Gestão de Riscos com Terceiros

GRT BERNHOEFT

Gestão de Riscos com Terceiros

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Agenda

!   A Bernhoeft e a Gestão de Riscos com Terceiros;

!   Contextualizando os Riscos;

!   Estudo de Caso Bernhoeft;

!   Mapeamento de Riscos;

!   Principais Ganhos Esperados;

!   Gestão de Documentos e de Informações; !   Avaliação do Cumprimento de Obrigações

Trabalhistas;


A Bernhoeft e a Gestão de Riscos com Terceiros

!   Início das atividades da empresa em 1996;

!   Início dos serviços GRT em 2003;

!   Estamos em cinco importantes capitais;

São Paulo Rio de Janeiro Recife Salvador Natal

!   Contamos com aproximadamente 250 profissionais;


“Brasil tem 10 milhões de trabalhadores terceirizados.”

Sociólogo Ricardo Antunes (31/08/2012)

Contextualizando os Riscos


ATITUDES “CRIATIVAS” DE TERCEIRIZADOS (FRAUDES)

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA PRÓ-‐TRABALHADOR

CORRUPÇÃO DE EMPREGADOS FRAGILIDADES NOS PROCESSOS INTERNOS DA EMPRESA

GESTÃO DE RISCOS COM

TERCEIRIZADOS





Estudo de Caso Bernhoeft

Estudo de Caso Bernhoeft


Histórico de Serviços Prestados

Saúde Financeira

Informações de Mercado

Histórico de Serviços Prestados

Saúde Financeira

Informações de Mercado

Mapeamento de Riscos

Gestão de documentos e de informações

Avaliação do cumprimento de obrigações trabalhistas



Fonte de

Dados

Procedimentos internos

Histórico de demandas judiciais

Perfil dos fornecedores do

tomador Matriz de Riscos



!   Registro dos tipos de serviços;

!   Tipos de riscos inerentes;

!   Definição de Check Lists;

!   Classificação de contratos;

Gestão de Documentos e de Informações


PráT

cas d

o mercado

Regularização de não conformidades

Envio e arquivo de documentos

Controle de terceirizados

!   Planilhas ou declarações;

!   Físico ou por correio eletrônico;

!   Correio eletrônico;


Controle de terceirizados

Envio de arquivo de documentos

Regularização de não conformidades



!   Resgate de documentos;




PráT

cas d

o Mercado

Avaliação de recolhimentos

Avaliação de documentos trabalhistas

Controle de contratos

!   Planilhas;


Controle de contratos

Avaliação de documentos trabalhistas

Avaliação de recolhimentos




Riscos Previdenciários

Riscos Trabalhistas




!   Menos papel e maior agilidade no resgate de documentos em imagens;

!   Promover maior foco nos riscos efetivos em que a empresa está sujeita;

!   Proporcionar maior agilidade no processo de análises;

!   Reduzir contingências trabalhistas e previdenciárias envolvendo os terceirizados;

!   Reduzir custos tanto da empresa terceirizada, como da empresa tomadora

dos serviços;

!   Principais ganhos;


Agradecimentos

“Local Expertise, Global Reach"

Agradecemos a atenção e nos colocamos à disposição para esclarecimentos de eventuais dúvidas.


São Paulo, 26 de fevereiro de 2013.

Luciano Bezerra [email protected]

Economy & Finance

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