T. Fact. Guilfor 3pptx

TEORÍAS FACTORIALES

constituyen visiones de conjunto, mapas de la estructura de la

personalidad en los que se sitúan las principales propiedades y se

especifican sus relaciones.

Las tres teorías factoriales clásicas de la personalidad

• Propuestas por los equipos de investigación de:

• J. P. Guilford• R. B. Cattell • H. J. Eysenck.

Estudio Clásico, Eysenck y Eysenck (1969)

• Analizaron las pruebas preparadas para medir las distintas propiedades descritas en las tres teorías factoriales. • Estos autores solicitaron a Guilford y a

Cattell un listado con las preguntas más representativas de cada una de las propiedades de sus respectivas teorías.


• El resultado fue una prueba de 337 preguntas diseñada con la siguiente estructura:•— 109 preguntas de J. P. Guilford.•— 99 preguntas de R. B. Cattell.•— 114 preguntas de H. J. Eysenck.


• Se aplicaron 337 preguntas.• Organizadas en 38 escalas.• La prueba se aplicó a una muestra de

600 varones y 600 mujeres.• Las respuestas se analizaron

factorialmente.


RESULTADOS• Se comprobó que se podían resumir en 10 factores.• La estructura factorial resultó muy similar a la

teoría de Guilford, pero no se parecía demasiado a la teoría de Cattell.

• En cualquier caso, sólo dos factores resultaron especialmente importantes:

• La estabilidad emocional y • La extroversión.

Las teorías factoriales• De J. P. Guilford y R. B. Cattell Estudian

especialmente los factores primarios.• La teoría de H. J. Eysenck considera más

importantes los factores secundarios para describir la personalidad.

• Cuando se analizan las relaciones entre los factores primarios de las teorías de Guilford y Cattell, se suelen hallar los factores secundarios a los que Eysenck da mayor importancia.

Para un pronóstico sobre el comportamiento de la persona

• Deberá explorar cuidadosamente los factores secundarios.

Para planificar una intervención psicológica

• Será más conveniente estudiar las conductas y hábitos que resumen los factores primarios.• Otorgan mayores detalles sobre

la personalidad del individuo.

Las teorías factoriales de la personalidad son jerárquicas

• Los distintos factores no son igualmente importantes.

• Los niveles de todas ellas son casi siempre cuatro.• 1. Nivel de respuestas concretas.• 2. Hábitos de respuesta.• 3. Facetas de la personalidad según los hábitos de

respuesta.• 4. Ragos o factores de la personalidad según las

facetas de la personalidad.

• Las teorías factoriales de Guilford, Cattell y Eysenck son claramente congruentes. • Sin embargo, sólo una aparente

nueva teoría factorial de la personalidad ha conseguido unificar a la comunidad científica: • La teoría penta factorial o big five.

La teoría Pentafactorial o big five.

• Casi todos los autores están ahora de acuerdo en la relevancia universal de dos factores de la personalidad: • Extraversión • Estabilidad emocional.

• Pero en una teoría factorial de la personalidad deben recogerse, al menos, otras tres dimensiones:

• — Cordialidad, es decir, elementos relacionados con el altruismo, los estilos de afiliación o la cercanía social.

• — Apertura de miras, esto es, cuestiones vinculadas a los intereses artísticos, a los inventos o a las innovaciones de diversa naturaleza.

• — Orientación al trabajo responsable y minuciosa. Ésta es la dimensión más controvertida.

R. B. Cattell u Oliver John (1990) • Optan por usar nombres poco comunes

para designar a los factores, como: • Sizia, Parmia o Alaxia.• Números romanos, como I, II o III. • Esta idea se suscribe aquí, puesto que en

una teoría factorial lo realmente importante no es el nombre de los factores, sino la pauta numérica que se resume a través de ellos.

Teoría de J. P. Guilford (1959)

• La personalidad se define a partir de un axioma que todo el mundo acepta: • cada persona es única. • Si se considera el patrón global de

características de la personalidad, una persona es diferente de todas las demás.• Por tanto, es en las diferencias

individuales donde encontramos la clave lógica de la personalidad.


• Los rasgos de la personalidad se descomponen:• En rasgos temperamentales y motivacionales.

• Los rasgos temperamentales serían disposiciones psicológicas. Confianza o la impulsividad.

• Tres tipos de rasgos motivacionales:• — Necesidades.• — Intereses.• — Actitudes.


• La personalidad de un individuo es su patrón único de rasgos. • Un rasgo es una manera

distinguible, relativamente estable, en la que un individuo difiere de los demás.

• «Los psicólogos de las diferencias individuales estudian las relaciones entre las respuestas de los individuos de una población. Tratan de averiguar en qué sentido la conducta es consistente. Las consistencias y los patrones de conducta conducen a descripciones de las personas, así como de la personalidad en general» (Guilford, 1959, pág. 15).

Niveles de acciones, hexis, rasgos y tipos

• Los niveles de la teoría factorial de Guilford son: • Las acciones.• Las hexis o hábitos.• Los rasgos.• Los tipos.

Las acciones• Las acciones específicas pueden ser: • Hablar en una reunión de la

asociación de padres de alumnos en un colegio.• Ponerse nervioso en un examen.• Rehuir la mirada del interlocutor.• Decir NO a proposiciones de buscar

sensaciones fuertes como motocross

Las hexis

• Son hábitos que deben resumir las acciones específicas.• Incluyen los hábitos aprendidos, pero

considerando la posible influencia genética en su naturaleza.

Ejemplos de hexis• — La persona tiene muchos conocidos y

amigos.• — La persona participa en

conversaciones.• — La persona gusta de las actividades

sociales.• — La persona busca contactos sociales.• — La persona busca ser el centro de

atención.

Los Rasgos Básicos• Son resultado de los resúmenes que se

pueden realizar a partir de un gran número de hexis.

• Por consiguiente, los rasgos o factores básicos serían los elementos comunes a las hexis exploradas.

• Esto significa que los factores primarios son capaces de condensar las consistencias de las acciones específicas a través de las hexis.

El Equipo de J. P. Guilford• Encuentra 13 rasgos primarios básicos en

sus investigaciones. • Pueden resumirse aún más en cuatro

rasgos secundarios más generales o más globales. • Finalmente, Guilford encuentra un factor

todavía más general o terciario, que se situaría, lógicamente, en la parte más alta de la jerarquía.

Los factores primarios de la teoría factorial de la personalidad de Guilford

1. Factor (G): actividad general. • Algunas de las Hexis que resumen G son:• Ritmo rápido.• Energía.• Actividad.


2. Factor (A): Ascendencia. • Algunas Hexis que resumen A son:• Liderazgo.• Convencer a los otros.• Hablar en público.


3. Factor (S): Sociabilidad. • Hexis resumidas por S son:• Tener muchos amigos.• Gusto por las actividades sociales.• Ser el centro de atención.


4. Factor (R): Retraimiento. • Algunas Hexis que resumen R son:• Seriedad.• Lentitud.• Esfuerzo persistente.


5. Factor (T): Actitud Pensativa. • Hexis resumidas por T son:• Reflexivo.• Interesado por la filosofía.• Equilibrio mental.


6,7, 8 y 9. Factores • (C: Disposición Cicliode).

• (D: Depresión).• (N: Nerviosismo).

• (I: Sentimiento de Inferioridad). • Algunas de las Hexis que resumen estos factores son:• Continuidad en los estados de ánimo.• Optimismo.• Excitabilidad.• Sentimientos de culpa.


10.Factor (O): Objetividad. • Hexis incluidas en O son:• Egocentrismo.• Hipersensibilidad.• Susceptibilidad.


11. Factor (F): Cordialidad. • Algunas de las Hexis incluidas en F son:

• Beligerancia.• Dominio.• Desprecio por los otros.


12. Factor (P): Relaciones Personales.

• Hexis contenidas en P son:• Tolerancia hacia la gente.• Fe en las instituciones.• Autocompadecimiento.


13. Factor (M): masculinidad. • Algunas Hexis incluidas en M son:• Disgustarse con facilidad.• Simpatía e intereses románticos.

Los factores secundarios de Guilford

Incluye cuatro factores secundarios:

• — Factor (SA): Actividad Social.• —Factor (IE): introversión-extroversión.• —Factor (E): estabilidad emocional.• —Factor (Pa): disposición paranoide.


— Factor (SA): Actividad Social. • Resume los siguientes tres

factores primarios:• Actividad general (G).• Ascendencia (A).• Sociabilidad (S).


— Factor (IE): introversión-extroversión.

Resume los siguientes dos factores primarios:• retraimiento (R).• actitud pensativa (T).

Los factores secundarios de Guilford— Factor (E): estabilidad emocional. Resume los siguientes cinco factores

primarios:• Disposición Cicliode (C).• Depresión (D).• Nerviosismo (N).• Sentimientos de Inferioridad (I).• Objetividad (O).


— Factor (Pa): disposición paranoide. Resume los siguientes tres factores

primarios: • Objetividad (O).• Cordialidad (F).• Relaciones personales (P).

El factor primario Masculinidad (M)

no se incluye dentro de ninguno de los cuatro factores secundarios.

La teoría factorial de Guilford hay un solo factor terciario:

Factor terciario:— Factor (EH): salud emocional.

• Resume los siguientes dos factores secundarios: • Estabilidad Emocional (E).• Disposición Paranoide (Pa).

La teoría factorial de la personalidad de J. P. Guilford

Comentario• Es una de las mejor desarrolladas de la historia. • Sin embargo, es sólo una teoría matemática o

estadística. • Como escriben Eysenck y Eysenck (1985), «J. P.

Guilford podría considerarse con justicia el primero en utilizar el análisis factorial en la investigación del temperamento» (página 136).


Comentario• En su clásica revisión técnica de 1973, French, del

Educational Testing Service, encuentra que al menos 11 de los 13 factores primarios de la teoría de Guilford han satisfecho dos de los tres puntos del criterio de invarianza factorial, es decir, los factores se han identificado en dos o más investigaciones realizadas por dos o más laboratorios independientes y se han aplicado en programas masivos de investigación.

• Este dato incrementa en el usuario el nivel de confianza en la teoría factorial de la personalidad de Guilford.


Comentario• Sin embargo, los factores incluidos en la teoría

no se han estudiado en experimentos de laboratorio y tampoco se ha explorado su relación con la base biológica.

• Esto hace que la teoría factorial de Guilford se pueda considerar como una buena guía, pero también como una teoría psicológica incompleta.