AIESEC Projeto Impacto - Santa Cruz do Sul

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Projeto Impacto criado pela AIESEC em Santa Cruz do Sul - RS para impactar positivamente a sociedade local através da profissionalização do trabalho nas ONGs locais.

Text of AIESEC Projeto Impacto - Santa Cruz do Sul

  • 1.

2. umaorganizao globalgerida por jovens universitrios e recm- graduados que, atravs do trabalho dentro da organizao e da realizaodeintercmbios profissionais , estimula a descoberta e o desenvolvimento do potencial delideranade seus membros para que causem impacto positivo na sociedade. O que a AIESEC ? 3. Qual a misso da AIESEC ? A PAZ e o preenchimento dasPOTENCIALIDADES HUMANAS . 4. De que maneira fazemos? A AIESEC oferece a seus membros uma experincia integrada de desenvolvimento que compreende oportunidades deLIDERANA, INTERCMBIOS PROFISSIONAISe um ambienteGLOBAL DE APRENDIZADO. 5. Quais so nossos valores? -Ativando aLiderana; - Demonstrando aIntegridade; - Vivendo a Diversidade; - Desfrutando da Participao; - Buscando a Excelncia; - Agindo Sustentavelmente. 6. Desenvolvimento naAIESEC

  • Desenvolvimento de competncias;
  • Plano de aprendizado / carreira;
  • Trabalho em equipe;
  • Responsabilidades, planejamento e metas;
  • Liderana de equipes na prtica;
  • Conferncias;
  • Experincia profissional internacional.

7. AIESECem nmeros no mundo + 1.700 escritrios em universidades + 4.000 organizaes parceiras + 30.000 membros + 4500 intercmbios + 7700 posies de liderana+ 100 pases 8. AIESECem nmeros no Brasil 30 escritrios em universidades + 200 organizaes parceiras 2.000 membros + 500 intercmbios + 3 conferncias Top 10 no mundo 9. AIESECem nmeros Santa Cruz do Sul 12 intercmbios em 2009 + 10 posies de liderana em 2009 + 20 organizaes parceiras 34 membros 10. Formas de interao com aAIESEC 11.

  • Acesso a talentos com experincia em gesto, empreendedorismo e liderana ;
  • Acesso a novos mercados, informaes e culturas;
  • Ambiente dinmico, diverso e aberto ao aprendizado na empresa;
  • Despreocupao com questes legais e logsticas.

12.

  • Patrocnio de eventos;
  • Patrocnio de intercmbios sociais;
  • Parcerias de suporte e aprendizado.

13.

  • Conhecer uma nova cultura;
  • Praticar diferentes idiomas;
  • Ajudar um estrangeiro na
  • realizao de seu sonho;
  • Fazer amizades;
  • Oportunidade de receber hospedagem em vrias partes do mundo.

14. Parceiros de Suporte 15. Parceiros Intercmbios Sociais 16. Parceiros Intercmbios Corporativos 17. Parceiros Nacionais 18. Parceiros Globais 19. IMPACTO Seja nosso parceiro no projeto... 20.

  • Intercmbios sociais;
  • Durao de dois meses;
  • Cinco organizaes do terceiro setor beneficiadas.

Caractersticas 21. Contexto 22. Como as ONGs sero beneficiadas? A AIESEC Santa Cruz, aproveitando essa oportunidade, entrou em contato com ONGs da cidade que poderiam ser beneficiadas pelo trabalho destes intercambistas. A seguir, descrio de tarefas a serem desenvolvidas em cada organizao. 23.

  • Formao do intercambista:RelaesInternacionais, Administrao ou Economia
  • Principais tarefas:
  • Realizao de um planejamento estratgico identificar pontos fortes, fracos, ameaas e oportunidades;
  • Elaborao de um plano de ao com aes focadas em melhorar pontos fracos e aproveitar as oportunidades;
  • Identificar rea com maior deficincia e dar sugestes de aes para o prximo intercmbio (se realizar em julho).

24.

  • Formao do intercambista:Administraoou Publicidade.
  • Principais tarefas:
  • Realizao de um planejamento estratgico identificar pontos fortes, fracos, ameaas e oportunidades;
  • Elaborar estratgias para melhorar relacionamento com osstakeholdersda organizao;
  • Criarnewsletterse modelos de relatrio para melhor informar aos apoiadores sobre as aes realizadas na organizao, fortalecendo assim o relacionamento com os mesmos.

25.

  • Formao do intercambista:Administrao
  • Principais tarefas:
  • Realizar anlise de mercado, identificando potenciais clientes para a cooperativa;
  • Elaborar portflio de produtos;
  • Elaborar materiais de vendas que possam ser utilizados em visitas de vendas;
  • Elaborar plano comercial determinar clientes-alvo + estabelecer contatos para conseguir reunies de venda + definir formas de abordagem e auxiliar as cooperadas na execuo.

26.

  • Formao do intercambista:Administraoou Publicidade
  • Principais tarefas:
  • Analisar o pblico-alvo e as atuais aes demarketingda entidade;
  • Criar estratgias de divulgao para aumentar o nmero de voluntrios que procuram a organizao;
  • Criarnewsletterse modelos de relatrio para melhor informar aos apoiadores sobre as aes realizadas na organizao, fortalecendo assim o relacionamento com os mesmos.

27. COOPERATIVACOESTAL

  • Formao do intercambista:Administrao ou Economia
  • Principais tarefas:
  • Realizao de um planejamento estratgico identificar pontos fortes, fracos, ameaas e oportunidades;
  • Elaborao de um plano de ao com aes focadas em melhorar pontos fracos e aproveitar as oportunidades;
  • Identificar rea com maior deficincia e dar sugestes de aes para o prximo intercmbio (se realizar em julho).

28. Por que um intercambista daAIESEC?

  • uma pessoa altamente capacitada, podendo ser universitrio ou recm-formado, com experincia na rea que ir atuar;
  • Otraineeda AIESEC que resolve realizar um intercmbio social viaja com o objetivo de mudar a realidade de alguma comunidade mundo afora;
  • uma pessoa com o perfil da AIESEC: liderana, pr-atividade, integridade, viso positiva de futuro e responsabilidade social;
  • - uma pessoa com perfil internacional e que trar perspectivas diferentes sobre as necessidades de onde ir trabalhar.

29. O que necessrio para a realizao do projeto? A AIESEC Brasil exige queintercmbios sociaissejamsustentveis , ou seja, devem cobrir os gastos do comit local, alm de garantir moradia, alimentao e transporte para os intercambistas. 30. Contatos AIESEC AIESEC Santa Cruz do Sul Endereo: Av. Independncia, 2293, sala 902 Telefone: 3717-7682 Camila Assmann Diretora de Relaes Externas Telefone: 9251-3602