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“Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ..., provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.”
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O ACIDENTE DE TRABALHO
Conceito Previdenciário
LEI 8.213 de 24/07/1991
Conceito de Acidente de Trabalho, nos termos do artigo 19 da Lei 8.213/91:
“ Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ..., provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.”
Tipos de acidente de trabalhoPara Russomano, “enquanto o acidente de trabalho é
fato súbito, violento e fortuito, a enfermidade profissional apresenta-se como um processo mais ou menos rápido, que tende a se agravar.”
Desta forma podemos concluir que ao acidente propriamente dito corresponde a denominação “acidente tipo”, e as enfermidades correspondem a denominação de “doenças ocupacionais.”
Acidente Típico
Segundo Hertz, “acidente típico é o acontecimento brusco, repentino, inesperado, externo e traumático, ocorrido durante o trabalho ou em razão dele, que agride a integridade física ou psíquica do trabalhador.” Ex: queda de material
Doenças Profissionais
“São aquelas determinadas pela atividade ou profissão. Consistem naquelas enfermidades vinculadas a profissão em si e, não a forma como a atividade é realizada.”
Exemplo: perda de audição – trabalho em exposição permanente a ruído.
Acidente de Trajeto
“São aqueles sofridos no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado.”
Doenças do Trabalho
“O aparecimento das doenças do trabalho decorrem da forma em que o trabalho prestado, nas condições específicas do ambiente de trabalho.”
Sebastião Geraldo de Oliveira cita o grupo das LER/DORT como exemplo mais contundente.
Decreto 3.048/99, Anexo V – disciplina a lista de CID (Classificação Internacional de Doenças) relacionadas ao CNAE (Cadastro Nacional de Atividades Econômicas) da empresa.
O TRABALHADOR NÃO PRECISA PROVAR O NEXO CAUSAL ENTRE TRABALHO E DOENÇA, EM VISTA DO
ROL EXEMPLIFICATIVO PREVISTO NO DECRETO.
Nexo CausalConceito de nexo causal: É o vínculo existente entre a
conduta do agente e o resultado por ela produzido.
O art. 21-A da Lei 8.213/91 prevê que a perícia médica do INSS considerará caracterizada a natureza acidentária da incapacidade quando constatar ocorrência de nexo epidemiólogico entre o trabalho e o agravo. Com base na CID (Classificação Internacional de Doenças) será feita uma avaliação entre a atividade da empresa e a doença, podendo ser modificada a espécie de benefício.
Espécies de Benefícios PrevidenciáriosESPÉCIE 31 (Auxílio Doença Previdenciário) – relacionado
ao benefício concedido por motivo de patologia (doença) a que é acometido o segurado que preencha os requisitos de concessão.
ESPÉCIE 91 (Auxílio Doença por Motivo de Acidente de Trabalho) – relacionado com concessão de benefício proveniente de acidente do trabalho típico, de trajeto ou relativo a doença ocupacional (do trabalho ou profissional).
Obs. Se o perito do INSS vislumbrar que a doença do segurado estiver contida no anexo II, do Decreto 3048/99, em relação a atividade da empresa, poderá converter a espécie do benefício.
Prazos para abertura da CAT(Comunicação de Acidentes do Trabalho)
Nos termos do artigo 22 da Lei 8.213/91, a empresa deverá comunicar o acidente de trabalho à Previdência Social até
► 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência
► na hipótese de que haja óbito, a informação concernente ao acidente deverá se dar de forma imediata à autoridade competente
Quem pode abrir a CAT(Comunicação de Acidente de Trabalho)
• Art. 22, § 2º da Lei 8.213/91 - Caso a empresa não perfaça a abertura da CAT (Comunicação de Acidente do Trabalho), a falta poderá ser suprida da forma a seguir:
- O próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública, não prevalecendo nestes casos o prazo previsto neste artigo.
MODELO DE CAT
Fontes
• www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm
• www.dallegrave.com.br.artigos1.asp?id=30
• RUSSOMANO apud Fernandes, Annibal. Acidentes do Trabalho. São Paulo:LTr, 1995,p23
• COSTA, Hertz J. Acidentes do Trabalho na Atualidade. Porto Alegre. Sintese, 2003, p.74
• OLIVEIRA, Sebastião Geraldo de, Indenizações por Acidente de Trabalho ou doença Ocupacional. 3 ed. São Paulo: LTr, 2007, p.45
Simone R. de C. PaladinoAdvogada (OAB 343.888) e Assessora do Sinticompi
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Fone: (19) 99648-5819 | (19) 3437-5100
