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ENDOMARKETINGSUA EQUIPE LEVANTANDO A BANDEIRA DA SUA EMPRESA

SUA EMPRESA

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O QUE TEMA GANHAR uma empresa que venhaa implantar as estratégias

NA SUA GESTÃODO ENDOMARKETING

O trabalhador se sente valorizado, apreciado e agradecido a ponto de

Funcionáriosmotivados

DAR MAIS DE SI,pensando na empresaque tão bem cuida dosseus interesses noambiente de trabalho.

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Com funcionáriossatisfeitos evalorizadosvocê notará que o índice desatisfação dos seus clientesaumentará significativamente.

CLIENTES MAISSATISFEITOS

atendem de forma melhorque os insatisfeitos, se dedicammais, são mais solícitos emuito mais agradáveis coma clientela que chega até

Isso porquetrabalhadoressatisfeitos

SUA EMPRESA.

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Colaboradores motivados e satisfeitosestarão abertos e dispostos a aderirestratégias que refletem em economiapara sua empresa. Funcionáriosconscientes colaborarão com estratégiaspara uso consciente de recursos.

DIMINUIÇÃO DE

Monitores ligados sem ninguém por perto!Quer um exemplo?

GASTOS.

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DIFERENCIAL COMPETITIVOATRAVÉS DE PESSOAS

A W5 sai na frente, oferecendo um novo serviço a seus clientes, que vem ganhando cada vez mais adeptos, e que vem impactando profundamente no resultado das organizações.

O setor de Endomarketing, conta com profissionais com vasta bagagem de atuação dentro de grandes organizações e capazes de apoiar a sua empresa desde a idealização estratégica da campanha de comunicação interna, passando pela construção de peças e condução de eventos, até o levantamento dos resultados alcançados.

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FUNDAMENTOS BEM DEFINIDOSPARA CRIAÇÃO DE CAMPANHAS QUE CONTRIBUAM PARA:

Construção de ambientes de trabalho saudáveis.

Valorização de seus colaboradores.

Promover integração.

Estimular a produtividade.

Identificar quem de sua equipe realmente vende a empresa, e porque não vender.

Formar multiplicadores para sua equipe com reforço de venda.

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OBJETIVOS

Trazer o funcionário para perto da empresa.

Deixar clara a filosofia da empresa para todoscolaboradores, para que a sintonia seja bem afinada.

Identificar e valorizar os profissionaisde destaque da empresa.

Produtividade assertiva = Resultado Financeiro.

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ENDOMARKETINGO PONTO DE PARTIDA

1 – Qual a percepção que o público interno tem da empresa? O que o público externo vê? São visões distintas?

2 – Alinhar essas percepções, para que o propósito da empresa seja incorporado por seus colaboradores e refletido em seu comportamento.

3 – Somos capazes de produzir ou fabricar o que estamos vendendo? Estamos sendo coerentes?

4 – Estamos preparados e qualificados para executar o que está sendo vendido?

5 – Trabalhar em parceria com o RH.

6 – Reconhecimento, meritocracia, expectativas das funções executadas, desligamentos.

7 – Funções inevitáveis para mudar o padrão e cultura da organização.

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PROXIMIDADE COM COLABORADORCOMO FAREMOS?

Entendendo o momento profissional.Onde quer chegar.Dá pra fazer isso aqui dentro na empresa?Você tem tudo o que precisa para alcançar?Está bem para expor seu talento? O que falta?

E também, entender o seu momento pessoalQuais são os planos.Objetivo de vida.Está no caminho certo.

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O QUE FAZEMOSELABORAÇÃO, CONSTRUÇÃO E EXECUÇÃO DE PROJETOS

Necessidades que Atendemos

Alinhamento de Cultura ou Novos Valores.

Reforço de Comunicação.

Comunicação de novas metas.

Fusões de Culturas.

Campanhas Motivacionais Criativas.

Comunicação nas diversas fases de um projeto.

FORMAS DE APOIOpublicidade

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Planejamento de campanhas de Endomarketing.Planejamento de campanhas de Incentivo,promocionais e vendas.Concepção dos projetos.Elaboração de Identidade Visual.Ferramentas de aplicabilidade prática.Roteiro de dinâmicas customizadas.Apoio na execução de todas as ações.Eventos internos e externos.

Apresentações:Geração de conteúdo direcionado.Anúncios em revistas especializadas.Campanhas Multiplataformas.Campanhas para Intranet.Lançamento de produtosao público interno e especializado.Publicações impressas: Boletins e Jornal Mural.Vídeos institucionais e motivacionais.

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RUA FERNANDÓPOLIS, 53+55 11 2341.2277PUBLICIDADE@W5.COM.BR

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ENDOMARKETINGUM OLHAR PARA SEU PRINCIPAL CLIENTE