Edital programa nacional_de_defensores_1__1_

VIDA E JUVENTUDECentro Popular de Formação da Juventude

CNPJ: 03.612.569/0001-04

EDITAL – Nº 001/2009

Processo Seletivo para contratação de Equipe Multidisciplinar para o PROGRAMA DE PROTEÇÃO AOS DEFENSORES DOS DIREITOS HUMANOS.

O Centro Popular de Formação da Juventude – Brasília – DF, no uso de suas atribuições legais, torna público, que estarão abertas as inscrições para o processo seletivo simplificado para contratação de:

A. COORDENADOR(A) GERAL;B. ADVOGADO(A);C. PSICÓLOGO(A);D. CIENTISTA SOCIAL;E. TÉCNICO EM SEGURANÇA.

Por tempo indeterminado de acordo com a Legislação Pertinente e Complementar, mediante as normas e condições contidas neste Edital.

1. Das Disposições Preliminares:

1.1 Número de Vagas: 1 (uma) vaga para cada função citada acima;1.2 Regime de Trabalho: 40 (quarenta) horas semanais regidas pela CLT;1.3 Habilidades e requisitos requeridos para todas as funções:

Saber utilizar a Metodologia de Resolução Não Violenta de Conflitos; Afinidade com a temática dos Direitos Humanos; Capacidade de trabalhar em equipe interdisciplinar; Capacidade de trabalhar em situações de risco e stress; Capacidade de elaboração e sistematização da prática; Comportamento ético nas relações sociais e de trabalho; Habilidades em informática (digitação e internet); Desenvoltura na Língua Portuguesa; Curso superior completo em sua respectiva área de atuação; No caso do Técnico em Segurança é desejável curso superior na área de

engenharia civil ou arquitetura com experiência em segurança patrimonial e predial;

No caso do Coordenador Geral é exigido Curso Superior em qualquer área;

No caso do Cientista Social é exigido Curso Superior nas áreas de Assistência Social, Sociologia ou Antropologia;

Inscrição regular em seu Conselho Profissional; Disponibilidade para viagens freqüentes por períodos de 2 (dois) a 5

(cinco) dias consecutivos; 1.4 Principais atividades do(a) COORDENADOR(A) GERAL:

Representar a entidade gestora na coordenação nacional e nos espaços que se fizerem necessários;

Coordenar a equipe multidisciplinar;

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Colaborar na consolidação da Política de Direitos Humanos na qual se insere o Programa de Proteção aos Defensores dos Diretos Humanos;

Subsidiar a coordenação nacional e a entidade gestora com as informações que se fizerem necessárias ao cumprimento adequado do referido Programa;

Saber utilizar a Metodologia de Resolução Não Violenta de Conflitos; Afinidade com a temática dos Direitos Humanos; Capacidade de trabalhar em equipe interdisciplinar; Capacidade de trabalhar com situações de risco e stress; Capacidade de elaboração e sistematização da prática; Comportamento ético nas relações sociais e de trabalho; Habilidades em informática (digitação e internet); Desenvoltura na Língua Portuguesa; Trabalhar junto à rede de parceiros do Programa; Disponibilidade para viagens freqüentes por períodos de 2 (dois) a 5

(cinco) dias consecutivos.

1.5 Principais atividades do(a) ADVOGADO(A):

Colaborar na consolidação da Política de Direitos Humanos na qual se insere o Programa Nacional de Proteção aos Defensores dos Direitos Humanos;

Subsidiar a coordenação nacional e a entidade gestora com as informações que se fizerem necessárias ao cumprimento adequado do Programa Nacional de Proteção aos Defensores dos Direitos Humanos;

Acompanhar, juridicamente, os casos envolvendo defensores sob proteção;

Orientar juridicamente a equipe interdisciplinar em sua intervenção; Elaborar petições, pareceres e estudos relacionados a casos de

testemunhas sob proteção; Realizar triagem e traslado de defensores e seus familiares se necessário

for; Apresentar defensores sob proteção às autoridades requisitantes para

depoimentos e outras diligências; Relacionar-se com os órgãos que compõem o Sistema de Justiça e

Segurança; Alimentar os bancos de dados com as informações pertinentes; Elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho realizado; Trabalhar junto à rede de parceiros do Programa; Ter habilidade em resolver conflitos de forma não-violenta; Disponibilidade para viagens freqüentes por períodos de 2 (dois) a 5


1.6 Principais atividades do(a) PSICÓLOGO(A):



Elaborar diagnósticos, pareceres e estudos relacionados a casos de defensores sob proteção;

Orientar a equipe interdisciplinar em sua intervenção específica;

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Realizar triagem e traslado de defensores e seus familiares se necessário for;

Elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho realizado; Alimentar os bancos de dados com as informações pertinentes; Trabalhar na perspectiva de promoção da saúde mental dos defensores e

familiares; Encaminhar os casos necessários para atendimento psicológico; Trabalhar junto à rede de parceiros do Programa. Disponibilidade para viagens freqüentes por períodos de 2 (dois) a 5


1.7 Principais atividades do(a) CIENTISTA SOCIAL:




Orientar a equipe interdisciplinar em sua intervenção específica; Realizar triagem e traslado de defensores e seus familiares se necessário

for; Elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho realizado; Atendimento às necessidades básicas dos defensores e familiares –

alimentação, medicamentos, vestuário, etc; Alimentar os bancos de dados com as informações pertinentes; Trabalhar junto à rede de parceiros do Programa. Disponibilidade para viagens freqüentes por períodos de 2 (dois) a 5


1.8 Principais atividades do(a) TÉCNICO(A) EM SEGURANÇA:




Orientar a equipe interdisciplinar em sua intervenção específica; Realizar triagem e traslado de defensores e seus familiares se necessário

for; Elaborar relatórios periódicos sobre o trabalho realizado; Alimentar os bancos de dados com as informações pertinentes; Trabalhar junto à rede de parceiros do Programa. Disponibilidade para viagens freqüentes por períodos de 2 (dois) a 5


1.9 Da remuneração (Valores brutos mensais):

A - Coordenador Geral: R$ 3.000,00 (três mil reais)B - Advogado: R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais)C - Psicólogo: R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais)

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D - Assistente Social: R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais)E - Técnico em Segurança: R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais)

2. Do Processo Seletivo

2.1 O Processo Seletivo constará de quatro etapas distintas:

a) Análise de Currículo com peso 2;b) Entrevista com peso 4;b) Prova escrita teórica-prática referente ao cargo descrito com peso 4.

2.2 As etapas serão realizadas no local e datas indicadas:

a. 06/02/2009 a 18/02/2009 - Enviar Currículos para Caixa Postal 8502, AC SHS, CEP 70312-970, Brasília-DF;

b. 19/02/2009 e 20/02/2009 - Período para análise dos currículos pela entidade gestora para posterior envio à Coordenação Geral;

c. 26/02/2009 e 27/02/2009 - Prazo para definição dos candidatos a serem convocados para entrevistas/prova escrita;

d. 02/03/2009 a 06/03/2009 - Realização das entrevistas/prova escrita e capacitação;

e. 09/03/2009 - Contratação dos profissionais selecionados.

3. Da Realização das etapas

3.1 Da Análise de Currículo com indicação de 2 pontos. Serão analisados os itens referentes função, experiência na área, cursos de formação.

3.2 Entrevista com peso 4:A entrevista será destinada a avaliar as habilidades e requisitos requeridos para cada função, citadas no item 2. deste edital.

3.3 Para a Prova Teórica-Prática estão indicados 4 pontos:

a. Na prova não será admitida a comunicação direta ou indireta dos candidatos;

b. A prova escrita teórica-prática será destinada a avaliar os conhecimentos do candidato em relação a matéria do processo seletivo assim como sua capacidade de expressão em Língua Portuguesa;

c. A duração máxima da prova escrita teórico-prático será de 3 horas;

d. Indicação Bibliográfica:

BOBBIO, Norberto – A Era dos Direitos. Rio de Janeiro: Campus, 1992.

COIMBRA, Cecília – Operação Rio: o mito das classes perigosas: um estudo sobre a violência urbana, a mídia impressa e os discursos de segurança pública. Rio de Janeiro: Oficina do Autor, 2001.

CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA – Psicologia, Direitos Humanos e Sofrimento Mental. São Paulo-Brasília: Casa do Psicólogo: CFP, 2000.

CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA – Psicologia, Ética e Direitos Humanos. São Paulo-Brasília: Casa do Psicólogo: CFP, 2000.

SOCIEDADE E SERVIÇO SOCIAL – Cadernos da Editora Cortez.

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CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA – Psicologia e Direitos Humanos: Práticas Psicológicas: Compromissos e Comprometimentos. São Paulo Brasília: Casa do Psicólogo: CFP, 2001.

COSTA, Jurandir Freire – Violência e Psicanálise. 2ª Ed., Rio de Janeiro: Graal, 1986.

COMPARATO, Fábio Konder – A Afirmação Histórica dos Direitos Humanos. 4ª Ed., São Paulo: Editora Saraiva, 2005.

DIREITOS HUMANOS GAJOP – Os Direitos Humanos na entrada do novo milênio. Recife nº Especial, Nov./Dez., 1998.

DIREITOS HUMANOS GAJOP – A Proteção a Testemunhas no Brasil. Recife, ano 3, nº 7, Jan./Jul., 2001.

FIGUEIREDO, Luís Cláudio Mendonça – Revisitando as psicologias: da Espistemologia à ética nas práticas e discursos psicológicos. São Paulo: Petrópolis: EDUC: Vozes, 1995.

PIOVESAN, Flávia – Direitos Humanos e Direito Constitucional Internacional. Desafios do Direito Constitucional Internacional. 1ª Ed., São Paulo: Max Limonad Ed., 2000.

3.4 Da homologação dos resultados:

A Banca de Seleção elaborará relatório final contendo as diversas avaliações, referente aos candidatos em exposição sucinta, narrará os fatos e as provas do Processo Seletivo, justificando as indicações, se houver.

3.5 Da convocação:As convocações para entrevista, prova escrita e contratação serão feitas por telegrama ou por telefone.

3.6 Da contratação e capacitação:

a. A capacitação ocorrerá nos dias consecutivos à seleção e terá o objetivo de capacitar os novos profissionais nos temas base do Programa de Proteção aos Defensores dos Direitos Humanos

b. A fase da capacitação dos novos profissionais tem como base, entre outras:

Legislação geral e específica do Programa de Proteção; Manual de procedimentos que orienta a ação do Programa; Dinâmica de trabalho do Programa de Proteção aos Defensores dos

Direitos Humanos; Atribuições da Equipe Técnica; Instrumentais utilizados pelo Programa; Segurança – a importância do sigilo e os procedimentos de segurança; Formação da rede de proteção; formação da rede de parceiros e

montagem dos locais de atendimento.

JOSÉ IVALDO ARAÚJO DE LUCENAPresidente

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