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Guia Prático do HomoloGnet e da assistência na

rescisão contratual

equipe técnica iob

Guia Prático do HomoloGnet e da assistência na

rescisão contratual

1ª Edição

IOB

Presidente: Gilberto FischelDiretor de Produtos Jurídicos: Elton DonatoDiretor Editorial e de Produtos Regulatórios: José Adriano PintoGerente Comercial da Livraria: Adriana MaiaEditora: Viviane Caravieri Sant’AnaEditoração Eletrônica: LinotecCapa: LinotecRevisão: Linotec

Edição concluída em Setembro/2010

Publicado e comercializado por IOB Informações Objetivas Publicações Jurídicas Ltda.

Telefone: 0800 724 7560 E-mail: [email protected]

Rua Antônio Nagib Ibrahim, 350 - Água Branca - CEP 05036-060 - São Paulo - SP Fone: (11) 2188-7900

Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil)

Guia prático do homolognet e da assistência da rescisão contratual / Equipe técnica IOB. --

1. ed. -- São Paulo : IOB, 2010.

ISBN 978-85-379-0782-5

1. Contratos (Direito do trabalho) - Brasil2. Contratos - Rescisão - Brasil 3. Direito dotrabalho 4. Homolognet (Homologação digital).

10-12014 CDU-34:331.106

Índices para catálogo sistemático:

Rescisão contratual trabalhista : Homolognet : Direito do trabalho 34:331.106

sumário

1. Introdução ............................................................................... 9

2. SIStema Homolognet ................................................................. 10

2.1. Acesso ao sistema .......................................................... 11

2.2. Orientações sobre o Homolognet disponibilizadas no site do MTE ................................................................... 11

2.2.1. Perguntas e respostas disponibilizadas no site do MTE............................................................. 12

2.2.2. Documentação disponibilizada no site do MTE 26

2.2.2.1. Apresentação do Layout do Arquivo de Importação - Arquivo PDF (325kb) .. 26

2.2.2.2. HomologNet - Layout do Arquivo de Importação - versão 2.9 - Arquivo PDF (350kb) ...................................... 44

2.2.2.3. HomologNet - Nota Metodológica nº 1/2008 – 14.08.2008 - Arquivo PDF (95kb) ................................................ 61

2.2.2.4. Tutorial - Versão com áudio e vídeo - Arquivo PDF (68.696kb) - Para vi-sualizar é necessário o Acrobat 9 ou superior .............................................. 64

2.2.2.5. Critério para a empresa elaborar a res-cisão - Sistema HomologNet .............. 242

6 Guia Prático do HomoloGnet e da assistência na rescisão contratual

Equipe Técnica IOB

2.2.2.6. Critério para o trabalhador consultar a rescisão - Sistema HomologNet ...... 243

2.2.2.7. Lista de contato disponibilizada para os empregadores e trabalhadores se comunicarem com o MTE sobre o Sis-tema HomologNet ............................. 244

3. aSSIStêncIa na reScISão - Quando é devIda ................................. 245

4. cobrança - vedação ................................................................. 246

5. InaplIcabIlIdade ......................................................................... 247

6. reScISão decorrente de morte do empregado ............................. 248

7. competêncIa ............................................................................. 249

7.1. Assistência em localidade diversa da prestação de serviço - Possibilidade .................................................. 250

8. preSença daS parteS ................................................................... 251

8.1. Representação ............................................................... 2518.2. Assistente - Procedimentos ........................................... 2518.3. Esclarecimentos ............................................................ 252

9. documentoS neceSSárIoS ............................................................ 253

9.1. Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) - Homolo-gação - Não exigência ................................................... 254

10. aSSIStente - ItenS de verIfIcação obrIgatórIa ............................. 256

11. verIfIcação de Incorreção ou omISSão ....................................... 257

12. termo de Homologação ............................................................ 258

13. cIrcunStâncIaS ImpedItIvaS da Homologação .............................. 259

14. prazoS ....................................................................................... 261

15. avISo prévIo .............................................................................. 263

15.1. Contagem ...................................................................... 26315.2. Cumprimento parcial .................................................... 263

Guia Prático do HomoloGnet e da assistência na rescisão contratual 7Sumário

15.3. Aviso prévio indenizado - Anotações na CTPS ............. 26415.4. Aviso prévio - Direito irrenunciável .............................. 26515.5. Aviso prévio - Férias e garantia de emprego - Incompa-

tibilidade ....................................................................... 26515.6. Proibição de trabalhar no curso do aviso prévio ........... 265

16. pagamento - formaS .................................................................. 266

16.1. Pagamento em dinheiro - Obrigatoriedade ................... 266

17. termo de comparecImento - emISSão ......................................... 267

18. termo de Homologação - aSSInaturaS ........................................ 268

19. reScISõeS Sem utIlIzação do SIStema Homolognet ...................... 269

20. termo de reScISão do contrato de trabalHo .............................. 270

20.1. Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) - Anexo I .......................................................................... 272

20.2. Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho - Anexo II 27720.3. Termo de Homologação - Anexo III .............................. 27820.4. Termo de Homologação - Anexo IV .............................. 278

1introdução

Por meio da Instrução Normativa SRT nº 15/2010, da Secretária de Relações do Trabalho (SRT) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a qual revogou expressamente a Instrução Normativa SRT nº 3/2002 que tratava do mesmo tema, foram estabelecidos procedimentos para assistência e homologação na rescisão do contrato de trabalho, con-forme veremos neste texto.

Lembramos que por meio da Portaria SRT nº 1/2006, alterada pela Portaria SRT nº 3/2006, foram aprovadas várias ementas normativas que trazem orientações relativas à assistência na rescisão contratual, as quais são observadas pelos órgãos regionais do MTE em seus procedimentos internos e no atendimento ao público. Nos itens correspondentes adian-te, tratamos também, das principais orientações constantes das mencio-nadas ementas.

Vale destacar, ainda, que nos termos da Portaria MTE nº 1.621/2010 foram aprovados os modelos de Termos de Rescisão de Contrato de Traba-lho (TRCT) e Termo de Homologação, que devem ser utilizados como ins-trumentos de quitação das verbas devidas nas rescisões contratuais, tendo sido revogada expressamente a Portaria MTE nº 302/2002, contudo foi per-mitida a utilização do TRCT por ela aprovado até 31.12.2010.a ser utilizado como recibo de quitação das verbas rescisórias e para o saque do FGTS.

A Portaria MTE nº 1.620/2010, instituiu o Sistema Homolognet para fins de assistência na rescisão do contrato de trabalho a ser utilizado conforme as instruções expedidas pela Secretaria de Relações do Traba-lho nos termos deste texto.

2sistema HomoloGnet

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) desenvolveu o Siste-ma Homolognet que permite a assistência on line nas rescisões do con-trato de trabalho, objetivando melhor fiscalização e segurança tanto para o empregador como para o empregado em relação à correção dos cálcu-los das verbas rescisórias devidas, pois estes são realizados pelo próprio sistema, o qual é alimentado pelos dados das empresas, o que acarreta considerável redução no tempo despendido nas homologações.

Na assistência à rescisão do contrato de trabalho, o Sistema Ho-molognet, instituído pela Portaria nº 1.620/2010, será utilizado gra-dualmente, conforme sua implantação nas Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego, Gerências Regionais do Trabalho e Emprego e Agências Regionais.

0°notA

Conforme informações não oficiais, o sistema homolognet já se encontra em funcionamento no Distrito Federal e nos Estados de Tocantins, Santa Catarina, Rio de Janeiro e Paraíba.

Nas rescisões contratuais em que não for adotado o Homolognet, será utilizado o Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (TRCT) re-produzido no subitem 20.1 deste texto.

Quando for adotado o Homolognet, serão utilizados os seguintes documentos:

a) Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho, reproduzido no subitem 20.2;

Guia Prático do HomoloGnet e da assistência na rescisão contratual 11Sistema Homolognet

b) Termo de Homologação sem ressalvas, reproduzido no subi-tem 20.3;

c) Termo de Homologação com ressalvas, reproduzido no subi-tem 20.4;

d) Termo de Comparecimento de uma das partes;

e) Termo de Comparecimento de ambas as partes, sem homolo-gação da rescisão em face de discordância quanto aos valores constantes no TRCT; e

f) Termo de Compromisso de Retificação do TRCT.

2.1. ACeSSo Ao SIStemA

O empregador, ao utilizar o Homolognet, deverá acessar o Sistema por meio do portal do MTE na Internet: <www.mte.gov.br>, clicar na seção “Homolognet rescisões e consultas”, cadastrar-se previamente e:

a) incluir os dados relativos ao contrato de trabalho e demais da-dos solicitados pelo Sistema;

b) informar-se com o órgão local do MTE, para verificar a neces-sidade de agendamento da homologação; e

c) dirigir-se ao órgão local do MTE, munido dos documentos pre-vistos no item 9 adiante.

2.2. orIentAçõeS SoBre o HomoLognet DISPonIBILIzADAS no site Do mte

As orientações transcritas adiante foram obtidas por meio de con-sulta realizada no site <http://www.mte.gov.br/ass_homolog/default.asp>, do MTE em 04.08.2010 e têm por objetivo proporcionar amplo co-nhecimento sobre os critérios de utilização do sistema Homolognet e fa-cilitar a pesquisa do assunto. Todavia, como se trata de mera transcrição adiante do conteúdo disponibilizado no site do MTE, informamos que poderão existir alterações de conteúdo do site promovidas pelo MTE,


Equipe Técnica IOB

posteriormente à data em realizamos a consulta. Dessa forma, recomen-damos que todas as informações adiante sejam confirmadas no site do MTE, antes mesmo de sua utilização, a fim de se aplicar as orientações atualizadas sobre o tema. Em caso de dúvida, recomendamos que o em-pregador consulte o órgão local do MTE a fim de se certificar dos proce-dimentos corretos que deverão ser adotados.

2.2.1. Perguntas e respostas disponibilizadas no site do MTE

As perguntas e respostas adiante foram extraídas do endereço eletrônico <http://www.mte.gov.br/ass_homolog/perguntas_respostas.pdf>, na data de 04.08.2010. Ficar atento quanto às eventuais alterações posteriores.

perguntas e respostas sobre o Homolognet - Versão 1.0

ÍNDICE

01. GENERALIDADES

01.01 Qual o significado das siglas, acrônimos e abreviaturas aqui utili-zados?

01.02 Que funcionalidades o HomologNet oferece?

02. IMPLANTAÇÃO E ABRANGÊNCIA

02.01 Qual é a legislação específica do HomologNet?

02.02 O HomologNet foi implantado em todas as Unidades Federativas?

02.03 O HomologNet foi implantado no MTE e nas entidades sindicais?

02.04 O HomologNet poderá ser utilizado nas rescisões assistidas em sindicato?

02.05 A utilização do HomologNet é obrigatória?

03. ACESSO AO HOMOLOGNET

03.01 Como é acessado o HomologNet?


03.02 Como é feito o cadastro do Empregador no HomologNet?

03.03 Cada Usuário tem uma senha de acesso?

03.04 Como se cadastra outro Usuário para o mesmo Empregador?

03.05 O Responsável pode atuar também como Usuário do Homolog-Net?

03.06 Quantos Usuários podem ser cadastrados para um Empregador?

03.07 O mesmo Usuário pode ser cadastrado para mais de um Empre-gador?

03.08 Como alterar a senha?

03.09 Como é feita a exclusão de um Usuário?

04. CADASTRO DE INFORMAÇÕES DA RESCISÃO NO HOMOLOG-NET

04.01 Como é realizado o cadastro (inclusão, alteração e exclusão) das informações referentes à rescisão de contrato de trabalho?

04.02 Como é produzido um arquivo para transmissão de informações de rescisão de contrato de trabalho?

04.03 Na página inicial do Módulo Offline de transmissão de arquivos é requerido o preenchimento de campos contendo informações relativas às rescisões de contrato de trabalho, conforme figura abaixo. Essas in-formações devem valer para todas as rescisões incluídas no mesmo lote?

04.04 Se os dados informados pelo Empregador divergem dos direitos que as normas jurídicas garantem ao Trabalhador, como por exemplo, o percentual mínimo de remuneração de horas extras, o HomologNet faz alguma crítica?

05. ESPECIFICIDADES DE PREENCHIMENTO

05.01 A regra de informação da remuneração do mês de afastamento é a mesma de informação da remuneração dos meses anteriores?

05.02 Como deve ser informada a Rescisão de Contrato de Aprendizagem?


Equipe Técnica IOB

06. TRCT

06.01 Como é gerado o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho -

TRCT?

06.02 O Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho - TRCT pode ser

retificado após ser transmitido pelo HomologNet?

07. ASSISTÊNCIA E HOMOLOGAÇÃO

07.01 O HomologNet exibe convenções e acordos coletivos de trabalho?

07.02 As homologações podem ser agendadas?

07.03 Como são colhidas as assinaturas das partes?

07.04 O HomologNet trouxe alguma alteração na forma de recolhimento

do FGTS?

07.05 O formulário do Seguro-Desemprego continua sendo pré-impresso?

01. generaliDaDes

01.01 Qual o significado das siglas, acrônimos e abreviaturas aqui

utilizados?

CEI - Cadastro Específico do INSS

CLT - Consolidação das Leis do Trabalho

CNPJ - Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica

CPF - Cadastro de Pessoas Físicas

FGTS - Fundo de Garantia do Tempo de Serviço

MTE - Ministério do Trabalho e Emprego

SRT - Secretaria de Relações do Trabalho

SRTE - Superintendência Regional do Trabalho e Emprego

TRCT - Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho


01.02 Que funcionalidades o HomologNet oferece?

Permite ao Empregador o cadastro (inclusão, alteração e exclusão) das informações referentes à rescisão de contrato de trabalho. Recebidas as informações, o HomologNet realiza crítica, faz cálculos e gera o TRCT.

Possibilita ao Trabalhador consultar informações sobre sua rescisão de contrato de trabalho.

Dá suporte ao MTE nos procedimentos de assistência à rescisão de contrato de trabalho.

02. implantaÇão e abrangÊncia

02.01 Qual é a legislação específica do HomologNet?

A legislação específica do HomologNet encontra-se no Portal do Tra-balho e Emprego, no endereço Internet <http://www.mte.gov.br/ass_homolog/leg_default.asp>, sendo:

a) Portaria nº 1.620, de 14.07.2010 - Arquivo PDF (56kb), que ins-titui o Sistema Homolognet;

b) Portaria nº 1.621, de 14.07.2010 - Arquivo PDF (67kb), que apro-va modelos de TRCT e Termos de Homologação; e

c) Instrução Normativa nº 15, de 14.07.2010 - Arquivo PDF (52kb), que estabelece procedimentos para assistência e homologação na rescisão de contrato de trabalho.

02.02 O HomologNet foi implantado em todas as Unidades Federa-tivas?

Foi implantado no dia 15.07.2010 nas sedes das seguintes SRTE: DF, PB, RJ, SC e TO.

Será gradualmente estendido às demais Unidades Federativas.

02.03 O HomologNet foi implantado no MTE e nas entidades sindi-cais?

Foi implantado apenas no âmbito do MTE.


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02.04 O HomologNet poderá ser utilizado nas rescisões assistidas em

sindicato?

Para que as entidades sindicais possam utilizar o HomologNet nas

assistências é necessário o desenvolvimento de um novo e específico módulo.

Tal módulo fará uso de Certificação Digital.

02.05 A utilização do HomologNet é obrigatória?

A utilização do HomologNet é facultativa. Nas rescisões contratuais

sem necessidade de assistência e homologação, bem como naquelas em que

não for utilizado o HomologNet, será utilizado o TRCT previsto no Anexo I

da Portaria nº 1.621/2010. É permitida a utilização do TRCT aprovado pela

Portaria SRT nº 302/2002, até o dia 31.12.2010.

03. acesso ao Homolognet

03.01 Como é acessado o HomologNet?

Para utilizar o HomologNet é necessário acessar o Portal do Trabalho

e Emprego na Internet, no endereço <www.mte.gov.br>.

Em seguida clicar na imagem.

Ou nos seguintes atalhos, sucessivamente: “Relações do Trabalho” e

“Assistência e Homologação de Rescisão de Contrato de Trabalho”:

Os dois caminhos levam à página do HomologNet. A seguir, tanto a

empresa quanto o Trabalhador podem acessar o HomologNet, mediante os

seguintes atalhos, no endereço Internet <http://www.mte.gov.br/ass_homo-

log/default.asp>:


Para o Usuário tomar conhecimento de como navegar no Homolog-

Net basta baixar o “Tutorial - Versão com Áudio e Vídeo”, onde interati-

vamente são demonstrados os passos a serem seguidos para elaboração de

uma rescisão.

03.02 Como é feito o cadastro do Empregador no HomologNet?

No endereço Internet <http://www.mte.gov.br/ass_homolog/default.

asp> clica-se no atalho:

Uma vez na Página de Autenticação clica-se em “Cadastre-se”.

A seguinte tela é apresentada, sendo que o ícone indica que o

campo é de preenchimento obrigatório.


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O botão somente é habilitado quando o CNPJ/CEI e o CPF digitados são validados. O “CPF do Responsável” requerido é o da pessoa cadastrada junto à Receita Federal como Responsável pela empresa, ou do próprio Empregador, no caso de CEI.

A tela seguinte é apresentada ao clicar-se no botão.

Quando informado ‘Vinculado ao escritório de contabilidade’ as infor-mações abaixo são requeridas para inclusão:


Terminada a inclusão, o HomologNet envia uma mensagem eletrônica para o email do Usuário contendo a senha de acesso.

03.03 Cada Usuário tem uma senha de acesso?

Cada Usuário tem uma única e exclusiva senha de acesso.

03.04 Como se cadastra outro Usuário para o mesmo Empregador?

Uma vez já feito o cadastro da empresa no HomologNet na opção “Ca-dastre-se” os novos usuários deverão acessar a opção “Alterar” e realizar o seu cadastramento.

03.05 O Responsável pode atuar também como Usuário do Homolog-Net?

O Responsável pode cadastrar-se como Usuário.

03.06 Quantos Usuários podem ser cadastrados para um Empregador?

É ilimitada a quantidade de Usuários do HomologNet para um mesmo Empregador.

03.07 O mesmo Usuário pode ser cadastrado para mais de um Empre-gador?

Um mesmo Usuário pode ser cadastrado como Usuário de vários Em-pregadores. É o caso do contador ou de um funcionário vinculado a um Es-critório de Contabilidade.

03.08 Como alterar a senha?

O HomologNet não possui a funcionalidade de alteração de senha de acesso. Se for necessário alterar a senha de acesso de um Usuário, o mesmo deve ser excluído e cadastrado novamente. Nesse caso, uma nova senha será gerada automaticamente.

03.09 Como é feita a exclusão de um Usuário?

Na tela inicial clica-se em “Alterar” e em seguida informam-se os da-dos solicitados: nº do CNPJ ou do CEI e CPF do Responsável. Após a inser-


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ção dos dados, será aberta uma nova página que contém uma lista com todos os Usuários cadastrados e o botão “Excluir” ao lado de cada nome. Deverá ser selecionado o nome a ser excluído e pressionado o botão “Excluir”.

04. caDastro De inFormaÇÕes Da rescisão no Homolognet

04.01 Como é realizado o cadastro (inclusão, alteração e exclusão) das informações referentes à rescisão de contrato de trabalho?

O cadastro de informações pode ser realizado de duas formas distintas, mediante:

a) o Módulo Internet que permite o cadastro e consulta das infor-mações referentes a rescisões de contrato de trabalho na base de dados do MTE. Este Módulo apresenta a possibilidade do preen-chimento dos dados on line, rescisão por rescisão, por meio da utilização das seguintes abas (janelas): Empregador, Empregado, Contrato de Trabalho, Movimentações que ocorrem durante o con-trato, Férias, 13º Salário, Dados Financeiros, Dados Auxiliares e Descontos. Após a digitação das informações necessárias, o usuá-rio pode gerar o TRCT, uma vez que os cálculos foram realizados pelo HomologNet; e


b) o Módulo Offline que permite a exportação de arquivos XML para a base de dados do MTE, contendo informações de uma ou de vá-rias rescisões de contrato de trabalho de um mesmo Empregador. O arquivo XML segue o “lay out” especificado pelo HomologNet e é gerado pelos sistemas do Empregador. O acesso ao Módulo Offline se dá a partir do Módulo Internet, acessando-se a funcio-nalidade “Transmissão de Arquivo”.

04.02 Como é produzido um arquivo para transmissão de informações de rescisão de contrato de trabalho?

As especificações sobre o arquivo de transmissão para o HomologNet podem ser consultadas a partir do atalho “Documentação”, na página do HomologNet no Portal do Trabalho e Emprego, endereço Internet <http://www.mte.gov.br/ass_homolog/default.asp>.

04.03 Na página inicial do Módulo Offline de transmissão de arquivos é requerido o preenchimento de campos contendo informações relativas às rescisões de contrato de trabalho, conforme figura abaixo. Essas informações devem valer para todas as rescisões incluídas no mesmo lote?

Na interface “Exportar Arquivo” são solicitadas algumas informações que devem ser comuns a todas as rescisões incluídas no arquivo a ser expor-tado. Por exemplo, é solicitado informar se a jornada de trabalho da semana


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foi cumprida integralmente. A resposta “Sim” ou “Não” deve valer para to-das as rescisões incluídas no arquivo. Se houver conflito, devem ser enviadas em arquivos distintos.

04.04 Se os dados informados pelo Empregador divergem dos direitos que as normas trabalhistas garantem ao Trabalhador, como por exemplo, o percentual mínimo de remuneração de horas ex-tras, o HomologNet faz alguma crítica?

Com relação aos direitos garantidos pela legislação trabalhista ao Trabalhador o HomologNet critica a informação prestada, aceitando-a desde que atenda ao mínimo previsto na legislação.

05. especiFiciDaDes De preencHimento

05.01 A regra de informação da remuneração do mês de afastamento é a mesma de informação da remuneração dos meses anteriores?

No preenchimento “on line” da rescisão de contrato de trabalho, no Mó-dulo Internet, na aba Financeiro, no campo Rubrica, deve-se clicar no ícone com a imagem de uma lupa para acessar uma lista para seleção de rubrica.


O atalho “Veja como informar salários no mês de afastamento e an-teriores” permite acessar a Nota Metodológica que especifica as regras de preenchimento de rubricas salariais.

Exceto no mês de afastamento, devem ser informados os valores efeti-vamente pagos.

As rubricas salariais relativas ao mês de afastamento devem ser infor-madas conforme a coluna “Metodologia de Informação de Parâmetros” da Nota Medotológica.

A Nota Metodológica pode também ser acessada no endereço Internet <http://www.mte.gov.br/ass_homolog/default.asp> por meio do seguinte atalho:

05.02 Como deve ser informada a Rescisão de Contrato de Aprendi-zagem?

No preenchimento “on line” da rescisão de contrato de trabalho, no Módulo Internet, na aba Contrato, no campo Categoria do Trabalhador, deve ser selecionado 7 - Menor Aprendiz (Lei nº 10.097/2000), e na mesma aba, no campo Tipo do Contrato de Trabalho, deve ser selecionado 3 - Contrato de Trabalho por prazo determinado sem cláusula assecuratória de direito recíproco de rescisão antecipada.

Dependendo das hipóteses de rescisão do contrato do Aprendiz as se-guintes informações devem ser adicionalmente incluídas:


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a) quando ocorre o término do contrato no prazo de duração pac-tuado: na aba Contrato, no campo Causa de Afastamento, deve ser selecionado PD0 - Extinção normal do contrato por prazo determinado:

b) quando o contrato de aprendizagem é rescindido antecipadamente nos termos dos incisos I a IV do art. 433 da CLT: na aba Con-trato, no campo Causa de Afastamento deve ser selecionado RA1 - Rescisão antecipada, pelo empregado, do contrato por pra-zo determinado, e na aba Descontos, no campo Descontos, deve ser selecionado 9 - Prejuízo Causado ao Empregador, sem Justa Causa, pela Rescisão Antecipada (Art. 480/CLT) e informado o valor 0,00:

06. trct

06.01 Como é gerado o TRCT?

Após o preenchimento “on line” ou a transmissão de dados conclu-ídos sem inconsistências o TRCT pode ser gerado, salvo e impresso pelo Empregador.

Para a assistência é obrigatória a apresentação do TRCT, em quatro vias.


06.02 O TRCT pode ser retificado após ser transmitido pelo Homo-logNet?

Após a transmissão, o TRCT pode ser retificado desde que não tenha sido homologado. Se já homologado, ele poderá retificado apenas se houver decisão judicial cancelando o TRCT já homologado.

A retificação é realizada por meio do Módulo Internet:

07. assistÊncia e HomologaÇão

07.01 O HomologNet exibe convenções e acordos coletivos de trabalho?

O HomologNet não verifica ou exibe convenções e acordos coletivos de trabalho. Eles estão disponíveis no Sistema Mediador.

07.02 As homologações podem ser agendadas?

O agendamento de homologações fica a critério da Chefia da Seção ou Setor de Relações do Trabalho da SRTE. É necessário entrar em contato com a Unidade do MTE e verificar se esta trabalha com agendamento.

07.03 Como são colhidas as assinaturas das partes?

Com a utilização do HomologNet, nem as partes, nem o assistente as-sinam o TRCT, previsto no Anexo II da Portaria nº 1.621, de 2010.


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As assinaturas são colhidas nos seguintes formulários, impressos no ato da assistência:

a) Termo de Homologação sem ressalvas, previsto no Anexo III da Portaria nº 1.621, de 2010;

b) Termo de Homologação com ressalvas, previsto no Anexo IV da Portaria nº 1.621, de 2010;

c) Termo de Comparecimento de uma das partes, previsto na Instru-ção Normativa SRT nº 15, de 2010;

d) Termo de Comparecimento de ambas as partes, sem homologação da rescisão em face de discordância quanto aos valores constantes no TRCT, previsto na Instrução Normativa SRT nº 15, de 2010; e

e) Termo de Compromisso de Retificação do TRCT, previsto na Ins-trução Normativa SRT nº 15, de 2010.

07.04 O HomologNet trouxe alguma alteração na forma de recolhimento do FGTS?

O sistema HomologNet nada alterou em relação ao recolhimento do FGTS.

07.05 O formulário do Seguro-Desemprego continua sendo pré-impresso?

O formulário do Seguro-Desemprego continua o mesmo, e deve ser levado pelo Empregador, quando for o caso, ao ato de assistência à rescisão de contrato de trabalho.

2.2.2. Documentação disponibilizada no site do MTE

2.2.2.1. Apresentação do Layout do Arquivo de Importação - Arquivo PDF (325kb)

A apresentação do layout do arquivo de importação - arquivo PDF (325kb) adiante foi extraída do endereço eletrônico <http://www.mte.gov.br/ass_homolog/homolognet02.pdf>, na data de 04.08.2010. Ficar atento quanto às eventuais alterações posteriores.



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