manualde treinamento

F A Z EN D O S U A V I D A M E L H O R

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ual d

e tr

eina

men

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1- Parabéns pela decisão de construir algo de valor!2- Tempo é mais que dinheiro3- Este manual pertence a4- Sua linha ascendente5- Seus principais aliados 5.1- Patrocinador 5.2- Master 5.3- Master Ouro 5.4- Diamante6- Atitude vencedora 6.1- Desejo 6.2- Crença 6.3- Comprometimento 6.4- Humildade 6.5- Velocidade 6.6- Confiança 6.7- Generosidade 6.8- Valorização7- Entre em ação já!8- Qual o tamanho do seu sonho? 8.1- O que você faria com...um milhão de reais?9- Sonhos com data marcada10- Glossário11- Padrão de Sucesso 11.1- Visualizar o Sonho 11.2- Produzir Valor 11.3- Organizar a Lista de Nomes 11.3.1- Você não depende de ninguém! 11.3.2- Formulário de Acompanhamento 11.4- Convidar Pessoas 11.4.1- A sua postura ao convidar é fundamental 11.4.2- Só apresente a HINODE na hora certa 11.4.3- Desperte o interesse e mantenha a curiosidade 11.5- Apresentar a Oportunidade 11.6 - Patrocinar Consultores 11.7 - Avaliar Progressos 11.8 - Duplicar o Padrão12- Cresça como um Raio! 12.1- Relatório do Raio13- Torne-se um Brilhante! 13.1- Relatório do Brilhante14- O Dia Perfeito15- Considerações Finais

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to1- Parabéns pela decisão de construir algo de valor!2- Tempo é mais que dinheiro3- Este manual pertence a4- Sua linha ascendente5- Seus principais aliados 5.1- Patrocinador 5.2- Master 5.3- Master Ouro 5.4- Diamante6- Atitude vencedora 6.1- Desejo 6.2- Crença 6.3- Comprometimento 6.4- Humildade 6.5- Velocidade 6.6- Confiança 6.7- Generosidade 6.8- Valorização7- Entre em ação já!8- Qual o tamanho do seu sonho? 8.1- O que você faria com...um milhão de reais?9- Sonhos com data marcada10- Glossário11- Padrão de Sucesso 11.1- Visualizar o Sonho 11.2- Produzir Valor 11.3- Organizar a Lista de Nomes 11.3.1- Você não depende de ninguém! 11.3.2- Formulário de Acompanhamento 11.4- Convidar Pessoas 11.4.1- A sua postura ao convidar é fundamental 11.4.2- Só apresente a HINODE na hora certa 11.4.3- Desperte o interesse e mantenha a curiosidade 11.5- Apresentar a Oportunidade 11.6 - Patrocinar Consultores 11.7 - Avaliar Progressos 11.8 - Duplicar o Padrão12- Cresça como um Raio! 12.1- Relatório do Raio13- Torne-se um Brilhante! 13.1- Relatório do Brilhante14- O Dia Perfeito15- Considerações Finais

06070708080809090910101010111111121212131415162121222223242424242425262727282830313234

02

“Eu penso grande. Escolho ajudar milhares de pessoas.” (T. Harv Eker)

“Concentre todos os seus pensamentos no trabalho que irá desempenhar. Os raios de Sol não queimam enquanto não se concentram sobre um foco.”(Alexander Graham Bell)

“Dê a si mesmo a liberdade de se transformar em alguma coisa ou em alguém que você realmente gostaria de ser.”(Donald Trump)

05

"Sucesso parece ser em grande parte uma questão de continuar depois que outros desistiram.”(William Feather)

04

“Eu penso grande. Escolho ajudar milhares de pessoas.” (T. Harv Eker)

“Concentre todos os seus pensamentos no trabalho que irá desempenhar. Os raios de Sol não queimam enquanto não se concentram sobre um foco.”(Alexander Graham Bell)

“Dê a si mesmo a liberdade de se transformar em alguma coisa ou em alguém que você realmente gostaria de ser.”(Donald Trump)

05

"Sucesso parece ser em grande parte uma questão de continuar depois que outros desistiram.”(William Feather)

04

Parabéns pela decisão de construir algo de valor!

A partir de agora, a HINODE estará de portas abertas para ajudá-lo a se desenvolver como empreendedor e líder de sucesso.

Você terá acesso a materiais, eventos e toda a experiência dos nossos líderes que trilharam o mesmo caminho e alcançaram ótimos resultados.

Nós realmente acreditamos que você também será capaz de superar o desafio da mudança para formar uma organização vencedora, baseada em princípios e valores elevados.

Sua vontade de aprender, juntamente com a determinação e a perseverança dos grandes realizadores, despertará nos outros o mesmo padrão de excelência e resultados.

Nós oferecemos uma grande oportunidade de negócio, através de um sistema comprovado de sucesso que já mudou a vida de milhares de pessoas. Isso também pode acontecer com você, desde que se torne um verdadeiro líder.

Seja generoso, amável e companheiro. Transmita conhecimentos e, principalmente, inspire confiança. A integridade é um valor essencial para desenvolver laços fortes e relações duradouras.

Lembre-se: você é dono do seu tempo. Ninguém além de você poderá determinar suas metas, estratégias e ações, pois este é o seu próprio negócio. Porém, não reinvente a roda. O padrão existe para facilitar as coisas. É simples e funciona.

Oriente quem quiser segui-lo, mas não dependa de ninguém. Assuma o controle da situação. Faça mais e melhor que a média, para se destacar.

Sucesso!!!

Sandro Garcia RodriguesC.E.O - Executivo Chefe

Sua recompensa será proporcional ao nível de benefícios que levar adiante.

Seja o melhor exemplo sempre!

06

Código HINODE:

Nome:

Endereço:

Cidade: Estado: CEP:

Tel. Residencial: Tel. Comercial:

Tel. Celular: Fax:

E-mail:

Consultor Patrocinador:

Master (primeiro ascendente):

Master Ouro (primeiro ascendente):

Diamante (primeiro ascendente):

Este manual pertence a:

07

Tempo é mais que dinheiro

Neste negócio, tudo o que você faz individualmente ganha proporções maiores no futuro. Sua rede será influenciada pelas decisões e atitudes que tomar agora. Portanto, comece da melhor forma possível. Prepare-se. Seja o melhor líder que puder desde já!

Este manual contém as informações necessárias para você desenvolver sua distribuição independente HINODE em alto nível.

Sugerimos que você leia o Manual de Treinamento da HINODE o mais rápido que puder, em sua primeira semana de negócio. Preencha todos os relatórios e esclareça suas dúvidas com a pessoa que o convidou. Assim, garantirá um início mais rápido e seguro.

Tenha um caderno de estudos exclusivo para a HINODE. Anote os eventos, frases inspiradoras, estratégias de crescimento e tudo o que aprender com seus líderes ascendentes. Você precisa se desenvolver como líder. Cada conhecimento novo possui um valor inestimável que influenciará seus resultados futuros.

Tenha este manual sempre com você. Ele é um guia permanente, servindo como referência e exemplo. Se você usá-lo da maneira correta, a maioria dos consultores da sua rede farão o mesmo, mantendo o mesmo nível de organização e excelência.

Quando a sua rede tiver mais de 100 pessoas, essas dicas farão toda a diferença.

Parabéns pela decisão de construir algo de valor!

A partir de agora, a HINODE estará de portas abertas para ajudá-lo a se desenvolver como empreendedor e líder de sucesso.

Você terá acesso a materiais, eventos e toda a experiência dos nossos líderes que trilharam o mesmo caminho e alcançaram ótimos resultados.

Nós realmente acreditamos que você também será capaz de superar o desafio da mudança para formar uma organização vencedora, baseada em princípios e valores elevados.

Sua vontade de aprender, juntamente com a determinação e a perseverança dos grandes realizadores, despertará nos outros o mesmo padrão de excelência e resultados.

Nós oferecemos uma grande oportunidade de negócio, através de um sistema comprovado de sucesso que já mudou a vida de milhares de pessoas. Isso também pode acontecer com você, desde que se torne um verdadeiro líder.

Seja generoso, amável e companheiro. Transmita conhecimentos e, principalmente, inspire confiança. A integridade é um valor essencial para desenvolver laços fortes e relações duradouras.

Lembre-se: você é dono do seu tempo. Ninguém além de você poderá determinar suas metas, estratégias e ações, pois este é o seu próprio negócio. Porém, não reinvente a roda. O padrão existe para facilitar as coisas. É simples e funciona.

Oriente quem quiser segui-lo, mas não dependa de ninguém. Assuma o controle da situação. Faça mais e melhor que a média, para se destacar.

Sucesso!!!

Sandro Garcia RodriguesC.E.O - Executivo Chefe

Sua recompensa será proporcional ao nível de benefícios que levar adiante.

Seja o melhor exemplo sempre!

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Código HINODE:

Nome:

Endereço:

Cidade: Estado: CEP:

Tel. Residencial: Tel. Comercial:

Tel. Celular: Fax:

E-mail:

Consultor Patrocinador:

Master (primeiro ascendente):

Master Ouro (primeiro ascendente):

Diamante (primeiro ascendente):

Este manual pertence a:

07

Tempo é mais que dinheiro

Neste negócio, tudo o que você faz individualmente ganha proporções maiores no futuro. Sua rede será influenciada pelas decisões e atitudes que tomar agora. Portanto, comece da melhor forma possível. Prepare-se. Seja o melhor líder que puder desde já!

Este manual contém as informações necessárias para você desenvolver sua distribuição independente HINODE em alto nível.

Sugerimos que você leia o Manual de Treinamento da HINODE o mais rápido que puder, em sua primeira semana de negócio. Preencha todos os relatórios e esclareça suas dúvidas com a pessoa que o convidou. Assim, garantirá um início mais rápido e seguro.

Tenha um caderno de estudos exclusivo para a HINODE. Anote os eventos, frases inspiradoras, estratégias de crescimento e tudo o que aprender com seus líderes ascendentes. Você precisa se desenvolver como líder. Cada conhecimento novo possui um valor inestimável que influenciará seus resultados futuros.

Tenha este manual sempre com você. Ele é um guia permanente, servindo como referência e exemplo. Se você usá-lo da maneira correta, a maioria dos consultores da sua rede farão o mesmo, mantendo o mesmo nível de organização e excelência.

Quando a sua rede tiver mais de 100 pessoas, essas dicas farão toda a diferença.

Código: Nome:E-mail: Data de Aniversário:Telefones: Fax:Endereço:

Código: Nome:E-mail: Data de Aniversário:Telefones: Fax:Endereço:

Código: Nome:E-mail: Data de Aniversário:Telefones: Fax:Endereço:

Código: Nome:E-mail: Data de Aniversário:Telefones: Fax:Endereço:

Complete sua linha ascendente (inclua nome, telefone, e-mail e data de aniversário):

1- 2- 3- 4- 5- 6- 7- 8- 9-10-11-12-13-14-15-16-17-18-19-20-

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Sua linha ascendenteA linha ascendente é um dos recursos mais valiosos deste negócio. Ela é formada pelo seu Patrocinador, o Patrocinador dele e assim por diante até chegar à HINODE. Não importa em que posição da rede você tenha se cadastrado; sempre haverá líderes ascendentes dispostos a ajudá-lo com informações, motivação e apoio constante. Uma coisa é certa: você faz parte de um time de vencedores que têm experiências valiosas para o seu desenvolvimento. Eles têm interesse direto nos seus resultados. Sua relação com os líderes ascendentes deve ser a melhor possível, pois a ajuda deles também será muito útil ao longo do seu crescimento neste negócio.

Seu Patrocinador é:

Seu Master é:

Seu Master Ouro é:

Seu Diamante é:

B) MASTER: É o seu primeiro líder ascendente. Pode ser o Patrocinador ou não. Talvez existam várias pessoas entre você e ele que ainda não avançaram dentro do Plano de Marketing da HINODE. Não importa. O Master (ou reconhecimento superior) ascendente é a primeira pessoa que já tem alguma experiência comprovada com o uso dos produtos e o patrocínio de outros consultores. Até você alcançar esse reconhecimento, é recomendável que toda a sua estratégia de atuação seja discutida com ele antes de ser colocada em prática. Afinal, ele sabe como chegar a Master!

C) MASTER OURO: O Master Ouro (ou reconhecimento superior) ascendente é uma pessoa que já alcançou destaque no Plano de Marketing da HINODE. Ele tem uma organização produtiva e é reconhecido pela empresa como um líder na região em que atua. O Master Ouro se envolve na organização dos eventos e conhece outros líderes importantes, emprestando credibilidade a você. Por ter uma rede maior, ele terá menos tempo para dedicar individualmente a cada consultor. Portanto, saiba aproveitá-lo nos eventos. Leve seus convidados para conhecê-lo e ofereça ajuda sempre que puder. É uma forma inteligente de aprender e crescer mais depressa.

D) DIAMANTE: O primeiro Diamante ascendente é o seu líder mais importante. Ele completou o Plano de Marketing da HINODE e tem resultados expressivos para mostrar, servindo como referência de credibilidade para toda a sua rede. Por ter uma grande organização, ele viaja muito e não tem tempo para dedicar individualmente a cada Consultor. Ele costuma se relacionar apenas com Masters e Brilhantes. Portanto, aproveite as poucas oportunidades que tiver para encontrá-lo nos eventos. Promova a imagem dele e seus ensinamentos junto à rede. Leve o seu pessoal para tirar fotos, conhecê-lo e escutá-lo. Anote o que ele disser e chegue logo a Brilhante para participar de treinamentos especiais com seu Diamante!

Seus principais aliadosPode ser que você tenha muitos ascendentes, nas mais diversas qualificações. Porém, é fundamental identificar aqueles que estão mais próximos e comprometidos com o seu sucesso. Procure se relacionar com todos, mas saiba que alguns deles estarão mais presentes e serão mais importantes dentro da estratégia do seu negócio:A) PATROCINADOR: É a pessoa que o convidou para a HINODE. Ele pode ser

experiente ou estar iniciando o negócio agora. Isso não faz muita diferença. O importante é que ele esteja ao seu lado e possa trabalhar junto com você, realizando contatos, acompanhamento, aconselhamento, enfim, é o seu braço direito. Quanto melhor e mais freqüente for sua relação com o Patrocinador, melhor para ambos. Caso a pessoa que o convidou não esteja tão interessada ou ativa no negócio quanto você, recorra ao primeiro ascendente acima, que esteja realmente empenhado, para cumprir esse papel. Na prática, Patrocinador é o primeiro ascendente ativo com o mesmo grau de comprometimento que você. É o seu companheiro de jornada!

Código: Nome:E-mail: Data de Aniversário:Telefones: Fax:Endereço:

Código: Nome:E-mail: Data de Aniversário:Telefones: Fax:Endereço:

Código: Nome:E-mail: Data de Aniversário:Telefones: Fax:Endereço:

Código: Nome:E-mail: Data de Aniversário:Telefones: Fax:Endereço:

Complete sua linha ascendente (inclua nome, telefone, e-mail e data de aniversário):

1- 2- 3- 4- 5- 6- 7- 8- 9-10-11-12-13-14-15-16-17-18-19-20-

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Sua linha ascendenteA linha ascendente é um dos recursos mais valiosos deste negócio. Ela é formada pelo seu Patrocinador, o Patrocinador dele e assim por diante até chegar à HINODE. Não importa em que posição da rede você tenha se cadastrado; sempre haverá líderes ascendentes dispostos a ajudá-lo com informações, motivação e apoio constante. Uma coisa é certa: você faz parte de um time de vencedores que têm experiências valiosas para o seu desenvolvimento. Eles têm interesse direto nos seus resultados. Sua relação com os líderes ascendentes deve ser a melhor possível, pois a ajuda deles também será muito útil ao longo do seu crescimento neste negócio.

Seu Patrocinador é:

Seu Master é:

Seu Master Ouro é:

Seu Diamante é:

B) MASTER: É o seu primeiro líder ascendente. Pode ser o Patrocinador ou não. Talvez existam várias pessoas entre você e ele que ainda não avançaram dentro do Plano de Marketing da HINODE. Não importa. O Master (ou reconhecimento superior) ascendente é a primeira pessoa que já tem alguma experiência comprovada com o uso dos produtos e o patrocínio de outros consultores. Até você alcançar esse reconhecimento, é recomendável que toda a sua estratégia de atuação seja discutida com ele antes de ser colocada em prática. Afinal, ele sabe como chegar a Master!

C) MASTER OURO: O Master Ouro (ou reconhecimento superior) ascendente é uma pessoa que já alcançou destaque no Plano de Marketing da HINODE. Ele tem uma organização produtiva e é reconhecido pela empresa como um líder na região em que atua. O Master Ouro se envolve na organização dos eventos e conhece outros líderes importantes, emprestando credibilidade a você. Por ter uma rede maior, ele terá menos tempo para dedicar individualmente a cada consultor. Portanto, saiba aproveitá-lo nos eventos. Leve seus convidados para conhecê-lo e ofereça ajuda sempre que puder. É uma forma inteligente de aprender e crescer mais depressa.

D) DIAMANTE: O primeiro Diamante ascendente é o seu líder mais importante. Ele completou o Plano de Marketing da HINODE e tem resultados expressivos para mostrar, servindo como referência de credibilidade para toda a sua rede. Por ter uma grande organização, ele viaja muito e não tem tempo para dedicar individualmente a cada Consultor. Ele costuma se relacionar apenas com Masters e Brilhantes. Portanto, aproveite as poucas oportunidades que tiver para encontrá-lo nos eventos. Promova a imagem dele e seus ensinamentos junto à rede. Leve o seu pessoal para tirar fotos, conhecê-lo e escutá-lo. Anote o que ele disser e chegue logo a Brilhante para participar de treinamentos especiais com seu Diamante!

Seus principais aliadosPode ser que você tenha muitos ascendentes, nas mais diversas qualificações. Porém, é fundamental identificar aqueles que estão mais próximos e comprometidos com o seu sucesso. Procure se relacionar com todos, mas saiba que alguns deles estarão mais presentes e serão mais importantes dentro da estratégia do seu negócio:A) PATROCINADOR: É a pessoa que o convidou para a HINODE. Ele pode ser

experiente ou estar iniciando o negócio agora. Isso não faz muita diferença. O importante é que ele esteja ao seu lado e possa trabalhar junto com você, realizando contatos, acompanhamento, aconselhamento, enfim, é o seu braço direito. Quanto melhor e mais freqüente for sua relação com o Patrocinador, melhor para ambos. Caso a pessoa que o convidou não esteja tão interessada ou ativa no negócio quanto você, recorra ao primeiro ascendente acima, que esteja realmente empenhado, para cumprir esse papel. Na prática, Patrocinador é o primeiro ascendente ativo com o mesmo grau de comprometimento que você. É o seu companheiro de jornada!

Por mais experiência que você tenha em outras atividades, sugerimos que você adote a postura de aprendiz para absorver os ensinamentos que seus líderes ascendentes têm sobre este negócio. Um verdadeiro líder sabe que conhecimento nunca é demais. Não desanime diante das adversidades, nem tenha medo de falhar. Quando cair, saiba se levantar e continue praticando, pois é assim que se aprende. Desenvolva suas habilidades!

5- VELOCIDADEColoque velocidade no que faz!

4- HUMILDADESeja um eterno aprendiz!

Você não deve ter pressa, mas a velocidade é importante neste negócio. Seja consistente. Pratique todos os dias, com disciplina. Faça um pouco mais do que o previsto. Quanto mais rápido você praticar, mais rápido irá aprender e mais rápido virão os resultados. Como conseqüência, maior motivação e exemplo para toda a sua rede. A sua velocidade funcionará como um impulso para aqueles que o rodeiam, promovendo maior crescimento coletivo.

Siga as orientações do seu líder e deste manual à risca para economizar tempo. Como você viu anteriormente, a velocidade é importante. Além disso, seguir um padrão comprovado de sucesso ajuda a manter o foco e a unidade da sua rede. Mesmo que algum detalhe pareça insignificante agora, não questione. Tudo tem um sentido. Seja humilde para servir de exemplo à sua organização. Sua criatividade é bem-vinda, mas seguir o padrão é uma forma inteligente de tornar as coisas mais simples e práticas para todo mundo.

6- CONFIANÇAConfie no padrão de sucesso!

mais...

Esqueça suas limitações atuais e imagine a vida perfeita. Onde você gostaria de morar? Na praia ou no campo? Teria carros? Quais? Quem estaria lá com você? Viajaria pelo mundo? Dedicaria seu tempo livre a algum esporte? Artes? Filantropia? Como seria a relação em família? Teria uma ocupação diferente da atual? Feche os olhos e visualize esse quadro por alguns minutos. Como está se sentindo agora? Seria bom conquistar tudo isso? O que você estaria disposto a mudar na sua rotina para construir esse futuro em cinco anos? Acordaria uma hora mais cedo? Dormiria uma hora mais tarde? Dedicaria alguns finais de semana? Se as respostas forem positivas, saiba que isso é possível através da HINODE!

Ninguém realiza nada sem acreditar que é possível. Mais que isso, é necessário acreditar em si mesmo, antes que os outros reconheçam o seu valor. Talvez você não tenha todas as oportunidades que merece, ou quem sabe alguém tenha dificultado o seu crescimento profissional no passado. Porém, isso não significa nada para a HINODE. Cada ser humano tem o mesmo valor e pode desenvolver as habilidades necessárias para se tornar um grande líder neste negócio. Você pode aprender qualquer coisa, desde que acredite e se empenhe. Você está realmente disposto a mudar? Acredita no seu valor? Nós acreditamos!

Atitude vencedora

Muito bem! Agora que você já conhece seus aliados e está motivado para começar, gostaríamos de apresentá-lo ao padrão de comportamento dos vencedores:

1- DESEJODeseje ardentemente ser mais feliz!

2- CRENÇAAcredite em si mesmo!

3- COMPROMETIMENTOComprometa-se com o seu projeto de vida!

Você pode estar inseguro ou ter dúvidas sobre este negócio, mas só há uma forma de resolver isso: colocar o plano em funcionamento. Nada acontece da noite para o dia. Algumas pessoas têm resultados mais rápidos que outras, porém é natural levar algum tempo até se adaptar à nova atividade. Portanto, comprometa-se pelo prazo mínimo de seis meses. Invista em si mesmo. Estude e pratique diariamente. O seu comprometimento é determinante para realizar qualquer mudança, seja na HINODE ou em qualquer lugar.

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Por mais experiência que você tenha em outras atividades, sugerimos que você adote a postura de aprendiz para absorver os ensinamentos que seus líderes ascendentes têm sobre este negócio. Um verdadeiro líder sabe que conhecimento nunca é demais. Não desanime diante das adversidades, nem tenha medo de falhar. Quando cair, saiba se levantar e continue praticando, pois é assim que se aprende. Desenvolva suas habilidades!

5- VELOCIDADEColoque velocidade no que faz!

4- HUMILDADESeja um eterno aprendiz!

Você não deve ter pressa, mas a velocidade é importante neste negócio. Seja consistente. Pratique todos os dias, com disciplina. Faça um pouco mais do que o previsto. Quanto mais rápido você praticar, mais rápido irá aprender e mais rápido virão os resultados. Como conseqüência, maior motivação e exemplo para toda a sua rede. A sua velocidade funcionará como um impulso para aqueles que o rodeiam, promovendo maior crescimento coletivo.

Siga as orientações do seu líder e deste manual à risca para economizar tempo. Como você viu anteriormente, a velocidade é importante. Além disso, seguir um padrão comprovado de sucesso ajuda a manter o foco e a unidade da sua rede. Mesmo que algum detalhe pareça insignificante agora, não questione. Tudo tem um sentido. Seja humilde para servir de exemplo à sua organização. Sua criatividade é bem-vinda, mas seguir o padrão é uma forma inteligente de tornar as coisas mais simples e práticas para todo mundo.

6- CONFIANÇAConfie no padrão de sucesso!

mais...

Esqueça suas limitações atuais e imagine a vida perfeita. Onde você gostaria de morar? Na praia ou no campo? Teria carros? Quais? Quem estaria lá com você? Viajaria pelo mundo? Dedicaria seu tempo livre a algum esporte? Artes? Filantropia? Como seria a relação em família? Teria uma ocupação diferente da atual? Feche os olhos e visualize esse quadro por alguns minutos. Como está se sentindo agora? Seria bom conquistar tudo isso? O que você estaria disposto a mudar na sua rotina para construir esse futuro em cinco anos? Acordaria uma hora mais cedo? Dormiria uma hora mais tarde? Dedicaria alguns finais de semana? Se as respostas forem positivas, saiba que isso é possível através da HINODE!

Ninguém realiza nada sem acreditar que é possível. Mais que isso, é necessário acreditar em si mesmo, antes que os outros reconheçam o seu valor. Talvez você não tenha todas as oportunidades que merece, ou quem sabe alguém tenha dificultado o seu crescimento profissional no passado. Porém, isso não significa nada para a HINODE. Cada ser humano tem o mesmo valor e pode desenvolver as habilidades necessárias para se tornar um grande líder neste negócio. Você pode aprender qualquer coisa, desde que acredite e se empenhe. Você está realmente disposto a mudar? Acredita no seu valor? Nós acreditamos!

Atitude vencedora

Muito bem! Agora que você já conhece seus aliados e está motivado para começar, gostaríamos de apresentá-lo ao padrão de comportamento dos vencedores:

1- DESEJODeseje ardentemente ser mais feliz!

2- CRENÇAAcredite em si mesmo!

3- COMPROMETIMENTOComprometa-se com o seu projeto de vida!

Você pode estar inseguro ou ter dúvidas sobre este negócio, mas só há uma forma de resolver isso: colocar o plano em funcionamento. Nada acontece da noite para o dia. Algumas pessoas têm resultados mais rápidos que outras, porém é natural levar algum tempo até se adaptar à nova atividade. Portanto, comprometa-se pelo prazo mínimo de seis meses. Invista em si mesmo. Estude e pratique diariamente. O seu comprometimento é determinante para realizar qualquer mudança, seja na HINODE ou em qualquer lugar.

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A maioria das pessoas tem medo de sonhar. Isso acontece porque o mercado t rad ic iona l impõe limitações ao seu crescimento, frustrando qualquer esperança de uma vida melhor.

Negar a existência dos próprios sonhos é um mecanismo de defesa natural para quem já sofreu privações no passado. Para não sofrerem mais, muitas pessoas desenvolvem a crença de que não são capazes ou merecedoras, ou que não precisam de mais nada para serem felizes. É uma forma de se confortarem.

Não há nada de errado nisso, mas é muito triste. Afinal, todo ser humano tem um potencial maravilhoso a ser desenvolvido. Talvez essas pessoas não “precisem” efetivamente de mais nada, mas poderiam viver melhor, contribuir mais com a sociedade e ter maior realização se acreditassem nisso.

Não se trata de materialismo. A riqueza que o dinheiro traz vai muito além de acumular bens, ter conforto e tranqüilidade. É ter mais tempo para a família, o prazer de ajudar a quem precisa e fazer tudo de que gosta, com saúde e liberdade. A vida se torna especial.

Liberdade financeira é não fazer nada que não queira por dinheiro, nem deixar de fazer o que quer por falta de dinheiro. Isso é bom? Claro que sim!

Na HINODE, é possível resgatar os sonhos adormecidos porque não há limites. Você pode crescer ao longo do tempo e construir uma grande fonte de renda, se estiver disposto a praticar e aprender. Se outros conseguem, você também pode!

Quanto dinheiro você quer ganhar? Quantas pessoas vai ajudar? Só depende de você. Por isso, dê asas à sua imaginação. Sonhe grande! Sinta uma vontade sincera de conquistar cada sonho e comprometa-se com a prosperidade. Só depende de você!

Exercite a capacidade de sonhar!

Neste negócio, é impossível crescer sozinho. Para ser um líder respeitado, admirado e seguido naturalmente pelos outros, você deve conquistá-los pelo exemplo. Seja confiável e voluntário para fazer primeiro o que deve ser feito. Ofereça ajuda aos ascendentes, sempre. Mantenha cordialidade, respeito e simpatia com todas as redes. Seja amável e paciente com as pessoas, mas não espere muito de ninguém. Não julgue nem critique os outros. Promova os sonhos, o padrão de sucesso, os líderes ascendentes e todos os eventos. Tenha uma postura positiva. Invista em quem demonstrar maior interesse e comprometimento. Seja íntegro. Siga na direção correta, com determinação e coragem. Compartilhe seus conhecimentos e experiências.

Se você deseja formar novos líderes, deve atrair e manter ao seu lado pessoas que estão em busca de algo mais. Para isso, é fundamental deixar espaço para que elas pratiquem, cresçam e se desenvolvam, conquistando cada etapa em nosso Plano de Marketing. Mantenha o foco no aprendizado. Qualquer avanço deve ser reconhecido publicamente, estimulando os outros a b u s c a r e m s u a s m e t a s t a m b é m . D e l e g u e responsabilidades. Confie nos seus liderados para que eles continuem confiando em você.

7- GENEROSIDADEDoe o seu melhor!

8- VALORIZAÇÃOReconheça quem merece!

Entre em ação já!Se tudo o que você leu até agora faz sentido, sugerimos algumas metas para os seus

primeiros 30 dias de negócio (até o dia __/__/____):

Estabeleça novas metas para os 30 dias seguintes (de __/__/____ a __/__/____):

1- Leia o livro O Segredo, de Rhonda Byrne;

2- Garanta a sua presença no próximo Seminário HINODE;

3- Comece a usar os produtos da empresa para atestar sua qualidade;

4- Participe de quatro Encontros HINODE (um por semana);

5- Participe de um Treinamento HINODE (um por mês);

6- Valide sua apresentação do plano com o Master ascendente;

7- Patrocine pelo menos três consultores de primeiro nível.

1- Leia o livro Os Segredos da Mente Milionária, de T.Harv Eker;

2- Qualifique-se como um Raio, apresentando o plano 30 vezes no mês;

3- Trabalhe em profundidade e alcance a meta de Brilhante;

4- Leve pelo menos dez pessoas ao próximo Seminário HINODE;

5- Comercialize alguns produtos para clientes finais.

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Qual o tamanhodo seu sonho?

A maioria das pessoas tem medo de sonhar. Isso acontece porque o mercado t rad ic iona l impõe limitações ao seu crescimento, frustrando qualquer esperança de uma vida melhor.

Negar a existência dos próprios sonhos é um mecanismo de defesa natural para quem já sofreu privações no passado. Para não sofrerem mais, muitas pessoas desenvolvem a crença de que não são capazes ou merecedoras, ou que não precisam de mais nada para serem felizes. É uma forma de se confortarem.

Não há nada de errado nisso, mas é muito triste. Afinal, todo ser humano tem um potencial maravilhoso a ser desenvolvido. Talvez essas pessoas não “precisem” efetivamente de mais nada, mas poderiam viver melhor, contribuir mais com a sociedade e ter maior realização se acreditassem nisso.

Não se trata de materialismo. A riqueza que o dinheiro traz vai muito além de acumular bens, ter conforto e tranqüilidade. É ter mais tempo para a família, o prazer de ajudar a quem precisa e fazer tudo de que gosta, com saúde e liberdade. A vida se torna especial.

Liberdade financeira é não fazer nada que não queira por dinheiro, nem deixar de fazer o que quer por falta de dinheiro. Isso é bom? Claro que sim!

Na HINODE, é possível resgatar os sonhos adormecidos porque não há limites. Você pode crescer ao longo do tempo e construir uma grande fonte de renda, se estiver disposto a praticar e aprender. Se outros conseguem, você também pode!

Quanto dinheiro você quer ganhar? Quantas pessoas vai ajudar? Só depende de você. Por isso, dê asas à sua imaginação. Sonhe grande! Sinta uma vontade sincera de conquistar cada sonho e comprometa-se com a prosperidade. Só depende de você!

Exercite a capacidade de sonhar!

Neste negócio, é impossível crescer sozinho. Para ser um líder respeitado, admirado e seguido naturalmente pelos outros, você deve conquistá-los pelo exemplo. Seja confiável e voluntário para fazer primeiro o que deve ser feito. Ofereça ajuda aos ascendentes, sempre. Mantenha cordialidade, respeito e simpatia com todas as redes. Seja amável e paciente com as pessoas, mas não espere muito de ninguém. Não julgue nem critique os outros. Promova os sonhos, o padrão de sucesso, os líderes ascendentes e todos os eventos. Tenha uma postura positiva. Invista em quem demonstrar maior interesse e comprometimento. Seja íntegro. Siga na direção correta, com determinação e coragem. Compartilhe seus conhecimentos e experiências.

Se você deseja formar novos líderes, deve atrair e manter ao seu lado pessoas que estão em busca de algo mais. Para isso, é fundamental deixar espaço para que elas pratiquem, cresçam e se desenvolvam, conquistando cada etapa em nosso Plano de Marketing. Mantenha o foco no aprendizado. Qualquer avanço deve ser reconhecido publicamente, estimulando os outros a b u s c a r e m s u a s m e t a s t a m b é m . D e l e g u e responsabilidades. Confie nos seus liderados para que eles continuem confiando em você.

7- GENEROSIDADEDoe o seu melhor!

8- VALORIZAÇÃOReconheça quem merece!

Entre em ação já!Se tudo o que você leu até agora faz sentido, sugerimos algumas metas para os seus

primeiros 30 dias de negócio (até o dia __/__/____):

Estabeleça novas metas para os 30 dias seguintes (de __/__/____ a __/__/____):

1- Leia o livro O Segredo, de Rhonda Byrne;

2- Garanta a sua presença no próximo Seminário HINODE;

3- Comece a usar os produtos da empresa para atestar sua qualidade;

4- Participe de quatro Encontros HINODE (um por semana);

5- Participe de um Treinamento HINODE (um por mês);

6- Valide sua apresentação do plano com o Master ascendente;

7- Patrocine pelo menos três consultores de primeiro nível.

1- Leia o livro Os Segredos da Mente Milionária, de T.Harv Eker;

2- Qualifique-se como um Raio, apresentando o plano 30 vezes no mês;

3- Trabalhe em profundidade e alcance a meta de Brilhante;

4- Leve pelo menos dez pessoas ao próximo Seminário HINODE;

5- Comercialize alguns produtos para clientes finais.

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Qual o tamanhodo seu sonho?

PRAZODATA ALVOCOISAS QUE EU PRECISO TER

PRAZODATA ALVOCOISAS QUE EU QUERO TER

Sonhos com data marcada

Agora que você já exercitou sua capacidade de sonhar, chegou a hora de transformar esses sonhos em realidade.

Use as tabelas abaixo para organizar suas metas de curto, médio e longo prazos. Determine uma data alvo para cada uma delas e comprometa-se. Pense grande!

Seja coerente com os prazos porque a meta precisa ser desafiadora, porém viável. Não adianta você programar grandes conquistas em um prazo muito curto. As coisas levam tempo para acontecer. Por outro lado, prazos muito elásticos geram acomodação.

Se tiver dificuldades na definição das datas e prazos, solicite ajuda ao seu Patrocinador.AntigüidadesAprender outros idiomasSaunaFazer uma pós-graduaçãoCasa de praiaEliminar as dívidasForno micro-ondasViagens ao exteriorMotocicletaAjudar pessoas especiaisEquipamento de pescaCarro conversívelAprender uma habilidade novaEducação dos filhosTer um aviãoPiscinaAjudar um grupo comunitárioAparelho de somTelevisor novoPlano de SaúdeJóiasSegurosAjudar os outrosLições de vôoBarco a velaColônia de férias para os filhosViagem para esquiar na neveTer um helicópteroTrabalhar para a igrejaCasa novaGeladeira novaAparelho de DVDBanheira de hidromassagemPresentes para a família e amigosAmpliar a casa

Roupas novasViagem pelo mundoIatePublicar uma teseInvestimentos em açõesMobília novaTratamento dentárioPianoFérias familiaresSustentar trabalho missionárioJet-skiJantar foraRenda para aposentadoriaCuidar dos paisPagar à vista, sempreCruzeiro marítimoDoar para instituições assistencialistasViajarInvestimentos em imóveisCasa de campoCarro novoCortinas novasTempo para estar com a famíliaTempo livre para esportesFazer uma faculdadeEquipamento de ginásticaEscrever um livroIr a um SpaEquipamento de mergulhoAdotar um idosoCaderneta de poupançaAprender a tocar violãoCompletar os estudosSecretáriaAdotar uma criança

Marque com um “X” o que você quer ter, ser, fazer... você é livre!

14 15

Se outros conseguem, você também pode!

O que você faria com...

$ 1.000:$ 5.000:$ 10.000:$ 50.000:$ 100.000:

...um milhão de reais?

PRAZODATA ALVOCOISAS QUE EU PRECISO TER

PRAZODATA ALVOCOISAS QUE EU QUERO TER

Sonhos com data marcada

Agora que você já exercitou sua capacidade de sonhar, chegou a hora de transformar esses sonhos em realidade.

Use as tabelas abaixo para organizar suas metas de curto, médio e longo prazos. Determine uma data alvo para cada uma delas e comprometa-se. Pense grande!

Seja coerente com os prazos porque a meta precisa ser desafiadora, porém viável. Não adianta você programar grandes conquistas em um prazo muito curto. As coisas levam tempo para acontecer. Por outro lado, prazos muito elásticos geram acomodação.

Se tiver dificuldades na definição das datas e prazos, solicite ajuda ao seu Patrocinador.AntigüidadesAprender outros idiomasSaunaFazer uma pós-graduaçãoCasa de praiaEliminar as dívidasForno micro-ondasViagens ao exteriorMotocicletaAjudar pessoas especiaisEquipamento de pescaCarro conversívelAprender uma habilidade novaEducação dos filhosTer um aviãoPiscinaAjudar um grupo comunitárioAparelho de somTelevisor novoPlano de SaúdeJóiasSegurosAjudar os outrosLições de vôoBarco a velaColônia de férias para os filhosViagem para esquiar na neveTer um helicópteroTrabalhar para a igrejaCasa novaGeladeira novaAparelho de DVDBanheira de hidromassagemPresentes para a família e amigosAmpliar a casa

Roupas novasViagem pelo mundoIatePublicar uma teseInvestimentos em açõesMobília novaTratamento dentárioPianoFérias familiaresSustentar trabalho missionárioJet-skiJantar foraRenda para aposentadoriaCuidar dos paisPagar à vista, sempreCruzeiro marítimoDoar para instituições assistencialistasViajarInvestimentos em imóveisCasa de campoCarro novoCortinas novasTempo para estar com a famíliaTempo livre para esportesFazer uma faculdadeEquipamento de ginásticaEscrever um livroIr a um SpaEquipamento de mergulhoAdotar um idosoCaderneta de poupançaAprender a tocar violãoCompletar os estudosSecretáriaAdotar uma criança

Marque com um “X” o que você quer ter, ser, fazer... você é livre!

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Se outros conseguem, você também pode!

O que você faria com...

$ 1.000:$ 5.000:$ 10.000:$ 50.000:$ 100.000:

...um milhão de reais?

Glossário

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Acompanhamento: Para o consultor HINODE, esse termo se refere ao hábito de ajudar os convidados ou consultores da sua linha descendente a planejarem os próximos passos com objetividade, avaliando metas ou tomando decisões que serão importantes para o crescimento deles. O acompanhamento de clientes também é sugerido para um relacionamento de qualidade, ensinando sobre os benefícios e uso dos produtos continuamente.

Aconselhamento: Sozinho é muito difícil reconhecer as próprias deficiências. Por isso, todo consultor deve se aconselhar com o primeiro Master Ouro ascendente uma vez por mês, identificando as falhas que precisam ser corrigidas. A reunião de aconselhamento serve para avaliar seu desempenho e elaborar novas metas, pessoais e de grupo.

Atitude Vencedora: É o conjunto das oito características básicas que o líder HINODE deve desenvolver para crescer continuamente neste negócio:1) Desejo; 2) Crença; 3) Comprometimento; 4) Humildade; 5) Velocidade; 6) Confiança; 7) Generosidade; 8) Valorização.

Brilhante: Meta opcional e arrojada, de muito prestígio. É reconhecido como Brilhante o consultor ativo que, em um período qualquer de 30 dias, forma pessoalmente cinco novos Consultores, sendo pelo menos uma dessas redes com cinco Consultores em profundidade. Quem chega a Brilhante recebe tratamento especial da empresa e dos Masters, porque é visto como forte candidato a se tornar Diamante. O Brilhante tem acesso a treinamentos exclusivos de liderança.

Consultor Independente: Qualquer pessoa interessada em comprar os produtos da HINODE com desconto para consumo pessoal ou revenda, pode adquirir o kit de empreendedor contendo os documentos e materiais de apoio necessários. O Consultor

Independente inicia sua distribuição no momento em que o seu cadastro é recebido e aprovado pela HINODE.

Consultor VIP: É o Consultor que adquiriu no mínimo 300 pontos em produtos HINODE, em um único mês. Tem direito a ativar seu próprio site de divulgação e loja virtual.

Convenção HINODE: Evento realizado uma vez por ano, reunindo a direção da empresa, os principais líderes, consultores e convidados da HINODE, para reconhecimentos, treinamento e lançamento de novidades.

Convidado: Qualquer pessoa que esteja sendo apresentada à HINODE por um consultor, e que ainda não tenha se decidido sobre a participação no negócio.

Direto: Consultor pessoalmente patrocinado.

Diamante: Consultor Master que mantém pelo menos três Masters de 1° nível ativos, e 100.000 pontos de Volume de Destaque. É a quinta e mais valorizada qualificação de liderança no Plano de Marketing da HINODE. O Consultor qualificado como Diamante tem uma organização sólida, resultados expressivos para mostrar e serve como referência de credibilidade para toda a sua rede. É reconhecido pela empresa como um líder nacional. Como recompensa, recebe Bônus de Liderança de 5%+5%+3%+1%, Bônus Infinito de 2%, 4% ou 6% e Bônus de Participação de 0,1% até o seu 10° nível de Masters ativos.

Edificação: É o hábito de promover os pontos fortes e as habilidades dos outros consultores da sua linha de patrocínio, focando sempre os aspectos positivos. Edificar os ascendentes e descendentes é uma forma inteligente de aproveitar melhor o seu tempo, criando um ambiente favorável e próspero para todos se desenvolverem.

Efetivação: Título concedido ao consultor que alcançou uma determinada meta, cumprindo todos os requisitos e prazos previstos. O reconhecimento deve ser oficializado através dos meios de comunicação com a rede e nos eventos de liderança da HINODE. A efetivação é considerada para o cálculo e o pagamento dos Bônus Infinito e de Participação.

Encontro Domiciliar: Sessão introdutória na casa de um consultor, com o objetivo de apresentar a oportunidade e os produtos HINODE a um grupo limitado de convidados. É recomendável que um líder mais experiente mostre o plano, para emprestar credibilidade e ajudar no fechamento de novos contratos.

Encontro de Grupo: Evento organizado por cada liderança (normalmente Master Ouro ou acima) para a apresentação da oportunidade para convidados, integração, motivação e acompanhamento dos consultores. Embora o foco principal seja o patrocínio de novos consultores, também funciona como um ponto de encontro para a atualização das agendas e treinamento prático daqueles que já fazem o negócio.

Encontro Pessoal: É quando o consultor se encontra com um convidado (ou casal) com o objetivo de mostrar o plano em linhas gerais e despertar interesse pelos produtos. É a forma mais rápida de desenvolver o seu negócio HINODE, comercializando produtos e patrocinando novos Consultores todos os dias.

Glossário

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Acompanhamento: Para o consultor HINODE, esse termo se refere ao hábito de ajudar os convidados ou consultores da sua linha descendente a planejarem os próximos passos com objetividade, avaliando metas ou tomando decisões que serão importantes para o crescimento deles. O acompanhamento de clientes também é sugerido para um relacionamento de qualidade, ensinando sobre os benefícios e uso dos produtos continuamente.

Aconselhamento: Sozinho é muito difícil reconhecer as próprias deficiências. Por isso, todo consultor deve se aconselhar com o primeiro Master Ouro ascendente uma vez por mês, identificando as falhas que precisam ser corrigidas. A reunião de aconselhamento serve para avaliar seu desempenho e elaborar novas metas, pessoais e de grupo.

Atitude Vencedora: É o conjunto das oito características básicas que o líder HINODE deve desenvolver para crescer continuamente neste negócio:1) Desejo; 2) Crença; 3) Comprometimento; 4) Humildade; 5) Velocidade; 6) Confiança; 7) Generosidade; 8) Valorização.

Brilhante: Meta opcional e arrojada, de muito prestígio. É reconhecido como Brilhante o consultor ativo que, em um período qualquer de 30 dias, forma pessoalmente cinco novos Consultores, sendo pelo menos uma dessas redes com cinco Consultores em profundidade. Quem chega a Brilhante recebe tratamento especial da empresa e dos Masters, porque é visto como forte candidato a se tornar Diamante. O Brilhante tem acesso a treinamentos exclusivos de liderança.

Consultor Independente: Qualquer pessoa interessada em comprar os produtos da HINODE com desconto para consumo pessoal ou revenda, pode adquirir o kit de empreendedor contendo os documentos e materiais de apoio necessários. O Consultor

Independente inicia sua distribuição no momento em que o seu cadastro é recebido e aprovado pela HINODE.

Consultor VIP: É o Consultor que adquiriu no mínimo 300 pontos em produtos HINODE, em um único mês. Tem direito a ativar seu próprio site de divulgação e loja virtual.

Convenção HINODE: Evento realizado uma vez por ano, reunindo a direção da empresa, os principais líderes, consultores e convidados da HINODE, para reconhecimentos, treinamento e lançamento de novidades.

Convidado: Qualquer pessoa que esteja sendo apresentada à HINODE por um consultor, e que ainda não tenha se decidido sobre a participação no negócio.

Direto: Consultor pessoalmente patrocinado.

Diamante: Consultor Master que mantém pelo menos três Masters de 1° nível ativos, e 100.000 pontos de Volume de Destaque. É a quinta e mais valorizada qualificação de liderança no Plano de Marketing da HINODE. O Consultor qualificado como Diamante tem uma organização sólida, resultados expressivos para mostrar e serve como referência de credibilidade para toda a sua rede. É reconhecido pela empresa como um líder nacional. Como recompensa, recebe Bônus de Liderança de 5%+5%+3%+1%, Bônus Infinito de 2%, 4% ou 6% e Bônus de Participação de 0,1% até o seu 10° nível de Masters ativos.

Edificação: É o hábito de promover os pontos fortes e as habilidades dos outros consultores da sua linha de patrocínio, focando sempre os aspectos positivos. Edificar os ascendentes e descendentes é uma forma inteligente de aproveitar melhor o seu tempo, criando um ambiente favorável e próspero para todos se desenvolverem.

Efetivação: Título concedido ao consultor que alcançou uma determinada meta, cumprindo todos os requisitos e prazos previstos. O reconhecimento deve ser oficializado através dos meios de comunicação com a rede e nos eventos de liderança da HINODE. A efetivação é considerada para o cálculo e o pagamento dos Bônus Infinito e de Participação.

Encontro Domiciliar: Sessão introdutória na casa de um consultor, com o objetivo de apresentar a oportunidade e os produtos HINODE a um grupo limitado de convidados. É recomendável que um líder mais experiente mostre o plano, para emprestar credibilidade e ajudar no fechamento de novos contratos.

Encontro de Grupo: Evento organizado por cada liderança (normalmente Master Ouro ou acima) para a apresentação da oportunidade para convidados, integração, motivação e acompanhamento dos consultores. Embora o foco principal seja o patrocínio de novos consultores, também funciona como um ponto de encontro para a atualização das agendas e treinamento prático daqueles que já fazem o negócio.

Encontro Pessoal: É quando o consultor se encontra com um convidado (ou casal) com o objetivo de mostrar o plano em linhas gerais e despertar interesse pelos produtos. É a forma mais rápida de desenvolver o seu negócio HINODE, comercializando produtos e patrocinando novos Consultores todos os dias.

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Encontro Virtual: Conferência organizada por cada liderança (normalmente Master Ouro ou acima) para a apresentação da oportunidade para convidados, integração, motivação e acompanhamento dos consultores a distância. Esta ferramenta pode ser usada com diversas finalidades: patrocínio de novos consultores, treinamento ou alinhamento estratégico.

Escritório Virtual: É uma área restrita aos consultores, dentro da página eletrônica da HINODE na Internet. Através deste recurso, é possível acessar relatórios, serviços e informações úteis para o seu negócio (http://www.hinode-vo.net).

Kit de Empreendedor: Contém os documentos e materiais de apoio necessários para o consultor comprar produtos da HINODE com desconto.

Lateralidade: É o número de grupos ativos formados pessoalmente por um consultor. Quanto maior a lateralidade, maiores os ganhos.

Linha Ascendente: A linha ascendente de um consultor é formada pelo seu Patrocinador, o Patrocinador deste e assim por diante, até chegar à empresa.

Linha Cruzada: É quando um consultor da HINODE se relaciona socialmente com outro consultor que não faz parte da sua linha ascendente ou descendente. Ou seja, são consultores que não participam do mesmo “time” e, portanto, não devem compartilhar as informações estratégicas de seus grupos. Essa distinção é importante para evitar desentendimentos. A relação de linha cruzada deve ser sempre cordial e amigável.

Linha de Patrocínio: A linha de patrocínio de um consultor é formada por todos os seus ascendentes e descendentes. Ou seja, são as pessoas que estão diretamente relacionadas à sua distribuição.

Linha Descendente: A linha descendente de um consultor é formada por todos os consultores que se cadastraram na HINODE a partir da sua indicação direta ou indireta.

Lista de Nomes: É o ponto de partida neste negócio. Todo consultor deve manter sua lista de nomes atualizada, com no mínimo 200 nomes. Essa lista inclui todas as pessoas com quem se relaciona, direta ou indiretamente, e que poderão se interessar pela HINODE.

Livro-guia: É o caderno de estudos do Consultor, no qual ele irá anotar todos os treinamentos e acompanhar suas metas até chegar a Diamante. O Livro-guia serve de base para as reuniões de aconselhamento com seus líderes ascendentes.

Master : Consultor que ativou seu próprio negócio através de consumo pessoal, revenda ou patrocínio de outros consultores, produzindo no mínimo 2.000 Pontos de Grupo. É considerado o primeiro líder do programa e pode avançar no Plano de Marketing como Bronze, Prata, Ouro ou Platina. O Consultor qualificado como Master participa de sessões especiais de treinamento.

Master Bronze: Consultor Master que mantém pelo menos um Master de 1° nível ativo. É a primeira qualificação de liderança no Plano de Marketing da HINODE. O Consultor

qualificado como Master Bronze começou a formar novos líderes, duplicando o que aprendeu. Como recompensa, recebe Bônus de Liderança de 5%.

Master Prata: Consultor Master que mantém pelo menos dois Masters de 1° nível ativos. É a segunda qualificação de liderança no Plano de Marketing da HINODE. O Consultor qualificado como Master Prata está muito próximo de alcançar a primeira grande meta deste negócio que é se tornar Master Ouro. Como recompensa, recebe Bônus de Liderança de 5%+5%.

Master Ouro: Consultor Master que mantém pelo menos três Masters de 1° nível ativos e 20.000 pontos de Volume de Destaque. É a terceira qualificação de liderança no Plano de Marketing da HINODE. O Consultor qualificado como Master Ouro já percorreu metade do caminho e tem experiência comprovada na formação de novas lideranças. Como recompensa, recebe Bônus de Liderança de 5%+5%+3% e Bônus Infinito de 2%.

Master Platina: Consultor Master que mantém pelo menos três Masters de 1° nível ativos e 50.000 pontos de Volume de Destaque. É a quarta qualificação de liderança no Plano de Marketing da HINODE. O Consultor qualificado como Master Platina tem uma organização produtiva e é reconhecido pela empresa como um líder na região em que atua. Como recompensa, recebe Bônus de Liderança de 5%+5%+3%+1% e Bônus Infinito de 2% ou 4%.

Materiais de Apoio: São manuais, catálogos, folhetos, formulários, DVDs, áudios, documentos e qualquer outra ferramenta que ajude no desenvolvimento do negócio.

MOP - Mostrar o Plano: Cada vez que o consultor apresenta pessoalmente a oportunidade HINODE para um ou mais convidados (seus ou da sua linha descendente), está realizando um MOP. Quando leva convidados pessoais para uma apresentação, mesmo que não seja o palestrante, também realiza um MOP. Não importa o número de convidados nem o palestrante envolvido em si. O que é medido é a consistência e o comprometimento.

Padrão de Sucesso: Conjunto de ações que um líder deve realizar até alcançar a meta de Diamante. É a receita do sucesso neste negócio. Quanto mais você se especializar neste padrão, melhores serão seus resultados.

Plano de Marketing e Vendas: Plano de desenvolvimento, metas e recompensas que a HINODE proporciona aos consultores que ajudam a empresa a expandir seu mercado. É dividido em três fases: 1) Consultor (VIP); 2) Master (Bronze, Prata, Ouro ou Platina) e 3) Diamante (Duplo, Triplo, etc).

Plano Diamante: É um plano especial para consultores determinados a se tornarem Diamantes em um ano. Trata-se de um conjunto de metas arrojadas (Raio e Brilhante) para quem está realmente comprometido em crescer rapidamente neste negócio.

Ponto: Unidade particular da HINODE utilizada para medir o peso de cada produto dentro do sistema, independente do valor monetário a ele atribuído. Serve para qualificar os Consultores dentro do Sistema de Marketing HINODE ao longo do tempo, sem interferência da inflação e outras variáveis econômicas.

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Encontro Virtual: Conferência organizada por cada liderança (normalmente Master Ouro ou acima) para a apresentação da oportunidade para convidados, integração, motivação e acompanhamento dos consultores a distância. Esta ferramenta pode ser usada com diversas finalidades: patrocínio de novos consultores, treinamento ou alinhamento estratégico.

Escritório Virtual: É uma área restrita aos consultores, dentro da página eletrônica da HINODE na Internet. Através deste recurso, é possível acessar relatórios, serviços e informações úteis para o seu negócio (http://www.hinode-vo.net).

Kit de Empreendedor: Contém os documentos e materiais de apoio necessários para o consultor comprar produtos da HINODE com desconto.

Lateralidade: É o número de grupos ativos formados pessoalmente por um consultor. Quanto maior a lateralidade, maiores os ganhos.

Linha Ascendente: A linha ascendente de um consultor é formada pelo seu Patrocinador, o Patrocinador deste e assim por diante, até chegar à empresa.

Linha Cruzada: É quando um consultor da HINODE se relaciona socialmente com outro consultor que não faz parte da sua linha ascendente ou descendente. Ou seja, são consultores que não participam do mesmo “time” e, portanto, não devem compartilhar as informações estratégicas de seus grupos. Essa distinção é importante para evitar desentendimentos. A relação de linha cruzada deve ser sempre cordial e amigável.

Linha de Patrocínio: A linha de patrocínio de um consultor é formada por todos os seus ascendentes e descendentes. Ou seja, são as pessoas que estão diretamente relacionadas à sua distribuição.

Linha Descendente: A linha descendente de um consultor é formada por todos os consultores que se cadastraram na HINODE a partir da sua indicação direta ou indireta.

Lista de Nomes: É o ponto de partida neste negócio. Todo consultor deve manter sua lista de nomes atualizada, com no mínimo 200 nomes. Essa lista inclui todas as pessoas com quem se relaciona, direta ou indiretamente, e que poderão se interessar pela HINODE.

Livro-guia: É o caderno de estudos do Consultor, no qual ele irá anotar todos os treinamentos e acompanhar suas metas até chegar a Diamante. O Livro-guia serve de base para as reuniões de aconselhamento com seus líderes ascendentes.

Master : Consultor que ativou seu próprio negócio através de consumo pessoal, revenda ou patrocínio de outros consultores, produzindo no mínimo 2.000 Pontos de Grupo. É considerado o primeiro líder do programa e pode avançar no Plano de Marketing como Bronze, Prata, Ouro ou Platina. O Consultor qualificado como Master participa de sessões especiais de treinamento.

Master Bronze: Consultor Master que mantém pelo menos um Master de 1° nível ativo. É a primeira qualificação de liderança no Plano de Marketing da HINODE. O Consultor

qualificado como Master Bronze começou a formar novos líderes, duplicando o que aprendeu. Como recompensa, recebe Bônus de Liderança de 5%.

Master Prata: Consultor Master que mantém pelo menos dois Masters de 1° nível ativos. É a segunda qualificação de liderança no Plano de Marketing da HINODE. O Consultor qualificado como Master Prata está muito próximo de alcançar a primeira grande meta deste negócio que é se tornar Master Ouro. Como recompensa, recebe Bônus de Liderança de 5%+5%.

Master Ouro: Consultor Master que mantém pelo menos três Masters de 1° nível ativos e 20.000 pontos de Volume de Destaque. É a terceira qualificação de liderança no Plano de Marketing da HINODE. O Consultor qualificado como Master Ouro já percorreu metade do caminho e tem experiência comprovada na formação de novas lideranças. Como recompensa, recebe Bônus de Liderança de 5%+5%+3% e Bônus Infinito de 2%.

Master Platina: Consultor Master que mantém pelo menos três Masters de 1° nível ativos e 50.000 pontos de Volume de Destaque. É a quarta qualificação de liderança no Plano de Marketing da HINODE. O Consultor qualificado como Master Platina tem uma organização produtiva e é reconhecido pela empresa como um líder na região em que atua. Como recompensa, recebe Bônus de Liderança de 5%+5%+3%+1% e Bônus Infinito de 2% ou 4%.

Materiais de Apoio: São manuais, catálogos, folhetos, formulários, DVDs, áudios, documentos e qualquer outra ferramenta que ajude no desenvolvimento do negócio.

MOP - Mostrar o Plano: Cada vez que o consultor apresenta pessoalmente a oportunidade HINODE para um ou mais convidados (seus ou da sua linha descendente), está realizando um MOP. Quando leva convidados pessoais para uma apresentação, mesmo que não seja o palestrante, também realiza um MOP. Não importa o número de convidados nem o palestrante envolvido em si. O que é medido é a consistência e o comprometimento.

Padrão de Sucesso: Conjunto de ações que um líder deve realizar até alcançar a meta de Diamante. É a receita do sucesso neste negócio. Quanto mais você se especializar neste padrão, melhores serão seus resultados.

Plano de Marketing e Vendas: Plano de desenvolvimento, metas e recompensas que a HINODE proporciona aos consultores que ajudam a empresa a expandir seu mercado. É dividido em três fases: 1) Consultor (VIP); 2) Master (Bronze, Prata, Ouro ou Platina) e 3) Diamante (Duplo, Triplo, etc).

Plano Diamante: É um plano especial para consultores determinados a se tornarem Diamantes em um ano. Trata-se de um conjunto de metas arrojadas (Raio e Brilhante) para quem está realmente comprometido em crescer rapidamente neste negócio.

Ponto: Unidade particular da HINODE utilizada para medir o peso de cada produto dentro do sistema, independente do valor monetário a ele atribuído. Serve para qualificar os Consultores dentro do Sistema de Marketing HINODE ao longo do tempo, sem interferência da inflação e outras variáveis econômicas.

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Padrão de Sucesso

O Padrão de Sucesso serve para simplificar o trabalho de construção de organizações sólidas, produtivas e, o que é mais importante, duplicáveis.

O Padrão de Sucesso foi criado por líderes que já passaram por todas as situações e superaram os obstáculos do caminho até o sucesso. Eles sabem o que realmente funciona e querem ajudá-lo a alcançar os mesmos resultados. Segui-lo à risca é a forma mais inteligente de manter o foco, aproveitando melhor o seu tempo.

CUIDADO: Algumas pessoas tentam modificar o Padrão de Sucesso ou adaptá-lo à sua realidade, mas esta talvez seja a maior causa de fracasso no Marketing Multinível. Isto porque a atitude de reinventar o padrão também se duplica. Em pouco tempo, cada pessoa da sua organização faz o negócio de um jeito e o grupo perde a unidade.

O Padrão de Sucesso existe para que todos os líderes falem a mesma língua, somando esforços em prol de um bem comum. Quanto mais alinhados com esta estratégia estiverem os líderes do seu grupo, maior será a velocidade do seu crescimento.

A seguir, detalharemos cada um dos oito passos que constituem o Padrão.

1 Visualizar o Sonho

Para alcançar o sucesso na HINODE, é necessário que você tenha clareza sobre seus objetivos. O que você realmente quer obter através deste negócio? Qual é o seu sonho? Quer ter uma casa melhor? Quer ajudar sua família? Quer viajar pelo mundo? Qualquer sonho vale a pena, desde que seja sincero e forte o suficiente para mantê-lo no foco.

Diariamente, nós enfrentamos uma dura batalha para vencer os desafios que se impõem no caminho. E neste negócio, não é diferente.

Enquanto você estiver construindo a sua organização de vendas, nem tudo será fácil ou agradável. Você terá que superar suas próprias limitações para crescer e se tornar um líder Diamante.

Para que esta jornada maravilhosa seja concluída com êxito, é fundamental saber exatamente o que você quer conquistar. Qual será o seu prêmio ao chegar ao topo?

Escreva tudo o que você deseja conquistar nos próximos cinco anos. Tenha metas ligadas à saúde, família, realização pessoal e profissional. Como você quer ser visto por seus familiares e amigos? Como será seu futuro financeiro? Que bens materiais você vai adquirir? Casa? Carro? Quanto custa? Colecione fotos, faça uma visita ou test-drive. Comece a sentir como se isso já fosse realidade. Use a Lei da Atração a seu favor porque todas as pessoas de sucesso dizem que funciona!

Pré-qualificar: Despertar o interesse em um convidado antes de agendar uma apresentação. Esta prática ajuda o consultor a selecionar seus candidatos, otimizando seus resultados.

Profundidade: É o número de gerações de consultores formados em seqüência, a partir de você. Construir em profundidade é o segredo do sucesso neste negócio. Ajude os consultores que você patrocinou pessoalmente a patrocinarem outros, que farão o mesmo e assim por diante. Quanto mais profundidade, maior a segurança.

Qualificação: Meta alcançada pelo consultor em um mês específico. A qualificação pode ou não ser acompanhada de efetivação. A qualificação no mês é considerada para o cálculo e o pagamento dos Bônus de Liderança.

Raio: Meta de construção individual e mensal para os líderes que desejam crescer rápido neste negócio. É reconhecido como Raio o consultor ativo que mostra a oportunidade HINODE (MOP) pelo menos 30 vezes por mês.

Raiz-mestra: É o grupo principal da rede de um Consultor no qual se encontra a maior concentração de líderes ativos em profundidade.

Seminário HINODE: Evento mensal que reúne os consultores de uma determinada região para integração, motivação, treinamento e reconhecimentos.

Sonho: Verdadeiro motivo pelo qual o Consultor desenvolve este negócio. Ter um sonho claramente definido ajuda a manter o entusiasmo e o foco para o cumprimento de suas metas, no menor espaço de tempo possível.

Treinamento HINODE: Evento mensal de meio período (4 horas) organizado por cada liderança (Master Ouro ou acima) para recepcionar os novos consultores da sua rede, transmitindo conhecimentos, táticas, planejamento, avaliação de metas, etc. Acontece duas semanas antes do Seminário de Liderança mais próximo.

Volume de Negócios: Valor monetário de cada produto comprado, sem impostos e custos operacionais, sobre o qual são calculados todos os bônus (vide tabela mensal de preços sugeridos, pontos e volumes de negócios publicada no site da HINODE).

Volume de Destaque (VD): É a somatória dos Volumes de Grupo acumulados pelos seus Consultores Masters descendentes, do primeiro ao terceiro nível.

Volume de Grupo (VG): É a somatória dos Volumes Pessoais acumulados pelo Consultor e sua equipe, excetuando Consultores Masters descendentes.

Volume Pessoal (VP): É a quantidade de Pontos acumulados diretamente pelo Consultor através de seus pedidos realizados no mês. No caso do Consultor VIP, os pontos gerados pelas vendas através da loja virtual também contam para o seu Volume Pessoal.

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Padrão de Sucesso

O Padrão de Sucesso serve para simplificar o trabalho de construção de organizações sólidas, produtivas e, o que é mais importante, duplicáveis.

O Padrão de Sucesso foi criado por líderes que já passaram por todas as situações e superaram os obstáculos do caminho até o sucesso. Eles sabem o que realmente funciona e querem ajudá-lo a alcançar os mesmos resultados. Segui-lo à risca é a forma mais inteligente de manter o foco, aproveitando melhor o seu tempo.

CUIDADO: Algumas pessoas tentam modificar o Padrão de Sucesso ou adaptá-lo à sua realidade, mas esta talvez seja a maior causa de fracasso no Marketing Multinível. Isto porque a atitude de reinventar o padrão também se duplica. Em pouco tempo, cada pessoa da sua organização faz o negócio de um jeito e o grupo perde a unidade.

O Padrão de Sucesso existe para que todos os líderes falem a mesma língua, somando esforços em prol de um bem comum. Quanto mais alinhados com esta estratégia estiverem os líderes do seu grupo, maior será a velocidade do seu crescimento.

A seguir, detalharemos cada um dos oito passos que constituem o Padrão.

1 Visualizar o Sonho

Para alcançar o sucesso na HINODE, é necessário que você tenha clareza sobre seus objetivos. O que você realmente quer obter através deste negócio? Qual é o seu sonho? Quer ter uma casa melhor? Quer ajudar sua família? Quer viajar pelo mundo? Qualquer sonho vale a pena, desde que seja sincero e forte o suficiente para mantê-lo no foco.

Diariamente, nós enfrentamos uma dura batalha para vencer os desafios que se impõem no caminho. E neste negócio, não é diferente.

Enquanto você estiver construindo a sua organização de vendas, nem tudo será fácil ou agradável. Você terá que superar suas próprias limitações para crescer e se tornar um líder Diamante.

Para que esta jornada maravilhosa seja concluída com êxito, é fundamental saber exatamente o que você quer conquistar. Qual será o seu prêmio ao chegar ao topo?

Escreva tudo o que você deseja conquistar nos próximos cinco anos. Tenha metas ligadas à saúde, família, realização pessoal e profissional. Como você quer ser visto por seus familiares e amigos? Como será seu futuro financeiro? Que bens materiais você vai adquirir? Casa? Carro? Quanto custa? Colecione fotos, faça uma visita ou test-drive. Comece a sentir como se isso já fosse realidade. Use a Lei da Atração a seu favor porque todas as pessoas de sucesso dizem que funciona!

Pré-qualificar: Despertar o interesse em um convidado antes de agendar uma apresentação. Esta prática ajuda o consultor a selecionar seus candidatos, otimizando seus resultados.

Profundidade: É o número de gerações de consultores formados em seqüência, a partir de você. Construir em profundidade é o segredo do sucesso neste negócio. Ajude os consultores que você patrocinou pessoalmente a patrocinarem outros, que farão o mesmo e assim por diante. Quanto mais profundidade, maior a segurança.

Qualificação: Meta alcançada pelo consultor em um mês específico. A qualificação pode ou não ser acompanhada de efetivação. A qualificação no mês é considerada para o cálculo e o pagamento dos Bônus de Liderança.

Raio: Meta de construção individual e mensal para os líderes que desejam crescer rápido neste negócio. É reconhecido como Raio o consultor ativo que mostra a oportunidade HINODE (MOP) pelo menos 30 vezes por mês.

Raiz-mestra: É o grupo principal da rede de um Consultor no qual se encontra a maior concentração de líderes ativos em profundidade.

Seminário HINODE: Evento mensal que reúne os consultores de uma determinada região para integração, motivação, treinamento e reconhecimentos.

Sonho: Verdadeiro motivo pelo qual o Consultor desenvolve este negócio. Ter um sonho claramente definido ajuda a manter o entusiasmo e o foco para o cumprimento de suas metas, no menor espaço de tempo possível.

Treinamento HINODE: Evento mensal de meio período (4 horas) organizado por cada liderança (Master Ouro ou acima) para recepcionar os novos consultores da sua rede, transmitindo conhecimentos, táticas, planejamento, avaliação de metas, etc. Acontece duas semanas antes do Seminário de Liderança mais próximo.

Volume de Negócios: Valor monetário de cada produto comprado, sem impostos e custos operacionais, sobre o qual são calculados todos os bônus (vide tabela mensal de preços sugeridos, pontos e volumes de negócios publicada no site da HINODE).

Volume de Destaque (VD): É a somatória dos Volumes de Grupo acumulados pelos seus Consultores Masters descendentes, do primeiro ao terceiro nível.

Volume de Grupo (VG): É a somatória dos Volumes Pessoais acumulados pelo Consultor e sua equipe, excetuando Consultores Masters descendentes.

Volume Pessoal (VP): É a quantidade de Pontos acumulados diretamente pelo Consultor através de seus pedidos realizados no mês. No caso do Consultor VIP, os pontos gerados pelas vendas através da loja virtual também contam para o seu Volume Pessoal.

AMIGOS (nomes) contato PROFISSIONAIS LIBERAIS (nomes) contato

COLEGAS DE TRABALHO (nomes) contato COLEGAS DA ESCOLA (nomes) contato

PARENTES (nomes) contato VIZINHOS (nomes) contato

22 23

Recupere aqueles sonhos adormecidos, como aprender a tocar um instrumento musical, outras línguas, pintar, escrever, fazer uma viagem inesquecível... decida como você vai contribuir com um mundo melhor quando dinheiro e tempo não faltarem mais.

Todos os dias, ao dormir ou acordar, visualize a sua vida daqui a cinco anos. Feche os olhos e sinta como se tudo já estivesse acontecendo agora.

Não tenha medo de sonhar, pois quando você tem um plano específico, com datas e estratégias para realizar seus sonhos, eles acontecem.

2 Produzir Valor

Para alcançar o sucesso neste negócio, é necessário produzir e multiplicar valor. Ou seja, você será recompensado por gerar um grande mercado para os produtos HINODE.

Isso começa com o seu exemplo pessoal. Portanto, use os produtos, revenda ou indique o máximo que puder. Se possível, seja Master sem depender de ninguém. Quanto mais pontos você produzir pessoalmente, maior será a tendência das pessoas do seu grupo de duplicarem o que você faz. Afinal, você determina o DNA da sua rede.

Tenha sempre o foco de produzir valor pessoalmente, buscando novos clientes e métodos para ampliar o seu mercado de influência. Assim, o seu negócio HINODE e a sua liberdade financeira serão construídos em uma base sólida.

Você não depende de ninguém!

Se você teve dificuldade em completar o formulário acima, ou tem receio de esgotar todos

os seus contatos, não se preocupe. Diariamente, nós temos a oportunidade de nos

relacionarmos com mais pessoas e incluirmos novos nomes na lista.

Uma das dicas para obter mais contatos é recorrer à pergunta mágica QVC (Quem Você

Conhece). Assim, ao invés de convidar diretamente seus candidatos, você pode pedir

indicações. Além de ser uma forma inteligente de aumentar sua lista, você pode direcionar

a pergunta para conseguir contatos qualificados. Exemplo: “QVC que adora Internet?”,

“QVC em Salvador-BA?”, “QVC no bairro de Pinheiros?”, “QVC conhece que está

insatisfeito no emprego?”... use a criatividade para formular suas próprias questões.

3 Organizar a Lista de Nomes

Aqui você começa a expandir seu mercado. Quanto maior for a sua lista de nomes, maior será a sua chance de encontrar novos clientes e consultores.

Comece incluindo todas as pessoas que você conhece por círculo de relacionamento. Exemplo: família, amigos do trabalho, amigos do clube e colegas da faculdade.

Em seguida, lembre-se das pessoas que você conheceu através delas. Exemplo: primo do amigo, pai da namorada e vizinho do irmão.

Para terminar, inclua todas as pessoas com quem você se relaciona eventualmente, no seu bairro, prestadores de serviço e profissionais liberais. Exemplo: médico, dono da oficina mecânica e cabeleireira.

Para montar a lista de nomes, recorra também aos contatos gravados no seu celular, MSN, Outlook, Skype, etc.

AMIGOS (nomes) contato PROFISSIONAIS LIBERAIS (nomes) contato

COLEGAS DE TRABALHO (nomes) contato COLEGAS DA ESCOLA (nomes) contato

PARENTES (nomes) contato VIZINHOS (nomes) contato

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Recupere aqueles sonhos adormecidos, como aprender a tocar um instrumento musical, outras línguas, pintar, escrever, fazer uma viagem inesquecível... decida como você vai contribuir com um mundo melhor quando dinheiro e tempo não faltarem mais.

Todos os dias, ao dormir ou acordar, visualize a sua vida daqui a cinco anos. Feche os olhos e sinta como se tudo já estivesse acontecendo agora.

Não tenha medo de sonhar, pois quando você tem um plano específico, com datas e estratégias para realizar seus sonhos, eles acontecem.

2 Produzir Valor

Para alcançar o sucesso neste negócio, é necessário produzir e multiplicar valor. Ou seja, você será recompensado por gerar um grande mercado para os produtos HINODE.

Isso começa com o seu exemplo pessoal. Portanto, use os produtos, revenda ou indique o máximo que puder. Se possível, seja Master sem depender de ninguém. Quanto mais pontos você produzir pessoalmente, maior será a tendência das pessoas do seu grupo de duplicarem o que você faz. Afinal, você determina o DNA da sua rede.

Tenha sempre o foco de produzir valor pessoalmente, buscando novos clientes e métodos para ampliar o seu mercado de influência. Assim, o seu negócio HINODE e a sua liberdade financeira serão construídos em uma base sólida.

Você não depende de ninguém!

Se você teve dificuldade em completar o formulário acima, ou tem receio de esgotar todos

os seus contatos, não se preocupe. Diariamente, nós temos a oportunidade de nos

relacionarmos com mais pessoas e incluirmos novos nomes na lista.

Uma das dicas para obter mais contatos é recorrer à pergunta mágica QVC (Quem Você

Conhece). Assim, ao invés de convidar diretamente seus candidatos, você pode pedir

indicações. Além de ser uma forma inteligente de aumentar sua lista, você pode direcionar

a pergunta para conseguir contatos qualificados. Exemplo: “QVC que adora Internet?”,

“QVC em Salvador-BA?”, “QVC no bairro de Pinheiros?”, “QVC conhece que está

insatisfeito no emprego?”... use a criatividade para formular suas próprias questões.

3 Organizar a Lista de Nomes

Aqui você começa a expandir seu mercado. Quanto maior for a sua lista de nomes, maior será a sua chance de encontrar novos clientes e consultores.

Comece incluindo todas as pessoas que você conhece por círculo de relacionamento. Exemplo: família, amigos do trabalho, amigos do clube e colegas da faculdade.

Em seguida, lembre-se das pessoas que você conheceu através delas. Exemplo: primo do amigo, pai da namorada e vizinho do irmão.

Para terminar, inclua todas as pessoas com quem você se relaciona eventualmente, no seu bairro, prestadores de serviço e profissionais liberais. Exemplo: médico, dono da oficina mecânica e cabeleireira.

Para montar a lista de nomes, recorra também aos contatos gravados no seu celular, MSN, Outlook, Skype, etc.

DATA NOME CIDADE UF IDADE ESTADO

CIVIL PROFISSÃO CONVITE APRESENTAÇÃO ACOMPANHAMENTO RESULTADO

123456789

101112131415

Ouro:

FORMULÁRIO DE ACOMPANHAMENTO Data / /

Consultor: Contato:Patrocinador: Contato: Master Contato:

24 25

4 Convidar Pessoas

Existem muitas formas de convidar pessoas para este negócio, mas alguns detalhes devem ser observados:

1) A sua postura ao convidar é fundamentalVocê está oferecendo produtos de alta qualidade e uma incrível oportunidade de negócios. Ou seja, você não precisa de ninguém. Não convide as pessoas como se elas estivessem fazendo um favor a você. Muito pelo contrário! É você quem tem nas mãos uma grande oportunidade de mudar a vida das pessoas. Valorize o seu tempo e a oportunidade HINODE.

2) Só apresente a HINODE na hora certaNão adianta perder tempo falando sobre detalhes da oportunidade e dos produtos se não houver o ambiente adequado para uma apresentação. Diga ao seu candidato que você precisa de 30 minutos e agende o melhor horário.

3) Desperte o interesse e mantenha a curiosidadeExiste uma grande diferença entre o convite e a apresentação. Ao convidar, seja breve, objetivo e confiante. Você quer transmitir uma boa impressão e despertar interesse. Mais do que isso, quer deixar o seu candidato curioso. Você não pode explicar nada sobre os produtos ou o negócio no ato do convite, pois é a curiosidade que o fará organizar sua agenda para atendê-lo.

Antes de fazer o convite, diga que tem outros compromissos e que não tem muito tempo para falar naquele momento. Seu único objetivo é agendar um horário com o candidato ou confirmar a presença dele em um encontro.

Regra de Ouro: Quanto mais você falar, menor será a chance dele se interessar.

Exemplo de convite:

Olá (nome do amigo ou parente), tudo bem?(quebra gelo) Por favor, abra a sua agenda e veja o que você tem para fazer no (dia do evento).

Ótimo! É que você está na minha lista de convidados para uma palestra sobre liberdade financeira e qualidade de vida. Você vai gostar muito.

Para mim, essas informações têm sido muito úteis. E como você é uma pessoa que eu admiro, eu não poderia me esquecer de você.

Sua presença é muito importante pra mim. Posso fazer sua reserva?

(dia do evento), às ________ hrs ? (você vai sozinho ou acompanhado?)

Anota o endereço.......

5 Apresentar a Oportunidade

Você não precisa ser um expert em produtos, muito menos um Diamante, para apresentar a HINODE para outras pessoas.

Qualquer apresentação deve ser superficial para não se tornar cansativa para os ouvintes. Portanto, apresente a empresa e a oportunidade em linhas gerais. Havendo interesse, você pode cadastrar as pessoas, apresentá-las ao seu patrocinador ou convidá-las para um evento complementar quando conhecerão mais detalhes. É simples assim!

O mais importante é você conquistar a sua autonomia. Se este é o seu negócio próprio, você não pode depender dos outros para formar equipes. Por isso, quanto mais rápido você aprender a apresentar os produtos e a oportunidade da HINODE para outras pessoas, mais rápido terá a independência de um Líder.

Suas primeiras apresentações serão confusas e talvez você perca alguns contatos, mas isso é necessário. Mais cedo ou mais tarde, você terá que caminhar com as próprias pernas. Que seja o quanto antes.

DATA NOME CIDADE UF IDADE ESTADO

CIVIL PROFISSÃO CONVITE APRESENTAÇÃO ACOMPANHAMENTO RESULTADO

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Ouro:

FORMULÁRIO DE ACOMPANHAMENTO Data / /

Consultor: Contato:Patrocinador: Contato: Master Contato:

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4 Convidar Pessoas

Existem muitas formas de convidar pessoas para este negócio, mas alguns detalhes devem ser observados:

1) A sua postura ao convidar é fundamentalVocê está oferecendo produtos de alta qualidade e uma incrível oportunidade de negócios. Ou seja, você não precisa de ninguém. Não convide as pessoas como se elas estivessem fazendo um favor a você. Muito pelo contrário! É você quem tem nas mãos uma grande oportunidade de mudar a vida das pessoas. Valorize o seu tempo e a oportunidade HINODE.

2) Só apresente a HINODE na hora certaNão adianta perder tempo falando sobre detalhes da oportunidade e dos produtos se não houver o ambiente adequado para uma apresentação. Diga ao seu candidato que você precisa de 30 minutos e agende o melhor horário.

3) Desperte o interesse e mantenha a curiosidadeExiste uma grande diferença entre o convite e a apresentação. Ao convidar, seja breve, objetivo e confiante. Você quer transmitir uma boa impressão e despertar interesse. Mais do que isso, quer deixar o seu candidato curioso. Você não pode explicar nada sobre os produtos ou o negócio no ato do convite, pois é a curiosidade que o fará organizar sua agenda para atendê-lo.

Antes de fazer o convite, diga que tem outros compromissos e que não tem muito tempo para falar naquele momento. Seu único objetivo é agendar um horário com o candidato ou confirmar a presença dele em um encontro.

Regra de Ouro: Quanto mais você falar, menor será a chance dele se interessar.

Exemplo de convite:

Olá (nome do amigo ou parente), tudo bem?(quebra gelo) Por favor, abra a sua agenda e veja o que você tem para fazer no (dia do evento).

Ótimo! É que você está na minha lista de convidados para uma palestra sobre liberdade financeira e qualidade de vida. Você vai gostar muito.

Para mim, essas informações têm sido muito úteis. E como você é uma pessoa que eu admiro, eu não poderia me esquecer de você.

Sua presença é muito importante pra mim. Posso fazer sua reserva?

(dia do evento), às ________ hrs ? (você vai sozinho ou acompanhado?)

Anota o endereço.......

5 Apresentar a Oportunidade

Você não precisa ser um expert em produtos, muito menos um Diamante, para apresentar a HINODE para outras pessoas.

Qualquer apresentação deve ser superficial para não se tornar cansativa para os ouvintes. Portanto, apresente a empresa e a oportunidade em linhas gerais. Havendo interesse, você pode cadastrar as pessoas, apresentá-las ao seu patrocinador ou convidá-las para um evento complementar quando conhecerão mais detalhes. É simples assim!

O mais importante é você conquistar a sua autonomia. Se este é o seu negócio próprio, você não pode depender dos outros para formar equipes. Por isso, quanto mais rápido você aprender a apresentar os produtos e a oportunidade da HINODE para outras pessoas, mais rápido terá a independência de um Líder.

Suas primeiras apresentações serão confusas e talvez você perca alguns contatos, mas isso é necessário. Mais cedo ou mais tarde, você terá que caminhar com as próprias pernas. Que seja o quanto antes.

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7 Avaliar ProgressosÉ impossível prever tudo o que pode acontecer, e os ajustes necessários sempre são feitos pelo caminho. Ou seja, você precisa avaliar seus progressos e fazer correções periódicas antes de avançar.

Neste ou em qualquer outro negócio, você precisa planejar seus próximos passos. Tenha metas diárias, semanais e mensais que possam ser verificadas. Para isso, é fundamental especificar datas para suas metas e avaliações.

Crie o hábito de planejar o seu dia com antecedência. Antes de dormir, reflita sobre os progressos realizados no dia que passou e o que deverá fazer no dia seguinte. Para quem você vai telefonar? Onde vai estar? Enfim, anote na sua agenda seus próximos passos e verifique diariamente o que foi cumprido. Isso é organização.

No final de semana, faça uma avaliação geral do que você realizou e projete os próximos sete dias. Quantas vendas? Quantos cadastros novos? Quantos eventos? Estabeleça números e vá atrás deles para conferir na semana seguinte.

O mesmo deve ser feito em relação ao mês. Compare seus progressos com o mês anterior e projete o mês futuro. Faça um resumo desse planejamento e marque uma sessão de aconselhamento com seu primeiro Líder ascendente. Trace uma estratégia conjunta e obtenha o seu apoio para que ambos cresçam juntos.

Se você adotar esse padrão para você e toda a sua equipe, seu crescimento será muito maior do que imagina. Com visão, planejamento e ação consistente, tudo se realiza.

Quando você apresenta a oportunidade para um convidado, é natural que ele tenha dúvidas antes de se decidir. Por isso, é necessário fazer um bom acompanhamento.

O ideal é fazer isso logo após a reunião, para não esfriar. Se a pessoa assiste à apresentação e vai para casa, acaba esquecendo o que viu. Sua atenção fica novamente dispersa e as chances de patrociná-la são bem menores.

Ao terminar a apresentação, ouça as considerações do seu convidado. Evite perguntar diretamente se ele gostou, porque a resposta pode ser negativa. Dê preferência a algo do tipo: “do que você mais gostou na oportunidade da HINODE?” Provavelmente, ele irá responder algo sobre os ganhos e você poderá seguir com mais facilidade para o fechamento.

Em todo caso, se o convidado demonstrar impaciência, desinteresse ou fizer perguntas demais sobre detalhes insignificantes, é porque ele não tem o perfil que você procura. É melhor nem insistir. Simplesmente ofereça os produtos, agradeça-lhe por ter assistido à palestra e coloque-se à disposição para atendê-lo futuramente, se houver interesse.

Quando você desenvolver o hábito de falar sobre a HINODE naturalmente, fará várias

apresentações por dia sem perceber. Se estiver em uma roda de amigos, no clube ou na

praia, poderá aproveitar o momento certo para atrair novos Consultores. Com essa

liberdade, não haverá mais o risco de perder boas oportunidades.

Estude e pratique desde já. Anote suas dúvidas e esclareça com seu Líder. Leve um caderno

para a próxima reunião e escreva um roteiro da palestra. Comece a agir como

empreendedor de sucesso.

6 Patrocinar Consultores

A verdade é que, por melhor que seja uma apresentação, e mesmo que o Consultor passe horas esclarecendo todas as dúvidas que surgirem, é praticamente impossível conhecer tudo sobre o negócio antes de se envolver.

Aliás, não existe negócio isento de riscos e dificuldades. É impossível prever tudo o que pode acontecer, e os ajustes necessários sempre são feitos pelo caminho. Portanto, se o convidado quiser descobrir motivos para justificar sua recusa, é porque não está disposto a iniciar qualquer projeto com você.

Novamente: invista seu tempo em quem merece.

8 Duplicar o PadrãoPara terminar, da mesma forma que seus Líderes ascendentes

transferem ensinamentos a você, é necessário que faça o mesmo

com os Líderes descendentes que está formando em sua equipe.

Assim, todos os conhecimentos e experiências serão transferidos

de geração para geração, garantindo a identidade de todo o

grupo.

Não se trata de um conhecimento teórico, aprendido nos livros ou

na sala de aula. Estamos falando da vivência de campo, da

utilização prática deste manual no dia-a-dia do seu negócio.

Promova os princípios e ações vencedoras deste manual e ajude a

HINODE a se aprimorar, colocando o seu talento à disposição do

grupo.

Não guarde suas descobertas para você. Seja esperto e multiplique o seu conhecimento

para formar uma rede sólida e produtiva. Lembre-se de que a sua segurança depende da

qualidade dos Líderes que você forma.

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7 Avaliar ProgressosÉ impossível prever tudo o que pode acontecer, e os ajustes necessários sempre são feitos pelo caminho. Ou seja, você precisa avaliar seus progressos e fazer correções periódicas antes de avançar.

Neste ou em qualquer outro negócio, você precisa planejar seus próximos passos. Tenha metas diárias, semanais e mensais que possam ser verificadas. Para isso, é fundamental especificar datas para suas metas e avaliações.

Crie o hábito de planejar o seu dia com antecedência. Antes de dormir, reflita sobre os progressos realizados no dia que passou e o que deverá fazer no dia seguinte. Para quem você vai telefonar? Onde vai estar? Enfim, anote na sua agenda seus próximos passos e verifique diariamente o que foi cumprido. Isso é organização.

No final de semana, faça uma avaliação geral do que você realizou e projete os próximos sete dias. Quantas vendas? Quantos cadastros novos? Quantos eventos? Estabeleça números e vá atrás deles para conferir na semana seguinte.

O mesmo deve ser feito em relação ao mês. Compare seus progressos com o mês anterior e projete o mês futuro. Faça um resumo desse planejamento e marque uma sessão de aconselhamento com seu primeiro Líder ascendente. Trace uma estratégia conjunta e obtenha o seu apoio para que ambos cresçam juntos.

Se você adotar esse padrão para você e toda a sua equipe, seu crescimento será muito maior do que imagina. Com visão, planejamento e ação consistente, tudo se realiza.

Quando você apresenta a oportunidade para um convidado, é natural que ele tenha dúvidas antes de se decidir. Por isso, é necessário fazer um bom acompanhamento.

O ideal é fazer isso logo após a reunião, para não esfriar. Se a pessoa assiste à apresentação e vai para casa, acaba esquecendo o que viu. Sua atenção fica novamente dispersa e as chances de patrociná-la são bem menores.

Ao terminar a apresentação, ouça as considerações do seu convidado. Evite perguntar diretamente se ele gostou, porque a resposta pode ser negativa. Dê preferência a algo do tipo: “do que você mais gostou na oportunidade da HINODE?” Provavelmente, ele irá responder algo sobre os ganhos e você poderá seguir com mais facilidade para o fechamento.

Em todo caso, se o convidado demonstrar impaciência, desinteresse ou fizer perguntas demais sobre detalhes insignificantes, é porque ele não tem o perfil que você procura. É melhor nem insistir. Simplesmente ofereça os produtos, agradeça-lhe por ter assistido à palestra e coloque-se à disposição para atendê-lo futuramente, se houver interesse.

Quando você desenvolver o hábito de falar sobre a HINODE naturalmente, fará várias

apresentações por dia sem perceber. Se estiver em uma roda de amigos, no clube ou na

praia, poderá aproveitar o momento certo para atrair novos Consultores. Com essa

liberdade, não haverá mais o risco de perder boas oportunidades.

Estude e pratique desde já. Anote suas dúvidas e esclareça com seu Líder. Leve um caderno

para a próxima reunião e escreva um roteiro da palestra. Comece a agir como

empreendedor de sucesso.

6 Patrocinar Consultores

A verdade é que, por melhor que seja uma apresentação, e mesmo que o Consultor passe horas esclarecendo todas as dúvidas que surgirem, é praticamente impossível conhecer tudo sobre o negócio antes de se envolver.

Aliás, não existe negócio isento de riscos e dificuldades. É impossível prever tudo o que pode acontecer, e os ajustes necessários sempre são feitos pelo caminho. Portanto, se o convidado quiser descobrir motivos para justificar sua recusa, é porque não está disposto a iniciar qualquer projeto com você.

Novamente: invista seu tempo em quem merece.

8 Duplicar o PadrãoPara terminar, da mesma forma que seus Líderes ascendentes

transferem ensinamentos a você, é necessário que faça o mesmo

com os Líderes descendentes que está formando em sua equipe.

Assim, todos os conhecimentos e experiências serão transferidos

de geração para geração, garantindo a identidade de todo o

grupo.

Não se trata de um conhecimento teórico, aprendido nos livros ou

na sala de aula. Estamos falando da vivência de campo, da

utilização prática deste manual no dia-a-dia do seu negócio.

Promova os princípios e ações vencedoras deste manual e ajude a

HINODE a se aprimorar, colocando o seu talento à disposição do

grupo.

Não guarde suas descobertas para você. Seja esperto e multiplique o seu conhecimento

para formar uma rede sólida e produtiva. Lembre-se de que a sua segurança depende da

qualidade dos Líderes que você forma.

Envie uma cópia para o seu Master Ouro e guarde o original em seus arquivos.

Parabéns, você é um Raio!

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DATA NOME CONTATO RESULTADO

REGISTRO DE APRESENTAÇÕES

RELATÓRIO DO RAIO

Dados do Consultor:Mês: / /Nome:Código:Cidade:Estado:Telefone:E-mail:Master Ouro:

Mostrei o plano vezes no mês.

Patrocinei pessoalmente:1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 +

Acumulei Pontos Pessoais e Pontos de Grupo.

Participei de Encontros de Grupo.Participei de Encontros Virtuais.Participei de Seminários de Liderança.

Este é meu º mês consecutivo como Raio!

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É a primeira meta dos Consultores que desejam participar do Plano Diamante (com o objetivo de se qualificarem como Diamante em um ano).

Assim como dissemos antes, você determina o DNA da sua organização. Portanto, tudo o que fizer, incluindo os oito passos do Padrão de Sucesso, o seu comportamento nos eventos e a velocidade que imprimir no seu negócio, tende a ser duplicado pela rede.

Você não é obrigado a crescer como um Raio, mas terá grandes benefícios se o fizer. Basta se comprometer com um trabalho focado e consistente, que envolva produção pessoal, apresentações diárias e aconselhamento com suas lideranças.

Os Consultores que desejam se destacar como um Raio devem mostrar o plano da HINODE (MOP) no mínimo 30 vezes por mês, preencher o relatório abaixo e entregar uma cópia para o seu primeiro líder ascendente (Master Ouro ou acima).

Cada Encontro Particular conta 1 MOP. Levar um ou mais convidados para um Encontro de Grupo conta 1 MOP. Cada vez que o Consultor mostra o plano da HINODE para um ou mais convidados (pessoais ou descendentes) conta 1 MOP.

Os Raios têm direito a assentos especiais nos eventos de liderança.

Cresça como um Raio!

Envie uma cópia para o seu Master Ouro e guarde o original em seus arquivos.

Parabéns, você é um Raio!

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Dados do Consultor:Mês: / /Nome:Código:Cidade:Estado:Telefone:E-mail:Master Ouro:

Mostrei o plano vezes no mês.

Patrocinei pessoalmente:1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 +

Acumulei Pontos Pessoais e Pontos de Grupo.

Participei de Encontros de Grupo.Participei de Encontros Virtuais.Participei de Seminários de Liderança.

Este é meu º mês consecutivo como Raio!

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É a primeira meta dos Consultores que desejam participar do Plano Diamante (com o objetivo de se qualificarem como Diamante em um ano).

Assim como dissemos antes, você determina o DNA da sua organização. Portanto, tudo o que fizer, incluindo os oito passos do Padrão de Sucesso, o seu comportamento nos eventos e a velocidade que imprimir no seu negócio, tende a ser duplicado pela rede.

Você não é obrigado a crescer como um Raio, mas terá grandes benefícios se o fizer. Basta se comprometer com um trabalho focado e consistente, que envolva produção pessoal, apresentações diárias e aconselhamento com suas lideranças.

Os Consultores que desejam se destacar como um Raio devem mostrar o plano da HINODE (MOP) no mínimo 30 vezes por mês, preencher o relatório abaixo e entregar uma cópia para o seu primeiro líder ascendente (Master Ouro ou acima).

Cada Encontro Particular conta 1 MOP. Levar um ou mais convidados para um Encontro de Grupo conta 1 MOP. Cada vez que o Consultor mostra o plano da HINODE para um ou mais convidados (pessoais ou descendentes) conta 1 MOP.

Os Raios têm direito a assentos especiais nos eventos de liderança.

Cresça como um Raio!

RELATÓRIO DO BRILHANTE

Dados do Consultor:Data Inicial: / / - Data Final: / / Nome:Código:Cidade:Estado:Telefone:E-mail:Master Ouro:

VOCÊ

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Torne-se um Brilhante!

É a segunda meta dos Consultores que desejam participar do Plano Diamante (com o objetivo de se qualificarem como Diamante em um ano).

Consideramos Brilhantes os líderes que se destacam pelo comprometimento com o Padrão de Sucesso e que já criaram um forte impulso pessoal.

Você não é obrigado a se tornar um Brilhante, mas terá grandes benefícios se o fizer. Aliás, se estiver crescendo como um Raio, é bem provável que alcance essa meta também.

Para ser reconhecido como um Brilhante, o Consultor deve patrocinar pelo menos 15 Consultores em um período qualquer de 30 dias, obedecendo aos seguintes critérios:

1- Patrocinar cinco Consultores pessoalmente2- Levar um desses grupos a pelo menos 5 Consultores de profundidade3- Colocar um total de 15 novos Consultores em sua organização4- Fazer pelo menos 300 Pontos Pessoais5- Fazer pelo menos 2.000 Pontos de Grupo

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RELATÓRIO DO BRILHANTE

Dados do Consultor:Data Inicial: / / - Data Final: / / Nome:Código:Cidade:Estado:Telefone:E-mail:Master Ouro:

VOCÊ

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Torne-se um Brilhante!

É a segunda meta dos Consultores que desejam participar do Plano Diamante (com o objetivo de se qualificarem como Diamante em um ano).

Consideramos Brilhantes os líderes que se destacam pelo comprometimento com o Padrão de Sucesso e que já criaram um forte impulso pessoal.

Você não é obrigado a se tornar um Brilhante, mas terá grandes benefícios se o fizer. Aliás, se estiver crescendo como um Raio, é bem provável que alcance essa meta também.

Para ser reconhecido como um Brilhante, o Consultor deve patrocinar pelo menos 15 Consultores em um período qualquer de 30 dias, obedecendo aos seguintes critérios:

1- Patrocinar cinco Consultores pessoalmente2- Levar um desses grupos a pelo menos 5 Consultores de profundidade3- Colocar um total de 15 novos Consultores em sua organização4- Fazer pelo menos 300 Pontos Pessoais5- Fazer pelo menos 2.000 Pontos de Grupo

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O Dia Perfeito

Para que tudo de bom aconteça em nossas vidas, devemos manter o foco em pequenas tarefas diárias que nos façam crescer e nos aproximem dos nossos objetivos.

Pensando nisso, a HINODE sugere algumas tarefas para o dia perfeito de um líder.

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Agradecer por estar vivo

Falar coisas positivas

Ter tempo para a família

Alimentar-se bem

Fazer exercício físico

Usar produtos Hinode

Ler por 15 minutos

Rever metas e sonhos

Fazer novos contatos

Mostrar o Plano (1MOP)

Fazer três acompanhamentos

Programar o dia seguinte

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O Dia Perfeito

Para que tudo de bom aconteça em nossas vidas, devemos manter o foco em pequenas tarefas diárias que nos façam crescer e nos aproximem dos nossos objetivos.

Pensando nisso, a HINODE sugere algumas tarefas para o dia perfeito de um líder.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 … 31ATIVIDADE

Agradecer por estar vivo

Falar coisas positivas

Ter tempo para a família

Alimentar-se bem

Fazer exercício físico

Usar produtos Hinode

Ler por 15 minutos

Rever metas e sonhos

Fazer novos contatos

Mostrar o Plano (1MOP)

Fazer três acompanhamentos

Programar o dia seguinte

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Considerações Finais

O conteúdo deste manual é uma referência importante para ajudá-lo a começar, mas nós sugerimos que você aprimore seus conhecimentos através de l ivros e cursos sobre empreendedorismo, liderança, trabalho em equipe, networking, relações pessoais, administração e marketing, entre outros.

Para cada degrau alcançado no plano de carreira da HINODE, você será convidado a participar de eventos de Liderança específicos para ajudá-lo a continuar sua evolução. Entretanto, nada substituirá o seu comprometimento pessoal.

Sucesso!

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Considerações Finais

O conteúdo deste manual é uma referência importante para ajudá-lo a começar, mas nós sugerimos que você aprimore seus conhecimentos através de l ivros e cursos sobre empreendedorismo, liderança, trabalho em equipe, networking, relações pessoais, administração e marketing, entre outros.

Para cada degrau alcançado no plano de carreira da HINODE, você será convidado a participar de eventos de Liderança específicos para ajudá-lo a continuar sua evolução. Entretanto, nada substituirá o seu comprometimento pessoal.

Sucesso!

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F A ZE N D O S U A V I D A M E L H O R

“Feliz o homem que acha sabedoria, e o homem que adquire conhecimento.” Pv. 3:13

Nossa Missão é: Oferecer às pessoas a oportunidade para mudar de vida.