FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Centro de Processamento de Dados Nome do responsável pela Unidade: Marco Antonio Carou Leandro Número de telefone e e-mail: [email protected] Nome da Chefia Superior: João Carlos Brahm Cousin Número de telefone e e-mail: [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 21 (vinte e um)
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.
Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Mês
Apropriado Turno
Apropriado Temas a serem abordados Carga Horária
sugerida Indicação de
ministrante (s) Justificativa (s) Nome do (s) participante (s)
Aperfeiçoamento e Atualização Tecnológica em Redes
Cronograma a ser definido pela RNP
Curso fora da sede
Administração de Sistemas e de Projetos de Redes, Segurança, Mídias de Suporte à Colaboração Digital e Projetos Especiais
A ser definido pela RNP
Escola Superior de Redes - RNP
Necessidade de atualização profissional tendo em vista as novas tecnologias de TI aplicadas a Redes e Segurança
Analistas e Técnicos de TI lotados no CPD
Aperfeiçoamento e Atualização nas Tecnologias para Projeto e Desenvolvimento de Sistemas
Julho Manhã Linux, PHP Avançado, Java Script, Ajax, SQL Avançado, Administração do PostgreSQL, iReport, Java, Análise Orientada a Objeto e Processos de Desenvolvimento de Software
160 hrs A ser definido Com a mudança na plataforma de informática utilizada pela FURG, grande porte para ambiente WEB, surge a necessidade de capacitação dos profissionais de TI para uso das novas tecnologias empregadas.
Analistas e Técnicos de TI lotados no CPD
Diversas tecnologias, em software livre, empregadas na informática.
Janeiro a Dezembro
A distância
A ser definido pelo CDTC
CDTC – Centro de Difusão de Tecnologia e Conhecimento
O CDTC é um Projeto de apoio à Educação Livre e Solidária, com a participação da UNB, e que oferece cursos
Todos os servidores lotados no CPD
gratuitos em tecnologias de software livre para Governo.
Fast Linux Janeiro Noite Sistema Operacional Linux e Aplicativos
160 hs Ideal Cursos - Giovani Correa
Sistema Operacional utilizado nos servidores da FURG
Rogério Adayr da Silva Silveira
Língua Estrangeira Inglês Compreensão de textos técnicos em livros, manuais e internet para a adequada aplicação das tecnologias de informática.
Todos os servidores lotados no CPD
Capacitação na Manutenção de Equipamentos de Informática
Curso de Manutenção de Impressoras Laser e Multifuncional
Equipamentos utilizados, em proporção crescente, na FURG
Luis Fernando Gomes de Lima e Rogério Adayr da Silva Silveira
Aperfeiçoamento Bibliotecário Atualização na CDU; Elaboração de Projetos para Centros de Informação; Desenvolvimento de sites;
Existência de Biblioteca no CPD com profissional atuando.
Marta Regina Carvalho da Costa
Atualização em Gestão de Biblioteca Curso de Normalização de Trabalhos Acadêmicos; Representação Descritiva pelo AACR2; MARC 21; Excelência no atendimento ao usuário de bibliotecas; Gestão de pessoas em bibliotecas; Processo de autorização e reconhecimento de cursos superiores (MEC) – o papel do bibliotecário; Pontos de Acesso:estabelecimento dos cabeçalhos de entrada de acordo com o AACR2; Relações humanas no trabalho; Ética
Existência de Biblioteca no CPD com profissional atuando.
Marta Regina Carvalho da Costa
Atualização para servidora que atua na Biblioteca do CPD
Orientação para referências bibliográficas; organização de bibliotecas; Relações humanas
Existência de Biblioteca no CPD com profissional atuando
Marta Regina Carvalho da Costa
Informática Básica Linux; Word; Home page; Corel Draw; Power Point; Access; Excel; Word; Sistemas de busca na Internet (ou equivalentes)
Capacitação de servidores em atividades administrativas e operacionais
Sergio Luzardo Murcia, João Luiz Giordano Terra, João Bosco Giordano, Roberto Taylor Faria e
Paulo Reinaldo de Oliveira
Atualização em Serviços de Secretaria Redação oficial; Arquivamento de documentos; Controle de pessoal; Ética profissional; Serviços administrativos
Capacitação de servidores em atividades administrativas
Sergio Luzardo Murcia, João Luiz Giordano Terra e Roberto Taylor Faria
Turno apropriado: Manhã, tarde ou noite
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Colégio Técnico Industrial Prof. Mário Alquati Nome do responsável pela Unidade: Osvaldo Casares Pinto Número de telefone e e-mail: 32338604 [email protected] Nome da Chefia Superior: Cleuza Maria Sobral Dias Número de telefone e e-mail: 32336772 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 05
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Curso Mídias em Educação (modalidadde à distância)
Uso e elaboração de mídias para uso educacional
A realidade atual impõe o conhecimento e reflexão sobre mídias em educação.
Núbia Rosa Baquini da Silva Martinelli
Cursos na área elétrica Manutenção elétrica em geral Atual demanda de serviço Carlos Alberto Gautério Caseiro
Línguas Estrangeiras e LIBRAS Níveis básico/intermediário/avançado Necessidades educacionais/administrativas Toda Equipe
Informática (Word, Excel, programação, internet, correio eletrônico, mídias digitais, hardware e manutenção de computadores)
Níveis básico/intermediário/avançado Atual demanda de serviço Toda Equipe
Gestão Administrativa/Escolar Aperfeiçoamento na execução e planejamento dos procedimentos administrativos e/ou escolares.
Atual demanda de serviço Toda Equipe
Relações Humanas Aperfeiçoamento no atendimento do cliente interno e externo.
Atual demanda de serviço Toda Equipe
Secretariado Melhor execução das atividades cotidianas do serviço em secretaria.
Atual demanda de serviço Toda Equipe
Cursos na área de Educação Profissional Histórico, legislação, EJA Demanda de trabalho no CTI Toda equipe.
Ginástica laboral Pilates/ Yôga Qualidade de vida do servidor Toda equipe.
Cursos na área de Engenharia e Arquitetura Demanda de trabalho no CTI Milene Liska e Francisco Luzzardi
Cursos de informática voltados para Engenharia e Arquitetura
Demanda de trabalho no CTI Milene Liska e Francisco Luzzardi
Gestão Escolar Orientação, coordenação e supervisão pedagógica.
Demanda de trabalho no CTI Toda equipe
Cursos na área de arquivologia Organização de arquivos. Demanda de trabalho no CTI Toda equipe
Cursos de informática Banco de dados Demanda de trabalho no CTI Toda equipe
Cursos nas áreas de compras e licitações Procedimentos Demanda de trabalho no CTI Toda equipe
Cursos na área de almoxarifado Organização Demanda de trabalho no CTI Toda equipe
Cursos na área de recursos humanos Procedimentos, rotinas administrativas em geral, legislação
Demanda de trabalho no CTI Toda equipe
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Agendamento Nome do responsável pela Unidade: Maria Cristina Malicheski Número de telefone e e-mail:32338890/32338877 Nome da Chefia Superior: Léo Amaro da Silveira Número de telefone e e-mail:[email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 04
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Informática Word/Excel Melhora de desempenho profissional Toda equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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Nome da Unidade: Serviço de Administração de Materiais-HU Nome do responsável pela Unidade: Eliane Mieres Número de telefone e e-mail: 32338829 [email protected] Nome da Chefia Superior: Léo Amaro da Silveira Número de telefone e e-mail: 32338804 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 08 (oito)
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Curso de Almoxarife Organização de estoque Otimização do setor Toda a equipe
Curso de Informática Word-Excel Atualização Toda a equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Telefonia Nome do responsável pela Unidade: Ângela Maria Pereira da Silva Número de telefone e e-mail: Nome da Chefia Superior: Léo Amaro da Silveira Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Curso de Telefonista Telefonia-Atendimento Por estar em disvio de função e no momento sendo telefonista
Andréa Garcia Goulart Corrêa
Curso de Informática Todos relacionados a melhoria do desempenho da função
Para que possa melhorar o atendimento da central telefônica, agilizando os números solicitados.
Andréa Garcia Goulart Corrêa
Informática Aperfeiçoamento das capacidades laborais Maria Arlete
Línguas Aperfeiçoamento das capacidades laborais Maria Arlete
Ioga Melhorar qualidade do serviço Maria Arlete Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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Nome da Unidade: Lavanderia e Costuraria Nome do responsável pela Unidade: Marcelo Alves Rodrigues Número de telefone e e-mail: 32338819/32330247 Nome da Chefia Superior: Léo Amaro da Silveira Número de telefone e e-mail: 32338801/32338804 Número total da força de trabalho da Unidade: 03
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Técnica de costuraria voltada para uso hospitalar e geral
Corte e costura de enxoval hospitalar, medidas padrão mitos e verdades sobre tecidos e sua composição. Técnicas atualizadas de corte e costura. Serigrafia no enxoval
Capacitar e qualificar a mão de obra do setor para oferecermos uma qualidade no produto final.
Costureiras
Capacitação em lavanderia hospitalar Rotinas do setor, infecção por meio de agentes que os profissionais estão expostos, PRPA da unidade, técnica de processamento de roupas contaminadas, informática aplicada no setor, técnica de evacuação da unidade em caso de incêndio.
Qualificação e capacitação da força de trabalho para adquirir conhecimento e melhorar as técnicas de trabalho, podendo oferecer uma qualidade no processo de lavagem para poder oferecer higiene e conforto ao cliente que é o objetivo final .
Operadores de máquinas e lavanderia, auxiliares operacionais e costureiras.
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Manutenção Nome do responsável pela Unidade: Vermute Damasceno Número de telefone e e-mail:32338838 Nome da Chefia Superior: Léo Amaro da Silveira Número de telefone e e-mail: 32338804 Número total da força de trabalho da Unidade: 18
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Curso de segurança no trabalho Equipamentos e técnicos Mais informações e riscos Toda a equipe
Curso de hidráulica Novas técnicas e produtos Desatualização Bombeiros hidráulicos
Manutenção de equipamentos Manutenção geral Atualização Valmir Harter Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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Nome da Unidade: Patrimônio-HU Nome do responsável pela Unidade: Número de telefone e e-mail:32330300/91433447 Nome da Chefia Superior: Léo Amaro da Silveira Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade: 02 pessoas
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Atualização em informática Internet A atividade atual exige Assist.Administração (almoxarifado)
Administração de material hospitalar Estoque/recebimento/saída de material
Atualização de almoxarifado Almoxarife
Administração de material hospitalar Pregão Atualização de almoxarifado Almoxarife Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Setor de Portaria Nome do responsável pela Unidade: Vladmir P. Hernandes Número de telefone e e-mail:32330269 Nome da Chefia Superior: Léo Amaro da Silveira Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade: 15
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Curso de computação, libras, língua estrangeira inglês, espanhol
Para melhor atender os clientes que procuram o HU
Maria Catarina X. Santana
Curso de atendimento ao público, curso de informática, treinamentos e palestras sobre os sistemas do hospital.
Cursos básicos e necessários para uma boa conduta ao paciente
Diego Luiz S. da Costa
Curso de computação e recepção Computação para melhor manuseio do computador, recepção para melhor atendimento ao público.
Maicon de P. Hernandes
Curso de computação e recepção Para aprimorar o atendimento Vladmir P. Hernandes
Computação, atendimento ao público, Atendimento ao público para melhorar a qualidade do serviço.
Paulo Sérgio B da Silva
Libras Para melhor atender ao público deficiente Paulo Sérgio B. da Silva
Inglês básico Para que possamos melhorar nosso atendimento Paulo Sérgio B. da Silva
Recepção e computação Para melhorar o atendimento com o público Paulo Sérgio B. da Silva Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 – CODEP
TODOS OS SERVIDORES INTERESSADOS, INCLUSIVE OS QUE JÁ USUFRUEM DE LIBERAÇÃO DE HORÁRIO DEVEM AQUI RELACIONAR A DEMANDA
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009
DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA
Nome da Unidade: Setor de Portaria Nome do responsável pela Unidade: Vladmir P. Hernandes Número de telefone e e-mail: 32330269 Nome da Chefia Superior: Léo Amaro da Silveira Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade: 15 funcionários
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos
servidores a serem capacitadas”
Curso de computação, recepcionista, curso de libras.
Portaria HU Sória e Lucas Portaria HU Sória e Lucas Bruno Rodrigues Benguá
Computação, libras,recepção Portaria Hu Sória e Lucas
Para aprimorar o desempenho do nosso serviço.
Portaria Hu Sória e Lucas
Para aprimorar o desempenho do nosso serviço.
Karen Pereira Caetano
Libras, recepcionista Portaria Hu Sória e Lucas Portaria Hu Sória e Lucas Pedro Cristiano Simão da Costa
Computação, recepcionista, libras Portaria HU para melhorar na qualidade dos nosssos serviços
Portaria HU para melhorar na qualidade dos nosssos serviços
Constantina D Cruz
Computação, libras Portaria Sória e Lucas HU Portaria Sória e Lucas HU Alex F Martins Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
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Nome da Unidade: Recursos Humanos/Transportes Nome do responsável pela Unidade: Murilo Sedrez Araújo Número de telefone e e-mail:32338856 [email protected] Nome da Chefia Superior: Léo Amaro da Silveira Número de telefone e e-mail: 32338804 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 8 pessoas (2 furg)
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Atualização na área administrativa Normas e procedimentos Capacitação e melhora de desempenha Toda a equipe
Estudo de línguas estrangeiras Espanhol, inglês,francês Capacitação Toda a equipe
Informática-computação Software e hardware Capacitação Toda a equipe
Relações humanas Qualidade de vida Melhorar o desempenho e capacitar Toda a equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: ALA VERDE/ALA ROSA Nome do responsável pela Unidade: Enfermeira Maiba Nader Número de telefone e e-mail: 53-91445392/ [email protected] Nome da Chefia Superior: Enfermeira Karen knopp Número de telefone e e-mail: 53-32338875 Número total da força de trabalho da Unidade: 7
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Atualização de atendimento de urgência e emergência
Hospitalar Qualidade ao atendimento ao paciente Toda a equipe
Epidemiologia e prevenção de infecção hospitalar Hospitalar Qualidade ao atendimento ao paciente Toda a equipe
Atualização de medicamentos ARV e hepatites Hospitalar Qualidade ao atendimento ao paciente Toda a equipe
Curso de informática exclusivo para o H.U. Qualidade ao atendimento ao paciente Toda a equipe
Curso de Línguas (Inglês e Espanhol) Qualificação pessoal Toda a equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Ambulatório Central Nome do responsável pela Unidade: Elaine Pinheiro Número de telefone e e-mail: [email protected] Nome da Chefia Superior: Karen Knopp Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade: 10
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Cursos Relações Humanas Atendimento ao público Todas as atividades sugeridas são de interesse de toda a equipe.
Assistência ao paciente
Eventos Informática Básica ao avançado Uso do computador para pesquisa
Curativos Atualizar as técnicas
Capacitação em ECG Atualizar as técnicas
Capacitação em EEG Atualizar as técnicas
Campanhas Conhecer novos conceitos
Instrumentação cirúrgica Em cardiologia e neurologia
Capacitação em Libras Facilitar a comunicação entre os diferentes Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade:Centro Cirúrgico Nome do responsável pela Unidade: Enfª Carmem Rosane/ Enfª Silvia Soares Número de telefone e e-mail: 32338834 [email protected] Nome da Chefia Superior: Enfª Karen Número de telefone e e-mail: 32338875
[email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 14 servidores
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Biosegurança Relativos á prevenção, gerenciamento etc.
Aprendizagem e atualização Toda a equipe
Informática Curso completo Aprendizagem e atualização Toda a equipe
Segurança em enfermagem do trabalho Relativo a á segurança, Salvamento e Resgate
Aprendizagem e atualização Toda a Equipe
Socorrista Urgências e emergências Atualização Toda a Equipe
Treinamento para cirurgias videolaparoscópicas Manejo com o instrumental, novas técnicas
Atualização Toda a equipe
Gerenciamento do Stress inerentes ao assunto Por trabalharmos em local de alto nível de stress diário, faz-se necessário algo nesse sentido, como forma de preservar a saúde do servidor, e a qualidade do trabalho desenvolvido.
Toda a equipe
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: CENTRO CIRURGICO Nome do responsável pela Unidade: MARIA ANGÉLCA RAMOS DE OLIVEIRA Número de telefone e e-mail: 32362841 / 99678888 Nome da Chefia Superior: KAREN KNOPP DE CARVALHO Número de telefone e e-mail: COORDENAÇÃO DE ENFERMAGEM Número total da força de trabalho da Unidade:
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
CURSO DE INFORMÁTICA CURSO COMPLETO EXISTÊNCIA DE APARELHOS COMPUTADORIZADOS NA UNIDADE.
TODA A EQUIPE
CURSO DE LINGUAS INGLES, ESPANHOL MANUAIS DE APARELHOS EM LINGUA ESTRANGEIRA, PELO SERVIÇO PORTUÁRIO TRAZER , PARA NOSSO ATENDIMENTO, PACIENTES DE OUTRAS NACIONALIDADES.
TODA A EQUIPE
CURSO DE SEGURANÇA NO TRABALHO MANUSEIO DE INSTRUMENTOS E EQUIPAMENTOS, USO ADEQUADO DE IPI E IPC
MAIOR CONTROLE E SEGURANÇA DO FUNCIONÁRO
TODA A EQUIPE
CURSO QUE PROPICIONE AO FUNCIONÁRIO COMO LIDAR E ALIVIAR O STRESS
CUIDADOS COM A MENTE, O CORPO E A ALIMENTAÇÃO
DIMINUIR A INCIDÊNCIA DE ENFERMIDADES FÍSICAS E MENTAIS.
TODA A EQUIPE.
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: CENTRO CIRÚRGICO Nome do responsável pela Unidade: MARIA DA PENHA SILVEIRA NUNES Número de telefone e e-mail: 91560074/[email protected] Nome da Chefia Superior: KAREN KNOOP Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade: 05
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
CURSO INSTRUMENTAÇÃO CIRÚRGICA INSTRUMENTAÇÃO CIRÚRGICA
ATUALIZAÇÃO PROFISSIONAL TODA A EQUIPE
CAPACITAÇÃO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
SEGURANÇA DO TRABALHO EM AMBIENTE CIRÚRGICO
ADOTAR MEDIDAS QUE VISEM AUMENTAR A SEGURANÇA/QUALIDADE DE VIDA DO
TRABALHADOR EM SAÚDE
TODA A EQUIPE
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Centro Obstétrico/ Maternidade/ Convenio Nome do responsável pela Unidade: Enfª Cleci, Mª Jurema, Mª de Fátima, Eloísa, Janete Rosane, Iva Eva.
Número de telefone e e-mail: 3233.8823 e 3233.8831
Nome da Chefia Superior:Karen Knopp Número de telefone e e-mail: 3233.8875 Número total da força de trabalho da Unidade:21
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Língua estrangeira/inglês/espanhol/italiano Toda Equipe
Curso de informática Toda Equipe
Reanimação neonatal Toda equipe
Humanização do parto Toda equipe
Urgência e emergência O atendimento do HU é de urgência Toda equipe
Atualização em diluição de medicamentos Interações de medicamentos Novos medicamentos do mercado Toda equipe
Pesquisa em enfermagem Trabalhos/ estudos de caso/artigos Inter ação com a academia Enfermeiras
Enfermagem do trabalho Aperfeiçoamento prof. Toda equipe
Ética no trabalho Comportamento e responsabilidade Melhorar a qualidade do atendimento e as relações Toda equipe
Manejo ativo do trabalho de parto Atuação da enfª. obstétrica Valorização e atuação efetiva no parto Toda equipe
Gerenciamento de pessoal, recursos materiais e gerenciamento Gerenciamento de unidades hospitalares Enfermeiros
financeiros
Manejo de cateter totalmente implantado Manejo de cateteres Aperfeiçoamento profissional Toda equipe
Punção venosa periférica profunda Técnicas de punção venosa Aperfeiçoamento profissional Enfermeiro
Cuidados com feridas e estomoterapia Técnicas de curativos Aperfeiçoamento profissional Toda equipe
Atualização em antiretrovirais Preparo e administração de medicamentos
Aperfeiçoamento profissional Toda equipe
Doenças sexualmente transmissíveis DST Atualização profissional Toda equipe
Infecções hospitalares Manejo e cuidados quanto a infecções hospitalares
Atualização profissional Toda equipe
Geriatria Cuidado com o idoso e patologias especificas desta faixa etária
Atualização profissional Toda equipe
Esterilização de materiais Técnicas de esterilização de materiais
Atualização profissional Toda equipe
Psiquiatria Manejo de transtornos psiquiátricos
Atualização profissional Toda equipe
Endoscopia Atualização em endoscopia gástrica e pneumologica
Atualização profissional Enfermeiros
Hemodialise Cuidado e manejo do paciente dialisado e técnicas de hemodiálise
Atualização profissional Toda equipe
Arte terapia Arte terapia no trabalho, ginástica laboral, yoga
Toda equipe
Terapias alternativas Utilização de terapias alternativas no cuidado de paciente
Atualização profissional Toda equipe
Libras Libras e sua importância na sociedade
Necessidade profissional Toda equipe
Mestrado Capacitação Iva Ema Campos
Línguas estrangeiras Capacitação Toda equipe
Administração ambiental Capacitação Maria Cristina Benguá
Instrumentação cirúrgica Capacitação Toda equipe
Enfermagem do trabalho Capacitação Márcio Pires
Saúde do trabalhador Enfermagem do trabalho Atualização profissional Toda equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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Nome da Unidade: Centro de Traumatologia Nome do responsável pela Unidade: Karen Knopp Número de telefone e e-mail: Nome da Chefia Superior: Enfermeira Karen Knopp Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade: 1
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Língua estrangeira Inglês e/ou espanhol Diversidade da clientela devido atendermos zona portuária
Técnico de enfermagem
Informática Programas: Word Excel, power point, internet, Corel draw entre outros
Acompanhar os avanços tecnológicos da instituição
Técnico de enfermagem
Aperfeiçoamento especifico na área de enfermagem
Assuntos com relação direta a profissão
Manter-se atualizado Técnico de enfermagem
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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Nome da Unidade: Clínica cirúrgica Nome do responsável pela Unidade: Zulema Hernandes e Vera Ribeiro Número de telefone e e-mail:32338835 Nome da Chefia Superior: Enf. Karen Número de telefone e e-mail:32338875 Número total da força de trabalho da Unidade: 09
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Informática Básico Ampliar conhecimentos para utilizar atividade
dia a dia de toda equipe
Toda equipe
Inglês Básico Ampliar conhecimentos para facilitar pesquisas Toda equipe
Atualização em cirurgia geral Procedimentos, cuidados pré, trans e pós operatórios.
Qualificar assistência Toda equipe
urgências A enfermagem nas urgências. Qualificar assistência Toda equipe
Cirurgias traumatológicas Assis. Enf. À pacientes traumatológicos pré, trans e pós operatórios
Qualificar assistência Toda equipe
Curso de libras Ampliar conhecimentos Toda equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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Nome da Unidade:Unidade de clínica cirurgica Nome do responsável pela Unidade: Jocela Oliveira Número de telefone e e-mail:32326053 Nome da Chefia Superior: karen Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:6
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
informática Internet + programas Acompanhar as inovações tecnológicas Toda a equipe
inglês Gramática + interpretação de texto + conversação
Toda equipe
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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Nome da Unidade: Unidade de Clínica Cirúrgica Nome do responsável pela Unidade: Gilmar Meirelles Número de telefone e e-mail: Nome da Chefia Superior: Karen Knopp de Carvalho Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Informática básico Para uso do desempenho das funções Toda equipe
Inglês básico Uso nas atividades Toda equipe
Humanização Relações humanas Toda equipe
Atualização em traumatologia Tratamento pré e pós cirúrgico Para melhor qualidade de assistência ao paciente Toda equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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Nome da Unidade: Unidade de Clínica Médica Nome do responsável pela Unidade: Enfª Elziária, Enfª Fátima Número de telefone e e-mail: Nome da Chefia Superior: Enfª Karen Knopp de Carvalho Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.
Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Melhoria na enfermagem Relação com enfermagem Melhorar atendimento dos procedimentos atualizados
Toda equipe
Melhoria na enfermagem Curativos, ressuscitação, etc. Melhorar atendimento dos procedimentos atualizados
Toda equipe
Idiomas Inglês Necessário e gosto muito Toda equipe
Idiomas Toda equipe
Idiomas Assuntos referentes e enfermagem Melhorar qualificação do setor Toda equipe
Idiomas Referência equipe Enf. Melhorar qualificação Toda equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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Nome da Unidade: Clínica Médica Nome do responsável pela Unidade: Silvia C. Pascoal e Enf. Tatiana Aragão (manhã) Número de telefone e e-mail:
S.C. [email protected]/[email protected] Nome da Chefia Superior: Karen Knopp Número de telefone e e-mail: [email protected]
(3233-8875) Número total da força de trabalho da Unidade: 9 (6 FURG/3 RPA) (manhã)
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Programa de atualização em enfermagem do
adulto
Atualização em enfermagem do
adulto
Atualização do profissional com melhora da qualidade de atendimento
Toda a equipe
Todos os cursos relacionados a temas hospitalares que ajudarão na atualização do profissional e melhora da qualidade do serviço
Doenças no geral, cuidados de enfermagem, cuidados específicos nas diversas patologias
Melhora da qualidade do atendimento Toda a equipe
Doenças infecto-contagiosas Atualização e treinamento Melhora da qualidade do atendimento Toda a equipe
Urgências e emergências Atualização e treinamento Melhora da qualidade do atendimento Toda a equipe
Lìngua estrangeira Espanhol-inglês Atendimento estrangeiro Toda a equipe
Informática Programas básicos e atualizações Informatização no serviço Toda a equipe
Relações Humanas Relações inter-pessoais entre a equipe e também com os pacientes
Melhorar a qualidade das relações entre a equipe e com os pacientes
Toda a equipe
Libras sinais Atendimento surdos -mudos Toda a equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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Nome da Unidade:unidade de clínjca médica Nome do responsável pela Unidade: Mª de Lourdes e Tatiane Número de telefone e e-mail:[email protected]; 84039715
[email protected] Nome da Chefia Superior:Karen Knopp Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:10
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Técnicas de curativos Aprimoramento técnico Toda equipe de enfermagem
Intensivismo Neo Toda equipe de enfermagem
Intensivismo adulto Acompanhamento das tecnologias Toda equipe de enfermagem
Comunicação terapêutica Interação com o cliente Toda equipe de enfermagem
Língua estrangeira Espanhol, inglês Toda equipe de enfermagem
Libras sinais comunicação Toda equipe de enfermagem
informática Básico, planilhas e atualizações Informatização dos serviços Toda equipe de enfermagem
Urgência e emergência Atualização Melhora na assistência Toda equipe de enfermagem
Doença infecto-contagiosa Avaliação e cuidados de enfermagem
Melhora na assistência de enfermagem Toda equipe de enfermagem
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Nome do responsável pela Unidade: Número de telefone e e-mail: Nome da Chefia Superior: Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Técnicas de curativo
Intensivismo neo
Intensivismo adulto TODA EQUIPE DA ENFERMAGEM
Comunicação terapêutica
Língua estrangeira Espanhol/ Inglês
Libras Sinais
Informática Básico, preenchimento de planilhas, informatização do serviço e atualização
Urgências e emergência Atualização, treinamento, melhora da qualidade
Doenças infecto-contagiosas Avaliação e cuidados de melhora da qualidade da enfermagem
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: CENTRO DE MATERIAL E ESTERILIZAÇÃO Nome do responsável pela Unidade: JOSÉ ROBERTO SIEDERSBERGER Número de telefone e e-mail: [email protected]
3233-8852 Nome da Chefia Superior: KAREN KNOOP Número de telefone e e-mail: 3233-8875 Número total da força de trabalho da Unidade: 17
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
IDIOMAS INGLES, FRANCES, ESPANHOL
MANTER UMA MELHOR INTERAÇÃO COM PACIENTES DE OUTRAS NACIONALIDADES
TODA A EQUIPE
COMPUTAÇÃO TODOS OS PROGRAMAS INCLUSÃO DIGITAL TODA A EQUIPE
LIBRAS LINGUAGEM DOS SINAIS COMUNICAÇÃO COM PACIENTES TODA A EQUIPE
ATUALIZAÇÃO EM ESTERILIZAÇÃO TODOS OS TEMAS RELATIVOS A ESTERILIZAÇÃO
CAPACITAR OS SERVIDORES NO GERENCIAMENTO DE NOVAS TECNOLOGIAS
TODA A EQUIPE
FARMÁCIA MEDICAÇÃO ATUALIZAÇÃO EM NOVAS TÉCNICAS TODA A EQUIPE
HUMANIZAÇÃO RELAÇÕES HUMANAS MELHORAR A INTERAÇÃO DA EQUIPE COM O CLIENTE
TODA A EQUIPE
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Centro Obstétrico/ Maternidade/ Convenio Nome do responsável pela Unidade: Enfª Cleci, Mª Jurema, Mª de Fátima, Eloísa, Janete Rosane, Iva Eva.
Número de telefone e e-mail:
Nome da Chefia Superior:Karen Knopp Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:21
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Língua estrangeira/inglês/espanhol/italiano Toda Equipe
Curso de informática Toda Equipe
Reanimação neonatal Toda equipe
Humanização do parto Toda equipe
Urgência e emergência O atendimento do HU é de urgência Toda equipe
Atualização em diluição de medicamentos Interações de medicamentos Novos medicamentos do mercado Toda equipe
Pesquisa em enfermagem Trabalhos/ estudos de caso/artigos Inter ação com a academia Enfermeiras
Enfermagem do trabalho Aperfeiçoamento prof. Toda equipe
Ética no trabalho Comportamento e responsabilidade Melhorar a qualidade do atendimento e as relações Toda equipe
Manejo ativo do trabalho de parto Atuação da enfª. obstétrica Valorização e atuação efetiva no parto Toda equipe
Gerenciamento de pessoal, recursos materiais e financeiros
gerenciamento Gerenciamento de unidades hospitalares Enfermeiros
Manejo de cateter totalmente implantado Manejo de cateteres Aperfeiçoamento profissional Toda equipe
Punção venosa periférica profunda Técnicas de punção venosa Aperfeiçoamento profissional Enfermeiro
Cuidados com feridas e estomoterapia Técnicas de curativos Aperfeiçoamento profissional Toda equipe
Atualização em antiretrovirais Preparo e administração de medicamentos
Aperfeiçoamento profissional Toda equipe
Doenças sexualmente transmissíveis DST Atualização profissional Toda equipe
Infecções hospitalares Manejo e cuidados quanto a infecções hospitalares
Atualização profissional Toda equipe
Geriatria Cuidado com o idoso e patologias especificas desta faixa etária
Atualização profissional Toda equipe
Esterilização de materiais Técnicas de esterilização de materiais
Atualização profissional Toda equipe
Psiquiatria Manejo de transtornos psiquiátricos
Atualização profissional Toda equipe
Endoscopia Atualização em endoscopia gástrica e pneumologica
Atualização profissional Enfermeiros
Hemodialise Cuidado e manejo do paciente dialisado e técnicas de hemodiálise
Atualização profissional Toda equipe
Arte terapia Arte terapia no trabalho, ginástica laboral, yoga
Toda equipe
Terapias alternativas Utilização de terapias alternativas no cuidado de paciente
Atualização profissional Toda equipe
Libras Libras e sua importância na sociedade
Necessidade profissional Toda equipe
Mestrado Capacitação Iva Ema Campos
Línguas estrangeiras Capacitação Toda equipe
Administração ambiental Capacitação Maria Cristina Benguá
Instrumentação cirúrgica Capacitação Toda equipe
Enfermagem do trabalho Capacitação Márcio Pires
Saúde do trabalhador Enfermagem do trabalho Atualização profissional Toda equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Coordenação de Enfermagem Nome do responsável pela Unidade: Karen Knopp de Carvalho Número de telefone e e-mail: (53)3233.8875 Nome da Chefia Superior: Carla André Silva Número de telefone e e-mail: (53) 3233.8805 Número total da força de trabalho da Unidade: 03
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Programa de Atualização em enfermagem Saúde do adulto Atualização Toda equipe da Coord. De Enfermagem
Saúde da criança Atualização Toda equipe da Coord. De Enfermagem
Saúde da mulher Atualização Toda equipe da Coord. De Enfermagem
Curso de aperfeiçoamento na área da enfermagem, oferecido pela universidade
Aqueles definidos para o curso Atualização Toda equipe da Coord. De Enfermagem
CAD – Vigilância Sanitária Política, gestão e atenção à saúde Aperfeiçoamento Toda equipe da Coord. De Enfermagem
Pós Graduação Qualificação Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade:PEDIATRIA - MANHÃ Nome do responsável pela Unidade: Número de telefone e e-mail: Nome da Chefia Superior:ENF. KAREN KNOPP Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
LIBRAS LINGUAGEM PACIENTES COM ESTAS NECESSIDADES TODA EQUIPE
APERFEIÇOAMENTO EM ENFERMAGEM PEDIATRIA, VACINAS, URGENCIAS, MANEJO COM PACIENTES DE TRAUMATOLOGIA E PATOLOGIAS DIVERSAS
PACIENTES COM ESTAS NECESSIDADES TODA EQUIPE
LÍNGUAS: INGLÊS, ESPANHOL, LIBRAS LÍNGUAGEM FALADA E ESCRITA
MELHOR QUALIDADE DE SERVIÇO TODA EQUIPE
INFORMÁTICA INTERNET, WINDOWS, WORD, EXCEL
MELHOR QUALIDADE DE SERVIÇO TODA EQUIPE
CURSOS DE RECICLAGEM REFORÇO NORMAS E ROTINAS REFORÇO DE SISTEMATIZAÇÃO TODA EQUIPE
CURSO COLOCAÇÃO CATÉTER PICC NECESSIDADE DE ACESSO VENOSO PROLONGADO
ENFERMEIRAS
SEGURANÇA NO TRABALHO EPIS, NR TRABALHO EM LOCAL INSALUBRE TODA EQUIPE Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Pediatria Nome do responsável pela Unidade: Marinácia Sigilio, Carmen Rodrigues Número de telefone e e-mail: 99453115/ [email protected] Nome da Chefia Superior: Karen Knopp de Carvalho Número de telefone e e-mail: 3233.8875 Número total da força de trabalho da Unidade : 05
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.
Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Pós Graduação Saúde da criança e UTI Pediátrica Melhorar embasamento teórico para prática na unidade
Enfermeiras e técnicos de enfermagem
Aperfeiçoamento- Especialização Pediatria e saúde da mulher Melhorar embasamento teórico para prática da unidade
Enfermeiras e técnicos de enfermagem
Curso de Informática Básico e Avançado Melhorar embasamento teórico para prática da unidade
Enfermeiras e técnicos de enfermagem
Primeiros Socorros: urgência e emergência Melhorar embasamento teórico para prática da unidade
Enfermeiras e técnicos de enfermagem
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: PEDIATRIA Nome do responsável pela Unidade:ENF. MARILEN DA SILVA RODRIGUES Número de telefone e e-mail: 99755572/ [email protected] Nome da Chefia Superior:ENF. KAREN KNOPP Número de telefone e e-mail: 32338895/ coordenaçao.enfermagem@
hu.furg.br Número total da força de trabalho da Unidade:5
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
CURSOS - OFICINAS MOTIVAÇÃO ROTINA ESTRESSANTE TODA EQUIPE
ATUALIZAÇÃO ESTERILIZAÇÃO MATERIAL NEC. ATUALIZAÇÃO FREQUENTE CARGOS= ENFERMAGEM
CURSO ÉTICA PROFISSIONAL RELACIONAM. ENTRE EQUIPE E C/ PAC TODA EQUIPE
RECICLAGEM NORMA/ROTINAS REFORÇO DA SISTEMATIZAÇÃO TODA EQUIPE
CURSO COLOCAÇÃO CATÉTER PICC NECES. ACESSO VENOSOS PROLONGADO CARGOS= ENFERMEIRAS
CURSO LIBRAS NECES. COMUNICAÇÃO TODA EQUIPE
CURSO LÍNGUAS INGLES-ESPANHOL NECES. COMUNICAÇÃO/ LEITURA TODA EQUIPE
CURSO INFORMÁTICA INFORMATIZAÇÃO DAS UNIDADES TODA EQUIPE
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: PEDIATRIA Nome do responsável pela Unidade:ENF.MARILEN DA SILVA RODRIGUES Número de telefone e e-mail 32338817 [email protected] Nome da Chefia Superior:ENF. KAREN KNOPP Número de telefone e e-mail: 32338895/ coordenaçao.enfermagem@
hu.furg.br Número total da força de trabalho da Unidade:5
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
CURSOS/PALESTRAS ATUALIZAÇAO CURATIVOS SEMPRE MODIFICANDO TODA EQUIPE
CURSOS/PALESTRAS ATUALIZAÇAO TECNOLOGIAS/MATERIAIS VARIOS APARELHOS UTILIZADOS TODA EQUIPE
CURSOS/PALESTRAS ATUALIZAÇAO MEDICAÇAO SEMPRE MODIFICANDO TODA EQUIPE
CURSOS/PALESTRAS ATUALIZAÇAO NORMAS E ROTINAS FUNCIONARIOS NOVOS TODA EQUIPE
CURSOS/PALESTRAS ATUALIZAÇAO SIST. ASSIST. ENFERM. OBRIGATORIEDADE LEGAL TODA EQUIPE
CURSO DE ATUALIZAÇAO INFORMATICA APERFEIÇOAMENTO TODA EQUIPE
CURSO DE ATUALIZAÇAO LINGUAS (INGLES/ ESPANHOL)
IMPORTÂNCIA DE OUTRO IDIOMA TODA EQUIPA
CURSO DE ATUALIZAÇAO LIBRAS IMPORTÂNCIA DE ENTENDIMENTO PARA A ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM
TODA EQUIPE
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: PEDIATRIA TARDE Nome do responsável pela Unidade: Número de telefone e e-mail: Nome da Chefia Superior:ENF. KAREN KNOPP Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
LIBRAS LINGUAGEM PACIENTES COM ESTAS NECESSIDADES TODA EQUIPE
APERFEIÇOAMENTO EM ENFERMAGEM PEDIATRIA, VACINAS, URGENCIAS MANEJO COM PACIENTES DE TRAUMATOLOGIA E PATOLOGIAS DIVERSAS
PACIENTES COM ESTAS NECESSIDADES TODA EQUIPE
LÍNGUAS: INGLÊS E ESPANHOL LINGUAGEM FALADA E ESCRITA
MELHOR QUALIDADE DO SERVIÇO TODA EQUIPE
INFORMÁTICA INTERNET, WINDOWS, WORD, EXCEL
MELHOR QUALIDADE DO SERVIÇO TODA EQUIPE
SEGURANÇA NO TRABALHO EPIS, NR E OUTROS POR TRABALHAR EM LOCAL INSALUBRE TODA EQUIPE Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade SPA Nome do responsável pela Unidade:Sári Ayres da Rocha Número de telefone e e-mail:32310418- sá[email protected] Nome da Chefia Superior:Karen Knopp Número de telefone e e-mail:[email protected] Número total da força de trabalho da Unidade:15
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Língua estrangeira Espanhol - ingles Atendimento a pacientes estrangeiros
LIBRAS Sinais Atendimento a pacientes surdos- mudos
TODA A EQUIPE
Informática, tarde e noite Geral Informatização do serviço
Urgência e Emergência em trauma, geral e pediatria Atualizações e treinamentos. Melhorar a qualidade no atendimento de urgência
Administração e diluições de medicamentos
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: SPA Nome do responsável pela Unidade: Denise Irala Número de telefone e e-mail: (53) 3233.8886 Nome da Chefia Superior: Karen Knopp Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade: 06
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Línguas Estrangeiras Toda Equipe
Libras Toda Equipe
Informática Toda Equipe
Urgência e Emergência Atendimento Toda Equipe
Politraumatizados Atendimento Toda Equipe
Gessita Colocação Toda Equipe
Instrumentação cirúrgica Toda Equipe
Segurança do Trabalho Toda Equipe
Progr. Neurolinguística Toda Equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: UTI GERAL / MANHÃ Nome do responsável pela Unidade: GERSON SALLES e CLEISI AGUIAR Número de telefone e e-mail: 32338882 [email protected] Nome da Chefia Superior: KAREN KNOPP Número de telefone e e-mail: 32338875
[email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 07
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
ATUALIZAÇAO EM INFORMATICA Office, Excel, Windows, Linux , etc
Atualização na área Toda a equipe
URGENCIA E EMERGENCIA Primeiros Socorros Atualização na área Toda equipe
CURSO DE ESPANHOL Língua espanhola Atualização na área Toda equipe
CURSO DE INGLES Inglês básico Atualização na área Toda equipe
CURSO DE LIBRAS A comunicação não verbal Universalidade Toda equipe
GESTÃO PÚBLICA Leis que gerem o SUS Graduação Ana Claudia G. Rosa
METODOLOGIA E DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR
LDB, Educação, etc Formação Didática Cleisi Aguiar de Oliveira
CURSO DE ENFERMAGEM ENFERMAGEM Graduação Carla Jacques Farias
ATUALIZAÇÃO EM TRAUMATOLOGIA Atualização na área Conhecimento Toda equipe
REGULAMENTAÇÕES DA ANVISA Legislações Informações de conhecimento especifico Toda equipe
GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS Resíduos tóxicos Atualização na área Edimilson Pereira dos Santos
APERFEIÇOAMENTO EM EDUCAÇÃO Educação, saúde, enfermagem Grande número de acadêmicos no setor Gerson Salles Machado
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: UTI GERAL Nome do responsável pela Unidade: ZOE VICTORIA Número de telefone e e-mail: 32338882 – [email protected] Nome da Chefia Superior: KAREN KNOPP Número de telefone e e-mail: [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 6
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Atualização em informática Office, Excel, Linux, etc Atualização na área Toda a equipe
Urgência e Emergência Urgência e Emergência Reciclagem do cuidado Toda a equipe
Curso de Inglês Inglês Básico Conhecimento Toda a equipe
Curso de Espanhol Espanhol Básico Conhecimento Toda a equipe
Cuidado do Paciente Traumatológico Traumatologia e Ortopedia Conhecimento e Aperfeiçoamento Toda a equipe
Especialização do Técnico em Enfermagem do Trabalho
Enfermagem da Trabalho Aperfeiçoamento Toda a equipe
Especialização do Cuidado ao Idoso Geriatria Aperfeiçoamento Toda a equipe
Atualização em Curativos Novos Métodos Aperfeiçoamento Toda a equipe
Curso de Teologia A Bíblia, Historia, etc Conhecimento, Humanização Francisca Patricia Ferreira Guelmo
Regulamentações da ANVISA Legislações Informações de conhecimento especifico Toda equipe
Gerenciamento de Resíduos Resíduos tóxicos Atualização na área Toda a equipe
Ciências Biológicas Biologia Graduação Marta Barbosa Marins
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: UTI GERAL Nome do responsável pela Unidade: ZOE VICTORIA Número de telefone e e-mail: 32338882 – [email protected] Nome da Chefia Superior: KAREN KNOPP Número de telefone e e-mail: [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 6
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Atualização em informática Office, Excel, Linux, etc Atualização na área Toda a equipe
Urgência e Emergência Urgência e Emergência Reciclagem do cuidado Toda a equipe
Curso de Inglês Inglês Básico Conhecimento Toda a equipe
Curso de Espanhol Espanhol Básico Conhecimento Toda a equipe
Cuidado do Paciente Traumatológico Traumatologia e Ortopedia Conhecimento e Aperfeiçoamento Toda a equipe
Especialização do Técnico em Enfermagem do Trabalho
Enfermagem da Trabalho Aperfeiçoamento Toda a equipe
Especialização do Cuidado ao Idoso Geriatria Aperfeiçoamento Toda a equipe
Atualização em Curativos Novos Métodos Aperfeiçoamento Toda a equipe
Curso de Teologia A Bíblia, Historia, etc Conhecimento, Humanização Francisca Patricia Ferreira Guelmo
Regulamentações da ANVISA Legislações Informações de conhecimento especifico Toda equipe
Gerenciamento de Resíduos Resíduos tóxicos Atualização na área Toda a equipe
Ciências Biológicas Biologia Graduação Marta Barbosa Marins
Pós-graduação Ciencias da Saúde Mestrado Zoe victoria
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: UTI GERAL Nome do responsável pela Unidade: ZOE VICTORIA Número de telefone e e-mail: 32338882 – [email protected] Nome da Chefia Superior: KAREN KNOPP Número de telefone e e-mail: [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 6
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Atualização em informática Office, Excel, Linux, etc Atualização na área Toda a equipe
Urgência e Emergência Urgência e Emergência Reciclagem do cuidado Toda a equipe
Curso de Inglês Inglês Básico Conhecimento Toda a equipe
Curso de Espanhol Espanhol Básico Conhecimento Toda a equipe
Cuidado do Paciente Traumatológico Traumatologia e Ortopedia Conhecimento e Aperfeiçoamento Toda a equipe
Especialização do Técnico em Enfermagem do Trabalho
Enfermagem da Trabalho Aperfeiçoamento Toda a equipe
Especialização do Cuidado ao Idoso Geriatria Aperfeiçoamento Toda a equipe
Atualização em Curativos Novos Métodos Aperfeiçoamento Toda a equipe
Curso de Teologia A Bíblia, Historia, etc Conhecimento, Humanização Francisca Patricia Ferreira Guelmo
Regulamentações da ANVISA Legislações Informações de conhecimento especifico Toda equipe
Gerenciamento de Resíduos Resíduos tóxicos Atualização na área Toda a equipe
Competências Interpessoais no atendimento ao cliente
Cuidado paciente/ ética / organização do trabalho
Atualização, conhecimento especifico, humanização
Toda equipe
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade:UTI NEONATAL- MANHÃ Nome do responsável pela Unidade:ENF. MARISTELA BRANDÃO Número de telefone e e-mail:[email protected] Nome da Chefia Superior:ENF.KAREN KANOPP Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:12
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
CURSOS - OFICINAS MOTIVAÇÃO ROTINA ESTRESSANTE TODA EQUIPE
ATUALIZAÇÃO ESTERILIZAÇÃO MATERIAL NEC. ATUALIZAÇÃO FREQUENTE CARGOS= ENFERMAGEM
CURSO ÉTICA PROFISSIONAL RELACIONAM. ENTRE EQUIPE E C/ PAC TODA EQUIPE
RECICLAGEM NORMA/ROTINAS REFORÇO DA SISTEMATIZAÇÃO TODA EQUIPE
CURSO COLOCAÇÃO CATÉTER PICC NECES. ACESSO VENOSOS PROLONGADO CARGOS= ENFERMEIRAS
CURSO LIBRAS NECES. COMUNICAÇÃO TODA EQUIPE
CURSO LÍNGUAS INGLES-ESPANHOL NECES. COMUNICAÇÃO/ LEITURA TODA EQUIPE
CURSO INFORMÁTICA INFORMATIZAÇÃO DAS UNIDADES TODA EQUIPE Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade:UTI NEONATAL/INTERMEDIÁRIA NOITE 1 Nome do responsável pela Unidade:ENF. FLAVIA COSTA E LILIANE BRAGA Número de telefone e e-mail: 91628249/ [email protected] Nome da Chefia Superior:ENF. KAREN KNOPP Número de telefone e e-mail: 32338895/ coordenaçao.enfermagem@
hu.furg.br Número total da força de trabalho da Unidade:11
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
CURSOS - OFICINAS MOTIVAÇÃO ROTINA ESTRESSANTE TODA EQUIPE
ATUALIZAÇÃO ESTERILIZAÇÃO MATERIAL NEC. ATUALIZAÇÃO FREQUENTE CARGOS= ENFERMAGEM
CURSO ÉTICA PROFISSIONAL RELACIONAM. ENTRE EQUIPE E C/ PAC TODA EQUIPE
RECICLAGEM NORMA/ROTINAS REFORÇO DA SISTEMATIZAÇÃO TODA EQUIPE
CURSO COLOCAÇÃO CATÉTER PICC NECES. ACESSO VENOSOS PROLONGADO CARGOS= ENFERMEIRAS
CURSO LIBRAS NECES. COMUNICAÇÃO TODA EQUIPE
CURSO LÍNGUAS INGLES-ESPANHOL NECES. COMUNICAÇÃO/ LEITURA TODA EQUIPE
CURSO INFORMÁTICA INFORMATIZAÇÃO DAS UNIDADES TODA EQUIPE
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade:UTI NEONATAL- NOITE Nome do responsável pela Unidade:SUSANE ROSSONI Número de telefone e e-mail:91212546 [email protected] Nome da Chefia Superior: Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:11
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
CURSOS /OFICINAS MOTIVAÇAO ROTINA ESTRESSANTE TODA EQUIPE
ATUALIZAÇAO ESTERILIZAÇAO MAT. AREA ATUALIZADA CONSTANTEMENTE CARGOS-ENFERMAGEM
CURSO Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade:UTI NEONATAL/ INTERMEDIARIO Nome do responsável pela Unidade:ENF.HELENA/ ENF.FERNANDA Número de telefone e e-mail 32338832
[email protected] Nome da Chefia Superior:ENF. KAREN KNOPP Número de telefone e e-mail: 32338895/ coordenaçao.enfermagem@
hu.furg.br Número total da força de trabalho da Unidade:12
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
CURSOS/PALESTRAS ATUALIZAÇAO CURATIVOS SEMPRE MODIFICANDO TODA EQUIPE
CURSOS/PALESTRAS ATUALIZAÇAO TECNOLOGIAS/MATERIAIS VARIOS APARELHOS UTILIZADOS TODA EQUIPE
CURSOS/PALESTRAS ATUALIZAÇAO MEDICAÇAO SEMPRE MODIFICANDO TODA EQUIPE
CURSOS/PALESTRAS ATUALIZAÇAO NORMAS E ROTINAS FUNCIONARIOS NOVOS TODA EQUIPE
CURSOS/PALESTRAS ATUALIZAÇAO SIST. ASSIST. ENFERM. OBRIGATORIEDADE LEGAL TODA EQUIPE
CURSO DE ATUALIZAÇAO INFORMATICA APERFEIÇOAMENTO TODA EQUIPE
CURSO DE ATUALIZAÇAO LINGUAS (INGLES/ ESPANHOL)
IMPORTÂNCIA DE OUTRO INDIOMA TODA EQUIPA
CURSO DE ATUALIZAÇAO LIBRAS IMPORTÂNCIA DE ENTENDIMENTO PARA A ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM
TODA EQUIPE
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Cirurgia Nome do responsável pela Unidade: Número de telefone e e-mail: Nome da Chefia Superior: Adão Eduardo Silveira Mendes Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Curso de ATLS Para melhor atendimento aos pacientes com trauma
Antonio Olívio Portella
Especialização em Cirurgia Bariátrica Para criação de um serviço no HU nesta área e atender as necessidades dos usuários do HU
Antonio Olívio Portella
Cirurgia Oncológica Esôfago, estômago, cólon Criação de CACON Antônio Olívio Portella
ATLS
ACLS
Atualização HIV Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: UTI Neonatal Nome do responsável pela Unidade: Carla Cornetet Número de telefone e e-mail:99716870 [email protected] Nome da Chefia Superior: Adão Eduardo Silveira Mendes Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade: 9 médicos
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Atualização em Neonatologia Atendimento ao recém nascido na sala de parto.
Aperfeiçoamento ao atendimento prestado na unidade NEO Natal
Toda a equipe
Manuseio do RN saudável.
Manuseio do RN patológico.
Enfoque nas patologias mais comuns.
Prematuridade e suas complicações
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Centro de Imagenologia Nome do responsável pela Unidade: Ricardo Mattos Luvielmo Número de telefone e e-mail: Nome da Chefia Superior:Sônia Signori dos Santos Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Radiologia Ressonância magnética Expandir conhecimento Ricardo Luvielmo
Radiologia Ressonância magnética Expandir conhecimento João Alfredo
Radiologia Ressonância magnética Expandir conhecimento Jacques Ballester
Radiologia Tomografia Aperfeiçoamento Maribel Luceiro
Radiologia Tomografia Aperfeiçoamento Paulo Ricardo Pinheiro
Radiologia Tec. Radiologia Aperfeiçoar e adquirir conhecimento Taylor Belasques
Radiologia Tec. Radiologia Aperfeiçoar e adquirir conhecimento Marilaine Garcia Moço
Radiologia Gestão Hospitalar Aprimoramento profissional Sandro da Silva
Radiologia Gestão Hospitalar Conhecimento profissional Denise Brião
Radiologia Gestão Hospitalar Titulação e aperfeiçoamento Luciano Leonardi
Radiologia Extensão em mamografia Aperfeiçoamento profissional Rosilaine Nascimento de Lima
Radiologia Extensão em mamografia Titulação e aperfeiçoamento Darlene Santos
Radiologia Radioterapia Titulação e aperfeiçoamento Darlene Santos
Radiologia Raio x em odontologia Titulação e aperfeiçoamento Darlene Santos
Radiologia Enfermagem em radiologia Aperfeiçoamento Letícia Jurema Lima da Rosa
Inglês Inglês Aperfeiçoamento Letícia Jurema Lima da Rosa
Radiologia Ressonância Magnética Aperfeiçoamento Dra. Vitória Regia
Inglês Inglês Aperfeiçoamento Edson Florência
Radiologia Tecnólogo em radiologia Aperfeiçoamento Paulo Ricardo
Radiologia Tecnólogo em radiologia Aperfeiçoamento Samanta Brongar
Inglês Inglês Aperfeiçoamento Samanta Brongar
Radiologia Ressonância Aperfeiçoamento Samanta Brongar
Informática Computação Aperfeiçoamento Samanta Brongar
Radiologia Extensão em mamografia Aperfeiçoamento Samanta Brongar
Radiologia Radioterapia Aperfeiçoamento Samanta Brongar
Radiologia Rx em odontogia Aperfeiçoamento Samanta Brongar
Radiologia Ressonância Magnética Aperfeiçoamento Paulo Valente
Radiologia Tomografia computadorizada Aperfeiçoamento Paulo Valente
Radiologia Inglês Trabalho com equipamento onde necessita Adriel Devos
Radiologia Tecnólogo em radiologia Fazer curso em nível superior na minha área Adriel Devos
Radiologia Enfermagem em radiologia Maiores conhecimentos na área Denise Brião
Fisioterapia Fisioterapia Outra opção Adriel Devos
Fisioterapia Fisioterapia Titulação e aperfeiçoamento Luciano Leonardi
Enfermagem Enfermagem Titulação e aperfeiçoamento Luciano Leonardi
Direito Direito Titulação e aperfeiçoamento Luciano Leonardi
Informática Computação Atualização Taylor Belasques
Informática Computação Atualização Rosilaine Nascimento de Lima
Informática Computação Aperfeiçoamento profissional João Sílvio Oliveira
Informática Computação Para obter conhecimento na área de informática Denise Brião
Técnico de segurança do trabalho e meio ambiente Técnico de segurança do trabalho e meio ambiente
Capacitação Lair Regina Leal Rodrigues
Libras Libras Aperfeiçoamento profissional João Sílvio Oliveira
Língua estrangeira Língua estrangeira Aperfeiçoamento profissional João Sílvio Oliveira
Radiologia Tecnólogo em radiologia Aperfeiçoamento profissional João Sílvio Oliveira
Radiologia Enfermagem Aperfeiçoamento profissional João Sílvio Oliveira
Fisioterapia Fisioterapia Aperfeiçoamento profissional João Sílvio Oliveira
Gestão hospitalar Gestão hospitalar Aperfeiçoamento profissional João Sílvio Oliveira
Gestão pública Gestão pública Aperfeiçoamento profissional João Sílvio Oliveira Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Farmácia do Hospital Universitário Dr Miguel Riet Corrêa Jr Nome do responsável pela Unidade: Gisele Zanetti Senhorin Número de telefone e e-mail: 91182678 [email protected] Nome da Chefia Superior: Sônia Signori dos Santos Número de telefone e e-mail: 32338804 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 20 funcionários (FURG,FAHERG e Sória e Lucas)
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Aperfeiçoamento em informática Sistemas operacionais Setor é informatizado Trabalhadores farmácia em geral
Atualizações em manutenção Controle qualidade Implantação de C.Q Trabalhadores farmácia manipulação
Atualizações em medicamentos Legislação, genéricos, controlados Mudanças periódicas Trabalhadores farmácia dispensação
Áreas de R. Humanos/Ética Motivação psicológica Melhora do ambiente de trabalho Funcionários farmácia
Atualização de medicamentos Motivação Melhorar o ambiente Funcionários farmácia
Atualização em manipulação Controle qualidade Melhorar a qualidade Funcionários manipulação
Aperfeiçoamento em informática Sistemas operacionais Setor informatizado Funcionários farmácia
Aperfeiçoamento em informática Controle de qualidade Melhor ambiente de trabalho Funcionários farmácia
Atualizações em manipulação Controle qualidade Melhorar a qualidade Funcionários farmácia
Qualificação em farmácia Medicamentos Aumentar o conhecimento Funcionários farmácia Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Fisioterapia Nome do responsável pela Unidade: Lorena Almeida Figueira Carvalho Número de telefone e e-mail:[email protected] Nome da Chefia Superior: Sônia Signori dos Santos Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade: 3
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Curso de Memiplecia Avaliação e tratamento do paciente adulto com disfunção neurológica.
Tendo em vista o grande número de pacientes com disfunções neurológicas, especialmente o AVC, que o setor de Fisioterapia/HU atende, se faz necessário um aperfeiçoamento nesta área.
Adriane Zago Vieira
Curso de Inglês Língua Inglesa Tendo em vista que as principais pesquisas na área de fisioterapia são publicadas em inglês.
Lorena Carvalho
Adriane Zago Vieira
Curso de RTA Reeducação tóraco abdominal am disfunção respiratória adulto/pediatria
De grande utilidade em paciente com disfunção respiratória nas UTIs e nos leitos.
Lorena Carvalho
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: LABORATÓRIO DE ANALISES CLÍNICAS Nome do responsável pela Unidade: CLARICE I. L . IRIGOYEN Número de telefone e e-mail:[email protected]
Cel.: 84087550 Laboratório: 32338814 - 32338837 Nome da Chefia Superior: Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
CURSO DE INGLÊS INGLÊS APERFEIÇOAMENTO ROSEMARLEI QUINCOZES
CURSO DE INGLÊS INGLÊS APERÇOAMENTO / MESTRADO CLARICE IRIGOYEN
CURSO DE INGLÊS INGLÊS / CONVERSAÇÃO APERFEIÇOAMENTO TODA EQUIPE
CURSO DE INGLÊS / FRANCÊS INGLÊS / FRANCÊS APERFEIÇOAMENTO ROSEMARY MORON
INFORMÁTICA BASICO E AVANÇADO... APERFEIÇOAMENTO TODA EQUIPE CURSO DE INGLÊS
INGLÊS / CONVERSAÇÃO APERFEIÇOAMENTO IRACEMA MARTINEZ
CURSO DE INGLÊS CONVERSAÇÃO/ LEITURA APERFEIÇOAMENTO FELIPE FURTADO
CURSO DE LABORATÓRIO CAPACITAÇÃO GESTÃO QUALIDADE EM LABORATÓRIO
APERFEIÇOAMENTO VERA ROSA
CURSO DE INGLÊS INGLÊS APERFEIÇOAMENTO VERA ROSA
CURSO DE INGLÊS INGLÊS APERFEIÇOAMENTO GIANCARLO MEIRELES
CURSO DE INFORMÁTICA EXCEL / WINDONS APERFEIÇOAMENTO GIANCARLO MEIRELES
CURSO DE INFORMÁTICA EXCEL / WINDONS APERFEIÇOAMENTO MARIA CLACI
LABORATÓRIO CAPACITAÇAO / GESTAO DE QUALIDADE
APERFEIÇOAMENTO MICHELE SOUZA
BIOSEGURANÇA TÉCNICAS APERFEIÇOAMENTO TANIA AIKIM
CURSO DE LIBRAS BASIC, INT, AVANÇADO APERFEIÇOAMENTO ROBERTA FUNCHAL
CURSO DE ESPANHOL BASICO AO AVANÇADO APERFEIÇOAMENTO ROBERTA FUNCHAL
CURSO DE HUMANIZAÇÃO TEC. ATENDIMENTO AO CLIENTE , TRATO COM AS PESSOAS
APERFEIÇOAMENTO REJANE LUVIELMO
TÉCNICO EM LABORATÓRIO TÉCNICO APERFEIÇOAMENTO ELISANGELA LEMOS
CURSO DE LABORATÓRIO CAPACITAÇÃO APERFEIÇOAMENTO NUBIA OLIVEIRA
CURSO DE BIOSEGURANÇA CAPACITAÇÃO APERFEIÇOAMENTO NUBIA OLIVEIRA
LIBRAS TRADUTOR INT. LIBRAS CAPACITAÇAO APERFEIÇOAMENTO REJANE LUVIELMO
CURSO DE HUMANIZAÇÃO TÉCNICA DE ATENDIMENTO AO CLIENTE
APERFEIÇOAMENTO TODA EQUIPE
CURSO ITALIANO BASICO E AVANÇADO APERFEIÇOAMENTO JAQUELINE ELIZALDE
QUALIDADE EM SAÚDE QUALIDADE EM GERAL APERFEIÇOAMENTO RÓGER GUISTI MILLER
QUALIDADE EM LABORATÓRIO E HOSPITAL
TUDO SOBRE LABORATÓRIO E HOSPITAL
CAPACITAÇÃO ENI PORTO
HUMANIZAÇAO GERAL APERFEIÇOAMENTO ENI PORTO Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Psicologia Nome do responsável pela Unidade: Thays Guimarães Número de telefone e e-mail: (53) 84052762 Nome da Chefia Superior: Sônia Signori dos Santos Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade:02
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Curso de idiomas Inglês técnico Aperfeiçoamento Toda a equipe
Saúde mental Toda a equipe
Prevenção a drogas Prev. e tratamento Demanda da região Toda a equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Serviço de Nutrição e Dietética (SND) Nome do responsável pela Unidade: Juliana Borges Bezerra Número de telefone e e-mail: 3233-8840 [email protected] Nome da Chefia Superior: Sônia Signori dos Santos Número de telefone e e-mail: 3233-8801 Número total da força de trabalho da Unidade: 68 funcionários
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
1) Curso de Boas Práticas em Serviço de Alimentação (16 h)
- Doenças transmitidas por alimentos (DTA)
- Contaminação alimentar
- Procedimentos Operacionais Padronizados (POP)
- Critérios em relação à aquisição, recepção, armazenamento, pré-preparo, preparo e distribuição de alimentos
- Check-list de verificação das ações
Como os funcionários do SND são manipuladores de alimentos, este curso tem o objetivo de proporcionar informações técnicas adequadas para garantir as boas práticas de manipulação dos alimentos e o atendimento à legislação vigente (RDC 216/04)
Toda equipe (serão formadas turmas em turnos distintos para que todos possam participar)
2) Curso de Controle de Qualidade em Leite Humano
Controle de qualidade (higiene, controle de tempo e temperatura, seleção, coleta, manuseio, armazenamento e distribuição do leite materno)
Capacitar os funcionários a manusear o leite materno com segurança
Toda a equipe
3) Curso de Cozinheira Higiene dos alimentos, prevenção de DTA, técnicas de culinária, organização e criatividade nas preparações, temperaturas e tempo de segurança, preparo e distribuição, controle e reaproveitamento de sobras de alimentos
Aprimorar as técnicas culinárias, dietéticas e de gastronomia praticadas pelas cozinheiras do SND - HU
Cozinheiras do SND e auxiliares de cozinha em lista de espera para o cargo de cozinheira (seleção interna)
4) Curso de Aperfeiçoamento para Estoquistas Procedimentos corretos no recebimento, armazenamento, descongelamento, pré-preparo de alimentos, armazenamento de sobras, temperaturas adequadas, prazos de validade, controle de qualidade, noções de higiene
Relembrar treinamentos anteriores, aprimorar conhecimentos necessários à função de estoquista
Estoquistas do SND - HU
5) Curso de Elaboração de Mamadeiras e Dietas Enterais no Lactário/Sondário
Conhecimento das rotinas, fluxograma de preparação e distribuição de fórmulas lácteas e dietas enterais, controle de qualidade e segurança higiênico-sanitária
Capacitar funcionários para o trabalho no lactário e sondário
Toda equipe
6) Ginástica Laboral Técnicas de relaxamento corporal, alongamento, medidas para diminuir o stress no trabalho
Melhorar o rendimento dos funcionários e aumentar a satisfação com o serviço, adaptando-se melhor às suas funções
Toda equipe
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Serviço Social Nome do responsável pela Unidade: Número de telefone e e-mail: Nome da Chefia Superior: Sônia Signori dos Santos Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade: 04
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Prevenção ao uso de álcool e drogas no ambiente de trabalho
Prevenção e atenção a situação de dependência no ambiente de trabalho.
Aperfeiçoamento e qualificação da prática profissional.
Simone Fassarela
Nara Regina Pereira J. da Silva
Cursos na área de : Relações interpessoais, abordagem multiprofissional, qualidade no atendimento multiprofissional, qualidade no atendimento hospitalar.
Relações de trabalho, trabalho multiprofissional
Toda a equipe
Cursos na área de: Saúde pública, educação, informática, línguas, políticas públicas.
Saúde coletiva, assistência a previdência social, saúde do trabalhador, dep. Química, infância e juventude, terceira idade.
Toda a equipe
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Direção Nome do responsável pela Unidade:Sandra Crippa Brandão Número de telefone e e-mail: 32338802 Nome da Chefia Superior: Sandra Crippa Brandão Número de telefone e e-mail: 32338802 Número total da força de trabalho da Unidade:
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Cursos na área de: Relações interpessoais, abordagem multiprofissional, qualidade e atenção em saúde hospitalar.
Relações de trabalho, ética, trabalho multiprofissionais, direito e deveres.
Aperfeiçoamento e qualificação para melhor atendimento ao usuário e relacionamento com os trabalhadores.
Sônia Signori dos Santos
Curso de informática avançada Internet, excel e outros Conhecimento e aperfeiçoamento Sônia Signori dos Santos Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Centro de Atenção Integral à Criança e ao Adolescente - CAIC Nome do responsável pela Unidade: André Lemes da Silva Número de telefone e e-mail: 3233.6656 – [email protected] Nome da Chefia Superior: Luiz Bessouat Laurino - PROACE Número de telefone e e-mail: 3233.6931 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 122 (funcionários da FURG, da Prefeitura Municipal do Rio Grande, terceirizados, bolsistas, estagiários e voluntários)
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.
Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Nome do (s) participante (s)
Curso sobre procedimentos administrativos da FURG
- Procedimentos de recepção
- Noções de informática
- Manejo com documentos oficiais
- Demais procedimentos burocráticos da FURG
- Informação e aperfeiçoamento dos trabalhadores da unidade (funcionários, bolsistas, estagiários, terceirizados, etc.) sobre o funcionamento da estrutura administrativa da unidade e da Universidade em geral.
- Em função da constante rotatividade de bolsistas e estagiários nas áreas administrativas da FURG.
Roselaine Mendes
Camila Dorneles de Vargas
Jaqueline Inês Chaplim dos Santos
Carina Carneiro Marin
Daiane Sá Britto Valério
Vanessa Abreu
Capacitação das áreas administrativas - Orientação quanto aos procedimentos administrativos e desenvolvimento de competências para o desempenho da função
Processo permanente de qualificação das chefias André Lemes da Silva
Dolberi Saul Kubaski Franco
Débora Amaral Sotter
Alexandre Cougo de Cougo
Daniela Nunes da Silva
Vanessa Pintanel Dantas da Silva
Curso Sobre Segurança no Trabalho - Noções gerais sobre segurança no trabalho.
Informação e cuidado no manejo das atividades, visando melhor desempenho e qualidade no ambiente de trabalho.
Lindamar Falcão Silveira
- Noções específicas de segurança, de acordo com as características das diferentes atividades desenvolvidas na FURG.
Maria Gicelda Nunes Lisboa
Carmem Lúcia de Moura
Roselaine Mendes
Daiane Valério
Vanessa Abreu
Francisco Gonçalves Alves
Adilson Luiz Albernaz Teixeira
Lissandra Santos da Silva
Fernanda Acosta Santos
Mirania Costa de Barros
Genisa Rodrigues Corrêa
Eloir Rodrigues Gomes
Luciana Soares
Orientação nutricional na confecção de alimentos
- Orientações específicas no manejo da merenda escolar
- Informações sobre alimentos
- O cuidado no preparo de alimentos
- A higiene no espaço de preparação dos alimentos
Qualificação permanente dos servidores que atuam na confecção de aimentos do CAIC.
Lindamar Falcão Silveira
Maria Gicelda Nunes Lisboa
Carmem Lúcia de Moura
Luciana Soares
Cursos de Informática - Sistemas Operacionais Windows e Linux
- Word, Excle, Power Point
- Internet
- Como operar o sistema IBM da FURG.
Justifica-se em função de ser uma importante ferramenta de comunicação e aquisição de conhecimentos a serem utilizados no espaço de trabalho.
Lisandra Barbosa Menegatti
Kelen da Cruz Quintana
Vanessa Vinagre Borges
Janete Beneri dos Santos
Deivid Pereira Fagundes
Alexandra Nascimento Madruga
Daiane Valério
Vanessa Abreu
Curso de Línguas Estrangeiras (inglês e espanhol)
- Conhecimentos gerais sobre línguas estrangeiras
Algumas atividades, especialmente no manejo com literaturas voltadas para a área da educação e saúde, requerem um conhecimento mínimo de língua estrangeira.
Pode auxiliar, também, nos trabalhos com equipamentos eletrônicos e de informática, uma vez que grande parte das informações desses produtos ainda encontram-se em língua estrangeira.
Dolberi Saul Kubaski Franco
André Lemes da Silva
Daiane Valério
Lisandra Barbosa Menegatti
Kelen da Cruz Quintana
Vanessa Vinagre Borges
Janete Beneri dos Santos
Deivid Pereira Fagundes
Alexandra Nascimento Madruga
Daiane Valério
Vanessa Abreu
Camila Dorneles de Vargas
Alexandre Cougo de Cougo
Débora Amaral Sotter
Qualificação e aperfeiçoamento do serviço de portarias
- O trabalho das portarias
- Normas de segurança
- Atendimento ao público
Qualificação permanente do serviço de portarias da Universidade Adilson Luiz Albernaz Teixeira
Eduardo
Capacitação e aperfeiçoamento do setor de bibliotecas
- aperfeiçoamento do atendimento ao público
- catalogações
- manejo do acervo
Qualificação permanente do serviço de bibliotecas Márcia Santos de Mello
Meri Elen Bastos
Formação continuada dos técnicos que atuam na área pedagógica
- discussão sobre currículo
- planejamento educacional
- legislação da educação
Instalar processo de formação continuada para o corpo de técnicos administrativos em educação que atuam diretamente nas áreas pedagógicas.
Alexandre Cougo de Cougo
Débora Amaral Sotter
André Lemes da Silva
Curso de Libras - curso básico com a linguagem de sinais
Qualificação permanente dos servidores. Dolberi Saul Kubaski Franco
André Lemes da Silva
Daiane Valério
Lisandra Barbosa Menegatti
Kelen da Cruz Quintana
Vanessa Vinagre Borges
Janete Beneri dos Santos
Deivid Pereira Fagundes
Alexandra Nascimento Madruga
Daiane Valério
Vanessa Abreu
Camila Dorneles de Vargas
Alexandre Cougo de Cougo
Débora Amaral Sotter
Jaqueline Inês Chaplin dos Santos
Carina Carneiro Marin
Márcia Santos de Mello
Meri Elen Bastos
Coleta seletiva de resíduos - Armazenamento
- separação
- cuidados com o lixo hospitalar
Qualificação permanente dos servidores.
Cuidado com o meio ambiente
Segurança no trabalho
Daiane Valério
Lisandra Barbosa Menegatti
Kelen da Cruz Quintana
Vanessa Vinagre Borges
Janete Beneri dos Santos
Deivid Pereira Fagundes
Alexandra Nascimento Madruga
Daiane Valério
Vanessa Abreu
Camila Dorneles de Vargas
Alexandre Cougo de Cougo
Débora Amaral Sotter
Jaqueline Inês Chaplin dos Santos
Carina Carneiro Marin
Márcia Santos de Mello
Meri Elen Bastos
Liliane Mello Lisboa
Zenaide da Mata Tarouco
Aperfeiçoamento na área da enfermagem
Qualificação permanente dos servidores da área da saúde Liliane Mello Lisboa
Zenaide da Mata Tarouco
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Editora, Livraria e Gráfica Nome do responsável pela Unidade: João Raimundo Balansim Número de telefone e e-mail: (53) 3232 7595 Nome da Chefia Superior: Luiz B. Laurino Número de telefone e e-mail: [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 13
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Informática Editorial para Servidores Públicos (módulo avançado)
--------------------------------- Capacitação e Aperfeiçoamento dos técnicos administrativos desta unidade.
Cleusa Maria Lucas de Oliveira, Deoclécio Rembowski, Fernando Agustinho Balansin, Gilmar Ângelo Torchelsen, Gisela Maria L. Oliveira, Irai Francos Mirapalhete, Itamar S. Godói, João Francisco T. Reguffe, João Raimundo Balansin, Luiz Fernando C. da Silva, Marco Antonio G. Pelegrinotti, Maria Clara G. Santos, Paulo Roberto H. Gaspar.
Diagramação, Design Gráfico ----------------------------------------- Capacitação e Aperfeiçoamento dos técnicos administrativos desta unidade.
Deoclécio Rembowski, Fernando Agustinho Balansin, Gilmar Ângelo Torchelsen, Irai Francos Mirapalhete, Itamar S. Godói, João Raimundo Balansin, Marco Antonio G. Pelegrinotti, Paulo Roberto H. Gaspar.
Aperfeiçoamento e Impressão em Cores -------------------------------------------- Capacitação e Aperfeiçoamento dos técnicos administrativos desta unidade.
Deoclécio Rembowski, Fernando Agustinho Balansin, Irai Francos Mirapalhete, Itamar S. Godói, Marco Antonio G. Pelegrinotti, Paulo Roberto H. Gaspar.
Relações Humanas (Dinâmicas de Grupo, Linha Motivacional)
Curso de Aperfeiçoamento em Capacitação de Servidores Técnicos em Educação.
--------------------------------------------- Capacitação e Aperfeiçoamento dos técnicos administrativos desta unidade.
Cleusa Maria Lucas de Oliveira, Deoclécio Rembowski, Fernando Agustinho Balansin, Gilmar Ângelo Torchelsen, Gisela Maria L. Oliveira, Irai Francos Mirapalhete, Itamar S. Godói, João Francisco T. Reguffe, João Raimundo Balansin, Luiz Fernando C. da Silva, Marco Antonio G. Pelegrinotti, Maria Clara G. Santos, Paulo Roberto H. Gaspar.
Curso de Línguas (Inglês/Espanhol/Libras) ----------------------------------------------- Capacitação e Aperfeiçoamento dos técnicos administrativos desta unidade.
Cleusa Maria Lucas de Oliveira, Deoclécio Rembowski, Fernando Agustinho Balansin, Gilmar Ângelo Torchelsen, Gisela Maria L. Oliveira, Irai Francos Mirapalhete, Itamar S. Godói, João Francisco T. Reguffe, João Raimundo Balansin, Luiz Fernando C. da Silva, Marco Antonio G. Pelegrinotti, Maria Clara G. Santos, Paulo Roberto H. Gaspar.
Organização de Livrarias/Técnicas de Venda/Nota Fiscal Eletrônica
-------------------------------------------------
Capacitação e Aperfeiçoamento dos técnicos administrativos desta unidade.
Cleusa Maria Lucas de Oliveira, Gisela Maria L.Oliveira, João Raimundo Balansin, Luiz Fernando C. da Silva, Maria Clara G. Santos.
Criação e Organização de Arquivos -------------------------------------------------
Capacitação e Aperfeiçoamento dos técnicos administrativos desta unidade.
Cleusa Maria Lucas de Oliveira, Luiz Fernando C. da Silva
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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Nome da Unidade: Superintendência Estudantil - SUPEST Nome do responsável pela Unidade: João Carlos R. Ferreira Número de telefone e e-mail: 8407-8037 – [email protected] Nome da Chefia Superior: Luiz Bessouat Laurino Número de telefone e e-mail: 8407-9144 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 35
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Curso de cerimonial Autorgas de grau e eventos em geral
A Unidade (DAE) é responsável pelas cerimônias de autorga de grau.
Toda a equipe – DAE
Curso de criação e suporte de página na Internet Criação e manutenção de página na Internet
Necessidade da divulgação e informação das ações da Unidade
José Reduzindo Soldera e toda a equipe d da SUPEST
Curso de Primeiros Socorros e Prevenção de Incêndios
Primeiros Socorros e Prevenção de Incêndios
Necessidade pelas situações do cotidiano Toda a equipe - SUPEST
Informática e Línguas Informática, Libras, Inglês, Espanhol
Necessidade pelas situações do cotidiano Eliana de Freitas Pereira e toda a equipe – SUPEST
Curso de Fiscal de Contratos Licitação, Legislação e procedimentos
Servidores que atuam como fiscais de contrato Toda a equipe – SUPEST
Curso de Trabalho Operativo/ Multidisciplinar Abordagem multiprofissional/trabalho coletivo
Equipe multiprofissional em processo de formação Toda Equipe - NAE
Curso Técnico de Secretariado Técnicas de secretariado Aperfeiçoamento do servidor Leda Maria G. Dziekaniak e Marcia da Rosa Vasconcellos
Curso de atualização SIAFI Atualização Uso diário José Reduzindo C. Soldera
Curso de Psicodiagnóstico e Psicoterapia Breve Diagnóstico e acompanhamento Terapêutico
Atendimento a comunidade acadêmica Ana Furlong Antochevis e toda a equipe do NAE.
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SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: SUPEXT Nome do responsável pela Unidade: Luciane Schmitt Número de telefone e e-mail: 32336826 e [email protected] Nome da Chefia Superior: Luiz Bessouat Laurino Número de telefone e e-mail: 32336931 e [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 11
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Curso de Atualização em Informática Informática Atualização da servidora. Toda a equipe da SUPEXT.
Gerenciamento de múltiplas tarefas de secretaria Comunicação, dicção, atendimento ao público, uso do telefone;
Atualização da servidora. Maria Carmen Bitencourt Carvalho.
Congresso de Secretárias Atualização de atividades de secretaria
Atualização da servidora. Maria Carmen Bitencourt Carvalho.
Captação de recursos em apoio cultural
Identificar requisitos necessários para captação de projetos sociais e culturais, fontes de recursos, leis de incentivo a cultura (LIC), projeto e plano de trabalho.
Capacitar servidor na elaboração de projetos e captação de recursos para extensão.
Miguel Ângelo Isoldi.
TEIA 2009 Cultura Viva Atualização do servidor. Miguel Ângelo Isoldi.
XXVII SEURS Extensão Universitária Maior atividade de extensão da região Sul. Toda a equipe da SUPEXT.
Curso de língua Inglesa, Espanhola ou Italiano Língua estrangeira Atualização do servidor Toda equipe da SUPEXT.
XX Encontro Brasileiro de Administração Gestão Administrativa Atualização do servidor Jorge Luiz Strzoda
Congresso Brasileiro de RH Gestão de RH Atualização do servidor Jorge Luiz Strzoda
Congresso Mundial de Administração Gestão Administrativa Atualização do servidor Jorge Luiz Strzoda
Festival Internacional de Corais de Criciúma Canto Coral Atualização da servidora, divulgação da Instituição Silvia Zanatta
Congresso da Associação Brasileira de Educação Musical
Canto Coral Atualização servidora Silvia Zanatta
Disciplina de Mestrado como aluna especial (educação e musica)
Educação Musical Atualização servidora Silvia Zanatta
Curso, oficina de percussão corporal barbatuques Percussão corporal para coro Atualização servidora Silvia Zanatta
Curso de Música Popular ou Erudita Composição Atualização servidora Luciano Nazário Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: FURG TV Nome do responsável pela Unidade: Paulo Ricardo Freitas de Almeida Número de telefone e e-mail: 8407.9103 [email protected] Nome da Chefia Superior: Luiz Bessoat Laurino Número de telefone e e-mail: 8407.9144 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 26
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Curso de radialista e locutor Locução em emissoras de radiodifusão (TV e rádio) realizado em conjunto com o sindicato dos radialistas
Capacitar a equipe para poder apresentar-se dentro da legislação na apresentação de programas
Toda equipe da FURG TV E Rádio universidade com potencial em comunicação
Cursos e seminários principalmente os da FEPLAM
Cursos e seminários de educação não formal na área de produção de TV
Qualificação e capacitação Toda a equipe.
Oficina de TV’s Universitárias Regulamento de TV’s universitárias Normalizar as ações da FURG TV. Toda a equipe.
Curso de Softwares Exibição, animação, edição de imagem, cenografia, edição de áudio.
Aperfeiçoamento operacional. Toda a equipe.
Curso de Desenvolvimento de Comunicação Expressão corporal, dicção, dinâmica de grupo. Ampliar e sensibilizar as expressões comunicativas. Toda a equipe.
Curso de Iluminação e Áudio Técnicas de iluminação interna e externa, equalização de áudio ambiente e externo.
Qualidade das produções. Toda a equipe.
Curso de Elaboração de Projetos Procedimentos para a elaboração de projetos. Participação em editais para financiamento de projetos. Equipe administrativa
Oficina sobre Documentário Roteiro, produção, edição e direção de documentários. Desenvolvimento criativo. Toda a equipe.
Oficina sobre Relações Interpessoais Relações no ambiente de trabalho. Melhorar relações da equipe. Toda a equipe.
Curso de Inglês Técnico Interpretação de manuais e tutoriais de softwares e equipamentos.
Conhecer melhor as ferramentas de trabalho. Toda a equipe.
Cursos de informática Promovidos pela FURG ou fora da Instituição Qualificação e capacitação Toda a equipe.
Cursos de línguas diversas Línguas estrangeiras oferecidos pela FURG Qualificação e capacitação Toda a equipe. Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: LUIZ BESSOUAT LAURINO Nome do responsável pela Unidade: LUIZ BESSOUAT LAURINO Número de telefone e e-mail: 3233.6931 – [email protected] Nome da Chefia Superior: LUIZ BESSOUAT LAURINO Número de telefone e e-mail: 3233.6931 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 5
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Curso de Informática Março a dez Photo Shop
Corel Draw
Power point
Excel
Banco de Dados (Acess)
Linux
Windows
Pesquisa e comunicação através do uso da internet a partir das ferramentas de navegação e internet
Gestão Administrativa Março a dez Planejar processos administrativos e financeiros
Preparar relatórios, planilhas, gráficos
Executar adequadamente serviços administrativos na rotina da secretaria
Utilizar recursos administrativos para minimizar
rotina
Curso de Cerimonial Março a dez 120 Planejamento e organização de cerimonial
Recepção de autoridades, apresentação, cerimonial
Protocolo e ordem de precedência
Noções de etiqueta para melhorar a comunicação e as relações pessoais
Colocação e posicionamento correto para bandeiras,
Composição do texto do cerimonial
O trabalho do chefe de cerimonial
Comportamento e etiqueta social adequada para cada ocasião e tipo de eventos
Convites, postura profissional
Gerenciamento de múltiplas tarefas para Secretárias Março a dez 120 Comunicação
Dicção
Desinibição
Atendimento ao público
Oratória
Utilizar comunicação eficaz, com fluência verbal e qualidade vocal agradável
Apresentação ao público e à novas situações com segurança, considerando as regras da Língua Portuguesa
Utilizar adequadamente a comunicação ao telefone
Aplicar princípios de ética no exercício da profissão
Captação de Recursos e apoio cultural Mar a dez 90 Identificar os requisitos necessários para a captação de recursos em projetos sociais e culturais;
Identificar as fontes de captação de recursos;
Desenvolver projetos de Leis de Incentivo à Cultura. e um plano de ação para a captação de recursos
Curso de Gestão de Conflitos Mar a dez 90 Dinâmica de comportamento do grupo
Grupo e suas tensões na relação interpessoal
Variáveis que afetam o desenrolar do conflito
Comportamento e conseqüências
Tipos de poder
Necessidade de mediação
Tipos de mediações
Grupo e equipe
Abordagem Multiprofissional nas Relações de Trabalho em Instituição Federal
Mar a dez 120 Sensibilizar os participantes para a importância de uma visão multiprofissional em RH e a necessidade de mudança de paradigma no momento atual.
Atualização de Servidores Técnicos Administrativos em Educação que Atuam em Áreas Administrativas
120 proporcionar conhecimentos que visem aperfeiçoar o servidor para o exercício de sua atividade.
Curso de Língua Estrangeira Espanhol
Inglês
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Proad Nome do responsável pela Unidade: Prof. José Vanderlei Silva Borba Número de telefone e e-mail: 32338607 – [email protected] Nome da Chefia Superior: Prof. João Carlos Brahm Cousin Número de telefone e e-mail: 32336733 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 01 (direto) e 06 (indiretos)
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.
Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Desenvolvimento Gerencial – módulo I Desenvolvimento de habilidades nas atividades administrativas, mantendo o conteúdo programático atual
Toda equipe
Desenvolvimento Gerencial – módulo II Desenvolvimento de habilidades nas atividades administrativas, com aprofundamento do conteúdo programático do módulo I
Toda equipe
Word e Excel – Básico e Avançado Informática com uso da ferramenta Word e Excel
Aperfeiçoar habilidades e capacitações individuais, de forma a contribuir para o desenvolvimento das atividades administrativas dos setores relacionados às ações dos servidores TAE relacionados à PROAD.
Toda equipe
Access – Básico e Avançado Informática com uso da ferramenta Excel
Toda equipe
Espanhol – I, II e III Ensino de língua estrangeira Toda equipe Cursos Específicos para atuação administrativa Cfe.Programação SARH Toda equipe Ética no serviço público Conteúdos de ética relacionados Toda equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Comcur de Física – IMEF – Instituto de Matemática, Estatística e Física Nome do responsável pela Unidade: Número de telefone e e-mail: [email protected] Nome da Chefia Superior: Aline Guerra Dytz Número de telefone e e-mail: 91550117 / 32336671 Número total da força de trabalho da Unidade:
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
1 – Curso: Elaboração de documentos do sistema de gestão
* Sistema de gestão da qualidade. * Estrutura dos documentos da qualidade. * Documentos x Registros x Dados. * Exigência da norma quanto a documentação. * Políticas, Manual da Qualidade, Procedimentos e instruções de trabalho. * Exercícios.
A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Márcia Helena Pereira dos Santos / Comcur de Física/IMEF
2 – Curso técnico em Segurança do Trabalho Normas de Segurança do Trabalho, Legislação e Norma Regulamentadoras, Procedimentos, Mapas de Risco, Equipamentos de Segurança Individual e coletiva, Medicina do Trabalho.
A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF
3 – Língua Inglês Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Márcia Helena Pereira dos Santos/ Comcur de Física/IMEF
4 – Língua Espanhol Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF
5 – Língua Francesa Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF
6 – Língua Italiana Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF
7 – Língua Esperanto Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF
8 – LIBRAS Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF
9 – Informática Sistema Linux Editor de texto, internet, e-mail, plailhas, etc.
A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Márcia Helena Pereira dos Sanos/Comcur de Física/IMEF
10 – Informática - HTML Construção de páginas A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF
11 – Informática - Ofice Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet Explorer, etc,
A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF
12 – Informática – banco de dados Criação e manutenção de banco de dados
A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF
13 – Relacionamento Interpessoal Relações Humanas, psicologia básica, comunicação, auto-conhecimento como motivação ao sucesso, estabelecer e manter relaçãoes interpessoais.
A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF
14- Produção Textual Gramática, elaboração de textos, etc.
É necessário a elaboração de textos com muita freqüência na secretaria
Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF
15-Ginástica Laboral Relaxamento Relaxar para começar e terminar o dia de trabalho Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF
16 – Cursos de Atendimento às Pessoas Deficientes Devido ao fato de atendermos um grande número de pessoas, torna-
A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o
Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF
se necessário possuir conhecimentos básicos para lidar com este tipo de público.
desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
17 – Cursos de Primeiros Socorros Devido ao fato de atendermos um grande número de pessoas, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos de primeiros socorros para lidar com este tipo de situação.
A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF
18 – Secretaria Educacional Secretaria; Informática Básica; Comunicação Empresarial; Legislação Educacional; Sistema Educacional; Escrituração Escolar; Documentação e Arquivo e sistema Nacional de avaliação do Ensino Superior.
A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF
19 – Gestão de Projetos no Setor Público Maturidade e Histórico da Gestão de Projetos, Definição, Gestão e Gerência de Projetos, Ciclo de Vida e área de conhecimento na gestão de projetos e ferramentas na gestão de projetos.
A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF
20 – Gestão de Pessoas no Setor Público A moderna gestão de pessoas, mudanças organizacionais e manutenção por meio da satisfação
A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF
21 – Planejamento Educacional Planejamento, Evolução Histórica do Planejamento, Instrumentos do Planejamento da Escola.
A técnica desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Márcia Helena Pereira dos Santos/Comcur de Física/IMEF
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Escola de Química e Alimentos Nome do responsável pela Unidade: Marcos Antonio S. de Amarante Número de telefone e e-mail: [email protected] Nome da Chefia Superior: Marcos Antonio S. de Amarante Número de telefone e e-mail: [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 3
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E
APERFEIÇOAMENTO. PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou
“nome dos servidores a serem capacitadas” Línguas – Português Leitura e interpretação de texto, atualização
gramatical. Necessário às comunicações internas dentro da universidade
Priscila Velho de Lima (Estagiária) Suelen Almeida Moraes (Estagiária) Daniele Simões Borges (Estagiária) Everli Vagner Martins Islanda B. Passos Jean Guilherme Corrales
Línguas – Inglês Níveis básico, intermediário, avançado de leitura e conversação.
Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.
Priscila Velho de Lima (Estagiária) Suelen Almeida Moraes (Estagiária) Daniele Simões Borges (Estagiária) Everli Vagner Martins Islanda B. Passos Jean Guilherme Corrales
Línguas - Espanhol Níveis básico, intermediário, avançado de leitura e conversação.
Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.
Priscila Velho de Lima (Estagiária) Suelen Almeida Moraes (Estagiária) Daniele Simões Borges (Estagiária) Everli Vagner Martins Islanda B. Passos Jean Guilherme Corrales
Redação Oficial Ofícios, memorandos, projetos, etc. Atualização e aperfeiçoamento das atividades do setor.
Priscila Velho de Lima (Estagiária) Suelen Almeida Moraes (Estagiária)
Daniele Simões Borges (Estagiária) Everli Vagner Martins Islanda B. Passos Jean Guilherme Corrales
Informática – Sistema Linux Editor de texto, internet, e-mail, planilhas, etc.
Necessidade de atualização em outros sistemas operacionais.
Priscila Velho de Lima (Estagiária) Suelen Almeida Moraes (Estagiária) Daniele Simões Borges (Estagiária) Everli Vagner Martins Islanda B. Passos Jean Guilherme Corrales
Informática – HTML Construção de página. Atualização da página eletrônica do setor. Priscila Velho de Lima (Estagiária) Suelen Almeida Moraes (Estagiária) Daniele Simões Borges (Estagiária) Everli Vagner Martins Islanda B. Passos Jean Guilherme Corrales
Informática – Banco de Dados Criação e manutenção de banco de dados. Agilidade no trabalho do setor. Priscila Velho de Lima (Estagiária) Suelen Almeida Moraes (Estagiária) Daniele Simões Borges (Estagiária) Everli Vagner Martins Islanda B. Passos Jean Guilherme Corrales
RelacionamentoI Interpessoal Reconhecer a importância da comunicação verbal, não verbal e gestual nas relações humanas. Exercitar o auto-conhecimento como alavancador do sucesso. Ampliar sua capacidade de estabelecer e manter contatos interpessoais.
Melhorar os relacionamentos interpessoais dentro da universidade.
Priscila Velho de Lima (Estagiária) Suelen Almeida Moraes (Estagiária) Daniele Simões Borges (Estagiária) Everli Vagner Martins Islanda B. Passos Jean Guilherme Corrales
Gestão da Informação Princípios de sistemas de informação; introdução à gestão da informação; as organizações em rede (internet corporativa); diagnósticos de usos da informação; fontes de informação; gestão da documentação; gestão da inovação; inteligência competitiva; gestão do conhecimento; estratégia e informação.
Agilização no desenvolvimento das atividades em todos os setores e melhor organização do conhecimento
Priscila Velho de Lima (Estagiária) Suelen Almeida Moraes (Estagiária) Daniele Simões Borges (Estagiária) Everli Vagner Martins Islanda B. Passos Jean Guilherme Corrales
Motivação para a qualidade Noções básicas de motivação e qualidade; Motivação dos funcionários de todos setores Priscila Velho de Lima (Estagiária)
necessidades motivacionais e cibernética da motivação; comunicação como instrumento de motivação; instrumentos motivacionais para superação de resistências; criatividade e resolução de problemas
para melhoria no atendimento ao público e desenvolvimento das atividades.
Suelen Almeida Moraes (Estagiária) Daniele Simões Borges (Estagiária) Everli Vagner Martins Islanda B. Passos Jean Guilherme Corrales
Técnicas de arquivamento e protocolo
- Desenvolver a capacidade de organização com responsabilidade, iniciativa e objetividade. - Identificar os diversos tipos de documentos e suas respectivas tramitações no processo de trabalho de uma empresa. - Desenvolver diferentes métodos e técnicas de arquivamento. - Conhecer a importância específica do protocolo. - Protocolar documentos expedidos e recebidos.
Atualização e aperfeiçoamento das atividades do setor.
Priscila Velho de Lima (Estagiária) Suelen Almeida Moraes (Estagiária) Daniele Simões Borges (Estagiária) Everli Vagner Martins Islanda B. Passos Jean Guilherme Corrales
Organização e Produtividade
Como gerenciar seu tempo; .; Reuniões mais Eficazes; Como organizar uma reunião; Agenda: Como escolher e utilizar a sua agenda de forma eficiente; Arquivos em Papel: Como organizar e montar seu sistema de arquivos; Arquivos Eletrônicos: Como organizar e gerenciar seus arquivos digitais; E-mails: Como gerenciar melhor seus e-mails; Backups: Como fazer e organizar backups diários de seus arquivos em menos de 1 minuto, usando um recurso do próprio Windows; Home-Office: Como se organizar para trabalhar em casa; Finanças Pessoais: Como organizar melhor suas finanças pessoais; Hábitos: Como evitar a procrastinação, o hábito de deixar tudo para depois.
Necessário ao ótimo andamento do setor e a atualização e aperfeiçoamento das atividades do mesmo
Priscila Velho de Lima (Estagiária) Suelen Almeida Moraes (Estagiária) Daniele Simões Borges (Estagiária) Everli Vagner Martins Islanda B. Passos Jean Guilherme Corrales
Atualização Gramatical Revisão da Gramática com base nos principais enganos cotidianos cometidos no
Atualização e aperfeiçoamento das atividades do setor.
Priscila Velho de Lima (Estagiária) Suelen Almeida Moraes (Estagiária)
uso de Língua Portuguesa. Daniele Simões Borges (Estagiária) Everli Vagner Martins Islanda B. Passos Jean Guilherme Corrales
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Comissão do Curso de C.Contábeis Nome do responsável pela Unidade: Prof. Alexandre Costa Quintana Número de telefone e e-mail: 32336695 ([email protected]) Nome da Chefia Superior: Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade: 01
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Informática e excel Compatível com o solicitado Aperfeiçoamento Carmen Regina Corrêa Pires
Inglês e ou Espanhol Gramática e Conversação Atualização Carmen Regina Correêa Pires Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade:Comissão de Curso de Ciências Econômicas Nome do responsável pela Unidade:MSc Profa Carla Teresinha do Amaral Rodrigues Número de telefone e e-mail: 32336684 [email protected] Nome da Chefia Superior: Dra Profa Cleusa Sobral Dias Número de telefone e e-mail:32336684 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 01
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
1- Curso: Sistema de Gestão da Qualidade – BPL (Boas Práticas de Laboratório)
* Sistemas de Qualidade aplicados a laboratórios. * Boas práticas de laboratório. Definição, finalidade, abrangência do BPL oficial no país, monitoramento das atividades de BPL no Brasil, Histórico e referências bibliográficas.
A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.
2- Curso de CEP (Controle estátistico de Processo) * Sistema de controle de processos. * Uso de cartas controle. * Causas comuns x causas especiais. * Cálculo dos imites de controle. * Controle de dados. * etc.
A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.
3 – Curso de avaliação de certificados de periodicidade de calibração de equipamentos
* Introdução (conceituação sobre calibração). * Análise crítica de certificado de calibração. * Controles intermediários e calibrações. * Técnicas para a avaliação da periodicidade de calibração. * Como, quando e onde
A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.
calibrar? * Exercícios práticos e aplicados.
4 – Curso de confiabilidade metrológica * Terminologia segundo o vocabulário internacional de termos gerais e fundamentais de metrologia. * A importância da Metrologia. * Erros de medição. * Calibração de instrumentos de medição. * Procedimentos técnicos de medição, calibração ou ensaio. * Seleção de instrumentos de medição. * Noções sobre incertezas nas medições. * Sistema internacional de unidades. * Exercícios.
A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.
5 – Curso: Elaboração de documentos do sistema de gestão
* Sistema de gestão da qualidade. * Estrutura dos documentos da qualidade. * Documentos x Registros x Dados. * Exigência da norma quanto a documentação. * Políticas, Manual da Qualidade, Procedimentos e instruções de trabalho. * Exercícios.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
6 – Curso de estatistica aplicada a incerteza nas medições
* Conceitos básicos, medidas de tendência central, dispersão, distribuição de frequência, intervalos de classe, Histograma, Distribuição de probabilidades, teoria central do limite, Amostragem, teste de hipótese, desvio padrão, incerteza, etc.
A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.
7 – Curso de estimativa da incerteza de medição para laboratórios de ensaio e de calibração ISO/IEC 17025-2005
Introdução de cálculo da incerteza. Revisão de conceitos, princípios e fundamentos do cálculo, identificação de fontes de incerteza, procedimentos, exemplos e exercícios, Método da incerteza relativa, coeficiente de sensibilidade, e incerteza com
A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.
variáveis correlacionadas.
8 – Curso de sistema de indicadores de desempenho de laboratórios
Análise de estratégia da instituição, Modelos de indicadores de desempenho existentes, Metodologia para implementar sistemas de indicadores, Definir estratégias, Processos críticos, Definição de Indicadores, Representação gráfica e limites de aceitação, Montagem final da matriz de indicadores e exercícios
A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.
9 – Curso de Repetibilidade e Reprodutibilidade Avaliação do sistema de medição (MAS), Estabilidade, Tendência, Linearidade, Repetibilidade e Reprodutibilidade, Conceituação, Aplicações, Critérios de aceitação, método de cálculo e exercícios práticos.
A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.
10 – Validação de Resultados de Ensaios Laboratoriais
O que significa validação?, Fontes de validação no processo analítico, Condições laboratoriais, Equipamentos e Vidraria – Calibração e Manutenção, Padrões e Reagentes – Materiais de Referência, Coleta e preservação de amostras, Preparo de amostras para análise e exercícios.
A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.
11 – Curso de Tratamento de Não-conformidades Introdução: Visão geral, conceitos e tipos de não-conformidades. Identificação do problema: análises de causa-raiz, tomada de correções, ações corretivas e ações preventivas. Gestão de não-conformidade e exercícios.
A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.
12 – Curso técnico em Segurança do Trabalho Normas de Segurança do Trabalho, Legislação e Norma Regulamentadoras, Procedimentos,
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
Mapas de Risco, Equipamentos de Segurança Individual e coletiva, Medicina do Trabalho.
13 – Línguas - Inglês Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
14 – Línguas Espanhol Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
15 – Línguas Francesa Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
16 – Línguas Italiana Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
17 – Línguas Esperanto Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
18 – LIBRAS Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
19 – Informática Sistema Linux Editor de texto, internet, e-mail, plailhas, etc.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
20 – Informática - HTML Construção de páginas Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
21 – Informática - Ofice Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet Explorer, etc,
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
22 – Informática – banco de dados Criação e manutenção de banco de dados
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
23 – Relacionamento Interpessoal Relações Humanas, psicologia básica, comunicação, auto-
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
conhecimento como motivação ao sucesso, estabelecer e manter relaçãoes interpessoais.
desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
24- Produção Textual Gramática, elaboração de textos, etc.
É necessário a elaboração de textos com muita freqüência na secretaria
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
25-Ginástica Laboral Relaxamento Relaxar para começar e terminar o dia de trabalho Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
26 – Cursos de Atendimento às Pessoas Deficientes Devido ao fato de atendermos um grande número de pessoas, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos para lidar com este tipo de público.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
27 – Cursos de Primeiros Socorros Devido ao fato de atendermos um grande número de pessoas, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos de primeiros socorros para lidar com este tipo de situação.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
28 – Secretaria Educacional Secretaria; Informática Básica; Comunicação Empresarial; Legislação Educacional; Sistema Educacional; Escrituração Escolar; Documentação e Arquivo e sistema Nacional de avaliação do Ensino Superior.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Almir Gustavo Felx, Claudenir Caetano de Barros, Jane Mirapalhete; Márcia Helena Pereira do santos e Maria Vanderci Amaral.
29 – Gestão de Projetos no Setor Público Maturidade e Histórico da Gestão de Projetos, Definição, Gestão e Gerência de Projetos, Ciclo de Vida e área de conhecimento na gestão de projetos e ferramentas na gestão de projetos.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Almir Gustavo Felx, Claudenir Caetano de Barros, Jane Mirapalhete; Márcia Helena Pereira do santos e Maria Vanderci Amaral.
30 – Gestão de Pessoas no Setor Público A moderna gestão de pessoas, mudanças organizacionais e manutenção por meio da satisfação
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Almir Gustavo Felx, Claudenir Caetano de Barros, Jane Mirapalhete; Márcia Helena Pereira do santos e Maria Vanderci Amaral.
31 – Planejamento Educacional Planejamento, Evolução Histórica do Planejamento, Instrumentos do Planejamento da Escola.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Almir Gustavo Felx, Claudenir Caetano de Barros, Jane Mirapalhete; Márcia Helena Pereira do santos e Maria Vanderci Amaral.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: ComCur de Geografia Nome do responsável pela Unidade: Prof. Dr. Solismar Fraga Martins Número de telefone e e-mail: 3233.6683 - [email protected] Nome da Chefia Superior: Profa. Dra. Adriana Kivanski de Senna Número de telefone e e-mail: 3233.6636 - [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 01 (um)
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Cursos de informática Atualização, sistemas operacionais, internet, correio eletrônico
Atualização e aprendizagem
Relações Humanas Atendimento ao público Atualização e aprendizagem
Curso de Língua Inglesa Curso inicial de inglês Aprendizagem
Continuação do Curso de LIBRAS - módulos II e III com a profa. Ivana
Língua Brasileira de Sinais Aprendizagem
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Comcur de Matemática – IMEF – Instituto de Matemática, Estatística e Física Nome do responsável pela Unidade: Número de telefone e e-mail: [email protected] Nome da Chefia Superior: Luiz Augusto Andreoli de Moraes Número de telefone e e-mail: 53-99721124 Número total da força de trabalho da Unidade:
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
1 – Curso: Elaboração de documentos do sistema de gestão
* Sistema de gestão da qualidade. * Estrutura dos documentos da qualidade. * Documentos x Registros x Dados. * Exigência da norma quanto a documentação. * Políticas, Manual da Qualidade, Procedimentos e instruções de trabalho. * Exercícios.
O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Claudenir Caetano de Barros / Comcur de Matemática/IMEF
2 – Curso técnico em Segurança do Trabalho Normas de Segurança do Trabalho, Legislação e Norma Regulamentadoras, Procedimentos, Mapas de Risco, Equipamentos de Segurança Individual e coletiva, Medicina do Trabalho.
O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF
3 – Língua Inglês Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Claudenir Caetano de Barros/ Comcur de Matemática/IMEF
4 – Língua Espanhol Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF
5 – Língua Francesa Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF
6 – Língua Italiana Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF
7 – Língua Esperanto Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF
8 – LIBRAS Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF
9 – Informática Sistema Linux Editor de texto, internet, e-mail, plailhas, etc.
O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF
10 – Informática - HTML Construção de páginas O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Claudenir Caetano de Barros /Comcur de Matemática/IMEF
11 – Informática - Ofice Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet Explorer, etc,
O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF
12 – Informática – banco de dados Criação e manutenção de banco de dados
O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF
13 – Relacionamento Interpessoal Relações Humanas, psicologia básica, comunicação, auto-conhecimento como motivação ao sucesso, estabelecer e manter relaçãoes interpessoais.
O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF
14- Produção Textual Gramática, elaboração de textos, etc.
É necessário a elaboração de textos com muita freqüência na secretaria
Claudenir Caetano de Barros/Comcur de /IMEF
15-Ginástica Laboral Relaxamento Relaxar para começar e terminar o dia de trabalho Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF
16 – Cursos de Atendimento às Pessoas Deficientes Devido ao fato de atendermos um grande número de pessoas, torna-
O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o
Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF
se necessário possuir conhecimentos básicos para lidar com este tipo de público.
desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
17 – Cursos de Primeiros Socorros Devido ao fato de atendermos um grande número de pessoas, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos de primeiros socorros para lidar com este tipo de situação.
O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Claudenir Caetano de Barros /Comcur de Matemática/IMEF
18 – Secretaria Educacional Secretaria; Informática Básica; Comunicação Empresarial; Legislação Educacional; Sistema Educacional; Escrituração Escolar; Documentação e Arquivo e sistema Nacional de avaliação do Ensino Superior.
O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF
19 – Gestão de Projetos no Setor Público Maturidade e Histórico da Gestão de Projetos, Definição, Gestão e Gerência de Projetos, Ciclo de Vida e área de conhecimento na gestão de projetos e ferramentas na gestão de projetos.
O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF
20 – Gestão de Pessoas no Setor Público A moderna gestão de pessoas, mudanças organizacionais e manutenção por meio da satisfação
O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF
21 – Planejamento Educacional Planejamento, Evolução Histórica do Planejamento, Instrumentos do Planejamento da Escola.
O técnico desta unidade está defasado nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Claudenir Caetano de Barros/Comcur de Matemática/IMEF
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Comissão de Curso de Pedagogia Nome do responsável pela Unidade: Profa. MCs. Eliane da Silveira Meirelles Leite
Número de telefone e e-mail: [email protected]
Nome da Chefia Superior: Profa. Dra. Cleuza Maria Sobral Dias Número de telefone e e-mail: [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 01
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009
DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA
Ação de Capacitação desejada
Temas a serem abordados
Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou
“nome dos servidores a serem capacitadas”
Curso de Libras (em andamento) Aprender os fundamentos de nova língua
O curso já esta sendo desenvolvido, com início no mês de outubro, com carga horária total de 180 horas, estendo-se assim no ano de 2009
Curso de Informática Completo Atualização do servidor
Seminários, Palestras e Encontros Assuntos relacionados as atividades de secretaria
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Comissão Permanente do Vestibular - COPERVE Nome do responsável pela Unidade: Prof.ª Dr.ª Cleuza Maria Sobral Dias Número de telefone e e-mail: 3233-6772 [email protected] Nome da Chefia Superior: Prof.ª Dr.ª Cleuza Maria Sobral Dias Número de telefone e e-mail: 3233-6772 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 03
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público Alvo
1. Línguas – Inglês Níveis básico, intermediário, avançado de leitura e conversação.
Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.
Toda Equipe
2. Línguas - Espanhol Níveis básico, intermediário, avançado de leitura e conversação.
Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.
Toda Equipe
3. Línguas – Francês Níveis básico, intermediário, avançado de leitura e conversação.
Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.
Toda Equipe
4. Redação Oficial Ofícios, memorandos, projetos, etc. Atualização e aperfeiçoamento das atividades do setor.
Toda Equipe
5. Procedimentos Administrativos Legislação, regimento, estatutos. Necessidade de maior conhecimento para desenvolver as atividades do setor.
Toda Equipe
6. Informática MS Office (MS Word, Excel – tópicos sobre seu uso em estágio avançado), Linux (Introdução, ambiente e utilização do sistema operacional e ferramentas do sistema, Softwares de edição de texto, planilhas, correio eletrônico, navegação web), Criação e edição de sítios Internet (websites) usando linguagem HTML, CORELDRAW, Photoshop, PowerPoint, Publisher, correio eletrônico, open Office, Home Page
Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.
Toda Equipe
7. Informática – Banco de Dados Criação e manutenção de banco de dados. Agilidade no trabalho do setor. Toda Equipe
8. LIBRAS Necessidade de formação e atualização para atendimento de casos especiais.
Toda Equipe
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Pró-Reitoria de Graduação - PROGRAD Nome do responsável pela Unidade: Prof.ª Dr.ª Cleuza Maria Sobral Dias Número de telefone e e-mail: 3233-6772 [email protected] Nome da Chefia Superior: Prof.ª Dr.ª Cleuza Maria Sobral Dias Número de telefone e e-mail: 3233-6772 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 04
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público Alvo
9. Línguas – Inglês Níveis básico, intermediário, avançado de leitura e conversação.
Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.
Aline Goulart da Costa
Andréia Bonilha dos Santos
Letícia da Costa Chaplin
10. Línguas - Espanhol Níveis básico, intermediário, avançado de leitura e conversação.
Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.
Aline Goulart da Costa
Andréia Bonilha dos Santos
Letícia da Costa Chaplin
11. Línguas – Francês Níveis básico, intermediário, avançado de leitura e conversação.
Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.
Aline Goulart da Costa
Andréia Bonilha dos Santos
Letícia da Costa Chaplin
12. Redação Oficial Ofícios, memorandos, projetos, etc. Atualização e aperfeiçoamento das atividades do setor.
Aline Goulart da Costa
Andréia Bonilha dos Santos
Letícia da Costa Chaplin
13. Procedimentos Administrativos Legislação, regimento, estatutos. Necessidade de maior conhecimento para desenvolver as atividades do setor.
14. Informática MS Office (MS Word, Excel – tópicos sobre seu uso em estágio avançado), Linux (Introdução, ambiente e utilização do sistema operacional e ferramentas do sistema, Softwares de edição de texto, planilhas, correio eletrônico, navegação web), Criação e edição de sítios Internet (websites) usando linguagem HTML, CORELDRAW, Photoshop, PowerPoint, Publisher, correio eletrônico, open Office, Home Page
Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.
Aline Goulart da Costa
Andréia Bonilha dos Santos
Letícia da Costa Chaplin
Marisa Musa Asan Abdel Hamid
15. Informática – Banco de Dados Criação e manutenção de banco de dados. Agilidade no trabalho do setor. Aline Goulart da Costa
Letícia da Costa Chaplin
16. Ioga Saúde e bem-estar. Letícia da Costa Chaplin
17. LIBRAS Necessidade de formação e atualização para atendimento de casos especiais.
Letícia da Costa Chaplin
Marisa Musa Asan Abdel Hamid
18. Relacionamento Interpessoal Trabalho em equipe: Abordagem cooperativa e trabalho em equipe; Relações Interpessoais; Ética do Servidor Público; Técnicas de atendimento ao público: reconhecer os tipos de clientes, utilizar técnicas de atendimento ao público; comunicação, como estabelecer e manter relações interpessoais.
Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor
Aline Goulart da Costa
Andréia Bonilha dos Santos
Letícia da Costa Chaplin
Marisa Musa Asan Abdel Hamid
19. Editoração Gráfica Powerpoint, Corel Draw, Internet, Photoshop, Homepage, Planejamento e Criação de Sites e Pagemaker.
Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor
Marisa Musa Asan Abdel Hamid
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SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Núcleo de Informação e Documentação Nome do responsável pela Unidade: Clarice Pilla de Azevedo e Souza Número de telefone e e-mail: 32336675 / [email protected] Nome da Chefia Superior: Cleuza Maria Sobral Dias Número de telefone e e-mail: 32336772 / [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 58 pessoas
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.
Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada
Temas a serem abordados
Justificativa (s)
Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos
servidores a serem capacitadas”
Informática
Linux; Word; Home page; Corel Draw; Power Point; Access; Excel; Word; Sistemas de busca na Internet (ou equivalentes)
Atualização dos servidores Toda equipe
Aperfeiçoamento Bibliotecário
Atualização na CDU; Elaboração de Projetos para Centros de Informação; Desenvolvimento de sites;
Atualização dos bibliotecários
Bibliotecários
Atualização em Gestão de Bibliotecas
Curso de Normalização de Trabalhos Acadêmicos; Representação Descritiva pelo AACR2; MARC 21; Excelência no atendimento ao usuário de bibliotecas; Gestão de pesssoas em bibliotecas; Processo de autorização e reconhecimento de cursos superiores (MEC) – o papel do bibliotecário; Pontos de Acesso:estabelecimento dos cabeçalhos de entrada de acordo com o AACR2; Relações humanas no trabalho; Ética
Atualização dos bibliotecários Bibliotecários
Atualização para servidores do NID
Orientação para referências bibliográficas; organização de bibliotecas;; Relações humanas
Preparação dos servidores para interagir com o público
Toda equipe
Atualização em Serviços de Secretaria
Redação oficial; Arquivamento de documentos; Controle de pessoal; Ética profissional; Serviços administrativos
Atualização dos servidores
Toda equipe
Restauração de documentos Recuperação, conservação e encadernação de documentos
Atender a demanda de documentos danificados Toda equipe
Língua Estrangeira
Inglês, Francês, Espanhol, Italiano. Módulos Básico , Intermediário e Avançado.
Aperfeiçoamento e compreensão dos textos dos documentos (processamento técnico de obras estrangeiras) compreensão do funcionamento das Bases de Dados e interação com os usuários estrangeiros.
Toda equipe
Oratória/Falar em público
Comunicação; habilidades comportamentais; uso do tempo; linguagem corporal; planejamento
Facilidade de expressão e melhoria nos treinamentos e atendimentos aos usuários
Toda equipe
Noções Básicas de Planejamento e Administração
Administração da tecnologia; autoridade e responsabilidade; forma de delegação e tipos de autoridade; abordagem humanística; formas de comunicação; conceito de controle; função de direção; amplitude de comando ou de controle; motivação humana
Adquirir conhecimentos básicos de rotinas administrativas , buscando a excelência no ato de chefiar
Toda equipe
Inclusão Social na Universidade Curso de LIBRAS e BRAILE Interação dos servidores com portadores de necessidades especiais Toda Equipe
Marketing Cultural
Marketing, Endomarketing, Marketing de relacionamento, Marketing Direto, Merchandising; Database , Marketing Editorial, Publicidade, Promoção de eventos e produtos
Adquirir conhecimentos com a finalidade de aproximar e conquistar maior número de clientes em potencial (usuários) para as bibliotecas , bem como aprender a desenvolver projetos para promoção e maior visibilidade das mesmas.
Toda Equipe
Administração Universitária
Curso a nível de Mestrado, em módulos(desenvolvidos nos períodos de férias escolares) com enfoque em gestão de pessoal, planejamento administrativo e empreendedorismo
Adquirir conhecimentos de planejamento e gestão de pessoal com a finalidade de melhor administrar os serviços e setores
Alessandra, Clarice, Geovania, Jovana, Marilene, Roseli, Rúbia, Simone, Jane, Gilson,
Laura, Zalir, Maria da Conceição, Mônica
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Superintendência de Administração Acadêmica - SUPAAC Nome do responsável pela Unidade: Prof.ª Msc Leila Mara Barbosa Costa Valle Número de telefone e e-mail: 3233-6653 [email protected] Nome da Chefia Superior: Prof.ª Dr.ª Cleuza Maria Sobral Dias Número de telefone e e-mail: 3233-6772 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 07
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público Alvo
1. Técnicas de arquivamento
Tipos de arquivamento em geral, regras para arquivamento em geral
Qualificação do trabalho realizado, otimização do espaço físico
Toda equipe
2. Línguas – Inglês Níveis básico, intermediário, avançado de leitura e conversação.
Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.
Toda Equipe
3. Línguas - Espanhol Níveis básico, intermediário, avançado de leitura e conversação.
Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.
Toda Equipe
4. Línguas – Francês Níveis básico, intermediário, avançado de leitura e conversação.
Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.
Toda Equipe
5. Redação Oficial Ofícios, memorandos, projetos, etc. Atualização e aperfeiçoamento das atividades do setor.
Toda Equipe
6. Procedimentos Administrativos Legislação, regimento, estatutos. Necessidade de maior conhecimento para desenvolver as atividades do setor.
Toda Equipe
7. Informática – Sistema Linux Editor de texto, internet, e-mail, planilhas, etc.
Necessidade de atualização em outros sistemas operacionais.
Toda Equipe
8. Informática – HTML Construção de página. Atualização da página eletrônica do setor. Toda Equipe
9. Informática – Banco de Dados Criação e manutenção de banco de dados. Agilidade no trabalho do setor. Toda Equipe
10. Ioga Saúde e bem-estar. Toda Equipe
11. Ginástica Laboral Saúde e bem-estar. Toda Equipe
12. LIBRAS Necessidade de formação e atualização Toda Equipe
para atendimento de casos especiais. Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Secretaria de Educação a Distância - SEAD Nome do responsável pela Unidade: Débora Laurino Número de telefone e e-mail: [email protected] 32336616 Nome da Chefia Superior: Cleuza Maria Sobral Dias Número de telefone e e-mail: [email protected] 32336773 Número total da força de trabalho da Unidade: 04
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Cursos referentes à atuação em EaD Vídeo-aulas, organização das Secretarias dos Cursos à Distância, Atividades Administrativas ligadas à atuação como apoio aos cursos de EaD.
Melhoria das atividades desenvolvidas na SEAD, bem como o crescimento da EaD na FURG.
Toda Equipe
Produção de Vídeos Edição digital e Operação de câmeras
Melhoria das atividades desenvolvidas na SEAD, bem como o crescimento da EaD na FURG.
Ítalo Geri
Atualização em Atividades Administrativas/Secretaria
Correspondências, legislação, ética, relações humanas. Informática.
Melhoria no atendimento e nas atividades realizadas pela SEAD
Toda equipe
Cursos de Língua Estrangeira / Línguas Estrangeiras: Inglês, Espanhol, Francês.
Melhoria no atendimento ao público, leitura e redação de documentos.
Toda equipe
Curso de Libras Linguagem de Sinais Atendimento e relacionamento com alunos, professores e público em geral que procura a secretária e que façam uso exclusivamente da linguagem de sinais.
Toda equipe
Relações Humanas no Trabalho Relações Interpessoais Melhoria do relacionamento interpessoal dos membros da equipe
Toda equipe
Gestão Planejamento, organização, direção, controle, motivação, liderança, recursos humanos.
Toda equipe
Informática Recursos e programas atuais em informática, incluindo Corel Draw, Fotoshop, Openoffice, PHP, Fireworks, MS Office, Adobe Connect, Linux, Windows, Flash, Dream Weaver, Adobe Master Collection CS4.
Agilização e melhoria da qualidade das atividades realizadas pela SEAD
Toda equipe
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação - PROPESP Nome do responsável pela Unidade: Luiz Eduardo Maia Nery Número de telefone e e-mail: 3233-6736 [email protected] Nome da Chefia Superior: João Carlos Brahm Cousin Número de telefone e e-mail: 3233-6730 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 05
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE AS AÇÕES DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Curso de Capacitação : 120 horas - Informática ( Excel, Access, Corel, Word)
- Sistema Acadêmico
Maior conhecimento no uso do microcomputador no trabalho diário
André Costa Noble Claudio Luis Figueiredo da Silva Heraia Stacke Ferreira Renata Gonçalves Noble Celso Luis Sá Carvalho
Curso de Idiomas: 90 e 120 horas
- Língua Inglesa Atendimento de telefonemas internacionais e leitura de e-mails nesta língua
André Costa Noble Claudio Luis Figueiredo da Silva Heraia Stacke Ferreira Renata Gonçalves Noble Celso Luis Sá Carvalho
Curso de Idiomas: 90 e 120 horas - Língua Espanhola Atendimento de telefonemas internacionais e leitura de e-mails nesta língua
André Costa Noble Claudio Luis Figueiredo da Silva Heraia Stacke Ferreira Renata Gonçalves Noble Celso Luis Sá Carvalho
Atualização de Estruturas e Funcionamento das Novas Unidades
- Novas Unidades Mudanças na estrutura da Universidade André Costa Noble Claudio Luis Figueiredo da Silva Heraia Stacke Ferreira Renata Gonçalves Noble
Celso Luis Sá Carvalho
Capacitação sobre o Processo de Propriedade Intelectual
- Propriedade intelectual (patentes)
Implantação na Universidade de uma Unidade de Propriedade Intelectual
Celso Luis Sá Carvalho
Curso de Capacitação : 120 horas
- Noções aplicativos CAPES ( Coleta de Dados, PRODOC, PDEE, APCN, Cadastro Discentes )
Preenchimento de formulários da CAPES André Costa Noble
Curso de Capacitação : 120 horas
- Ginástica Laboral, yoga e terapias naturais e holísticas
Saúde física, mental e espiritual André Costa Noble Claudio Luis Figueiredo da Silva Heraia Stacke Ferreira Renata Gonçalves Noble Celso Luis Sá Carvalho
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Superintendência Técnica Nome do responsável pela Unidade: Ernesto Luiz Gomes Alquati Número de telefone e e-mail: 3233-6717 - [email protected] Nome da Chefia Superior: José Carlos Resmini Figurelli Número de telefone e e-mail: 3233-6721 - [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: Onze servidores
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Gestão de contratos da construção civil
Fiscalização de contratos da construção civil
Licitação e contratos de obras e serviços de engenharia
Patologias das construções
Luminotécnica aplicada
Iluminação natural, conforto ambiental e eficiência energética em projetos de arquitetura
Arquitetura hospitalar
Orçamento de obras
Técnico
Reforço e reparos de estruturas de concreto armado
Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.
Engenheiros e arquitetos
Abordagem multiprofissional
Técnico e administrativo Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido
Toda a equipe da SUPETEC
Técnico Normas de Instalações elétricas – NR 10
Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.
Mário Augusto Silva da Paz
Técnico Normas de Instalações elétricas – NR 10 – 2ª Etapa
Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.
Luiz Carlos Munhoz Rodrigues
Técnico Inspetor de conformidade de instalações elétricas, de acordo com a Norma Brasileira
Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.
Mário Augusto Silva da Paz
Técnico Inspetor de conformidade de instalações elétricas, de acordo com a Norma Brasileira
Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.
Luiz Carlos Munhoz Rodrigues
Informática Auto-Cad, Corel Draw Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.
Paulo Oto Silveira
Línguas Inglês, Espanhol Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.
Paulo Oto Silveira
Línguas Ingrês, Espanhol, Italiano e francês Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido
Rita de Cássia Gnutzmann Veiga
Línguas Ingrês, Espanhol, Italiano e francês Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido
Verena Schmidt Baldoni
Relações Humanas Relações Humanas Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.
Paulo Oto Silveira
Informática Word, Excel, Power Point, Corel Draw Qualificação do servidor com repercussão Olvarim Cavalheiro Nogueira
direta na qualidade do trabalho desenvolvido.
Desenvolvimento Pessoal
Relações Humanas Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.
Olvarim Cavalheiro Nogueira
Desenvolvimento Pessoal
Relações Humanas, Yoga, Ginástica, Natação
Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido
Rita de Cássia Gnutzmann Veiga
Desenvolvimento Pessoal
Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido
Verena Schmidt Baldoni
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Pró-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Nome do responsável pela Unidade: José Carlos Resmini Figurelli Número de telefone e e-mail: 3233-6721 – [email protected] Nome da Chefia Superior: João Carlos Brahm Cousin Número de telefone e e-mail: 3233-6730 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: Quatro servidores
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Línguas Inglês, Espanhol Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido
Edison Rodrigues
Secretariado, Planejamento Organização, Planejamento, Secretariado
Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido
Edison Rodrigues
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Superintendência de Planejamento Nome do responsável pela Unidade: Mozart Tavares Martins Filho Número de telefone e e-mail: 3233-6724 – [email protected] Nome da Chefia Superior: José Carlos Resmini Figurelli Número de telefone e e-mail: 3233-6721 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: Sete servidores
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Planejamento Planejamento Público e Orçamento Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido. Wilson Fernando da Costa Gonçalves
Ambiente Organizacional Administração, Projetos, Técnicas de Secretariado, Relações Humanas no Trabalho.
Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.
Adriana Mendes Gonçalves de Oliveira
Planejamento Planejamento Público e Orçamento Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.
Joel Pedroso da Silveira
Relações Humanas Relações Humanas Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.
Roberto Rossari de Bastos
Relações Humanas Relações Humanas Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.
Paulo Renato Thompson Claro
Planejamento Planejamento Público e Orçamento Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido. Paulo Renato Thompson Claro
Informática Excel, Word, Power Point, Acces, Corel Draw, Page Marker
Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.
Roberto Rossari de Bastos
Línguas Inglês, Espanhol Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.
Roberto Rossari de Bastos
Línguas Inglês, Espanhol Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.
Paulo Renato Thompson Claro
Informática Excel, Word, Power Point, Acces, Qualificação do servidor com repercussão direta na Paulo Renato Thompson Claro
Corel Draw, Page Marker qualidade do trabalho desenvolvido.
Planejamento Planejamento Público Qualificação do servidor com repercussão direta na qualidade do trabalho desenvolvido.
Roberto Rossari de Bastos
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: GABINETE DO REITOR Nome do responsável pela Unidade: MARIA ROZANA RODRIGUES DE ALMEIDA – Chefia de Gabinete do Reitor
Número de telefone e e-mail: [email protected]/ 3233-6730
Nome da Chefia Superior: MARIA ROZANA RODRIGUES DE ALMEIDA – Chefia de Gabinete do Reitor
Número de telefone e e-mail: [email protected]/ 3233-6730
Número total da força de trabalho da Unidade: 023
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.
Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público- Alvo
Indicar toda a equipe ou cargos ou nomes dos servidores a serem capacitados
Oratória
Redação Oficial
Línguas (Inglês/Espanhol/Português entre outros)
Cerimonial/Recepção/Eventos
Qualidade de Vida no Trabalho (alongamento/yoga)
Correspondência Oficial /
Informática (Excel – Word – Digitação, entre outros)
Organização e Manutenção de Arquivos
A definir
Atualização e
Aperfeiçoamento
Fernanda dos Santos Geri
Relações Humanas no trabalho
Seminários/ Congressos
Cursos e eventos relacionados à Didática e Metodologia do Ensino Superior
Computação Gráfica
Homepage – Planejamento e Criação de Sites e HTML
Cursos e eventos referentes à Administração Pública ((Administração de Material, Administração de Projetos, Administração de Recursos Humanos, Administração Orçamentária, Direito Público, Ética no Serviço Público, Gerência e Liderança, Gestão Administrativa, Gestão de Pessoas, Logística, Organização e Métodos, Planejamento Estratégico, Qualidade no Serviço Público,
Legislação/ Avaliação Institucional/ Planejamento
A definir
A definir
Atualização e Aperfeiçoamento (percepção das mudanças estruturais pelas quais passam as Universidades de Ensino Superior
Aperfeiçoamento no desempenho do servidor em relação às atividades administrativas executadas; conhecimento da estrutura da Universidade; preparar o servidor para as mudanças que estão sendo promovidas na Universidade; desenvolver o comprometimento em relação ao seu local de trabalho e a instituição como um todo.
Motivação). Cursos ligados à Educação Ambiental Atualização Gramatical Fluxo de Documentos Atendimento ao Público Recepção e Expedição de Documentos Atualização de servidores Técnicos Administrativos em Educação que atuam em Áreas Administrativas
Gestão Ambiental e outros afins
Relações Humanas; - Trabalho em equipe: como se forma uma equipe e tipos de relacionamentos; - Abordagem cooperativa e trabalho em equipe; - Relações Interpessoais; - Ética do Servidor Público; - Redação comercial: redigir cartas comerciais, ofícios, relatórios, currículo e protocolos; - Técnicas de atendimento ao público: reconhecer os tipos de clientes, utilizar técnicoas de atendimento ao público; - Arquivo: funções do arquivo e classificação.
Atualização e Aperfeiçoamento
Cursos relacionados à área de Tradução e Interpretação em Língua Estrangeira
A definir
Atualização e Aperfeiçoamento
Turno apropriado: Manhã, tarde ou noite
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: GABINETE DO REITOR Nome do responsável pela Unidade: MARIA ROZANA RODRIGUES DE ALMEIDA – Chefia de Gabinete do Reitor
Número de telefone e e-mail: [email protected]/ 3233-6730
Nome da Chefia Superior: MARIA ROZANA RODRIGUES DE ALMEIDA – Chefia de Gabinete do Reitor
Número de telefone e e-mail: [email protected]/ 3233-6730
Número total da força de trabalho da Unidade: 022
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.
Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público- Alvo
Indicar toda a equipe ou cargos ou nomes dos servidores a serem capacitados
Oratória
Redação Oficial
Línguas (Inglês/Espanhol/Português entre outros)
Cerimonial/Recepção/Eventos
Qualidade de Vida no Trabalho (alongamento/yoga)
Correspondência Oficial /
Informática (Excel – Word – Digitação, entre outros)
Organização e Manutenção de Arquivos
A definir
Atualização e
Aperfeiçoamento
Maria Rozana Rodrigues de Almeida
Paulo Ricardo Freitas de Almeida
Susana da Mata Ramos
Fernando da Costa Afonso
Daniele Kalil Juliano
Karina Ribeiro da Silva
Luísa da Mata Lehn
Jorge Augusto da Silveira Bastos
Fábio Simões da Costa
Rosane Borges Leite
Tammie Caruse Faria Sandri
Thiago Wyse (estagiário)
Relações Humanas no trabalho
Seminários/ Congressos
Cursos e eventos relacionados à Didática e Metodologia do Ensino Superior
Computação Gráfica
Homepage – Planejamento e Criação de Sites e HTML
Cursos e eventos referentes à Administração Pública ((Administração de Material, Administração de Projetos, Administração de Recursos Humanos, Administração Orçamentária, Direito Público, Ética no Serviço Público, Gerência e Liderança, Gestão Administrativa, Gestão de Pessoas, Logística, Organização e Métodos, Planejamento Estratégico, Qualidade no Serviço Público, Motivação).
Legislação/ Avaliação Institucional/ Planejamento
A definir
A definir
Atualização e Aperfeiçoamento (percepção das mudanças estruturais pelas quais passam as Universidades de Ensino Superior
Aperfeiçoamento no desempenho do servidor em relação às atividades administrativas executadas; conhecimento da estrutura da Universidade; preparar o servidor para as mudanças que estão sendo promovidas na Universidade; desenvolver o comprometimento em relação ao seu local de trabalho e a instituição como um todo.
Gabriel Tadeu(estagiário)
Rodrigo da Rosa Pereira
Irene Vasnieweski Barbosa
Claudio Sieburger de Medina Paulo Roberto Rubira Zenira Leivas Almeida Fabiana Oliveira Carvalho (estagiária)
Cursos ligados à Educação Ambiental Atualização Gramatical Fluxo de Documentos Atendimento ao Público Recepção e Expedição de Documentos Atualização de servidores Técnicos Administrativos em Educação que atuam em Áreas Administrativas
Cursos relacionados à área de Tradução e Interpretação em Língua Estrangeira
Gestão Ambiental e outros afins
Relações Humanas; - Trabalho em equipe: como se forma uma equipe e tipos de relacionamentos; - Abordagem cooperativa e trabalho em equipe; - Relações Interpessoais; - Ética do Servidor Público; - Redação comercial: redigir cartas comerciais, ofícios, relatórios, currículo e protocolos; - Técnicas de atendimento ao público: reconhecer os tipos de clientes, utilizar técnicoas de atendimento ao público; - Arquivo: funções do arquivo e classificação.
Atualização e Aperfeiçoamento
A definir
Atualização e Aperfeiçoamento
Básico de Mecânica de Veículos
Línguas (Inglês/Espanhol/Português entre outros)
Manutenção em Sistemas Eletroeletrônicos Automotivos
Atualização e Aperfeiçoamento (Necessidade de conhecimentos básicos em viagens)
José Pedro de Senna Legemann
Informática (Excel – Word – Digitação)
Cursos referentes às atividades de Copeiragem (Copa do Gabinete)
Confecção de planilhas para controle de chegada de material
Sílvia Souza da Silva
Informática (Excel – Word – Digitação)
Confecção de planilhas Lidiane Chaves Goulart
Turno apropriado: Manhã, tarde ou noite
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Divisão de Contabilidade/SAFC Nome do responsável pela Unidade: Marizete Ferreira Alves Número de telefone e e-mail: 3233.8703 – [email protected] Nome da Chefia Superior: Paulo Roberto Loureiro Garcia Número de telefone e e-mail: 3233.8697 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 08
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.
Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada
Ação de Capacitação desejada Mês Apropriado
Turno Apropriado
Temas a serem abordados Carga Horária sugerida
Indicação de ministrante (s)
Justificativa (s) Nome do (s) participante (s)
Administração Pública Exceto dezembro e janeiro
Manhã Qualidade no atendimento, relações de trabalho, trabalho em equipe, ética no serviço público, gestão administrativa, língua portuguesa, redação oficial, direito administrativo, orçamento e finanças públicas, controle de contratos e convênios
Mínima de 120 horas
Melhorar o desenvolvimento dos servidores enquanto equipe e indivíduos, buscar o comprometimento com a instituição, facilitar o desenvolvimento das tarefas
Grupo de trabalho da Divisão de contabilidade
Informática Exceto dezembro e janeiro
Manhã ou tarde
Word, Excel, Windows XP, Linux, Power Point, internet explorer, outloock Express, etc...
Mínima de 90 horas
Facilitar o desenvolvimento das atividades do setor
Grupo de trabalho da Divisão de contabilidade
Língua estrangeira Exceto dezembro e janeiro
Manhã ou tarde
Inglês e/ou espanhol Mínima de 90 horas
Facilitar o entendimento, desenvolver potencialidades, inclusive de termos técnicos .
Grupo de trabalho da Divisão de Contabilidade
Curso de atualização em Contabilidade Pública
Exceto dezembro e janeiro
Manhã ou tarde
Contabilidade pública; conceitos; receita pública, despesa pública, fases da despesa pública; orçamento, etc....
Mínima de 90 horas
Atualizar os servidores diretamente envolvidos com a contabilidade pública, tornando suas atividades mais eficazes e eficientes.
Grupo de trabalho da Divisão de contabilidade
Curso de atualização SIAFI/Rotinas Exceto dezembro e janeiro
Manhã ou tarde
Rotinas no SIAFI (Contas a Pagar e Receber – CPR; Empenhos; Suprimentos de Fundos; Folha de Pagamento, etc...)
Mínima de 90 horas
Atualização dos procedimentos junto aos sistemas SIAFI e SIASG, visando o crescimento dos servidores diretamente envolvidos
Grupo de trabalho da Divisão de contabilidade
Gerência e Administração Exceto janeiro e dezembro
Manhã ou tarde
Legislação; Administração das Relações Humanas; Psicologia Aplicada à Administração; Administração de Recursos Humanos; Teoria do Planejamento; Planejamento Estratégico; Administração de Projetos; Princípio e Noções de Economia; Análise Econômica para tomada de Decisões; Finanças Públicas; Contabilidade; Matemática Aplicada à Administração; Organização, Métodos e Sistemas; Marketing.
Em módulos, totalizando no mínimo 180h.
Preparar profissionais com uma ampla visão do processo de gestão.
Credenciar os participantes para funções gerenciais.
Grupo de trabalho da Divisão de contabilidade
Administração Orçamentária, Financeira e Contábil
Exceto janeiro e dezembro
Manhã ou tarde
Planejamento e orçamento; Contratações Públicas; Legislação; Contabilidade Pública; Controles Internos; Transparência da Gestão Pública
Em módulos, totalizando no mínimo 120h.
Aperfeiçoar e gerar conhecimentos aos servidores envolvidos com as atividades de gestão de recursos públicos.
Grupo de trabalho da Divisão de contabilidade
Educação Fiscal 1º ou 2º semestre
Manhã ou tarde
Educação fiscal no contexto social, estado e sociedade, sistema tributário brasileiro, gestão democrática dos recursos públicos
Mínimo de 120h
Aperfeiçoar e gerar conhecimentos aos servidores envolvidos com as atividades de gestão de recursos públicos.
Grupo de trabalho da Divisão de contabilidade
Gestão de Pessoas Exceto dezembro e janeiro
Manhã ou tarde
Gestão por competência e capacitação; Relações no Trabalho; Estilos de Gerenciamento; Processos de Mudança; Desenvolvimento de equipes; O papel do gerente no desempenho da equipe; Legislação.
Mínimo de 90h
Propiciar aos participantes conhecer e exercitar a aplicação de instrumentos de gestão de pessoas que possibilitem o desenvolvimento da competência no setor público
Grupo de trabalho da Divisão de contabilidade
Turno apropriado: Manhã, tarde ou noite
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Divisão Financeira/SAFC Nome do responsável pela Unidade: José Roberto Antunes Sanchez Número de telefone e e-mail:3233 8727 [email protected] Nome da Chefia Superior: Paulo Roberto Loureiro Garcia Número de telefone e e-mail:3233 8697 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 03
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.
Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Mês
Apropriado Turno
Apropriado Temas a serem abordados Carga Horária
sugerida Indicação de
ministrante (s) Justificativa (s) Nome do (s) participante (s)
Atualização Gramatical Exceto janeiro, fevereiro e dezembro
Manhã ou tarde
Reforma da Língua Portuguesa Atualizar os servidores quanto as mudanças ocorridas na Língua Portuguesa.
Administração Pública Exceto janeiro e dezembro
manhã ou
tarde
Qualidade no Atendimento;
Relações de Trabalho;
Trabalho em Equipe;
Ética no Serviço Público;
Gestão Administrativa;
Língua Portuguesa;
Redação Oficial;
Direito Administrativo;
Orçamento e Finanças Públicas;
Controle de Contratos e Convênios;
Planilha Eletrônica
Em módulos, totalizando, no mínimo, 150h.
Promover mudança de atitudes, comportamentos e posturas profissionais;
Buscar o comprometimento com o setor e a instituição
Facilitar a convivência e o trabalho em equipe;
Propiciar conhecimentos necessários para o bom desempenho do trabalho e adaptação a novas funções..
Todo o grupo da Div.Financeira
Informática Exceto janeiro e dezembro
Tarde Word;. Excel; Power Point, Internet, Outlook Express; Gerenciamento de Pastas e Arquivos
Mínimo de 90h.
Facilitar o desenvolvimento das atividades do setor.
Todo o grupo da Div.Financeira
Língua Estrangeira Exceto janeiro e dezembro
Tarde Espanhol e/ou Inglês Mínimo de 180h
Estabelecer condições de entendimento de notas e correspondências de clientes de importações
Todo o grupo da Div.Financeira
Gerência e Administração Exceto janeiro e dezembro
Tarde Legislação;
Administração das Relações Humanas;
Psicologia Aplicada à Administração;
Administração de Recursos Humanos;
Teoria do Planejamento;
Planejamento Estratégico;
Administração de Projetos;
Princípio e Noções de Economia;
Análise Econômica para tomada de Decisões;
Finanças Públicas;
Contabilidade e Custos;
Matemática Aplicada à Administração;
Organização, Métodos e Sistemas
Marketing.
Em módulos, totalizando no mínimo 180h.
Preparar profissionais com uma ampla visão do processo de gestão.
Credenciar os participantes para funções gerenciais.
Todo o grupo da Div.Financeira
Administração Orçamentária, Financeira e Contábil
Exceto janeiro e dezembro
Manhã ou tarde
Planejamento e orçamento;
Gestão Orçamentária;
Lei de Responsabilidade Fiscal;
Em módulos, totalizando no mínimo 120h.
Aperfeiçoar e gerar conhecimentos aos servidores envolvidos com as atividades de
Servidores da SAFC
Orçamento Público;
Contratações Públicas;
Legislação;
Contabilidade Pública;
Controles Internos;
Transparência da Gestão Pública
gestão de recursos públicos.
Gestão de Pessoas Exceto janeiro e dezembro
Manhã ou tarde
Gestão por competência e capacitação;
Relações no Trabalho;
Estilos de Gerenciamento;
Processos de Mudança;
Desenvolvimento de equipes;
O papel do gerente no desempenho da equipe;
Legislação.
Mínimo de 60 horas
Propiciar aos participantes conhecer e exercitar a aplicação de instrumentos de gestão de pessoas que possibilitem o desenvolvimento da competência no setor público
Servidores em geral
Turno apropriado: Manhã, tarde ou noite
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Superintendência de Administração Financeira e Contábil Nome do responsável pela Unidade:Paulo Roberto Loureiro Garcia Número de telefone e e-mail: 3233-8697 / [email protected] Nome da Chefia Superior:José Vanderlei Silva Borba Número de telefone e e-mail: 3233-8607 / [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 02
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.
Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Mês
Apropriado Turno
Apropriado Temas a serem abordados Carga Horária
sugerida Indicação de
ministrante (s) Justificativa (s) Nome do (s) participante (s)
Administração Publica, em varias áreas
e todos os níveis do setor publico
Exceto Janeiro e Fevereiro
DIURNO
E
NOTURNO
Melhora na qualidade do atendimento ,trabalho em equipe,gestão administrativa,etc..
Mínima de 90 horas
Qualificação Profissional , maior conhecimento da legislação com maior comprometimento com esta IFES.
Adalberto dos Santos Furtado Junior
Informática Exceto Janeiro e Fevereiro
DIURNO
E
NOTURNO
Word,Excel,Windows XP,Power Point,etc...
Minima de 90 Horas
Facilitar o desenvolvimento das atividades e solucionar problemas que venham a se apresentar nos micros.
Adalberto dos Santos Furtado Junior
Língua Estrangeira Exceto Janeiro e Fevereiro
DIURNO
E
NOTURNO
Espanhol e / ou Inglês Mínima de 90 horas
Facilitar entendimento com alguns usuários destas IFES ,auxiliar em termos técnicos.
Adalberto dos Santos Furtado Junior
Congressos relevantes as Atividades desempenhadas e nas áreas coligadas a
Gestão Publica.
Exceto Janeiro e Fevereiro
DIURNO
E
NOTURNO
Variados Mínima de 90
Horas
Intercambio com outras IFES, e demais órgãos
ligados a Gestão Pública
Adalberto dos Santos Furtado Jr
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: SAMC / Div. Administração Nome do responsável pela Unidade: Lucia Regina Nobre Número de telefone e e-mail: 53-3233 6567 [email protected] ou [email protected] Nome da Chefia Superior: Vanderlei Borba Número de telefone e e-mail: 53-3233 8607 Número total da força de trabalho da Unidade: 20
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Administração Financeira Controle e observância de normas Atua com suprimento Edilberto Rodrigues
Noções de Segurança no Trabalho Cuidados gerais Necessidade de Prevenção de Acidentes Toda a Equipe
Básico de Inglês Conversação e gramática Interagir com a Comunidade Nelson Marinho, Jorge Adalberto, Geraldo, Doris Helena, Flavio, Edilberto, Zabot, Gladmir, Alba Maria, Aldair e Felipe
Básico de Espanhol Conversação e gramática Interagir com a Comunidade Nelson Marinho, Flavio, Marinho, Alice, Doris Helena, Jorge Adalberto, Eliane, Alba Maria, Jaci Alfredo, Sávio, Zabot ,Aldair e Felipe
Libras Libras Atendimento ao Público Diferenciado/Para Tratamento Humanitário
Flavio, Alice, Eliane, Edilberto, Doris, Zabot, Alba, Sávio, Jorge Adalberto, Jaci Alfredo e Gino
Coleta Seletiva Manuseio e coleta Orientar e Auxiliar a Comunidade Quanto a Responsabilidade com o Meio Ambiente
Toda Equipe
Fiscalização de Contrato Observância de normas Necessidade de Atualização e Formação de Fiscais Qualificados
Zabot, Sávio, Jaci, Flavio, Nelson, Marinho, Wilson, Gladmir, Alice, Geraldo, Jairo, Aldair, Sergio e Felipe
Informática Word, Excel,Internet, Power Point, Tratamento de Imagens, Corel
Atualização e Exigência de Novos Sistemas Toda a Equipe
Draw ou seja o mais completo possível
Gestão Administrativa Ética do Servidor Público, Correspondência Oficial, Relações Públicas, Relações Humanas,Liderança, Arquivo e Atendimento ao Público
Aperfeiçoar o atendimento público,Relações Humanas e Correspondência Oficial
Toda a Equipe
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: SAMC/Divisão de Manutenção de Equipamentos Nome do responsável pela Unidade: Danilo Barreto Número de telefone e e-mail: 3233 6626 [email protected] Nome da Chefia Superior: Lúcia Regina Nobre Número de telefone e e-mail: 3233 6567 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 14
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Segurança no trabalho de manutenção na área de eletro-mecânica
Conhecimentos gerais sobre área de segurança
Necessidade de previnir acidentes; uso correto dos equipamentos de segurança
Gino Pohlmann, Erasmo Sexas, Gilson Rubira, José Henrique Barros, Daltro Domingues, Rubilar Soares, Danilo Barreto.
Libras Libras Comunicação Gino Pohlmann, Erasmo Sexas.
Inglês/Espanhol Gramática/Conversação Interagir com a comunidade Erasmo Sexas, Gino Pohlmann, José Henrique Barros, Orandi Herreira, Loyola Diniz.
Informática Windows, Word, Excel, Power point, Corel Draw, ou seja, o mais completo possível.
Atualização de novos sistemas Toda equipe.
Controle Dimensional Sistemas de medidas, escalas, compassos, micrometros, paquímetros
Uso correto de instrumentos para medições Toda equipe.
Lubrificação industrial Sistemas de lubrificação, rolamentos, mancais, etc.
Aprimoramento nas atividades rotineiras. Toda equipe.
Conhecimento geral sobre utilização de novos
Conhecimento geral sobre
Atualização profissional na área de refrigeração. Gino Pohlmann, Marcelo Cornetet, José Henrique Barros, Roberto Feijó Filho, Gilson Rubira, Erasmo Sexas.
fluidos ecológicos, calorimetria, splits, substituição e armazenamento de fluidos.
utilização de novos fluidos ecológicos, calorimetria, splits, substituição e armazenamento de fluidos.
Curso de solda elétrica, oxi-acetilenica, mig/mag Curso de solda elétrica, oxi-acetilenica, mig/mag
Aperfeiçoamento profissional Erasmo Sexas, Roberto Feijó Filho, Gilson Machado Rubira, Ivanir Jesus Loureiro do Amaral, Gino Pohlmann.
Manutenção de bombas centrifugas e vácuo Seleção de bombas. Montagem/desmontagem para manutenção.
Aperfeiçoamento profissional Paulo Renato Maciel Ávila, Gilson Machado Rubira, Erasmo Sexas, Marcelo Cornetet, Gino Pohlmann, Roberto Feijó Filho, José Henrique de Barros, Renato Dias Perez, Ivanir Jesus Loureiro do Amaralç, Rubilar Alves Soares.
Segue anexo Guia de procedimento para o enquadramento com a descrição dos Cursos de Capacitação que não sejam de educação formal, destinado aos servidores Erasmo Sexas e Gino Pohlmann.
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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Nome da Unidade: SAMC/Divisão de Protocolo Nome do responsável pela Unidade: Wilson Januário Souza Cariolick Número de telefone e e-mail: 3233 8681 [email protected] Nome da Chefia Superior: Lúcia Regina Nobre Número de telefone e e-mail: 3233 6567 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 15
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Línguas Inglês, Espanhol, etc Aperfeiçoamento da unidade Toda equipe.
Informática Word, Excel, etc Atualização e capacitação. Toda equipe.
LIBRAS Comunicação Atendimento ao público Toda equipe.
Capacitação servidores – SENAC Atualização em áreas administrativas
Aperfeiçoamento da unidade. Toda equipe.
Atualização em Língua Portuguesa Língua Português Atualização em Língua Portuguesa Toda equipe. Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: SAMC / Unidade de Manutenção de Veículos Nome do responsável pela Unidade: Jairo Lourenço da Fontoura Número de telefone e e-mail: 53-3233 6628 [email protected] Nome da Chefia Superior: Lucia Regina Nobre Número de telefone e e-mail: 53-3233 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 03
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Curso de Pintura Pintura Automotiva Atua na Área Renato Luis Moraes Borges Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: SAMC/Manutenção Elétrica Nome do responsável pela Unidade: Danilo Barreto Número de telefone e e-mail: 3233 6626 [email protected] Nome da Chefia Superior: Lúcia Regina Nobre Número de telefone e e-mail: 3233 6567 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 05
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Curso básico de alta tensão Conhecimento em equipamentos de alta tensão
Segurança profissional Toda equipe.
Informática Windows, Word, Excel, Power point, Corel Draw, ou seja, o mais completo possível.
Aperfeiçoamento profissional Toda equipe.
Segurança no trabalho Segurança no trabalho, manuseio de equipamentos energizados.
Segurança no trabalho Toda equipe.
NR10 Normas regulamentadoras em segurança e instalações elétricas
Segurança no trabalho Toda equipe.
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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Nome da Unidade: SAMC / Unidade do Horto Nome do responsável pela Unidade: Geraldo Schaun Número de telefone e e-mail: 53-3233 6542 [email protected] Nome da Chefia Superior: Lucia Regina Nobre Número de telefone e e-mail: 53-3233 6567 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 09
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Curso de Informática Word, Excel, Windows, Internet, Linux, Power Point, Photo Shop ou seja o mais completo possível.
Informatização de Diversos Sistemas dentro da Instituição e Conhecimentos Gerais
Toda Equipe
Básico de Espanhol Gramática e conversação Interagir com a Comunidade Toda Equipe
Básico de Inglês Gramática e conversação Interagir com a Comunidade Toda Equipe
Paisagismo
Ornamentação, Projetos, Tipos de Plantas, Manejo, Controle de Pragas e Doenças, Tipos de Solo e Recuperação,Viveiros, Conservação e recuperação de Ambientes
Temas Ligados as Atividades Diárias do Horto Toda Equipe
Prevenção de Acidentes e Incêndio Cuidados gerais Proporcionar mais segurança aos Servidores do Horto
Toda Equipe
Curso de Operação e Manutenção de Máquinas Agrícolas e de Jardinagem
Manutenção e Funcionamento de Equipamento, Segurança e Manuseio
Temas Ligados as Atividades Diárias do Horto Toda Equipe
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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Nome da Unidade: SAMC/Unidade de Marcenaria Nome do responsável pela Unidade: Sávio Martinatto Vieira Número de telefone e e-mail: 3233 6630 [email protected] Nome da Chefia Superior: Lúcia Regina Nobre Número de telefone e e-mail: 3233 6567 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 11
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Informática Windows, Word, Excel, internet, Auto CAD, Corel Draw.
Atualização em informática e desenho técnico de móveis.
Toda equipe.
Curso de Marcenaria Avançado Trabalhos com MDF e Laminados Conhecimento desses materiais e técnicas de constr.
Toda equipe.
LIBRAS Comunicação Básica Interagir com a comunidade. Cleber Antonio Castanheira
Curso em Vidraçaria Vidro temperado e laminado A crescente utilização em nossa Instituição. Cleber Antonio Castanheira.
Inglês Conversação e gramatica Interagir com a comunidade. Jacinto Clovis Martins Silveira, Carlos Norberto Perez Vieira, Nilo Cesar Lobato dos Santos.
Espanhol Conversação e gramatica Interagir com a comunidade. Eli Pousada de Oliveira
Visitação a fábrica de móveis Conhecimento de novas técnicas e materiais
Aplicação no dia a dia na nossa unidade. Toda equipe.
FENAVID Conhecimento de novas técnicas e materiais
Aplicação no dia a dia na nossa unidade. Cleber Antonio Castanheira
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Biotério Central Nome do responsável pela Unidade: Alice Teixeira Meirelles Leite Número de telefone e e-mail: 32336547 [email protected] Nome da Chefia Superior: Lúcia Nobre Número de telefone e e-mail: 32336567 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: seis (06)
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Estágio na FIOCRUZ Criação e manejo de animais de experimentação
Estágio relacionado às atividades desenvolvidas no Biotério Central.
Alice, Tomás
Curso de Língua Inglesa Básico e conversação Aperfeiçoar a comunicação com a comunidade e facilitar a consulta bibliográfica.
Júlio, Heloisa, Renata, Edgar, Tomás
Curso de Língua Espanhola Básico e conversação Aperfeiçoar a comunicação com a comunidade. Toda equipe
Curso de Computação Completo Informatização de vários sistemas na FURG. Toda equipe
Curso de Ética/ Bioética Ética na experimentação animal Curso relacionado aos princípios de experimentação animal.
Toda equipe
Curso na FIOCRUZ Uso de autoclave Utilização de autoclave no Biotério Central. Tomás
Curso na FIOCRUZ Biossegurança em biotérios Curso relacionado à segurança no biotério. Alice, Edgar, Júlio, Tomás
Estágio na USP/ UNICAMP Criação e manejo de animais de experimentação
Estágio relacionado às atividades desenvolvidas no Biotério Central.
Congresso Brasileiro de Experimentação Animal Diversos Programação relacionada às atividades desenvolvidas no Biotério Central.
Edgar, Júlio, Alice
Congresso de Zoologia Diversos Programação relacionada às atividades desenvolvidas no Biotério Central.
Edgar, Júlio, Alice
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: SAMC/Unidade de Conservação Predial Nome do responsável pela Unidade: Paulo Roberto Pinheiro Alves Número de telefone e e-mail: 3233 6626 [email protected] Nome da Chefia Superior: Lúcia Regina Nobre Número de telefone e e-mail: 3233 6567 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 12
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Leitura e Interpretação de plantas e projetos Interpretação de plantas, projetos de construções
Aperfeiçoamento profissional Toda equipe.
Instalação hidráulica Instalação de sistemas de aquecimento, distribuição, etc.
Aperfeiçoamento profissional Luiz Mar Duarte Souza, Aquiles Monteiro Campos, Paulo Roberto Pinheiro Alves, Isnar Guimarães Lemos.
Esquadria de alumínio Montagem, instalação, manutenção de esquadrias de alumínio.
Aperfeiçoamento profissional Paulo Roberto Pinheiro Alves, Gaspar Correa Lucas, Aquiles Campos Monteiro, Carlos Fernando M. de Barros, Devaldir Passos Silveira, Valdir Teixeira.
Informática Windows, Word, Excel, Power point, Corel Draw, ou seja, o mais completo possível.
Aperfeiçoamento profissional Toda equipe.
Segurança no trabalho Uso correto das EPIs Segurança no desempenho do trabalho Toda equipe. Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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Nome da Unidade: SAMC/HU – Área Acadêmica Nome do responsável pela Unidade: Sérgio Luiz Soares da Costa Número de telefone e e-mail: 3233 8851 [email protected] Nome da Chefia Superior: Lúcia Regina Nobre Número de telefone e e-mail: 3233 6567 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 14
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Informática Sistema OP – windows, Linux, internet, correio eletrônico, Word, open Office, planilha eletrônica, Excel, Power point, photo shop, Corel Draw.
A necessidade no auxílio a professores e usuários na utilização de recursos de informática nas salas de aula e no anfiteatro.
Jorge Silveira, Sérgio Luiz Soares da Costa.
Espanhol Básico É necessário o curso porque recebemos público de vários idiomas e lugares.
Toda equipe.
LIBRAS Básico O curso vai qualificar os funcionários para atender melhor ao publico.
Toda equipe.
Atendimento ao público Expressão, comprimento, maneiras, comportamento, persuasão.
Lidamos com um público exigente e diferenciado. Toda equipe.
Reciclagem de lixo e lixo hospitalar Cuidados com lixo hospitalar e com lixo em geral.
Separar metal, papel, plástico e lixo hospitalar e os cuidados.
Toda equipe.
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: SAMC/Unidade de Serviços Gerais Nome do responsável pela Unidade: Geraldo Schaun Número de telefone e e-mail: 3233 6542 [email protected] Nome da Chefia Superior: Lúcia Regina Nobre Número de telefone e e-mail: 3233 6567 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 06
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Informática Windows, Word, Excel, internet. Serviço de apoio aos professores em sala de aula; informatização dos sistemas da FURG.
Laudares Disneu Silveira, José Fernando Costa Anca, Valdir Novinska Tavares, Jediel Barbosa.
Curso de Espanhol Compreensão de textos, gramática, conversação.
Interação com a comunidade no atendimento na Central Telefônica.
Jediel Barbosa, Zoraia Sanches.
Cursos de Relações Humanas e atualização Administrativa
Relações interpessoais e rotina de trabalho administrativo
Atenção com pessoas de todas unidades. Jedial Barbosa, Zoraia Sanches.
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: SAMC/Unidade de Serviços Gerais Nome do responsável pela Unidade: Flávio Edemundo D’Oliveira Dias Número de telefone e e-mail: 3233 6542 [email protected] Nome da Chefia Superior: Lúcia Regina Nobre Número de telefone e e-mail: 3233 6567 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 06
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Curso de Carregamento e transporte Acondicionamento de cargas, transporte e carregamento.
Trabalho diário; está diretamente relacionado as atividades do grupo.
Toda equipe.
Prevenção de acidentes Cuidados gerais Evitar Acidentes Toda equipe.
Reciclagem de lixo. Manuseio e cuidados para transporte.
Trabalho diário; está diretamente relacionado as atividades do grupo
Toda equipe.
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: SAMC/Unidade de Transportes Nome do responsável pela Unidade: Nelson Marinho Souto Número de telefone e e-mail: 3233 6625 [email protected] Nome da Chefia Superior: Lúcia Regina Nobre Número de telefone e e-mail: 3233 6567 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 17
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Curso de Inglês Básico – Conversação Transporte de professores de outros países Toda equipe.
Curso de Mecânica Básico Emergência em viagens Egídio Ênio Medeiros, Marco Valério Madruga, Tamaragiba Alberto Garcia.
Curso de Computação Windows, Word, Excel, internet, ou seja, o mais completo possível.
Vários sistemas da FURG. Toda equipe.
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: SAMC/Divisão de Vigilância e Portaria Nome do responsável pela Unidade: Jaci Alfredo Carvalho Alves Número de telefone e e-mail: 3233 6627 [email protected] Nome da Chefia Superior: Lúcia Regina Nobre Número de telefone e e-mail: 3233 6567 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 41 vigilantes e 02 porteiros
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Informática Windows, Word, Excel, internet. Necessidade de informatizar o setor. Toda equipe
Segurança do Trabalho Atualizar o grupo e conhecer novas técnicas.
Segurança no Trabalho e evitar acidentes Toda equipe
LIBRAS Comunicação Necessidade de comunicação dentro da comunidade.
Toda equipe
Línguas Inglês – básico Espanhol - básico Comunicação com as pessoas que nos visitam Toda equipe
Segurança Pessoal Aprender técnicas de segurança para ajudar no trabalho.
Evitar acidentes Toda equipe
Eventos Aprender como se portar e atuar em eventos no Campus
A equipe atua freqüentemente em eventos da Instituição.
Toda equipe
Trânsito Técnicas de controle de trânsito , abordagem
Controle e orientação de trânsito no interior do Campus.
Toda equipe
Inspetor de Segurança Técnicas para fiscalizar e controlar fluxo de empresas no Campus.
Diversas empresas atuam no interior do campus Toda equipe
Segurança Eletrônica Técnicas de controle de acesso de pessoas e veículos no Campus.
Implantação de sistema eletrônico de vigilância. Toda equipe
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade :SAMP – DIVISÃO DE COMPRAS Nome do responsável pela Unidade: MARCOS ANTONIO ARAÚJO DA SILVEIRA Número de telefone e e-mail: 3233.8657 – [email protected] Nome da Chefia Superior: MARCOS ANTONIO ARAÚJO DA SILVEIRA Número de telefone e e-mail: 3233.8657 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 13
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
PARTICIPAÇÃO EM CURSOS DE FORMAÇÃO, APERFEIÇOAMENTO E ATUALIZAÇÃO , SEMINÁRIO, CONGRESSO NAS ÁREAS DE CONTRATOS, CONVÊNIOS, SISTEMAS DE COMPRAS E INFORMAÇÃO (SISTEMA SIASG)
CONTRATOS , CONVÊNIOS E SISTEMA COMPRAS-NET
NECESSIDADE DE ATUALIZAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS PROCEDIMENTOS E APLICAÇÂO DA LEGISLAÇÃO.
TODA A EQUIPE
VISITAÇÃO EM OUTROS ÓRGÃOS PÚBLICOS NAS ÁREAS AFINS.
RELACIONADOS A ÁREA DE MATERIAL
TROCA DE EXPERIÊNCIA E VIVENCIAMENTO DE NOVOS PROCEDIMENTOS.
TODA A EQUIPE
CURSOS NA ÁREA DE RELAÇÕES HUMANAS.E QUALIDADE DE VIDA
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL.
MELHORIA NO DESENVOLVIMENTO DE ATIVIDADES .
TODA A EQUIPE
CURSO DE ATUALIZAÇÃO DE PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS .
INFORMÁTICA, SECRETARIA E ROTINAS ADMINISTRATIVAS.
MELHORIA NO DESENVOLVIMENTO DE ATIVIDADES .
TODA A EQUIPE
CURSO DE INFORMÁTICA WORLD/EXCEL/INTERNET BÁSICO E AVANÇADO
MELHORAR O DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES QUE UTILIZAM ESTES RECURSOS .
TODA A EQUIPE
CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA O SERVIÇO PÚBLICO
ATENDIMENTO AO PÚBLICO, ÉTICA, LEGISLAÇÃO E OUTROS.
MELHORAR AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS TODA A EQUIPE
CURSO DE GESTÂO DE MATERIAIS
RELACIONADOS A ÁREA DE MATERIAL
MELHORIA NO DESENVOLVIMENTO DE ATIVIDADES
TODA A EQUIPE
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade :SAMP – DIVISÃO DE ALMOXARIFADO Nome do responsável pela Unidade: JOAQUIM OLIVEIRA VAZ Número de telefone e e-mail: 3233.6908 Nome da Chefia Superior: MARCOS ANTONIO ARAÚJO DA SILVEIRA Número de telefone e e-mail: 3233.8657 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 09
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
CURSOS NA ÁREA DE ALMOXARIFADO RECEBIMENTO/ESTOCAGEM ATUALIZAÇÃO TODA EQUIPE
CURSOS DE INFORMÁTICA EXCEL, WINDOWS, LINUX ATUALIZAÇÃO TODA EQUIPE
CURSOS REGISTRO DE PREÇOS CONHECIMENTO ATUALIZAÇÃO TODA EQUIPE
CURSOS DE PREGÃO CONHECIMENTO ATUALIZAÇÃO TODA EQUIPE
CURSOS DE LICITAÇÕES CONHECIMENTO ATUALIZAÇÃO TODA EQUIPE
CURSOS DE CONTRATOS CONHECIMENTO ATUALIZAÇÃO TODA EQUIPE
CURSOS INGLÊS, ESPANHOL CONHECIMENTO ATUALIZAÇÃO TODA EQUIPE
CURSO DE GESTÂO DE MATERIAIS CONHECIMENTO ATUALIZAÇÂO TODA EQUIPE Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade :SAMP – DIVISÃO DE PATRIMÔNIO Nome do responsável pela Unidade: PAULO EDSON ARONA SANTANA Número de telefone e e-mail: 3233.6909 – patrimô[email protected] Nome da Chefia Superior: MARCOS ANTONIO ARAÚJO DA SILVEIRA Número de telefone e e-mail: 3233.8657 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 05
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
CURSOS DE INFORMÁTICA EXCEL, WINDOWS, LINUX ATUALIZAÇÃO DE PROCEDIMENTOS TODA EQUIPE
CURSOS NA ÁREADE SECRETARIA, INGLÊS, ESPANHOL, OUTROS AFIM
CONHECIMENTO ATUALIZAÇÃO DE PROCEDIMENTOS TODA EQUIPE
CURSOS NA ÁREA DE LICITAÇÃO; CONTRATOS ; PREGÃO; REGISTRO DE PREÇOS E AFINS.
ROTINAS, LEGISLAÇÃO, ATUALIZAÇÃO
ATUALIZAÇÃO DE PROCEDIMENTOS PAULO EDSON ARONA SANTANA
ROGÉRIO COSME ARRIECHE FREITAS
PLANEJAMENTO, GESTÃO E CONTROLE DE PATRIMÔNIO E DE MATERIAIS NA ADM. PÚBLICA.
RECEBIMENTO, CONFERÊNCIA E APLICAÇÃO
ATUALIZAÇÃO DE PROCEDIMENTOS PAULO EDSON ARONA SANTANA
ROGÉRIO COSME ARRIECHE FREITAS
GESTÃO DE MATERIAIS , COMPRAS, ALMOXARIFADO E PATRIMÔNIO DA ADM. PÚBLICA.
ATIVIDADES RELACIONADAS ÀS 3 (TRES) ÁREAS
ATUALIZAÇÃO DE PROCEDIMENTOS PAULO EDSON ARONA SANTANA
ROGÉRIO COSME ARRIECHE FREITAS
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade :SECRETARÍA DA SAMP Nome do responsável pela Unidade:MARCOS ANTONIO ARAÚJO DA SILVEIRA Número de telefone e e-mail: 3233.8657 – [email protected] Nome da Chefia Superior: JOSÉ VANDERLEI SILVA BORBA Número de telefone e e-mail: 3233.8657 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 01
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
CURSOS DE ATUALIZAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO EM SECRETARÍA
ATIVIDADES EM SECRETARIA ATUALIZAR PARA MELHOR DESEMPENHO MARLENE PARABÔA DE SOUZA
CURSOS DE INFORMÁTICA EXCEL E OUTROS ATUALIZAR PARA MELHOR DESEMPENHO MARLENE PARABÔA DE SOUZA
CURSOS DE QUALIDADE DE VIDA DESENVOLVIMENTO PESSOAL
MELHORI A NO DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES
MARLENE PARABÔA DE SOUZA
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade SUPERINTENDÊNCIA DE ADM. DO MATERIAL E PATRIMÔNIO Nome do responsável pela Unidade:MARCOS ANTONIO ARAÚJO DA SILVEIRA Número de telefone e e-mail: 3233.8657 – [email protected] Nome da Chefia Superior: JOSÉ VANDERLEI SILVA BORBA Número de telefone e e-mail: 3233.8657 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 01
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
CURSO DE FORMAÇÃO DE PREGOEIROS PREGÃO ELETRÔNICO ATUALIZAR PARA MELHOR DESEMPENHO MARCOS ANTONIO ARAÚJO DA SILVEIRA
CURSO DE INFORMÁTICA WINDOWS, EXCEL E OUTROS ATUALIZAR PARA MELHOR DESEMPENHO MARCOS ANTONIO ARAÚJO DA SILVEIRA
CURSO DE REGISTRO DE PREÇOS CONHECIMENTO ATUALIZAR PARA MELHOR DESEMPENHO MARCOS ANTONIO ARAÚJO DA SILVEIRA
PLANEJAMENTO E LOGÍSTICA DE SUPRIMENTOS
PLANEJAMENTO E AQUISIÇÃO DE MATERIAS
ATUALIZAR PARA MELHOR DESEMPENHO MARCOS ANTONIO ARAÚJO DA SILVEIRA
CURSO DE GESTÂO DE MATERIAIS CONHECIMENTO ATUALIZAR PARA MELHOR DESEMPENHO MARCOS ANTONIO ARAÚJO DA SILVEIRA Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Divisão de Administração/SARH Nome do responsável pela Unidade: Divisão de Administração/SARH Número de telefone e e-mail: 3233-8609 [email protected] Nome da Chefia Superior: Cláudio Paz de Lima Número de telefone e e-mail: 3233-8721 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 07(sete) (01 bolsista)
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.
Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Curso de Informática Sistema Operacional (Windons) e Office Avançado (Word/Excel/Access/Power Point/Publisher)
O curso visa proporcionar melhoria nas ações da unidade Toda Equipe
Curso de Inglês/Espanhol Conversação, leitura e escrita Melhoria da comunicação com público, compreensão de documentos e preparação para pós-graduação
Toda Equipe
Curso de Gestão de Pessoas Legislação, relações humanas, gerência, gestão das relações de trabalho, gestão de procedimentos de mudança, liderança, desenvolvimento de equipes, etc.
Aprimorar o conhecimento sobre gestão de pessoas visando qualificar o atendimento das demandas do setor e o atendimento ao público.
Toda Equipe
Curso de Português Instrumental Redação oficial, relatórios administrativos, circular, memorando, atas, atestado, regulamento, estatuto, convocação, aviso, bilhete, ordem de serviço, ofício, procuração, requerimento, edital, recibo e declaração.
Melhoria na qualidade dos documentos emitidos pela unidade.
Toda Equipe
Curso de Sistemas Operacionais de Governo
SIAPE Aprimorar o conhecimento sobre gestão de pessoas visando qualificar o atendimento das demandas do setor e o atendimento ao público
Toda Equipe
Curso de Sistemas Operacionais de Governo
SIAPECAD Aprimorar o conhecimento sobre gestão de pessoas visando qualificar o atendimento das demandas do setor e
Toda Equipe
o atendimento ao público
Curso de Sistemas Operacionais de Governo
DW Aprimorar o conhecimento sobre gestão de pessoas visando qualificar o atendimento das demandas do setor e o atendimento ao público
Toda Equipe
Curso de Sistemas Operacionais de Governo
SISAC Aprimorar o conhecimento sobre gestão de pessoas visando qualificar o atendimento das demandas do setor e o atendimento ao público
Toda Equipe
Curso de Legislação Administrativa
Aposentadorias, pensões (Emendas Constitucionais 20, 41 e 47)
Aprimorar o conhecimento sobre gestão de pessoas visando qualificar o atendimento das demandas do setor e o atendimento ao público
Toda Equipe
Atualização de servidores Técnicos Administrativos em Educação que atuam em áreas administrativas
Relações Humanas; - Trabalho em equipe: como se forma uma equipe e tipos de relacionamentos; - Abordagem cooperativa e trabalho em equipe; - Relações Interpessoais; - Ética do Servidor Público; - Redação comercial: redigir cartas comerciais, ofícios, relatórios, currículo e protocolos; - Técnicas de atendimento ao público: reconhecer os tipos de clientes, utilizar técnicoas de atendimento ao público; - Arquivo: funções do arquivo e classificação.
Aprimorar o conhecimento das atividades administrativas, visando melhor desempenho da unidade.
Toda Equipe
Abordagem Multiprofissional nas Relações de Trabalho em Instituição Federal
O sucesso da Interação - Multiprofissional em RH Mudança de Paradigma - "Uma Visão Global" Qualidade e Produtividade no Trabalho A Pessoa como Fator de Qualidade Estresse - O Mal do III Milênio Saúde, Educação e Desenvolvimento Organizacional Planejamento Estratégico Negociação Liderança e Chefia Reuniões - Tipos e Participações Comunicação nas Organizações - Endomarketing Ética e Regime Jurídico Único
Aprimorar o conhecimento sobre gestão de pessoas visando qualificar o atendimento das demandas do setor e o atendimento ao público.
Toda Equipe
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SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Divisão de Folha de Pagamento - SARH Nome do responsável pela Unidade: Maricler Cunha da Silveira Número de telefone e e-mail: 053 3233-8723 /[email protected] Nome da Chefia Superior: Claudio Paz de Lima Número de telefone e e-mail: 053 3233-8721/ [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 05
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
CURSO DE INFORMÁTICA Internet, Word, Excel, Power Point, Fotoshop, Corel Draw, Home Page.
Agilizar e melhorar a qualidade do serviço prestado.
Clarete Ceron Zanetti Evanir Loren Dutra Maricler Cunha da Silveira Maria Nazaré Oliveira Wyse Jane Mara Xavier de Loureiro
ATUALIZAÇÃO DE SERVIDORES TEC. ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO QUE ATUAM EM ÁREAS ADMINISTRATIVAS
Relações Humanas, Trabalho em Equipe, Ética no Serviço Público, Redação Comercial, Técnicas de Atendimento ao Público e Arquivo
Aumentar o conhecimento e melhorar o atendimento ao público.
Maria Nazaré Oliveira Wyse
CURSO DE LÍNGUAS (INGLÊS/ESPANHOL) Básico Aumentar o conhecimento e melhorar o atendimento ao público.
Maria Nazaré Oliveira Whyse Clarete Ceron Zanetti
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: SPO/SAS Nome do responsável pela Unidade: Número de telefone e e-mail: Nome da Chefia Superior: Cláudio Paz de Lima Número de telefone e e-mail:32338721/[email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 02
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Informática Em andamento Para algumas ações do trabalho Toda a equipe
Línguas Espanhol, inglês Estudos na área Toda a equipe
Cursos de atualização na área de Psicologia Stress, qualidade de vida, saúde ocupacional, dinâmica de grupo,...
Qualificação Toda a equipe
Congressos , seminários, palestras na àrea Qualificação Toda a equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
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SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: UNIDADE DE ASSISTÊNCIA AO SERVIDOR Nome do responsável pela Unidade: FLÁVIO LUIZ COSTA CRUZ Número de telefone e e-mail: 32338625 – [email protected] Nome da Chefia Superior: CLÁUDIO PAZ DE LIMA Número de telefone e e-mail: 32338698 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 10
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.
Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Mês
Apropriado Turno
Apropriado Temas a serem abordados Carga Horária
sugerida Indicação de
ministrante (s) Justificativa (s) Nome do (s) participante
(s)
Urgência / Emergência Mar a Dez
M, T ou N Atualização dos Proced. E mat + utilizados.
90 Serv. da FURG Especificidade Todos
Cuidado com Feridas Mar a Dez
M, T ou N Atualização dos Proced. E mat + utilizados.
180 Serv. da FURG Especificidade Amélia, Tânia, Flávio, Estagiária
Curso de Informática Mar a Dez
M, T ou N Básico, Médio e Avançado 180
CPD Formação Geral Todos
Saúde do Trabalhador Mar a Dez M, T ou N 180 Servidores da FURG Projeto Qualidade de Vida Todos
Curso de Língua Inglesa e/ou Espanhol
Mar a Dez
M, T ou N Básico, Médio e Avançado 180
ILA Formação Geral Todos
Ginástica Laboral Mar a Dez
M, T ou N Técnicas de ginástica laboral 90 IE Projeto Qualidade de Vida Todos
Segurança no Trabalho Mar a Dez
M, T ou N Atualização em EPI’s e EPC’s, PPCI, PPRA, PCMSO,PCMAT
180 Especificidade da Unidade
Edison, Otaviano, Amélia, Tânia, Flávio, Estagiária
Gestão de Pessoal de RH – setor público
Mar a Dez
M, T ou N 180 Capacitação Gerencial Todos
Gestão Ambiental Mar a Dez M, T ou N 180 Especificidade Todos
Epidemiologia Mar a Dez M,T ou N Conceito, ocorrência, estatísticas 90 Especificidade Todos
Orientação Jurídica Mar a Dez M, T ou N Normas, leis, regimentos do SPF 90 Servidores da FURG Formação Geral Todos
Gestão Hospitalar Mar a Dez M, T ou N Capacitação Gerencial Todos
Esp. Em Psicoterapia de Orientação Analítica
Mar a Dez M, T Relacionados a Psicoterapia e Psicanálise
360 Capacitação
Psicóloga
Psicoterapia Mar a Dez
M, T ou N Psicoterapia 120 Especificidade Psicóloga
Avaliação Psicológica Mar a Dez
M, T ou N Avaliação Psicológica 120 Especificidade Psicóloga
Psicopatologia Mar a Dez
M, T ou N Psicopatologia 120 Especificidade Psicóloga
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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: DIVISÃO DE SELEÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Nome do responsável pela Unidade: MIRIAM MARTINATTO DA COSTA Número de telefone e e-mail: 32338722 – [email protected] Nome da Chefia Superior: CLAUDIO PAZ DE LIMA Número de telefone e e-mail: 32338721 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 5
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.
Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
INFORMÁTICA WORD/EXCELL BÁSICO E AVANÇADO/INTERNET/OUTROS
MELHORAR O DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES QUE UTILIZAM ESTES RECURSOS.
TODA EQUIPE
CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA O SERVIÇO PÚBLICO E/OU ESPECÍFICO PARA A DIVISÃO
PLANEJAMENTO, ANÁLISE ORGANIZACIONAL, AVALIAÇÃO, PROCEDIMENTOS DO TRABALHO, ATENDIMENTO PÚBLICO, ÉTICA, LEGISLAÇÃO APLICADA.
MELHORAR A QUALIDADE DO TRABALHO. TODA EQUIPE
CORRESPONDÊNCIA OFICIAL E ATUALIZAÇÃO LÍNGUA PORTUGUESA
MEMORANDO, OFÍCIO, ATA, RELATÓRIO, ATESTADO, DECLARAÇÃO, CERTIFICADO, CONTRATO.
MELHORAR A APRESENTAÇÃO E COMUNICAÇÃO ATRAVÉS DE CORRESPONDÊNCIAS.
MARIA OLSEN OLIVEIRA CORRÊA
LÍNGUA ESTRANGEIRA INGLÊS, ESPANHOL POSSIBILITAR A COMUNICAÇÃO COM O PÚBLICO E PERMITIR O ENTENDIMENTO DE DOCUMENTOS RECEBIDOS.
TODA EQUIPE
LÍNGUA INGLESA EXPRESSÕES LIGADAS À INFORMÁTICA
TORNAR POSSÍVEL O ENTENDIMENTO E POSSÍVEIS RESOLUÇÕES DE PROBLEMAS NOS EQUIPAMENTOS DE INFORMÁTICA.
TODA EQUIPE
LIBRAS ALFABETO; CONFIGURAÇÕES DE MÃO; EXPRESSÃO FACIAL E CORPORAL
ATENDER LEGISLAÇÃO E FACILITAR O ATENDIMENTO DE PESSOAS COM ESTAS NECESSIDADES.
TODA EQUIPE
GESTÃO DE PESSOAL RELAÇÕES HUMANAS, CAPACITAÇÃO GERENCIAL, OUTROS RELACIONADOS
MELHORAR AS RELAÇÕES DE TRABALHO E CAPACITAR OS SERVIDORES PARA ATIVIDADES DE CHEFIA.
TODA EQUIPE
QUALIDADE DE VIDA TODOS LIGADOS AO DESENVOLVIMENTO PESSOAL
PROPICIAR MELHOR QUALIDADE DE VIDA AOS SERVIDORES E CONSEQUENTE MELHORIA NO DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES
TODA EQUIPE
CURSOS NA ÁREA AMBIENTAL MEDIDAS DE PRESERVAÇÃO DO MEIO AMBIENTE COMO UM TODO
CONSCIENTIZAÇÃO PARA A PRESERVAÇÃO DO MEIO AMBIENTE
TODA EQUIPE
SEMINÁRIOS, CONGRESSOS, ENCONTROS
TODOS NA ÁREA DE PESSOAL ATUALIZAÇÃO DOS SERVIDORES. TODA EQUIPE
GERENCIAMENTO DE PROJETOS EXECUÇÃO, CONTROLE, AVALIAÇÃO, ENCERRAMENTO DE PROJETOS.
CONTRIBUIR PARA O GERENCIAMENTO DE PROJETOS
MIRIAM MARTINATTO DA COSTA
ELABORAÇÃO DE PROGRAMAS DE CAPACITAÇÃO
CONCEITOS, PRINCÍPIOS E EVENTOS INERENTES AO PROCESSO DE CAPACITAÇÃO, IDENTIFICAR AS COMPETÊNCIAS PARA APRIMORAMENTO DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.
CONHECER E EXERCITAR A APLICAÇÃO DE INSTRUMENTOS DE GESTÃO NA ÁREA DE PESSOAL E REFLETIR SOBRE AS PRINCIPAIS QUESTÕES E DESAFIOS QUE SÃO POSTOS ATUALMENTE PARA O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS NO SETOR PÚBLICO, EM UM CONTEXTO DE FORTE DEMANDA POR POLÍTICAS PÚBLICAS EFICAZES E SERVIÇOS DE QUALIDADE.
CARLA ROSANE RODRIGUES OLEIRO
MIRIAM MARTINATTO DA COSTA
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade:SARH- Secretaria Nome do responsável pela Unidade: Iraci Godoi Souza Número de telefone e e-mail:32338698 – [email protected] Nome da Chefia Superior: Cláudio Paz de Lima Número de telefone e e-mail:32338698 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 05
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Informática Todos Para melhor desempenho das atividades “Toda Equipe”
Técnicas de Arquivamento Datas, processo e documentos Para melhor desempenho das atividades “Toda Equipe”
Relações Humanas Ética e atendimento ao público Para melhor desempenho das atividades “Toda Equipe”
Ginástica Laboral Exercícios de alongamento Para melhor desempenho das atividades “Toda Equipe”
Atualização Gramatical Nova gramática Para melhor desempenho das atividades “Toda Equipe”
Redação Oficial Oficio, Memo, etc.... Para melhor desempenho das atividades “Toda Equipe” Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Escola de Química e Alimentos Nome do responsável pela Unidade: Prof. Marcos Antonio Satte de Amarante Número de telefone e e-mail: 32338676 [email protected] Nome da Chefia Superior: Marcos Antonio Satte de Amarante Número de telefone e e-mail: 32338676 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 14
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
1- Curso: Sistema de Gestão da Qualidade – BPL (Boas Práticas de Laboratório)
* Sistemas de Qualidade aplicados a laboratórios. * Boas práticas de laboratório. Definição, finalidade, abrangência do BPL oficial no país, monitoramento das atividades de BPL no Brasil, Histórico e referências bibliográficas.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.
2- Curso de CEP (Controle estátistico de Processo) * Sistema de controle de processos. * Uso de cartas controle. * Causas comuns x causas especiais. * Cálculo dos imites de controle. * Controle de dados. * etc.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.
3 – Curso de avaliação de certificados de periodicidade de calibração de equipamentos
* Introdução (conceituação sobre calibração). * Análise crítica de certificado de calibração. * Controles intermediários e calibrações. * Técnicas para a avaliação da periodicidade de calibração. * Como, quando e onde
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.
calibrar? * Exercícios práticos e aplicados.
4 – Curso de confiabilidade metrológica * Terminologia segundo o vocabulário internacional de termos gerais e fundamentais de metrologia. * A importância da Metrologia. * Erros de medição. * Calibração de instrumentos de medição. * Procedimentos técnicos de medição, calibração ou ensaio. * Seleção de instrumentos de medição. * Noções sobre incertezas nas medições. * Sistema internacional de unidades. * Exercícios.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.
5 – Curso: Elaboração de documentos do sistema de gestão
* Sistema de gestão da qualidade. * Estrutura dos documentos da qualidade. * Documentos x Registros x Dados. * Exigência da norma quanto a documentação. * Políticas, Manual da Qualidade, Procedimentos e instruções de trabalho. * Exercícios.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.
6 – Curso de estatistica aplicada a incerteza nas medições
* Conceitos básicos, medidas de tendência central, dispersão, distribuição de frequência, intervalos de classe, Histograma, Distribuição de probabilidades, teoria central do limite, Amostragem, teste de hipótese, desvio padrão, incerteza, etc.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.
7 – Curso de estimativa da incerteza de medição para laboratórios de ensaio e de calibração ISO/IEC 17025-2005
Introdução de cálculo da incerteza. Revisão de conceitos, princípios e fundamentos do cálculo, identificação de fontes de incerteza, procedimentos, exemplos e exercícios, Método da incerteza relativa, coeficiente de sensibilidade, e incerteza com
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.
variáveis correlacionadas.
8 – Curso de sistema de indicadores de desempenho de laboratórios
Análise de estratégia da instituição, Modelos de indicadores de desempenho existentes, Metodologia para implementar sistemas de indicadores, Definir estratégias, Processos críticos, Definição de Indicadores, Representação gráfica e limites de aceitação, Montagem final da matriz de indicadores e exercícios
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.
9 – Curso de Repetibilidade e Reprodutibilidade Avaliação do sistema de medição (MAS), Estabilidade, Tendência, Linearidade, Repetibilidade e Reprodutibilidade, Conceituação, Aplicações, Critérios de aceitação, método de cálculo e exercícios práticos.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.
10 – Validação de Resultados de Ensaios Laboratoriais
O que significa validação?, Fontes de validação no processo analítico, Condições laboratoriais, Equipamentos e Vidraria – Calibração e Manutenção, Padrões e Reagentes – Materiais de Referência, Coleta e preservação de amostras, Preparo de amostras para análise e exercícios.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.
11 – Curso de Tratamento de Não-conformidades Introdução: Visão geral, conceitos e tipos de não-conformidades. Identificação do problema: análises de causa-raiz, tomada de correções, ações corretivas e ações preventivas. Gestão de não-conformidade e exercícios.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.
12 – Curso técnico em Segurança do Trabalho Normas de Segurança do Trabalho, Legislação e Norma Regulamentadoras, Procedimentos,
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.
Mapas de Risco, Equipamentos de Segurança Individual e coletiva, Medicina do Trabalho.
13 – Línguas - Inglês Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.
14 – Línguas Espanhol Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.
15 – Informática Sistema Linux Editor de texto, internet, e-mail, plailhas, etc.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.
16 – Informática - HTML Construção de páginas Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.
17 – Informática - Ofice Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet Explorer, etc,
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.
18 – Informática – banco de dados Criação e manutenção de banco de dados
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.
19 – Relacionamento Interpessoal Relações Humanas, psicologia básica, comunicação, auto-conhecimento como motivação ao sucesso, estabelecer e manter relaçãoes interpessoais.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.
20-Ginástica Laboral Relaxamento Relaxar para começar o dia de trabalho Toda a equipe dos técnicos de laboratório do Departamento de Química.
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: INSTITUTO DE CIÊNCIAS BIOLÓGICAS - ICB Nome do responsável pela Unidade: Prof. Danilo Giroldo Número de telefone e e-mail: 32336633 – [email protected] Nome da Chefia Superior: Danilo Giroldo Número de telefone e e-mail: 323366.33 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 23
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
1 - Curso técnico em Segurança do Trabalho Normas de Segurança do Trabalho, Legislação e Norma Regulamentadoras, Procedimentos, Mapas de Risco, Equipamentos de Segurança Individual e coletiva, Medicina do Trabalho.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos do ICB.
2 – Manejo e destino de resíduos químicos e biológicos Descrição das principais Classes de resíduos Químicos e Biológicos, Estratégias para estoque de resíduos químicos e biológicos, Neutralização de ácidos e bases, Técnicas de manipulação de resíduos químicos e biológicos.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos do ICB.
3 - Curso: Sistema de Gestão da Qualidade – BPL (Boas Práticas de Laboratório)
* Sistemas de Qualidade aplicados a laboratórios. * Boas práticas de laboratório. Definição, finalidade, abrangência do BPL oficial no país, monitoramento das atividades de BPL no Brasil, Histórico e referências bibliográficas.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos do ICB.
4 - Validação de Resultados de Ensaios O que significa validação?, Fontes Os técnicos de laboratórios são defasados nesses Toda a equipe dos técnicos do ICB.
Laboratoriais de validação no processo analítico, Condições laboratoriais, Equipamentos e Vidraria – Calibração e Manutenção, Padrões e Reagentes – Materiais de Referência, Coleta e preservação de amostras, Preparo de amostras para análise e exercícios.
conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
5 - Informática Sistema Linux, HTML, Office, banco de dados (150horas)
Editor de texto, internet, e-mail, plailhas, construção de páginas, Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet Explorer, criação e manutenção de banco de dados.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos do ICB.
6 - Línguas Espanhol Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos do ICB.
7 - Relacionamento Interpessoal Relações Humanas, psicologia básica, comunicação, auto-conhecimento como motivação ao sucesso, estabelecer e manter relaçãoes interpessoais.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos do ICB.
8 - Curso de CEP (Controle estátistico de Processo) * Sistema de controle de processos. * Uso de cartas controle. * Causas comuns x causas especiais. * Cálculo dos imites de controle. * Controle de dados. * etc.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos do ICB.
9 - Curso de avaliação de certificados de periodicidade de calibração de equipamentos
* Introdução (conceituação sobre calibração). * Análise crítica de certificado de calibração. * Controles intermediários e calibrações. * Técnicas para a avaliação da periodicidade de calibração. * Como, quando e onde calibrar? * Exercícios práticos e aplicados.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos do ICB.
10 - Curso de confiabilidade metrológica * Terminologia segundo o vocabulário internacional de
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o
Toda a equipe dos técnicos do ICB.
termos gerais e fundamentais de metrologia. * A importância da Metrologia. * Erros de medição. * Calibração de instrumentos de medição. * Procedimentos técnicos de medição, calibração ou ensaio. * Seleção de instrumentos de medição. * Noções sobre incertezas nas medições. * Sistema internacional de unidades. * Exercícios.
desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
11 - Curso: Elaboração de documentos do sistema de gestão
* Sistema de gestão da qualidade. * Estrutura dos documentos da qualidade. * Documentos x Registros x Dados. * Exigência da norma quanto a documentação. * Políticas, Manual da Qualidade, Procedimentos e instruções de trabalho. * Exercícios.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos do ICB.
12 - Curso de estatística aplicada a incerteza nas medições
* Conceitos básicos, medidas de tendência central, dispersão, distribuição de frequência, intervalos de classe, Histograma, Distribuição de probabilidades, teoria central do limite, Amostragem, teste de hipótese, desvio padrão, incerteza, etc.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos do ICB.
13 - Curso de estimativa da incerteza de medição para laboratórios de ensaio e de calibração ISO/IEC 17025-2005
Introdução de cálculo da incerteza. Revisão de conceitos, princípios e fundamentos do cálculo, identificação de fontes de incerteza, procedimentos, exemplos e exercícios, Método da incerteza relativa, coeficiente de sensibilidade, e incerteza com variáveis correlacionadas.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos do ICB.
14 - Curso de sistema de indicadores de desempenho de laboratórios
Análise de estratégia da instituição, Modelos de indicadores de desempenho
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos do ICB.
existentes, Metodologia para implementar sistemas de indicadores, Definir estratégias, Processos críticos, Definição de Indicadores, Representação gráfica e limites de aceitação, Montagem final da matriz de indicadores e exercícios
15 - Curso de Repetibilidade e Reprodutibilidade Avaliação do sistema de medição (MAS), Estabilidade, Tendência, Linearidade, Repetibilidade e Reprodutibilidade, Conceituação, Aplicações, Critérios de aceitação, método de cálculo e exercícios práticos.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos do ICB.
16 - Curso de Tratamento de Não-conformidades Introdução: Visão geral, conceitos e tipos de não-conformidades. Identificação do problema: análises de causa-raiz, tomada de correções, ações corretivas e ações preventivas. Gestão de não-conformidade e exercícios.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos do ICB.
17 - Línguas - Inglês Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos do ICB.
18 - Produção Textual Gramática, elaboração de textos, etc.
É necessário a elaboração de textos com muita freqüência na Secretaria
Toda a equipe dos técnicos administrativos ICB.
19 - Ginástica Laboral Relaxamento Relaxar para começar o dia de trabalho Toda a equipe dos técnicos do ICB. Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO
Deliberação 056/2006 – CODEP
Nome da Unidade: ESCOLA DE QUIMICA E ALIMENTOS Nome do responsável pela Unidade: PROF. MARCOS ANTONIO S. DE AMRANTE Número de telefone e e-mail:3233 8676 [email protected] Nome da Chefia Superior: PROF MARCOS ANTÔNIO SATTE DE AMARANTE Número de telefone e e-mail: 3233 8676 [email protected]
Número total da força de trabalho da Unidade: 14
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Ação de Capacitação
desejada Mês
Apropriado
Turno Apropriado
Temas a serem abordados Carga Horária sugerida
Indicação de ministrante (s)
Justificativa (s) Nome do (s) participante (s)
Línguas – Português Mar a Nov M/T Leitura e interpretação de texto, atualização gramatical.
90h DLA Necessário às comunicações internas dentro da universidade
Rosane Leivas Alves
Línguas – Inglês Mar a Nov M/T Níveis básico, intermediário, avançado de leitura e conversação.
90 h DLA Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.
Rosane Leivas Alves
Línguas - Espanhol Mar a Nov M/T Níveis básico, intermediário, avançado de leitura e conversação.
90 h DLA Necessário ao melhor desenvolvimento das atividades do setor.
Rosane Leivas Alves
Redação Oficial Mar a Nov M/T Ofícios, memorandos, projetos, etc. 90 h DLA Atualização e aperfeiçoamento das atividades do setor.
Rosane Leivas Alves
Informática – Sistema Linux
Mar a Nov M/T Editor de texto, internet, e-mail, planilhas, etc. 90 h Professores da Engenharia de Computação
Necessidade de atualização em outros sistemas operacionais.
Rosane Leivas Alves
Informática – HTML Mar a Nov M/T Construção de página. 90 h Professores da Engenharia de Computação
Atualização da página eletrônica do setor.
Rosane Leivas Alves
Informática – Banco de Dados
Mar a Nov M/T Criação e manutenção de banco de dados. 90 h Professores da Engenharia de
Agilidade no trabalho do setor.
Rosane Leivas Alves
Computação RelacionamentoI Interpessoal
Mar a Nov M/T Reconhecer a importância da comunicação verbal, não verbal e gestual nas relações humanas. Exercitar o auto-conhecimento como alavancador do sucesso. Ampliar sua capacidade de estabelecer e manter contatos interpessoais.
180h RH-SPO/SAS Melhorar os relacionamentos interpessoais dentro da universidade.
Rosane Leivas Alves
Gestão da Informação Mar a Nov M/T Princípios de sistemas de informação; introdução à gestão da informação; as organizações em rede (internet corporativa); diagnósticos de usos da informação; fontes de informação; gestão da documentação; gestão da inovação; inteligência competitiva; gestão do conhecimento; estratégia e informação.
90h RH-Professores da Eng. Da Computação
Agilização no desenvolvimento das atividades em todos os setores e melhor organização do conhecimento
Rosane Leivas Alves
Motivação para a qualidade
Mar a Nov M/T Noções básicas de motivação e qualidade; necessidades motivacionais e cibernética da motivação; comunicação como instrumento de motivação; instrumentos motivacionais para superação de resistências; criatividade e resolução de problemas
180h RH SPO/SAS
Motivação dos funcionários de todos setores para melhoria no atendimento ao público e desenvolvimento das atividades.
Rosane Leivas Alves
Técnicas de arquivamento e protocolo
Mar a Nov M/T - Desenvolver a capacidade de organização com responsabilidade, iniciativa e objetividade. - Identificar os diversos tipos de documentos e suas respectivas tramitações no processo de trabalho de uma empresa. - Desenvolver diferentes métodos e técnicas de arquivamento. - Conhecer a importância específica do protocolo. - Protocolar documentos expedidos e recebidos.
90h DLA Atualização e aperfeiçoamento das atividades do setor.
Rosane Leivas Alves
Organização e Produtividade
Mar a Nov M/T Como gerenciar seu tempo; .; Reuniões mais Eficazes; Como organizar uma reunião; Agenda: Como escolher e utilizar a sua agenda de forma eficiente; Arquivos em Papel: Como organizar e montar seu sistema de arquivos; Arquivos Eletrônicos: Como organizar e gerenciar seus arquivos digitais; E-mails: Como gerenciar melhor seus e-mails; Backups: Como fazer e organizar backups diários de seus arquivos em menos de 1 minuto, usando um recurso do próprio Windows; Home-Office: Como se organizar para trabalhar em casa; Finanças Pessoais: Como organizar melhor
90h ?? Necessário ao ótimo andamento do setor e a atualização e aperfeiçoamento das atividades do mesmo
Rosane Leivas Alves
suas finanças pessoais; Hábitos: Como evitar a procrastinação, o hábito de deixar tudo para depois.
Atualização Gramatical
Mar a Nov M/T Revisão da Gramática com base nos principais enganos cotidianos cometidos no uso de Língua Portuguesa.
60h DLA Atualização e aperfeiçoamento das atividades do setor.
Rosane Leivas Alves
Ginástica Laboral Mar a Nov M/T Relaxamento 60h RH SPO/SAS
Relaxar para começar o dia de trabalho
Rosane Leivas Alves
Turno apropriado: Manhã, tarde ou noite
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: FACULDADE DE DIREITO Nome do responsável pela Unidade: ENIO DUARTE FERNANDEZ JUNIOR Número de telefone e e-mail: 3233-6634 [email protected] Nome da Chefia Superior: Número de telefone e e-mail: Número total da força de trabalho da Unidade: 04
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Cursos de Capacitação Informática (geral), Capacidade e Desenvolvimento do Serviço Público (atendimento ao público, ética, legislação e outros), Sistemas Operacionais relativos à função (ibm, sistemas.furg.br), correspondência oficial, noções de arquivo, língua estrangeira (inglês/espanhol), gestão de pessoal e relações humanas, qualidade de vida.
Aperfeiçoamento e melhoria no desenvolvimento das atividades funcionais
Toda Equipe
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade:Centro de Ciências Computacionais – C3 Nome do responsável pela Unidade:André Luis Castro de Freitas Número de telefone e e-mail: [email protected] Nome da Chefia Superior: André Luis Castro de Freitas Número de telefone e e-mail:3233-6623 Número total da força de trabalho da Unidade:4
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
1- Curso: Sistema de Gestão da Qualidade – BPL (Boas Práticas de Laboratório)
* Sistemas de Qualidade aplicados a laboratórios. * Boas práticas de laboratório. Definição, finalidade, abrangência do BPL oficial no país, monitoramento das atividades de BPL no Brasil, Histórico e referências bibliográficas.
O técnico de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Everson da Silva Flores – C3.
2- Curso de CEP (Controle estátistico de Processo) * Sistema de controle de processos. * Uso de cartas controle. * Causas comuns x causas especiais. * Cálculo dos imites de controle. * Controle de dados. * etc.
O técnico de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Everson da Silva Flores – C3.
3 – Curso de avaliação de certificados de periodicidade de calibração de equipamentos
* Introdução (conceituação sobre calibração). * Análise crítica de certificado de calibração. * Controles intermediários e calibrações. * Técnicas para a avaliação da periodicidade de calibração. * Como, quando e onde calibrar? * Exercícios práticos e
O técnico de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Everson da Silva Flores – C3.
aplicados.
4 – Curso de confiabilidade metrológica * Terminologia segundo o vocabulário internacional de termos gerais e fundamentais de metrologia. * A importância da Metrologia. * Erros de medição. * Calibração de instrumentos de medição. * Procedimentos técnicos de medição, calibração ou ensaio. * Seleção de instrumentos de medição. * Noções sobre incertezas nas medições. * Sistema internacional de unidades. * Exercícios.
O técnico de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Everson da Silva Flores – C3.
5 – Curso: Elaboração de documentos do sistema de gestão
* Sistema de gestão da qualidade. * Estrutura dos documentos da qualidade. * Documentos x Registros x Dados. * Exigência da norma quanto a documentação. * Políticas, Manual da Qualidade, Procedimentos e instruções de trabalho. * Exercícios.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3
6 – Curso de estatistica aplicada a incerteza nas medições
* Conceitos básicos, medidas de tendência central, dispersão, distribuição de frequência, intervalos de classe, Histograma, Distribuição de probabilidades, teoria central do limite, Amostragem, teste de hipótese, desvio padrão, incerteza, etc.
O técnico de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Everson da Silva Flores – C3.
7 – Curso de estimativa da incerteza de medição para laboratórios de ensaio e de calibração ISO/IEC 17025-2005
Introdução de cálculo da incerteza. Revisão de conceitos, princípios e fundamentos do cálculo, identificação de fontes de incerteza, procedimentos, exemplos e exercícios, Método da incerteza relativa, coeficiente de sensibilidade, e incerteza com variáveis correlacionadas.
O técnico de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Everson da Silva Flores – C3.
8 – Curso de sistema de indicadores de desempenho de laboratórios
Análise de estratégia da instituição, Modelos de indicadores de desempenho existentes, Metodologia para implementar sistemas de indicadores, Definir estratégias, Processos críticos, Definição de Indicadores, Representação gráfica e limites de aceitação, Montagem final da matriz de indicadores e exercícios
O técnico de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Everson da Silva Flores – C3.
9 – Curso de Repetibilidade e Reprodutibilidade Avaliação do sistema de medição (MAS), Estabilidade, Tendência, Linearidade, Repetibilidade e Reprodutibilidade, Conceituação, Aplicações, Critérios de aceitação, método de cálculo e exercícios práticos.
O técnico de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Everson da Silva Flores – C3.
10 – Validação de Resultados de Ensaios Laboratoriais
O que significa validação?, Fontes de validação no processo analítico, Condições laboratoriais, Equipamentos e Vidraria – Calibração e Manutenção, Padrões e Reagentes – Materiais de Referência, Coleta e preservação de amostras, Preparo de amostras para análise e exercícios.
O técnico de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Everson da Silva Flores – C3.
11 – Curso de Tratamento de Não-conformidades Introdução: Visão geral, conceitos e tipos de não-conformidades. Identificação do problema: análises de causa-raiz, tomada de correções, ações corretivas e ações preventivas. Gestão de não-conformidade e exercícios.
O técnico de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Everson da Silva Flores – C3.
12 – Curso técnico em Segurança do Trabalho Normas de Segurança do Trabalho, Legislação e Norma Regulamentadoras, Procedimentos, Mapas de Risco, Equipamentos de Segurança Individual e coletiva,
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3
Medicina do Trabalho.
13 – Línguas - Inglês Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3
14 – Línguas Espanhol Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3
15 – Línguas Francesa Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3
16 – Línguas Italiana Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3
17 – Línguas Esperanto Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3
18 – LIBRAS Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3
19 – Informática Sistema Linux e Windows Editor de texto, internet, e-mail, plailhas, etc.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3
20 – Informática - HTML , Homepage Construção de páginas Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3
21 – Informática – Ofice , Photoshop e CorelDraw Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet Explorer, etc,
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3
22 – Informática – Banco de dados Criação e manutenção de banco de dados
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3
23 – Informática – Correio Eletrônico Aprender usar Outlook Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3
24 – Relacionamento Interpessoal Relações Humanas, psicologia Todos os técnicos desta unidade estão defasados Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3
básica, comunicação, auto-conhecimento como motivação ao sucesso, estabelecer e manter relaçãoes interpessoais.
nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
25- Produção Textual Gramática, elaboração de textos, etc.
É necessário a elaboração de textos com muita freqüência na secretaria
Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3
26-Ginástica Laboral Relaxamento Relaxar para começar e terminar o dia de trabalho Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3
27– Cursos de Atendimento às Pessoas Deficientes Devido ao fato de atendermos um grande número de pessoas, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos para lidar com este tipo de público.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3
28 – Cursos de Primeiros Socorros Devido ao fato de atendermos um grande número de pessoas, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos de primeiros socorros para lidar com este tipo de situação.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3
29 – Eletrônica Básica Devido ao fato de atender um laboratório de Eletrônica, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos.
O técnico de laboratório está defasado nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Everson da Silva Flores – C3.
30 – Montagem e Manutenção de Computadores Devido ao fato de atender um laboratório de Computação, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos
O técnico de laboratório está defasado nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Everson da Silva Flores – C3
31 – Programação Java Desktop J2SE Devido ao fato de atender um laboratório de Computação, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos
O técnico de laboratório está defasado nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Everson da Silva Flores – C3
32– Gestão de Projetos no Setor Público Maturidade e Histórico da Gestão de Projetos, Definição, Gestão e Gerência de Projetos, Ciclo de Vida e área de conhecimento na gestão de projetos e ferramentas na gestão de projetos.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3
33– Gestão de Pessoas no Setor Público A moderna gestão de pessoas, mudanças organizacionais e manutenção por meio da satisfação
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3
34 – Abordagen multiprofissional nas relações de trabalho em instituição federal
Melhorar a relação de trabalho na instituição.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do C3
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 – CODEP
Nome da Unidade: ESCOLA DE ENGENHARIA Nome do responsável pela Unidade: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected]
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 10
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos
servidores a serem capacitadas”
Curso técnico Solid Works Capacitar o técnico a trabalhar com este programa no desenvolvimento de projetos.
Jairo Coelho, Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte , Devanir Oliveira, Paulo Novo, Adolfino de Sá, Rodrigo Macedo, Júlio de Oliveira, Luis Ferro, Marcelo Goulart
Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 18
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome
dos servidores a serem capacitadas”
Curso de línguas Curso de Inglês Capacitar técnicos para atuarem em projetos e atividades que necessitem compreensão do Ingles.
Toda Equipe
Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 18
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome
dos servidores a serem capacitadas”
Curso de línguas Curso de Espanhol Capacitar técnicos para atuarem em projetos e atividades que necessitem compreensão do
Toda Equipe
Espanhol. Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 4
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome
dos servidores a serem capacitadas”
Curso de Aperfeiçoamento Trabalho em equipe, Abordagem cooperativa e trabalho em equipe. Relações Interpessoais. Ética do servidor público. Redação comercial. Técnicas de atendimento ao público.
Aperfeiçoar o desempenho do servidor no relacionamento diário com os alunos, outros servidores e o público em geral.
Secretárias
Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 4
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome
dos servidores a serem capacitadas”
Curso de Informática Excel, Access, Corel, Word, Produção de apresentação, Power point, Photoshop, home page, sistemas operacionais atualizados
Aperfeiçoar o desempenho do servidor no uso diário de ferramentas computacionais
Secretárias
Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 4
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome
dos servidores a serem capacitadas”
Curso de capacitação Noções aplicativos CAPES (Coleta de Dados, PRODOC, PDEE, APCN, Cadastro Discentes )
Criação da Secretaria Geral Secretárias
Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 4
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome
dos servidores a serem capacitadas”
Curso de Aperfeiçoamento Organização de Arquivos Aperfeiçoar o desempenho do servidor em suas funções diárias.
Secretárias
Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 4
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome
dos servidores a serem capacitadas”
Curso de Aperfeiçoamento Atualização de Rotinas Administrativas
Aperfeiçoar o desempenho do servidor em suas funções diárias.
Secretárias
Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 4
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome
dos servidores a serem capacitadas”
Encontro Nacional de Secretárias Planejamento, desempenho, melhoria no atendimento ao público, métodos de arquivamento, postura, o bem estar da secretária na instituição.
Capacidade dos servidores para melhorar o atendimento ao público e melhor rendimento no trabalho
Secretárias
Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 18
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome
dos servidores a serem capacitadas”
Curso de concentração Ginástica laboral, Yôga e terapias naturais e holísticas
Desenvolver no individuo capacidade de auto-controle e melhora da saúde corporal.
Toda Equipe
Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 8
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome
dos servidores a serem capacitadas”
Visitas técnicas FEBRAMEC e MERCOPAR Aquisição de conhecimentos tecnológicos na área de mecânica, eletromecânica e eletroeletrônica.
Jairo Coelho, Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte , Devanir Oliveira, Marcelo Goulart, Rodrigo Macedo, Paulo Novo, Adolfino de Sá
Nome da Chefia Superior: Waldir Terra Pinto Número de telefone e e-mail: 32336766 Número total da força de trabalho da Unidade: 1
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome
dos servidores a serem capacitadas”
Curso técnico Programação e operação do LabView.
Capacitar o técnico de laboratório na programação e aquisição de dados dos ensaios através desta ferramenta.
Jairo Coelho
Treinamento Montagem de transdutores, medidores de pressão, de anemômetro de filme quente e fio quente.
Capacitar o técnico do LIFE a montar e adquirir dados com estes sensores.
Jairo Coelho
Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 1
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome
dos servidores a serem capacitadas”
Montagem e Manutenção de Computadores Devido ao fato de atender os laboratórios, intranet, Reenge e unidades computacionais da Escola de Engenharia , torna-se necessário possuir conhecimentos adequados
O técnico de laboratório está defasado nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Miguel Angelo Conceição Medeiros
Informática Sistema Linux Todos O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Miguel Angelo Conceição Medeiros
Informática Sistema Unix Todos O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Miguel Angelo Conceição Medeiros
Informática Sistema Windows Server 2003 Todos O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Miguel Angelo Conceição Medeiros
Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 1
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome
dos servidores a serem capacitadas”
Informática Sistema Windows Server 2008 Todos O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Miguel Angelo Conceição Medeiros
Informática Sistema Windows XP Todos O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Miguel Angelo Conceição Medeiros
Informática Sistema Windows XP Todos O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Miguel Angelo Conceição Medeiros
Informática - HTML Todos O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Miguel Angelo Conceição Medeiros
Informática – banco de dados Criação e manutenção de banco de dados
O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Miguel Angelo Conceição Medeiros
Informática - Programação Java Lógica de programação, linguagem SQL, Java
O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um
Miguel Angelo Conceição Medeiros
desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Informática -Gerência de TI Gerenciamento, acompanhamento, entendimento e aplicabilidade das tecnologias aplicadas aos sistemas computacionais
O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Miguel Angelo Conceição Medeiros
Informática - BIZTALK Configuração de servidores com sistema Microsoft BizTalk 2006
O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Miguel Angelo Conceição Medeiros
Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 1
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome
dos servidores a serem capacitadas”
Informática – TCP/IP Configuração de protocolos e funcionamento serviços DNS, DHCP, SMTP, TCP, UDP, ARP, RARP, IP, HTTP, SNMP, entre outros
O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Miguel Angelo Conceição Medeiros
Informática - Roteadores Configuração de dispositivos e balanceamento de redes
O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Miguel Angelo Conceição Medeiros
Informática - Redes Comunicação e integração de dados
O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Miguel Angelo Conceição Medeiros
Informática - Wireless Sistemas de transmissão, equipamentos necessários, terminologia usada, métodos de acesso aspectos relacionados a segurança. Configuração de hardware que compõe uma rede Wireless como Acess Point e
O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Miguel Angelo Conceição Medeiros
placas de rede em ambientes computacionais.
Informática – Fibra ótica e cabeamento estruturado Projetar e montar redes estruturadas e oferecer soluções em Cabeamento Estruturado Metálico e Óptico
O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Miguel Angelo Conceição Medeiros
Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 18
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome
dos servidores a serem capacitadas” Cursos de Primeiros Socorros Possuir conhecimentos básicos de
primeiros socorros é ponto primordial no ambiente de
trabalho.
O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um
desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Toda equipe
Curso técnico em Segurança do Trabalho Normas de Segurança do Trabalho, Legislação e Norma
O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Toda equipe
Relacionamento Inter-pessoal Relações Humanas, psicologia básica, comunicação, autoconhecimento como motivação ao sucesso, estabelecer e manter relações inter-pessoais.
O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Toda equipe
Gestão de Projetos no Setor Público Maturidade e Histórico da Gestão de Projetos, Definição, Gestão e Gerência de Projetos, Ciclo de Vida e área de conhecimento na gestão de projetos e ferramentas na gestão de projetos.
O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Toda equipe
Gestão de Pessoas no Setor Público A moderna gestão de pessoas, mudanças organizacionais e
O técnico de laboratório necessita urgente conhecimentos os quais contribuirão para um
Toda equipe
manutenção por meio da satisfação.
desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Nome da Chefia Superior: Fúlvio Chimisso Número de telefone e e-mail: 32336755 – Fú[email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 2
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou
“nome dos servidores a serem capacitadas”
Curso - EMIC Elaboração de Novos Métodos de Ensaio Aprendizagem , Treinamento e Aperfeiçoamento
Atender necessidades do Laboratório
Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte
Curso - INSTRON Utilização dos Softwares de Ensaio do Equipamento
Aprendizagem , Treinamento e Aperfeiçoamento
Atender necessidades do Laboratório
Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte
Curso - MTS Treinamento e Operação dos Sistemas de Comando da Maquina de Ensaio
Aprendizagem , Treinamento
Atender necessidades do Laboratório
Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte
Curso - CSL Confecção de Amarras em Cabos Aprendizagem , Treinamento e Atualização
Confecção de corpos de prova em cabos de ancoragem
Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte
Curso de Calibração de Sistemas de Medição de Ensaio
Noções de Calibração de Maquinas e Equipamentos de Ensaio
Aprendizagem , Treinamento e Aperfeiçoamento
Atender necessidades do Laboratório
Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte
Determinação e Avaliação de Incertezas de Medição
Avaliação de Incertezas em Ensaios Aprendizagem , Treinamento e Aperfeiçoamento Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte
Visita à CSL – São Leopoldo Visita Técnica Atualização de Conhecimentos Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte
Visita à Cobafi - Bahia Visita Técnica Atualização de Conhecimentos Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte
Visita ao CENPES - RJ Visita Técnica Atualização de Conhecimentos Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte
Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 8
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome
dos servidores a serem capacitadas” Curso de Aperfeiçoamento Tecnologia da solda Capacitação dos servidores para os laboratórios do
REUNI Jairo Coelho, Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte , Devanir Oliveira, Marcelo Goulart, Rodrigo Macedo, Paulo Novo, Adolfino de Sá
Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 8
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome
dos servidores a serem capacitadas” Curso de Aperfeiçoamento Ferramentas de corte Capacitação dos servidores para os laboratórios do
REUNI Jairo Coelho, Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte , Devanir Oliveira, Marcelo Goulart, Rodrigo Macedo, Paulo Novo, Adolfino de Sá
Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 10
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome
dos servidores a serem capacitadas” Curso de Aperfeiçoamento AUTOCAD Capacitação dos servidores no uso de ferramentas
computacionais Jairo Coelho, Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte , Devanir Oliveira, Marcelo Goulart, Rodrigo Macedo, Paulo Novo, Adolfino de Sá, Júlio de Oliveira, Luis Ferro.
Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 10
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome
dos servidores a serem capacitadas” Curso de Aperfeiçoamento Tecnologia da construção civil Capacitação dos servidores no uso de ferramentas
computacionais Júlio de Oliveira, Luis Ferro, Celço Mendonça, Celso Pedreira, Dílson Simões
Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail: 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 10
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome
dos servidores a serem capacitadas” Curso de Aperfeiçoamento Secretariado
(curso a distância – via satélite) Criação da Secretaria Geral
secretárias
Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail:. : 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 10
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome
dos servidores a serem capacitadas”
Curso Básico de Torneiro Mecânico Medições, desenho técnico, confecção de ferramentas e usinagem.
O Técnico de laboratório está defasado nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Adolfino Luiz Azevedo de Sá e
Paulo Florentino Novo.
Curso: Sistema de Gestão da Qualidade – BPL (Boas Práticas de Laboratório)
* Sistemas de Qualidade aplicados a laboratórios. * Boas práticas de laboratório. Definição, finalidade, abrangência do BPL oficial no país, monitoramento das atividades de BPL no Brasil, Histórico e referências bibliográficas.
Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Adolfino Luiz Azevedo de Sá e
Paulo Florentino Novo.
Curso de CEP (Controle estatístico de Processo) * Sistema de controle de processos. * Uso de cartas
Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um
Adolfino Luiz Azevedo de Sá e
controle. * Causas comuns x causas especiais. * Cálculo dos imites de controle. * Controle de dados. * etc.
desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Paulo Florentino Novo.
Curso de avaliação de certificados de periodicidade de calibração de equipamentos
* Introdução (conceituação sobre calibração). * Análise crítica de certificado de calibração. * Controles intermediários e calibrações. * Técnicas para a avaliação da periodicidade de calibração. * Como, quando e onde calibrar? * Exercícios práticos e aplicados.
Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Adolfino Luiz Azevedo de Sá e
Paulo Florentino Novo.
Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail:. : 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 18
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome
dos servidores a serem capacitadas”
Curso de confiabilidade metrológica * Terminologia segundo o vocabulário internacional de termos gerais e fundamentais de metrologia. * A importância da Metrologia. * Erros de medição. * Calibração de instrumentos de medição. * Procedimentos técnicos de medição, calibração ou ensaio. * Seleção de instrumentos de medição. * Noções sobre incertezas nas medições. * Sistema internacional de unidades. * Exercícios.
Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Jairo Coelho, Claudio Omar Kucharski; Elimar Duarte, Paulo Novo, Adolfino de Sá, Rodrigo Macedo, Júlio de Oliveira, Luis Ferro.
Curso: Elaboração de documentos do sistema de * Sistema de gestão da qualidade. Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes Adolfino Luiz Azevedo de Sá e
gestão * Estrutura dos documentos da qualidade. * Documentos x Registros x Dados. * Exigência da norma quanto a documentação. * Políticas, Manual da Qualidade, Procedimentos e instruções de trabalho. * Exercícios.
conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Paulo Florentino Novo.
Curso de estatística aplicada a incerteza nas medições
* Conceitos básicos, medidas de tendência central, dispersão, distribuição de frequência, intervalos de classe, Histograma, Distribuição de probabilidades, teoria central do limite, Amostragem, teste de hipótese, desvio padrão, incerteza, etc.
Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Elimar Duarte , Devanir Oliveira, Paulo Novo, Adolfino de Sá.
Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail:. : 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 18
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome
dos servidores a serem capacitadas”
Curso de estimativa da incerteza de medição para laboratórios de ensaio e de calibração ISO/IEC 17025-2005
Introdução de cálculo da incerteza. Revisão de conceitos, princípios e fundamentos do cálculo, identificação de fontes de incerteza, procedimentos, exemplos e exercícios, Método da incerteza relativa, coeficiente de sensibilidade, e incerteza com variáveis correlacionadas.
Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Adolfino Luiz Azevedo de Sá e
Paulo Florentino Novo.
Curso de sistema de indicadores de desempenho de laboratórios
Análise de estratégia da instituição, Modelos de indicadores de desempenho
Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas
Adolfino Luiz Azevedo de Sá e
Paulo Florentino Novo.
existentes, Metodologia para implementar sistemas de indicadores, Definir estratégias, Processos críticos, Definição de Indicadores, Representação gráfica e limites de aceitação, Montagem final da matriz de indicadores e exercícios.
atividades.
Curso de Repetibilidade e Reprodutibilidade Avaliação do sistema de medição (MAS), Estabilidade, Tendência, Linearidade, Repetibilidade e Reprodutibilidade, Conceituação, Aplicações, Critérios de aceitação, método de cálculo e exercícios práticos.
Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Adolfino Luiz Azevedo de Sá e
Paulo Florentino Novo.
Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail:. : 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 18
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome
dos servidores a serem capacitadas”
Validação de Resultados de Ensaios Laboratoriais. O que significa validação, Fontes de validação no processo analítico, Condições laboratoriais, Equipamentos e Vidraria – Calibração e Manutenção, Padrões e Reagentes – Materiais de Referência, Coleta e preservação de amostras, Preparo de amostras para análise e exercícios.
Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Adolfino Luiz Azevedo de Sá e
Paulo Florentino Novo.
Curso de Tratamento de Não-conformidades Introdução: Visão geral, conceitos e tipos de não-conformidades. Identificação do problema: análises de causa-raiz, tomada de correções, ações corretivas e ações preventivas. Gestão de não-conformidade e exercícios.
Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Adolfino Luiz Azevedo de Sá e
Paulo Florentino Novo.
Curso técnico em Segurança do Trabalho Normas de Segurança do Trabalho, Legislação e Norma Regulamentadoras, Procedimentos, Mapas de Risco, Equipamentos de Segurança Individual e coletiva. Medicina do Trabalho.
Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Adolfino Luiz Azevedo de Sá e
Paulo Florentino Novo.
Informática Sistema Linux Editor de texto, internet, e-mail, planilhas, etc.
Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Adolfino Luiz Azevedo de Sá e
Paulo Florentino Novo.
Informática - HTML Construção de páginas Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Adolfino Luiz Azevedo de Sá e
Paulo Florentino Novo.
Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail:. : 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 18
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome
dos servidores a serem capacitadas”
Informática - Ofice Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet Explorer, etc,
Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Adolfino Luiz Azevedo de Sá e
Paulo Florentino Novo.
Informática – banco de dados Criação e manutenção de banco de dados
Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um
Adolfino Luiz Azevedo de Sá e
desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Paulo Florentino Novo.
Relacionamento Interpessoal Relações Humanas, psicologia básica, comunicação, auto-conhecimento como motivação ao sucesso, estabelecer e manter relações interpessoais.
Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Adolfino Luiz Azevedo de Sá e
Paulo Florentino Novo.
Cursos de Primeiros Socorros Devido ao fato de atendermos um grande número de pessoas, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos de primeiros socorros para lidar com este tipo de situação.
Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Adolfino Luiz Azevedo de Sá e
Paulo Florentino Novo.
Eletrônica Básica Devido ao fato de atender um laboratório, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos.
Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Adolfino Luiz Azevedo de Sá e
Paulo Florentino Novo.
Montagem e Manutenção de Computadores Devido ao fato de atender um laboratório, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos.
Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Adolfino Luiz Azevedo de Sá e
Paulo Florentino Novo.
Nome da Chefia Superior: Joaquim Vaz Número de telefone e e-mail:. : 32336753 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 18
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome
dos servidores a serem capacitadas”
Gestão de Projetos no Setor Público Maturidade e Histórico da Gestão de Projetos, Definição, Gestão e Gerência de Projetos, Ciclo de Vida e área de conhecimento na gestão de projetos e ferramentas na gestão de projetos.
Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Adolfino Luiz Azevedo de Sá e
Paulo Florentino Novo.
Gestão de Pessoas no Setor Público A moderna gestão de pessoas, Os Técnicos de laboratório estão defasados nestes Adolfino Luiz Azevedo de Sá e
mudanças organizacionais e manutenção por meio da satisfação.
conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Paulo Florentino Novo.
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: SEDILADI – FACULDADE DE MEDICINA Nome do responsável pela Unidade: Prof. Antonio Cardoso Sparvoli Número de telefone e e-mail: 32338892 Nome da Chefia Superior: Prof. Vera Signorini Número de telefone e e-mail:32338897 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 04
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
1- Curso: Sistema de Gestão da Qualidade – BPL (Boas Práticas de Laboratório)
* Sistemas de Qualidade aplicados a laboratórios. * Boas práticas de laboratório. Definição, finalidade, abrangência do BPL oficial no país, monitoramento das atividades de BPL no Brasil, Histórico e referências bibliográficas.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral. (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)
2- Curso de CEP (Controle estátistico de Processo) * Sistema de controle de processos. * Uso de cartas controle. * Causas comuns x causas especiais. * Cálculo dos imites de controle. * Controle de dados. * etc.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)
3 – Curso de avaliação de certificados de periodicidade de calibração de equipamentos
* Introdução (conceituação sobre calibração). * Análise crítica de certificado de calibração. * Controles intermediários e calibrações. * Técnicas para a avaliação da periodicidade de calibração. * Como, quando e onde
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral. (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)
calibrar? * Exercícios práticos e aplicados.
4 – Curso de confiabilidade metrológica * Terminologia segundo o vocabulário internacional de termos gerais e fundamentais de metrologia. * A importância da Metrologia. * Erros de medição. * Calibração de instrumentos de medição. * Procedimentos técnicos de medição, calibração ou ensaio. * Seleção de instrumentos de medição. * Noções sobre incertezas nas medições. * Sistema internacional de unidades. * Exercícios.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)
5 – Curso: Elaboração de documentos do sistema de gestão
* Sistema de gestão da qualidade. * Estrutura dos documentos da qualidade. * Documentos x Registros x Dados. * Exigência da norma quanto a documentação. * Políticas, Manual da Qualidade, Procedimentos e instruções de trabalho. * Exercícios.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)
6 – Curso de estatística aplicada a incerteza nas medições
* Conceitos básicos, medidas de tendência central, dispersão, distribuição de frequência, intervalos de classe, Histograma, Distribuição de probabilidades, teoria central do limite, Amostragem, teste de hipótese, desvio padrão, incerteza, etc.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral. (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)
7 – Curso de estimativa da incerteza de medição para laboratórios de ensaio e de calibração ISO/IEC 17025-2005
Introdução de cálculo da incerteza. Revisão de conceitos, princípios e fundamentos do cálculo, identificação de fontes de incerteza, procedimentos, exemplos e exercícios, Método da incerteza relativa, coeficiente de sensibilidade, e incerteza com
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)
variáveis correlacionadas.
8 – Curso de sistema de indicadores de desempenho de laboratórios
Análise de estratégia da instituição, Modelos de indicadores de desempenho existentes, Metodologia para implementar sistemas de indicadores, Definir estratégias, Processos críticos, Definição de Indicadores, Representação gráfica e limites de aceitação, Montagem final da matriz de indicadores e exercícios
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)
9 – Curso de Repetibilidade e Reprodutibilidade Avaliação do sistema de medição (MAS), Estabilidade, Tendência, Linearidade, Repetibilidade e Reprodutibilidade, Conceituação, Aplicações, Critérios de aceitação, método de cálculo e exercícios práticos.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)
10 – Validação de Resultados de Ensaios Laboratoriais
O que significa validação?, Fontes de validação no processo analítico, Condições laboratoriais, Equipamentos e Vidraria – Calibração e Manutenção, Padrões e Reagentes – Materiais de Referência, Coleta e preservação de amostras, Preparo de amostras para análise e exercícios.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)
11 – Curso de Tratamento de Não-conformidades Introdução: Visão geral, conceitos e tipos de não-conformidades. Identificação do problema: análises de causa-raiz, tomada de correções, ações corretivas e ações preventivas. Gestão de não-conformidade e exercícios.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)
12 – Curso técnico em Segurança do Trabalho Normas de Segurança do Trabalho, Legislação e Norma Regulamentadoras, Procedimentos,
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria
Mapas de Risco, Equipamentos de Segurança Individual e coletiva, Medicina do Trabalho.
Betania Casarin)
13 – Línguas - Inglês Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral. (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)
14 – Línguas Espanhol Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)
15 – Informática Sistema Linux Editor de texto, internet, e-mail, plailhas, etc.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral. (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)
16 – Informática - HTML Construção de páginas Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)
17 – Informática - Ofice Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet Explorer, etc,
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)
18 – Informática – banco de dados Criação e manutenção de banco de dados
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)
19 – Relacionamento Interpessoal Relações Humanas, psicologia básica, comunicação, auto-conhecimento como motivação ao sucesso, estabelecer e manter relaçãoes interpessoais.
Os técnicos de laboratórios são defasados nesses conhecimentos que contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)
20- Produção Textual Gramática, elaboração de textos, etc.
É necessário a elaboração de textos com muita freqüência na Secretaria
Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)
21-Ginástica Laboral Relaxamento Relaxar para começar o dia de trabalho Toda a equipe dos técnicos de laboratório de Carga Viral . (Ana Paula Melo Alemeida, Marilda Rodrigues, Rosangela, Silva de Quadros, Maria Betania Casarin)
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: SETOR DE PATOLOGIA – FACULDADE DE MEDICINA Nome do responsável pela Unidade: Prof. Antonio Cardoso Sparvoli Número de telefone e e-mail: 32338892 Nome da Chefia Superior: VERA SIGNORINI Número de telefone e e-mail: 32338857 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 06 (seis)
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.
Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
1. IDIOMAS INGLES, ESPANHOL, FRANCES, ITALINAO
Aperfeiçoamento Toda equipe ( Rejane Macedo Martins, Jaqueline Gonçalves, Caludia Inês Pacheco Hernandez, Sergio Rodrigues, Anemary Filgueras)
2. INFORMÁTICA SISTEMA OPERACIONAL, INTERNET, PLANILHA ELETRONICA, PORDUÇÃO DE APRESENTAÇÃO , PHOTOSHOP, COREL DRAW, HOME PAGE, PAGEMAKER
Aperfeiçoamento Toda equipe ( Rejane Macedo Martins, Jaqueline Gonçalves, Caludia Inês Pacheco Hernandez, Sergio Rodrigues, Anemary Filgueras)
3. VALIDAÇÃO, CALIBRAÇÃO E MANUTENÇÃO.
EM EQUIPAMENTOS Aperfeiçoamento Toda equipe ( Rejane Macedo Martins, Jaqueline Gonçalves, Caludia Inês Pacheco Hernandez, Sergio Rodrigues, Anemary Filgueras)
4. PRODUÇÃO TEXTUAL, LEITURA, DICÇÃO, DSINIBIÇÃO E ORATÓRIA.
Aperfeiçoamento Toda equipe ( Rejane Macedo Martins, Jaqueline Gonçalves, Caludia Inês Pacheco Hernandez, Sergio Rodrigues, Anemary Filgueras)
5. LIBRAS Aperfeiçoamento Toda equipe ( Rejane Macedo Martins, Jaqueline Gonçalves, Caludia Inês Pacheco Hernandez, Sergio Rodrigues, Anemary Filgueras)
6. RELAÇÕES INTERPESSOAIS Aperfeiçoamento Toda equipe ( Rejane Macedo Martins, Jaqueline Gonçalves, Caludia Inês Pacheco Hernandez, Sergio Rodrigues, Anemary Filgueras)
7. TECNICAS DE SEGURANÇA NO TRABALHO
Aperfeiçoamento Toda equipe ( Rejane Macedo Martins, Jaqueline Gonçalves, Caludia Inês Pacheco Hernandez, Sergio Rodrigues, Anemary Filgueras)
8. BIOSSEGURANÇA Aperfeiçoamento Toda equipe ( Rejane Macedo Martins, Jaqueline Gonçalves, Caludia Inês Pacheco Hernandez, Sergio Rodrigues, Anemary Filgueras)
9. VALIDAÇÃO DOS RESULTADOS DE ENSAIOS LABORATORIAIS, ELABORAÇÃO DE DOCUMENTOS DO SISTEMA EM GESTÃO, ESTATÍSTICA APLICADA A INCERTEZA NAS MEDIDAS, SISTEMA DE INDICADORES DE DESEMPENHO DA PERIODICIDADE DE CALIBRAÇÃO DE EQUIPAMENTOS, ESTIMATIVA DA INCERTEZA DE MEDIÇÃO PARA LABORATÓRIOS DE ENSAIO E DE CALIBRAÇÃO ISSO/IEC 17025:2005, SISTEMA DE GESTÃO DE QUALIDADE, ANALISE CRITICA DE CERTIFICADOS DE CALIBRAÇÃO, AS 14 FERRAMENTAS DA QUALIDADE, REPITITIVDADE E REPRODUTIBILIDADE, TRATAMENTO DE NÃO CONFORMIDADE, CONTROLE ESTATÍSTICO DE PROCESSO, COFIABILIDADE METROLOGICA
Aperfeiçoamento Toda equipe ( Rejane Macedo Martins, Jaqueline Gonçalves, Caludia Inês Pacheco Hernandez, Sergio Rodrigues, Anemary Filgueras)
10. MANUTENÇÃO DE COMPUTADORES Aperfeiçoamento Toda a equipe ( Rejane Macedo Martins, Jaqueline Gonçalves, Caludia Inês Pacheco Hernandez, Sergio Rodrigues, Anemary Filgueras)
11. DICÇÃO, ORATÓRIA, DISINIBIÇÃO Aperfeiçoamento Toda equipe ( Rejane Macedo Martins, Jaqueline Gonçalves, Caludia Inês Pacheco Hernandez, Sergio Rodrigues, Anemary Filgueras)
12. RELAÇÕES HUMANAS Trabalho em equipe, abordagem cooperativa em equipe, relações
Aperfeiçoamento Toda equipe ( Rejane Macedo Martins, Jaqueline Gonçalves, Caludia Inês Pacheco Hernandez,
interpessoais, ética do servidor público, redação comercial (redigir cartas, ofícios, relatórios e protocolo) técnicas de atendimento ao publico (reconhecer os tipos de clientes, utilizar técnicas de atendimento ao público)
Sergio Rodrigues, Anemary Filgueras)
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: SETOR DE MICROBIOLOGIA E IMUNOLOGIA Nome do responsável pela Unidade: Prof. Antonio Cardoso Sparvoli Número de telefone e e-mail: 32338892 Nome da Chefia Superior: VERA REGINA SIGNORINI Número de telefone e e-mail: 32338897 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 02 (DOIS)
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.
Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
1- CAPACITAÇÃO EM GESTÃO DE QUALIDADE EM LABORATÓRIO
CAPACITAÇÃO SILVANA CHAGAS PARABOA
2- ENSINO DA LÍNGUA INGLESA (MÓDULOS III E IV)
CPACITAÇÃO SILVANA CHAGAS PARABOA
3- ESPANHOL BÁSICO I CPACITAÇÃO SILVANA CHAGAS PARABOA
4- CURSO DE LIBRAS CAPACITAÇÃO SILVANA CHAGAS PARABOA Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: SETOR DE PARASITOLOGIA – FACULDADE DE MEDICINA Nome do responsável pela Unidade: Prof. Antonio Cardoso Sparvoli Número de telefone e e-mail: 32338892 Nome da Chefia Superior: VERA SIGNORINI Número de telefone e e-mail: 32338857 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 02 (DOIS)
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.
Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
1- CURSO PRÁTICO DE TÉCNICAS DE LABORATÓRIO
APERFEIÇOAMENTO LOURDES H. R. MARTINS
SILVANA CHAGAS PARABOA
2- ATUALIZAÇÃO EM GESTÃO E ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM
APERFEIÇOAMENTO LOURDES H. R. MARTINS
SILVANA CHAGAS PARABOA
3- INFORMÁTICA APERFEIÇOAMENTO LOURDES H. R. MARTINS
SILVANA CHAGAS PARABOA
4- ESPANHOL APERFEIÇOAMENTO LOURDES H. R. MARTINS
SILVANA CHAGAS PARABOA
5- INGLES APERFEIÇOAMENTO LOURDES H. R. MARTINS
SILVANA CHAGAS PARABOA
6- LIBRAS APERFEIÇOAMENTO LOURDES H. R. MARTINS
SILVANA CHAGAS PARABOA
7- BIOSSEGURANÇA APERFEIÇOAMENTO LOURDES H. R. MARTINS
SILVANA CHAGAS PARABOA
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: FACULDADE DE MEDICINA Nome do responsável pela Unidade: PROFA. DRA. LULIE ROSANE ODEH SUSIN Número de telefone e e-mail: 32338842/ 2338892/ [email protected] Nome da Chefia Superior: PROF. DR. ANTONIO CARDOSO SPARVOLI Número de telefone e e-mail: 32338842/32338892/[email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 03 (TRÊS)
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Curso de Informática MS Office (MS Word, Excel – tópicos sobre seu uso em estágio avançado), Linux (Introdução, ambiente e utilização do sistema operacional e ferramentas do sistema, Softwares de edição de texto, planilhas, correio eletrônico, navegação web), Criação e edição de sítios Internet (websites) usando linguagem HTML, CORELDRAW, Photoshop, PowerPoint, Publisher, correio eletrônico, open Office, Home Page
Melhoria da eficiência no uso de ferramenta computacional pelo setor, Abordagem de ferramenta computacional passível de ser introduzida no setor, Criação e manutenção da página própria da Unidade,
ARINDA MACHADO SILVEIRA
MÁRCIA DA GRAÇA MARQUES MEDEIROS
LIZANDRO MELLO PEREIRA
Redação Oficial Redação Oficial, Língua Portuguesa instrumental
Aperfeiçoamento da elaboração redacional da documentação emitida pelo setor.
ARINDA MACHADO SILVEIRA
MÁRCIA DA GRAÇA MARQUES MEDEIROS
LIZANDRO MELLO PEREIRA
Tratamento de Sistemas de Informação Criação, sistematização e organização de sistemas de informação, técnicas de padronização de arquivo e emissão de documentos.
Padronização do tratamento da informação no âmbito da Unidade, pois não há uniformidade de procedimentos de documentação e arquivamento visto que houve a condensação de seis secretarias anteriormente atendidas por servidores exclusivos em apenas uma.
ARINDA MACHADO SILVEIRA
MÁRCIA DA GRAÇA MARQUES MEDEIROS
LIZANDRO MELLO PEREIRA
Bancos de Dados Criação e manipulação de bancos de dados informatizados
Utilização na automatização de procedimentos de secretaria, referentes ao trato de informações de docentes e discentes, otimizando o atendimento do setor.
ARINDA MACHADO SILVEIRA
MÁRCIA DA GRAÇA MARQUES MEDEIROS
LIZANDRO MELLO PEREIRA
Língua Inglesa Leitura, interpretação, gramática e redação no idioma, nos módulos básicos e avançados.
Aquisição de conhecimentos no idioma inglês. ARINDA MACHADO SILVEIRA
MÁRCIA DA GRAÇA MARQUES MEDEIROS
LIZANDRO MELLO PEREIRA
Curso de LIBRAS Proporcionar noções básicas de comunicação através da Língua Brasileira de Sinais
Aquisição de conhecimento da Língua Brasileira de Sinais para maior integração com os deficientes auditivos na sociedade e por ser inserida como disciplina optativa para os discentes do Curso e Medicina.
ARINDA MACHADO SILVEIRA
MÁRCIA DA GRAÇA MARQUES MEDEIROS
LIZANDRO MELLO PEREIRA
Curso de Atualização para os Servidores Técnico-Administrativos
Proporcionar a atualização dos servidores técnico-administrativos em relação aos procedimentos e rotinas administrativas nas IFE’s
Aquisição de conhecimento das rotinas administrativas atuais nas IFE’s
ARINDA MACHADO SILVEIRA
MÁRCIA DA GRAÇA MARQUES MEDEIROS
LIZANDRO MELLO PEREIRA
Cursos para servidores Técnicos Administrativos com Curso Superior Completo
Proporcionar a atualização dos servidores técnico-administrativos com curso superior completo em relação aos procedimentos e rotinas administrativas nas IFE’s
Aquisição de conhecimento das rotinas administrativas atuais nas IFE’s
ARINDA MACHADO SILVEIRA
MÁRCIA DA GRAÇA MARQUES MEDEIROS
LIZANDRO MELLO PEREIRA
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis Nome do responsável pela Unidade: Prof. MSc. Nelson Monteiro Rangel Número de telefone e e-mail: 3233-6635 – [email protected] Nome da Chefia Superior: Prof. MSc. Nelson Monteiro Rangel Número de telefone e e-mail: 3233-6635 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 7 (1 servidor e 6 estagiários – Banco de Dados, Laboratório de Informática)
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA
Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
- atendimento ao público interno e externo, tanto pessoalmente quanto ao telefone (informar e/ou resolver o solicitado, caso não seja possível, fazer o encaminhamento correto);
- vestuário adequado (não usar micro roupas.);
- redação oficial – interna e externa (padronizar);
- arquivamento;
- computação;
- libras;
- espanhol;
- inglês;
- francês
Aqueles que suprirem as necessidades da Instituição.
Capacitar servidores para seu crescimento como pessoa e, por conseguinte como servidor.
Toda equipe.
–UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Instituto de Ciências Humanas e da Informação
Nome do responsável pela Unidade:Adriana Kivanski de Senna Número de telefone e e-mail: 3233.6636 / 9963.0572 Nome da Chefia Superior:Adriana Kivanski de Senna Número de telefone e e-mail: 3233.6636 / 9963.0572 Número total da força de trabalho da Unidade: 09
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Curso/treinamento Desenho, relações humanas Capacitação do servidor Brasílio Alberto Gibikoski Loureiro
Curso/treinamento Rotinas administrativas, relações humanas, redação oficial, informática, Inglês, espanhol II e português
Capacitação do servidor Cristiane Bulloza Trigo
Curso/treinamento Rotinas administrativas, relações humanas, redação oficial, informática, português e redação oficial
Capacitação do servidor Ieda Maria Monte
Curso/treinamento Rotinas administrativas internas, relações humanas, português e redação oficial, informática, inglês
Capacitação do servidor Marco Aurélio de Souza Giesta
Curso/treinamento Rotinas administrativas, relações humanas, redação oficial, informática, inglês, espanhol e português
Capacitação do servidor Margarete Fagundes de Fagundes
Curso/treinamento Rotinas administrativas, relações humanas, redação oficial,
Capacitação do servidor Maria Angélica Lima Barros
informática, inglês e português redação oficial
Curso/treinamento Rotinas administrativas, relações humanas, redação oficial, informática e português
Capacitação do servidor Mauro Roberto Rey Barroco
Curso/treinamento Rotinas administrativas, relações humanas, redação oficial, informática e português
Capacitação do servidor Nelson Pereira Theodósio
Curso/treinamento Sistema de Gerenciamento de Dados, informática, redação oficial, inglês e português
Capacitação do servidor Tatiane Vedoin Viero
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Instituto de Letras e Artes Nome do responsável pela Unidade: Attila Louzada Número de telefone e e-mail:3233-6621 – [email protected] Nome da Chefia Superior: Cleuza Maria Sobral Dias Número de telefone e e-mail:3233-6772 – [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 5
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Curso de Língua Inglesa (90 h) Língua estrangeira Aperfeiçoamento Cícero Vassão; Rosaura Ramis
Corel Draw (168 h/a) Designer Aperfeiçoamento Sérgio Cruz
Curso de Língua Espanhola Língua estrangeira Aperfeiçoamento Sérgio Cruz; Rosaura Ramis
Atualização de servidores técnicos administrativos em educação que atuam em áreas administrativas
Demanda administrativa da FURG atual
Atualização e Aperfeiçoamento Rodrigo Troina, Cícero Vassão, Rosaura Ramis e Milton da Silva
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidade dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: INSTITUTO DE EDUCAÇÃO Nome do responsável pela Unidade: SILVANA MARIA BELLE ZASSO Número de telefone e e-mail: 3233.6624 - [email protected] Nome da Chefia Superior: CLEUZA MARIA SOBRAL DIAS Número de telefone e e-mail: 3233.6772 - [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 06
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
1 – Curso de sistema de indicadores de desempenho de laboratórios
Análise de estratégia da instituição, Modelos de indicadores de desempenho existentes, Metodologia para implementar sistemas de indicadores, Definir estratégias, Processos críticos, Definição de Indicadores, Representação gráfica e limites de aceitação, Montagem final da matriz de indicadores e exercícios
A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
MARIA TERESA ORLANDIN NUNES
2 – Validação de Resultados de Ensaios Laboratoriais
O que significa validação?, Fontes de validação no processo analítico, Condições laboratoriais, Equipamentos e Vidraria – Calibração e Manutenção, Padrões e Reagentes – Materiais de Referência, Coleta e preservação de amostras, Preparo de amostras para análise e exercícios.
A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
MARIA TERESA ORLANDIN NUNES
3 – Curso em Segurança do Trabalho Normas de Segurança do Trabalho, Legislação e Norma Regulamentadoras, Procedimentos, Mapas de Risco, Equipamentos de Segurança Individual e coletiva, Medicina do Trabalho.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos
4 – Línguas - Inglês Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos
5 – Línguas Espanhol Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos
6 – Línguas Francesa Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos
7 – Línguas Italiana Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos
8 – Línguas Esperanto Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos
9 – LIBRAS Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos
10 – Informática Sistema Linux Editor de texto, internet, e-mail, plailhas, etc.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos
11 – Informática - HTML Construção de páginas Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos
12 – Informática - Ofice Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet Explorer, etc,
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos
13 – Informática – banco de dados Criação e manutenção de banco de dados
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o
Toda a equipe dos técnicos administrativos
desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
14 – Relacionamento Interpessoal Relações Humanas, psicologia básica, comunicação, auto-conhecimento como motivação ao sucesso, estabelecer e manter relaçãoes interpessoais.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos
15- Produção Textual Gramática, elaboração de textos, etc.
É necessário a elaboração de textos com muita freqüência na secretaria
Toda a equipe dos técnicos administrativos
16-Ginástica Laboral Relaxamento Relaxar para começar e terminar o dia de trabalho Toda a equipe dos técnicos administrativos
17 – Cursos de Atendimento às Pessoas Deficientes Devido ao fato de atendermos um grande número de pessoas, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos para lidar com este tipo de público.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos
18 – Cursos de Primeiros Socorros Devido ao fato de atendermos um grande número de pessoas, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos de primeiros socorros para lidar com este tipo de situação.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos
19 – Programação Java Desktop J2SE Devido ao fato de atender um laboratório de Computação, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos
O técnico de laboratório está defasado nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Toda a equipe dos técnicos administrativos
20– Gestão de Projetos no Setor Público Maturidade e Histórico da Gestão de Projetos, Definição, Gestão e Gerência de Projetos, Ciclo de Vida e área de conhecimento na gestão de projetos e ferramentas na gestão de projetos.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos
21 – Gestão de Pessoas no Setor Público A moderna gestão de pessoas, mudanças organizacionais e manutenção por meio da satisfação
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos
22 – Procedimentos Administrativos Legislação, regimentos, estatutos, etc.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos.
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Instituto de Oceanografia Nome do responsável pela Unidade: Prof. Dr. Fernando D’Incao Número de telefone e e-mail: 3233 6710 / [email protected] Nome da Chefia Superior: Prof. Dr. Fernando D’Incao Número de telefone e e-mail: 3233 6710 / [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 250
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 Destinado a qualquer integrante da força de trabalho, nos limites do Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento.
Preencher em ordem de prioridade as ações de capacitação desejada Ação de Capacitação desejada Mês / Turno Temas a serem abordados CH Ministrante Justificativas Nome dos participantes
Língua Nacional * Português 220 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Toda a equipe
Línguas Estrangeiras * Espanhol / Inglês 120 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Toda a equipe
Informática * Banco Dados / Planilha Eletron 180 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Toda a equipe
Técnicas em Laboratórios * Todos os possíveis 180 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Laboratoristas / Auxiliares
Higiene e Segurança do Trabalho * Higiene/Segurança/Prevenção 90 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Toda a equipe
Relações Trabalho/Qualidade Atendimento * Relações e Atendimento 120 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Toda a equipe
Planej, avaliação e processo trabalho * Processos de trabalho 190 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Toda a equipe
Sistemas e rotinas de trabalho * Sistemas e rotinas administrativas 120 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Toda a equipe
Ambientes organizacionais de Laboratório * Todos possíveis 180 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Laboratoristas / Auxiliares
Ética no Serviço Público * Ética e RJU 90 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Toda a equipe
Ambiente Organizacional de Informação * Básico em Biblioteca 90 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Equipe do NID
Legislação e Normatiz na área Administrativa * Todas as áreas administrativas 120 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Equipe da Secretaria
Técnicas de Secretariado * Todas as áreas de Secretaria 240 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Equipe da Secretaria
Sensoriamento Remoto Antártico * Sensoriam remoto estudo gelo Antártico 300 Dr. Christian Haas Necessário p/desenvolvimento do trabalho Vagner da Silva Duarte
Técnicas em Metereologia * Sistemas e práticas na área 180 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Equipe Laboratório Metereologia
Atividade Física Laboral * Alongamento / Relaxamento 90 * Necessário p/desenvolvimento do trabalho Toda equipe Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade: Escola de Enfermagem Nome do responsável pela Unidade: Profa. Dra. Adriana Dora da Fonseca Número de telefone e e-mail: 3233-8858 [email protected] Nome da Chefia Superior: Profa. Dra. Adriana Dora da Fonseca Número de telefone e e-mail: 3233-8858 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade: 04
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
Ioga Promoção do bem estar Melhora na qualidade de vida do servidor com repercussão na qualidade do trabalho desenvolvido.
Toda Equipe
Alongamento e Ginástica Laboral Promoção do bem estar Melhora na qualidade de vida do servidor com repercussão na qualidade do trabalho desenvolvido.
Toda Equipe
Cursos na área Holística Promoção do bem estar Melhora na qualidade de vida do servidor com repercussão na qualidade do trabalho desenvolvido.
Toda Equipe
Cursos de Informática Power Point, Foto Shop/Corew Draw/Home Page, dentre outros que surgirem e fizerem-se necessários.
Qualificação do servidor com repercussão na qualidade do trabalho desenvolvido.
Toda Equipe
Cursos de Línguas estrangeiras Inglês e espanhol Qualificação do servidor com repercussão na qualidade do trabalho desenvolvido.
Toda Equipe
Público-Alvo: Indicar toda a equipe quando a totalidades dos servidores lotados na Unidade são público alvo do curso ou a denominação do cargo quando alguns membros da equipe são público alvo ou relacionar o nome do(s) servidor(es) quando o público alvo for específico.
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE - FURG
SUPERINTENDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - SARH
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO Deliberação 056/2006 - CODEP
Nome da Unidade:Instituto de Matemática, Estatística e Física (IMEF) Nome do responsável pela Unidade: Número de telefone e e-mail: Nome da Chefia Superior: Marcos Cardoso Rodriguez Número de telefone e e-mail:3233-6796 [email protected] Número total da força de trabalho da Unidade:
SUBPROGRAMA DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO – 2009 DESTINADO A QUALQUER INTEGRANTE DA FORÇA DE TRABALHO, NOS LIMITES DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO.
PREENCHER EM ORDEM DE PRIORIDADE A AÇÃO DE CAPACITAÇÃO DESEJADA Ação de Capacitação desejada Temas a serem abordados Justificativa (s) Público-Alvo
Indicar: “Toda Equipe” ou “Cargos” ou “nome dos servidores a serem capacitadas”
1- Curso: Sistema de Gestão da Qualidade – BPL (Boas Práticas de Laboratório)
* Sistemas de Qualidade aplicados a laboratórios. * Boas práticas de laboratório. Definição, finalidade, abrangência do BPL oficial no país, monitoramento das atividades de BPL no Brasil, Histórico e referências bibliográficas.
A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.
2- Curso de CEP (Controle estátistico de Processo) * Sistema de controle de processos. * Uso de cartas controle. * Causas comuns x causas especiais. * Cálculo dos imites de controle. * Controle de dados. * etc.
A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.
3 – Curso de avaliação de certificados de periodicidade de calibração de equipamentos
* Introdução (conceituação sobre calibração). * Análise crítica de certificado de calibração. * Controles intermediários e calibrações. * Técnicas para a avaliação da periodicidade de calibração. * Como, quando e onde
A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.
calibrar? * Exercícios práticos e aplicados.
4 – Curso de confiabilidade metrológica * Terminologia segundo o vocabulário internacional de termos gerais e fundamentais de metrologia. * A importância da Metrologia. * Erros de medição. * Calibração de instrumentos de medição. * Procedimentos técnicos de medição, calibração ou ensaio. * Seleção de instrumentos de medição. * Noções sobre incertezas nas medições. * Sistema internacional de unidades. * Exercícios.
A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.
5 – Curso: Elaboração de documentos do sistema de gestão
* Sistema de gestão da qualidade. * Estrutura dos documentos da qualidade. * Documentos x Registros x Dados. * Exigência da norma quanto a documentação. * Políticas, Manual da Qualidade, Procedimentos e instruções de trabalho. * Exercícios.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
6 – Curso de estatistica aplicada a incerteza nas medições
* Conceitos básicos, medidas de tendência central, dispersão, distribuição de frequência, intervalos de classe, Histograma, Distribuição de probabilidades, teoria central do limite, Amostragem, teste de hipótese, desvio padrão, incerteza, etc.
A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.
7 – Curso de estimativa da incerteza de medição para laboratórios de ensaio e de calibração ISO/IEC 17025-2005
Introdução de cálculo da incerteza. Revisão de conceitos, princípios e fundamentos do cálculo, identificação de fontes de incerteza, procedimentos, exemplos e exercícios, Método da incerteza relativa, coeficiente de sensibilidade, e incerteza com
A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.
variáveis correlacionadas.
8 – Curso de sistema de indicadores de desempenho de laboratórios
Análise de estratégia da instituição, Modelos de indicadores de desempenho existentes, Metodologia para implementar sistemas de indicadores, Definir estratégias, Processos críticos, Definição de Indicadores, Representação gráfica e limites de aceitação, Montagem final da matriz de indicadores e exercícios
A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.
9 – Curso de Repetibilidade e Reprodutibilidade Avaliação do sistema de medição (MAS), Estabilidade, Tendência, Linearidade, Repetibilidade e Reprodutibilidade, Conceituação, Aplicações, Critérios de aceitação, método de cálculo e exercícios práticos.
A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.
10 – Validação de Resultados de Ensaios Laboratoriais
O que significa validação?, Fontes de validação no processo analítico, Condições laboratoriais, Equipamentos e Vidraria – Calibração e Manutenção, Padrões e Reagentes – Materiais de Referência, Coleta e preservação de amostras, Preparo de amostras para análise e exercícios.
A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.
11 – Curso de Tratamento de Não-conformidades Introdução: Visão geral, conceitos e tipos de não-conformidades. Identificação do problema: análises de causa-raiz, tomada de correções, ações corretivas e ações preventivas. Gestão de não-conformidade e exercícios.
A técnica de laboratório está defasada nestes conhecimentos os quais contribuirão para um desenvolvimento mais eficiente em suas atividades.
Núbia M. Cantarelli de Sá - IMEF.
12 – Curso técnico em Segurança do Trabalho Normas de Segurança do Trabalho, Legislação e Norma Regulamentadoras, Procedimentos,
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
Mapas de Risco, Equipamentos de Segurança Individual e coletiva, Medicina do Trabalho.
13 – Línguas - Inglês Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
14 – Línguas Espanhol Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
15 – Línguas Francesa Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
16 – Línguas Italiana Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
17 – Línguas Esperanto Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
18 – LIBRAS Leitura e interpretação de texto, níveis básico, intermediário e avançado de leitura e conversação.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
19 – Informática Sistema Linux Editor de texto, internet, e-mail, plailhas, etc.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
20 – Informática - HTML Construção de páginas Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
21 – Informática - Ofice Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet Explorer, etc,
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
22 – Informática – banco de dados Criação e manutenção de banco de dados
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
23 – Relacionamento Interpessoal Relações Humanas, psicologia básica, comunicação, auto-
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
conhecimento como motivação ao sucesso, estabelecer e manter relaçãoes interpessoais.
desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
24- Produção Textual Gramática, elaboração de textos, etc.
É necessário a elaboração de textos com muita freqüência na secretaria
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
25-Ginástica Laboral Relaxamento Relaxar para começar e terminar o dia de trabalho Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
26 – Cursos de Atendimento às Pessoas Deficientes Devido ao fato de atendermos um grande número de pessoas, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos para lidar com este tipo de público.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
27 – Cursos de Primeiros Socorros Devido ao fato de atendermos um grande número de pessoas, torna-se necessário possuir conhecimentos básicos de primeiros socorros para lidar com este tipo de situação.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Toda a equipe dos técnicos administrativos do IMEF.
28 – Secretaria Educacional Secretaria; Informática Básica; Comunicação Empresarial; Legislação Educacional; Sistema Educacional; Escrituração Escolar; Documentação e Arquivo e sistema Nacional de avaliação do Ensino Superior.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Almir Gustavo Felx, Claudenir Caetano de Barros, Jane Mirapalhete; Márcia Helena Pereira do santos e Maria Vanderci Amaral.
29 – Gestão de Projetos no Setor Público Maturidade e Histórico da Gestão de Projetos, Definição, Gestão e Gerência de Projetos, Ciclo de Vida e área de conhecimento na gestão de projetos e ferramentas na gestão de projetos.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Almir Gustavo Felx, Claudenir Caetano de Barros, Jane Mirapalhete; Márcia Helena Pereira do santos e Maria Vanderci Amaral.
30 – Gestão de Pessoas no Setor Público A moderna gestão de pessoas, mudanças organizacionais e manutenção por meio da satisfação
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Almir Gustavo Felx, Claudenir Caetano de Barros, Jane Mirapalhete; Márcia Helena Pereira do santos e Maria Vanderci Amaral.
31 – Planejamento Educacional Planejamento, Evolução Histórica do Planejamento, Instrumentos do Planejamento da Escola.
Todos os técnicos desta unidade estão defasados nestes conhecimentos os quais, contribuirão para o desenvolvimento mais eficiente de suas atividades
Almir Gustavo Felx, Claudenir Caetano de Barros, Jane Mirapalhete; Márcia Helena Pereira do santos e Maria Vanderci Amaral.