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1 junho 2016

[ebook]

Guia currículo e carreiraonça de SouzaAna Karina Mendonça de Souza

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2 junho 2016

ÍndiceIntrodução ...........................................................................................................3Principais tipos de currículo ............................................................................... 5ítens do currículo .................................................................................................6Como fazer um bom currículo .............................................................................6 As mentiras mais comuns em currículos .............................................................9Dicas para a entrevista de emprego ..................................................................11Simulando uma entrevista de emprego...............................................................12Exercícios.............................................................................................................13Links.....................................................................................................................15

“As pessoas mais ricas do mundo constroem redes. As outras

procuram empregos”.Robert Kiyosaki

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3 junho 2016

O mercado de trabalho encontra-se cada vez mais seletivo, buscando profissio-

nais mais especializados e multifuncionais, de forma que possam atender as mais

diversas oportunidades. Oportunidades essas encontradas nos vários de tipos de

profissões que vem surgindo e se aprimorando.

Para que os jovens possam se destacar dentro desse contexto, as habilidades e

atitudes devem estar alinhadas as competências, de forma que o conhecimento

adquirido durante o período de formação seja completo, além das experiências

adquiridas nos estágios, programas de treinamento, escritório escola, empresa

júnior etc.

Um currículo bem feito garante ao aluno/ex aluno um passo a frente no processo

seletivo, abrindo as portas para uma entrevista de estágío, trainee ou emprego!

Se você não conseguir colocar as informações corretas e as mais adequadas no

seu currículo, você poderá ser a melhor pessoa para o cargo, a mais qualificada,

a que obtem mais experiências,que de nada irá valer, pois o entrevistador não te

conhece pessoalmente, sendo assim, o primeiro passo é obter a oportunidade

almejada e saber se vender em um papel ou meio eletrônico – Currículo!

Introdução

Seu currículo é o primeiro contato que o recrutador terá antes de te conhecer pessoalmente, ou seja, é a primeira forma de você se apresentar e encantar!

“Se você pode sonhar, você pode fazer”.

“Tudo aquilo que o ho-mem ignora, não existe para ele. Por isso o universo de cada um, se resume ao tamanho do seu saber”.

“Quanto mais atualizado o currículo estiver, mais no topo do ranking de candidatos ele vai ficar na hora que os recrutadores estão fazendo a seleção”, ressalta Fernanda Diez, especialista de carreiras da Vagas.

Walt Disney

Albert Einstein

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Objetividade, clareza e honestidade.

Abuse desse trio e os olhos dos recrutadores saltarão de interesse pelo seu histórico.

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5 junho 2016

Os principais tipos de currículo...

CasoTipo

Cronológico

Funcional

De umapágina

Funciona mais quando você se

candidata a trabalhos na mesma área

de atuação, pois demonstra uma

clara progressão de carreira.

Mais adequado para a busca do

primeiro emprego e para quem

deseja mudar o rumo da carreira.

Enfatiza suas habilidades, e não sua

trajetória.

Ideal para gerentes graduados ou

para quem prefere trabalho

temporário ou free-lancer. Pode ser

solicitado por headhunters ou

empregadores.

MEU NOME COMPLETO Avenida: PrhfyfyfyRibeiro, n° 1225 – Bairro: Praia CEP:28.000-150- Rio das Ostras – RJ Cel:.(22) 90000-8425 – (22) 997000153 CPF ou RG Brasileiro, solteiro, ___ / ___ / ______ [email protected] OBJETIVO Atuar na área de Nutrição Institucional QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL Empreendedorismo/Gestão de processos, Flexibilidade na adequação às adversidades e interesse contínuo quanto à atualização do conhecimento. FORMAÇÃO ACADÊMICA -Graduanda em Nutrição Entidade: Faculdade Redentor – Itaperuna/RJ Conclusão: Dez/2013 EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Hospital São Catarino. Itaperuna /RJ Função: Nutricionista Período: Março a Dezembro de 2014 (560h) Atribuição: Alimentação Institucional/ Nutrição Clínica PSF – Itaperuna -RJ Função: Estagiário Período: Agosto a Dezembro de 2012 (280h) Atribuição: Nutrição Social IDIOMAS/INFORMÁTICA Inglês – Básico (conversa e escrita) Programas: Windows, MS-Office (Word, Excel, Power Point, Access) - Internet CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO/PALESTRAS/SEMINÁRIOS ICEC – Instituto de Crescimento Educacional e de Carreira EAD -2014 Autismo - Esperança pela Nutrição em 13/08/2013 - 03h Ciclo de Palestras Dia do Nutricionista em 30/08/2012- 06h INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES Disponibilidade para viagens e mudança de cidade INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES Disponibilidade para viagens e mudança de cidade

3 Dezembro, 2016

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6 junho 2016

Como fazer um bom currículo!

Atenção para os ítens do currículo!

FotoA foto é uma ferramenta útil

para o selecionador, por

outro lado pode ser uma

ferramenta cruel para o

selecionado.

Se for necessário o uso

de foto, use o bom senso!

Importante ressaltar que foto

de currículo não é foto de

facebook , pois currículo é

um documento formal com o

objetivo profissional.

Dados Pessoais Coloque: o endereço

completo e correto, mais de um contato

telefônico, CPF ou RG, nacionalidade, estado

civil, dia mês e ano de nascimento, carteira

de habilitação, certificado de reservista e seu

e-mail. Muito cuidado com o e-mail, pois o

mesmo deve ser condizente com seu momento

profissional, ou seja, não cabe mais:

[email protected]. Essa parte

é fundamental, pois se não adianta ter um

currículo impecável e ser escolhido se não tem

como ser achado.

Objetivo Especifique a área de

interesse, informando o cargo

desejado ou atividades correlatas à área.

No caso de estudantes ou recém

formados fiquem atentos às oportu-

nidades para definirem melhor os objetivos.

1- O PAPEL!

2- USE A LINGUAGEM FORMAL!

3- NÃO EXAGERE!

4 -SEJA ORGANIZADO!

5-DESTAQUE-SE!

Qualificação Utilize esse espaço para des-

tacar em média 03 (qualificações)

adquiridas ou resumos de algum teste de

perfil que tenha feito, neste caso especifique

qual teste e sua certificação.A escolha de um papel com boa qualidade

sinaliza profissionalismo e organização

Escrever em linguagem clara e sem erros, indica bom domínio da comunicação e escrita.

Não exagerar nos feitos, ainda que sejam impor-tantes, revela capacidade de concisão.

Destaque informações hierarquizadas, das mais essenciais para as menos importantes.

Inclua qualificações adequadas e seu histórico profissional. Isso indica que está apto para o

trabalho!

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7 junho 2016

Formação Acadêmica Atenção para as datas e

informações, ou seja, coloque sempre as informações

com data mais recente. Deverá constar na formação:

graduação, somente, caso ainda não tenha pós, ou seja,

não coloque ensino médio. Lembre-se: se já estiver

cursando pós essa informação vem primeiro e depois a

graduação. Passado um ano de formado, fique atento,

pois não poderá mais colocar em seu currículo

experiência profissional - estágio, bem como cursos, se-

minários e congressos não poderão mais ser, somente,

os realizados na época da faculdade.

Formação Complementar Neste item devem constar treinamentos e

cursos. Fique atento, pois as palestras, seminários, simpósios devem

ser acima de 30 min e com relevância para o cargo que pretende

ocupar. Quando identificar que um curso que tenha feito é interessante

para vaga e você o fez a bastante tempo, cite o mesmo sem data e

duração. Outro ponto fundamental! Use o bom senso, seja coerente!

Não inclua cursos incompletos, ou que não realizou, ou que não tem

nada a ver com sua atuação profissional, tais como: piano, pintura etc

para um vaga na área de administração ou engenharia!

Experiência Profissional Neste item você irá descre-

ver suas experiências profissionais, sendo assim você

deverá escrever o nome da empresa, o cargo que

ocupa ou ocupava, período de entrada e saída, bem

como as atribuições do cargo.

Caso tenha desenvolvido projetos ou participado de

atividades que trouxeram ganhos para a empresa e

deram certo você pode destacar. Destaque as ultimas

4 experiências profissionais, da mais recente para a

menos recente.

Idiomas Quanto mais envolvido com a fala e escrita de

outros idiomas mais diferencial você ganha na sua vida

profissional, sendo que alguns casos a leitura torna-se

um diferencial e em outros a fala. O fato é que livros, con-

cursos, processos seletivos exigem cada vez mais esse

tipo de conhecimento. No currículo você deve destacar,

caso tenha conhecimento de algum idioma, qual é esse

idioma, se escreve e lê e em qual nível. Intercâmbios e

cursos no exterior são muito bem vistos no mercado.

Hospital São Catarino. Itaperuna/ RJFunção: NutricionistaPeríodo: Março a Dezembro de 2014 (560h)Atribuição: Alimentação Institucional/ Nutrição Clínica

carteira de trabalho

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8 junho 2016

Um ponto importante a ressaltar: não conste cursos de graduação incompletos, principal-mente se forem de áreas diversas e mais de um curso.

Quando não tiver experiências, destaque seu estágio e o que pode contribuir para sua aprendizagem ou descreva suas partici-pações importantes no âmbito das “atividades complementares”.

Atualizações Seu currículo deve ser constantemente atuali-

zado, destacando novos cursos, projetos significativos que

tenha desenvolvido ou implementado, cite os idiomas que

tenha aprendido ou evoluído na aprendizagem etc.

O importante é não ficar parado e estar sempre atento as

atualizações tanto de conhecimento, como profissionais e

até mesmo de contatos pessoais, como e-mail e telefone.

Email, sites, correios ou pessoalmenteSeu currículo deve ser constantemente atualizado,

destacando novos cursos, projetos significativos que tenha

desenvolvido ou implementado, cite os idiomas que tenha

aprendido ou evoluído na aprendizagem etc.

O importante é não ficar parado e estar sempre atento as

atualizações tanto de conhecimento, como profissionais e

até mesmo de contatos pessoais, como e-mail e telefone.

Atividades complementares Nesse momento você tem

a possibilidade de descrever as atividades exercidas por

você, tanto no ambiente acadêmico, quanto no âmbito

social. Informações pertinentes a iniciação científica,

participações em congressos, premiações, monitorias, bem

como atividades desenvolvidas em prol da comunidade

(trabalho voluntário) devem ser ressaltadas.

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9 junho 2016

As mentiras mais comuns em currículos...

idiomas

Qualificação

Trabalho Voluntário

SalárioTempo de serviço

Razão da demissão

Perfil Profissional

Cargos e funções

O profissional afirma dominar um idioma, mas é desmacarado em

entrevista pessoal.

Exagerar na remuneração é tática comum dos profissionais que buscam

faixas de salário mais elevadas.

Canditatos que permanecem pouco tempo em várias empresas procuram enganar os recrutadores aumentando o prazo de trabalho entre os empregos

Canditatos mentem e culpam totalmente a empresa ao comentar

o motivo do desligamento.

No final de alguns currículos é comum os canditatos exagerarem

descrevendo um perfil perfeito.

Alguns canditatos descrevem experiências profissionais inexistentes

Inventar ter concluido curso superior ou técnico é uma tática

bastante utilizada

Em uma epóca que empresas tem poliíti-cas ambientais e sociais, alguns canditatos

fingem ter realizado voluntariado e projetos sobre o tema.

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10 junho 2016

Como agir na entrevista?Como me vestir?O que falar?Como me preparar?

Seu CV cumpriu sua missão?

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11 junho 2016

É essencial que você consiga justificar e detalhar todos os

itens citados no seu currículo. Na entrevista, adote a mesma

postura positiva usanda no CV e na carta que o acompanha.

O Expertise/Balcão de Empregos pensando em você e no

seu aprimoramento contínuo, trás algumas dicas que farão

toda diferença nesse momento!

1º. Dica – Lembre-se, sempre, de levar seu currículo impresso e

devidamente atualizado.

6º. Dica – Apresente-se como um profissional e não como é no seu dia-a-dia.

Importante para o candidato estar de barba feita, cabelo cortado, unhas limpas e

aparadas, sem tatuagens expostas ou pearcing. Fique atento quanto a meia, pois

a mesma deve compor o tipo de calçado, ou seja, sapato social com meia social!-

Quanto a candidata, não exagere nos adereços (brincos, pulseiras, colares etc),

no perfume, na maquiagem e na roupa, a qual não deverá ser decotada ou curta.

Seja discreto e apareça somente nos itens do seu currículo!

2º. Dica – Chegue na hora certa, logo o

atraso, bem como muito adiantado não

causam boa impressão. Seja pontual!

(15 a 20 minutos antes).

3º. Dica -Pesquise sobre a empresa na qual irá participar da entrevista, converse

com pessoas do ramo, veja qual é a visão – missão – valores dessa empresa,

metas, salários etc4º. Dica - Releia o seu currículo

e esteja pronto para falar sobre

cada um dos itens descritos. 5º. Dica - Vista- se como a empresa se veste, afinal ela deseja o profissional mais

próximo da sua realidade! Seja o que a

empresa almeja!

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12 junho 2016

Quais são seus pontos de melhoria?

Sou perfeccionista, mas tenho procurado

melhor e utiliza-la de forma que me

favoreça na organização e

execução das tarefas.

Fale um pouco de você?

“um pouco”,

O que você espera de nossa empresa? “oportunidades”,

Qual é o seu maior defeito?

“Falar quando preciso ouvir, mas estou

aprendendo a me controlar”

Onde você se vê daqui a 5 anos?

“Nessa empresa”,

Por que você se considera o melhor candidato para essa vaga?

“Tenho muito que aprender e não irei

decepcionar”

Simulando umaentrevista!

7º. Dica - Evite fumar antes da

entrevista, pois as empresas

prezam cada vez mais os hábitos

saudáveis! Celular, sempre no

modo silencioso!

8º. Dica – Ser simples, claro e objetivos na

sua fala, são comportamentos que fazem toda

diferença! Outro ponto fundamental é o uso correto do português. Cuidado com o em-

prego do eu e mim, do plural e das gírias. 9º. Dica -Perguntas sempre são

bem vindas, desde que

pertinentes ao cargo e empresa.

11º. Dica – Os motivos de saída dos

empregos anteriores devem ser ver-

dadeiros, porém nunca fale mal da empresa onde trabalhou ou do seu

gestor, procure ser ético.

10º. Dica - Busque ser natural, bem humorado e espontâneo. Nunca esqueça o bem senso! O entrevistador pode estar querendo apenas perceber o que

você transmite, seu olhar e seu sorriso! Por outro lado o entrevistador pode

querer te testar em situações de pressão e/ou stress, nesse caso não se

intimide e busque ter “jogo de cintura”. Quanto mais você estiver seguro das

informações do currículo, da empresa e do cargo e das suas competências

mais capaz estará para passar por qualquer situação.

Qualquer pergunta do entrevistador poderá ser respondida com uma frase que ligue uma habilidade sua a uma característica da empresa!

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13 junho 2016

Exercício 1

Frequencia Satisfação Desejo de exercitar

Realidade

Qualidades GerenciaisLiderança

Planej. E Org.

Busca da qual.

Persuasão

Qualidades ProfissionaisConhec. Espec.

Análise e Soluçaão de prob.

Comunicação (oral e escrita)

.

Qualidades PessoaisSensibilidade Interpessoal

Flexibilidade

Motivação etc

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14 junho 2016

Exercício 2 Tabela de habilidades

2-Identifique as Habilidades usadas

3-Avalie se gostou ou gosta de exercitar tais habilidades

4-Discuta sua avaliação com um colega

5-Reavalie seus resultados

1-Relacione 5 ou 10 conquistas

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15 junho 2016

“A melhor maneira de prever o futuro é criá-lo”.

Peter Drucker

Bill Gates

Dica de leitura: Paixão por vencer, Jack Welch

Linkedin

vagas.com

empregos.com.br

indeed.com.br/Manager

www.endeavor.org.br/ Redentor.edu.br

Sugestões para sites de busca de emprego e estágios!

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“As grandes oportunidades nascem de ter sabido

aproveitar as pequenas”

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16 junho 2016

Conselho Superior:

Heitor Antonio da Silva Presidente

Cláudia Regina Boechat Silva Conselheira

Luís Adriano Pereira da Silva Conselheiro Organização Acadêmica:

André Raeli Gomes Diretor de Graduação

Ana Karina Mendonça de SouzaAutora do eBook

André Raeli Gomes, João Victor da Silveira Costa, Raphael de Melo Veloso e Tatiane AmorimEquipe de Inbound Marketing

Jaqueline Ferreira e José Fernando MenezesEquipe Editorial