Direito Processual do Trabalho p/ Concurso TRT-MT

Aula 00

Direito Processual do Trabalho p/ TRT-MT (Tcnico Judicirio - rea Administrativa)

Professor: Bruno Klippel

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Teoria e questes de Processo do Trabalho para TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA DO TRT/ MT - FCC

Prof. Bruno Klippel Aula 00

Prof. Bruno Klippel www.estrategiaconcursos.com.br Pgina 1 de 115

AULA 00 DEMONSTRATIVA: DIREITO

PROCESSUAL DO TRABALHO:TEORIA GERAL DO

PROCESSO DO TRABALHO; PRINCPIOS E

ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO.

Edital publicado em 20/11/2015

SUMRIO PGINA

1. Apresentao 01

2. Cronograma 04

3. Metodologia 07

4. Matria objeto da aula Teoria: 08

5. Questes comentadas sobre o tema: 63

6. Lista das questes apresentada 97

7. Gabaritos 114

8. Consideraes finais 115

1. APRESENTAO:

Prezados Alunos do ESTRATGIA CONCURSOS,

Hoje dia 20/11/2015 foi publicado o EDITAL PARA O TRT 23

REGIO MATA GROSSO com provas no dia 21/02/2016. A

organizao ficar a cargo da Fundao Carlos Chagas

(www.concursosfcc.com.br).

Temos muito tempo para realizarmos uma preparao completa e sem a

correria de outros editais. Temos exatos 3 (trs) meses para a prova !!!

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Em relao ao contedo do edital, nenhuma surpresa !!! A FCC cobrou o

mesmo contedo programtico dos TRTs MG, RS e PR, os ltimos

realizados.

Os tpicos exigidos em NOES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

so os seguintes:

NOES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1 Da Justia do Trabalho:

organizao e competncia. 2 Das Varas do Trabalho e dos Tribunais Regionais do

Trabalho: jurisdio e competncia. 3 Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho:

das secretarias das Varas do Trabalho e dos distribuidores. 4 Do processo judicirio do

trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). 5 Dos

atos, termos e prazos processuais. 6 Da distribuio. 7 Das custas e emolumentos. 8

Das partes e procuradores; do jus postulandi; da substituio e representao

processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de advogado. 9 Das excees. 10

Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes;

do arquivamento do processo; da revelia e confisso. 11 Das provas. 12 Dos dissdios

individuais: da forma de reclamao e notificao; da reclamao escrita e verbal; da

legitimidade para ajuizar. 13 Do procedimento ordinrio e sumarssimo. 14 Da sentena

e da coisa julgada; da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por

arbitramento. 15 Da execuo: da citao; do depsito da condenao e da nomeao

de bens; do mandado e penhora. 16 Dos embargos execuo. 17 Da praa e leilo; da

arrematao; da remio; das custas na execuo. 18 Execuo contra fazenda pblica.

19. Recursos no processo do trabalho. 20. Processo Judicial Eletrnico: Resoluo

Administrativa n 243/2014.

A nica alterao para o curso pr-edital do Estratgia a

incluso do ltimo tpico processo judicial eletrnico que

agora ser objeto de aula especfica.

Antes de adentrarmos nas informaes sobre nosso curso, um breve

currculo para que voc possa me conhecer:

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Meu nome BRUNO KLIPPEL, sou Advogado, Mestre em Direito

Processual Civil pela Faculdade de Direito de Vitria (FDV), Doutor em

Direito do Trabalho na PUC/SP, sou Professor de Direito do Trabalho e

Processo do Trabalho na FDV/ES, na Universidade de Vila Velha

(UVV/ES), da Faculdade Estcio de S de Vitria/ES, bem como no curso

preparatrio para concursos CEP Centro de Evoluo Profissional, em

Vila Velha e Vitria (ES), IOB/Marcato Concursos/SP e Aprova

Concursos/PR. Tenho alguns livros escritos, voltados para concursos

pblicos, que recomendo como leitura para todos os concursos da rea

trabalhista. So eles:

a. DIREITO SUMULAR TST ESQUEMATIZADO, 4

ed, 2014, da Editora Saraiva

(http://www.livrariasaraiva.com.br/produto/7415

250)

b. PASSE EM CONCURSOS PBLICOS - QUESTES

COMENTADAS PARA CARREIRAS TRABALHISTAS, no

qual comento as questes de direito do trabalho e

processo do trabalho, 2012, Ed. Saraiva

(http://www.livrariasaraiva.com.br/produto/4090856/c

arreiras-trabalhistas-magistratura-e-mpt-col-passe-

em-concursos-publicos-questoes-comentadas/).

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c. PASSE NA OAB PRTICA TRABALHISTA, 2013, Ed.

Saraiva

(http://www.livrariasaraiva.com.br/produto/4867982/p

asse-na-oab-2-fase-teoria-modelos-trabalho/).

d. MANUAL DE DICAS MINISTRIO PBLICO

ESTADUAL E DA UNIO, 2013, Ed. Saraiva.

http://www.livrariasaraiva.com.br/produto/497

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Tenho mais de 10 anos de experincia docente em cursos preparatrios

para concursos e a utilizarei para ajud-los na anlise dos temas de

processo do trabalho que podem ser cobrados no CONCURSO PARA O

TRT MT.

1. CRONOGRAMA:

Antes de falarmos sobre o nosso cronograma, passemos por uma

explicao importante e necessria sobre a reorganizao do edital: os

editais da FCC, na matria de direito processual do trabalho, totalmente

fora de ordem, fora de uma ordem lgica, devendo ser reorganizado

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para um estudo mais simples. Se voc comparar a ordem do edital

com qualquer livro de direito processual do trabalho, ver que a

ordem diferente, mas que o livro tem uma estrutura mais lgica.

Um exemplo simples a indicao da matria princpios como o

item 5 (cinco) do edital, sendo que por lgica deveria ser a

primeira matria. Outro exemplo o estudo dos recursos, que por

lgica deve ser antes da execuo, mas que no edital da FCC vem

depois !!! A falta de organizao do edital poderia dificultar o

entendimento da matria, que o processo uma ordem lgica de

atos processuais.

Nosso curso est dividido em 08 aulas,de forma a cobrir absolutamente

todas as matrias que podem ser cobradas pela FCC FUNDAO

CARLOS CHAGAS nas provas de processo do trabalho. Trata-se da

primeira aula GRATUITA e DEMONSTRATIVA, seguindo-se 08 aulas de

processo do trabalho.

O nosso estudo ser dividido da seguinte maneira:

Aula 00 Aula demonstrativa Teoria geral do processo do trabalho; princpios e organizao da Justia do Trabalho. Aula 01 Competncia da Justia do Trabalho. Aula 02 Servios Auxiliares da Justia do Trabalho; Partes e Procuradores; Ministrio Pblico. Aula 03 Atos, termos e Prazos Processuais; custas; nulidades processuais; Petio inicial. Aula 04 Notificao do reclamado; resposta do ru; revelia. Aula 05 Audincia; das provas no processo do trabalho; da sentena e da coisa julgada; rito sumrio e sumarssimo. Aula 06 Dos recursos no processo do trabalho teoria geral e recursos em espcie.

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Aula 07 Liquidao de sentena e processo de execuo. Aula 08 Processo Judicial Eletrnico Aula EXTRA 1 Dicas de Direito Processual do Trabalho para reviso Aula EXTRA 2 Questes da FCC do ano de 2015 Aula EXTRA 3 Questes especficas dos TRTs MG e RS Aula EXTRA 4 Questes especficas do TRT PR

A reorganizao ser feita da seguinte forma:

ASSUNTOS DO EDITAL AULA DO CURSO

1 Justia do trabalho. Organizao e

competncia. 2 Varas do trabalho e dos

tribunais regionais do trabalho.

Aula 00

Jurisdio e competncia. Aula 01

3 Servios auxiliares da justia do

trabalho. Secretarias das varas do

trabalho e distribuidores.

Aula 02

4 Processo judicirio do trabalho. 4.1

Princpios gerais do processo

trabalhista (aplicao subsidiria do

CPC).

Aula 00

5 Atos, termos e prazos processuais. 6

Distribuio.

Aula 00 e 03

7 Custas e emolumentos. Aula 03

8 Partes e procuradores. Jus

postulandi. substituio e

representao processuais. Assistncia

judiciria. Honorrios de advogado.

Aula 02

9 Excees. Aula 04

10 Audincias. De conciliao, de

instruo e de julgamento.

Aula 05

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Notificao das partes. rquivamento do

processo. Revelia e confisso.

Aula 04

11 Provas. Aula 05

12 Dissdios individuais. Forma de

reclamao e notificao. Reclamao

escrita e verbal. Legitimidade para

ajuizar.

Aula 03

13 Procedimento ordinrio e

sumarssimo.

Aula 05

14 Sentena e coisa julgada.

Liquidao da sentena. Por clculo,

por artigos e por arbitramento.

Aula 05 e 07

15 Execuo. Citao. Depsito da

condenao e nomeao de bens.

Mandado e penhora. 16 Embargos

execuo. 17 Praa e leilo.

Arrematao. Remio. Custas na

execuo. 18 Execuo contra a

fazenda pblica

Aula 07

19 Recursos no processo do trabalho.

Aula 06

20 Processo Judicial Eletrnico Aula 08

As nossas aulas sero ofertadas de acordo com o seguinte cronograma,

que nos permitir estudar com calma todo o contedo da matria,

realizando uma preparao com antecedncia:

AULA 00 12/11

AULA 01 19/11

AULA 02 30/11

AULA 03 10/12

AULA 04 20/12

AULA 05 28/12

AULA 06 10/01

AULA 07 20/01

AULA 08 30/01

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2. METODOLOGIA:

O nosso curso de TEORIA + QUESTES seguir a metodologia que ser

explicada a diante, por entendermos que a melhor forma de estudo.

Num primeiro momento, ser explicada a matria por meio de texto de

linguagem simples, direta, prpria de materiais de cursos preparatrios

para concursos. Depois, sero inseridas algumas questes comentadas de

concursos anteriores. Ao trmino das questes comentadas, sero

inseridas as questes sem comentrios, para que voc possa faz-las

sozinho, pois mais a frente estar o gabarito. Assim, com TEORIA +

QUESTES o aprendizado fica muito mais fcil.

3. MATRIA OBJETO DA AULA TEORIA:

1. Conceito de direito processual do trabalho;

O direito processual do trabalho pode ser conceituado como o conjunto de

princpios e normas que visam dar cumprimento s normas de direito material

do trabalho, aplicando a norma geral e abstrata aos casos concretos de forma a

promover a composio dos conflitos.

O direito processual do trabalho possui regras prprias, dispostas na

Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), alm de lhe ser aplicada normas de

direito processual comum, ou seja, de direito processual civil. Assim, aplicam-se

o Cdigo de Processo Civil (CPC), a Lei de Execues Fiscais (L. 6830/80), Lei de

Ao Civil Pblica (L. 7347/85), Lei do Mandado de Segurana (L. 12016/09),

dentre outras. A aplicao das normas extravagantes h que ser feita apenas

quando omissa a CLT, isto , aplica-se o direito processual comum apenas

subsidiariamente ao processo do trabalho, conforme disposio constante no art.

769 da CLT.

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Art. 769 CLT - Nos casos omissos, o direito processual

comum ser fonte subsidiria do direito processual do

trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as

normas deste Ttulo.

2. Eficcia da lei processual no tempo e no espao;

Em primeiro lugar, destaca-se a eficcia da lei processual no tempo. Acerca de

tal tema, a doutrina majoritria destaca 3 (trs) teorias: 1. Unidade; 2. Fases

processuais; 3. Atos processuais. A primeira teoria destaca que uma lei

processual nova no poderia ser aplicada a um processo em curso, isto , aquele

deve ser tratado como uma unidade, iniciando e terminando sob a gide de uma

mesma lei. A segunda teoria afirma que, para fins de verificao da incidncia de

uma lei processual nova, h que se dividir o processo em fases (postulatria,

saneatria, instrutria, decisria, etc), sendo que a legislao processual nova

somente seria aplicada prxima fase processual. Por fim, a teoria dos atos

processuais, aplicvel ao processo do trabalho, pela incidncia do art. 1211 do

CPC, afirma que a lei processual nova ser aplicada aos atos processuais

seguintes, no podendo retroagir. Em sntese, aguarda-se apenas a concluso

do ato processual presente para, no prximo, j se aplicar a legislao novata,

j que aquela de aplicao imediata.

! Aplica-se a teoria dos atos processuais no tocante eficcia

da lei processual no tempo.

Art. 1.211. CPC: Este Cdigo reger o processo civil em

todo o territrio brasileiro. Ao entrar em vigor, suas

disposies aplicar-se-o desde logo aos processos

pendentes.

Por fim, importante destacar importante aspecto relacionado ao tema, disposto

no art. 915 da CLT. Ao ser intimado de uma sentena condenatria, nasce para

mim o direito de recorrer (in casu, interpor o Recurso Ordinrio art. 895 CLT)

no prazo de 8 (oito) dias? Caso entre em vigor, durante o prazo para recurso,

nova lei, alternando aquele para 5 (cinco) dias, seguirei qual dos dois prazos? A

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resposta encontra-se nos dois dispositivos j citados (Art. 1211 do CPC e 915 da

CLT). O recurso ser interposto normalmente no prazo de 8 (oito) dias, no

sofrendo qualquer interferncia em virtude da lei nova, pois deve-se seguir a lei

que estava vigente ao tempo em que nasceu o direito ao recurso, ou seja,

quando do incio do prazo recursal. No nosso exemplo, o prazo recursal foi

reduzido de 8 (oito) para 5 (cinco) dias. Caso fosse aumentado, o pensamento

seria o mesmo, j que a norma e ser seguida sempre aquela em vigor quando

do nascimento do direito processual (recorrer).

Art. 915 CLT - No sero prejudicados os recursos

interpostos com apoio em dispositivos alterados ou cujo

prazo para interposio esteja em curso data da vigncia

desta Consolidao.

No que concerne eficcia da lei processual no espao, a lei processual ser

aplicada em todo territrio nacional, aplicando-se aos brasileiros e estrangeiros

que ali laboram. Segundo RENATO SARAIVA, (..) prevalece o princpio da

territorialidade, vigorando a lei processual trabalhista em todo o territrio

nacional, sendo aplicada tanto aos brasileiros quantos aos estrangeiros

residentes no Brasil. A mesma idia est sedimentada no art. 1 do CPC.

! Lei processual estrangeira no se aplica aos processos

trabalhistas que tramitam no Brasil.

Art. 1 CPC: A jurisdio civil, contenciosa e voluntria,

exercida pelos juzes, em todo o territrio nacional,

conforme as disposies que este Cdigo estabelece.

3. Princpios;

3.1. Dispositivo;

Tambm denominado de princpio da inrcia, o princpio dispositivo est

contemplado nos artigos 2 e 262 do CPC, dispe que o juiz no poder prestar

a tutela jurisdicional sem ser provocado, o que significa dizer que o Poder

Judicirio mantm-se inerte at ser provocado pelo autor, que exerce o direito

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de ao, requerendo ao Estado-Juiz que analise a pretenso exposta na petio

inicial.

Art. 2 CPC: Nenhum juiz prestar a tutela jurisdicional

seno quando a parte ou o interessado a requerer, nos

casos e forma legais.

Art. 262 CPC. O processo civil comea por iniciativa da

parte, mas se desenvolve por impulso oficial.

Em sede trabalhista, o princpio possui algumas excees, que devem ser

analisadas detidamente:

Art. 878 CLT: trata-se da exceo mais importante, que afirma a

possibilidade da execuo ser promovida ex officio pelo Magistrado. Trata-

se apenas da execuo definitiva, pois a provisria depende de

requerimento (art. 475-O CPC);

Art. 878 CLT - A execuo poder ser promovida por

qualquer interessado, ou exofficio pelo prprio Juiz ou

Presidente ou Tribunal competente, nos termos do

artigo anterior.

Art. 39 CLT: prev que a DRT (hoje SRT Superintendncia Regional do

Trabalho e Emprego) remeta cpia do processo administrativo para a

Justia do Trabalho, para que se d incio reclamao trabalhista contra

falta de anotao da CTPS e reconhecimento de vnculo empregatcio;

Art. 39 CLT - Verificando-se que as alegaes feitas pelo

reclamado versam sbre a no existncia de relao de

emprgo ou sendo impossvel verificar essa condio

pelos meios administrativos, ser o processo

encaminhado a Justia do Trabalho ficando, nesse caso,

sobrestado o julgamento do auto de infrao que

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houver sido lavrado.

Art. 856 CLT: dispe que o dissdio coletivo poder ser iniciado de ofcio

pelo Tribunal. A FCC continua entendendo que o dispositivo est em vigor,

apesar de entendimentos contrrios.

Art. 856 CLT - A instncia ser instaurada mediante

representao escrita ao Presidente do Tribunal. Poder

ser tambm instaurada por iniciativa do presidente, ou,

ainda, a requerimento da Procuradoria da Justia do

Trabalho, sempre que ocorrer suspenso do trabalho.

A regra continue sendo a impossibilidade do Poder Judicirio instaurar processo

de ofcio, ou seja, sem provocao da parte legtima, sob pena de violao

reflexa ao princpio da imparcialidade.

Exemplo: Digamos que Joo tenha sido demitido, sem receber as verbas

a que tinha direito. Para que a ao trabalhista tenha incio, Joo dever

buscar a Justia do Trabalho, por meio de advogado ou sozinho. Mas

vejam que ele ter que pedir ao Poder Judicirio uma providncia, que no

caso a condenao da empresa ao pagamento das verbas devidas. Caso

a empresa seja condenada e no recorra, teremos o trnsito em julgado,

que significa dizer que a sentena se tornar imutvel. Se no houver o

pagamento voluntrio da quantia fixada na sentena, teremos que iniciar

outro processo, que chamado de processo de execuo. Esse processo

de execuo pode ser iniciado por meio de pedido de Joo ou mesmo pelo

prprio Juiz, conforme art. 878 da CLT. Nessa segunda situao, j no

processo de execuo, pode o Juiz iniciar os atos para retirada da quantia

do patrimnio da empresa. Vejam que no primeiro processo, chamado de

conhecimento, h a incidncia do princpio dispositivo, pois o Juiz fica

inerte. J no processo de execuo, incide o princpio inquisitivo, em que o

Juiz atua mesmo sem pedido da parte.

3.2. Inquisitivo;

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O princpio em anlise possui importantes desdobramentos em sede de processo

do trabalho. O primeiro deles, destaca-se, est relacionado ao impulso oficial,

descrito no art. 262 do CPC e 765 da CLT. Uma vez exercido o direito de ao,

tem o Juiz o dever de realizar os atos processuais de ofcio, evitando que o

processo j instaurado permanece sem a prtica de atos processuais. A Lei n.

5584/70, que entre outros importantes temas disciplina o rito sumrio, traz em

seu art. 4 o dever do Juiz impulsionar o processo de ofcio.

Art. 765 CLT - Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero

ampla liberdade na direo do processo e velaro

pelo andamento rpido das causas, podendo

determinar qualquer diligncia necessria ao

esclarecimento delas.

Ademais, mostra-se inevitvel falar sobre os poderes instrutrios do juiz,

prescritos no art. 130 do CPC, de ampla aplicao no processo do trabalho.

Segundo aquele dispositivo, deve o Juiz determinar as provas que sero

produzidas, independentemente de pedido das partes, alm de indeferir aquelas

que foram pedidas, mas que se mostram protelatrias, dispensveis. O mesmo

sentido traz o art. 852-D da CLT, quando trata do rito sumarssimo.

! A Smula 74 do TST foi alterada por meio da Resoluo n

174 de maio de 2011, fazendo-se inserir o inciso III que trata

dos poderes instrutrios do juiz.

Art. 130 CPC. Caber ao juiz, de ofcio ou a

requerimento da parte, determinar as provas

necessrias instruo do processo, indeferindo as

diligncias inteis ou meramente protelatrias.

Smula 74, III TST: A vedao produo de prova

posterior pela parte confessa somente a ela se aplica,

no afetando o exerccio, pelo magistrado, do

poder/dever de conduzir o processo.

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Art. 852-D CLT. O juiz dirigir o processo com

liberdade para determinar as provas a serem

produzidas, considerado o nus probatrio de cada

litigante, podendo limitar ou excluir as que considerar

excessivas, impertinentes ou protelatrias, bem como

para apreci-las e dar especial valor s regras de

experincia comum ou tcnica.

Por fim, o princpio inquisitivo (ou inquisitrio) revela-se na possibilidade do

Magistrado conhecer de ofcio das matrias de ordem pblica, tais como

condies da ao e pressupostos processuais. Nestes termos, o juiz pode

conhecer de ofcio a incompetncia absoluta (art. 113 CPC), determinando a

remessa para o juzo que julgar competente. Alm disso, se verificar que o

mandado de segurana foi impetrado aps o prazo de 120 (cento e vinte) dias,

extinguir o mesmo por ausncia da condio da ao interesse processual.

Exemplo: Pense que Joo ajuizou uma ao trabalhista pedindo a

equiparao salarial com Jos, seu colega de trabalho. No requereu a

produo de prova pericial, pois entendeu que os documentos juntados

ao processo serviam para provar o seu direito. Mesmo sem que nenhuma

das partes tenha pedido a produo da percia, na audincia, o Juiz

entendeu que somente poderia julgar com certeza se naquela situao

fosse produzida uma percia, para ver se os argumentos do autor e ru

eram verdadeiros ou no. Vejam que o Juiz, de ofcio, ou seja, sem

pedido de ningum, pode determinar a produo da prova que entender

necessria. Aps a produo das provas, haver o livre convencimento

do Magistrado, ou seja, ele interpretar a prova e lhe dar o valor,

conforme o seu entendimento.

Art. 113 CPC: A incompetncia absoluta deve ser

declarada de ofcio e pode ser alegada, em qualquer

tempo e grau de jurisdio, independentemente de

exceo. 1o No sendo, porm, deduzida no prazo

da contestao, ou na primeira oportunidade em que

Ihe couber falar nos autos, a parte responder

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integralmente pelas custas. 2o Declarada a

incompetncia absoluta, somente os atos decisrios

sero nulos, remetendo-se os autos ao juiz

competente.

3.3. Juiz natural;

O princpio constitucional em destaque est inserido em dois importantes incisos

do art. 5 da CRFB/88, o que demonstra o grau de preocupao do Legislador

Constituinte com a garantia de que os julgamentos sero proferidos por rgos

designados por meio de regras objetivas, excluindo-se critrios subjetivos de

escolha.

Os incisos XXXVII e LIII do art. 5 da Carta Magna afirmam, em coro, que

ningum deve ser processado e julgado seno por autoridade competente, que

aquela que possui atribuio legal para julgar determinado conflito de interesses.

As regras de competncia, que esto espalhadas pela Constituio Federal,

Cdigo de Processo Civil, Consolidao das Leis do Trabalho e diversas outras

leis extravagantes, demonstram qual a autoridade judiciria que possui

atribuio para julgar um conflito de interesses, sendo que tal atribuio

determinada por critrios objetivos (nunca subjetivos), tais como: matria a ser

analisada, pessoa em que est sendo julgada, relao para com outro processo,

valor da causa e territrio no qual surgiu o conflito.

! Prev o princpio que os rgos judicirios devem ser pr-

constitudos e as normas de competncia preestabelecidas.

XXXVII - no haver juzo ou tribunal de exceo;

LIII - ningum ser processado nem sentenciado seno

pela autoridade competente;

Os mesmos dispositivos so utilizados para justificar a existncia do princpio do

promotor natural, cuja idia tambm busca evitar a designao por critrios

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subjetivos, j que absolutamente distantes da imparcialidade que exigida dos

sujeitos estatais do processo.

Exemplo: Se trabalhei na cidade de Vitria/ES e quero ajuizar uma ao

trabalhista em face da minha ex-empregadora, sei que a ao dever ser

ajuizada naquela mesma cidade, pois o art. 651 da CLT diz que o local

do ajuizamento da ao trabalhista o local da prestao dos servios. A

regra pr-estabelecida, criada antes do ajuizamento da ao. No pode

ocorrer de ser criada uma Vara do Trabalho especfica para julgar o meu

processo ou ser designado um Juiz especial para julgar a minha ao,

pois haveria ferimento ao princpio do Juiz Natural, j que esse aquele

criado pela lei antes da ocorrncia do fato.

3.4. Identidade fsica do juiz;

Previsto no art. 132 do CPC, dispe que o Magistrado que concluir a audincia de

instruo e julgamento deve julgar a lide, j que teve contato direto com as

testemunhas, partes, perito, etc, o que lhe traz, presumidamente, uma melhor

possibilidade de julgar. Esse princpio no era aplicado no processo do trabalho,

mas em setembro/2012 o TST cancelou a SMULA N 136, o que fez com

que tal princpio agora passe a ser aplicado na esfera trabalhista. Cuidado, pois

se trata de informao que pode ser cobradas nos concursos pblicos.

Exemplo: Ajuizei uma reclamao trabalhista em face da minha ex-

empregadora, sendo que a primeira audincia foi presidida pelo Juiz Joo

da Silva, que produziu as provas, ouviu as testemunhas, colheu o

depoimento das partes, ouviu as explicaes do perito, etc. Como ele

manteve contato direto com as partes, testemunhas e perito, ou seja,

com as provas, deve ele julgar a ao. Esse o princpio da identidade

fsica do juiz. Claro que pode ser do Juiz Joo da Silva se aposentar,

antes de proferir a sentena. Pode ser que ele seja afastado por motivo

de sade ou qualquer outro. Nessas situaes, outro Juiz o substituir,

pois so excees ao princpio, que esto descritas no art. 132 do CPC.

Art. 132 CPC. O juiz, titular ou substituto, que

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concluir a audincia julgar a lide, salvo se estiver

convocado, licenciado, afastado por qualquer motivo,

promovido ou aposentado, casos em que passar os

autos ao seu sucessor. Pargrafo nico. Em qualquer

hiptese, o juiz que proferir a sentena, se entender

necessrio, poder mandar repetir as provas j

produzidas.

3.5. Imparcialidade;

Mostra-se bastante natural encontrar em livros e manuais sobre direito

processual (civil, penal, trabalhista, etc), uma figura triangular, demonstrando

nas bases as partes e no cume o juiz, sendo que este se encontra mesma

distncia de autor e ru. Nestes termos, o juiz demonstra ser imparcial, ou seja,

propicia um tratamento igual s partes, conforme preconiza o art. 125, I do CPC

(um dos deveres do Juiz, na conduo do processo, tratar as partes de

maneira igualitria).

Art. 125 CPC. O juiz dirigir o processo conforme as

disposies deste Cdigo, competindo-lhe: I - assegurar

s partes igualdade de tratamento;

Contudo, existem situaes que o legislador j pressups que o Juiz no deve

atuar, por entender que ele tende a ser parcial, isto , tende a ajudar ou

prejudicar uma das partes. Essas so as situaes arroladas nos artigos 134 e

135 do CPC, que receberam a denominao, respectivamente, de impedimento e

suspeio. Em ambas, deve o juiz de ofcio declarar-se impedido ou suspeito,

determinando a remessa dos autos para o substituto legal.

! No curso da demanda, o tratamento dado pelo legislador s

hipteses de suspeio e impedimento o mesmo. Porm, aps

o trnsito em julgado, somente o impedimento subsiste pelo

prazo de 2 (dois) anos, ocasio em que pode ser ajuizada a

ao rescisria.

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No processo do trabalho, as regras esto dispostas, principalmente, nos artigos

795 e 799 da CLT. O primeiro dispositivo legal destaca o momento de que dispe

a parte para alegar as nulidades processuais, sendo a audincia o momento

adequado (caso o juiz no se declare suspeito ou impedido). O segundo afirma

que as partes podero oferecer exceo de suspeio e incompetncia. Silencio a

CLT acerca da exceo de impedimento. Justifica-se a ausncia de preciso

expressa em virtude da Consolidao Trabalhista ter sido redigida quando em

vigor o CPC/39, que tambm era silente sobre a matria. Contudo, aplica-se

subsidiariamente o CPC para possibilitar a apresentao da exceo de

impedimento.

Exemplo:Imagina se Joo ajuza uma reclamao trabalhista, que

distribuda 3 Vara do Trabalho de Vitria/ES, que a Vara em que

titular o Dr. Jos, melhor amigo de Joo. claro que h uma forte

tendncia a que o Juiz ajude o amigo, razo pela qual ele no deve

julgar aquela ao. Deve considerar-se suspeito, passando os autos para

o seu substituto legal, que o outro Juiz designado pelas normas

internas do Tribunal. Da mesma forma ocorreria se o Juiz fosse inimigo

de uma das partes, parente, credor, devedor, bem como outras

situaes em que, provavelmente, no seria o Juiz imparcial.

Art. 795 CLT - As nulidades no sero declaradas

seno mediante provocao das partes, as quais

devero argi-las primeira vez em que tiverem de

falar em audincia ou nos autos. 1 - Dever,

entretanto, ser declarada exofficio a nulidade

fundada em incompetncia de foro. Nesse caso,

sero considerados nulos os atos decisrios. 2 -

O juiz ou Tribunal que se julgar incompetente

determinar, na mesma ocasio, que se faa

remessa do processo, com urgncia, autoridade

competente, fundamentando sua deciso.

Art. 799 CLT - Nas causas da jurisdio da Justia

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do Trabalho, somente podem ser opostas, com

suspenso do feito, as excees de suspeio ou

incompetncia. 1 - As demais excees sero

alegadas como matria de defesa. 2 - Das

decises sobre excees de suspeio e

incompetncia, salvo, quanto a estas, se

terminativas do feito, no caber recurso, podendo,

no entanto, as partes aleg-las novamente no

recurso que couber da deciso final.

3.6. Concentrao dos atos processuais;

O princpio da concentrao dos atos processuais est intimamente relacionado

ao princpio da celeridade. Em verdade, trata-se de tcnica utilizada pelo

legislador trabalhista para acelerar o trmite processual. A idia foi simples:

concentrar a maioria dos atos processuais em uma nica audincia, de forma a

que o procedimento possa ser encurtado, levando o julgamento a ser proferida

em perodo de tempo menor.

No processo do trabalho a audincia una (art. 849 CLT), no devendo ser

interrompida, regra geral. Naquela ser buscada a soluo conciliatria,

produzida a defesa, colhidas as provas e decidida a lide. Tudo isso apenas uma

audincia. Comparando-se o rito ordinrio do processo do trabalho com mesmo

procedimento do processo civil, verifica-se, graficamente, que o primeiro

extremamente simples e, por isso, mais clere.

Art. 849 CLT - A audincia de julgamento ser contnua;

mas, se no for possvel, por motivo de fora maior,

conclu-la no mesmo dia, o juiz ou presidente marcar a

sua continuao para a primeira desimpedida,

independentemente de nova notificao.

Direito Processual do Trabalho Rito Ordinrio

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Petio Inicial Distribuio Notificao Audincia (sentena)

Direito Processual Civil Rito Ordinrio

Petio Inicial Distribuio Concluso ao Juiz e Despacho Inicial

Citao Defesa Aud. Preliminar Aud. de Instruo Razes

finais Sentena

A simples comparao acima atesta que a maioria dos atos processuais

realizada na audincia, no havendo que se falar em citao para posterior

apresentao de defesa para depois designar-se audincia preliminar e, aps,

audincia de instruo. Ao final desta, geralmente concedido prazo para

apresentao de memoriais (razes finais escritas), indo os autos conclusos para

ser proferida sentena.

Exemplo: No dia da audincia, Joo compareceu sala de audincia da

3 Vara do Trabalho de Vitria/ES. As 9h em ponto, foi feito o prego,

sendo chamados autor e ru. Na mesma audincia foi tentado o acordo

entre as partes, o que no ocorreu. Em seguida, o ru apresentou

defesa, foram ouvidas as partes e testemunhas. Cada parte teve 10

minutos para apresentar as razes finais, demonstrando ao Juiz os

motivos que ele deveria levar em considerao na hora do julgamento.

Foi novamente tentado o acordo entre as partes. Como novamente no

houve conciliao, passou-se sentena, que condenou o ru ao

pagamento de R$10.000,00 ao autor, seu ex-empregador, por dano

moral decorrente do vnculo de emprego havido no passado. Vejam que

todos esses atos processuais ocorreram em um nico dia, em uma

audincia, todos os atos concentrados naquele momento.

3.7. Oralidade;

Um dos aspectos mais relevantes do direito processual do trabalho a

celeridade, ou seja, a busca pela entrega da prestao jurisdicional em perodo

de tempo razovel, conforme preconiza o art. 5, LXXVIII da CRFB/88. Contudo,

a celeridade somente alcanada pela efetivao de diversos princpios aqui

estudados, dentre eles, o da oralidade.

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LXXVIII a todos, no mbito judicial e administrativo, so

assegurados a razovel durao do processo e os meios

que garantam a celeridade de sua tramitao.

A viso do processo do trabalho criada pelo legislador, ao elaborar a

Consolidao das Leis do Trabalho, foi de pensar em um procedimento em que

os atos processuais fossem realizados oralmente, dispensando-se a formalidade

dos atos escritos e o tempo necessrio sua comunicao e realizao.

Por esses e outros motivos, a serem analisados, dispe o legislador que:

O reclamante poder ajuizar reclamao trabalhista oral, nos

termos do art. 840 da CLT, sendo que nessa hiptese a reclamao ser

distribuda vara do trabalho, devendo o reclamante comparecer no

prazo de 5 (cinco) dias para reduo termo dos fatos e fundamentos.

Facilita-se, com isso, o acesso justia, pois mesmo quem no sabe

escrever e no possui advogado, pode buscar a soluo dos litgios

atravs da jurisdio.

Art. 840 CLT- A reclamao poder ser escrita ou verbal.

1 - Sendo escrita, a reclamao dever conter a

designao do Presidente da Junta, ou do juiz de direito a

quem for dirigida, a qualificao do reclamante e do

reclamado, uma breve exposio dos fatos de que resulte

o dissdio, o pedido, a data e a assinatura do reclamante

ou de seu representante. 2 - Se verbal, a reclamao

ser reduzida a termo, em 2 (duas) vias datadas e

assinadas pelo escrivo ou secretrio, observado, no que

couber, o disposto no pargrafo anterior.

O juiz realizar a leitura da petio inicial (reclamao

trabalhista), caso no seja dispensada pelas partes (art. 847 CLT):

Nesse ponto, quis o legislador privilegiar, alm do fator tempo, os

reclamantes que viessem a utilizar-se do jus postulandi, ou seja, que

ajuizassem suas aes sem Advogado, nos termos do art. 791 da CLT.

No sabendo ler e tendo apresentado petio inicial oral, poderia verificar

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se o servidor reduziu a termo exatamente o que lhe foi exposto. Alm

disso, privilegia-se igualmente o reclamado, que sem Advogado, no

sabendo ler, teria cincia dos fatos que lhe foram imputados, de maneira

a contrap-los no momento adequado.

O reclamado apresentar a defesa oralmente, no prazo de 20 (vinte)

minutos, conforme art. 847 da CLT. Apesar de no ser habitual na

prtica, a defesa oral no prazo acima exposto a regra nas questes

objetiva, isto , para tais questes de concursos, deve-se assinalar, em

sombra de dvidas, que a resposta do ru ser apresentada oralmente,

no prazo de 20 (vinte) minutos. Em tal prazo devero ser apresentadas

todas as peas de defesa, se for a hiptese (contestao, excees e

reconveno).

Art. 847 CLT - No havendo acordo, o reclamado ter vinte

minutos para aduzir sua defesa, aps a leitura da

reclamao, quando esta no for dispensada por ambas as

partes.

O juiz buscar a conciliao em dois momentos obrigatrios da

audincia, sob pena de nulidade processual. Dispem os artigos 846 e

850 da CLT que o juiz tentar a conciliao no incio da audincia (ou

seja, antes da apresentao da defesa) e aps as razes finais. Em tese,

a ausncia de qualquer das tentativas de conciliao torna o processo

nulo. Contudo, a jurisprudncia trabalhista abrandou a regra, afirmando

que a ausncia da 2 tentativa conciliatria (depois das razes finais)

que impe a nulidade referida.

Art. 846 CLT - Aberta a audincia, o juiz ou presidente

propor a conciliao.

Art. 850 CLT - Terminada a instruo, podero as partes

aduzir razes finais, em prazo no excedente de 10 (dez)

minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou presidente

renovar a proposta de conciliao, e no se realizando

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esta, ser proferida a deciso.

As razes finais sero realizadas em audincia, nos termos do art.

850 da CLT, em 10 (dez) minutos para cada parte, sem que haja, na CLT,

a possibilidade de converso em memoriais escritos. Contudo, diante da

complexidade da causa, poder o Magistrado, utilizando-se

subsidiariamente do CPC, determinar a converso, designando prazo para

as partes apresentarem as alegaes finais em cartrio.

A sentena ser proferida ao trmino da audincia, oralmente,

prestigiando-se o princpio em estudo e em reforo ao princpio da

concentrao dos atos processuais, demonstrando-se o que fora exposto:

o processo do trabalho se desenvolve em sua maioria na audincia una. A

sentena oral, ao trmino da audincia, est prevista nos artigos 831 e

850 da CLT.

Art. 831 - A deciso ser proferida depois de rejeitada

pelas partes a proposta de conciliao.

A parte apresentar o protesto em audincia, caso discorde de

alguma deciso interlocutria proferida em audincia, visando evitar a

precluso acerca da matria. O protesto uma figura processual parecida

com o agravo retido oral, previsto no art. 523, 3 do CPC, porm, sem

qualquer fundamentao, bastando parte que requeira ao Juiz que

inclua na ata de audincia o protesto da parte, isto , a sua discordncia.

Tal ato j permite que a parte, no recurso da deciso final, se insurja em

face da deciso proferida em audincia, j que protesto evitou a

precluso em relao matria.

! Nunca esquecer: defesa oral em 20 (vinte) minutos. Alm

disso, dois momentos obrigatrios de conciliao (incio da

audincia e aps razes finais).

Exemplo: Os atos processuais so realizados, em sua maioria, de forma

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oral. Assim, posso ir Justia do Trabalho e dizer que quero ajuizar uma

reclamao trabalhista verbal. Esse meu pedido ser distribudo a uma

das Varas do Trabalho existentes e eu, em 5 dias, comparecerei Vara

do Trabalho sorteada para narrar a minha histria, que ser reduzida

termo, ou seja, colocada no papel. Essa a petio inicial verbal. Na

audincia, o ru apresentar, pelas normas da CLT, a defesa oralmente,

no prazo de at 20 minutos. Pela CLT, no h defesa escrita, como

geralmente ocorre, mas oral, no prazo acima destacado. Ao final da

audincia, o Juiz deve proferir a sentena, oralmente. Vejam que os

principais atos so orais, facilitando o acesso das pessoas ao Poder

Judicirio e tornando o processo mais rpido.

3.8. Irrecorribilidade imediata das interlocutrias;

Uma das mais importantes tcnicas utilizadas pelo legislador para alcanar a

celeridade dos ritos trabalhistas, toca impossibilidade de ser interposto recurso

em face de decises interlocutrias, ao contrrio do que ocorre no processo civil,

pois naquela seara as referidas decises so impugnadas por agravo

(instrumento ou retido).

Assim, sendo proferida deciso interlocutria deferindo a reintegrao do

reclamante, no poder a empresa interpor de imediato qualquer recurso.

Dever aguardar ser proferida sentena para interpor o recurso cabvel em face

desta ltima deciso. Ao interpor o recurso ordinrio (art. 895, I CLT),

demonstrar o seu inconformismo tambm em face de interlocutria proferida.

Assim dispe o art. 893, 1 da CLT.

Art. 893 1 CLT - Os incidentes do processo so

resolvidos pelo prprio Juzo ou Tribunal, admitindo-se a

apreciao do merecimento das decises interlocutrias

somente em recursos da deciso definitiva.

Na sistemtica do direito processual do trabalho, tal princpio no traz prejuzo

s partes, j que o rito processual mostra-se bastante clere, em virtude da

concentrao dos atos processuais.

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Portanto, a regra a impossibilidade de se interpor recurso em face de decises

interlocutrias. Ocorre que a regra comporta excees. A primeira, descrita no

art. 799, 2 da CLT, que trata das decises interlocutrias terminativas do

feito. Entende-se que tais decises so aquelas que reconhecem a

incompetncia absoluta da Justia do Trabalho e que, por isso, conforme art.

113, 2 do CPC, determinam a remessa dos autos para fora da Justia do

Trabalho, isto, para a justia comum ou outra especializada. Nessa situao,

caber recurso e imediato e, apesar de tratar-se de deciso interlocutria, o

recurso cabvel ser o ordinrio (art. 895, I da CLT).

! Pouco importa o momento em que a interlocutria

proferida. A regra a impossibilidade de se interpor recurso,

salvo as excees legais e jurisprudenciais.

Art. 799 2 CLT - Das decises sobre excees de

suspeio e incompetncia, salvo, quanto a estas, se

terminativas do feito, no caber recurso, podendo, no

entanto, as partes aleg-las novamente no recurso que

couber da deciso final.

Outras excees esto contidas na Smula 214 do TST. So trs as situaes

destacadas pelo Tribunal Superior do Trabalho:

Deciso de TRT contrria Orientao Jurisprudencial ou Smula

do TST: nessa hiptese, ao dar provimento ao recurso e determinar a

anulao da sentena, com retorno dos autos ao primeiro grau, pode o

TRT decidir em desconformidade com Orientao Jurisprudencial ou

Smula do TST, hiptese que gera o cabimento de recurso de revista para

o TST.

Deciso suscetvel de impugnao mediante recurso para o prprio

tribunal: nessa situao, apesar de ter sido proferida deciso

interlocutria, poder a parte prejudicada valer-se de recurso, pois a

deciso pode ser impugnada por recurso interno, ou seja, processado e

julgado pelo mesmo tribunal. Situao tpica ocorre quando o Relator

analisa pedido liminar, cabendo a interposio de agravo regimental ou

julga nos termos do art. 557 do CPC, podendo-se impugnar a deciso por

agravo interno (art. 557, 1 CPC).

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Art. 557 CPC. O relator negar seguimento a recurso

manifestamente inadmissvel, improcedente, prejudicado

ou em confronto com smula ou com jurisprudncia

dominante do respectivo tribunal, do Supremo Tribunal

Federal, ou de Tribunal Superior.(Redao dada pela Lei

n 9.756, de 17.12.1998) (...) 1o Da deciso caber

agravo, no prazo de cinco dias, ao rgo competente para

o julgamento do recurso, e, se no houver retratao, o

relator apresentar o processo em mesa, proferindo voto;

provido o agravo, o recurso ter seguimento.

Deciso que julga exceo de incompetncia, determinando a

remessa dos autos para Vara do Trabalho vinculada outro

TRT:nessa situao, deve-se verificar, quando do julgamento de exceo

de incompetncia territorial, se o juzo para o qual ser remetida a

demanda trabalhista est vinculado ou no ao mesmo TRT. Por exemplo,

se a ao for ajuizada perante Vara do Trabalho de Vitria/ES (TRT 17

Regio) e for determinada a remessa dos autos para Vara do Trabalho de

So Paulo/SP (TRT 2 Regio), caber recurso, pois a demanda foi

ajuizada perante um TRT (ES), sendo remetida para outro TRT (SP).

Muda-se de regio por meio do julgamento da exceo de incompetncia.

No se pode pensar em Estado, e sim, em Regio, pois o Estado do So

Paulo possui duas regies Capital (2 Regio) e Campinas (15 Regio)

sendo que, por outro lado, alguns Estados da Federao no possuem

TRT, tais como RR, AP, AC e TO.

Exemplo: Digamos que Joana, apesar de grvida, tenha sido demitida

sem justa causa da empresa em que trabalhava. Revoltada, procurou um

Advogado que ajuizou uma ao trabalhista, pedindo a imediata

reintegrao, ou seja, o seu retorno por deciso liminar, no incio do

processo. Analisando esse pedido liminar, o Juiz proferiu uma deciso

negando o pedido de retorno, por entender que no ficou provado que a

autora engravidou enquanto empregada. Essa deciso negando o pedido,

no incio do processo, recebe o nome de deciso interlocutria, pois o

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processo no terminou, e sim, apenas analisou um pedido de urgncia.

Por mais revoltada que Joana esteja com a deciso desfavorvel, no

poder interpor nenhum recurso, pois a regra que no cabe recurso de

deciso proferida no meio do processo (deciso interlocutria).

SUM-214 TST - DECISO

INTERLOCUTRIA.IRRECORRIBILIDADE (nova redao) -

Res. 127/2005, DJ 14, 15 e 16.03.2005 Na Justia do

Trabalho, nos termos do art. 893, 1, da CLT, as

decises interlocutrias no ensejam recurso imediato,

salvo nas hipteses de deciso: a) de Tribunal Regional

do Trabalho contrria Smula ou Orientao

Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho; b)

suscetvel de impugnao mediante recurso para o

mesmo Tribunal; c) que acolhe exceo de incompetncia

territorial, com a remessa dos autos para Tribunal

Regional distinto daquele a que se vincula o juzo

excepcionado, consoante o disposto no art. 799, 2, da

CLT.

3.9. Duplo grau de jurisdio;

O princpio do duplo grau de jurisdio gera a possibilidade das partes

recorreram de decises que lhes forem desfavorveis, interpondo os recursos

previstos em lei. Apesar de usual a utilizao de recursos, o direito de interp-

los no considerado uma garantia constitucional, pois no h qualquer

dispositivo na CRFB/88 prevendo tal direito.

O exerccio do duplo grau se d por interpretao sistemtica do texto

constitucional, j que naquele h previso da existncia de tribunais, sendo

competentes para o processamento e julgamento de recursos.

Ao se buscar a reforma ou anulao de uma deciso judicial, afirma-se a

existncia de um dos seguintes vcios: error in judicandoe error in procedendo,

que significam o equvoco do julgador quando de sua anlise acerca da situao

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concreta, sujeita jurisdio estatal e o equvoco na realizao de algum ato

processual, isto, erro no procedimento.

! O error in procedendo gera o pedido de anulao da deciso,

enquanto o error in judicando faz com que o recorrente

requeria a reforma do julgado.

Ainda sobre o tema, mostra-se importante salientar que os recursos so

julgados, geralmente, por rgo de hierarquia superior quele que proferiu a

deciso, mas nada impede que o remdio processual seja julgado pelo mesmo

rgo que proferiu a deciso recorrida, como ocorre nos embargos de

declarao.

Alm disso, por no se tratar de garantia constitucional, pode ser restringido,

isto , pode a lei impor situaes das quais no caiba recurso, como ocorre no

procedimento sumrio, tambm conhecido por dissdio de alada, previsto na Lei

n 5584/70.

Exemplo: se ajuzo uma ao trabalhista buscando a condenao do ru

ao pagamento de R$1.000.000,00 em danos morais e perco, posso

interpor recurso, que em regra julgado pelo rgo de hierarquia

superior, um tribunal. Muitas vezes tenho mais de uma possibilidade de

interpor recurso, as vezes vrias, mas deve haver pelo menos um

recurso disponvel s partes, para que seja exercido o duplo grau de

jurisdio, j que possvel que o Juiz erre, j que humano.

3.10. Contraditrio e ampla defesa;

Os princpios em comento esto assegurados na CRFB/88 no art. 5, LV, que

aduz, em sntese, a necessidade das partes serem informadas dos atos

processuais para, querendo, apresentarem manifestao, isto , reao. Sabe-se

que a marcha processual formada por diversos atos, dos quais participam as

partes, bem como terceiros, sendo que os primeiros so intimados

cientificados pelo Estado, de maneira que possam atuar no processo, caso

queiram. O contraditrio, como j afirmado, pode ser reduzido frmula

informao + possibilidade de reao.

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! No h necessidade de reao efetiva, bastante oferecer

parte a possibilidade de reagir, por tratar-se de faculdade

daquela.

LV - aos litigantes, em processo judicial ou administrativo,

e aos acusados em geral so assegurados o contraditrio

e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes.

Assim, deve o Estado cientificar as partes por meio da citao (notificao) e da

intimao. Assim, sendo designada audincia no processo do trabalho, as partes

devem ser notificadas para comparecerem. obvio que o comparecimento no

obrigatrio, por tratar-se de nus, o que representa dizer que a ausncia trar

conseqncias processuais, tais como o arquivamento da reclamao caso o

autor falte quele ato ou a revelia sendo faltoso o ru.

Em tpico prprio, sero analisadas as regras sobre a notificao e intimao no

processo do trabalho, mas alguns pontos merecem relevo nesse momento:

A notificao do ru no processo do trabalho no necessita ser requerida

na petio inicial, por tratar-se de ato automtico do servidor do juzo;

A notificao do ru no feita para apresentar defesa em certo prazo,

como no processo civil, e sim, para comparecer audincia, na qual

poder ser apresentada defesa oral. A audincia ser a primeira

desimpedida no prazo de pelo menos 5 (cinco) dias entre o recebimento

da notificao e a realizao daquele ato, de acordo com o art. 841 da

CLT.

Art. 841 CLT - Recebida e protocolada a reclamao, o

escrivo ou secretrio, dentro de 48 (quarenta e oito)

horas, remeter a segunda via da petio, ou do termo, ao

reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para

comparecer audincia do julgamento, que ser a

primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias. 1 - A

notificao ser feita em registro postal com franquia. Se

o reclamado criar embaraos ao seu recebimento ou no

for encontrado, far-se- a notificao por edital, inserto

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no jornal oficial ou no que publicar o expediente forense,

ou, na falta, afixado na sede da Junta ou Juzo. 2 - O

reclamante ser notificado no ato da apresentao da

reclamao ou na forma do pargrafo anterior.

As intimaes so feitas de ofcio pelo Juzo, conforme disposto no art.

262 do CPC, que afirma que o processo se desenvolve por impulso oficial.

Art. 262 CPC. O processo civil comea por iniciativa da

parte, mas se desenvolve por impulso oficial.

Por fim, vale a pena dizer que nem sempre a ausncia de citao ou intimao

importar em violao ao princpio do contraditrio, pois a nulidade processual

somente ser pronunciada se for verificado o prejuzo da parte, pois nulidade

igual a vcio de forma + prejuzo. Caso a violao ao contraditrio no acarrete

prejuzo, o ato ser vlido, pois entrar em cena o princpio da

instrumentalidade das formas, a ser estudado em tpico prprio.

! Nulidade = erro de forma + prejuzo.

Sobre a ampla defesa, afirma-se que as partes podero utilizar-se de todos os

meios processuais legais para a demonstrao de seu direito, inclusive o

silncio, pois segundo destaca o TST, por meio de sua Smula n. 403, I que

no caracteriza dolo processual, previsto no art. 485, III, do CPC, o simples

fato de a parte vencedora haver silenciado a respeito de fatos contrrios a ela.

Exemplo:aps trabalhar diversos anos em uma empresa, Joo foi

demitido e ajuizou reclamao trabalhista em face do ex-empregador,

alegando ter trabalhado em jornada extraordinria sem receber qualquer

quantia, alm de ter sido humilhado perante todos os demais

empregados, quando da sua demisso, tendo em vista que o gerente lhe

disse, em alto e bom som, que ele era incompetente, preguioso e

outros elegios. Ajuizou a ao e pediu a condenao da empresa ao

pagamento de R$100.000,00 (reunindo todos os pedidos). A empresa

deve ser notificada (citada) para conhecer as alegaes de Joo e, caso

queira, apresentar defesa. Pode at no apresentar defesa, caso no

queira, mas a possibilidade de reagir lhe foi conferida. Assim, foram

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respeitados os princpios do contraditrio e ampla defesa. Situao

diversa ocorreria se Joo inclusse o endereo errado da empresa em sua

petio inicial e o ex-empregador no tivesse conhecimento da ao,

sendo condenado revelia. O erro do endereo impediu o conhecimento

da causa pelo ru.

3.11. Conciliao;

A conciliao um dos pilares mais importantes do processo do trabalho,

contribuindo em muito para a manuteno de sua peculiar celeridade. Ao criar a

sistemtica processual trabalhista, o legislador procurou, em todos os

procedimentos, instigar as partes composio conciliatria do conflito, criando

momentos especficos e obrigatrios para que o Juiz busque o acordo, de forma

a extinguir o processo com resoluo do mrito, conforme art. 269, III do CPC,

da maneira clere e eficaz.

! Homologao de acordo gera sempre a extino do processo

com resoluo de mrito.

Art. 269 CPC. Haver resoluo de mrito:

(...) III - quando as partes transigirem;

Um primeiro ponto a ser destacado que o art. 764 da CLT afirma que os

dissdios individuais e coletivos sero objeto de tentativa de conciliao, sendo

lcito s partes formul-la em qualquer momento do processo, inclusive, em

execuo de sentena, como a prtica demonstra ser comum.

Art. 764 CLT - Os dissdios individuais ou coletivos

submetidos apreciao da Justia do Trabalho sero

sempre sujeitos conciliao.

Nos dissdios individuais, o Juiz buscar a conciliao em dois momentos

obrigatrios, no incio e no trmino da audincia. Em termos mais precisos, aps

a realizao do prego (art. 846 CLT) e aps as razes finais (art. 850 CLT). No

rito sumarssimo, destaque para o art. 852-E, que afirma que o Juiz buscar a

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conciliao em todos os momentos da audincia. Nos dissdios coletivos, o

Presidente do Tribunal designar audincia prpria para a tentativa de

conciliao, conforme ser melhor estudado em aula sobre aquele espcie de

dissdio.

Art. 852-E CLT. Aberta a sesso, o juiz esclarecer as

partes presentes sobre as vantagens da conciliao e

usar os meios adequados de persuaso para a soluo

conciliatria do litgio, em qualquer fase da audincia.

No se pode esquecer jamais que a homologao de acordo gera a extino do

processo com resoluo do mrito, de acordo com o art. 269, III do CPC. Alm

disso, caso seja apresentada proposta de acordo, o Juiz no obrigado a

homolog-la, de acordo com a Smula n. 418 do TST, no sendo possvel a

impetrao de mandado de segurana, uma vez que o Juiz do Trabalho dever

verificar se o acordo prejudicial ou no ao obreiro, tendo em vista o princpio

da proteo.

! O juiz no obrigado a homologar o acordo apresentado

pelas partes e deferir liminar.

SUM-418 TST - MANDADO DE SEGURANA VISANDO

CONCESSO DE LIMI-NAR OU HOMOLOGAO DE ACORDO

(converso das Orientaes Jurisprudenciais ns 120 e

141 da SBDI-2) - Res. 137/2005, DJ 22, 23 e 24.08.2005

A concesso de liminar ou a homologao de acordo

constituem faculdade do juiz, inexistindo direito lquido e

certo tutelvel pela via do mandado de segurana.

Por fim, importante fazer referncia ao contedo da Smula n. 259 do TST, que

afirma ser a ao rescisria o meio processual adequado para desconstituir

deciso homologatria de acordo, por faltar interesse na interposio de recurso.

! Eventual erro no acordo deve ser demonstrado por ao

rescisria.

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SUM-259 TST - TERMO DE CONCILIAO. AO

RESCISRIA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e

21.11.2003 S por ao rescisria impugnvel o termo

de conciliao previsto no pargrafo nico do art. 831 da

CLT.

Exemplo: imagine que voc tenha ajuizado uma ao trabalhista

pedindo a condenao do reclamado ao pagamento de R$10.000,00.

Na audincia a empresa apresentou proposta de acordo: pagaria

R$6.000,00 naquela mesma data. Voc disse que aceitava e o Juiz

achou o acordo conveniente, razo pelo qual homologou o mesmo e

extinguiu o processo com resoluo do mrito. Contudo, poderia

ocorrer da empresa oferecer apenas R$3.000,00 e voc aceitar, mas o

Juiz no homologar, por entender que aquele valor estava muito abaixo

do que voc merecia. Mesmo que voc afirme que concorda (e que o

direito seu !!) o Juiz no obrigado a homologar (aceitar) o acordo.

No aceitando, o processo continuar com a prtica dos demais atos

processuais.

3.12. Jus postulandi;

O princpio em estudo revela a possibilidade das partes realizarem os atos

processuais sem a representao de Advogado. Tal regra encontra-se prevista

no art. 791 da CLT. Essa norma passou a ser muito contestada aps a CRFB/88,

j que a Carta Magna prev no art. 133 a indispensabilidade do Advogado,

demonstrando a sua importncia para a administrao da justia. Advogou-se

tese da no recepo do dispositivo celetista.

! O art. 791 da CLT no conflita com o art. 133 da CRFB/88, por

isso foi recepcionado.

Art. 791 CLT - Os empregados e os empregadores podero

reclamar pessoalmente perante a Justia do Trabalho e

acompanhar as suas reclamaes at o final.

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Art. 133 CF. O advogado indispensvel administrao

da justia, sendo inviolvel por seus atos e manifestaes

no exerccio da profisso, nos limites da lei.

Ocorre que o entendimento do STF e do TST foi em sentido contrrio. O jus

postulandi continua a existir na Justia do Trabalho, independentemente do valor

da causa ou da complexidade da demanda.

Apesar do TST manter a aplicao do instituto, foi editada a Smula n, 425

daquele tribunal, restringindo-o em algumas situaes. Segundo o entendimento

consolidado, no subsiste o jus postulandi nos recursos para o TST, na ao

cautelar, ao rescisria e no mandado de segurana. A justificativa bastante

plausvel. Em relao aos recursos julgados pelo TST, os requisitos de

admissibilidade complexos (prequestionamento, cabimento, fundamentao, etc)

impedem que algum, que no seja Advogado, realize o ato corretamente. Nas

demais hipteses, os requisitos e procedimentos tambm dificultam a prtica

dos atos, merecendo o acompanhamento de Advogado, que possui capacidade

postulatria.

Em sntese, temos as seguintes restries ao jus postulandi;

Vara do Trabalho e Tribunal Regional do Trabalho: Ao Rescisria,

Mandado de Segurana e Ao Cautelar.

Tribunal Superior do Trabalho:Ao Rescisria, Mandado de

Segurana, Ao Cautelar e Recursos processados e julgados por aquele

tribunal.

SUM-425 TST - JUS POSTULANDI NA JUSTIA DO

TRABALHO. ALCANCE - Res. 165/2010, DEJT divulgado em

30.04.2010 e 03 e 04.05.2010 Ojus postulandidas partes,

estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se s Varas do

Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, no

alcanando a ao rescisria, a ao cautelar, o mandado de

segurana e os recursos de competncia do Tribunal

Superior do Trabalho.

Exemplo:Se quero ajuizar uma reclamao trabalhista em face do meu

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ex-empregador, posso contratar um Advogado ou no, ajuizar a ao

pessoalmente. Posso redigir a minha prpria petio inicial ou ajuiz-la

oralmente, comparecendo Justia do Trabalho para que um servidor

(voc, por exemplo), reduz termo a minha histria, isto , coloque-a

no papel. Contudo, caso haja necessidade de impetrar um mandado de

segurana na Justia do Trabalho, ajuizar uma ao rescisria, uma ao

cautelar ou interpor um recurso para o TST, ai necessitarei de um

Advogado. Digamos que a deciso do Juiz do Trabalho (Vara do

Trabalho) tenho sido desfavorvel. Sem Advogado estava, sem

Advogado recorri ao TRT, que manteve a deciso desfavorvel. Agora,

para recorrer ao TST tenha que contratar um Advogado, pois a Smula

n 425 do TST diz que no se aplica o jus postulandi aos recursos para

aquele Tribunal. Logo, no posso interpor o recurso sozinho.

Obrigatoriamente esse recurso dever ser assinado por um Advogado.

3.13. Motivao das decises judiciais;

Sobre esse importante princpio, merece destaque o art. 93, IX da CRFB/88, que

aduz ser necessria a fundamentao de todas as decises judiciais, sob pena de

nulidade. Trata-se de nulidade absoluta que, portanto, no pode ser sanada. Nos

termos do art. 458 do CPC, so requisitos da sentena: relatrio, fundamentao

e dispositivo. A fundamentao o momento em que o juiz analisa a causa de

pedir do autor, bem como os fundamentos da defesa, concluindo pela

procedncia ou improcedncia do pedido formulado na exordial.

Art. 93 IX CF: todos os julgamentos dos rgos do Poder

Judicirio sero pblicos, e fundamentadas todas as

decises, sob pena de nulidade, podendo a lei limitar a

presena, em determinados atos, s prprias partes e a

seus advogados, ou somente a estes, em casos nos quais

a preservao do direito intimidade do interessado no

sigilo no prejudique o interesse pblico informao.

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A CLT tambm faz referncia ao princpio, quando insere no art. 832, que da

deciso devero constar o nome das partes, o resumo do pedido e da defesa, a

apreciao das provas, os fundamentos da deciso e a respectiva concluso.

! Por poltica legislativa, em alguns procedimentos, pode o

legislador deixar de exigir o relatrio, mas nunca a

fundamentao e o dispositivo.

Art. 832 CLT - Da deciso devero constar o nome das

partes, o resumo do pedido e da defesa, a apreciao das

provas, os fundamentos da deciso e a respectiva

concluso.

O princpio aplicvel a todos os atos decisrios, ou seja, decises

interlocutrias, sentenas, acrdos e decises monocrticas. Apenas os

despachos no precisam ser fundamentos, j que no possuem forma, no

geram prejuzo, por apenas impulsionarem o processo.

! Dos despachos no cabe recurso, conforme art. 504 do CPC.

Exemplo:imagine que tenha ajuizada uma reclamao trabalhista,

alegando ter trabalhado em jornada noturna, sem receber o adicional

devido, bem como em jornada extraordinria, sem nada receber. Para

provar os suas alegaes, juntou documentos, levou testemunhas

audincia. Saiu daquele ato satisfeito(a), pensando que a sentena seria

procedente, ou seja, voc conseguiria a condenao pretendida. Quando

da intimao da sentena, voc se assustou ao saber que a deciso tinha

sido desfavorvel. Qual a primeira pergunta que lhe veio mente? Por

que o Juiz no reconheceu os meus pedidos? Imagina se ele no

precisasse explicar a deciso, no precisasse fundamentar a negativa do

seu pedido? Certamente voc ficaria ainda mais irritado(a). Vejam pelo

princpio que o Juiz deve fundamentar, motivar a deciso, explicando os

motivos que o levaram a julgar daquela maneira.

3.14. Probidade processual;

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O princpio em referncia tambm conhecido por boa-f processual e destaca

que todos os sujeitos do processo parcial ou imparciais devem seguir as

condutas previstas no art. 14 do CPC. O primeiro destaque encontra-se no caput

do mencionado artigo, que faz meno s partes e todos aqueles que de

qualquer forma atuarem no processo, alterando-se entendimento anterior a

2001, que restringia o dispositivo apenas s partes.

Art. 14 CPC. So deveres das partes e de todos aqueles

que de qualquer forma participam do processo: (Redao

dada pela Lei n 10.358, de 27.12.2001) I - expor os

fatos em juzo conforme a verdade; II - proceder com

lealdade e boa-f; III - no formular pretenses, nem

alegar defesa, cientes de que so destitudas de

fundamento; IV - no produzir provas, nem praticar atos

inteis ou desnecessrios declarao ou defesa do

direito. V - cumprir com exatido os provimentos

mandamentais e no criar embaraos efetivao de

provimentos judiciais, de natureza antecipatria ou

final.(Includo pela Lei n 10.358, de 27.12.2001)

Pargrafo nico. Ressalvados os advogados que se

sujeitam exclusivamente aos estatutos da OAB, a

violao do disposto no inciso V deste artigo constitui ato

atentatrio ao exerccio da jurisdio, podendo o juiz,

sem prejuzo das sanes criminais, civis e processuais

cabveis, aplicar ao responsvel multa em montante a ser

fixado de acordo com a gravidade da conduta e no

superior a vinte por cento do valor da causa; no sendo

paga no prazo estabelecido, contado do trnsito em

julgado da deciso final da causa, a multa ser inscrita

sempre como dvida ativa da Unio ou do Estado.

As partes que descumprirem as regras ali contidas so denominadas de

litigantes de m-f, cabendo a aplicao de penalidades previstas no art. 18 do

CPC, que destaca as normas sobre multas e outras penas pecunirias a serem

impostas. Destaca-se que tais penalidades pecunirias no so impostas ao

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Advogado, pois segundo o nico do art. 14 do CPC, queles aplicam-se apenas

as regras previstas nos estatutos da Ordem dos Advogados do Brasil.

! As penas pecunirias no se aplicam aos Advogados, e sim, s

partes.

Art. 18 CPC. O juiz ou tribunal, de ofcio ou a

requerimento, condenar o litigante de m-f a pagar

multa no excedente a um por cento sobre o valor da

causa e a indenizar a parte contrria dos prejuzos que

esta sofreu, mais os honorrios advocatcios e todas as

despesas que efetuou. (Redao dada pela Lei n 9.668,

de 23.6.1998) 1 Quando forem dois ou mais os

litigantes de m-f, o juiz condenar cada um na

proporo do seu respectivo interesse na causa, ou

solidariamente aqueles que se coligaram para lesar a

parte contrria. 2 O valor da indenizao ser desde

logo fixado pelo juiz, em quantia no superior a 20%

(vinte por cento) sobre o valor da causa, ou liquidado por

arbitramento.

Destaca-se no art. 18 do CPC que a multa ser aplicada de ofcio pelo Poder

Judicirio, isto , sem necessidade de pedido. Ademais, a aplicao de multa

poder ser realizada em qualquer instncia e momento processuais.

! A litigncia de m-f, com bem como as suas conseqncias,

devem ser declaradas de ofcio pelo juiz.

Existem outros dispositivos do CPC que tratam da matria, podendo-se destacar

o art. 538, nico, extremamente utilizado na prtica forense, pois trata de

multa a ser aplicada na utilizao de embargos de declarao com fins

protelatrios.

Art. 538 CPC. Os embargos de declarao interrompem o

prazo para a interposio de outros recursos, por

qualquer das partes. (Redao dada pela Lei n 8.950, de

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13.12.1994)Pargrafo nico. Quando manifestamente

protelatrios os embargos, o juiz ou o tribunal,

declarando que o so, condenar o embargante a pagar

ao embargado multa no excedente de 1% (um por

cento) sobre o valor da causa. Na reiterao de embargos

protelatrios, a multa elevada a at 10% (dez por

cento), ficando condicionada a interposio de qualquer

outro recurso ao depsito do valor respectivo.

Exemplo:ajuizei uma ao trabalhista alegando a existncia de dano

moral, diante de uma situao chata que ocorrera no dia-a-dia da

empresa, que culminou com o meu pedido de demisso. O meu

gerente, em determinado dia, na frente de toda a equipe, afirmou que

eu nunca cumpria as metas porque era incompetente, porque no me

empenhava e que devia buscar outra profisso. Essa situao me

humilhou muito, pois toda a equipe presenciou, razo pela qual

procurei o Poder Judiciria com ao de dano moral. Ocorre que na

audincia, a empresa r levou um empregado, que a tudo presenciou,

mas pagou quele para que mentisse. Assim fez com outras 2

testemunhas. Essa atitude considerada pelo de m-f. Conseguindo

perceber a Manobra, o Juiz condenou a r ao pagamento de multa por

litigncia de m-f, j que houve ferimento ao princpio da probidade

processual.

3.15. Eventualidade;

O princpio da eventualidade normalmente aplicvel ao direito de defesa,

estando previsto no art. 300 do CPC, que aduz que toda a matria de defesa

dever ser apresentada no momento oportuno, qual seja, na contestao, sob

pena de precluso. Alm da defesa de mrito, deve o ru apresentar a defesa

processual, prevista no art. 301 do CPC. Contudo, diferentemente do que ocorre

com a defesa de mrito, no haver precluso em relao ltima, por tratar-se

em regra de defesa que pode ser conhecido de ofcio pelo Magistrado, nos

termos do art. 301, 4 do CPC.

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! O nico pressupostos processual de validade negativo que

no pode ser conhecido de ofcio o compromisso arbitral,

conforme art. 301, 4 CPC.

Art. 300 CPC. Compete ao ru alegar, na contestao,

toda a matria de defesa, expondo as razes de fato e de

direito, com que impugna o pedido do autor e

especificando as provas que pretende produzir.

Art. 301 4 CPC. Com exceo do compromisso arbitral,

o juiz conhecer de ofcio da matria enumerada neste

artigo.

Ligada ao tema, destaca-se ainda o princpio da impugnao especificada dos

fatos, previsto no art. 302 do CPC. Segundo o dispositivo, o ru dever formular

defesa especfica em relao aos fatos articulados pelo autor, no podendo,

regra geral, formular defesa genrica. Esse ltimo tipo de defesa, se

apresentada por quem no possui autorizao judicial, tida como no

apresentada, acarretando revelia, com a presuno de veracidade dos fatos

apresentados na petio inicial.

Art. 302 CPC. Cabe tambm ao ru manifestar-se

precisamente sobre os fatos narrados na petio inicial.

Presumem-se verdadeiros os fatos no impugnados,

salvo: I - se no for admissvel, a seu respeito, a

confisso; II - se a petio inicial no estiver

acompanhada do instrumento pblico que a lei

considerar da substncia do ato; III - se estiverem em

contradio com a defesa, considerada em seu conjunto.

Pargrafo nico. Esta regra, quanto ao nus da

impugnao especificada dos fatos, no se aplica ao

advogado dativo, ao curador especial e ao rgo do

Ministrio Pblico.

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Exemplo:eu sou Advogado de uma empresa que est respondendo a

uma ao ajuizada por Joo. J a 2 ao ajuizada por aquele ex-

empregado pedindo a mesma coisa. J fiz a defesa na primeira ao,

que est tramitando na 2 Vara do Trabalho de Vitria. Agora, na

defesa da 2 ao, que tramita na 10 Vara de Vitria, vou alegar a

litispendncia, que a existncia de duas aes iguais, pedindo

para extinguir a primeira ao sem resoluo do mrito. Ocorre que,

na pressa, esqueci de alegar a litispendncia. E agora? Ser que perdi

a oportunidade de alegar esse vcio? Ser que o Juiz aplicar o

princpio da eventualidade, impedindo de alegar futuramente esse

vcio? As respostas so negativas. A litispendncia, bem como as

outras matrias do art. 301 do CPC, com exceo do compromisso

arbitral, podem ser alegadas posteriormente, bem como o prprio Juiz

pode reconhecer a existncia das 2 aes idnticas e extinguir a

primeira.

3.16. Precluso;

Precluso significa perda. Tratando-se de instituto processual, acarreta a perda

da possibilidade de realizao de um ato processual, que pode ocorrer em

virtude de trs fatos:

Prtica de ato processual fora do prazo estabelecido:Denominada de

precluso temporal, encontra-se prevista no art. 183 do CPC e ocorre

quando o ato deixa de ser praticado dentro do prazo que estabelecido

por lei ou pelo juiz. Trata-se de corrente perda do prazo. A no

interposio do recurso no prazo de 8 (oito) dias gera precluso temporal,

ou seja, a perda da possibilidade de recorrer. Importante destacar que a

impossibilidade de praticar-se o ato aps o decurso do prazo relativo,

pois pode ser configurada a justa causa, nos termos do nico do artigo

referido, abrindo-se novo prazo, a ser estipulado pelo Juiz, para a

realizao do ato.

Art. 183 CPC. Decorrido o prazo, extingue-se,

independentemente de declarao judicial, o direito de

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praticar o ato, ficando salvo, porm, parte provar que

o no realizou por justa causa. 1o Reputa-se justa

causa o evento imprevisto, alheio vontade da parte, e

que a impediu de praticar o ato por si ou por

mandatrio. 2o Verificada a justa causa o juiz

permitir parte a prtica do ato no prazo que Ihe

assinar.

Realizao de ato processual incompatvel:Denominada de precluso

lgica, ocorre quando a parte perde a oportunidade de realizar

determinado ato processual, por j ter realizado outro incompatvel, ou

seja, a incompatibilidade entre o primeiro ato e o segundo impede a

prtica deste ltimo. Tal situao encontra-se prevista no art. 503 do CPC,

que prev a impossibilidade da parte que aceitou a deciso, tcita ou

expressamente, interpor recurso, por tratarem de situaes antagnicas,

incompatveis entre si.

Art. 503 CPC. A parte, que aceitar expressa ou tacitamente

a sentena ou a deciso, no poder recorrer. Pargrafo

nico. Considera-se aceitao tcita a prtica, sem reserva

alguma, de um ato incompatvel com a vontade de

recorrer.

Realizao de ato processual em momento anterior, sem

possibilidade de renovao: Por fim, a denominada precluso

consumativa, que impede a prtica de ato processual quando o mesmo j

houver sido praticado anteriormente. Trata-se da impossibilidade de

repetir-se ato j realizado, tendo em vista que as partes possuem apenas

uma oportunidade para a realizao dos atos processuais. Se apresentada

contestao incompleta, no poder repetir o ato ou complement-lo. Em

grau recursal, geralmente denominado de princpio da consumao ou

complementariedade.

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No se deve confundir precluso com perempo, j que esta ltima uma pena

pela ausncia do reclamante:

Por duas vezes, audincia, sendo as demandas extintas sem resoluo

do mrito, isto , arquivadas (art. 732 CLT);

Uma nica vez no ato de reduo termo da reclamao verbal (art. 731

CLT).

A perempo retira o direito de ao da parte pelo prazo de 6 (seis) meses, pois

durante tal prazo no poder o reclamante ajuizar novamente a demanda. Caso

ajuze, a ao ser extinta sem resoluo do mrito, por trata-

Law

Direito Processual do Trabalho p/ Concurso TRT-MT