• 01 – (FCC - adaptada) - A apuração de irregularidade praticada por servidor estadual do Rio de Janeiro será feita mediante
• a) apuração sumária, se se tratar de abandono de cargo ou função. • b) processo administrativo sumário, se a penalidade cabível em
tese for de demissão ou cassação de aposentadoria. • c) sindicância, quando a penalidade em tese cabível for
advertência, repreensão ou suspensão até 90 dias. • d) intervenção direta do superior imediato, se já existir denúncia do
Ministério Público. • e) processo administrativo disciplinar sempre que a penalidade
cabível em tese for suspensão por mais de 30 dias.
• 02 – (TÉCNICO JUDICIÁRIO I - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA – RJ ) - A licença gestante será concedida, com vencimento e vantagens, pelo prazo de quatro meses, prorrogável, no caso de aleitamento materno, por no mínimo trinta dias e, no máximo, até:
• a) trinta dias; • b) quarenta dias; • c) sessenta dias; • d) noventa dias; • e) cento e vinte dias.
• 03 – (TÉCNICO JUDICIÁRIO I - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA - RJ) - A pena de suspensão será aplicada em casos de:
• a) reincidência específica em falta já punida com advertência; • b) desrespeito a proibições que, pela sua natureza, não ensejarem
pena de demissão; • c) desobediência ou falta de cumprimento dos deveres relativos • ao serviço público; • d) embriaguez habitual ou em serviço, ou em casos de negligência
em serviço; • e) falta de exação no cumprimento do dever que é atribuído ao
funcionário.
• 04 – (TÉCNICO JUDICIÁRIO I - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA – RJ ) - O funcionário deixará de receber:
• I – dois terços do vencimento e vantagens, durante o afastamento por motivo de suspensão preventiva ou recolhimento à prisão por ordem judicial não decorrente de condenação definitiva;
• II – dois terços do vencimento e vantagens, durante o cumprimento, sem perda do cargo, de pena privativa de liberdade;
• III – o vencimento e vantagens do dia em que não comparecer ao serviço, salvo por motivo de força maior devidamente comprovado;
• IV – vencimentos e vantagens, inclusive gratificação adicional por tempo de serviço, quando se afastar do exercício do cargo para prestar serviço à União, a outro Estado, a Município, a
• Sociedade de Economia Mista, a Empresa Pública, a Fundação ou à Organização Internacional, sem qualquer exceção.
• As afirmativas verdadeiras são somente: • a) I e II; • b) I e IV; • c) I, III e IV; • d) II e III; • e) II e IV.
• 05 - ( TÉCNICO JUDICIÁRIO I - 2004 - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA - RJ) - A licença por motivo de doença em pessoa da família será concedida quando:
• a) a doença for na pessoa de colateral consangüíneo ou afim até o 4º grau;
• b) a doença for na pessoa de colateral consangüíneo ou afim até o 3º grau;
• c) for comprovada a indispensabilidade da assistência pessoal do servidor e esta não possa ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo;
• d) a doença for na pessoa de cônjuge do qual se encontre legalmente separado há menos de um ano;
• e) a doença for na pessoa que viva às expensas do servidor, dispensada a anotação prévia em seu registro.
• 06 - (TÉCNICO JUDICIÁRIO I - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA – RJ ) - Quanto ao instituto do aproveitamento, é correto afirmar que:
• a) o funcionário em disponibilidade poderá ser aproveitado em cargo de natureza e vencimento que não seja compatível com o anteriormente ocupado;
• b) no caso de aproveitamento, havendo mais de um concorrente à mesma vaga, terá preferência o funcionário mais idoso;
• c) restabelecido o cargo, este será destinado a novo funcionário concursado;
• d) comprovada a incapacidade definitiva do servidor em inspeção médica, será decretado o aproveitamento;
• e) aproveitamento é o retorno ao serviço público estadual do funcionário colocado em disponibilidade.
• 07 - (TÉCNICO JUDICIÁRIO I - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA – RJ ) - O servidor, sem prejuízo do vencimento, direitos e vantagens, poderá faltar ao serviço até oito dias consecutivos, por motivo de falecimento do cônjuge, companheiro ou companheira, pais, filhos ou irmãos.
• Exclusivamente para esse efeito, a qualidade de companheiro ou companheira será demonstrada pela coabitação:
• a) por período de cinco anos, conjugada com a existência de filho comum;
• b) por período de cinco anos; • c) por período de dois anos, sendo desnecessária tal demonstração
em havendo filho comum; • d) por período de dois anos, conjugada com a existência de filho
comum; • e) por período de três anos.
• 08 – (OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA – RJ ) – Em relação aos tipos de responsabilidade do servidor público estadual, analise as afirmativas com base no Estatuto dos Funcionários Públicos do Estado do Rio de Janeiro:
• I. A responsabilidade penal abrange não só os crimes, mas também as contravenções imputadas aos funcionários nessa qualidade.
• II. O funcionário responde objetivamente pelos danos resultantes de sua atuação causados à
• Administração Pública ou a terceiros, na havendo necessidade de comprovação de sua culpa ou dolo.
• III. A responsabilidade administrativa resulta de atos praticados e omissões ocorridas no desempenho do cargo ou função ou fora dele, quando comprometedores da dignidade e do decoro da função pública.
• São verdadeiras somente as afirmativas: • a) I e II; • b) I e III; • c) II e III; • d) I, II e III; • e) nenhuma.
• 09 – (OFICIAL DE JUSTIÇA – AVALIADOR - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA – RJ - De acordo com as normas constitucionais em vigor, analise as afirmativas a seguir sobre servidores públicos:
• I. É possível a acumulação remunerada de dois cargos de profissionais de saúde, com profissão regulamentada.
• II. O teto remuneratório dos servidores públicos não se aplica para as empresas públicas e sociedades de economia mista que não dependem de repasse de recursos públicos para pagamento de pessoal e de custeio.
• III. Se ficar caracterizada a prática de improbidade administrativa, uma das punições previstas na Constituição é a perda de direitos políticos.
• São verdadeiras somente as afirmativas: • a) I e II; • b) I e III; • c) II e III; • d) I, II e III; • e) nenhuma.
• 10 - (OFICIAL DE JUSTIÇA – AVALIADOR - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA – RJ) – De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado do Rio de Janeiro, a investidura em cargo comissionado ocorrerá com:
• a) nomeação; • b) exercício; • c) designação; • d) posse; • e) publicação do ato de nomeação.
• 11 - (OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA – RJ ) - Entre as punições que podem ser aplicadas ao funcionário público estadual, NÃO se inclui:
• a) destituição de função; • b) cassação de aposentadoria; • c) exoneração; • d) repreensão; • e) suspensão.
• 12 - (OFICIAL DE JUSTIÇA – AVALIADOR - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA – RJ ) – Para efeito disciplinar, constitui infração passível de demissão a ausência ao serviço de forma interpolada, durante o período de doze meses, por:
• a) 10 dias; • b) 15 dias; • c) 20 dias; • d) 30 dias; • e) 60 dias.
• 13 - (OFICIAL DE JUSTIÇA - AVALIADOR - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA – RJ ) - O prazo máximo do estágio experimental, previsto na legislação dos Funcionários Públicos do Estado do Rio de Janeiro e seu regulamento, será de:
• a) dois anos; • b) três anos; • c) dez meses; • d) doze meses; • e) dezoito meses.
• 14 – (OFICIAL DE JUSTIÇA - AVALIADOR - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) - Em relação às normas relativas ao processo administrativo disciplinar aplicável para os servidores estaduais, analise as seguintes afirmativas:
• I. A instauração prévia da sindicância é indispensável para abertura do processo administrativo disciplinar (inquérito administrativo).
• II. A advertência é uma das punições que podem ser aplicadas na sindicância.
• III. A autoridade que presenciar a prática de uma infração disciplinar pode aplicar diretamente a punição, dispensando a instauração de sindicância ou de processo disciplinar.
• A(s) afirmativa(s) verdadeira(s) é/são somente:
• a) I; • b) II; • c) III; • d) I e II; • e) I e III.
• 15 – (OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) – Em relação às licenças que podem ser deferidas aos servidores, analise as afirmativas a seguir:
• I. O servidor investido no mandato de prefeito não p rec i sa rá l i cenc ia r -se do ca rgo se houver compatibilidade de horário entre as duas funções.
• II. A licença por motivo de doença em pessoa da família será com vencimentos e vantagens integrais nos primeiros doze meses.
• III. A licença para acompanhar cônjuge, na hipótese de deferimento, será sem remuneração para o servidor.
• São verdadeiras somente as afirmativas: • a) I e II; • b) I e III; • c) II e III; • d) I, II e III; • e) nenhuma.
• 16 - (OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) – Em relação ao exercício do direito de petição, previsto no Regulamento do Estatuto dos Funcionários Públicos do Rio de Janeiro, analise as seguintes afirmativas:
• I. O pedido de reconsideração terá efeito suspensivo, devendo a autoridade competente se manifestar expressamente sobre este assunto ao receber o requerimento.
• II. Caberá recurso hierárquico da decisão que indefere o pedido de reconsideração.
• III. Se consumada a prescrição administrativa a Administração poderá relevá-la caso seja ilegal o ato impugnado e não estiver exaurido o acesso à via judicial.
• São verdadeiras somente as afirmativas: • a) I e II; • b) I e III; • c) II e III; • d) I, II e III; • e) nenhuma.
• 17 - (OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR/2004 - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) – Após ser aplicada punição ao servidor, será possível formular Pedido de Revisão para própria Administração Pública. Analise as afirmativas a seguir:
• I - Após a morte do funcionário, o Pedido de Revisão poderá ser feito por outra pessoa;
• II - O funcionário poderá requerer a Revisão do processo se entender que a punição foi injusta;
• III - A Comissão Revisora deverá concluir seu trabalho no prazo de 90 dias, prorrogável por mais 30 dias.
• São verdadeiras as afirmativas: • a) I e II; • b) I e III; • c) II e III; • d) I, II e III; • e) nenhuma.
• 18 - (OFICIAL DE JUSTIÇA - AVALIADOR - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) – De acordo com o Estatuto dos Funcionários do Rio de Janeiro e o seu regulamento, o deslocamento do funcionário de sua lotação para a de outro órgão é denominado:
• a) transferência; • b) remoção; • c) aproveitamento; • d) recondução; • e) reversão.
• 19 – ( ADMISSÃO NAS ATIVIDADES 4OTARIAIS E REGISTRAIS - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) - A pena disciplinar que NÃO está prevista no Decreto-Lei 220/75 é:
• a) destituição de função; • b) advertência; • c) multa; • d) suspensão dos proventos;
• e) jubilação.
• 20 - (ADMISSÃO NAS ATIVIDADES NOTARIAIS E REGISTRAIS - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) - O art. 57 do Decreto-Lei 220/75 estabelece que prescreverá:
• a) em um ano, a falta sujeita a pena de advertência. • b) em dois anos, a falta sujeita a pena de cassação de • aposentadoria. • c) em dois anos, a falta sujeita a pena de multa. • d) em três anos, a falta sujeita a pena de suspensão. • e) em cinco anos, a falta sujeita a pena de suspensão.
• 21 - (ADMISSÃO NAS ATIVIDADES NOTARIAIS E REGISTRAIS/2002 - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) - No caso de suspensão preventiva de que trata o art. 59 do Decreto-Lei 220/75, o funcionário:
• a) deixará de receber um terço do vencimento e vantagens. • b) deixará de receber dois terços do vencimento e vantagens. • c) deixará de receber a integralidade de sua remuneração enquanto
perdurar o afastamento. • d) receberá o vencimento e vantagens proporcionais ao tempo de
serviço. • e) deixará de receber o vencimento e vantagens do dia em que não
compareceu ao serviço.
• 22 - (COMISSÁRIO DE JUSTIÇA DA INFÂNCIA E DA JUVENTUDE EFETIVO - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) - De acordo com o Decreto nº 2479/79, o funcionário removido para outra unidade administrativa terá o
• prazo de cinco dias para reiniciar suas atividades. Para efeito de remoção, a alternativa que NÃO corresponde ao estabelecido pelo decreto é:
• a) O prazo de cinco dias será contado da data da publicação do ato de remoção.
• b) O prazo de cinco dias só poderá ser prorrogado por força de doença grave, e pelo período máximo de 30 dias.
• c) O prazo de cinco dias será considerado período de trânsito computável como de efetivo exercício para todos os efeitos.
• d) Quando em férias, licenciado ou afastado legalmente de seu cargo, esse prazo será contado a partir do término do impedimento.
• e) O prazo de cinco dias poderá ser prorrogado, no máximo por igual período, por solicitação do interessado, a juízo da autoridade competente para dar-lhe exercício.
• 23 - (COMISSÁRIO DE JUSTIÇA DA INFÂNCIA E DA JUVENTUDE EFETIVO – CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) - Para efeitos do Decreto nº 2479/79, é correto afirmar que:
• a) aproveitamento é o retorno ao serviço público estadual do funcionário colocado em disponibilidade;
• b) a readaptação se dará a funcionário estável ou em estágio probatório, ex officio ou a pedido, em função mais compatível, por motivo de incapacidade física ou psíquica, sendo que, quanto a esta última, se for absoluta;
• c) a reintegração é o reingresso do funcionário exonerado ex officio ou demitido, por força apenas de decisão judicial, com ressarcimento do vencimento, mas sem o reconhecimento dos direitos ligados ao cargo;
• d) para efeito de aposentadoria computar-se-á apenas o tempo de serviço público federal, estadual ou municipal junto à Administração Direta, sendo vedado este cômputo quando o serviço for prestado junto a Empresas Públicas ou Sociedades de Economia Mista;
• e) o aproveitamento e a readaptação são institutos que seencontram hoje revogados.
• 24 - (COMISSÁRIO DE JUSTIÇA DA INFÂNCIA E DA JUVENTUDE EFETIVO - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) - Quanto ao Decreto-Lei nº 220/75, é correto afirmar que:
• a) a embriaguez habitual ou em serviço importará em pena de advertência;
• b) a ausência ao serviço sem causa justificada, por 20 dias, interpoladamente, durante o período de 12 meses, poderá trazer, dependendo das circunstâncias, a pena de repreensão ou multa;
• c) a ofensa física em serviço, contra funcionário ou particular, desde que não cause incapacidade permanente, acarretará sempre a pena de suspensão;
• d) prescreverá em 4 (quatro) anos, o direito de a Administração impor punição disciplinar, quando se estiver diante de falta sujeita a pena de suspensão;
• e) prescreverá em 2 (dois) anos, o direito de a Administração impor punição disciplinar, quando se estiver diante de falta sujeita a pena de repreensão.
• 25 - (Comissário de Justiça da Infância e da Juventude Efetivo - Corregedoria Geral da Justiça/RJ) - A alternativa que NÃO importa em vacância do cargo é:
• a) exoneração; • b) aposentadoria; • c) demissão; • d) dispensa; • e) licença por motivo de saúde.
• 26 - (COMISSÁRIO DE JUSTIÇA DA INFÂNCIA E DA JUVENTUDE EFETIVO - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) - Quanto aos deveres funcionais, assinale a afirmativa INCORRETA:
• a) É dever do funcionário guardar sigilo sobre a documentação e os assuntos de natureza reservada de que tenha conhecimento em razão do cargo ou função.
• b) É dever do funcionário levar ao conhecimento de autoridade superior irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ou função.
• c) É dever do funcionário zelar pela economia e conservação do material que lhe for confiado.
• d) É proibido ao funcionário participar de conselho técnico ou administrativo de empresa fornecedora de equipamento ou material de qualquer natureza ou espécie a órgão estadual.
• e) É dever do funcionário submeter-se à inspeção médica determinada por autoridade competente, não podendo se opor por justa causa.
• 27 – (AUXILIAR DE CARTÓRIO/2002 - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) - Levando-se em consideração as normas constitucionais, analise as afirmativas a seguir:
• I. O servidor público estadual será estável após dois anos de efetivo exercício.
• II. É vedada a associação sindical do servidor público.
• III. A Constituição não proíbe o acesso de estrangeiros aos cargos públicos.
• A(s) afirmativa(s) verdadeira(s) é/são somente:
• a) I • b) II • c) III • d) I e III • e) II e III
• 28 - (AUXILIAR DE CARTÓRIO - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) - Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável que o ocupa:
• a) será exonerado; • b) será reintegrado ao cargo anterior; • c) será colocado em disponibilidade com
remuneração proporcional ao tempo de serviço; • d) será reconduzido ao cargo anterior; • e) reverterá ao cargo anterior.
• 29 - (AUXILIAR DE CARTÓRIO - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) - Com relação ao concurso público, analise as afirmativas seguintes:
• I. O prazo de validade será sempre de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez pelo mesmo período.
• II. O concurso público será sempre de provas e títulos. • III. No Estado do Rio de Janeiro, o estágio experimental é uma
etapa do concurso para preenchimento dos cargos efetivos. • A(s) afirmativa(s) verdadeira(s) é/são somente: • a) I • b) II • c) III • d) I e II • e) II e III
• 30 - (AUXILIAR DE CARTÓRIO - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) - De acordo com o Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado do Rio de Janeiro, a falta passível de aplicação da punição de repreensão prescreverá em:
• a) 120 dias; • b) 180 dias; • c) dois anos; • d) três anos; • e) cinco anos.
• 31 - (OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIÇA/RJ) Um servidor público estadual, estável, foi aprovado em concurso público para outro cargo na Administração Pública estadual.
• Não tendo sido aprovado no estágio probatório do novo cargo, após o seu término, o servidor será:
• a) exonerado do novo cargo sem direito a recondução ao cargo anterior;
• b) demitido do novo cargo sem direito a recondução ao cargo anterior;
• c) exonerado do novo cargo com direito a recondução ao cargo anterior;
• d) demitido do novo cargo com direito a recondução ao cargo anterior;
• e) dispensado do novo cargo com direito a recondução ao cargo anterior.