UNIVERSIDAD FERMIN TOROVICERRECTORADO ACADÉMICO

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICASESCUELA DE DERECHO

CONVENCIÓN COLECTIVA

YANIS ADAN

SAIA B

Abg. Dailyn Colmenares

INAMOVILIDAD

Las Convenciones Colectivas son aquellas que se celebran entre uno o varios sindicatos, federaciones o confederaciones con una parte o varias partes de patrones a fin de establecer las condiciones de prestar el trabajo , así como los derechos y obligaciones de las partes.

DEFINICION

Se celebra sólo con

sindicatos

Su naturale

za es contract

ualSon de

obligatorio cumplimiento entre las partes

Efectos

Aun para lo

contratos que se hayan

celebrados anteriores

a la discusión A partir de que se introduce el proyecto de la Convención

Colectiva, ningún trabajador podrá ser removido o trasladado de su lugar de trabajo de conformidad al articulo

418 de la ley Orgánica del Trabajo, Trabajador y Trabajadora.

PROCEDIMIENTOPresentar proyecto ante la Inspectoría de trabajo en 3 ejemplares.

Admitido el proyecto el Inspector fijará una fecha y hora para el inicio de las negociaciones dentro de los 30 días siguientes a la admisión.

Las reuniones se harán en presencia de un funcionario del trabajo quien presidirá la reunión.

La convención colectiva del trabajo tendrá una duración máxima de tres años ni será menor de dos años.

Oportunidad para oponerseSólo podrán oponerse sobre la improcedencia de las negociaciones en la primera reunión. La inspectoría de trabajo decidirá dentro de los cinco días hábiles.

Apelación

Ante la decisión del inspector se podrá apelar a un solo efecto dentro de los 10 días hábiles

Duración de las

negociaciones

80 días continuos. Las partes

podrán prorrogar

Una vez depositada la convención colectiva del trabajo es de obligatorio cumplimiento.

• Ley Orgánica del Trabajo, Trabajador y

Trabajadora

• Derecho Colectivo del Trabajo, Hugo Rodríguez

Ovalles

REFERENCIA