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WILL SCHUTZ

-Nasceu em 1925 em Chicago

- Foi Influenciado por Kurt Lewin.

-Concluiu o doutorado em Psicologia em 1951

-Formou grupos para terapias e trabalhou em Bethel com os “T Groups”

-Na década de 50, Schutz ingressou no navio da marinha americana na II Guerra Mundial

-Estruturou sua teoria e metodologia tridimensional do comportamento humano.

-Iniciou seus estudos sobre o funcionamento dos grupos.

-Desenvolveu o que chamou de “o encontro aberto”, uma combinação de terapia de grupo, Bionergética e psicodrama.

.-Faleceu em novembro de 2002.

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Psicoterapia pelo encontro

“Conhece a ti mesmo”- Princípio fundamental do encontro “Somos um todo, corpo, psique e espírito”Bases fundamentais do encontro- abertura e honestidade Cultura do encontro (desejo de maior alegria, honestidade, auto-aceitação, consciência) A pessoa é colocada numa posição de se responsabilizar por aquilo que mostra de si para o grupo e de confiar no julgamento do grupo

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LIVRO-PROFUNDA SIMPLICIDADE Uma nova consciência do meu interiorESCOLHAS

Você é o deus em seu universoVocê causouVocê fingiu não tê-lo causado para que pudesse brincar aliE você pode se lembrar de tê-lo causado, toda vez que quiser. ( Werner Erhard)

....é a própria pessoa que determina, na maioria dos casos, se os acontecimentos de sua própria vida continuarão ou não existindo. (Fritz Perls)

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Livro- Profunda Simplicidade“Escolhemos nossa vida por isso escolhemos nossos sentimentos, comportamentos, pensamentos, doenças, reações.“

De algumas  destas escolhas, escolho tomar consciência, e de algumas outras, escolho não tomar consciência. Geralmente opto por não perceber sentimentos com os quais não quero me confrontar, pensamentos que são inaceitáveis, e algumas das relações de causa-e-efeito entre determinados eventos.

E não há incidentes. Uma vez que aceitamos a responsabilidade pela vida, temos poder. Decidimos. Estamos no controle.

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Livro- Profunda Simplicidade

Quando não estamos dispostos a nos defrontarmos com nossas fragilidades de sentimentos, passamos a adotar o comportamento de ‘enganar’ que “passa a ser um ato que escolho executar e que não me permito perceber que realizo;Existe tão somente um medo: o medo de não ser capaz de dar conta – de minha própria incapacidade... Não é necessário crer no conceito de escolha para examinar suas conseqüências.

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Livro- Profunda Simplicidade Ao percebemos o mundo com clareza passamos a vê-lo com simplicidade, as opções são reduzidas a ponto de tornar óbvio o caminho a ser escolhido, ou seja, importa o que é essencial.

Reconhecer os caminhos significa entender que o Universo é simples e as escolhas se tornam óbvias. Quando não entendemos algo, buscamos argumentações complexas, usamos linguagem complicada, caracterizando uma explicação intermediária e superficial. Assim, o entendimento de algo passa por três etapas: simplista, complexa e profundamente simples.

Ao iniciarmos o estudo ou a análise de um tema novo, julgamos tudo muito simples e não conseguimos entender porque as pessoas complicam algo que parece tão óbvio. Aos poucos vamos percebendo que não conhecemos tanto quanto pensamos e tudo parece ficar mais complicado.

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TEORIA DE SCHUTZ SOBRE RELAÇÕES INTERPESSOAIS

-INCLUSÃOPessoa SubsocialPessoa SupersocialPessoa Social

-CONTROLEPessoa abidicatraPessoa autocrataPessoa democrata

-ABERTURAPessoa hiper pessoalPessoa super pessoalPessoal

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SENTIMENTO,AUTO-ESTIMA E COMPORTAMENTO

Dimensões dos sentimentos-Importância-Competência -Bem querer

Posição de Conforto-Baixo ou Alto-Muito ou Pouco

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OS SEIS PILARES DA AUTO ESTIMA

NA ESFERA DO COMPORTAMENTOAuto- Inclusão Estamos completamente vivos?

Auto- Controle Determinamos a nossa própria vida?

Auto-Abertura Estamos conscientes de nós?

NA ESFERA DOS SENTIMENTOS-Auto- Importância-Auto- Competência - Auto- Estima

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“O que você mais teme é o que lhe vai completar/realizar.”(WILL SCHUTZ)

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NECESSIDADESDE

INCLUSÃO

NECESSIDADESDE

CONTROLE

NECESSIDADES DE

AFETOEscala de Evolução do Grupo MATURIDADE SOCIAL

(Nível de Socialização)

Esquema da Organização Social dos Grupos

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COMPORTAMENTO FASE SENTIMENTOTIPOS DE

PESSOAS

Necessidade

de

Inclusão

Oral Importância

Subsocial Supersocial Social

Consciente

ou

Inconsciente

Page 14: Will Schutz Power Point

COMPORTAMENTO FASE SENTIMENTOTIPOS DE

PESSOAS

Necessidade

de

Controle

(poder, influência

e autoridade)

Anal Competência

Abdicrata Autocrata Democrata

Consciente

ou

Inconsciente

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COMPORTAMENTO FASE SENTIMENTOTIPOS DE

PESSOAS

Necessidade

de

Afeto

(Abertura)

Fálica

(Ciclagem e Separação)

Bem-querer

Impessoal Superpessoal Pessoal

Consciente

ou

Inconsciente

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TRANSPARÊNCIANA COMUNICAÇÃO

CO-RESPONSABILIDADE

ABERTURA BEM-QUERER AUTO-ESTIMA

CONTROLE COMPETÊNCIA

INCLUSÃO IMPORTÂNCIAAUTOCONCEITO

(Nível Intrapessoal)

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Filme – 12 Homens e 1 Sentença