Instituto de Desenvolvimento

Humano Lippi

www. .com.bridhl

A mandala do IDHL é inspirada da Estratégia Passiflora do ChildFund Brasil idealizada por Dov Rosenman que autorizou a sua replicação.

Trabalhamos com o desenvolvimento e transformação de pessoas onde o bem-estar e o equilíbrio são fundamentais. Estamos preparados para atender clientes individuais e corporativos, suportando a transformação de pessoas em profissionais e humanos saudáveis e, consequentemente, empresas congruentes.

A estrutura filosófica de nosso trabalho:

Materialidade + Espiritualidade + Sustentabilidade = Integralidade Aproximar a verdade da conduta humana (Sistema de desenvolvimento do entendimento do ser humano criado por Dr. Lippi e em constante transformação no IDHL).

Apresentação

Quatro ProdutosDiversificadas Ferramentas

O IDHL possui quatro produtos base

Podem ser contratados pelo cliente de duas formas:. Tailor Made - feito sob medida para sua necessidade. Commoditie - temas prontos e de concordância geral do mercado

Projetos de transformação

Project Advisor

Desenvolvimento

Treinamentos

Experiência e vivência Diagnósticos pessoais e corporativos

Escola da alma® – Cursos Livres Formações em Transformação

Humana

Treinamentos corporativos e vivenciais Palestras Workshops

Assessments Coaching Mentoring Counselling

Propósito IDHL

Sensibilizar, transformar e formar pessoas ampliando seus níveis de responsabilidade, capacidade de iniciativa e ação, liderança segura e consciente, favorecendo a inclusão da felicidade e da plenitude como medida constante de valores para a vida.

“O Patológico não está no fato de uma organização ter problemas. O Patológico

está em não poder discuti-los.” José Bleger

Liderança ativa e transformadora

Expectativas claras e especícas - realizáveis

Pessoas preparadas e alinhadas

Resultados mensuráveis e efetivos

Valores IDHL

Bem-estar: a escolha do bem comum

Crença: é possível transformar e ser transformado

Colaboração: construindo alianças

Flexível: sair do estabelecido

Coragem: do início ao m

Coerência: somos o que somos

Sustentabilidade: continuidade da existência

Felicidade: realidade escolhida

Líderes preparados +Equipes em sinergia

Objetivos claros + Alinhamentos + Ação + Comprometimento +

Habilidades e Competências +Papéis claros

Resultados

Resultados para o negócio

Resultados individuais

O objetivo do IDHL é constantemente gerar resultados focados em pessoas e negócios.

Pessoas: transformação humana, mudanças para pessoas e para as empresas, consciência, equilíbrio nas relações, saúde e inteligência emocional, bem-estar social e prossional, motivação, comprometimento, participação e responsabilidade.

Negócios: Perenidade, lucratividade, rentabilidade, otimização, alinhamentos, clareza nas comunicações e relacionamentos, líderes e equipes saudáveis, reduções de custo, redução de conitos, produtividade, força organizacional, entre outros.

Indicadores dedesempenho

O IDHL estrutura indicadores para suas equipes, especícos para cada cliente e para o nosso próprio negócio.

Essa prática de trabalho é repassada ao cliente e, necessariamente, estabelecida junto a ele em todas as soluções propostas.

Enfoques Estratégicos

Para garantir a qualidade de entrega do que oferecemos a sua empresa e oxigenar o desenvolvimento de soluções, o IDHL investe em outras quatro estruturas onde estão nosso foco estratégico e tático de atuação.

Consideramos que cada uma delas garantirá o atendimento às expectativas dos clientes e as nossas próprias.

Tais estruturas também são observadas com criticidade e são parte da forma de atuação que sugerimos a sua empresa na realização dos trabalhos conjuntos.

Participação e responsabilidade autênticos

Pessoas Negócios Processos e técnicas

Pessoas

Comprometimento

Engajamento para resultados

Envolvimento com objetivos

Contamos com equipe multidisciplinar de prossionais experientes no mercado de trabalho e com vivência técnica e cientíca. Somos realmente um time, construído de forma integrada para concretizar qualquer desao proposto por você.

Estamos todos focados no desenvolvimento, resultados, qualidade de vida e alta performance.

Vivência e experiência:Corporativa,

LiderançaNacional e Internacional

Projetos Tailor Made

Liderança Transformadora

Trabalhamos um modelo mental para tornar a nós e aos nossos clientes, lideres transformadores, profundamente conectados e conhecedores de si mesmo, que combine pensamentos claros com engajamento emocional. Além da razão, utilizamos a intuição na tomada de decisões. Não trabalhamos apenas com uma estratégia pragmática ou uma ferramenta e sim, um modo de transformar a nós mesmos, os outros e o mundo. Orientamo-nos por valores e princípios. Movemo-nos por aspirações e não por ambições. Acreditamos na possibilidade de sermos um jardineiro que cona na sua natureza propulsionada por princípios bem semeados. Vivência e experiência:

Corporativa,Liderança

Nacional e InternacionalProjetos Tailor Made

Liderança: sua empresa transformadora

Escolha um conceito alinhado aos seus valores. Escolha um conteúdo exclusivo. Criamos desenvolvemos e transformamos: pessoas, resultados e negócios.

Criamos ferramentas apropriadas à realidade de cada organização.

Materialidade – um outro olhar sobre as ciências exatas = Princípio da incerteza+Espiritualidade – um outro olhar sobre as ciências humanas = Dimensão Psicológica + Dimensão Biológica + Dimensão Sociológica+ Sustentabilidade – um outro olhar sobre a Sustentabilidade = inuências psicológicas (interior-Individual) + comportamentais (individual-exterior) + culturais (coletivo-interior) + dos sistemas (coletivo-exterior).=Integralidade = Aproximar a verdade da conduta humana(Sistema de desenvolvimento do entendimento do ser humano criado por Dr.Lippi e em constante transformação no IDHL).

Ação e Transformação:Habilidades + Competências +

Alinhamento com onegócios e objetivos

contato idhl | idhl@ .com.br www. .com.br

Atendimento 24h

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