Identificando o comportamento eficaz da equipe!

A dinâmica da formação de equipe eficaz para o trabalho!

Prof. Bruno L. MunizPsicólogo Analista

Cognitivo Comportamental

O que é uma Equipe?

• Pessoas dependem umas das outras!

• Pode ou não trabalhar no mesmo local físico!

• Combinam-se para conseguir algo juntos!

Formação de Equipe

O Processo de trabalhar com uma equipe para esclarecer a sua tarefa e como os membros da equipe podem trabalhar em conjunto para alcançá-lo.

Uma estratégia com uso de técnicas comportamental que pode ajudar os grupos a se desenvolver na transformação de uma verdadeira equipe.

Ações Chaves Formação de Equipe

• Definir e manter os objetivos e normas da equipes;• Envolver a equipe como um todo na realização de todas

tarefas e objetivos ;• Manter a unidade da equipe ;• Comunicar de forma eficiente com a equipe ;• Consultar a equipe (todos os membros) antes de se

pronunciar e tomar as decisões.

Estágios de Crescimento da Equipe

• Estágio I: Formação - Fornecer orientação clara para estabelecer o propósito da equipe, estabelecimento de metas, etc;

• Estágio II: Ataque - Fornecer, a liderança hands-on forte para manter as pessoas falando e tarefa focada;

• Estágio III: Normatização: códigos de comportamento e se estabelece uma cultura de grupo identificável emerge. As pessoas começam a desfrutar da companhia uns dos outros e apreciar as contribuições de cada um.

• Estágio IV: Execução - As equipes que atingem esse estágio alcançar resultados de forma fácil e divertida. As pessoas trabalham bem juntos e pode melhorar os sistemas, resolver problemas e fornecer excelente serviço ao cliente.

• Etapa V: Confraternização - equipe do projeto chega a esta fase temporária; celebrar as conquistas de sua equipe.

Modelo da Equipe Eficaz