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Sindi-Clube
Representatividade e Serviços
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Objetivos do Sindi-Clube
O Sindicato dos Clubes do Estado de São Paulo – Sindi-Clube, fundado em 20.03.l989, tem por objetivos coordenar, colaborar, proteger e representar legalmente a categoria econômica dos cubes, abrigando ainda as entidades representativas – associações regionais.
(Artigos 579 e seguintes da CLT.)
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Objetivos do Sindi-Clube
Promover o estudo, instrução, debate, busca de soluções, defesa e coordenação de questões de interesse da categoria econômica que representa, e a promoção e o desenvolvimento do esporte e da cultura.
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Objetivos do Sindi-Clube
Desenvolve, via Universidade Corporativa, desde 2003, estudos e pesquisas sobre o segmento de clubes, atividades de educação executiva para qualificação e atualização de administradores, gestores e colaboradores, para a governança corporativa dos Clubes.
Atua na aprendizagem dentro da expertise dos clubes, por delegação do Ministério do Trabalho e Emprego.
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Universidade Corporativa Sindi-Clube
Fundada em 2003 como braço educacional do Sindicato, tem como missão desenvolver estudos, cursos e treinamentos para aprimoramento dos conhecimentos das pessoas ligadas aos Clubes, desde Dirigentes, Conselheiros, Gestores e Funcionários em Geral.
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Universidade Corporativa Sindi-Clube
Macro áreas de atuação educacional:
- Administração, Patrimônio e Qualidade- Esportes, Recreação e Lazer- Social e Cultural- Bares & Restaurantes- Marketing- Jurídica Multidisciplinar e Administrativa- Ciclo permanente de palestras.
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Missão do Sindi-Clube
É o responsável legal pela celebração de convenções coletivas de trabalho com as categorias obreiras que compõem o quadro funcional dos Clubes.
Os acordos oferecem instrumentos para gestão eficaz da força de trabalho e garantem a qualidade dos serviços oferecidos aos associados dos Clubes.
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Consultorias Jurídica eAdministrativa
Principais ambientes de trabalho:
- Lei nº 10.406/02 – Código Civil e Estatuto Social;
- Contratação de empregados ( Constituição Federal, CLT, Convenções Coletivas de Trabalho, Normas de Segurança)
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Consultorias Jurídica eAdministrativa
Principais ambientes de trabalho:
- Lei nº 605/49 – Repouso Semanal e seu Decreto Regulamentador nº 27.048/49 (Autorização legal para funcionamento aos domingos e feriados)
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Consultorias Jurídica eAdministrativa
Principais ambientes de trabalho:
- Terceirização possível – Enunciado 331 TST- Lei nº 9.610/98 – Direitos Autorais – ECAD- Lei nº 3.857/60 – Ordem dos Músicos- Lei Estadual nº 7.844/92– Meio ingresso para
estudantes
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Consultorias Jurídica eAdministrativa
Principais ambientes de trabalho:
- Lei Estadual nº 10.858/01– Meio ingresso para corpo docente.
- Lei Estadual nº 12.736/07 – Aparelho desfibrilador- Lei Complementar nº 116/03 – Imposto sobre
serviços de qualquer natureza
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Consultorias Jurídica eAdministrativa
Principais ambientes de trabalho:
- Lei nº 8.069/90 – Estatuto da Criança e do Adolescente (permanência de menores, bebidas alcoólicas, jogos....)
- Lei nº 10.098/00 – Acessibilidade de deficientes físicos
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Consultorias Jurídica eAdministrativa
Principais ambientes de trabalho:
- Lei nº 11.265/02 – Seguro em eventos
- Lei nº 8.078/90 – Código Defesa Consumido
- Lei nº 10.741/03 – Estatuto do Idoso
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Consultorias Jurídica eAdministrativa
Principais ambientes de trabalho:
- Lei nº 11.50194 – Silencio Urbano (contravenções penais – mau uso da propriedade)
- Decreto nº 12.342/78 – Código Sanitário e normas da Anvisa (piscinas, construções e instalações)
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Consultorias Jurídica eAdministrativa
Principais ambientes de trabalho:
- Portaria CVS 06/99 – Alimentos (aplicável a todos as áreas de alimentação tais como restaurantes, bares e lanchonetes, próprias ou de terceiros)
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Consultorias Jurídica eAdministrativa
Principais ambientes de trabalho: - Lei nº - 10.848/01 – Exames médicos para pratica
da atividade física e desportiva.
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Consultorias Jurídica eAdministrativa
Principais ambientes de trabalho: - Decreto nº 3.000/99 – Regulamento do Imposto
de Renda.
- Normas Tributárias: (imposto de renda, Pis, Cofins- Normas Contábeis do , IPTU, Icms.)
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Consultorias Jurídica eAdministrativa
Principais ambientes de trabalho: - Lei nº 12.305/2010 – Política Nacional de Resíduos
Sólidos. (implantação até junho de 2014)
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Consultorias Jurídica eAdministrativa
Principais ambientes de trabalho: - Normas Contábeis (CFC, CC, IR...)
- Incentivos Fiscais – (projetos esportivos no IR e no ICMS).
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Consultorias Jurídica eAdministrativa
Principais ambientes de trabalho: - Constituição Federal de 1988- Código Penal- Código Nacional de Transito- Código Tributário Nacional- Código Florestal
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Consultorias Jurídica eAdministrativa
Anualmente são atendidas em média 2.500 consultas, pelas várias opções de comunicação propiciadas aos Associados, tais como pelo site, e-mail, telefone, correspondência, consultoria on-line.
Acentuado atendimento presencial.
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Convênios.
CLIC – TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
- Sistemas de gestão e programas de controles, de execução de tarefas administrativas e financeiras.
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Convênios.
ABIMAQ – Associação Brasileira da Indústria de Maquinas.
- Os fabricantes nacionais de equipamentos e utensílios para fitness oferecem seus produtos em condições diferenciadas para os Clubes Associados.
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Convênios.
DESENVOLVE SÃO PAULO – CAIXA DE FOMENTO
Financiamento aos Clubes Associados para aquisição de equipamentos de fitness de produção nacional, em condições diferenciadas em relação ao mercado.
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Convênios.
ACADEMIA PAULISTA DE LETRAS
- Desenvolvimento de atividades e ações culturais tais como concursos literários e visitas de associados de Clubes às reuniões da Academia.
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Convênios.
CIEE – CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA/ESCOLA - Apoio total e gerencial na administração e contratação de estagiários, em condições peculiares aos Clubes Associados, com descontos de até 30% nas taxas administrativas.
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Convênios.
MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO
- Credenciamento da Universidade Sindi-Clube como órgão de formação de mão-de-obra no campo da Aprendizagem, com equivalência às Entidade do Sistema “s”, em decorrência da especialização.
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Convênios.
MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGOSUPERINTENDENCIA REGIONAL DO TRABALHO E EMPREGO DE SÃO PAULO
- Acordo tripartite com o Sindesporte para flexibilização da contratação e inclusão pelo trabalho de pessoas com deficiência.
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Convênios.
FENAVAPE e AVAPE – ASSOCIAÇÕES DE VALORIZAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.
- Entidades de apoio no recrutamento, seleção e treinamento de pessoas com deficiência, atuando de acordo com as diretrizes do Acordo Tripartite.
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Convênios.
SEGASP
- Corretora especializada em Seguros para Clubes, em todos os ramos, para inclusão em apólices coletivas com prêmios diferenciados aos Clubes Associados.
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Convênios.
CBRU – CONFEDERAÇÃO BRASILEIRA DE RUGBY
- Divulgação da modalidade junto aos Clubes Associados, nas diversas categorias, do infantil ao Master.
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Debates
Consulte a programação do evento.
Amanha será instalado Grande Fórum de Debates para detalhamento e enfrentamento de dúvidas pela nossa equipe de Consultores.
Venha nos fazer companhia.