Transcript

JORNALEMPRESARIAL

ANO XVII - OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO 2012ANO XVII - OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO 2012

ÓRGÃO INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃOCOMERCIAL E INDUSTRIAL DE SANTA CRUZ DO SUL

Página 07

55páginapágina33páginapágina

ACI firma parcerias com consagradas instituiçõespara oferecer novas opções de qualificação

Pesquisa revelarelação dos associadoscom a ACI

Pesquisa revelarelação dos associadoscom a ACI

Mobilização VRPTFórum debateu a dívidado RS e lançou carta derenegociação

Mobilização VRPTFórum debateu a dívidado RS e lançou carta derenegociação

Página 7

22JORNALEMPRESARIALANO XVII - OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO 2012ANO XVII - OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO 2012

MISSÃO

VISÃO

NEGÓCIO

VALORES

Representar os interesses doassociado e estimular o seu

fortalecimento dentro de princípiosque valorizem a ética, a livre iniciativa

e a promoção do desenvolvimentoregional.

Ser referência estadual em ações dedesenvolvimento para o associado e

em mobilizações em prol dacomunidade empresarial.

Representatividade

empresarial e

desenvolvimento.

Credibilidade

Ética

Comprometimento

Responsabilidade Socioambiental

Liderança

Qualidade

Atitude apartidária

Profissionalismo

Sustentabilidade

EDITORIAL

Sérgio BremmPresidente

Entidades e Instituições parceiras:

ASSOCIAÇÃO COMERCIALE INDUSTRIAL DE

SANTA CRUZ DO SUL - RSFundada em 02 de janeiro de 1918

Comitê Regional deSanta Cruz do Sul

Escritório Regional daJunta Comercial/RS

de Santa Cruz do Sul

Filiada à

O ano termina. Os dias transcorreram velozes e a sensação é de quefaltou tempo para atender aos muitos compromissos de nossasagendas. 2013 já nos bate à porta, anunciando que é hora de seguir emfrente. Novos desafios nos aguardam .

Antes, contudo, é preciso avaliar o que foi feito. Ao revisitarmos otrabalho desenvolvido pela ACI nesse período percebemos que houvemuitos avanços. Um nova proposta de atuação está sendo construídaaproveitando as experiências adquiridas em contatos com outrasentidades. Esse, certamente, é o maior ganho que obtivemos aoparticiparmos do último Congresso das afiliadas da Federação dasAssociações Comerciais e de Serviços do RS (Federasul).

Dessa experiência resultou a adesão a um novo sistema dearmazenamento e gestão de informações, adotado por muitasentidades no Estado via Federasul, que nos dará mais opções deinteração com os associados e agilidade na avaliação dos resultados denossas ações.

Outro avanço foi a reestruturação da área de serviços da ACI. Aimplantação da nova proposta de soluções empresariais permitirá aoassociado mais facilmente visualizar o que a entidade tem a oferecerpara atender suas necessidades, seja de capacitação, networking,oportunidades de negócios ou a defesa de suas reivindicações.

Mudanças bem vindas para uma entidade que completará, em 2 dejaneiro de 2013, 95 anos de existência. Integrando a experiência e olastro de credibilidade conquistados através do trabalho empreendidopelas gestões que nos antecederam às inovações implantadas, a ACIsegue reinventando a sua história. Como empresários, sabemos que asorganizações precisam investir no aprimoramento constante. Também aACI, como integrante do Programa Gaúcho de Qualidade eProdutividade, tem esse compromisso.

A pesquisa realizada junto aos associados revelou alguns pontosimportantes que serão devidamente avaliados por um grupo detrabalho para se transformarem em ações. Esse diálogo com asempresas e profissionais que representamos é essencial para juntosfazermos a ACI que todos desejam.

As comemorações dos 95 anos da entidade serão momentosespeciais para fortalecermos essa união. Uma comissão já está traba-lhando na programação, que terá muitas novidades. A participação detodos os associados é fundamental. Deixamos aqui o nosso convite e odesejo de que em 2013 possamos estar abertos a novas oportunidades.

2012- um ano para comemorar

Jornal EmpresarialRedação/Edição:Projeto Gráfico eDiagramação:Fotos:Impressão:Periodicidade:Tiragem:Distribuição:

Adriana de Farias Costa

América ComunicaçãoRodrigo Assmann

Gráfica Garten Sultrimestral

600 exemplaresGratuita

EXPEDIENTEÓRGÃO INFORMATIVO DA ASSOCIAÇÃO COMERCIALE INDUSTRIAL DE SANTA CRUZ DO SUL - RS

Rua Venâncio Aires, 633 - Sala 04CEP: 96810-100Fones/FAX: [email protected] - www.aci-scs.org.brwww.twitter.com/aci_scs

Diretoria Executiva

Vice-presidentes

Diretores

Departamentos

Presidente:

Vice-presidente:

1º Diretor Secretário:

2º Diretor Secretário:

1º Diretor Tesoureiro:

2º Diretor Tesoureiro:

Indústria: F

Comércio:

Serviços:

Jovens Empresários (Ajesc):

Micro e Pequenas Empresas:

Turismo e Cultura:

Qualidade:

Recursos Humanos:

Demandas da Zona Sul:

Conselho de Ex-Presidentes:

Assessoria Jurídica:

Assuntos de Segurança:

Projetos Especiais:

Ambiental:

Social:

Sérgio Bremm

Tânia Traesel

Gilnei Lopes

Dartagnan Limberger Costa

Claudio T. Laus Cariboni

Pedro Frölich Neto

lávio Goulart e Aurea Binz

Moacyr P. da Rocha Filho

Zeferino Ario H. Sabbi

Lucas Lange

Carine Schneider Ebert

Dilvane Heuser

Fátima Gehlen

Lucas Rubinger

Gustavo Posser Moraes

Betina Kipper

Ernani Baier

Philipe Irala

Mario Dummer / Jaques Léo Eisenberger

Jorge L. Bedin

Fátima Gehlen

33JORNALEMPRESARIALANO XVII - OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO 2012ANO XVII - OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO 2012

Grupo de trabalho vai avaliar resultados

A cinco anos de completar um século de existência, a ACI de SantaCruz do Sul foi objeto de uma pesquisa que avaliou a relação dosassociados com a entidade. Aspectos como o motivo porque que seassociaram, o que conhecem da Associação e os principais serviçosutilizados foram alguns dos questionamentos feitos.

Desenvolvida e aplicada pelo estagiário Alexandre Pifer, formandodo curso de Psicologia da UNISC, a pesquisa foi feita por amostragem,contemplando 20% dos 450 associados, no período de 15 de agosto a15 de outubro deste ano. Esse percentual foi dividido de formaigualitária entre os três principais segmentos associados: indústria,comércio e serviços. Um dos diferenciais foi a forma de aplicação dapesquisa, realizada via internet. O associado recebia o link e ao acessá-lo ia respondendo online os módulos do questionário.

- No dia 7 de novembro, os resultados da pesquisa

foram apresentados na reunião da Diretoria. Além de informaçõessobre o perfil dos associados, a pesquisa mostrou novasoportunidades em relação à prestação de serviços oferecidos pela ACI.Nesse campo, há um grande potencial para crescimento e oferta denovos produtos, aproveitando os interesses dos diferentes públicosatendidos pela entidade.

A ACI como espaço para fomento de contatos e negócios é algoque deve ser estimulado, na visão dos associados. Mais de 60% douniverso pesquisado reconhecem que a adesão à ACI proporcionoucrescimento e desenvolvimento para suas empresas.

Sobre o perfil dos associados, a pesquisa revela que cerca de 70%estão na entidade há mais de 5 anos. Neste aspecto, o setor industrialconcentra a maior longevidade, com 38% de empresas associadas hámais de 20 anos. A área de desenvolvimento empresarial, responsávelpelos cursos e eventos, é a mais conhecida e o Jornal Empresarial, oprincipal veículo de comunicação utilizado para buscar informaçõessobre a ACI.

Resultados

Pesquisa revela relação dos associados com a ACI

A representatividade e os serviços disponibilizados são osprincipais motivos que levaram as empresas a se associarem àentidade. Juntos, esses itens respondem por 68% das razõesapresentadas na pesquisa para a adesão.

Diante da importância dos dados levantados pela pesquisa, aDiretoria decidiu organizar grupos de trabalho para analisar osresultados e propor planos de ações. “Queremos transformar essasinformações em ações concretas que possam contemplar asexpectativas dos nossos associados em relação à entidade e aomesmo tempo fortalecer e consolidar nosso papel representativojunto à comunidade regional”, declarou o presidente da ACI, SérgioBremm.

O presidente do Conselho Municipal dosDireitos da Criança e do Adolescente(Comdica) de Santa Cruz do Sul, Antônio deBrito Lopes, apresentou à Diretoria da ACI osresultados do último triênio do Conselho,referentes a valores arrecadados, públicoatendido e aplicação dos recursos. Lopes foio convidado da reunião da Diretoria,realizada em 5 de dezembro.

Das 30 mil crianças e adolescentes domunicípio, o Comdica consegui atendernesse período cerca de 9 mil, de forma direta,beneficiando indiretamente outras 12 mil.Falta de recursos, de mão de obra qualificadae de espaço físico adequado, foram osprincipais motivos para o não atendimentointegral dessa demanda.

Com relação aos recursos arrecadados pormeio da campanha Entidades AjudandoEntidades -via destinação de parte doImposto de Renda devido de pessoas físicas ejurídicas – houve um significativocrescimento de 2010 para 2011, mais de 80%.

Comdica apresenta resultados à Diretoria da ACIDe R$ 426 mil, em 2010, passou para R$ 768mil, em 2011. Comparando o arrecadado em2009 – cerca de R$ 305 mil – com o resultadode 2010, o aumento foi de pouco mais de39%.

O número de doadores tambémaumentou. Em 2009 foram 117 – 102 pessoasfísicas e 15 empresas, em 2010, subiu para 184– 156 pessoas físicas e 28 empresas, e em2011 atingiu a marca de 313 doadores – 292pessoas físicas e 21 empresas.

Foram realizadas audiências públicas paraprestação de contas sobre a aplicação dosrecursos destinados às entidades em 23 denovembro de 2011, e em 05 de junho e 23 deoutubro de 2012. “A transparência é um pontofundamental para garantir a ampliação dosrecursos”, destaca o presidente do Comdica.

A meta de arrecadação do Conselho para2012, via destinação do Imposto de Rendadevido, é de R$ 1 milhão e 180 mil. Noentanto, segundo Lopes, o potencial dearrecadação do município é muito maior -

Recursos beneficiam entidades

superior a 11 milhões – “Isso significa queainda temos muito trabalho pela frente”,ressalta.

A campanha Entidades AjudandoEntidades foi idealizada pela ACI e a partirde 2011 passou a ser coordenada pelaAssemp. A apresentação completa doComdica pode ser acessada no site da ACIwww.aci-scs.org.br no menu documentosúteis.

Div

ulg

ação C

om

dic

a

44JORNALEMPRESARIALANO XVII - OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO 2012ANO XVII - OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO 2012

ANOS

Proposta é aliar a teoria à prática

Estão abertas as inscrições para o PrêmioQualidade RS 2013, promovido pelo Programa

Gaúcho da Qualidade e Produtividade (PGQP). Asorganizações interessadas em concorrer na 18ª edição do PrêmioQualidade RS, considerado o Oscar da Qualidade, podem efetuarsua inscrição diretamente no site www.portalqualidade.com/pgqp,até o dia 6 de fevereiro. A solenidade de premiação acontecerá nodia 16 de julho, em programação paralela ao 14º CongressoInternacional da Gestão, que será realizado nos dias 15 e 16 de julhode 2013 na FIERGS, em Porto Alegre/RS. Os dois eventos, juntos, sãoo maior encontro da área no mundo.

De acordo com o coordenador executivo do PGQP, Luiz Pierry, “oPrêmio Qualidade RS já reconheceu 657 organizações. Anotoriedade da premiação foi alcançada devido ao método deavaliação, sua credibilidade e oportunidade das participantesreceberem feedback sobre sua gestão, independente da vitória. Aoconquistar o Prêmio, participam de uma cerimônia com grandevisibilidade, e se reúnem com organizações referência em gestãoem um evento considerado o maior do mundo, com mais de 6 milpessoas”, destaca Pierry.

O Prêmio Qualidade RS foi criado em 1996 para incentivar evalorizar as organizações gaúchas que mais se destacam na buscapelo aprimoramento do seu sistema de gestão. O reconhecimento éalcançado nas seguintes categorias: Medalha de Bronze e TroféusBronze, Prata, Ouro e Diamante.

Prêmio Qualidade RS 2013 inscreveaté 6 de fevereiro

Encerraram, em 13 de dezembro, os encontros do Grupo deEstudos sobre os critérios de avaliação do Programa Gaúcho daQualidade e Produtividade (PGQP). Promovidos pelo ComitêRegional do PGQP de Santa Cruz, os encontros eram realizados naACI a cada quinze dias, desde agosto, sempre abordando o estudode um critério, do total de 8 que formam o Modelo de Excelência emGestão (MEG): Liderança; Estratégias e Planos; Clientes; Informaçõese Conhecimento; Sociedade; Pessoas; Processos e Resultados.

A proposta desta iniciativa é aproximar a teoria da prática,estimulando a que mais organizações que tenham Termo de Adesãoao PGQP participem do sistema de avaliação. Os encontros foramministrados pela consultora Prissila Souto Silveira, avaliadora doPGQP e examinadora do Prêmio Qualidade RS.

A intenção do Comitê é formar novas turmas em 2013. “Nossoobjetivo é auxiliar as empresas com Termo de Adesão a colocaremem prática ações para melhorar seu sistema de gestão”, destaca a

Em 2011 o PGQP deu início a uma nova oportunidade depremiação para empresas que têm por objetivo avaliar seupotencial de inovação, o Prêmio Inovação PGQP, que está em sua 3ªedição. As organizações candidatas neste processo, de acordo o seudesempenho, terão três possibilidades de reconhecimento: TroféuPrêmio Inovação PGQP, Troféu Prêmio Rumo à Inovação PGQP ePlaca Destaque Dimensão. A premiação acontecerá durante acerimônia do Prêmio 2013. O PGQP disponibiliza, gratuitamente, aautoavaliação online para verificação do estágio da gestão dainovação e resultados da organização, basta acessarwww.portalqualidade.com\pgqp.

Caminho para a inovação

Fonte: Enfato Comunicação

Grupo de Estudos do PGQP encerra encontros

presidente do Comitê, Dilvani Heuser.As empresas interessadas podem se inscrever ou obter mais

informações pelo fone (51) 3713-1400.

Div

ulg

ação P

GQ

P

Lideranças discutiram possíveis ações

55JORNALEMPRESARIALANO XVII - OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO 2012ANO XVII - OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO 2012

Mobilizações

(51) 3715-1706

Fórum debateu a dívida do RS e lançou carta de renegociação

Em 2012, o Rio Grande do Sul investiu R$ 1,1 bilhão e pagouao governo federal 2,5 bilhões em função de sua dívida pública.As discussões em torno deste tema foram o foco central doFórum dos Vales dos Rios Pardo e Taquari “A Impagável Dívidado RS”, realizado na noite de 28 de novembro, na Univates, emLajeado. Promovido pela Associação dos Juízes do RS (AJURIS)com o apoio de dezenas de entidades gaúchas, o encontrodebateu o problema da enorme dívida pública do RS perante aUnião e encerrou-se com a aprovação de uma carta derenegociação, assinada por 23 entidades, que será entregue aoGovernador Tarso Genro. O evento faz parte da CampanhaDívida do RS: Vamos passar a limpo essa conta!

A ACI de Santa Cruz do Sul foi uma das entidades queassinou o documento. A vice-presidente da ACI, Tânia Traesel,participou do encontro, juntamente com o Secretário deDesenvolvimento Econômico do município, Jair Jasper, e o vice-presidente Regional da Fiergs para o vale do Rio Pardo, FlávioHaas, que foi um dos painelistas.

O debate contou com a presença do ex-auditor fiscal do RioGrande do Sul e membro da Federação Brasileira de Associaçãode Fiscais de Tributos Estaduais (Febrafite), João Pedro Casarotto.

Ele proferiu a palestra sobre o "Refazimento do programa easpectos inconstitucionais da Lei nº 9.496/97", na qual abordouas origens das dívidas que oneram a quase totalidade dosestados brasileiros.

- Segundo Casarotto a origem da dívida dos

Estados com a União aconteceu no período do plano Real quefoi marcado, entre outras ações, pela adoção de altíssimas taxasde juros básicas. Estas medidas, explicou o palestrante,provocaram a instabilidade financeira dos estados pelaeliminação das receitas inflacionárias e pelo aumento explosivodas dívidas mobiliárias. Tal situação levou muitos estados à beirada insolvência.

A dívida do Rio Grande do Sul, contraída principalmente nasdécadas anteriores, também cresceu nesse período, porque oEstado gastava mais do que arrecadava e pagava juros cada vezmaiores. Para se ter uma ideia de como a dívida não reduz, em2011 o Estado pagou à União R$ 2,5 bilhões, mas a dívidaaumentou de R$ 37 bilhões para R$ 40 bilhões.

- Foram unânimes as manifestações dos participantes

no sentido de que deve haver uma revisão sobre o saldo destadívida que está contaminado por indexação e juros fora darealidade do mercado, o que põe em risco as finanças do RS. Orepresentante da FIERGS na região, Flávio Haas, defendeu oapoio ao movimento e frisou a necessidade de direcionamentodestes recursos para áreas estratégicas ao desenvolvimento daeconomia gaúcha. “Para atingirmos o sucesso na empreitada, osrecursos economizados devem ser direcionados a investimentosnos gargalos de infraestrutura, que a cada dia se ampliam emnosso Estado”, ressaltou.

Ao final do encontro, foi lançada a Carta do Fórum dos Valesdos Rios Pardo e Taquari para Discussão da Dívida Pública do RS.O abaixo-assinado para que os cidadãos possam aderir àmobilização está disponível no espaço virtual da campanha:www.dividapublicars.com.br.

Situação do RS

Painel

Piso Regional prejudica competitividadeApesar da mobilização das federações empresariais

gaúchas, o reajuste do Piso Regional para o próximo ano foifixado pelo governo do Estado em 10%. Caso aprovado pelaAssembleia Legislativa, a faixa mais baixa ficará em R$ 770 e amais alta, em R$ 837. O aumento anunciado é bem maior doque a inflação esperada, medida pelo INPC, entre os mesesde março de 2012 (data do último aumento) e janeiro de2013, de 5,64%, bem como também é consideravelmentesuperior ao reajuste esperado para o Salário MínimoNacional, cuja diferença será ampliada dos atuais 12,5% para13,8%.

A antecipação da data-base − que em 2012 foi em 1º demarço − para 1º de fevereiro, significa que o reajusteocorrerá em 11 meses, majorando o ganho real e, também,

os impactos negativos sobre a economia. Desta forma, oganho real proveniente do aumento de 10% está estimadoem 4,13%, contra 3,68% se não houvesse alteração do mês.

- Posicionamento da

entidade foi apresentado em matéria divulgada ao JornalGazeta do Sul (15/11). Na reportagem, o diretor de micro epequenas empresas da ACI , Lucas Lange, destaca que oaumento salarial será repassado ao valor dos produtoscomercializados o que deverá impactar na perda decompetitividade das empresas. “Quando elevamos o custode mão de obra, automaticamente o produto acaba ficandomais caro. Quem vai pagar esse reajuste não é o empresário,é o cliente”, alertou Lange.

Fonte: FIERGS

ACI é contra o novo piso regional

Leonard

o G

irelli

66JORNALEMPRESARIALANO XVII - OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO 2012ANO XVII - OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO 2012

Empresas&Negócios

Com a proposta de destacar a importância das organizaçõescooperativas para o desenvolvimento regional, o AnoInternacional das Cooperativas, e fomentar a reflexão emotivação sobre o tema, foi realizado na noite do dia 03 dedezembro, o 1º Fórum Regional do Cooperativismo. Promovidopela Sicredi Vale do Rio Pardo, com apoio da Unimed Vale doTaquari e Rio Pardo, da Associação dos Fumicultores do Brasil(Afubra) e do Serviço Nacional de Aprendizagem doCooperativismo do Estado do Rio Grande do Sul (Sescoop/RS), oevento reuniu mais de 480 pessoas no auditório Central daUniversidade de Santa Cruz do Sul (Unisc). “Acreditamos que osobjetivos foram alcançados, o que nos motiva a pensar queoutros eventos semelhantes possam ser realizados no futuro”,avaliou o presidente da Sicredi VRP, Heitor Álvaro Petry.

Sob a mediação do jornalista e diretor de Redação daRevista Amanhã, Engênio Esber, o fórum iniciou com a

A Sulprint conquistou o Prêmio Plástico emRevista – PPR 2012 na categoria TopTransformador. O PPR é um dos prêmios maistradicionais oferecido à indústria do plástico noBrasil e tem o propósito de reconhecer o mérito eestimular a excelência, a inovação e o dinamismodas organizações do setor. A cerimônia de entregado prêmio aconteceu em novembro.

A Tecnilange Usinagem Industrial está pela quarta vez entre asempresas mais competitivas do Brasil. A organização foi a únicarepresentante dos Vales do Rio Pardo e Taquari finalista no Prêmio MPEBrasil. A cerimônia de premiação aconteceu em 27 de novembro, noTeatro São Pedro, em Porto Alegre.

Considerado o Oscar da empresa Brasileira, o MPE Brasil fecha em2012 o seu 20° ciclo. O prêmio, que é uma realização do Sebrae,Movimento Brasil Competitivo (MBC), Gerdau e Fundação Nacional daQualidade (FNQ), busca reconhecer empresas que investem emconceitos e práticas de excelência em gestão, valorizando ideias edifundindo valores, como o aumento da qualidade, da produtividade eda competitividade das empresas em todo o país.

Das 5.589 empresas inscritas no Rio Grande do Sul em 2012, a santa-cruzense Tecnilange ficou entre as 19 melhores selecionadas. Oconsultor administrativo da empresa, Lucas Lange, explica que a partirda primeira participação no prêmio, em 2005, foram analisados ospontos fracos e estabelecidas metas, a fim de que a empresa fossenovamente finalista do prêmio. “Isso tem exigido comprometimentoconstante de toda a equipe com os resultados, e certamente não vamosparar por aqui”, destaca.

Santa Cruz sedia Fórum Regional do Cooperativismo

Tecnilange é finalistano Prêmio MPE Brasil Sulprint é Top

Transformador

apresentação do presidente da Central Sicredi Sul, OrlandoMüller, que fez um breve relato da história do Sistema deCrédito Cooperativo, iniciado na Alemanha, em 1864, e noBrasil, em 1902, com o Sicredi Pioneira, em Nova Petrópolis (RS).“Temos orgulho em ser o berço do cooperativismo de créditona América Latina”, destacou. Ele ainda apresentou dados doSicredi, hoje presente em 10 estados brasileiros, com mais de2,3 milhões de associados, 113 filiados, 1.185 unidades deatendimento e um patrimônio líquido de R$ 4,3 bilhões.

Após, o presidente da Organização das Cooperativas doEstado do Rio Grande do Sul (Ocergs), Vergílio Perius, falousobre a participação das cooperativas na economia gaúcha.“São dois milhões de associados e 52 mil empregos gerados.Enquanto outros setores cresceram entre 5 e 7% no anopassado, as cooperativas cresceram 25%”, frisou.

O deputado estadual e coordenador da Frente Parlamentarde Apoio ao Cooperativismo da Assembleia Legislativa(Frencoop/RS), Heitor Schuch, mencionou os projetos einiciativas da Assembleia Legislativa em favor docooperativismo. Já o deputado federal Giovani Cherini destacoua importância do evento.

A senadora Ana Amélia Lemos encerrou a apresentação dospainéis, falando sobre a forte ligação do Rio Grande do Sul como cooperativismo. Integrante da FrenteCoop no SenadoFederal, reafirmou seu compromisso com o setor, prometendodefender, ao lado dos deputados Giovani Cherini e HeitorSchuch, a criação do BNDES Coop, uma linha de crédito para ascooperativas, com melhores taxas de juros. “Estou muito felizem estar aqui e poder assumir este compromisso”, finalizou.

Junio

Nunes

Div

ulg

ação S

ulp

rint

77JORNALEMPRESARIALANO XVII - OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO 2012ANO XVII - OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO 2012

Tradição dos cursos presenciais continua forte

Ensino a distância (EAD)

Novas opções de qualificação oferecidas pela ACIResponsável pela promoção de cursos e

eventos, a área de Desenvolvimento Empresarialda ACI vem passando por um processo derenovação constante, buscando se adequar àsnovas tendências tecnológicas. Prova disso foi aadesão aos cursos de ensino a distância (EaD).

Atualmente, são três as opções oferecidas naentidade nesta modalidade de ensino: cursos dequalificação profissional, desenvolvidos pelaEscola Empresarial da Federasul e pela UNISC, e oscursos de especialização (MBAs) na área doAgronegócio, por meio do convênio com a EscolaSuperior de Agricultura “Luiz de Queiroz” (Esalq),da Universidade de São Paulo (USP). Todos sãodisponibilizados via internet.

- É uma iniciativa da Confederação das

Associações Comerciais do Brasil (CACB) que escolheu a Federação dasAssociações Comerciais e de Serviços do RS (Federasul) paradesenvolver o projeto. Nesta plataforma de ensino são oferecidos maisde 200 cursos para formação e atualização nas áreas jurídicas, denegócios, de educação e idiomas. Todos os cursos têm preços acessíveis(R$ 99,00), pois o objetivo é contribuir para a capacitação dosprofissionais do comércio, de serviços e indústria.

A inscrição é feita diretamente no site www.escolaempresarial.com.brApós concluído o curso, o participante presta uma prova presencial naACI. Para fazer o exame é cobrada uma pequena taxa.

- Na EaD da Unisc o participante organiza o seu estudo

conforme sua disponibilidade de tempo. Todos os materiais didáticos e

Escola Empresarial

UNISC

as videoaulas ficam disponíves 24 horas por dia,durante todo o curso.

Através da Sala Virtual ACI/Unisc, o aluno secomunica com o instrutor e colegas de formaequivalente à interação em uma sala de aulapresencial, com as especificidades de uma 'sala deaula virtual'. Os associados da ACI e os alunosegressos da Unisc inscritos no programa Voltaretêm descontos especiais.

As inscrições podem ser feitas no sitewww.ead.unisc.br. Mais informações podem serobtidas e-mail [email protected] ou telefone:(51) 3717-7664.

- Com mais de cem anos de

tradição, a Escola Superior de Agricultura “Luiz deQueiroz” (Esalq) da Universidade de São Paulo (USP) é a maior e maisconceituada faculdade de engenharia agronômica e economia agrícolado País. Em julho deste ano a ACI foi credenciada como Polo de Ensinodo Programa de Educação Continuada em Economia e Gestão deEmpresas (Pecege) da USP e passou a oferecer os cursos deespecialização (MBAs) e oficinas de agronegócios da Esalq, namodalidade a distância, para a região.

Além da qualidade do corpo docente, outro diferencial são as aulassemipresesenciais, via satélite, transmitidas uma vez por semana na ACI.A interação com o professor é feita pela Internet, em tempo real, pormeio de uma tutora, que permanece na sala durante toda a aula. Acertificação é da USP.

Inscrições no site www.pecege.org.br

Esalq/USP

Com 23 participantes e 95% de aprovação, o curso

(foto) foi destaque na programação de outubro da ACI.Ministrado pela instrutora Dória Tereza de Marco De Assumpção,

Liderança eGestão de Pessoas - Como coordenar e gerenciar pessoas porcompetência

consultora de negócios, com 20 anos de experiência comofacilitadora de treinamentos nas áreas de Desenvolvimento e Gestãode Pessoas, o treinamento inovou na proposta didática ao aliar ateoria à prática vivencial, por meio de dinâmicas e exercícios.

Esse é um exemplo de que a tradição dos cursos presenciais queconsagrou a área de Desenvolvimento Empresarial da ACI nesses 18anos de atividades, continua forte e tem uma grande procura porparte das empresas e dos profissionais. Hoje, além de contar com umqualificado banco de instrutores, a ACI firmou parcerias comentidades que são referência em qualificação empresarial como aAssociação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH/RS). A entidadeoferece ainda treinamentos fechados para empresas (“in company”).

A programação para 2013 já está disponível no site da ACI(www.aci-scs.org.br). Mais informações com Carini, pelo fone(51) 3713-1400 ou pelo e-mail [email protected]

88JORNALEMPRESARIALANO XVII - OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO 2012ANO XVII - OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO 2012

As empresas que precisam fazer uso de Declaração de Exclusividadepodem agora baixar o arquivo com o modelo do requerimento deemissão do documento no site da ACI. A medida faz parte das ações depadronização dos serviços da entidade.

A solicitação deve ser encaminhada por escrito pela empresarepresentante ou pelo próprio fabricante, em papel timbrado, juntocom a documentação pertinente. A certidão só será emitida pela ACImediante o cumprimento integral das condições estabelecidas.

O modelo de requerimento, a relação de documentos necessários eoutras observações podem ser acessados no site (www.aci-scs.org.br).

Requerimento de Declaraçãode Exclusividade no site da ACI

«Sejamos pessoas de ação. É preferível o desgaste do quea ferrugem, a inércia é altamente prejudicial."Marcio Kühne

"Quando eu era jovem," conta Edgar Bledsoe, "havia sidodemitido de meu emprego de meio expediente e não podiamais contribuir para a despesa familiar. Nossa única renda erao que mamãe conseguiu ganhar fazendo roupas para osoutros. Então mamãe ficou doente durante algumas semanase incapaz de trabalhar. A companhia elétrica veio e cortou aenergia quando não conseguimos pagar a conta. Depois foi acompanhia de água. A despensa ficou quase vazia.Felizmente, tínhamos uma pequena horta e podíamoscozinhar os legumes numa fogueira no quintal. Um dia minhairmã mais nova veio saltitante da escola para casa dizendo:

– Amanhã temos que levar para a escola alguma coisapara dar aos pobres.

Mamãe começou a esbravejar dizendo:– Não conheço ninguém mais pobre do que nós!Mas a mãe dela, que estava morando conosco na época, a

fez calar, franzindo as sobrancelhas e tocando-lhe o braço:– Eva – disse –, se você passar para uma criança a ideia de

que ela é pobre com essa idade, ela será pobre para o restoda vida. Sobrou um pote daquela geleia caseira. Ela podelevar aquilo.

Vovó achou um pedaço de papel de seda e um pedacinhode fita cor-de-rosa com os quais embrulhou nosso últimopote de geleia e minha irmã foi saltitando para a escola no diaseguinte, levando orgulhosamente seu presente para ospobres. E, para sempre depois disso, se havia um problema nacomunidade, minha irmã naturalmente presumia que eladeveria ser parte da solução."

Quando nos tornamos parte da solução, certamente nãocompomos parte do problema ou apenas parte da paisagem.

Os associados da ACI terão prazo até 25 de janeiro para efetuarem opagamento integral de todas as mensalidades de 2013 pelo mesmo valorde 2012. REAJUSTE ZERO é a vantagem oferecida pela Diretoria paraquem antecipar o pagamento do próximo ano.

No site da ACI (www.aci-scs.org.br/associe-se) pode ser conferida anova tabela e a vantagem da antecipação.

Para aproveitar essa oportunidade entre em contato com Richele peloe-mail [email protected]

Ser parte da solução

Reajuste Zero para antecipaçãodas mensalidades de 2013

Saiba maisEste é um serviço voltado à aplicação da Lei 8.666, de 21-6-1993,

identificado com a realização de licitações públicas. A base legalsobre a Declaração de Exclusividade é o Art. 25, inciso I, da Lei8.666/93.

Em 2013 a ACI completa 95 anos de atuação. A data histórica damaior entidade empresarial da região será comemorada ao longo detodo o ano. Uma comissão já está trabalhando na organização dosfestejos.

Entidade prepara programação comemorativa95 anos da ACI95 anos da ACI

99JORNALEMPRESARIALANO XVII - OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO 2012ANO XVII - OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO 2012

O início do segundo semestre de 2012 foi marcado por uma série deeventos mostrando novidades e tendências do marketing digitalpara empresas de todos os portes. A Clínica Marketing Digitalantecipa as seis principais oportunidades em 2013 para você incluí-las desde já no seu planejamento e ficar um passo à frente daconcorrência.

- Segundo projeção da IDC, oBrasil deverá ser o quarto maior mercado de smartphones do mundoaté 2016, o que significa mais pessoas acessando a internet por meiode aparelhos móveis. Sinal de que é preciso começar já a adaptar oseu site para ser acessado com facilidade em celulares e tablets.Novas tecnologias já permitem desenvolver com facilidade sites“responsivos”, que ajustam automaticamente suas páginas aotamanho da tela em que estão sendo exibidos.

- As recomendações sobre mobilidadevalem sobretudo para os sites de e-commerce. De acordo com aCâmara e-Net, houve crescimento de 400% nas compras realizadaspor celulares e tablets somente no primeiro semestre de 2012 e essesnúmeros devem continuar em rápido crescimento nos próximosanos.

- O enorme sucesso da tecnologia touchiniciada com o iPhone, que se estendeu para o iPad e hoje domina osaparelhos móveis tende a ser assimilada também pelos desktops enotebooks, como já deu a entender a Microsoft com o Windows 8. Odesafio para as empresas, portanto, é adaptar o conteúdo a essenovo formato. Isso significa pensar em formas inovadoras daspessoas acessarem e interagirem com textos, imagens, fotos evídeos.

- Segundo o estudo Social TV doIbope Nielsen Online, um em cada seis brasileiros navega na internetenquanto assiste à televisão. Esse comportamento tem um grandeimpacto na interação entre conteúdo das mídias e otelespectador/intermauta. Pode ver uma oferta na TV eimediatamente fazer uma pesquisa para comparar preços, ou trocarideias com os amigos nas redes sociais sobre o capítulo da novelaenquanto está assistindo, permitindo conhecer os diferentes grausde interesse do enredo e dos personagens.

- Lidar com este novo cenário requertambém mudanças na gestão do marketing digital. Will Margiloff,CEO da Ignition One, ressalta que a área ganha papel estratégico,tende de estabelecer como metas: simplificar e integrar plataformasde tecnologia (como por exemplo as diversas redes sociais); planejar,desenvolver e executar as ações de forma a criar sinergia, ao invés dese focar em determinados canais; e fazer uso dos dados obtidosatravés de ferramentas de business intelligence e CRM.

- O lançamento do Nintendo Wii (querevolucionou o conceito de jogos eletrônicos, tornando-os simples eacessíveis para pessoas de todas as idades), a explosão das redessociais e dos smartphones e tablets vem transformando os gamescomo recurso perfeito para as empresas e marcas interagirem comseus potenciais consumidores e clientes.

Silvio Tanabe ([email protected]) é consultor de marketingdigital da Magoweb, autor do blog Clínica Marketing Digital(www.clinicamarketing8ps.com.br) e um dos autores do e-book Caia na Rede –12 Maneiras de Planejar e Fazer Sucesso nas Redes Sociais

1. Mobilidade e sites responsivos

2. e-Commerce portátil

3. Conteúdo touch

4. TV + Internet + Redes Sociais

5. Marketing estratégico

6. Games e aplicativos

Seis tendências do marketing digital em 2013

A vice-presidente de Integração da Federação das Associações

Comerciais e de Serviços do RS (Federasul), Simone Leite,

coordenou, em outubro, um encontro com lideranças empresariais

da região, no auditório da ACI de Santa Cruz do Sul. A reunião de

integração, como é denominada, fez parte das ações de

aproximação e relacionamento da Federação com suas filiadas e visa

colher demandas para o encaminhamento de pleitos pela entidade.

Os representantes da região na Diretoria da Federasul, Gustavo

Posser de Moraes, vice-presidente Regional, e os Diretores, Lucas

Rubinger e Juliano Radtke, também estiveram presentes. O

presidente da ACI de Santa Cruz, Sérgio Bremm, deu às boas vindas

aos convidados. Segundo Bremm, o evento representa um fórum

legítimo para as lideranças das entidades empresariais

encaminharem seus pleitos. “Podemos atestar, por experiência

própria, os bons resultados destes encontros, pelas muitas

reivindicações que temos encaminhado à Federasul por meio de

nossos representantes, encontrando sempre apoio e atenção por

parte desta Federação”, declarou.

Entre as demandas elencadas pela ACIs presentes a duplicação

da RSC 287, entre Venâncio Aires e Candelária, dominou os debates.

O pleito será encaminhado pela Federasul aos órgãos competentes.

A programação teve ainda a apresentação do Projeto da

Incubadora Tecnológica e do novo parque tecnológico da

TecnoUnisc. Fernando Stanck, coordenador da Comissão Técnica da

Incubadora Tecnológica, esclareceu detalhes dos projetos às

lideranças regionais.

ACI sediou reunião deintegração da Federasul

Lideranças debateram pleitos da região

1010JORNALEMPRESARIALANO XVII - OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO 2012ANO XVII - OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO 2012

Espaço do Associado

Presente em mais de 90 cidades do Brasil, a Fundação Getúlio Vargasatua há 8 anos em Santa Cruz do Sul através do Centro de EnsinoEmpresarial (CEEM) e traz os melhores professores do país em umprograma de especialização focado em resultados. Considerada a melhorEscola de Economia, Administração e Finanças do Brasil, a FGV possuiconvênios com as melhores escolas de negócios do mundo e éconstantemente destacada em pesquisas de revistas especializadas pelaalta qualidade de seus cursos.

Reconhecida por ser o pólo fumageiro do Rio Grande do Sul e um dosmais importantes do Brasil, Santa Cruz conta com um dos principaiscomplexos industriais do Estado e, consequentemente, empresas deimportância mundial. Desta forma, a oferta do MBA em Gestão deEmpresarial torna-se estratégica, visto que há uma demanda de executivosaltamente qualificados e a certificação oferecida pela FGV é distinguidainternacionalmente.

O curso, destinado a formação de líderes empresariais e profissionaisque aspiram a cargos executivos, visa desenvolver uma visão estratégica,oferecendo instrumentos que permitam ao participante uma maioreficiência no processo de decisões dentro das empresas. Os professoresque ministram o programa vêm do eixo Rio de Janeiro/São Paulo e sãotitulados pelas melhores escolas nacionais e internacionais, além depossuírem larga experiência de mercado.

Com o foco em resultados, o curso é o mais bem avaliado no país.Prova disto é a satisfação dos que já cursaram. “O curso me agregouconhecimento profissional e também aumentou meu networking. Utilizodiariamente os conhecimentos adquiridos no MBA em minha vidaprofissional, aplico técnicas de negociação, de gestão de pessoas, utilizoferramentas para análise de investimentos, além de ter melhorado o

O Polo Uninter começou a atuar em Santa Cruz do Sul no ano de 2006 comcursos de graduação e pós através da metodologia EaD, hoje a preferida por um acada cinco novos alunos de cursos de graduação, segundo apurou recentemente oMinistério da Educação. Em dez anos (de 2000 a 2010), o número de matrículaspassou de mais de 5,2 mil para 930 mil. Isso mostra mais do que uma opção deestudo. Os números refletem a importância que a modalidade a distância representahoje na formação dos brasileiros. Devido ao aprimoramento de sistemas de ensino,as universidades virtuais atualmente formam profissionais talvez com maiorqualificação do que o ensino tradicional.

No polo Uninter Santa Cruz o crescimento foi exponencial. Hoje, há 740 alunosmatriculados, e somente em 2012 foram 400 novas matrículas. Há mais um motivopara comemorar: agora a Uninter é um Centro Universitário e essa conquista vaialém do aspecto legal e institucional. A transformação beneficia exclusivamente osalunos, pois podem contar a partir de agora com os cursos de Bacharelado emAdministração e Ciências Contábeis, Licenciatura em Letras e Tecnólogos em Gestãode Recursos Humanos e Gestão Ambiental, além dos já ofertados como pedagogiaentre outros.

Na pós-graduação, são oferecidos cursos com duração de 9 a 12 meses nas áreaseducacional, empresarial, saúde, engenharia e meio ambiente, jurídica e gestãopública.

CEEM: excelência dos MBAs da FGV em Santa Cruz

Polo Uninter Santa Cruz - aposta no futuro

“A região dos Vales esta agora contemplada com maisopções de qualificação e isso representa mais

oportunidades de crescimento profissional. E é esse onosso objetivo: qualificar nossos alunos para que possam

avançar no mercado de trabalho com o aprimoramentodos seus conhecimentos. Essa é a nossa missão.”

Luciane Dick LopesGestora | Polo Santa Cruz do Sul

Contato: No Max Shopping Center, 4º. Andar em Santa Cruz do Sul. Fone (51) 2106-2810 / e-mail [email protected]

Novo Endereço: Marechal Deodoro, 331 sala 202, Edifício Comercial Knak. / site www.ceem.com.br ou pelo telefone (51) 3713-4747.

www.ceem.com.br | (51) 3713.4747

“O MBA em Gestão Empresarial ofertado pelo CEEM/FGV destina-se alíderes empresariais e profissionais que aspiram a cargos executivos ebuscam o melhor desempenho em suas organizações.”

Camila Duarte Soares – Coordenadora de Unidade

processo de análise do balanço da empresa. Tive um grande crescimentoprofissional’’, destacou Vitor Trevisan, aluno da sétima turma de MBA emGestão Empresarial. As inscrições para o MBA em Gestão Empresarial estãoabertas, últimos dias com condições especiais.

Div

ulg

ação U

nin

ter

Colaborar com sugestões

Proposta é formar rede de atendimento

1111JORNALEMPRESARIALANO XVII - OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO 2012ANO XVII - OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO 2012

A apresentação do sistema de cadastro e da nova estruturafuncional do FGTAS/Sine foram destaques na ação promovida pelaComissão Municipal de Emprego (CME) de Santa Cruz do Sul paramarcar o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, em 3 dedezembro. A avaliação dos organizadores do evento, realizado nasdependências da Agência, revela o entusiasmo do grupo com aoportunidade de dar mais visibilidade ao tema que tem dominado apauta de debates nas reuniões do CME. A ideia é estimular os PcDs a secadastrarem ou atualizar suas informações no sistema, possibilitando,além do atendimento das demandas das empresas, odesenvolvimento pessoal e profissional deste público.

O sistema de cadastro foi implantado em agosto do ano passado, éonline, interligado nacionalmente e segue as diretrizes do Ministério doTrabalho e Emprego. Com a contratação de mais funcionários - 4concursados foram integrados recentemente à equipe - o Sinedinamizou o atendimento, inclusive o encaminhamento de PcDs.“Contamos com guichê e atendimento especializado para atender ostrabalhadores e as empresas”, destaca a coordenadora da Agência local,Fernanda Goulart.

A atualização dos dados pelos candidatos é fundamental.Recomenda-se que seja feita a cada três meses. No entanto, acoordenadora enfatiza a necessidade de comparecer ao Sine sempremunido da carteira de trabalho.

Atualmente, o Sine tem 70 pessoas com deficiência cadastradas e25 vagas disponíveis, a maioria delas fruto das cotas para inclusão dePcDs estabelecidas em legislação federal.

“A intenção da Comissão Municipal de Emprego com essa iniciativaé fomentar o estabelecimento de uma rede de atendimento aotrabalhador PcD no município”, ressalta o presidente da CME, JonasMello. Segundo ele, devem integrar essa rede, além dos órgãosdiretamente ligados à intermediação de emprego, como o Sine,também as Secretarias Municipais do Desenvolvimento Social e da

Cadastro do Sine pode auxiliar a inclusão de PcDs no mercado de trabalho

Dificuldades de acesso ao ensino formal, falta decapacitação profissional e de informações sobre o público quecompõe este universo no município são obstáculos que tornama inclusão dos PcDs no mercado de trabalho um tarefa cada vezmais difícil para as empresas santa-cruzenses. Diante destecenário, a ACI formou um grupo de trabalho com aparticipação de empresas locais para avaliar o tema e colaborarcom sugestões.

ACI formou grupo de trabalho para propor ações

Saúde, entidades que ofertam cursos de qualificação profissional etodas as entidades que atendem a população com deficiência em SantaCruz.

– Um dos grandes obstáculos que certamente tem

inibido a inclusão dos PcDs no mercado de trabalho é o receio deperder o Benefício de Prestação Continuada (BPC) caso a experiênciaseja frustrada ou a pessoa demitida. Muitos recebem o BPC daPrevidência Social em função de sua baixa renda. “A lei mudou e esserisco não existe mais”, esclarece Betina Kipper, Diretora jurídica da ACI erepresentante da entidade na Comissão. Ela explica que o benefícioretorna imediatamente após a perda do emprego ou mesmo de pedidode demissão, sem necessidade de nova perícia ou novo processoadministrativo.

O evento foi encerrado com depoimentos de pessoas comdeficiência que já estão inseridas no mercado de trabalho.

Benefício

“A ideia de fazer o evento no dia Internacional da Pessoa

com Deficiência partiu deste grupo”, esclareceu Betina Kipper,

Diretoria Jurídica da ACI. Segundo ela, esse é o primeiro passo,

conforme os resultados obtidos o grupo irá propor novas

ações. “Inclusive está em estudo a elaboração de um projeto,

em 2013, prevendo uma abordagem em diversas frentes, com

o envolvimento dos entes públicos e privados que integram a

CME, visando a construção de uma política para enfrentar de

forma mais efetiva o problema”, revela a Diretora.

Saiba maisA Lei 8.213, de 24 de julho de 1991, determina cotas

mínimas de contratação de trabalhadores com algum tipo dedeficiência para empresas com 100 ou mais empregados. Deacordo com essa Lei, as empresas que têm entre 100 e 200empregados devem reservar pelo menos 2% da quantidadede vagas para profissionais com deficiência, com até 500funcionários a cota sobe para 3%; com até 1 mil, 4%; e acimade 1mil a cota estipulada pela lei é de 5%.

Bru

no P

edry

JORNALEMPRESARIALANO XVII - OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO 2012ANO XVII - OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO 2012 1212

Fone: 3715-2213

Informações com Carini pelo fone (51) 3713-1400ou pelo e mail [email protected]

PROGRAMAÇÃO DE CURSOS 2013

Analista em Administração de Pessoal

PRESENCIAIS

ENSINO A DISTÂNCIA (EaD)

Marketing e Maestria PessoalDias 21, 22 e 23 de janeiro.

Interpretação dos Critérios de Avaliação - ICA

Examinador do Prêmio da Qualidade RS 2013

Matemática Financeira com o uso da CalculadoraHP12C

Testes Psicológicos nas Organizações: Teoria e Prática(ABRH/RS)

Gerando Reuniões Produtivas e Eficazes

ESALQ/USP - 1° semestre de 2013

ESCOLA EMPRESARIAL

UNISC

Dias 30 e 31 de janeiro.

Dias 21 e 22 de fevereiro.

Dias 27 e 28 de fevereiro.

Dias 21 e 22 de março.

Dia 09 de abril.

· MBA em Agronegócios Esalq/USP· MBA em Agroenergia Esalq/USP· MBA em Gestão Estratégica Esalq/USP· MBA em Gestão Pública Esalq/USPCertificação USP. Inscrições em www.pecege.org.br

· Cursos via internet por somente R$ 99,00.· São mais de 200 cursos para você escolher.Inscrições em www.escolaempresarial.com.br

Cursos de pós-gradução e de curta duração.Inscrições em www.ead.unisc.br

A ACI em parceria com a ABRH/RS oferece em 2013 uma novamodalidade de treinamento: a formação de Analista emAdministração de Pessoal. A capacitação compreende 3 módulosindependentes que buscam oferecer aos profissionais da área umaformação mais abrangente sobre as principais rotinas do setor.

O participante que optar pela formação completa – inscrevendo-se nos três módulos – além de receber um desconto especial terácondições facilitadas de parcelamento. Essa vantagem será oferecidapara inscrições efetuadas até 10 de abril de 2013.

Legislação do Trabalho - Dias 18 e 19 de abril.Rotinas e Administração de Pessoal – Folha de

Pagamento e Encargos Sociais - Dias 17, 18 e 19 de julho.Rotinas e Administração de Pessoal – Férias e Cálculos -

Dias 26 e 27 de setembro.

Agende-se:Módulo I:Módulo II:

Módulo III:

“Aprendemos muito em cada etapa dosmódulos. Os temas apresentados foram bemabordados e praticados, proporcionando umaprendizado voltado à realidade que vivenciamosdentro das empresas.”

Quem já fez os cursos da ABRH/RS nesta modalidade comprova os resultados:

Patricia Meinhardt, coordenadora de Gestão de Pessoas - Imply–Participou do treinamento Analista de Recrutamento e Seleção, em2012.

Mais informações na ACI pelo fone (51) 3713-1400.