações e órgãos de fomento estaduais e federais, como a Financiadora de Estudos e Projetos (Finep) e o Conselho Nacional de Desenvolvimento Cientí-�co e Tecnológico (CNPq). O objetivo é apoiar projetos de pesquisa e inovação que tenham o foco no Rio de Janeiro, integrando ações entre centros de pesquisa, empresas e universidades. Já se encontra em formação um conselho de ciência e tecnologia para a identi�cação das linhas de inovação nas áreas de cidades inteligentes e sustentáveis, software, óleo e gás.

Medicamentos poderão ser feitos por biotecnologia

45 hospitais universitários federais do Brasil receberão, até o �m deste mês, mais de R$400 milhões do Ministério da Saúde. O objetivo da verba é a melhoria e a reestruturação dessas instituições através da aquisição de equipamentos, reformas e ampliação do atendimento à popu-lação. Os recursos são parte do Programa de Expansão e Reestrutur-ação dos Hospitais Universitários Federais (Rehuf ), coordenado pelos Ministérios da Saúde e da Educação, com o apoio do Ministério do Plane-jamento, Orçamento e Gestão. O objetivo é, a partir do esforço dos dois ministérios, instituir mecanismos adequados de �nancia-mento a estes hospitais que, além de atuarem na assistência à população, também formam pro�ssionais de saúde e desenvolvem pesquisa e inovação. O valor destinado a cada unidade é de�nido de acordo com o plano de reestruturação que foi elaborado pelo gestor do hospital, com a participação das secretarias de saúde municipal e estadual e da universidade a qual está vinculado.

O ministro da Saúde, Alexandre Padilha, anunciou o investimento de 1,5 bilhão de reais nos próximos quatro anos nas áreas de pesquisa e produção tecnológica no Brasil. O Ministério da Saúde (MS) investirá em novos tratamentos, vacinas e medicamentos para a população, com o objetivo de alinhar a pesquisa nacional às necessidades da Saúde do país. O investimento para a produção de vacina contra a dengue está entre as prioridades, além de tratamentos de doenças como hipertensão e diabetes.

MS investirá R$1,5 bilhão em pesquisa e tecnologia

Hospitais Universitários Federais recebem verba do MS

Um acordo de cooperação técnico-cientí�ca internacional entre o reitor da UFF, Roberto Salles, e o diretor do Instituto Vital Brazil (IVB), Antônio Werneck, resultou na fabricação de insulina por biotecno-logia e de outro medicamento inovador, também de origem biotecnológica, para o tratamento do câncer. Todo o processo de fabricação e produção destes medi-camentos terá apoio de cientistas ucranianos que virão ao Brasil, possibilitando a transferência de tecnologia de fabricação de ambos os produtos para o Laboratório Universitário Rodolpho Albino (Lura) da UFF. Salles disse que, com esse convênio, a UFF dará um impor-tante passo para viabilizar esses

medicamentos à população brasileira. O diretor, o vice-diretor e a assessora técnica do Lura, Antonio Carlos Carreira Freitas, Carlos Peregrino e Sorele Fiaux, respectivamente, parti- ciparam da reunião e explicaram que o convênio possibilitará a reestruturação da área produtiva do Lura por meio de sua incubação no Parque Tecnológico da Vida, convênio já existente entre a UFF e o IVB. O convênio terá também a participação do Hospital Universitário Antonio Pedro (Huap) da UFF e do Instituto Nacional de Câncer (Inca), que realizarão os testes clínicos necessários para aprovação dos medi-camentos pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) e poste-rior distribuição pelo Ministério da Saúde.

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Nosso Meio

Adquirindo qualidade de vida

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Marcelo Lima

Os funcionários são o cartão de visita de uma instituição e serão os responsáveis pela primeira impressão a ser �xada pelos clientes. Sabendo disto, é bom que a empresa invista na imagem dos seus colaboradores e o uso do uniforme é uma das opções. Ele, além de fortalecer a marca e a identidade institucional, evita perda de referência, que ocorre, na maiorida das vezes, quando os colaboradores não se vestem adequadamente no ambiente corporativo.

FEC adota novos uniformes

Foto

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ação

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Equipe FEC

om o objetivo de valorizar seus funcionários, a FEC convidou o médico Marcelo Lima, especialista em Medicina do Trabalho, para ministrar uma palestra motiva-cional. Durante o encontro, realizado no início deste semestre, assuntos como administração das fraquezas, desenvolvimento do próprio potencial e, principal-mente, a ausência de medo da exposição foram levados à re�exão. De acordo com o palestrante, todas as pessoas possuem potenciais a explorar. Por isso as grandes empre-sas têm investido no âmbito criativo de seus pro�ssionais, na capacidade de inovação. “A Fundação está fazendo a diferença no momento em que ela investe na sua equipe de colaboradores. O diferencial não está somente na tecnologia que a empresa possui, mas, essencialmente, na equipe de Recursos Humanos. Porque tecnologia se compra pronta, mas material humano tem que ser trabal-hado”, destacou o médico. Outra questão que mereceu destaque foi a quali-dade de vida que, segundo Lima, depende da felicidade. “Aquela velha história de como você enxerga o copo com

água até a metade: se ele está meio cheio ou meio vazio”, ilustrou. O especialista disse que ver as situações do cotidi-ano com pessimismo só traz descontentamento e falta de motivação para mudanças. Não basta beleza, fama e dinheiro para ter uma vida feliz. Trabalhar não deve ser visto como uma fonte de aborrecimento, já que a maior parte do nosso tempo é investida no trabalho.

C

Com o objetivo de pro�s- sionalizar ainda mais o atendimento e os serviços oferecidos, a atual gestão da FEC adotou um novo modelo de uniforme, escolhido pelos próprios funcionários, através de pesquisa interna. “Essa ação junto aos colabora-dores promoveu uma maior aceitação ao uso do uniforme, pois tivemos a oportunidade de expor a nossa opinião”, a�rma a assistente de Recursos Humanos da FEC, Anna Paula Mainath.

Sem fronteiras

Foi anunciado, pelo Conselho Nacional de Desenvolvimento Cientí�co e Tecnológico (CNPq), o número de bolsas de estudo que as 250 instituições de ensino contempladas terão direito, através do programa Ciência sem Fronteiras (CsF). As instituições incluem universidades e institutos federais de Educação Tecnológica do Brasil. As bolsas têm um ano de duração, valor mensal de R$870 e só poderão ser concedidas a estudantes com o cumprimento de 40% a 80% dos créditos do curso.

Governo oferece bolsas de estudo no exterior

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Nosso Meio

Adquirindo qualidade de vida

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Marcelo Lima

Os funcionários são o cartão de visita de uma instituição e serão os responsáveis pela primeira impressão a ser �xada pelos clientes. Sabendo disto, é bom que a empresa invista na imagem dos seus colaboradores e o uso do uniforme é uma das opções. Ele, além de fortalecer a marca e a identidade institucional, evita perda de referência, que ocorre, na maiorida das vezes, quando os colaboradores não se vestem adequadamente no ambiente corporativo.

FEC adota novos uniformes

Foto

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Equipe FEC

om o objetivo de valorizar seus funcionários, a FEC convidou o médico Marcelo Lima, especialista em Medicina do Trabalho, para ministrar uma palestra motiva-cional. Durante o encontro, realizado no início deste semestre, assuntos como administração das fraquezas, desenvolvimento do próprio potencial e, principal-mente, a ausência de medo da exposição foram levados à re�exão. De acordo com o palestrante, todas as pessoas possuem potenciais a explorar. Por isso as grandes empre-sas têm investido no âmbito criativo de seus pro�ssionais, na capacidade de inovação. “A Fundação está fazendo a diferença no momento em que ela investe na sua equipe de colaboradores. O diferencial não está somente na tecnologia que a empresa possui, mas, essencialmente, na equipe de Recursos Humanos. Porque tecnologia se compra pronta, mas material humano tem que ser trabal-hado”, destacou o médico. Outra questão que mereceu destaque foi a quali-dade de vida que, segundo Lima, depende da felicidade. “Aquela velha história de como você enxerga o copo com

água até a metade: se ele está meio cheio ou meio vazio”, ilustrou. O especialista disse que ver as situações do cotidi-ano com pessimismo só traz descontentamento e falta de motivação para mudanças. Não basta beleza, fama e dinheiro para ter uma vida feliz. Trabalhar não deve ser visto como uma fonte de aborrecimento, já que a maior parte do nosso tempo é investida no trabalho.

C

Com o objetivo de pro�s- sionalizar ainda mais o atendimento e os serviços oferecidos, a atual gestão da FEC adotou um novo modelo de uniforme, escolhido pelos próprios funcionários, através de pesquisa interna. “Essa ação junto aos colabora-dores promoveu uma maior aceitação ao uso do uniforme, pois tivemos a oportunidade de expor a nossa opinião”, a�rma a assistente de Recursos Humanos da FEC, Anna Paula Mainath.

Sem fronteiras

Foi anunciado, pelo Conselho Nacional de Desenvolvimento Cientí�co e Tecnológico (CNPq), o número de bolsas de estudo que as 250 instituições de ensino contempladas terão direito, através do programa Ciência sem Fronteiras (CsF). As instituições incluem universidades e institutos federais de Educação Tecnológica do Brasil. As bolsas têm um ano de duração, valor mensal de R$870 e só poderão ser concedidas a estudantes com o cumprimento de 40% a 80% dos créditos do curso.

Governo oferece bolsas de estudo no exterior

Com o objetivo de oferecer agilidade, con�abi-lidade e transparência, a Fundação Euclides da Cunha (FEC) e o Banco do Brasil (BB) fecharam acordo de cooperação técnica para utilização do Pregão Eletrônico, modalidade de licitação que foi criada pela Lei nº10.520/2002 e regulamentada pelo Decreto 5.450/2005. O Pregão Eletrônico permite a participação de todos os interessados na venda de bens e produtos comuns e oferece uma relação de impessoalidade, onde não permite, porventura, possíveis privilégios entre os compradores e os licitantes, também chama-dos de proponentes ou fornecedores. É importante lembrar que o objeto licitado terá que se enquadrar no conceito de bens e serviços comuns de�nidos pelo parágrafo único do artigo 1º da Lei 10.520 - “Consideram-se bens e serviços comuns, para os �ns e efeitos deste artigo, aqueles cujos padrões de desem-penho e qualidade possam ser objetivamente de�ni-dos pelo edital, por meio de especi�cações usuais no mercado.”

Dessa maneira, aumenta ainda mais a adesão ao processo, facilitando o

acesso a fornecedores de lugares bem distantes, que talvez nem participassem do pregão

Das principais diferenças entre o Pregão Eletrônico e as demais modalidades de licitação, vale ressaltar que os lances ocorrem sempre em um portal e que com este processo foi possível a inversão das fases de classi�cação. Isto é, primeiro há a abertura das propostas e depois a fase de habilitação (apresentação dos documentos). Com isso, o procedimento torna-se mais simples, pois a fase de habilitação ocorre somente junto à empresa que teve êxito no processo de lances, na fase �nal de preços. Membro da equipe de licitações da FEC, Bruno Monteiro apresenta outras vantagens. “A praticidade na divulgação é um item importante , pois as informações do edital chegam a todos os cadastrados do Banco do Brasil, o que representa uma gama imensa de licitantes. Dessa maneira, aumenta ainda mais a adesão ao processo, facili-tando o acesso a fornecedores de lugares bem distantes, que talvez nem participassem do pregão por não terem acessibilidade à Fundação. O que leva a outra vantagem, a ampliação da concorrência.”

Para participar do processo e receber as divul-gações dos editais, o licitante interessado deverá efetuar um cadastro no site www.licitacoes-e.com.br. Após a realização do cadastro, o licitante obterá um login e senha para acessar o portal e acompanhar as atualizações. Esse cadastro é obrigatório e é o primeiro passo a ser dado pelos fornecedores, pois sem ele, não serão recebidas as divulgações. O sistema de Pregão Eletrônico integra fornecedores com o comprador de maneira mais e�ciente do que o tradicional. O comprador indica primeiramente qual produto ou serviço deseja adquirir, estabelecendo a data para realização do pregão. Em seguida, o sistema faz a divulgação no portal para todos os fornecedores previamente cadas-trados e aprovados para a área do produto a ser adquirido, e estes têm um tempo pré-determinado para enviar suas propostas, que podem ser alteradas de acordo com os lances dos concorrentes. Ao �m do tempo previsto, o sistema envia um relatório ao comprador indicando as melhores propos-tas de acordo com os parâmetros passados: valor, prazo de entrega e avaliação atual do fornecedor. O comprador escolhe o vencedor, encerra a licitação e o fornecedor é, então, comunicado. Após a entrega da mercadoria ou conclusão do serviço, o comprador pode fazer uma avaliação do fornecedor em questão, alterando a classi�cação do mesmo. Assim, será man-tido um banco de dados com a “reputação” daquele fornecedor. O Pregão Eletrônico proporcionará muitas vantagens para a Fundação como um todo, tanto para os coordenadores quanto para os funcionários: mais agilidade e transparência nos processos. Além disso, os licitantes serão favorecidos, já que algumas despesas serão reduzidas e outras extinguidas, como desloca-mento, estada etc., que nas demais modalidades são arcadas pelos mesmos. A diretora-presidente da FEC, Miriam Assunção de Souza Lepsch, manifesta que “a ideia principal da utilização do pregão eletrônico, além de respeitar o princípio da isonomia, previsto no artigo 5º da Constituição Federal, é oferecer mais e�cácia na execução dos recursos dos proje-tos, tendo em vista as especi�cações dos bens e serviços, fornecidas pelos coordenadores. Assim, é oferecida a possi-bilidade de escolha do produto que melhor atenda à especi�cidade do projeto, proporcionando mais interação, agilidade e con�abilidade para a realização dos procedi-mentos necessários.”

FEC e BB implantam Pregão EletrônicoNovo procedimento facilita processo de licitação

Entendendo o processo:

07

Em Ação

Page 8: Conexão FEC

Link UFF

Agenda AcadêmicaMostra de trabalhos será neste mês

A Agenda Acadêmica 2011 da UFF será realizada neste mês, no mesmo período da 8ª Semana Nacional de Ciência, Tecnologia e Inovação, que abordará o tema "Mudanças climáticas, desastres naturais e prevenção de risco". A programação da Agenda Acadêmica está disponível no site: www.snct.u�.br/agenda-academica, assim como a da Semana UFF. O evento ocorre anualmente, apresentando a produção da UFF em suas três grandes áreas de atuação: ensino, pesquisa e extensão. A �nalidade é promover a integração da comunidade (docentes, técnicos e discentes) em torno dos programas acadêmicos da instituição.

Painel

Em setembro, a UFF e a CCR Ponte, com apoio da Agência Nacional de Transportes Terrestres (ANTT), lançaram o “Laboratório de Urgência”, destinado a estudos, treinamentos e difusão das melhores práticas em atendimento médico pré-hospitalar (APH). A inicia-tiva é inédita no Brasil e tem como finalidades o aprimo-ramento técnico de profissionais de saúde que lidam com vítimas do trânsito e a conscientização da socie-dade para a prevenção e redução da gravidade dos acidentes. A Universidade contribui com a parte teórica e os conhecimentos didáticos e a concessionária trans-mite os conhecimentos adquiridos na prática de 27 mil atendimentos, realizados nos 15 anos de concessão.

UFF e CCR Ponte criam ‘Laboratório de Urgência’

Sempre parece impossível atéque seja feitoNelson Mandela

Sê senhor da tua vontadee escravo da tua consciênciaAristóteles

O único lugar onde o sucesso vem antes do

trabalho é no dicionário

Albert Einstein

O que me preocupa não é o grito dos maus. É o silêncio dos bons

”Martin Luther King

A vantagem de ter péssima memória é divertir-se muitas vezes com as mesmas coisas boas como se fosse a primeira vez

Confúcio

Profª Miriam A. S. LepschDiretora - presidente

ExpedienteProfº Murilo César RamosDiretor Administrativo e Financeiro

Profª Patrícia CidadeDiretora - adjunta

Diogo RodriguesAssessor de Comunicação e Marketing

Mariana QuintalEdição e Redação

Mayã FurtadoRedação

Ana Lucia WillcoxRevisão

Bárbara Marques Colaboração

Semeando pesquisa, colhendo desenvolvimento


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