Semana da Consciência NegraTrata-se de uma semana para celebrar a negritude, o 20 de novem-
bro, dia nacional da Consciência Negra, relembrando o herói Zumbi
dos Palmares, e mostrar a arte de matriz africana feita no Ceará. Em
diversos espaços públicos da cidade são realizada exposições, ofici-
nas, palestras, esquetes teatrais, shows musicais, entre outros. A ideia é
chamar a atenção da cidade para a cultura negra, mostrando que essa
cultura também faz parte de Fortaleza.
Economia do NegroAção política de fomentação para o crescimento econômico e social
de negros e negras em Fortaleza e Região Metropolitana na forma de
rede solidária. Propõe uma nova postura no desenvolvimento econô-
mico, mobilizando negros e negras, entidades não governamentais da
população negra e órgãos públicos. Essa grande teia solidária busca
valorizar a identidade afrodescendente por meio de ações concretas
de expansão dos empreendimentos produtivos dessa população.
Projeto FarolEm parceria com a Guarda Municipal de Fortaleza e a Coordenadoria
Especial de Políticas Públicas de Juventude, a Coppir realizou a forma-
ção técnica e pedagógica de 120 jovens afrodescendentes moradores
do Grande Bom Jardim, nas várias áreas de conhecimento da cultura
Hip Hop, da Política Cidadã em Direitos Humanos e Igualdade Racial.
Coordenadoria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial – SDH
Cidade da Criança/Parque da Liberdade (Casa Verde)Rua Pedro I, s/n, Centro. Fortaleza-CE
CEP: 60 035 100Telefone: (85) 34527747
DirEitoS HumaNoS
DE Raça E ETnIa Em FoRTaLEza
apresentaçãoA luta contra o preconceito racial é uma bandeira que a Gestão
Fortaleza Bela leva em suas ações. Para fortalecer a política para
os negros e negras da cidade, faz parte da Secretaria de Direitos
Humanos de Fortaleza, a Coordenadoria de Política de Promoção
da Igualdade Racial (Coppir).
A Coordenadoria da Igualdade Racial organiza, a partir de uma
articulação com outros órgãos e secretarias ações e programas
que valorizam a cultura e a identidade da população negra, atra-
vés de políticas de caráter afirmativo, sempre em articulação com
os movimentos sociais.
Valorizar os direitos humanos de negras e negros é fazer nossa
cidade ficar ainda mais bela e justa.
Luizianne Lins
Prefeita de Fortaleza
CoorDENaDoria DE PolítiCa DE Promoção Da igualDaDE raCial (CoPPir)
A Coordenadoria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (Co-
ppir), da Secretaria de Direitos Humanos de Fortaleza (SDH), foi criada
em 2008 como demanda do Orçamento Participativo (OP). A Coppir
tem como função coordenar e desenvolver políticas voltadas para a
questão étnico racial, como forma de garantir direitos, políticas públicas
com recorte racial para as populações historicamente discriminados
com ênfase na população negra.
A coordenadoria organiza a transversalidade de programas, projetos e
ações da gestão pública municipal, para atender as demandas desses
grupos em articulação com a política nacional da igualdade racial, com
a sociedade civil organizada e movimentos sociais.
Conheça algumas ações:
Formação para efetivação da lei 10.639/2003A Lei 10.639/2003 trata da obrigatoriedade do ensino da história e da
cultura afro-brasileira nas escolas de Ensino Básico. A Coordenadoria
da Igualdade Racial tem desenvolvido ações para efetivação dessa lei.
Dentre essas ações estão a formação política das relações étnicas e
raciais para professores e gestores.
No intuito de aprofundar o debate acerca da implantação da Lei
10.639/03 nas escolas de Fortaleza, é realizado mensalmente debate
dentro do Fórum Étnico Racial de Educação.
Construção do Plano municipal da igual-dade racial
O projeto de construção do Plano Municipal da Igualdade Racial é uma
ação que propõe construir políticas públicas de estado, através de lei
municipal a partir das demandas históricas da população negra. Essas
demandas foram apresentadas nas Conferências Municipal de Política
de Promoção da Igualdade Racial, na II Conferência da Igualdade Racial
Macro - Regional Fortaleza, e nos seminários e debates promovidos
pela Coppir.
O plano ainda considera os termos da Diretriz 9 do Programa Nacional
de Direitos Humanos PNDH III, Estatuto da Igualdade Racial e o Plano
Nacional de Políticas de Promoção da Igualdade Racial – Planapir. A
construção democrática desse instrumento representa um marco legal
para implantação de leis sobre as relações raciais no contexto do mu-
nicípio de Fortaleza.
O Plano, transformado no projeto-lei 207/2012,foi votado e aprovado
agora no mês de novembro e espera o sanção da sra. prefeita.
Saúde da população negraA Coppir realizou o Seminário sobre as Políticas Afirmativas de Promo-
ção da Igualdade Racial na Saúde de Fortaleza, baseado na saúde da
mulher negra, destinado aos profissionais da saúde, movimentos so-
ciais e universidades. Como resultado foi criada em 2009 a Coordena-
ção de Atenção à Saúde da População Negra, dentro dos atributos da
Célula de Atenção Básica da Secretaria Municipal da
Saúde (SMS), para atender a seguintes ações:
- Inclusão do item etnia/raça nos formulários do
sistema de cadastramento do SUS.
- Inclusão no teste do pezinho, nas maternidades
e postos de saúde da capital, do teste da anemia
falciforme. Ações que irão ao encontro da Política
Nacional da Saúde Integral da População Negra.
terça NegraO projeto Terça Negra promove quinzenalmente, desde 2008, eventos
culturais que dão visibilidade às manifestações artísticas e culturais,
tradicionais e contemporâneas protagonizadas por afrodescendentes.
A programação contempla shows de música, peças teatrais, danças,
exposições, debates, lançamentos literários e oficinas. A partir de 2011
passou a ser realizada de forma itinerante em bairros onde há projetos
para a população negra.
Café Comunitário da Coppir Reunião mensal em que os movimentos sociais dialoga com uma per-
sonalidade local ou nacional sobre políticas afirmativas para a popu-
lação negra.
S.o.S racismoAtendimento às vítimas de racismo e outras formas de preconceito atra-
vés dos números 34522355 e 34527747e do Disque Direito Humanos
(DDD), 0800.285.0880. As vítimas são orientadas para devidos procedi-
mentos policial e judicial, através de departamento jurídico , assim como
esclarecimentos com relações às leis que criminalizam o racismo.