Apresentação sobre empresas do grupo Votorantim

Encontro de sindicatos da Votorantim

“Panorama do Grupo Votorantim e indicativos de déficit de trabalho decente

na visão de sindicalistas sobre algumas unidades no Brasil”

Apresentação: Instituto Observatório Social – IOS Brasil

Pesquisadora responsável pelo estudo: Adriana L. Lopes

São Paulo, 14 e 15 de Março de 2013

O IOS é um centro de estudos de geração de conhecimento para o mundo sindical e o mundo do trabalho, com abrangência internacional que realiza pesquisas e estudos especializados com metodologias e processos participativos e que visam contribuir para a ação sindical, o diálogo social e o desenvolvimento sustentável.

Criado em 1997, o IOS é uma iniciativa da Central Única dos Trabalhadores (CUT), do Centro de Estudos de Cultura Contemporânea (Cedec), do Departamento Intersindical de Estudos Sócio-Econômicos (Dieese), e da Rede Inter-Universitária de Estudos e Pesquisas sobre o Trabalho (Unitrabalho).

Instituto Observatório Social - IOS

O objetivo do trabalho do IOS é observar o comportamento de empresas nacionais, multinacionais e governos em relação ao cumprimento dos direitos fundamentais do trabalho, ao trabalho decente, ao meio ambiente e a Responsabilidade Social Empresarial.

Há quinze anos o IOS tem aplicado um método de pesquisa participativo que envolve trabalhadores e trabalhadoras, representantes sindicais e empresas. Desenvolvido e aperfeiçoado nos processos de pesquisa em dezenas de grupos empresariais multinacionais - a maior parte deles estrangeiros que operam no país - a metodologia do IOS pode ser replicada para os mais diversos segmentos de atividade econômica.

Metodologia geral

A área de pesquisa é a essência do IOS. O objetivo principal do instituto é levantar informação de qualidade sobre o mundo do trabalho.

Os temas que embasam as convenções da OIT, e orientam as perguntas dos questionários, são os chamados core labor standards (ou direitos fundamentais do trabalho), assim definidos pela Conferência anual da OIT de 1998, e tratam dos direitos à negociação coletiva, liberdade de associação, discriminação no local de trabalho, trabalho infantil e forçado, e vários standards relativos ao tema de saúde e segurança no trabalho.

Metodologia geral

Outros temas como Meio Ambiente (interno e externo à empresa), Responsabilidade Social Empresarial, e Trabalho Decente entraram especificamente na agenda de algumas pesquisas - como é o caso do Panorama do Grupo Votorantim. Atualmente estamos em processo de aperfeiçoamento técnico-científico para a incorporação definitiva do conceito de trabalho decente no quadro metodológico do IOS.

Panorama do Grupo Votorantim (GVT)

Objetivo/abrangência: um estudo de caráter exploratório

-traçar um panorama geral da atuação, estratégias e investimentos

do GVT no Brasil;

-Identificar, preliminarmente, as unidades e sindicatos que representam

Trabalhadores e trabalhadoras em cada planta fabril e de produção rural;

-Levantar indicativos de déficit de trabalho decente em alguns dos

Segmentos de negócio, por meio da visão de sindicalistas

Apoio: Solidarity Center/AFL-CIO (CS/AFL-CIO, na sigla em português)


Fontes:

-Dados secundários públicos do Grupo; órgãos públicos, sindicatos

e imprensa

Instituições envolvidas:

-Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação, Agroindústria, Cooperativas de

Cereais e Assalariados Rurais – Contac/CUT;

-Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT – CNM/CUT;

-Confederação Nacional dos Sindicatos de Trabalhadores nas Indústrias da Construção e da Madeira filiados à

CUT – Conticom/CUT;

-Federação dos Empregados Rurais Assalariados do Estado de São Paulo – Feraesp;

-Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Extrativas do Estado de Minas Gerais – Ftiemg/CUT;

-Sindicato dos Trabalhadores na Indústria do Cimento, Cal e Gesso de São Paulo – Sindicato dos

Queixadas/CUT;

-Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Extrativas de Paracatu e Vazante - Stieptu/CUT,

-Sindicato dos Trabalhadores Mineiros de Minaçu/Goiás/CGTB,

-Sindicato dos Trabalhadores Rurais, Assalariados e Agricultores Familiares do Município de Vazante/MG –

Straafv/ND;

-Gerências Regionais do Ministério do Trabalho e Emprego de Bauru e de Marília/SP - – GRTEs/MTE

Panorama do Grupo Votorantim (GVT)Produtos obtidos:

- Mapeamento nacional das unidades do GVT: administrativas, centros de

distribuição, corporativas, filiais, plantas fabris e de produção rural.

Total de mais de 1 mil unidades. Disponível para consulta no IOS;

- Mapeamento nacional das unidades/operações de produção fabril e rural e

dos respectivos sindicatos de trabalhadores(as) no segmento Votorantim

Industrial. Total de 121 unidades/operações. Disponível como anexo ao

Relatório geral;

- Relatório geral do Panorama do Grupo Votorantim e indicativos de déficit de

trabalho decente na visão de sindicalistas sobre algumas unidades;

-Resumo executivo do Relatório geral;

- Apresentação dos principais resultados: Teleconferência (org. CS/AFL-CIO,

24/01/2013

-Apresentação dos principais resultados: Encontro de Sindicalistas da

Votorantim (organização CS/AFL-CIO), São Paulo, 14 e 15/03/2013

Panorama do Grupo Votorantim (GVT)Histórico: Conglomerado empresarial brasileiro, de capital fechado e controle acionário

familiar, o Grupo foi criado há quase 95 anos com a aquisição de uma fábrica de tecidos na

região de Sorocaba, interior do estado de São Paulo. Atua em três áreas de negócio: finanças,

novos negócios e industrial.

Emprega 75,4 mil trabalhadores e trabalhadoras - no Brasil e no exterior, sendo 38,7 mil

próprios e 36,7 mil terceirizados.

A área industrial do Grupo Votorantim (VID): reúne as operações dos setores de setores de

base da economia que demandam capital intensivo e alta escala de produção, como cimento,

mineração e metalurgia (alumínio, zinco e níquel), siderurgia (aço), celulose, produção de suco

concentrado de laranja e autogeração de energia.

Com sede em São Paulo/Brasil os negócios controlados pela holding VID estão presentes no

Brasil e em mais 15 países, com plantas fabris, comerciais e logísticas. De acordo com a

empresa, ao todo são: 56 fábricas, 44 minas, 111 usinas de concreto e 52 centros de

distribuição, espalhados pelo Brasil e exterior, além de 35 usinas hidrelétricas no Brasil.

Plantas fabris: Argentina, Bolívia, Canadá, Chile, China, Colômbia, EUA, Paraguai, Peru e

Portugal.

Unidades comerciais e de logística: Austrália, Austria, Bélgica, Hungria e Suiça.

Quadro 03 - Destaques de mercado no âmbito nacional e internacional do VT por

segmento

Segmento Destaque nacional Destaque internacional

Cimento, concreto e

agregados

(Votorantim Cimentos)

Maior produtor nacional Está entre os dez maiores

produtores globais

Metais

(Votorantim Metais)

Maior produtor nacional de

zinco

Líder nacional na produção

de alumínio primário

2ª maior empresa brasileira

de metais não-ferrosos

5ª maior produtora mundial de

zinco

Líder na produção de óxido de

zinco

2ª maior produtora de pó de

zinco

Maior fabricante de

níquel eletrolítico da

América Latina

Siderurgia

(V. Siderurgia)

3º lugar no mercado

brasileiro

2º lugar na Colômbia

3º lugar na Argentina

Celulose

(Fíbria)

Líder mundial na produção de

celulose de eucalipto

Agroindustrial

(Citrovita/Citrosuco) (1)

Maior empresa mundial de

suco de laranja

Energia

(Votorantim Energia)

3ª maior geradora de energia

privada do País

(1) Em dezembro de 2011 foi aprovada pelo CADE, a fusão da Citrovita (Grupo Votorantim) e da

Citrosuco (Grupo Fisher). Não foi divulgado o nome da joint venture resultante da fusão.

Fonte: <http://www.votorantim.com.br>. Acesso 06/08/2012.

Elaboração: IOS

Quadro 04 – Segmentos de negócio, mercados, produtos e principais marcas da

Votorantim Industrial. 2010-2011 (1)

Negócios

Abrangência/Mercados Produtos/Serviços

Principais marcas

Agroindústria

Atuação Global:

Mercado internacional de suco de laranja,

óleos essenciais e ração animal

Suco de laranja concentrado e subprodutos

(óleos essenciais, terpeno cítrico, resinas, oil phase,

water phase e wet peel etc.)

Citrovita

Celulose

(Fíbria e Veracel)

Atuação Global

Indústrias de papel, editorial e gráfica Celulose branqueada de eucalipto e papéis

revestidos térmicos e autocopiativos (3)

Starmax (couchê), Top Print e Printmax (off set),

Easycopy e Extracopy (autocopiativos),

Termocopy, Termolabel, Termotickt, Termoloto,

Termoscript e Termobank (térmicos) (3)

Votorantim Cimentos

Atuação Global:

Material básico de construção

Cimento, concreto, agregados, argamassa, cal

hidratada, e calcário agrícola

Votoran, Itaú, Poty, Tocantins, Aratu,

Votomassa, Matrix, Engemix, St. Marys,

Suwannee, CBM, Prairie e Prestige

Votorantim Metais

Atuação no Brasil: Alumínio

Atuação no Brasil: Níquel

Atuação global: Zinco

Aço inoxidável, siderurgia, fundição,

galvanoplastia, superligas, construção civil,

indústria automobilística, linha branca,

indústria química e eletroquímica, indústria

moveleira, infraestrutura

Alumínio: lingotes, tarugos, vergalhões, bobinas,

chapas e folhas.

Níquel: níquel eletrolítico, níquel coins, matte de

níquel, cobalto, sulfato de sódio e ácido sulfúrico.

Zinco: zinco SHG (jumbos, grânulos e lingotes),

zamac, ligas especiais, óxido de zinco, pó de zinco e

produtos agregados para indústria agroquímica

CBA, USZinc e Votoral

Votorantim Siderurgia

(Aço)

Atuação na América Latina:

Construção civil e mecânica

Vergalhões em barras e rolos, materiais cortados e

dobrados, arames recozidos, armações treliçadas,

telas eletrossoldadas, perfis, cantoneiras, redondo

mecânico, fio-máquina e barra chata

Votoraço (Brasil), AcerBrag (Argentina),

Acerías Paz Del Río (Colômbia)

Votorantim Energia

Atuação no Brasil

Gestão de energia elétrica, contratação de gás natural

nas unidades industriais e gerenciamento do

portfólio de investimentos em negócios de energia

para consumo próprio do VT

Votoner

Fonte: Votorantim. Elaboração: IOS


Receitas (2011): R$23,7 bilhões

Cimentos = 38%

Metais = 38%

Siderurgia = 13%

Celulose = 7%

Outros(*) = 4%

(*) Suco de laranja e Novos Negócios


Brasil: um dos maiores grupos empresariais do país. Emprega

aproximadamente 33,6 mil trabalhadores(as) próprios(as) distribuídos(as)

por 20 (*), das 27 unidades federativas do país, em operações que

abrangem 239 municípios.

Agroindústria – 2,7 mil trabalhadores(as) próprios e mais 2.332 safristas (**) (2011)

Celulose – 5 mil trabalhadores(as) próprios (2010)

Energia – 390 trabalhadores(as) próprios (2010)

Siderurgia – 3 mil trabalhadores(as) próprios (2010)

Cimentos – 7,8 mil trabalhadores(as) próprios (2010)

Metais – 9,2 mil trabalhadores(as) próprios (2010)

(*) Dentre as 27 unidades federativas brasileiras, o GVT não possui operações ligadas às suas atividades

industriais nos estados: Acre(AC), Alagoas(AL), Amapá(AP), Amazonas(AM), Piauí(PI), Roraima(RR),

Paraíba(PB).

(**) Inclui safristas (2.332), estagiários(as) (669) e aprendizes(470). Não inclui terceirizados(as)

1013

63

14

21

0

10

20

30

40

50

60

70

Gráfico 02 - Unidades/operações rurais e fabris de

segmentos do Grupo Votorantim. Brasil

(Nº = 121)

Siderurgia Metais Cimento Celulose Agroindústria

Fonte: CNES/MTE. Entidades sindicais. Elaboração: IOS, Nov/2012

Notas:

ND – Não declarado

NI – Não identificado

4

1712

75

13

0

10

20

30

40

50

60

70

80


segmentos do Grupo Votorantim. Regiões

(Nº = 121)

Norte Nordeste Centro-oeste Sudeste Sul


Notas:



Gráfico 04 - Unidades/operações rurais e fabris de segmentos

do Grupo Votorantim. Regiões (Nº = 121)

0

0

0

21

0

0

4

2

7

1

4

13

8

26

12

0

0

1

12

0

0

0

1

9

0

0 5 10 15 20 25 30

Norte

Nordeste

Centro-oeste

Sudeste

Sul

Agroindústria Celulose Cimento Metais Siderurgia


Notas:



5

2

10

20

22 22

13

16

11

0

5

10

15

20

25


segmentos do Grupo Votorantim.

Declaração de filiação a Central Sindical

(Nº = 121)

CBDT CSP-Conlutas CTB CUT FS NCST UGT ND NI


Notas:



Perfil médio quantitativo das plantas de produção do GVT

Considerando apenas o número de unidades/operações,

o GVT concentra-se majoritariamente na região sudeste, produz

cimento e cultiva laranja para produção e exportação de suco

concentrado e os sindicatos que representam os (as) trabalhadores

(as) são filiados à NCST, à Força Sindical ou à CUT.

Considerando o nº de trabalhadores(as) próprios(as) os maiores

segmentos são os de metais (9,2 mil) e cimento (7,8 mil).

Indicativos de déficit de trabalho decente no VT

Entrevistas: representantes sindicais

Federação dos Empregados Rurais Assalariados do Estado de São Paulo – Feraesp: condições gerais

nas fazendas de produção de laranja da Citrovita/Citrosuco - Negócio Agroindústria - no estado de São

Paulo;

Sindicato dos Trabalhadores na Indústria do Cimento, Cal e Gesso de São Paulo – Sindicato dos

Queixadas/CUT, filiado à Central Única dos Trabalhadores (CUT): condições gerais em unidades de

produção (centros de distribuição e fábrica) da Votorantim Cimentos – Negócio Cimento – em São Paulo

e Cajamar no estado de São Paulo;

Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Extrativas de Paracatu e Vazante – Stieptu/CUT, filiado à

Central Única dos Trabalhadores (CUT): condições gerais na unidade de mineração Morro Agudo, da

Votorantim Metais – Negócio Metais Zinco – em Paracatu no estado de Minas Gerais;

Sindicato dos Trabalhadores Rurais, Assalariados e Agricultores Familiares do Município de Vazante/MG

– Straafv, declara não ser filiado a nenhuma Central Sindical (ND): condições gerais na fazenda Bom

Sucesso (eucalipto e carvão), da Votorantim Siderurgia (Florestal) – Negócio Siderurgia – em Vazante no

estado de Minas Gerais.


Oportunidades de emprego:

- Terceirização de atividades finalísticas (exceto Stieptu/CUT)

- Contratação precária de migrantes (Feraesp)

- Diferenças salariais e/ou de benefícios entre trabalhadores(as)

próprios(as) e terceirizados(as) (exceto Stieptu/CUT)

Indicativos de déficit de trabalho decente no GVT

Trabalho inaceitável: condições análogas ao trabalho escravo

- 1986: Fazenda Monte Verde (carvão vegetal)

- 2009: trabalho de desmate da obra da Usina Hidrelétrica de Salto

do Rio Verdinho (Goiás/GO) – terceirizada da Votorantim Energia S/A

** A Fíbria Celulose S/A é única empresa do GVT signatária do Pacto

pela Erradicação do Trabalho Escravo.

Os(as) sindicalistas entrevistados(as) desconhecem que a empresa tenha mecanismos efetivos para coibir

esse tipo de prática entre seus fornecedores.


Salários adequados e trabalho produtivo:

- Salários e/ou PPR são baixos

- Metas de produção prejudicam a saúde dos(as) trabalhadores(as) (Feraesp)

- Salário por produção: Falta de transparência da empresa no cálculo

da quantidade de laranjas colhidas pelos (as) trabalhadores (as) e na

remuneração deles (as) (Feraesp)

- Avaliação de desempenho não obedece a critérios técnicos (Sindicato dos

Queixadas/CUT)

- Não há política de treinamento/qualificação (Sindicato dos Queixadas/CUT;

Stieptu/CUT)


Jornada decente:

- A jornada é de 8 horas diárias. No entanto, para cumprir as metas de

produção, muitas vezes o(a) trabalhador(a) nem almoça (Feraesp);

A hora-extra é prática usual e há pressão da empresa contra a recusa

em realizá-las (Sindicato dos Queixadas/CUT; Stieptu/CUT)


Estabilidade e garantia no trabalho:

- Fusão entre Citrovita (Votorantim) e Citrosuco (Fischer) tem gerado

demissões na indústria e a atividade de colheita também poderá ser

afetada (Feraesp; Sinal/FS);

- Mudanças no processo de produção: fim da terceirização de

atividades finalísticas na Mineração (2009) e adoção da mecanização

na derrubada das pedras (Stieptu/CUT)

- Mudança no processo de gestão: não há mais um diretor fixo na

unidade (Straafv/ND)


Equilíbrio entre trabalho e vida familiar:

- O sindicato teve que exigir, na justiça do trabalho, o pagamento da

hora in itinere (Stieptu/CUT)


Tratamento justo no emprego:

- Há assédio moral nos pomares de laranja e não só as empresas do

GVT(Citrovita/Citrosuco), mas também a Cutrale e Louis Dreyfus

mantém uma “lista suja” com trabalhadores (as) que exijam seus

direitos ou procurem os sindicatos (Feraesp)

- Demissão de trabalhadores(as) depois que ficaram doentes ou se

acidentaram (Sindicato dos Queixadas/CUT)

- Participação sindical e deficiência física são motivos de discriminação.

Sindicalistas não progridem na carreira. (Stieptu/CUT)


Proteção social na empresa:

- A empresa não dá garantias a quem fica doente (Sindicato dos Queixadas/CUT)


Trabalho seguro:

- Exposição de trabalhadores (as) a agrotóxicos e usados e

armazenados irregularmente; alergias e/ou EPIs precários (Feraesp)

- Peso das sacolas de colheita de laranja (problemas de coluna).

- Excesso de fumaça na carvoaria (Straafv/ND)

- A empresa não dá garantias a quem fica doente (Sindicato dos Queixadas/CUT)

-Não há filtros de ar (excesso de poeira) nos CDs (Sindicato dos Queixadas/CUT)

-A avaliação periódica de riscos prioriza responsabilizar e penalizar os

(as) trabalhadores (as) com demissão (Stieptu/CUT)


Trabalho seguro:

- Seis mortes na Votorantim Metais de Barra Mansa/RJ e Resende/RJ:

entre fevereiro/2008 e agosto/2009 (Imprensa)

- Duas mortes na Votorantim Cimentos - fábricas de Sobradinho/DF e

Cimesa, em Laranjeiras/SE (Imprensa)


Diálogo social:

- Falta liberdade nos pomares de laranja, os (as) trabalhadores (as)

têm medo de falar (Feraesp)

- A empresa determina que executivos participem de assembleias para

intimidar trabalhadores(as) (Sindicato dos Queixadas/CUT)

-Dirigente sindical não progride na carreira (Stieptu/CUT)

- A relação com a empresa é boa, mas pode melhorar quanto à fumaça

nas carvoarias (Straafv/ND)

- O diálogo com outros sindicatos facilitaria. Retomar experiência

nacional de organização dos(as) trabalhadores(as) da Votorantim


Diálogo social:

- Prática antissindical: Votorantim foi condenada a pagar R$500 mil em

indenizações por dano moral coletivo em razão de interferência na

liberdade sindical (STRMMM Elétrico de Três Marias/MG CSP Conlutas);

- Greve/manifestação para forçar a retomada das negociações: STI

Celulose, Papel do Estado do ES (Sinticel/CUT)

- Greves envolvendo terceirizadas: condições de trabalho, benefícios e

prática antissindical nas obras da Siderúrgica Três Lagoas/MS e na

Fábrica de Cimento em Cuiabá/MT

Obrigada!

Instituto Observatório Social

Adriana L. LopesPesquisadora – Área de Projetos

E-mail: [email protected]

mailto:[email protected]

News & Politics

Apresentação sobre empresas do grupo Votorantim