Católica PortoBusiness School
Curso Executivo
GESTÃO DAMUDANÇA
Pretende-se que cada participante retire deste programa outputs com impacto no seu percurso
transformacional, suscetível de o valorizar como gestor e de tirar melhor partido das forças e
virtudes do seu perfil.
Entre as múltiplas variáveis que afetam o sucesso de um gestor, a sua capacidade de fazer acontecer assume um papel essencial em processos de mudança.
*Sessões de coaching facultativas.
FRAMEWORK DO PROGRAMA
INSIGHTSCOACHING*
HO
ME
TASK
2ª SESSÃOHOME TASK
1ª SESSÃO
Fase1
Fase2
Fase3
Fase4
Fase5
Fase6
Coaching* + Perfil Insights4 sessõ
es individuais
1 se
man
a
Presencial (1 dia)
1 semana
Presencial (1 dia)
16 HORAS | 2 DIAS DE FORM
AÇÃO PRESEN
CIAL | 2 SEMANAS INTERCALADAS16 HORAS
| 2
DIAS
DE
FORM
AÇÃO
PRE
SEN
CIAL
| 2
SEM
ANAS
INTE
RCALADAS
Fase 1 Fase 2 Fase 3 Fase 4 Fase 5 Fase 6
• Alinhamento de Expetativas
• Análise de Prioridades e Oportunidades Transformacionais
• Realização do Perfil Insights - Online
• Diagnóstico de Equipa / Análise de situação da empresa
• Modelo Insights
• Conceitos Operacionais sobre Mudança
• Home Task 1
• “Mapping my World”
• Caracterização da área / equipa
• Cenários transformacionais
• Análise dos cenários transformacionais dos participantes
• Inteligência Emocional
• Comunicação, Mindset e Mudança
• “Let’s go for it!”
• Home Task 2
• “Mapping my World”
• Follow-up
• Análise de forças e virtudes do perfil Insights
• Configuração do Projeto Transformacional
• Desenvolvimento das dimensões de Liderança Insights
• On going analysis
Rua Diogo Botelho, 13274169-005 PortoT. 226 196 260
Membro da
9 e 15 de maio de 2018
O Insights Discovery Personal Profile permite aos Quadros um autoconhecimento e uma sintonização relacional mais fácil com os diferentes interlocutores com quem têm de interagir no âmbito da sua atividade profissional, com especial ênfase no relacionamento com pares, colaboradores e clientes.
O Curso Executivo Gestão da Mudança visa criar condições para que os participantes possam evidenciar:• Atuações mais consequentes ao nível da participação e gestão de processos transformacionais em curso nas suas empresas / organizações;• Atitudes mais proactivas relativamente à indução e gestão de processos e dinâmicas transformacionais nas áreas e a equipas de que são responsáveis• Melhor controlo e gestão dos fatores críticos que afetam o seu sucesso como gestores
Uma vez traçado e analisado o perfil, será possível o profissional optimizar a sua atuação em situações de trabalho em equipa, de liderança e de situações de natureza negocial, em sentido lato, através de uma melhor utilização das ferramentas comunicacionais e relacionais mais adequadas ao seu perfil e efetuar uma gestão mais eficaz das suas emoções.
OBJETIVOS
O programa alia a apresentação e discussão da base conceptual relativa aos processos de mudança com a análise de casos / incidentes
críticos e de situações / experiências dos participantes e com a reflexão orientada sobre as necessidades e oportunidades transformacionais que se colocam nas áreas e nas equipas de que os participantes são responsáveis.
Pretende-se que cada participante viva a participação neste programa como um verdadeiro percurso transformacional, suscetível de o valorizar como
gestor e de tirar melhor partido das forças e virtudes do seu perfil.
ABORDAGEM
DATA DE REALIZAÇÃO
PERFIL INSIGHTS
* Sessões de coaching opcionais e individuais que os participantes poderão adquirir, de forma a maximizarem o impacto deste programa na sua atividade profissional e no desenvolvimento da sua carreira.
Direção do Programa:Carlos [email protected]
Coordenação Executiva:Margarida Mota | 226 196 [email protected]
Investimento:950 € + IVA (Inclui Perfil Insights, almoços e coffee-break nos dois dias de formação)
Sessões de Coaching:350 € + IVA (custo por sessão)
Possibilidade de realização do Programa in-company para grupos entre 8 a 20 participantes.Pf solicite as condições de realização para Margarida Mota | [email protected]
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