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alexnoguerao
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ESTACION 2
ROL DEL APRENDIZ, ROL DEL TUTOR, MISION, VISION, SIMBOLOS, ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
ROL DEL APRENDIZEl Aprendiz SENA, desarrollará
actitudes y destrezas que contribuyen a su formación
profesional, con habilidades que le permitirán desempeñar un buen
proceso de aprendizaje.
El Aprendiz, será quien cree sus propios métodos para su
desarrollo formativo, convirtiéndose en un mediador de
su propio aprendizaje.
ROL DEL TUTOREl Tutor por medio de su desempeño apoyará el
fortalecimiento del aprendizaje y no será la única herramienta para
la información y en cambio será una guía en el desarrollo educativo
del Aprendiz
MISIONEl SENA como institución educativa gubernamental nos da la oportunidad de superarnos tanto laboral
como personalmente guiándonos en nuestra
profesionalización a través de los medios
tecnológicos dispuestos para nuestra capacitación.
VISIONCon su proyección a largo plazo el SENA
ofrece a los colaboradores de las
empresas una formación integral que pretende la profesionalización de
sus Aprendices logrando la competitividad del
trabajador colombiano a nivel mundial
SIMBOLOS DEL SENAESCUDO Y BANDERA
Son los símbolos representativos de nuestra
institución en donde se refleja el trabajo en equipo para un mismo fin, radicado en los
valores fundamentales como el respeto, la solidaridad, la justicia
y la libertad de expresión.
SIMBOLOS DEL SENALOGO
Este logo nos representa los obstáculos que se nos
presentaran y los que debemos superar con esfuerzo y sacrificio
siempre teniendo como fin nuestra superación
personal sin violar los derechos y deberes de los
demás.
SIMBOLOS DEL SENAHIMNO
El himno del SENA insta a la superación personal a través
del estudio, mediante la profesionalización, siendo el joven colombiano principal motor para avanzar de una
forma pacífica pero guerrera, superando todos los
obstáculos que se presenten en su caminar.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Debido a que el SENA es una entidad gubernamental y como toda entidad tiene su estructura organizacional el
SENA está conformado por su Dirección General, tiene 33 sedes regionales y cuenta con 115 centros de formación,
divididos en 5 zonas que son:
Zona CaribeZona AndinaZona Pacifica
Zona AmazónicaZona de la Orinoquia