TRABALHO EM EQUIPE
Sérgio MarquesPré Treinador Junior
Escola Photon Training
Objetivo
• Desenvolver uma estratégia;
• Aumentar a qualidade;
• Diminuição do re-trabalho;
• Fazer as coisas de forma ordenada e planejada;
• Melhor distribuição das tarefas para os membros da equipe.
Pensamentos
• Não tenha receio de mudar de opinião quando verificar que seu plano não está funcionando. Não parecerá indeciso se demonstrar a lógica de suas mudanças;
• Esqueça o passado. Não desperdice tempo nem energia lamentando erros cometidos no passado que você não pode mudar.
Ernest Shackleton
Visão Estratégica
Tempo Ação
Visão Estratégia
Qual a Diferença?
GruposEquipes
Grupos
• não evoluem por causa das diferenças de pensamentos;
• pensamentos não são ordenados;
• objetivos diferentes;
• tem propósitos individualistas.
Equipe
• são grupos que evoluem;
• procuram ajudar-se;
• quebra de barreiras / paradigmas;
• a força do time concentrada em um único pensamento.
• Limite precisos
– todos sabem quem faz parte ou não da equipe;
Características
• Objetivos comuns
– as metas dizem respeito a equipe;
– todos assumem a responsabilidade do cumprimento.
Características
• Papeis diferenciados
– cada um deve dar sua contribuição.
Características
• Conflito
– a equipe não pode concordar com tudo sempre;
– sem conflitos as reuniões tornam-se frias, vazias e desinteressante e dão lugar aos comentários paralelos;
– as pessoas devem resolver os seus próprios conflitos e aprender a lidar com diferenças dos outros.
Características
• Confiança
– é a base do trabalho em equipe;
– não se conquista de um dia para o outro;
– pessoas não podem ocultar informações privilegiada.
Características
• Comprometimento– A velocidade da informação é uma ferramenta vital para a entrega do resultado;
– concordância geral é fachada, significa que a equipe não está comprometida;
– a equipe tem que se comprometer a realizar aquilo que se propôs no tempo acordado.
Características
• Resultados– os problemas pessoais não podem servir de tropeço para as metas dos resultados;
– a equipe não deve se conformar com os resultados negativos;
– as metas não podem ser colocadas em segundo plano.
Características
• Iniciativa
– Cada um deve ser dono do seu projeto;
– Passar a informação o mais rápido possível;
– Todos precisam saber que os erros não serão condenados, mas resolvidos em conjunto.
Características
Sucesso da Equipe
Potencialidade
• 10 % - Conhecimento técnico;
• 10 % - Habilidades;
• 80 % - Atitude.