NR7PCMSO

Programa de Controle Médico de Saúde

Ocupacional

CONTÉUDO PROGRAMÁTICO

• O que é a NR7 e PCMSO?•Qual a finalidade do PCMSO ?•Como será realizado ?•A partir de quantos funcionários a empresa deve ter o PCMSO?•O PCMSO é válido por quanto tempo?•Das diretrizes•Das responsabilidades•Do desenvolvimento do PCMSO.•Dos primeiros socorros.•Conclusão

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O que é a NR7 e PCMSO?

A NR7 faz parte de um conjunto de normas regulamentadoras, com implantação obrigatória para todas as empresas, em qualquer ramo de atividade. Ela estabelece as necessidades da realização do PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.

A NR7 faz parte de um conjunto de normas regulamentadoras, com implantação obrigatória para todas as empresas, em qualquer ramo de atividade. Ela estabelece as necessidades da realização do PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.

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Qual a finalidade do PCMSO ?

A NR 7 estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.

A NR 7 estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.

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Como será realizado?

Para a realização do PCMSO, terá que ser feita a determinação dos riscos ocupacionais ou sua ausência. Isso será feito baseado no LRA ( Levantamento de Riscos Ambientais ) e do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais). Havendo necessidade, será agendada visita do médico do trabalho até a empresa, para conhecimento dos locais de trabalho e suas peculiaridades.

Para a realização do PCMSO, terá que ser feita a determinação dos riscos ocupacionais ou sua ausência. Isso será feito baseado no LRA ( Levantamento de Riscos Ambientais ) e do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais). Havendo necessidade, será agendada visita do médico do trabalho até a empresa, para conhecimento dos locais de trabalho e suas peculiaridades.

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A partir de quantos funcionários a empresa deve ter o PCMSO?

Assim como o PPRA o PCMSO deve ser elaborado para todos tipos e tamanhos de empresas.Toda empresa que admite trabalhadores como empregados deve elaborar o implantar o PCMSO

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O PCMSO é válido por quanto tempo?

NR 7.4.6: O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser revisadas anualmente (validade um ano).

NR 7.4.6: O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser revisadas anualmente (validade um ano).

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Das Diretrizes

O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho.

O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho.

 O PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores.

 O PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores.

 O PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores.

 O PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores.

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Das responsabilidades

Compete ao empregador:

•Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia;•Custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;•Indicar, dentre os médicos dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT, da empresa, um coordenador responsável pela execução do PCMSO;

Compete ao empregador:

•Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia;•Custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;•Indicar, dentre os médicos dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT, da empresa, um coordenador responsável pela execução do PCMSO;

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Do desenvolvimento do PCMSO.

O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos:a) Adicional;b) Periódico;c) De retorno ao trabalho;d) De mudança de função;e ) Demissional.

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Dos primeiros socorros.

 Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação dos primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.

 Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação dos primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.

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Conclusão

A saúde do trabalhador e um ambiente de trabalho saudável são valiosos bens individuais, comunitários e dos países. A saúde ocupacional é uma importante estratégia não somente para garantir a saúde dos trabalhadores, mas também para contribuir positivamente para a produtividade, qualidade dos produtos, motivação e satisfação do trabalho e, portanto, para a melhoria geral na qualidade de vida dos indivíduos e da sociedade como um todo.

A saúde do trabalhador e um ambiente de trabalho saudável são valiosos bens individuais, comunitários e dos países. A saúde ocupacional é uma importante estratégia não somente para garantir a saúde dos trabalhadores, mas também para contribuir positivamente para a produtividade, qualidade dos produtos, motivação e satisfação do trabalho e, portanto, para a melhoria geral na qualidade de vida dos indivíduos e da sociedade como um todo. NR7-PCMSONR7-PCMSO

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

•http://segurancadotrabalhonwn.com/o-que-e-pcmso/

•http://www.ebah.com.br/content/ABAAABGuIAB/nr7-comentada

•http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr7.htm

•http://www.ppra-pcmso-aso-cipa.com.br/medicina-do-trabalho/pcmso_duvidas.html

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