4
Nome da Empresa Endereço com CEP CNPJ São Paulo, completar com a data da linha 6 coluna F COMUNICADO Ao Senhor Presidente do Sindicato dos _________________________________________ Comunicamos a todos que iniciamos no dia completar com a data da linha 6 coluna F o processo de implantação da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, Gestão ___ / _____, conforme Norma Regulamentadora NR 5 (NR-5) aprovada pela Portaria n.º 3.214 de 8 de junho de 1.978, cujo eleições serão realizadas no mês de completar com a data da linha 10 coluna F. Colocamo-nos a disposição para esclarecimentos adicionais que se fizerem necessários. Ass: ___________________________________ Nome : Presidente da CIPA ou do TST Responsável Numero do documento: CPF ou Registro Profissional 1 LOGO DA EMPRESA

Anexo 2

Embed Size (px)

DESCRIPTION

documento cipa

Citation preview

Page 1: Anexo 2

Nome da Empresa Endereço com CEP

CNPJ

São Paulo, completar com a data da linha 6 coluna F

COMUNICADO

Ao Senhor Presidente do Sindicato dos _________________________________________

Comunicamos a todos que iniciamos no dia completar com a data da linha 6 coluna F o processo de implantação da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, Gestão ___ / _____, conforme Norma Regulamentadora NR 5 (NR-5) aprovada pela Portaria n.º 3.214 de 8 de junho de 1.978, cujo eleições serão realizadas no mês de completar com a data da linha 10 coluna F.

Colocamo-nos a disposição para esclarecimentos adicionais que se fizerem necessários.

Ass: ___________________________________ Nome : Presidente da CIPA ou do TST Responsável Numero do documento: CPF ou Registro Profissional

1

LOGO DA EMPRESA

Page 2: Anexo 2

Nome da Empresa Endereço com CEP

CNPJ

EDITAL DE INSCRIÇÃO PARA CANDIDATURA DOS REPRESENTANTES DOS EMPREGADOS DA CIPA

DA EMPRESA ________________________________________________

• No dia completar com a data da linha 10 coluna 7 estaremos realizando as eleições para a escolha dos representantes dos empregados na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA.

• O mandato do membro da CIPA representante dos empregados é de um ano, permitida uma reeleição.

• Para concorrer às vagas existentes, basta retirar e preencher o formulário abaixo e entregá-lo pessoalmente, na área de - Segurança, Saúde do Trabalho, no período de completar com a data da linha 7 coluna F a completar com a data da linha 8 coluna F

• O presidente da CIPA e os representantes da empresa serão designados por ela. O vice-presidente será escolhido dentre os representantes titulares dos empregados.

• Todos os membros eleitos, e indicados, titulares e suplentes, obrigatoriamente participarão de um curso de formação específico.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Registro a minha candidatura a membro da CIPA - Gestão _____ a_______ .

Nome: ______________________________ Reg. func. ___________

Nome como é conhecido: ___________________________________

Data: ______/______/______ Assinatura: ____________________________________________

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2

LOGO DA EMPRESA

Page 3: Anexo 2

Comissão Eleitoral CIPA

Nome da Empresa Endereço com CEP

CNPJ

CE – COMISSÃO ELEITORALELEIÇÃO DA CIPA - GESTÃO _______/_____________

DE ACORDO COM A NORMA REGULAMENTADORA NR-05, APROVADA PELA PORTARIA

Nº 08 DE 23.02.1999, BAIXADA PELO MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO, FORMA-SE A

COMISSÃO ELEITORAL, A QUAL SERÁ SER RESPONSÁVEL PELA ORGANIZAÇÃO E

ACOMPANHAMENTO DO PROCESSO ELEITORAL DA CIPA GESTÃO _________________

Nome dos Componentes:

Ass: ___________________________________ Nome : Presidente da CIPA ou do TST Responsável Numero do documento: CPF ou Registro Profissional

3

LOGO DA EMPRESA

Page 4: Anexo 2

COMO UTILIZAR ESSE DOCUMENTO

Imprimir duas vias da pagina 1, Uma via ficara no Sindicato a outra ficara na empresa

Imprimir 3 vias da pagina 2,Uma das vias ficara no Sindicato;Outra arquivada na empresa ;E a ultima via deverá ser fixada no mural da empresa e/ou enviada por e-mail para todos os funcionários na um dia antes do inicio das inscrições (Retirar o comunicado no dia seguinte após o termino das inscrições)

Imprimir 2 vias da pagina 3, uma ficara no sindicato e a outra ficará guardada na Empresa.

NÃO se esquecer de preencher os dados que faltam nos documentos.

4