- 0 -

- 1 -

O Brasil não ganhou o hexa, e você deixou de ser brasileiro?

Somos penta e isso não muda, é um título que outros jogadores fizeram por merecer...Será que foi esquecido?

Título?

Sim também acho importante, acreditamos na garra e competência do time brasileiro de futebol para a conquista, mas não foi desta vez, daí vem à

decepção...Só que o título já obtido não se deve jogar fora, está lá, é meritório e não é legal generalizarmos, em outra ocasião tivemos um bom

time, o fato é que somos o único País do mundo PENTACAMPEÃO!

Mas a brasilidade está acima de um título esportivo, o Brasil tem muito mais a conquistar...Outros títulos...E outubro vem aí e vamos mostrar com

nossa cidadania, fazer uma escolha decente, onde a mudança realmente possa acontecer e então podemos conquistar novos e importantes títulos,

de melhor educação, melhor saúde, melhor economia, melhor cidadania.

O Brasil é um misto de cores, contrastes, texturas, formas e diversidade. Um povo multicultural, alegre, festeiro, criativo e misturando todas essas

características chega-se à brasilidade ou brasileirismo, que é um jeitinho

especial de ser, o estilo único de afabilidade, hospitalidade, amor.

A mistura de costumes, raças, cores, sabores e aromas é o Brasil da diversidade, é um povo que respeita as diferenças da cultura de cada País e

este mix espontâneo de sorrisos, natureza alegre e força, quando somados faz do povo um Brasil solidário, humanizado e que deve despertar para a

consciência de QUERER um BRASIL MELHOR!

A mudança e a conquista de novos títulos nobres está em nossas mãos!

Você é brasilizado? Nota:

A capa da revista é o mapa mundial digital realizado pelo IBGE, muito interessante, oferece informações de características de cada País, faça um

tour pelo mundo!

CAPA/IBGE MAPA MUNDIAL <http://www.ibge.gov.br/paisesat/main.php>

- 2 -

Edições anteriores...

E agora a Encontro de Marcas, Uniu-se a Circulo Humano!

- 3 -

Selecionamos notícias e artigos retirados de jornais, revistas, sites e demais veículos de imprensa, nossa proposta é compartilhar notícias a respeito de

determinados assuntos. Propagamos as boas notícias aos nossos queridos leitores...Assuntos diversos sobre Moda-Arte-Cultura-Diversidade-Inclusão.

A revista é interativa, conta com a participação de colaboradores e os próprios

leitores que vem somar em nosso conteúdo e dividir, esta é a principal ideia da revista, conectividade é tudo e a revista existe por esta razão!

A grande novidade é a junção da Encontro de Marcas e Circulo Humano RH,

continua trimestral até tomar nova forma e quem sabe, passará a ser bimestral ou até mensal?

Esta parceria se deu, pois a Circulo Humano RH é uma empresa focada no capital humano e voltada para a responsabilidade social e ambiental, recolocação

profissional que busca gerar renda e fomentar as regiões sem perder o foco na pessoa.

Idealizadora

Keka Bego

Colaboradoras Paula Belmino

Roberta Ruiz Maristela Porangaba

Mídia Aline

Participação especial

Viviane Mendes Artur Slama

Kalebe Bego Rocha Marli Bego

Anne Lieri

Você encontra a revista nestes canais abaixo, em redes sociais e blogs parceiros!

Leia e compartilhe, será um prazer ter você por perto e não deixe de comentar, sua opinião é muito importante.

Expediente

Revista Digital Interativa Encontro de Marcas & Circulo Humano RH

Julho-Agosto-Setembro/2014

e-Clipping

- 4 -

CAPA Mapa Mundial Digital - IBGE

RETROSPECTIVA

Revistas EM anteriores 2

EXPEDIENTE EM

Colaboradores e convidados especiais 3

ESPAÇO DO LEITOR 9

Kalebe Bego Rocha-Vídeo Inclusivo

BATE PAPO 10

ARTE

Viviane Mendes 12 Artur Slama 15

Marly Bego 19

DIVERSIDADE Cultural 20

INCLUSÃO49 Flávia Alves-Projeto 21 51

Mara Gabrilli 53

Depressão no idoso 55

MODA KIDS Paula Belmino 31

MODA DE RUA

Midiã Aline 46

LITERATURA

Infantil, autora Anne Lieri 43

- 5 -

A publicidade além de estimular a ação de compra, tem o propósito de dar maior

identidade a um produto ou à empresa; torna os benefícios e vantagens dos produtos conhecidos e aumenta a convicção racional ou emocional do consumidor

em relação ao produto, entre outros termos associados a palavra e conceitos!

Podemos chamar esse processo de AIDA. A – de Atenção

I – de Interesse

D – de Desejo A – de Ação

Mais como assim, atenção, interesse, desejo e ação? Na publicidade uma coisa leva a outra. Primeiramente, umas das coisas mais

importantes da publicidade é que ela consiga chamar a Atenção, de modo o primeiro contado com o produto e mensagem não seja descartado. Esse primeiro

contato pode ser através de um produto e tipo de mensagem previamente estudada para atingirem este resultado de chamar a “Atenção”.

Após chamar a atenção é fundamental que se desperte imediatamente o Interesse sobre aquele produto, passando assim à conquista do Desejo de ter

aquilo, levando-o a Agir, isto é, a comprar.

Escolhemos algumas propagandas engraçadas, inteligentes, criativas e que firmam na mente a marca ou produto para que nossa revista seja repleta de novas

propagandas tão criativas e significantes quanto as expostas aqui... Fica um convite

às Marcas para divulgação em nosso espaço!

- 6 -

http://www.gaffamkt.com.br/site/informacoes/a-funcao-da-publicidade/

http://curiosidadesnanet.wordpress.com/2008/08/15/publicidade-e-a-alma-do-negocio/

- 7 -

- 8 -

Um dedo de prosa...

Estou sem palavras...Estava elaborando a revista deste mês e meu filho menor o Kalebe me surpreendeu de tal forma que foi aquele chorôrô... Pediu para eu, o pai e

o irmão assistir o vídeo que postou no seu perfil em dias atrás...Minha surpresa foi saber que ele acompanha os meus trabalhos e curte do jeito dele, da forma

dele...Ainda está assimilando os valores...Mas mostra sua sensibilidade. Em plena terça-feira (10/07) dia de festa para o Brasil afinal “Copa do mudo” e jogo

do “Brasil” e etc e tal, (o Brasil ainda não estava jogando e depois a decepção...), porém independente, meu presente foi muito, mais muito maior mesmo...Meu

presente foi saber que tenho um filho especial e que pensa de um jeito especial, com apenas 9 anos de idade e a sua “alma” é pura e muito nobre, importante saber

que ele associa as ideias, ele absorve o que “vive” em seu cotidiano, mesmo que não na prática, pois não tem amigos especiais onde estuda, mas pela leitura, pelo

visual, pelo que faço, escrevo...E aí fiquei pensando... Muito bom saber que as outras crianças podem adquirir também uma bagagem, entender e exercer sua

cidadania, extinguir o preconceito, basta um trabalho de conscientização do respeito

às diferenças a começar pelos pais, de casa, na escola...E, se a gente quiser realmente mudar o Brasil, a gente pode!

Esta é a mensagem que meu filho me deixou!

Kalebe te amamos!! Você é muito especial p/ nós! ♥ (Charles / Keka / Kalil).♥

Compartilhei o vídeo no Blog EM e no perfil Encontro de Marcas do facebook, nos adicione e assista, vale a pena!

Este espaço foi inaugurado pelo kalebe, mas é para você também, participe!

- 9 -

- 10 -

Bate papo...

Amigos, eu me sinto super feliz, pois a tecnologia une pessoas de toda

parte do mundo, claro que tudo tem seu tempo...Mas adoro curtir o meu quando viajo pela internet a procura do que compartilhar na revista... Encontro pessoas incríveis e suas obras fantásticas...E claro, não posso deixar de registrar e dividir com vocês estas maravilhas...Afinal a revista é e-clipping, trata-se de cola, mas sempre das notícias boas. Estou feliz pela união e parceria, Encontro de Marcas com a Circulo Humano RH, trabalho em ambas, devido o conceito de responsabilidade social, ambiental e geração de renda imperar, é muito importante dignificar cidadãos...Agora expandindo a visão, ampliando espaço,

posso dizer que foi um encontro perfeito! Vamos conhecer a Rô Ruiz e a Maristela Porangaba, pessoas gratas que fazem parte do meu dia a dia e agora participam da revista também... Agradeço as colaboradoras de sempre, amigas de tempos, nossa querida Paula Belmino, Mi Bego, Flávia Alves e outras amigas que já passaram pela revista e nesta edição estão ausentes, mas que nas próximas podem se inspirar e compartilhar algo bom com a gente, assim como você, que tal? Não tem nada legal para dividir?

Se ainda não é, pode ser nosso amigo (a) e fazer sua parte, compartilhe o belo, o bom, o que gosta e quer mostrar...Nestas andanças de vasculhação, encontrei nobres e novos amigos que gentilmente me aceitaram em seus perfis e compartilham comigo de certa forma sua jornada, fico feliz e apresento aos leitores estes talentos do mundo das artes...Gente que faz! Obrigada, obrigada, obrigada.

Com vocês e para

vocês... Abrindo a janela da

sua alma!

- 11 -

- 12 -

A vida é o dever que nós trouxemos para fazer em casa. Quando se vê, já são seis horas! Quando de vê, já é sexta-feira!

Quando se vê, já é natal... Quando se vê, já terminou o ano...

Quando se vê perdemos o amor da nossa vida. Quando se vê passaram 50 anos!

Agora é tarde demais para ser reprovado... Se me fosse dado um dia, outra oportunidade, eu nem olhava o relógio.

Seguiria sempre em frente e iria jogando pelo caminho a casca dourada e inútil das horas...

Mario Quintana (Tudo que mora em mim -facebook)

- 13 -

“O gato preto cruzou a estrada”

(Tudo que mora em mim -facebook)

- 14 -

Que os nossos enganos mais devastadores

não nos roubem o entusiasmo para semear de novo.

Ana Jácomo (Tudo que mora em mim -facebook)

- 15 -

- 16 -

- 17 -

- 18 -

...VALORES “Tudo que você construir sobre os alicerces sólidos de princípios e caráter terá valor, mesmo que isso possa envolver nadar contra a maré. Por outro lado, conformar-se com o que os outros estão fazendo pode comprometer essa ética. Mas são os valores que tornam a vida valiosa. Preservá-los é enriquecer a vida, mesmo que ninguém aprecie esses valores. A pessoa que personaliza valores é uma fonte de força e inspiração para os outros. Ela será aclamada, mais cedo ou mais tarde”. Brahma Kumaris Being good in bad times Purity August 2013

- 19 -

ARTE DA TRANSFORMAÇÃO

Reinventando com arte, transformando telha simples em casarios!

- 20 -

“Quem falou que o ROSA é a cor de menina e o AZUL é cor de menino?”. Você já se fez esta pergunta?

Achamos várias respostas e interações de pessoas... Mas o que pensamos é que diversidade inclui diferenças que vem da crença, costume, hábito... Mas que o que

vale mesmo é que conviver com estas diferenças respeitosamente é o que importa, tudo que é dito deve ser questionado e ainda mais, respeitado por nós mesmos,

nossa alma e não pelo que é imposto por uma sociedade, vamos dar valor ao nosso íntimo e, pensar que não devemos fazer algo a alguém de que não gostaríamos que

nos fizessem...” (Keka Bego).

Desde 1500 o Brasil é cobiçado por diversos países, e através de invasões e imigrações o povo brasileiro acabou criando um “Mix de Culturas” que acabou

gerando a nossa atual cultura. Cerca de 15 povos influenciaram diretamente a cultura brasileira. A mistura

começou em 1503, quando os franceses começaram a visitar a costa brasileira, até

os dias atuais com os estadunidenses influenciando a população através dos meios de comunicação, com o cinema, televisão e a música. Cada povo tentou deixar o

Brasil com a cara de seu país de origem, o que gerou uma diversidade de costumes.” (Felipe Moska).

- 21 -

- 22 -

- 23 -

Comentários Crônicos

“Vivemos numa sociedade em que tendências são seguidas como leis. Em que o padrão é idolatrado. Em que a diferença é vista como defeito. O estranho visto

como ofensivo. O ousado como provocação… Vivemos em uma sociedade onde liberdade é confundida com gritos vazios de rebeldia. Onde estilo é confundido com

modos de pentear o cabelo. Onde “Ser você mesmo” tornou-se frase de livro de auto-ajuda…”( Postado em Reticências).

Fontes:

https://www.google.com.br/search?q=diversidade+cultural&tbm=isch&ei=NyO2U-

e_IOqvsASk_oHoCg#q=diversidade+cultural+brasileira&tbm=isch

http://www.coladaweb.com/cultura/o-brasil-o-pais-de-culturas

http://contextoshistoricos.blogspot.com.br/2014/02/cultura-e-diversidade-cultural.html

http://comentarioscronicos.com/2011/11/28/manifesto-da-diferenca/#more-209

http://www.youtube.com/watch?v=gPeO165_g2Y

papeldeparede.vemquetem.net

- 24 -

Definitivo

Definitivo, como tudo o que é simples.

Nossa dor não advém das coisas vividas,

mas das coisas que foram sonhadas e não se cumpriram.

Sofremos por quê? Porque automaticamente esquecemos

o que foi desfrutado e passamos a sofrer pelas nossas projeções

irrealizadas, por todas as cidades que gostaríamos de ter conhecido ao lado

do nosso amor e não conhecemos, por todos os filhos que gostaríamos de ter

tido junto e não tivemos,por todos os shows e livros e silêncios que

gostaríamos de ter compartilhado,

e não compartilhamos.

Por todos os beijos cancelados, pela eternidade.

Sofremos não porque nosso trabalho é desgastante e paga pouco, mas por todas

as horas livres que deixamos de ter para ir ao cinema, para conversar com um

amigo, para nadar, para namorar.

Sofremos não porque nossa mãe é impaciente conosco, mas por todos os

momentos em que poderíamos estar confidenciando a ela nossas mais profundas

angústias se ela estivesse interessada em nos compreender.

Sofremos não porque nosso time perdeu, mas pela euforia sufocada.

Sofremos não porque envelhecemos, mas porque o futuro está sendo

confiscado de nós, impedindo assim que mil aventuras nos aconteçam,

todas aquelas com as quais sonhamos e nunca chegamos a experimentar.

Por que sofremos tanto por amor?

O certo seria a gente não sofrer, apenas agradecer por termos conhecido uma

pessoa tão bacana, que gerou em nós um sentimento intenso e que nos fez

companhia por um tempo razoável,um tempo feliz.

Como aliviar a dor do que não foi vivido? A resposta é simples como um

verso:

Se iludindo menos e vivendo mais!!!

A cada dia que vivo, mais me convenço de que o desperdício da vida

está no amor que não damos, nas forças que não usamos,

na prudência egoísta que nada arrisca, e que, esquivando-se do

sofrimento,perdemos também a felicidade.

A dor é inevitável.

O sofrimento é opcional...

Carlos Drummond de Andrade

- 25 -

Magic Art Special Exhibition

- 26 -

- 27 -

Em Hangzhou, na China, divertida exposição de arte interativa. A mostra incentiva à participação dos visitantes, que podem inclusive tirar fotos.

http://www.brainstorm9.com.br/31008/arte-2/uma-exposicao-de-arte-3d-em-que-se-pode-interagir-com-as-obras/

- 28 -

https://www.google.com.br/search?q=arte&rlz=1C1SAVI_enBR592BR592&es_sm=93&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&ei=WSK2U

87gNJDMsQS_2ICQDg&ved=0CDIQsAQ&biw=1280&bih=841

cade.etc.br

- 29 -

As sem-razões do amor

Eu te amo porque te amo,

Não precisas ser amante,

e nem sempre sabes sê-lo.

Eu te amo porque te amo.

Amor é estado de graça

e com amor não se paga.

Amor é dado de graça,

é semeado no vento,

na cachoeira, no eclipse.

Amor foge a dicionários

e a regulamentos vários.

Eu te amo porque não amo

bastante ou demais a mim.

Porque amor não se troca,

não se conjuga nem se ama.

Porque amor é amor a nada,

feliz e forte em si mesmo.

Amor é primo da morte,

e da morte vencedor,

por mais que o matem (e matam)

a cada instante de amor.

Carlos Drummond de Andrade http://pensador.uol.com.br/poesias_de_carlos_drummond_de_andrade/m no leste do Panamá e norte

l

- 30 -

- 31 -

Por Paula Belmino

Flores do Inverno

- 32 -

Flores do Inverno

Num dia nublado com vento gelado Uma terna saudade

Flores chananas Enfeitam minha tarde.

Um doce sorriso Para espantar o frio

Cores e formas Flores do paraíso.

Inverno que trás vida e luz Rosas perfeitas demais.

Pétalas que deixam tudo mais belo E meu dia se enche de paz!

Paula Belmino

- 33 -

- 34 -

- 35 -

- 36 -

Um Mundo em Arabescos com Bugbee Kids A criação de uma flor ou a ideia de animais a partir das formas geométricas, símbolos de um mundo inteiro em desenhos mostram rosas perfumadas ou o mundo todo a girar florestas encantadas ou um jardim cheio de crianças a brincar.

- 37 -

- 38 -

- 39 -

- 40 -

- 41 -

- 42 -

- 43 -

Histórias de fadas

Contém dois contos:

O Reino das fadas e O pijaminha

mágico.

O Reino das fadas conta a história

de uma menina sensível e

sonhadora que viaja ao mundo

mágico das fadas.

O pijaminha mágico narra as

aventuras de um menino que não

queria dormir e ganha um pijama

com poderes muito especiais que o

leva a um mundo de faz de conta.

As ilustrações são de Leônidas Grego e Frederico Araújo Mendes.

A tartaruguinha japonesa

Conta à história de uma tartaruga cabeçuda, assim

chamada por ter a cabeça maior do que outras

espécies.

Com ilustrações de Josué Rodrigues Gomes e

revisão de Nádia Rockenback.

Conta Ana Lieri:

“Esse conto ficou na gaveta dos meus sonhos por

três anos”.

- 44 -

DICAS GOURMET para os pequenos...

- 45 -

chacomcupcakes.com

ojeitodudadeveromundo.blogspot.com

www.vivasaudavel.blog.com

- 46 -

Por Midiã Aline

- 47 -

Moda retrô-vintage: ModCloth

Básicos, clássicos, antigos e modernos?

Como assim?

Pois é, esta é a pergunta que me faço e realmente adoro mesmo os poás e pinaps, o

velho novo, se é que me entendem?

- 48 -

Fica a dica para as Marcas que gostam de misturar tempos, imagens, sucessos, épocas e

re-criar entre o velho e o novo, com certeza irão atender um perfil de público tipo

“EU”!!

Você curte?

Fale comigo, me encontre por aí...♥

Imagens free do google e makeyourselfup.wordpress.com

- 49 -

Um desafio à sociedade, aos profissionais e à educação...Quais as políticas públicas

para os deficientes auditivos?

As crianças com dificuldade auditiva não apresentam o domínio adequado de

conteúdos importantes para o desenvolvimento individual de cada uma delas devido a uma carência de adaptação por parte das escolas regulares.

Como estão as escolas públicas, será que adaptadas e preparadas?

E para as outras deficiências...Será que as nossas escolas estão preparadas?

Acho importante esta preocupação especialmente nas escolas, afinal a educação é à

base de tudo e para um mundo justo, devemos cobrar este direito para nossas crianças. Vamos fiscalizar, saber nas escolas onde nossos filhos estudam oferecem

condições...Importante para o mundo formar cidadãos que se preocupam com o bem estar de todos, nos escreva e diga como é a escola do seu filho, compartilhe,

nada muda se você não mudar, pode ser uma pequena contribuição, mas com certeza fará toda diferença!

Vasculhando a internet, viajando de casa... São inúmeros os assuntos, fico com aqueles que trazem crescimento interior e coletivo, sinto que é uma forma de

contribuição da minha parte, compartilhar tantos talentos, como agora, mais uma profissional de garra, de amor e que se entrega de corpo e alma é a nossa querida

Flávia Alves, veja o porquê?

- 50 -

Sobre o Projeto 21 Idealizado pela fotógrafa Flávia Alves, o Projeto 21 visa incluir a pessoa com síndrome de Down na sociedade, através da fotografia. Vem, desde 2010, mostrando as pessoas com síndrome de Down de uma maneira única, verdadeira e especial! Mais do que usar a fotografia como inclusão, procuramos entender a visão das pessoas com SD e suas famílias e captar a personalidade de cada uma. Hoje, não somos apenas um projeto fotográfico e inclusivo, mas também um grupo de pessoas que amam e convivem com crianças, jovens e adultos com SD. Nosso objetivo é trocar experiências e compartilhar informações sobre a síndrome de Down. As sessões fotográficas são feitas durante os eventos e encontros que promovemos e estão abertas para toda pessoa com SD que queira participar. Além de retratar as pessoas com síndrome de Down de uma maneira única e natural, as sessões têm o principal objetivo de promover o encontro e a socialização entre as famílias. Para participar, basta ficar de olho nas datas dos nossos encontros através do menu "encontros" aqui do site e também acompanhar a nossa fanpage no facebook, será um prazer ter você fazendo parte da nossa Família 21!

A Flávia é uma grande parceira, já contribuiu com seus lindos trabalhos em edições

anteriores...Suas fotos registram este nosso mundo diverso de uma forma esplendida, espetacular, respeitosa e emana amor com muita ternura!

Com certeza é um prazer poder compartilhar este projeto que é fantástico e sua

arte em fotografia!

Bem vinda sempre Flávia Alves!!

- 51 -

- 52 -

53

"Parece que o ser humano tem tendência a ficar, permanecer no mesmo lugar... Mas, quando peita a si mesmo e vai, desconstrói as próprias ideias enlatadas".

Descrição da imagem para cego ver:

estou olhando para cima, pendurada por um colete preso ao teto. Meus

braços estão para cima segurados por lenços amarrados nas luvas que uso.

Pernas cruzadas amarradas também por lenços. Visto uma camiseta azul

com a logo da minha campanha. (um coração estilizado). Ao fundo uma

cortina vermelha e almofadas pink e roxa no chão.

Inventei mais um jeito de mexer o corpo. Qualquer um pode fazer. Basta contar com elásticos e pregos. Exercitar com elásticos promove dinamismo para cima, vencendo a força da gravidade. Vamos resgatar movimento de pernas e braços!

Descrição da imagem para cego ver: Uma montagem de cinco fotos, mostrando elásticos

vermelhos pendurados em elástico branco que cruza o teto. Estou com os braços suspensos para

cima fazendo noventa graus com o antebraço, vê-

se o movimento dos meus braços. Em uma foto tem um cabo de vassoura afastando os lados do

mesmo elástico que cruza o teto.

https://www.facebook.com/maragabrilli?fref=photo

54

...Confabulando... A revista aconteceu meio que ao acaso, estava meio sem rumo...Saindo de uma sociedade e amargando seus dissabores, tentando entender o que deu errado e aí...

Acabei me envolvendo em novas leituras, assuntos que eram despercebidos... Comecei a querer entender como era o mundo distante ou tão presente no nosso, melhor assim

dizer...Criei um concurso cultural e tal...E cai na real...No meio deste concurso recebi um e-mail de uma SUPER MÃE, ela me perguntou se sua filha deficiente visual poderia participar, aquilo me tocou e aí pensei melhor sobre o assunto, fui buscar, pesquisar e claro você não

tem dúvidas de que ela participou, né?

Fato! Fico feliz que hoje ela tenha se desvencilhado e está fazendo sucesso, tenho acompanhado no perfil do facebook suas vitórias e a família feliz!

Deixo aqui registrado que aconteceu a revista em meados de 2009, mais ou menos por aí, nem eu me lembro direito à data...E o dinheiro? Nada.

Nunca pensei em ganhar dinheiro com a revista, aliás, revista (nome) que dei, pois é diferente de mkt e eventos que atuo, batizei como revista interativa e digital, uma revista

e-clipping, cola de tudo que considero bom, não só eu, vocês também que fazem parte... E agora o meu pequeno kalebe interagindo...Foi lá e fez a sua parte (muito orgulhosa)!!

Penso que é uma revista cooperativa, não sei ao certo o nome que dar...Mas pouco importa o nome, o que importa é que saia do virtual um dia e seja impresso para chegar às mãos

de quem ainda corre das telinhas (digitais), quem sabe uma ação coletiva para a captação de recursos...

SHOW, sem palavras p/ dizer o quanto me toca, me tocou, e tocará de certa forma todos vocês e isto não têm preço!

Uma forma de olhar diferente...O seu dia a dia diferente...Você ajudando o seu próximo,

respeitando as diferenças e aceitando-as...Convivendo!

Entre diferentes... Todos iguais e isto basta! Mágico?

Não! Necessário.

Mostre as crianças que ELAS podem e realmente ELAS poderão, o futuro da nossa NAÇÃO está nas mãos dela e passando das nossas para elas, pense nisso! https://www.google.com.br/webhp?sourceid=chrome-instant&rlz=1C1SAVI_enBR592BR592&ion=1&espv=2&ie=UTF-8#q=inclus%C3%A3o https://www.google.com.br/webhp?sourceid=chrome-instant&rlz=1C1SAVI_enBR592BR592&ion=1&espv=2&ie=UTF-8#q=inclus%C3%A3o+social

www.cfw.com.br

veja.abril.com.br belarminonoticias.com

http://www.projeto21.org/

55

DEPRESSÃO EM IDOSOS

Por Roberta Ruiz-Psicóloga

O Brasil, que durante décadas foi apontado como um país jovem, vai, aos poucos,

enxergando uma imagem mais madura na frente do espelho. Os idosos hoje, são cerca de 15 milhões de pessoas, sendo que as mulheres são a maioria. Hoje o

Instituto considera idoso, pessoas com 60 anos ou mais, sendo este o mesmo limite de idade considerado pela Organização Mundial da Saúde (OMS) para os países em

desenvolvimento. (IBGE).

Com o envelhecimento, nossos sentidos se tornam menos precisos e nossos músculos mais fracos, e devido a isso, o processo de envelhecimento no país tem

aumentado a freqüência de doenças, principalmente as psiquiátricas, como: esquizofrenia, perturbações psicóticas, depressão e etc., sendo que entre elas a

depressão vem sendo a desordem mais comum nesse segmento etário. (CARVALHO; BARRETO & FALCÃO, 2006).

A velhice pode ser um período de desabrochar, mas também pode ser

acompanhada por perturbações psicopatológicas graves, sendo visível um forte

aumento de heterogeneidade, deve-se, por isso, falar em velhices e não em velhice. Com o envelhecimento podem verificar-se modificações nas reações emocionais;

perdas e separações, solidão, isolamento e marginalização social. Um dos mais adequados modelos de abordagem da depressão no idoso é o modelo bio-psico-

social, o qual congrega os aspectos sociais, psicológicos e orgânicos para produzir e manter o quadro depressivo.(CHAVES, 2004).

Um outro aspecto importante para se enfatizar é a depressão no idoso

institucionalizado. Encontra-se separado do ambiente familiar e habitacional, sensação de abandono, inutilidade e dependência, isolado da atualidade cultural. A

baixa qualidade de vida (falta de intimidade, insegurança, tristeza silenciosas, etc) oferecida nessas instituições, o insuficiente grau de bem-estar pessoal, a reduzida

auto-estima, contribui para o agravamento do estado depressivo (CHAVES, 2004).

O tratamento da depressão no idoso passa pela farmacologia e psicoterapia de tratamento, o terapeuta, na sua interação com o paciente, ajuda-o a construir

representações e a reencontrar um nível funcional de atividade, de igual modo, atua na sua relação com o mundo; terapia interpessoal, tendo como objetivo trabalhar as

relações disfuncionais e melhorá-las. Podemos afirmar que a presença de certos traços de envelhecimento, as sua limitações e seus efeitos nas vidas das pessoas,

bem como a marginalização social, geram problemas psicológicos, afetando, assim

o equilíbrio interno dos indivíduos. (CHAVES, 2004).

Circulo Humano RH – Diretora de Recrutamento e Seleção.

56

GESTÃO EM RH

A sua empresa tem um plano? Adotou alguma estratégia?

Exemplos de estratégias acertadas...

O plano costurado pela C&A para perder menos funcionários - São Paulo - Nos últimos dois anos, o número de empregados que pedem demissão ou precisam ser desligados

na C&A caiu 7%. Para uma companhia do setor varejista, em que a rotatividade de pessoal é historicamente alta, esse índice pode ser significativo.

A empresa atribui o melhor desempenho em reter a equipe aos programas de valorização de pessoas que adota. Um deles é “Oportunidades internas”, por meio do qual ela anuncia vagas de emprego aos próprios funcionários antes de divulgá-las para o mercado.

A comunicação é feita semanalmente pela intranet ou pelo informativo “C&A News”, que possui também uma versão impressa. Por meio desse projeto, trabalhadores insatisfeitos

com a função que desempenham têm a opção de mudar de área, ou mesmo ascender na carreira – e é aí que a C&A os conquista. A partir do momento em que o empregado se candidata ao cargo aberto, ele concorre

igualmente com outros profissionais, mas recebe uma orientação especial ao fim do processo de seleção para entender por que foi classificado, ou não, para aquele posto.

“No caso de um feedback negativo, a conversa é aproveitada para tratar de aspectos que ele precisa desenvolver para conseguir uma próxima oportunidade”, explica Márcia Costa,

vice-presidente de RH e Comunicação da C&A.(Luisa Melo-Exame.com) Entre outras medidas, a importância do treinamento... Disponibilizar novos conhecimentos para a equipe é outra estratégia de retenção usada pela

C&A. Em seu portal de educação corporativa, a companhia oferece 47 cursos on-line sobre diversos temas, para qualquer um que queria se inscrever. Todas as 270 lojas da rede

possuem salas com computadores e internet. Só no ano passado, mais de 11.000 horas de treinamento foram ministradas para todos os níveis da companhia. Além disso, a empresa realiza “minisséries”, que são treinamentos sobre ações comerciais e

eventos aplicados pelos líderes através dinâmicas e material lúdico. (Luisa Melo-Exame.com).

E saiba como a Circulo Humano RH ajuda a sua empresa, conte com os serviços de:

Gestão de RH – Mediante estudo da empresa e direcionamento estratégico com plano de ação de mkt integrado com RH, foco gestão de pessoas;

Vagas Efetivas – Com Recrutamento e Seleção; Publique sua Vaga em nosso Mural de Vagas;

Medidas que cabem no fluxo de caixa de qualquer empresa.

57

GESTÃO DE PESSOAS

A sua empresa trabalha esta gestão?

Presidentes e gestores têm papel fundamental na atração, retenção e na administração de pessoas; a área de RH é estratégica e atua como parceiro de negócios.

“Passe lá no RH!” Não são poucas as vezes que os colaboradores de uma empresa recebem

esta orientação. Não são poucos os chefes que não sabem como tratar um tema que envolve seus subordinados, ou não têm coragem de fazê-lo, e empurram a responsabilidade lateralmente para seus colegas da área de RH. Promover ou comunicar um

aumento de salário é com o chefe mesmo; resolver conflitos, comunicar uma demissão, selecionar pessoas, identificar necessidades de treinamento é “lá com o RH”. É

impressionante ver quantas áreas de RH aceitam equivocadamente essa abdicação de responsabilidade dos gestores!

Em pleno século 21, ainda existem empresas cujos executivos não sabem quem são os reais responsáveis pela gestão de seu capital humano, além de tratá-lo como custo e não

como ativo. Os responsáveis pela gestão de pessoas numa organização são os gestores, e não a área de RH. E, ao contrário do que possa parecer pelo título, não digo que a área tem

atribuições menos importantes do que cuidar das pessoas. Ao contrário: defendo-a como maior do que isso, uma área estratégica que deve ser parceira de negócios dentro da organização.

Gente é o ativo mais importante nas organizações: é o propulsor que as move e lhes dá

vida. As barreiras que inibem a formação e manutenção de equipes de alto desempenho, porém, são várias: a) líderes que não encaram seu capital humano como ativo, influenciando a cultura da empresa e a atitude de seus gestores; b) despreparo dos

executivos para gerir seu pessoal, não raro servindo de mau exemplo a seus subordinados; c) posicionamento não estratégico e falta de valorização das áreas de recursos humanos

nas empresas; d) não tratamento desse tema como matéria relevante nos cursos superiores.

Os aspectos que envolvem a gestão de pessoas têm de ser tratados como parte de uma política de valorização desse ativo, na qual gestores e RH são vasos comunicantes,

trabalhando em conjunto, cada um desempenhando seu papel de forma adequada. (José Luiz Bichuetti / Rarvard Business Review Brasil).

.

Conte com a estratégia da Circulo Humano RH, temos planos incríveis de

serviços diversos a preços justos, confira!

http://exame.abril.com.br/negocios/noticias/o-plano-costurado-pela-c-a-para-perder-menos-funcionarios

http://www.hbrbr.com.br/materia/gestao-de-pessoas-nao-e-com-o-rh

58

REFIS PROGRAMAS DE PARCELAMENTOS DE DÉBITOS TRIBUTÁRIOS FEDERAIS

Foi reaberto, até o último dia de Julho de 2014, Art. 1º Poderão ser pagos ou

parcelados, em até 180(cento e oitenta) meses, nas condições desta Lei, os débitos administrativos pela Secretaria da Receita Federal do Brasil e os débitos para com a

Procuradoria Geral da Fazenda Nacional, inclusive o saldo remanescente dos débitos consolidados no Programa da Recuperação Fiscal - REFIS.

Mais informações entre em contato, nossa empresa é atuante na área há 25 anos.

Conte com serviços de:

Abertura, alterações e encerramento de empresas; Área Contábil; Área Fiscal; Área Trabalhista.

59

<Publicidade no Site> <Circulo Humano RH>

Fone: 11 3405-1988

60