ANO 14OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO DE 2018 Nº 4

Convenção Coletiva 2018/2019 Pg. 4

Jardinagem - Dicas e Soluções Pg. 5

Cursos Pg. 7

Caju - Anacardium occidentale Pg. 7

Saiba maisFibra Óptica

Fábula empresarial Dois Burros

Pg. 8

EditorialCamelôs e aPrefeitura Municipal

Pg. 2

SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE FLORES E PLANTAS ORNAMENTAIS DO ESTADO DE SÃO PAULOAv. Francisco Matarazzo, 455 • Parque da Água Branca • Prédio do Fazendeiro 1º Andar • Sala 15 • São Paulo - SP CEP 05001-000 • Fone (11) 3865-7475Site: www.sindiflores.com.br E-mail: secretaria@sindiflores.com.brFanpage: www.facebook.com/sindifloressp (11) 9 9524-2048

DIRETORIAPresidente Edison Alexandre

Vice Presidente Celino Bárbara

Tesoureiro Emílio Hirano

Secretário José Odair Modelli 2º Secretário Suely D. Kuhn Jubram

2º Tesoureiro Luciana Kuhn Jubram1º Membro Conselho Fiscal Silvia da Silva Guedes2º Membro Conselho Fiscal Manuel A. F. Gonçalves3º Membro Conselho Fiscal Marcos Alexandre1º Suplente Conselho Fiscal Sara Cougil Sanches2º Suplente Conselho Fiscal Heloiza H.M. de Almeida3º Suplente Conselho Fiscal Ana Lúcia da S. Guedes

Diretora Adjunta Luciane Guedes

INFORMATIVO DE CIRCULAÇÃOINTERNA, EXCLUSIVO PARA ASSOCIADOS CRÉDITOS Coordenação geral Carlos Roberto RomeuColaboração Ana CarolineDiagramação Selma Capelas

CCT - CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHOCOMERCIÁRIOS DA CIDADE DE SÃO PAULO 2018-2019

Este informativo pode ser lido também na internet, no endereço www.sindiflores.com.br

Negócios com floresParadoxo da Proscrastinação

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O Sindiflores informa que concluiu as negociações com os Comerciários da cidade de São Paulo, relativas ao período de 2018-2019, com data-base em 1º de setembro, com o índice de 4,4%, aplicável a toda a categoria do Comércio Varejista de Flores e Plantas Ornamentais, com os seguintes pisos salariais:

Veja as novidadesPossibilidade das empresas aderirem ao Regime Especial de Piso Salarial – REPIS e praticarem

salários com pisos diferenciados.Somente para empresas de Pequeno Porte (EPP’s); Microempresas (ME’s) e Microemprendedores

Individuais (MEI’s)

Jornadas de Trabalho 12 x 36; Semana Espanhola; Regime Intermitente; Termo de Quitação Anual de Obrigações Trabalhistas e Assistência nas Rescisões dos Contratos de Trabalho. Leia mais na página 4.

Pg. 8

DENÚNCIAS DE COMÉRCIO ILEGALO Sindiflores recepciona as denúncias das empresas que estão sendo

prejudicadas por camelôs que vem praticando a venda ilegal de flores, em suas imediações. Pegamos a denúncia, devidamente documentada (até com foto) e enviamos para a Subprefeitura pertinente. A maioria das resposta, após vários meses, é desoladora. Veja alguns casos na página 2.

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Desenvolvemos para os nossos contribuintes um sistema de atendimento rápido e eficiente, para que o comércio irregular na cidade de São Paulo fosse combatido, obedecendo a lei e as diretrizes da Prefeitura Municipal. Criamos uma página no nosso site para recepcionar as denúncias dos contribuintes legalmente estabelecidos. Muitas denúncias vieram pelo exercício da prática ilegal em datas comemorativas, porém, a maioria é de marreteiros que exercem a venda permanente em diversos locais. Os contribuintes nos enviam fotos e aspectos rotineiros desses ambulantes. De posse dessa documentação, protocolamos as denúncias junto às regionais da Prefeitura, mas para nosso espanto, as respostas chegam a demorar, em média, um ano e, quando chegam, são evasivas, tais como: “Realizada vistoria no local no dia tal e não foi constatada nenhuma irregularidade, conforme legislação vigente”. Pior ainda é quando são passados vários meses e recebemos este tipo de resposta: “Prezado munícipe, estamos atualizando nosso sistema de fiscalização para melhor atendermos a população. Caso você tenha uma solicitação que não foi atendida a contento, um novo pedido poderá ser feito em um dos canais de atendimento SP156”. Um exemplo: A solicitação foi feita em maio de 2017 e a resposta só veio em outubro de 2018. Ao recebermos esse tipo de resposta, concluímos que o serviço da Prefeitura Municipal, através de suas regionais, não está funcionando. Por curiosidade, fizemos checagem dos locais denunciados, através do Google Maps e para nossa surpresa os camelôs aparecem nesses locais, porém, para os fiscais, eles são invisíveis. Recentemente a TV Globo, no programa do Fantástico, fez uma reportagem sobre a venda de orquídeas que são ilegalmente retiradas da Serra do Mar e vendidas por camelôs no bairro da Liberdade. A venda de orquídeas e bromélias na cidade de São Paulo é regida com base na lei nº 14.065, de 14 de outubro de 2005, que permite sua venda somente quando forem provenientes de viveiros devidamente cadastrados e autorizados pela autoridade competente, possuírem embalagens e rotulagens contendo número do lote, número de cadastro de produtor rural etc. Esse produto de acordo com a lei só vamos encontrar numa floricultura, mas a falta de fiscalização é tanta, que os marreteiros estão cada vez mais ousados e praticando essa venda. É triste vir nesta tribuna e falar isso, mas é a pura realidade! Neste informativo mostramos abaixo alguns casos, que apesar de encaminhados à Prefeitura Municipal não foram solucionados.

Os Camelôs e a Complacência da Prefeitura Municipal

Editorial

Dr. Edison AlexandrePresidente do Sindiflores

3OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO 7

Responsabilidade social

Procura-se - Jovens talentos em Arte FloralNo dia 27 de setembro de 2018 iniciamos o projeto: “Jovens Talentos em Arte Floral”, que se propõe a descobrir novos talentos em arte floral, para que futuramente possam ingressar na profissão. O curso contou com a docência da design floral Val du Arte e foram realizadas 2 turmas, somando um total de 21 participantes. Foi um sucesso e vamos dar continuidade no projeto realizando a 3ª turma no mês de dezembro de 2018.A realização é do Sindiflores e conta com a parceria da Escola Técnica de Arte Floral, da Festejare Decorações e Espuma Mizuo.

Caju – Anacardium occidentale• Nome Científico: Anacardium occidentale• Sinonímia: Anacardium microcarpum, Cassuvium pomiverum, Acajuba occidentalis, Cassuvium pomiferum, Cassivium reniforme, Cassivium solitarium• Nomes Populares: Caju, Cajueiro, Caju-manso, Acajaíba, Acajuíba, Caju-banana, Caju-manteiga, Acaju, Caju-comum, Cajueiro-comum, Cajuil, Cajuzeiro, Ocaju• Família: Anacardiaceae• Categoria: Árvores, Árvores Frutíferas• Clima: Equatorial, Semi-árido, Subtropical, Tropical• Origem: América do Sul, Brasil• Altura: 3.6 a 4.7 metros, 4.7 a 6.0 metros, 6.0 a 9.0 metros, 9.0 a 12 metros, acima de 12 metros• Luminosidade: Sol Pleno• Ciclo de Vida: PereneO cajueiro é uma árvore monóica, frutífera, nativa das regiões litorâneas do nordeste brasileiro, onde forma extensos bosques de cajueiros. Atualmente, o cajueiro também se desenvolve no semi-árido, nos vales e ao longo dos rios, principalmente no norte e nordeste do Brasil, assim como em outros países tropicais e subtropicais, com destaque para a Índia, Tanzânia, Moçambique e o Vietnã, que estão entre os maiores produtores mundiais de castanha-de-caju. A árvore do cajueiro possui copa ampla e espalhada, com galhos muito ramificados e tortuosos. O tronco

apresenta ritidoma acinzentado e fissurado em placas. Dele é extraído uma resina, semelhante à goma arábica, e de várias aplicações industriais. As folhas são grandes, glabras, coriáceas, obovadas, de venação bem marcada e cor verde a ocasionalmente rosada, de acordo com a época do ano em que surgem. A inflorescência é do tipo panícula, com pequenas e delicadas flores róseas a verdes.

As flores são perfumadas e atraem abelhas, sendo excelentes para a produção de mel.

Fonte: Medicina Natural

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Assinada a convenção coletiva de trabalho dos comerciários da Capital - 2018/2019

O Sindiflores assinou o Termo de Adesão à Convenção Coletiva de Trabalho da Fecomercio – Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo junto com o Sindicato dos Comerciários da Capital, relativa ao período 2018 – 2019, com data base em 1º de setembro, aplicável à sua base, cujas cláusulas principais destacamos:

- Reajuste Salarial Percentual de 4,4% (quatro virgula quatro por cento)- Jornada de trabalhoFlexibilização e equalização da jornada de trabalho, permitida sua distribuição durante

a semana, com adoção de jornadas especiais, como a parcial, reduzida e a 12x36, mediante celebração de termo de aditamento.

- Semana espanholaAdoção do sistema de compensação de horário denominado “semana espanhola”, que alterna jornada de 48 (quarenta e oito) horas em

uma semana e de 40 (quarenta) horas em outra. Também mediante termo de aditamento.- Regime de Trabalho IntermitenteAdoção do regime de trabalho intermitente através da celebração de acordo coletivo entre a empresa interessada e o sindicato laboral,

sendo obrigatória e assistência da respectiva entidade patronal.- Termo de Quitação Anual de Obrigações TrabalhistasTermo de Quitação Anual de Obrigações Trabalhistas e acordo extrajudicial entre empregado e empregador através da CINTEC.- Assistência nas Rescisões dos contratos de trabalhoSomente para empresas aderentes ao Regime Especial de Piso Salarial – REPIS,- Caracterização de Grupo EconômicoCláusula dispondo que a caracterização de grupo econômico, para efeitos de reconhecimento de vínculo empregatício e de

responsabilidades decorrentes das relações de trabalho não depende da mera identidade de sócios, sendo necessárias, para a configuração do grupo, a demonstração cumulativa do interesse integrado, da efetiva comunhão de interesse e da atuação conjunta das empresas dele integrantes, nos termos do disposto no § 3º, do art. 2º, da CLT.

- Acordos Coletivos com a participação conjunta das entidades laboral e patronalCelebração conjunta de termos de compromisso, ajustes de conduta, termos aditivos ou acordos coletivos de qualquer natureza,

envolvendo quaisquer empresas, sob pena de ineficácia e invalidade dos instrumentos pactuados.- TRABALHO AOS DOMINGOS E FERIADOS - EXCEÇÕES O trabalho aos domingos e feriados nas empresas do Comércio Varejista de Flores e Plantas Ornamentais é disciplinado,

exclusivamente, pelo disposto na Lei nº 605/1949 e no Decreto nº 27.048/1949, que a regulamentou.- Direito de oposição dos empregados referente a Contribuição Assistencial do Empregados, no prazo de até 10 dias úteis, conforme o

§5º do art. 18 da CCT.

5OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO

Soraia Vitiello é Arquiteta Paisagista, Mestre em Cidades Inteligentes e Sustentáveis e docente FAU Uninove. Ministra cursos e oficinas de paisagismo e jardinagem.

Cultivar ervas aromáticas está relacionada à busca pelo bem estar, pois une a função terapêutica e prazerosa da jardinagem com o charme de utilizar ervas de sua própria horta na culinária. A essa premissa podemos atrelar os conceitos de fitoterapia, que promove a cura de males e doenças através das ervas, sendo sua aplicação tão antiga quanto a História da Humanidade. Conta a história que Egípcios, Babilônios e Assírios combinavam o poder curativo das ervas com questões de mágicas espirituais, usando seus aromas para afugentar maus espíritos. O Grego Hipócrates (460-361 a.C.) considerado o pai da medicina, empregava centenas de drogas de origem vegetal em seus tratamentos. Na China, o uso das ervas tomou força por volta de 3000 a.C. quando o imperador Cho-Chin-Kei descreveu as propriedades do Ginseng e da Cânfora. De tão surpreendente e curioso que era o tema, até mesmo o grande alquimista Paracelsus (1493- 1541) voltou sua pesquisa às finalidades medicinais das ervas, discorrendo em seu tratado “Botânica Oculta”, o efeito terapêutico de cada planta e sua associação astrológica.

Na cultura indígena, a flora medicinal ainda é um conhecimento passado de geração a geração e acredita-se que as plantas responsáveis pela cura possuem um espírito inteligente e apresentam “impressão divina” que indica suas virtudes curativas devido as suas formas. Como vimos, as ervas sempre tiveram papel importante na cultura e religião dos povos, e em todo mundo se conhecem hoje muitos remédios vegetais de incalculável valor para a farmacologia moderna, sendo empregadas na medicina e estética.CULTIVO DE ERVASO primeiro passo para iniciar um jardim dos aromas é a seleção do espaço e espécies a serem plantadas, pois por possuírem propriedades alelopáticas, algumas não se dão bem com outras, como ocorre com a “antissocial” Arruda, que deve ficar em vaso separado das demais. INSOLAÇÃO LOCAL O local de cultivo deve possuir boa exposição solar, principalmente pela manhã. Como boa

parte das ervas são de pleno sol, essa exposição deve ocorrer por no mínimo 4 horas/dia.QUALIDADE DO SOLO E ADUBAÇÃO A terra (substrato) deve ser leve para que as raízes tenham facilidade de penetrar e se desenvolver e ter solo com pH ácido com índice entre 6 e 6,5.Deve-se também avaliar as preferências de cada espécie. Por exemplo: Bardana e Alecrim apreciam solos areno-argilosos, com umidade controlada. Já o Poejo e o Hortelã, gostam de solos argilosos com umidade mais elevada (não encharcada). Também é recomendado afofar a terra de tempos em tempos, fazendo com que haja aeração do solo.A adubação deve se repetir a cada 35 dias incorporando no solo, esterco (cavalo ou galinha) e/ou composto orgânico (Húmus de Minhoca), que fornecerá nutrientes que ajudarão a reter a umidade. REGA E TRATOS FITOSANITÁRIOS A rega deve ser periódica de preferência sempre pela manhã, mas sem encharcar.Observe o jardim! Muitas Joaninhas e formigas são indicações de pulgões e cochonilhas. Neste caso, deve-se limpar a espécie atacada e pulverizar pesticidas orgânicos como calda de arruda ou tagete, por exemplo. Se surgirem doenças, como podridão, mofo foliar etc, descarte a planta e troque a espécie de lugar em novo plantio.PODAS As ervas precisam se sentir necessárias e o ato de podá-las faz com que elas entendam que estão cumprindo sua função terapêutica. Como elas crescem rápido, sempre que necessário efetue podas de beliscão, visando manter cada qual em seu espaço sem invadir território alheio.COLHEITA As ervas podem ser empregadas na culinária, como temperos, e também como chás, sumos, cataplasmas, tinturas, xaropes, unguentos, pomadas, azeites. O melhor horário para se colher as ervas é após o orvalho ter secado, mas antes do sol bater e evaporar os óleos essenciais voláteis. As ervas colhidas nestas condições mantém o sabor por mais tempo. Bom Cultivo e Apetite!

Paisagismo&JardinagemO Jardim Aromático

Natália Germolhato é Arquiteta de Interiores, Mestre em Desgin de Interiores e docente da FAU Uninove. Ministra cursos e oficinas de paisagismo e decoração.

Nossos ServiçosO Bom Português

Mandar alguém se queixar de um problema a outra pessoa. Sua origem vem do tempo do Brasil colônia, por causa da necessidade de povoar as novas terras e a fertilidade na mulher ser um predicado fundamental. Em função disso, elas eram autorizadas pela igreja a manter relações antes do casamento, única maneira de o noivo ver se elas eram realmente férteis. Ocorre que muitos noivinhos fugiam depois do negócio feito. As mulheres iam queixar-se ao bispo, que mandava homens atrás do fujão.

Um sujeito da pá virada pode tanto ser um aventureiro corajoso, como um vadio. A origem da palavra é em relação ao instrumento: a pá. Quando a pá está virada para baixo, voltada para o solo, está inútil, abandonada pelo homem vagabundo, irresponsável, parasita. Hoje em dia, o sujeito da “pá virada”, tem outro sentido. Alguém inquieto, que dá muito trabalho, difícil de controlar.

Não saber nada sobre determinado assunto. Nada mesmo. Tito Lívio, natural de Patavium (hoje Pádova, na Itália), usava um latim horroroso, originário de sua região. Nem todos entendiam. Daí surgiu o Patavinismo, que originariamente significava não entender Tito Lívio, não entender patavina.

O substantivo “pau” figura em várias expressões brasileiras. Esta expressão teve origem nos navios negreiros. Os negros capturados preferiam morrer durante a travessia e, pra isso, deixavam de comer. Então, criou-se o “pau de comer” que era atravessado na boca dos escravos e os marinheiros jogavam sopa e angu pro estômago dos infelizes, a dar com o pau. O povo incorporou a expressão. Em excesso, grande quantidade.

Fonte:http://saibahistoria.blogspot.com.br

Convenção Coletiva de trabalhoO Sindiflores firma com os sindicatos dos comerciários para definir as regras dos trabalhadores no comércio de flores e plantas.

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Vá se queixarao bispo

Da pá virada

abertura aos domingosA empresa que abre suas portas aos domingos e feriados precisa de autorização expressa da prefeitura obtida através do Sindiflores.

em FoCoToda semana, informações sobre economia, administração, empreendedorismo e muito mais.

PrevidênCia ComPlementarParceria com a Fundação Fecomercio que oferece aos empresários e familiares um plano de previdência extensivo aos funcionários.

QualiCorP - Plano de saúdePlano de saúde, coletivo por adesão, com preços e vantagens exclusivos. Parceria com as mais conceituadas operadoras do Brasil.

Cursos do senaCDescontos de 30% para seus funcionários em cursos técnicos, de qualificação ou livres nas unidades do Senac do Estado de SP.

interFlorista onlineSistema de parceria entre floriculturas, possibilitando que sua empresa entregue e receba pedidos de todo Brasil.

CamPanhas de e-marketingE-mail marketing produzido pelo Sindiflores para utilização dos contribuintes em datas especiais do comércio de flores e plantas.

assessoria jurídiCaOs contribuintes em dia com suas obrigações sindicais contam com a assistência jurídica feita de forma consultiva através de email.

relaCionamento Com o governoO Sindiflores participa de forma propositiva e crítica junto a políticos nas esferas municipal, estadual e federal.

siteO site é um elo entre o florista e o Sindiflores Lá você encontra informações úteis para sua empresa. Acesse e cadastre seu email.

inFormativo online sindiFloresEnviado semanalmente para as empresas do setor com notícias selecionadas e disponibilizadas em nosso site.

PaPo diretoUm papo descontraído com o presidente do Sindiflores sobre assuntos de interesse das floriculturas.

rePisPrevisto na CCT, possibilita às empresas ME ou EPP, que aderirem, praticarem pisos salariais inferiores às demais empresas.

CeagesPEstacionamento gratuito para floristas nos dias das Feiras de Flores.

Benefícios

Informações

Telefone: (11) 3865-7475Email: secretaria@sindiflores.com.brFacebook: www.facebook.com.br/sindifloresspSite: www.sindiflores.com.br

FaCebook sindiFloresInformações diárias de material com o objetivo de gerar interatividade entre floristas, fornecedores e público consumidor em geral.

Publicações manual - FloriCultura modelo

Uma checagem da empresa para o empresário avaliar o seu desempenho na busca da melhoria gerencial, competitividade e lucro.

guia de marketing Para o varejo de Flores

Manual do consultor Augusto Aki com ferramentas, adequadas ao varejo de flores, para a prática de marketing nas floriculturas.

“nós vendemos arte Floral”Campanha que visa a valorização dos floristas e das floriculturas que ressalta a diferença entre vender flores e vender arte floral.

Calendário PromoCionalMaterial desenvolvido pelo Sindiflores para promover as principais datas de vendas de flores durante o ano.

A dar com pau

Não entenderpatavina

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Augusto Aki é consultor em Marketing para floriculturas, com graduação pela PUC/Campinas, FGV e USP. Docente da Escola Técnica em Floricultura de Holambra e Assessor do Sebrae / SP

Certamente você já teve uma experiência de atendimento assim. Em um prestador de serviço, numa loja ou num departamento público e ficou indignado.

Em alguns casos, se você tem uma empresa, também já teve essa sensação quando não é atendido na velocidade que precisa. Sempre temos a impressão de que se as pessoas não forem cobradas, não farão.

Esses dois aspectos são verdadeiros.Para as empresas que atendem dessa forma e não

percebem isso, a sobrevivência será uma exceção.Já na sua empresa, para criar envolvimento, você

precisa começar a olhar seus funcionários como clientes e bolar estratégias para vender melhor as ideias para eles e com isso terá comprometimento e atitude.

O paradoxo, contudo, está em você. Se olhar como tem agido em relação à implantação de controles, administração e planejamento do seu negócio, verá um ciclo de procrastinação parecido como esse!

Em negócios não importam os erros e sim o tempo para corrigi-los, e, para isso, só a gestão salva.

Reserve um tempo para planejar, controlar e avaliar as coisas. Ganha dinheiro quem pensa.

Quer saber como criar esse tempo?Anote durante um mês suas atividades. Agrupe-as e

faça um resumo para saber onde está gastando seu tempo.Em seguida implante um plano de melhor

gestão do tempo.Com a sobra que será gerada, invista em tempo para planejamento, pesquisa, controle e monitoramento.

É mais fácil falar do que fazer, porém, ninguém pode resolver isso para você.

Lembre-se de que o patrimônio mais importante do seu negócio não são seus clientes, seus bens, sua marca ou seu faturamento. O maior patrimônio é a cabeça do proprietário.

Segue um modelo para melhorar sua gestão de tempo:

Sucesso!

Negócios com flores

OUTUBRO/NOVEMBRO/DEZEMBRO

Paradoxo da Proscrastinação

Curso de especialização em Marketing para Varejo de FloresMetodologia SucessDuração: 8 mesesFormato: vídeos semanais (15´cada)Dinâmica: cada episódio tem uma tarefa para incorporar na empresaInscreva-se: www.negocioscomflores.com.br

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Dois Burros (Abraham Shapiro)Fábula empresarial

Dois burros caminhavam juntos. Um deles ia sem nenhuma carga no dorso porque dizia ser o preferido de seu dono para a montaria. O outro carregava injustamente toda a mercadoria, o que significava peso maior do que suas forças permitiam.

Em vão este coitado implorava ao colega que lhe fosse parceiro e o aliviasse de uma parte da carga. Mas o outro apenas zombava correndo livremente de lá para cá e ignorando a súplica e a dor do animal carregado. E para gabar-se, dizia que a parceria entre eles tratava-se apenas de dividir a água e o feno com que se alimentavam.

Assim passaram horas e horas até que o pobre burro carregado, extenuado e enfraquecido estrebuchou-se e sucumbiu morto.O que fez o dono? Transferiu às costas do primeiro toda a carga.

E também juntou a sela do burro morto com toda a mercadoria.

Moral da história: Parceria é o que acontece quando dois ou mais indivíduos justos se reúnem para alcançar um objetivo comum. “Indivíduos justos” subentendem que dividir as tarefas e oferecer ajuda mútua não se trata de ato de bondade, mas da

premissa básica para que haja parceria e seja duradoura. É o mínimo a fazer para que existam benefícios. E, por que não

dizer até: para que todos sobrevivam?

4 SINAIS DE QUE É HORA DE MIGRAR PARA A FIBRA ÓPTICAEmpresas e até mesmo usuários domésticos se veem, cada vez mais, imersos em uma realidade onde o desempenho da internet é um fator crucial para o desenvolvimento de suas atividades. Seja para trabalho ou mesmo entretenimento, exige-se da rede um comportamento que sustente sem dores de cabeça o funcionamento de recursos e serviços de altíssima resolução.Vídeos em HD, telefonia VoIP e amplo armazenamento em nuvem são apenas alguns exemplos de aplicações que já fazem parte da vida das pessoas. Mas será que o sinal aguenta tamanha demanda?Para alguns, um travamento aqui, outro ali é suportável, enquanto para outros é simplesmente inadmissível, sobretudo quando há negócios envolvidos. Existem casos que realmente não podem ficar à mercê das instabilidades do meio digital!No Brasil, a maioria das conexões ainda são realizadas por meio de fios de cobre. Por isso são tão comuns as oscilações (e o aborrecimento) na navegação. Porém, a internet via Fibra Óptica já se tornou uma solução acessível para acabar com esse tipo de problema. Agora, só resta saber quando migrar para ela.Confira abaixo 4 sinais.1. USO DE SERVIÇOS QUE EXIGEM MAIOR BANDAConforme foi dito, recursos como videoconferência, VoIP e processamento remoto de dados consomem muita banda. Se você precisa utilizar essas ferramentas com maior eficiência, então, este é o momento de adotar a Fibra Óptica, pois com ela não são geradas sobrecargas na estrutura da rede.2. LENTIDÃO E INSTABILIDADESEstes problemas podem surgir por conta de diversas razões, tais como má instalação dos equipamentos, excesso de carga para o tipo de conexão apresentado e interferências eletromagnéticas.No primeiro caso, a culpa recai sobre os profissionais responsáveis pela instalação – cuidado ao contratar! Para a segunda situação, a alternativa já foi apontada acima. Já com relação à terceira adversidade, novamente a Fibra Óptica é a salvação. Isso porque os cabos utilizados tramitam as informações por meio da luz, que é mais ágil e estável do que outros métodos. Desse modo, vários dispositivos eletrônicos podem ficar conectados a uma mesma rede sem queda de desempenho. Além disso, os fios não sofrem interferência das frequências de rádio, o que mantém a estabilidade da potência.

3. MANUTENÇÕES RECORRENTESSe o sinal fica caindo toda hora, a navegação apresenta lentidão e você tem dificuldades para fazer downloads e uploads, o que é preciso fazer? Claro, resolver o problema. No entanto, com os tradicionais fios de cobre ele pode voltar a aparecer mais tarde e gerar novos transtornos e gastos com manutenção.Mas, com a Fibra Óptica é possível eliminar desgostos frequentes como esses. O envio de informações não é só mais rápido, como também mais

seguro, resistente e imune a interferências eletromagnéticas. Logo, há menos necessidade de consertos e uma vida útil muito mais longa – e econômica!4. REDE ESCALÁVELSe você precisa aumentar o número de usuários de um serviço ou ter mais velocidade de acesso conforme o tempo, então, certamente você precisa da Fibra Óptica. O mesmo vale para o uso prático da nuvem (cloud computing).A fibra apresenta baixa atenuação de sinal, melhores velocidades de transmissão e maior capacidade para conexões simultâneas. Em outras palavras, ela permite expandir um serviço sem apresentar problemas de indisponibilidade ou instabilidade constante.

Fonte: Shutterstock.