“Somos uma empresa comprometida em ser a melhor e nada menos do que isso”
Novembro e Dezembro 2015 Edição 38
S a f r i o S e r v i ç o s d e A r m a z e n a g e m F r i g o r i f i c a d a L t d a
INFOSAFRIO
Vai Acontecer...
Dia 12.12 acontecerá a 10ª Confraternização de
Final de ano da SAFRIO. Será no Clube 1001. Abaixo segue o mapa, partindo da SAFRIO.
Estrada Geral Várzea do Ranchinho, s/n, Zona
Rural - Camboriú - SC, a partir das 10 horas.
Venha participar!!!!
Se Liga!!
Com a chegada do Verão, muita gente quer aproveitar ao
máximo para curtir a natureza, praia, mar e outros
prazeres que apenas a estação do calor oferece.
Porém, não podemos esquecer de alguns cuidados
importantes nesta estação:
* Cuide para não exagerar nos exercícios.
Calor intenso e fadiga física podem acarretar
em mal-estar e até desmaios;
* Beba bastante água. É importante estar hidratado
e nada melhor do que água potável para
reestabelecer a hidratação perdida no calor.
* Uso de protetor solar. Mesmo que você
não vá a praia, procure se proteger dos raios
ultravioletas. A radiação solar provoca
Câncer de Pele, então previna-se;
* Finalmente, aproveite o verão, divirta-se, esteja com as
pessoas que lhe querem bem, aproveite a vida.
Mas com moderação.
Datas Importantes
Novembro 02 - Finados 15 - Proclamação da República Dezembro 12 - Confraternização fim de ano SAFRIO 22 - Início do Verão 25 - Natal 31 - Reveillon
Nas empresas brasileiras é comum
encontrar indivíduos que insistem
em levar o pensamento “tô nem aí”
para o trabalho. “Tô nem aí com a
qualidade do serviço prestado, tô
nem aí com o uniforme da empresa,
tô nem aí com a organização de meu
espaço de trabalho, tô nem aí para a
satisfação do cliente” e etc. Isso
revela a falta de comprometimento e
a ausência do senso de
responsabilidade naquilo que fazem.
Certa vez, durante uma palestra para
mais de 250 servidores públicos,
pedi que todos refletissem sobre o
comprometimento no trabalho, e que
dessem uma nota de 0 a 10 para
avaliarem sua dedicação pessoal. O
exercício era individual e ninguém
precisaria se expor. Porém, um
participante ficou de pé e pediu a
palavra. Fui até ele e entreguei o
microfone. Ele disse diante de todos
os colegas que ali estavam: “Sr.
Cersi, eu não sou comprometido no
trabalho. A nota máxima que eu
atribuo para meu comprometimento
é 4”. E ele continuou: “há muito
tempo esperamos um espaço de
trabalho melhor, um salário melhor,
por esse motivo não sou
comprometido no trabalho”.
Em seguida, agradeci a participação
dele, retornei ao palco e alertei a
todos que, não devemos ficar
esperando que as condições externas
se tornem favoráveis para agirmos
com qualidade. - Como fica a sua
consciência ao colocar a cabeça no
travesseiro antes de dormir,
pensando “tô nem aí”? - Quais
valores nós estamos ensinando para
nossos filhos, se diante dos limites
que temos, ao invés de enfrentarmos
de forma inteligente, ficamos
esperando o mundo mudar para
depois nos dedicarmos?
Em seguida, enfatizei que
comprometimento é uma questão de
responsabilidade, ou seja, ser
responsável significa aquele que
responde por algo, é estar consciente
de seu papel e de suas obrigações,
independente do cargo, tarefa ou
empresa.
Se você fez a escolha de trabalhar na
profissão que está hoje, então seja um
profissional responsável, foque na
qualidade do que faz e não fique
pensando “se o outro não faz, eu não
vou fazer”, ou “o dia que melhorar
isso, ou aquilo, aí sim começarei a me
dedicar”. Os profissionais de sucesso
sempre dão a melhor resposta diante
das piores adversidades, assim como
um jogador de futebol que, para ser
convocado à seleção brasileira ele não
deve esperar a convocação cair do céu,
mas deve mostrar seu talento, na
prática, fazendo o seu melhor a cada
dia.
Portanto, se o seu objetivo é se destacar
profissionalmente, tenha como marca forte o
comprometimento, reconheça a importância de
seu papel e nunca esqueça que o maior
responsável pelo seu sucesso profissional é você
mesmo. By CERSI MACHADO: atua há mais de 12 anos
como palestrante motivacional.
Comprometimento e responsabilidade no trabalho.
“Somos uma empresa comprometida em ser a melhor e nada menos do que isso”
Pedro de Lara 04/Nov
Francisco das Chagas Bezerra de Freitas 05/Nov
Marcelo Vieira da Costa 06/Nov
Allison Welington Pollein 06/Nov
Tatiana Marzano Martins 13/Nov
Daniel Phablo Jesus de Olveira Souza 15/Nov
Alexandre Michel Lima Medeiros 16/Nov
Lucas Firino 17/Nov
Robson Fidelis 22/Nov
Alex Belmiro de Oliveira 27/Nov
Harison de Oliveira 02/Dez
Dieferson Esser Brito 04/Dez
Lucas Augusto Sganderla Zardo 04/Dez
Crysverson da Rosa de Vargas 05/Dez
Luiz Rogerio Oliveira Dos Santos 09/Dez
Dieison Back 12/Dez
Eder Bilibio Parcianello 14/Dez
Valmor Petuco 20/Dez
Jeanice Silva Mayorca 20/Dez
Tiago da Silva Rodrigues 21/Dez
Leonardo Messias da Silva 25/Dez
Rodrigo Silva Pereira 25/Dez
Juarez Alves 26/Dez
Wecskley Anderson Kelbert 26/Dez
Djalma Reis Alves Neto 28/Dez
Jerivaldo Silva Guimarães 31/Dez
Nos meses de Outubro e Novembro,
quem fez história na SAFRIO, foram:
Organização
Rodovia Antônio
Heill, 4155
Bairro: Itaipava
Itajaí
32418500
5 Anos de Empresa:
Jozemar do Prado
Leonardo Messias da Silva
Luis Antônio Batista
No final do mês de novembro, foi repassado na reunião geral, sobre as
atualizações de valores da UNIMED e UNIODONTO. A UNIMED teve um
reajuste de 10,84%, assim, a mensalidade que era R$ 114,81, agora é R$ 127,26. O formato de desconto para o empregado, para
mensalidade, continua o mesmo, 30%, para trabalhadores com menos de 1,5 anos de empresa, 20% para trabalhadores com
menos de 2,5 anos de empresa, 10% para trabalhadores que tenham mais de 2,5 anos de empresa e 100% para os dependentes. A
UNIODONTO teve uma readequação no plano 11, reflexo do número de pessoas conveniadas no plano, como as inscrições
diminuíram nesse plano, a mensalidade que era de R$ 9,80 passou para R$ 10,70. Logo, para os empregados o repasse que era
de R$ 4,90, agora é de R$ 5,80. Neste caso, quando o número de beneficiários superar 51 participantes, voltamos a ter o valor
antigo.
Outro ponto em questão, na última reunião foi o uso de forma insegura das máquinas da empresa (Paleteira e Transpaleteira). O
uso dos equipamentos tem que ser para o fim do negócio e de forma prudente, para que não comprometa o equipamento e
principalmente a integridade física do empregado. O ato inseguro no local de trabalho é passível à demissão por justa causa.
No encerramento, os empregados foram convidados para a confraternização de fim de ano da empresa. A mesma será dia 12 de
dezembro no clube 1001, Estrada Geral Várzea do Ranchinho, s/n, Zona Rural - Camboriú - SC, a partir das 10 horas.
1 ano de empresa:
Claudenir Ramos da Silva
Eliton Carneiro de Freitas
Indiomar Bonaldi de Lima
Jefferson Gomes da Silva
Jessica da Silva
Sheyla da Silva Martins
Tatiana Marzano Martins Virga e Anselmo
Tatiane dos Santos de Souza
3 Anos de Empresa:
Egon Luis Schmutzler
Estefano Tafarel Pereira
Marcelo Vieira da Costa