Discursiva-Legislao e Prtica Trabalhista3. Avaliao Final (Discursiva) - Individual e sem Consulta (241853)Legislao e Prtica Trabalhista (CTB01)

Prova: 1948962QUESTO:

1.A Lei n 9.608, de 18 de fevereiro de 1998, rege a atividade do trabalho voluntrio e em seu artigo 1 estabelece o conceito desta espcie de atividade laboral. Descreva as particularidades desta prestao de servios.

RESPOSTA ESPERADA:

A prestao do servio voluntrio executada por pessoa fsica de forma pessoal (no pode ser executada por pessoa jurdica), que no recebe salrio, para rgo pblico ou privado que preste servios de qualquer natureza, desde que no tenha como objetivo o lucro; uma atividade cuja caracterstica principal a doao do servio sem troca, reciprocidade salarial, so trabalhos humanitrios e desinteressados. Quem prestar tal qualidade de servios deve assinar um termo de adeso entre voluntrio e entidade a quem sero prestados os servios, onde constaro o objeto e as condies de trabalho. Este servio no gera vnculo de emprego, no possuindo as caracterizaes da figura do "empregado", reiterando que no gera qualquer obrigao de natureza trabalhista.

QUESTO:

2.O salrio resultado da atividade onerosa desenvolvida pelo empregado aps a prestao pessoal de seus servios, podendo ser pago em moeda corrente nacional ou in natura. Na lgica deste conceito, relacione cinco situaes que no so consideradas salrio in natura.

RESPOSTA ESPERADA:

* Seguros de vida e de acidentes pessoais.* Previdncia privada.* Assistncia mdica, hospitalar, odontolgica, prestada diretamente ou mediante seguro-sade.* Transporte destinado ao deslocamento para o trabalho, e, retorno, em percurso servido ou no de transporte pblico.* Educao, em estabelecimento prprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos matrcula, mensalidade, anuidade, livros e material didtico.

QUESTO:

3.Alm das faltas legais previstas no art. 473 da CLT para o empregado, outras tambm assim so classificadas. Relacione quatro destas possibilidades.

RESPOSTA ESPERADA:

- Quando o empregado servir como testemunha, devidamente arrolada ou convocada.

- Pelo comparecimento Justia do Trabalho Smula 155 do TST.

- Se sua ausncia for devidamente justificada, segundo critrio da administrao do estabelecimento.

- Quando houver paralisao do servio nos dias em que, por convenincia do empregador, no tenha havido trabalho.

- Se a falta ao servio estiver fundamentada na lei sobre acidente de trabalho.

- Em caso de doena do empregado, devidamente comprovada

Postado h10th December 2013porfranciele siqueiraDiscursiva-Legislao e Prtica Trabalhista3. Avaliao Final (Discursiva) - Individual e sem Consulta (241853)Legislao e Prtica Trabalhista (CTB01)

Prova: 1948962QUESTO:

1.A Lei n 9.608, de 18 de fevereiro de 1998, rege a atividade do trabalho voluntrio e em seu artigo 1 estabelece o conceito desta espcie de atividade laboral. Descreva as particularidades desta prestao de servios.

RESPOSTA ESPERADA:

A prestao do servio voluntrio executada por pessoa fsica de forma pessoal (no pode ser executada por pessoa jurdica), que no recebe salrio, para rgo pblico ou privado que preste servios de qualquer natureza, desde que no tenha como objetivo o lucro; uma atividade cuja caracterstica principal a doao do servio sem troca, reciprocidade salarial, so trabalhos humanitrios e desinteressados. Quem prestar tal qualidade de servios deve assinar um termo de adeso entre voluntrio e entidade a quem sero prestados os servios, onde constaro o objeto e as condies de trabalho. Este servio no gera vnculo de emprego, no possuindo as caracterizaes da figura do "empregado", reiterando que no gera qualquer obrigao de natureza trabalhista.

QUESTO:

2.O salrio resultado da atividade onerosa desenvolvida pelo empregado aps a prestao pessoal de seus servios, podendo ser pago em moeda corrente nacional ou in natura. Na lgica deste conceito, relacione cinco situaes que no so consideradas salrio in natura.

RESPOSTA ESPERADA:

* Seguros de vida e de acidentes pessoais.* Previdncia privada.* Assistncia mdica, hospitalar, odontolgica, prestada diretamente ou mediante seguro-sade.* Transporte destinado ao deslocamento para o trabalho, e, retorno, em percurso servido ou no de transporte pblico.* Educao, em estabelecimento prprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos matrcula, mensalidade, anuidade, livros e material didtico.

QUESTO:

3.Alm das faltas legais previstas no art. 473 da CLT para o empregado, outras tambm assim so classificadas. Relacione quatro destas possibilidades.

RESPOSTA ESPERADA:

- Quando o empregado servir como testemunha, devidamente arrolada ou convocada.

- Pelo comparecimento Justia do Trabalho Smula 155 do TST.

- Se sua ausncia for devidamente justificada, segundo critrio da administrao do estabelecimento.

- Quando houver paralisao do servio nos dias em que, por convenincia do empregador, no tenha havido trabalho.

- Se a falta ao servio estiver fundamentada na lei sobre acidente de trabalho.

- Em caso de doena do empregado, devidamente comprovada

Postado h10th December 2013porfranciele siqueira