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Horse Assisted Education( Treinamento Empresarial Cavalo Assistido )
BOM DIA
Live Like Horses
LucianoPavarotti
A paixão de Luciano Pavarotti por cavalos, começou em 1960,durante os Jogos Olímpícos de Roma, quando os irmãosRaimondo e Piero D'Inzeo ganharam a medalha de ouro
para saltos individuais e a de bronze para salto emequipes com o cavalo Posillipo.
Pavarotti comprou seu primeiro cavalo na Irlanda.Segundo ele : “ Gatos e cachorros são pequenos. Mas cavalos são grandes. São maiores do que eu e por essa razão são um grande
desafio ”. Matriculou suas três filhas e todos os seus empregados domésticos na famosa Irish Kellet Riding School em Dublin.
O entusiasmo de Pavarotti por cavalos foi crescendo.
“ Fiquei doidão, doidão por cavalos ”.
Surgiu assim em Modena, o Club Europa, onde passou a acontecer anualmente o Pavarotti International Horse Show com os famosos
concertos de Pavarotti, Placido Domingo e Jose Carrera.
Um dia, Raimondo D’Inzeo sugeriu que ele montasse o seupróprio centro eqüestre e organizasse os seus próprios eventos.
A receita desses concertos era destinada a apoiar oProjeto “ War Child ”, que beneficiava crianças em
países devastados pela guerra como oCongo, Tibete, a Bosnia-Herzegovina e a Eritrea.
Horse Assisted Education( Treinamento Empresarial Cavalo Assistido )
08:30 - 10:00 hs
10:00 - 10:30 hs
10:30 - 12:00 hs
12:00 - 13:00 hs
13:00 - 13:30 hs
13:30 - 16:30 hs
16:30 - 18:00 hs
Parte teórica em sala de aula
Coffe-break
Parte teórica em sala de aula
Almoço
Walking meditation
Exercícios com cavalos no redondel
Debriefing e preparação de plano de 90 dias
Parte Teórica em Sala de Aula
1. O Ciclo PDCA
Horse Assisted Education( Treinamento Empresarial Cavalo Assistido )
2. Comunicação Permanente Coração-Cérebro-Coração
4. Evolução do TEAL
5. Notáveis Resultados da Equoterapia
6. Sentidos Ultra Desenvolvidos dos Cavalos
7. Análise Comportamental Aplicada
8. Origem e Evolução dos Cavalos
3. Coerência / Incoerência
O Ciclo PDCA ( Ciclo de Shewhart ou Ciclo de Deming ), é um ciclo dedesenvolvimento empresarial que tem foco na melhoria continua.
PLAN
ACT
DO
CHECK
Foi introduzido no Japão após a 2ª Grande Guerra, idealizado porWalther A. Shewhart e efetivamente aplicado por William Edwards Deming.
Tem por princípio tornar mais claros e ágeis os processos envolvidosna gestão empresarial.
São quatro os passos principais do Ciclo PDCA.
Plan - Planejamento( estabelecer metas ou identificar problemas e criar um plano de ação )
Act - Ação( aprimorar a execução corrigindo eventuais falhas )
Do - Execução( executar as atividades em acordo com plano de ação )
Check - Verificação( avaliar periodicamente os resultados confrontando-os com o plano de ação )
Comunicação Permanente Coração - Cérebro - Coração
Comunicação Permanente Coração - Cérebro - CoraçãoBatimentos Cardíacos
Pessoa com Raiva / Estressada
Pessoa Alegre e com Emoções Positivas
Sentimentos e Batimentos Cardíacos
AbominarAntipatiaAversão
AzedumeCólera
DesamorDesdenhar
DetestarHostilidade
IrritaçãoMalquerença
ÓdioRaiva
RancorVingança
AdorarAfeiçãoAfetoAmorApego
BenquererCarinho
DedicaçãoDevoçãoEstimarPaixão
QuerênciaSimpatia
SinceridadeTernura
Comunicação Permanente Coração - Cérebro - Coração
Embota o CérebroTurva o Raciocínio
Dificulta o PensamentoInibe a Criatividade
Impossibilita a Solução de ProblemasCausa Reações Inesperadas
Zidane
Congresso de Dentistas
Comunicação Permanente Coração - Cérebro - Coração
Facilita o PensamentoClareia o Raciocínio
Aumenta a CriatividadeAjuda a Solução de Problemas
Cria EmpatiaMelhora o Relacionamento
Batimentos Cardíacos Homem - Cavalo
Controlando os Batimentos Cardíacos
Freeze-Frame
Como Utilizar a Técnica do Freeze-Frame
1. Reconheça que você está estressado e resolva fazer alguma coisa positiva a respeito.
2. Coloque o foco no seu coração e respire como se o ar estivesse entrando no meio do seu peito e saindo pela área do seu estômago.
3. Faça um esforço sincero para ativar vários pensamentos e sentimentos positivos de coisas boas que lhe aconteceram.
4. Pergunte a você mesmo qual seria uma maneira melhor de lidar com a situação estressante que você está enfrentando e quais seriam as ações para reduzir o estresse.
5. Registre todas as mudanças na maneira como você pensa e sente-se a respeito da situação estressante.
Evolução do TEAL( Treinamento Experiencial ao Ar Livre )
1. Antiguidade : Treinamento “ On-the-Job ”
2. Idade Média : Artezões
3. Revolução Industrial : Escolas de fábricas
4. 1ª Grande Guerra : Show-Tell-Do-Check
5. 1920 : Estudos Hawthorne
6. 1930 : Programa de treinamento do Governo dos USA
7. 2ª Grande Guerra : Treinamento sistemático “ Train-the-Trainer ”
8. 1950 : Instrução programada
9. 1960 : Modelo Robert Mager - Behavior, Condição e Standard
10. 1970 : Modelo Chris Argyris - National Training Laboratories
11. 1980 : Treinamento baseado em competência
12. 1990 : Treinamento Experiencial ao Ar Livre e e-learning
Abandonando a sala de aula : mal ventilada, quente, claustrofóbica, aborrecida . . .
TEAL : muita natureza, muito verde, muito oxigênio, muita alegria . . .
Evolução do TEAL( Treinamento Experiencial ao Ar Livre )
1. Antiguidade : Treinamento “ On-the-Job ”
2. Idade Média : Artezões
3. Revolução Industrial : Escolas de fábricas
4. 1ª Grande Guerra : Show-Tell-Do-Check
5. 1920 : Estudos Hawthorne
6. 1930 : Programa de treinamento do Governo dos USA
7. 2ª Grande Guerra : Treinamento sistemático “ Train-the-Trainer ”
8. 1950 : Instrução programada
9. 1960 : Modelo Mager
10. 1970 : Modelo Chris Argyris
11. 1980 : Treinamento baseado em competência
12. 1990 : Treinamento Experiencial ao Ar Livre e e-learning
13. Presente : “ Just-in-Time ” learning
Notáveis Resultados da Equoterapia
Sentidos Ultra Desenvolvidos dos Cavalos
VISÃO
OLFATO Orgão Vomeronasal
Feronomos
PROPRIOCEPTORES
AUDIÇÃO
TATO
PALADAR
OLFATO Orgão Vomeronasal ( Orgão de Jacobson ) - Membrana Dentro da Narina
SER HUMANO - PERFUMISTA PROFISSIONAL - CACHORRO - CAVALO
Identificação de Odores - Memória Olfativa
Em 3 Minutos, pelo Olfato, ele IdentificaAmigo x InimigoLíder x Seguidor
Foco x Falta de FocoAuto Confiança x Falta de Auto-Confiança
Independente x Gregário Carinho x Raiva
Confiança x DesconfiançaBoas Intenções x Más Intenções
Competente x IncompetenteParceiro x Não ParceiroOtimista x Pessimista
Alegre x TristeDivertido x Chato
Isso x AquiloSielanka Farm - Warka - Polônia
Sentidos Ultra Desenvolvidos dos Cavalos
Sibéria : Pelo olfato, o cavalo Yakut, cava e encontra capim 5 ms abaixo da neve . . .
Sentidos Ultra Desenvolvidos dos Cavalos
Modelo ABC
A B CANTECEDENTES CONSEQUÊNCIASBEHAVIOR
( COMPORTAMENTO )
NÃO DESEJADODESEJADO
( Antes ) ( Depois )
20 a 30 % 70 a 80 %
Análise Comportamental Aplicada
Escritos
Bilhetes - Memorandos - Circulares - e mails - DocumentosPlanos - Manuais - Normas e Procedimentos - Intranet Revistas - Livros
Orais
Sugestões - Instruções - Ordens - Briefings - ReuniõesPedidos Pessoais - Cursos - Seminários - Treinamentos
Públicos
Placas - Avisos - Quadro de Avisos - Posters - Faixas
Antecedentes
Análise Comportamental Aplicada
Gosta
NãoGosta
Recebe Não Recebe
Reforço Positivo
R+
Reforço Negativo
RPunição
P+
Conseqüências
Extinção
P
Análise Comportamental Aplicada
Conseqüências
Intensidadedo
Comportamento
Tempo
23
4
P -
R +
P +
R -1
Análise Comportamental Aplicada
1.0 m de alturaMerychippus
25 milhões de anos atrás
0.6 m de alturaMesohippus
40 milhões de anos atrás
0.4 m de alturaHyracotherium
55 milhões de anos atrás
1.6 m de alturaCavalo moderno ( Equus )
8 mil anos atrás
1.25 m de alturaPliohippus
10 milhões de anos atrás
Origem e Evolução dos Cavalos
Visão Binocular
Ponto CegoPonto Cego
Visãomonocular do olhoesquerdo
Visãomonocular do olhodireito
PontoCego
Área de Perigo( coice )
VISÃO DO CAVALO
Cavalo está bravo
Cavalo está prestando atenção
Cavalo está em alerta
Cavalo está aborrecido
SINALIZAÇÃO PELAS ORELHAS
Exercícios com Cavalos no Redondel
Exercícios no Redondel ( 100 Pontos )
Aproximem-se do cavalo pela frente e bem devagar
Aproximem-se com olho no olho e falando palavras carinhosas
Não coloquem a mão no focinho
Não façam movimentos ou gestos bruscos
Cavalos gostam de pequenas batidinhas leves no pescoço
Bonding( 30 pontos )
Comunicação /
Relacionamento
1
ClientesComunidadeFornecedores
Colegas de Trabalho
Não fiquem na área do coice
Volteio com Corda Esticada( 10 pontos )
Volteio com Corda Bamba( 20 pontos )
Volteio sem Corda( 40 pontos )
Exercícios no Redondel ( 100 Pontos )
RETIRO BUDISTA DE WALKING MEDITATION
Não fale com as outras pessoas durante a caminhada
Olhe para a frente e pense só em coisas boasRespire fundo pelo nariz e expire forte pela boca
Ande bem devagar e com passos cadenciados
Venerável Ajahn Vajiro
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Horse Assisted Education( Treinamento Empresarial Cavalo Assistido )
OBRIGADO PELA ATENÇÃO
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