MAPEAMENTO EDUCAÇÃO CORPORATIVA BRASIL - FCMMENDES

Pesquisa Mapeamento da Educação Corporativa Brasil

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Mapeamento da Educação Corporativa Brasil 2014

PROBLEMA DE PESQUISA:

Esta pesquisa procurou mostrar como profissionais de diversas áreas compreendem e utilizam os programas de educação corporativa nas empresas onde atuam.

OBJETIVOS:

O objetivo primário foi conseguir uma visão ampla de como encontra-se a educação corporativa no Brasil.

O objetivo secundário é desenvolver outras pesquisas a partir dos dados apresentados.



Segundo, Meister (1999) apud Chiavenato (2009), os principais objetivos da educação corporativa são:

1) A universidade corporativa é um processo permanente de aprendizagem e não apenas um local físico.

2) Oferecer oportunidades de aprendizagem que deem sustentação aos assuntos organizacionais mais críticos e importantes.

3) Fundamentação nos 3 Cs: cidadania corporativa, contexto situacional e competências básicas.

4) Treinar toda cadeia de valor envolvendo todos os parceiros, pois vai além das tradicionais fronteiras da organização.

5) Oferecer diferentes formatos de apresentação da aprendizagem. O importante é aprender.

6) Encorajar o envolvimento de líderes.7) Assumir foco global e sistêmico.8) Desenvolver vantagens competitivas para que organização entre em

novos mercados.



Alimentação 4%

Bebidas 4%

Beleza, Per-fumaria, Higiene

1%

Farmacêutico 4%

Automotivo 5%

Têxtil e Ves-tuário

3%

Finanças e Seguros 18%

Telecomu-nicações

4%

Transporte e Turismo 5%Varejo

3%Energia

2%

Cultura, Mídia, Comunicação

11%

Jurídico2%

Educação 3%

TI e Informática12%

Serviços (di-versos)

12%

Empresa Pública3%

Outros4%

Segmento das empresas



17%

11%

4%25%

5%

11%

10%

12%

5%

Qual sua atuação profissional?

RH Marketing Finanças Comercial/Vendas Comunicação (RP/Assessoria de Imprensa) Operacional (Produção/Logística) Engenharia e Desenvolvimento Administrativa Outro (especifique)



31%

16%9%9%

35%

Número de colaboradores

até 50 colaboradores

de 51 a 200 colaboradores



mais de 1000 colaboradores



0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

Qual seu nível hierárquico?



10% 9%

16%

21%

30%

12% 2%

Quais são os Programas de Educação Corporativa utilizados por sua empresa?

Cursos de extensão (mais de 30 ho-ras) Cursos de Pós-Graduação/MBA in-company Palestras Cursos de aperfeiçoamento curta duração (até 30 horas) Treinamentos específicos Não utiliza programas de educação corporativa Cursos on-line



8%8%

20%

20%

29%

14%1%

Quais são os Programas de Educação Corporativa que você já participou na empresa que atua?

Cursos de extensão (mais de 30 ho-ras) Cursos de Pós-graduação/MBA in company Palestras Cursos de aperfeiçoamento curta duração (até 30 horas) Treinamentos específicos Não participei Cursos on-line



até 30 horas

de 31 a 50 horas

de 51 a 100 horas

mais de 100 horas

não parti

cipei

31%

10% 10%22% 27%

Horas dedicadas a programas de educação corporativa



12%12%

6%

21%6%10%

8%

8%

12% 4% 2%

Quais são as áreas que mais utilizam programas de educação corporativa?

Recursos Humanos Marketing Finanças Comercial Comunicação (Relações Públicas/Assesoria de Imprensa) Operacional (Produção/Logística) Engenharia e Desenvolvimento Administrativa Não utiliza Outro que não esteja nas alterna-tivasTodas



23%

12%

22%16%

6%

9%12%

0%

Quais são os motivos que levam ao investimento em educação corporativa?

Desenvolver o colaborador Motivar o colaborador Melhorar a produtividade Melhorar os processos internos Promover a integração Porque o mercado de trabalho está em constante mudança Não utiliza programas de educação corporativa Outro (especifique)



Ruim Regular Bom Ótimo Excelente

26%21% 19% 19%

15%

Avaliação dos programas de educação corporativa nas empresas



Amostra desta pesquisa:

100 profissionais sem distinção de área de atuação

Coleta: através das mídias sociais (Facebbok, Twitter e LinkedIn)

Período: dezembro 2013 a fevereiro 2014

Meio: SurveyMonkey



Realização desta pesquisa:

Flávia Mendes

Mestre em Interfaces Sociais da Comunicação pela ECA-USP. Professora e Pesquisadora de Instituições de Ensino como

UNIFIEO, SENAC e BELAS ARTES. Coautora do Livro Comunicação em Cena Vol. I com um artigo

sobre Sustentabilidade e Construção de Marca no Varejo. Colunista do Portal Comunifoco: http://comunifoco.com.br. Sócia-consultora da FCMMendes - Desenvolvimento e

Treinamento em Comunicação e Marketing www.facebook.com/fcmmendes

Membro da ABP2 – Associação Brasileira de Pesquisadores em Publicidade.

Membro do Comitê de Relacionamento com o Cliente da ABRAREC.

Possui 11 anos de atuação profissional.

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