Apresentação SAP RW Gold HCM Payrol

Soluções inteligentes em TI para o seu negócio

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A Red&White integra o Grupo José Alves, um sólido conglomerado empresarial com mais de 50 anos no mercado e faturamento anual acima de R$ 1 bilhão. O Grupo é referência em tecnologia e agrega nove empresas, com mais de 3.500 colaboradores.

Solidez Comprovada


ONDE ESTAMOS


Equipe técnica com mais de 10 anos de experiência em SAP.

5 anos de atuação no mercado nacional.

Mais de 130 funcionários.

5º lugar no ranking dos principais

parceiros SAP no Brasil.

Unidades em Goiânia, São Paulo e Recife.

Soluções CerOficadas Pela SAP.

R&W invesOu, a SAP reconheceu e sua empresa pode ter agora uma solução robusta e escalável ao alcance

de suas mãos.


§  Licenciamento

§  Implementação de Sistemas de Gestão

§  Soluções Tecnológicas sob Medida

§  Serviços continuados - AMS, SAP, BI, ITSM e

Multiplataforma

§  Infraestrutura de TI

§  Formação de competências

Linhas de negócios Red&White


Segmentos de atuação no mercado

Serviços

Varejo

Fármaco-‐Quimico

Indústrias de Bebidas, Bens de Consumo e Manufatura

Construção Civil

Alimentos e Bebidas

Finanças $

Agronegócios


q  Solidez financeira e presença local – Empresa do Grupo José Alves. q  Amplo PorLólio de Serviços com soluções integradas e flexíveis. q  ExperPse em Soluções SAP e na metodologia All-‐in-‐One. q  Única consultoria do Centro-‐Oeste cerPficada PCoE (qualidade). q  Laboratórios Especializados na invesPgação e criação de novos produtos:

§  RDS SAP ERP R&W GOLD §  RDS SAP HCM R&W GOLD – Payroll

q  Centro de excelência em mobilidade. q  Delivery Center MulPplataforma (Cobol, Java, .Net, Sharepoint, ABAP).

Diferenciais Red&White


CerOficação VAR

§  A CerOficação VAR integra o programa de Parceiros (Partner Center of ExperPse, PCoE) e atesta que a Red&White emprega boas práPcas de gestão e suporte às soluções da SAP para atendimento em primeiro e segundo nível. O cerPficado comprova que a Red&White uPliza elevados padrões de qualidade – reconhecidos mundialmente e exigidos pela SAP – e habilita a conPnuação da prestação do serviço de atendimento às soluções SAP.

§  Nossa empresa encontra-‐se também no nível máximo de parceria SAP – Gold Partner.

§  A Red&White possui também profissionais cerPficados em diversas praPcas amplamente difundidas no mercado como PMP, ITIL, SAP, BI, Pontos de Função, Java, .NET.

Certificações: Qualidade Comprovada


A Red&White uPliza processos cerPficados pelo CMMI e

MPS.Br em projetos de ERP, BI e Desenvolvimento de

Sodware, que asseguram sua maturidade corporaPva,

capacidade de planejar e cumprir compromissos.

Além disso todos os serviços executado são

gerenciados segundo as melhores práPcas de gestão

do Project Management InsPtute – PMI.

Certificações: Qualidade Comprovada


CerOficação SAP


Clientes


53.500+ Colaboradores no Mundo

120 Países

25 Setores da economia

75 Escritórios no Mundo

SAP no mundo

2 Bilhões de Euros InvesOmentos em Pesquisa e Desenvolvimento por Ano

...desenvolvendo soluções focadas em inovar e reinventar negócios.

11 laboratórios ao redor do mundo...


18 anos de mercado brasileiro

4.000 Clientes

1.400 Colaboradores

32 de 37 Empresas do ISE Bovespa

60% do PIB Brasileiro é executado em SAP

20% Valorização das ações

11.600 Consultores no ecossistema

SAP no Brasil -‐ Mercado-‐Chave

1,5 milhões de usuários finais


Diferenciais exclusivos da solução SAP R&W GOLD HCM -‐ Payroll

§  Produto SAP -‐ O SAP R&W GOLD HCM -‐ Payroll é o modulo de Recursos Humanos, dentro do SAP. Para as empresas que contratam este módulo, dispensam a contratação dos serviços de consultoria especifica desta área, gerando impacto financeiro na aquisição da solução e atendendo a necessidade da sua empresa.

§  Melhores PráOcas da Gestão de RH -‐ O produto SAP R&W GOLD HCM -‐ Payroll vem configurado com as melhores práPcas do mercado de recursos Humanos, bem como atendendo as necessidades fiscais e de CLT;

§  Economia com Redução do tempo de implementação: O SAP R&W GOLD HCM -‐ Payroll, reduz em cerca de 30% o tempo de implementação, normalmente girando em torno de 23 semanas, para 16 semanas de projeto e uma redução de cerca de 40% em horas de consultoria;

§  Ganhos: O retorno do invesPmento desta solução vem no menor tempo de execução do projeto

§  Redução de despesas com pessoal durante a implantação da solução -‐ menor uPlização dos consultores, gerando menor custo com viagens, reembolsos, estadias de hotel etc., e também menor tempo de alocação de recursos internos dedicados ao projeto, como os usuários chave, infraestrutura, etc.


Módulos

§  Estrutura do Empreendimento -‐ Estrutura da Empresa e Filiais, Agrupamentos dos Empregados.

§  Gerenciamento da Organização -‐ Organograma da Empresa, Departamentos, Cargos, Pessoas, Gerências e Subordinações.

§  Dados Mestres -‐ Dados pessoais, atribuições organizacionais, afiliações, dependentes, salários etc, dados esses dos funcionários necessários para os processos de recursos humanos da empresa.

§  Benemcios -‐ Planos de Saúde e Odontológico, Seguro de Vida, Previdência Privada, Alimentação, Refeição, etc.

§  Gerenciamento de Tempos -‐ Apuração das Horas Extras, Ausências, Presenças, etc.

§  Folha de Pagamentos -‐ Calculo dos proventos e descontos, total integração com os módulos acima bem como os outros módulos do sistema SAP como Financeiro e de Controladoria, emissão das informações governamentais exigidas por lei.


Comparação da implantação

Normal X SAP R&W GOLD HCM – Payroll

* A data destacada em vermelho é a data prevista para o go live.



Implementação Normal SAP HCM



Implementação SAP R&W GOLD HCM -‐ Payroll

Qualidade, agilidade e inovação.

É isso que a sua empresa adquire ao contar com os serviços da Red&White.

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