Principais problemas e soluções sociodemográficos

A população: evolução e contrastes regionais

Principais problemas e soluções sociodemográficos

reflete-se


Aumentar os níveis de escolaridade e qualificação.

Problemas sociodemográficos

Custos sociais e económicos.

aumento do desemprego;

dificultam a modernização do setor produtivo;

contribuem para a sua baixa

produtividade.

refletem-se

Soluções possíveis para estes problemas:

Rejuvenescer a população

Envelhecimento demográfico

Declínio da fecundidade

Aumento da esperança média

de vida

Reduzidos níveis de escolaridade

Qualificação da população portuguesa


As estruturas e comportamentos demográficos refletem-se a nível social e económico, constituindo fatores explicativos de alguns problemas que se colocam em Portugal:

Problemas sociodemográficos

- envelhecimento da população, que reduz o índice de sustentabilidade potencial

(ISP).


• Aumento do número de idosos;

• redução da natalidade;

diminuiçãodo número de ativos.

dificultam a sustentabilidade social e económica.

• saúde • serviços de apoio aos idosos • pensões de reforma.

Uma vez que

• Aumentam as despesas com

desequilíbrio crescente das contas da Segurança Social.

• enquanto as contribuições da população ativa, diminuem


Fig. Índice de sustentabilidade potencial por municípios (2011).

Índice de sustentabilidade potencial:

mais alto (4,3 a 8,2) em muitos concelhos das Regiões Autónomas e do Litoral Norte e em alguns do Centro e de Lisboa.

mais baixo (1,1 a 2,3) na generalidade dos concelhos do interior do Continente.


Índices de Dependência Os jovens e os idosos são considerados dependentes -» idades não ativas.

O grau de dependência pode avaliar-se pelos índices de dependência:

Índice de dependência de

jovens.

relação entre a população jovem e a população em idade ativa (15 a 64 anos).

Índice de dependência de

idosos

Índice de dependência

total

relação entre a população idosa e a população em

idade ativa.

relação entre o total de jovens e

idosos e a população em idade ativa.

Jovens (0–14 anos) Pop. (15–64 anos) X 100

Jovens + IdososPop. (15–64 anos)

X 100Idosos (65 e + anos) Pop. (15–64 anos)

X 100


Fig. Evolução dos índices de dependência de jovens, idosos e total, em Portugal (1981–2011).

Em Portugal, o índice de dependência total diminuiu de 1981 para 2001, voltando a revelar um aumento, em 2011.


redução da população jovem, - fez baixar o índice de dependência de jovens

aumento da população idosa, - agravou o índice de dependência de idosos

diminuição do índice de dependência total…

-menor dependência de jovens …mas com tendência crescente

- aumento da dependência de idosos.

A evolução dos índices de dependência reflete a situação demográfica do país, que se caracteriza pela:

Fig. Evolução da população jovem e idosa em Portugal.


Fig. Evolução do índice de dependência total, nas NUTS II (2001–2011).

A nível regional, o índice de dependência total insere-se na

tendência nacional.


Fig. Índices de dependência, em Portugal e por NUTS II (2011).

De 2001 a 2011, o índice de dependência total aumentou em todas as regiões, exceto nos Açores e na Madeira.


Fig. Estrutura etária, em Portugal e por NUTS II (2011).

Fig. Índices de sustentabilidade potencial, em Portugal e por NUTS II (2011).

Em 2011, as diferenças regionais mantêm-se, refletindo a estrutura etária e influenciando o índice de sustentabilidade potencial.

Principais problemas e soluções sociodemográficosA comparação dos índices de dependência e do índice de sustentabilidade potencial das diferentes regiões evidencia a relação estreita entre estes indicadores:

- aos índices de dependência total e de idosos mais baixos, nos Açores e na Madeira, corresponde um maior

índice de sustentabilidade potencial.

Fig. Funchal - Madeira

Fig. Marina da Horta (agosto 2011)


- aos índices de dependência total e de idosos mais altos, no Alentejo e Centro, corresponde um índice de sustentabilidade

potencial mais baixo.

Fig. Évora - Alentejo


Fig. População de 30 a 34 anos com formação escolar superior (A) e taxa de abandono escolar após o ensino secundário, em Portugal e nas

regiões (NUTS I) da União Europeia e na Suíça, Noruega e Islândia (B) (2010).

Défice de qualificação e situação perante o emprego


Em Portugal, apesar da evolução positiva das últimas décadas…

• dificulta o desenvolvimento do país e coloca-nos em desvantagem competitiva, na economia comunitária e

global.

• os níveis de formação escolar e de qualificação profissional ainda se situam abaixo dos níveis comunitários e de outros países desenvolvidos.


O défice de qualificação da população ativa

• potenciador do desemprego…

porque:

dificulta a adaptabilidade e a reconversão profissional.

reduzindo a dinâmica de aprendizagem ao longo da vida.

reflete negativamente na capacidade de modernização e

inovação do tecido produtivo nacional.


Fig. Evolução da taxa de desemprego total em Portugal e na União Europeia (2000–2012).

O desemprego, nos últimos anos, tem vindo a aumentar rapidamente.

A crise económica mundial e o seu grave impacte em Portugal,

atingea população ativa de

forma desigual.


Fig. Taxa de desemprego total e por género, idade e nível de escolaridade completo, em Portugal

(3.º trimestre de 2012).

• no nível de escolaridade superior, a taxa de desemprego é menor, situando-se abaixo da

média nacional.

Verifica-se que:• os jovens dos 15 aos 24

anos são o grupo etário com maior dificuldade de inserção

no mercado de trabalho.

• o desemprego feminino era ligeiramente inferior ao dos

homens nos níveis de escolaridade inferiores pela

maior adaptabilidade a diferentes tarefas.


Fig. Taxa de desemprego total por regiões (3.º trimestre de 2012).

Ao nível regional, no terceiro trimestre de 2012, destacam-se o Centro, com a menor taxa de desemprego, e Lisboa, com a mais alta.

Em Portugal, subsistem ainda outros problemas

como:

• o aumento do desemprego de longa duração –

superior a 12 meses.

• recurso abusivo ao emprego

temporário e ao subemprego.

Etc.


Rejuvenescimento da população…

• incentivar o aumento da natalidade

através de medidas

aumento dos abonos de família em função do

número de filhos.

redução dos impostos para

as famílias mais numerosas.

alargamento do período de licença de parentalidade,

partilhada por ambos os pais.

expansão das redes de creches e jardins de infância e de atividades

de tempos livres.

promoção de empregos mais

seguros e melhor remunerados.

bonificação das tarifas de água e energia para as famílias numerosas.


Fig. Evolução da natalidade (n.º de nascimentos), segundo a nacionalidade da mãe, em Portugal

(2005–2011).

Rejuvenescer a população através da imigração, que:

aumenta e rejuvenesce a população

ativa, pelo reforço dejovens adultos na estrutura

etária.

influencia positivamente a natalidade.

contribui para a sustentabilidade das contas

da Segurança Social.


Valorização da População Ativa

Valorizar a população ativa, através da sua formação escolar e profissional…

• Passo indispensável para Portugal poder aproximar-se

dos níveis comunitários e tornar-se mais competitivo na

Europa e no Mundo. si

gnifi

ca investir no principal recurso de desenvolvimento

de um país ou região.

Principais problemas e soluções sociodemográficos Assim, é necessário continuar a promover:

o aumento dos níveis de escolaridade

e de qualificação profissional da

população ativa, para melhorar a

produtividade do país e prevenir o desemprego.

a adaptabilidade e reconversão para

novas áreas profissionais,

através do reforço da formação inicial e da aprendizagem ao longo da vida.

uma maior facilidade na transição dos jovens

para a vida ativa, alargando a oferta de ensino profissional e a

articulação entre o tecido empresarial e os

sistemas de educação e formação profissional.


a formação no domínio das novas tecnologias e áreas de maior oferta de emprego, como a

gestão da qualidade ambiental e o turismo.

Assim, é necessário continuar a promover:

a igualdade de género nas oportunidades de

trabalho e promoção, no acesso a cargos de

gestão e na remuneração.

a melhoria das condições de higiene

e segurança no trabalho.


Fim da apresentação

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