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Programa Corporativo Programa Corporativo de Qualidade de Vida de Qualidade de Vida HEALTH CARE HEALTH CARE

Serviços Health Care 2011

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Programa Corporativo Programa Corporativo de Qualidade de Vidade Qualidade de Vida

HEALTH CAREHEALTH CARE

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Custo com saúde em muitas empresas só é menor que a folha de pagamento.

Porque Investir em Qualidade de Vida?

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Dados de Saúde do Trabalhador - LER/DORT

LER/DORT são a 2ª causa de AFASTAMENTO do trabalho no Brasil. (fonte INSS)

Em SP, 1 em cada 100 trabalhadores apresenta sintomas de LER/DORT.

Nos EUA, a LER/DORT foram responsáveis por 2/3 das

ausências no trabalho, a um custo estimado de 15 a 20 bilhões de dólares (Fonte OMS - Organização Mundial de Saúde)

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Dados de Saúde do Trabalhador - LER/DORT

Fator Acidentário de Prevenção – FAP

Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário – NTEP

Em 2007, a Previdência Social reconheceu mais 141.108 casos (aplicação de Nexos Técnicos Previdenciários a benefícios que não tinham uma CAT vinculada).

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Quem somos?

Surgimos da união de profissionais com alta qualificação técnica e

científica (mestres e doutores)

Busca parceria com empresas preocupadas com o bem estar completo de seus colaboradores

Missão: “Proporcionar Missão: “Proporcionar melhoria na Qualidade de Vidamelhoria na Qualidade de Vida de nossos de nossos clientes por meio da clientes por meio da conscientização conscientização em saúde saúde, buscando , buscando excelência excelência nos serviçosnos serviços prestados através de profissionais cientificamente prestados através de profissionais cientificamente capacitados a promover capacitados a promover sinergia entre conhecimento e sinergia entre conhecimento e desempenhodesempenho””

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Objetivo Health Care?

Implementar programas corporativos que promovam a adoção de estilo de vida

saudável de seus colaboradores, adaptados a realidade de cada empresa com estratégias

simples e de fácil implementação

PROCESSO:

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Onde atuamos?

Agências

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Programa desenvolvido no dia-dia da empresa que visa proporcionar uma pratica regular de atividade física, tratar as lesões previas, prevenir as lesões

que viriam, além de conscientizar as pessoas sobre a importância do auto-cuidado

O que é Programa de Qualidade de Vida (PQV)?

METODOLOGIA:

ATIVIDADES COMPLEMENTARES

ATIVIDADE PRINCIPAL

+

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PQV – Atividades Principais

Academia Corporativa

Fisioterapia de Reabilitação

Ginástica Laboral

Espaço Physio Funcional

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PALESTRAS Alguns temas desenvolvidos pela Health Care

Ergonomia na empresa: cuidados com a postura Qualidade de vida em casa e no trabalho; Alimentação saudável; Exercício e obesidade; O exercício no combate a LER/DORT; Como levantar e transportar cargas; Envelhecer com saúde; Exercício e auto-cuidado.

PQV – Atividades Complementares

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BLITZ SAÚDE CARRIS

BLITZ POSTURA

A Blitz Saúde:medição da pressão arterialmassagens relaxantesavaliações físicas voltadas à saúdedicas para a melhoria da qualidade de vida.

A Blitz Postura dicas posturais realizadas in loco, ou seja, no local de trabalho de cada colaborador, afim de que este assuma a melhor postura para sua atividade laboral

PQV – Atividades Complementares

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BLITZ SAÚDE CARRIS

BLITZ POSTURA

Dinâmica de Grupos

Café da manhã saudável(confraternizações)

PQV – Atividades Complementares

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Eventos esportivos - Equipe de corrida

PQV – Atividades Complementares

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Estratégias de Conscientização - NewsLetter

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Estratégias de Conscientização

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Confraternizações

Blitz Saúde / Blitz Postura

Grupos de Corrida

Palestras e Folders

PQV - Metodologia

ACADEMIA ACADEMIA CORPORATIVACORPORATIVA

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Cronograma AnualCronograma Anual

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Saúde no dia-a-dia;Saúde no dia-a-dia;

Saúde metabólica;Saúde metabólica;

Saúde físicaSaúde física

Saúde músculo-esqueléticaSaúde músculo-esquelética

Os fatores que compõe a pesquisa de saúde do trabalhador são os seguintes:

Avaliação Diagnóstica - SAÚDE DO TRABALHADORAvaliação Diagnóstica - SAÚDE DO TRABALHADOR

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Saúde no dia-a-dia: QSaúde no dia-a-dia: Questionário de 15 perguntas, 5 dimensões: uestionário de 15 perguntas, 5 dimensões: nutrição,nutrição,atividade física, atividade física, comportamento preventivo , comportamento preventivo , relacionamentos e relacionamentos e controle do estresse.controle do estresse.

Saúde metabólica: Saúde metabólica: Pressão arterial, Pressão arterial, IMC ,IMC ,Circunferência da cintura.Circunferência da cintura.

Saúde física: Saúde física: Força (manual, escapular e lombar),orça (manual, escapular e lombar),Flexibilidade.Flexibilidade.

Saúde músculo-esquelética: Saúde músculo-esquelética: Questionário de dor ou desconforto, Questionário de dor ou desconforto, Palpação dolorosa, Palpação dolorosa, Encurtamento dos flexores de quadril.Encurtamento dos flexores de quadril.

Trabalhadores com riscos à saúde;Trabalhadores com riscos à saúde; Setores mais acometidos dentro da empresa;Setores mais acometidos dentro da empresa; Serviços customizadosServiços customizados

Avaliação Diagnóstica - SAÚDE DO TRABALHADORAvaliação Diagnóstica - SAÚDE DO TRABALHADOR

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SAÚDE DO TRABALHADOR – Relatório para avaliadoSAÚDE DO TRABALHADOR – Relatório para avaliado

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SAÚDE DO TRABALHADOR – Relatório para empresaSAÚDE DO TRABALHADOR – Relatório para empresa

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SAÚDE DO TRABALHADOR – Relatório para empresaSAÚDE DO TRABALHADOR – Relatório para empresa

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ESPAÇO PHYSIO FUNCIONALESPAÇO PHYSIO FUNCIONAL

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O QUE É?O QUE É?

Espaços Phisio funcionais são baseados na cinesioterapia e na ginástica funcional. Cinesioterapia é a terapia pelo movimento usada na fisioterapia convencional. Ginastica funcional é uma modalidade que recorre a conhecimentos de várias

áreas (fisioterapia, pilates, musculação, etc) no intuito de promover e aumentar a força, o equilíbrio e a flexibilidade.

PARA QUE SERVE?PARA QUE SERVE?

Muito centrada na região central do corpo, esta modalidade trabalha além da postura estática, a postura dinâmica, valendo-se de exercícios tanto que envolvam a estabilização do tronco quanto exercícios que demandam a coordenação inter e intramuscular.

A implementação do Espaço Physio Funcional na empresa é

simples e barato, pois seu diferencial é que equipamentos de musculação não são requisitos básicos (apenas auxiliares) para sua execução.

ESPAÇO PHYSIO FUNCIONAL

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ESPAÇO PHYSIO FUNCIONAL – Planta BaixaESPAÇO PHYSIO FUNCIONAL – Planta Baixa

ACESSÓRIOS

Fisio de Reabilitação

Fisio Preventiva

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FISIOTERAPIA PREVENTIVA / TREINAMENTO FUNCIONALFISIOTERAPIA PREVENTIVA / TREINAMENTO FUNCIONAL

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FISIOTERAPIA PREVENTIVA / TREINAMENTO FUNCIONALFISIOTERAPIA PREVENTIVA / TREINAMENTO FUNCIONAL

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Quick-massageQuick-massage

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Equilibre-seEquilibre-se

O eQUILIBRE-Se é uma prática de enriquecimento de nossa qualidade de vida, direcionando-nos para o aprimoramento da saúde integral.No eQUILIBRE-Se ocorrem breves Vivências de Bem Estar que proporcionam um estado de relaxamento e vitalidade em meio à rotina de trabalho.

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Fisioterapia de ReabilitaçãoFisioterapia de Reabilitação

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Força nos braços e região lombar;Flexibilidade;Palpações dolorosas; Encurtamentos de flexores

O que a empresa ganha com isso? - Case CorreiosO que a empresa ganha com isso? - Case Correios

Somatório de dobras cutâneas

Força da cintura escapular

Relatos de Dor

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Avaliação Fisioterapeutica

O que a empresa ganha com isso? O que a empresa ganha com isso?

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O que a empresa ganha com isso?O que a empresa ganha com isso? Diminuição da dor

Page 34: Serviços Health Care 2011

O que a empresa ganha com isso?O que a empresa ganha com isso? Diminuição da dor

Page 35: Serviços Health Care 2011

O que a empresa ganha com isso? O que a empresa ganha com isso? Emagrecimento

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O que a empresa ganha com isso? O que a empresa ganha com isso? Força

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O que a empresa ganha com isso? O que a empresa ganha com isso? Flexibilidade

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O que a empresa ganha com isso? O que a empresa ganha com isso? Produtividade

• Dos envolvidos, 91% relataram melhoria na sua saúde física e mental

• Daqueles que receberam tratamento fisioterapeutico, 78% tiveram alta médica sem deslocamento externo, economizando tempo e gerando maior produtividade

4.Redução de 17% nos afastamentos do grupo experimental

6. 100% relatam maior conscientização do cuidado com a saúde

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O que a empresa ganha com isso? O que a empresa ganha com isso? Resultados que valem a pena!

“É muito bom porque faz nos sentirmos revigoradas e com mais disposição ao trabalho e

ao dia-dia em geral. Eu me sinto mais disposta até para limpar a casa! Acredita?”.

A implementação do programa é de suma importância para o bem estar dos

funcionários que adquiriram alguma doença com relação ao trabalho. Traz alívio

as dores e melhora o humor. Conseqüentemente se produz MAIS!!!”.

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“Companhias gastam milhões de dólares por ano na manutenção preventiva de suas máquinas.

Não vemos razão para não fazermos o mesmo com nossos funcionários”.

Peter Thigpen(Presidente da Levi Strauss USA)

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MUITO MUITO OBRIGADO!OBRIGADO!