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SINTAC SINDICATO NACIONAL DOS TRABALHADORES DA AVIAÇÃO CIVIL

COMUNICADO 03/OG/14 15-05-2014

REUNIÃO COM O CA DA OGMA No passado dia 10-07-2014 a nosso pedido, o SINTAC reuniu com O C.A. da OGMA. Na reunião, colocamos como prioridade, conhecer a resposta do CA à nossa proposta de actualização salarial entregue a 02-04-2014. O CA afirmou não ter qualquer intenção de actualização geral na tabela salarial (conforme o nº 2 da Cl.ª 2ª do Capítulo I do AE em vigor), apenas se mostrando disponível para evoluções de mérito da sua responsabilidade. Assim sendo, e neste contexto fomos informados de que a OGMA durante o ano de 2014 já reclassificou cerca de 400 trabalhadores, sempre com um valor mínimo de 3,5% e ou mais de 40€. Manifestámos a nossa posição e reivindicação de que só a aplicação de uma actualização salarial a todos é mobilizadora para o aumento da motivação e dedicação com reflexos inerentes na produtividade A esse propósito lembramos ao CA, os aumentos desmesurados de impostos, bens de primeira necessidade, IRS, ADSE, e todos os outros, retirando de ano para ano e cada vez mais uma parte substancial dos rendimentos dos trabalhadores, ou seja, perda real do poder de compra para todos e não só para alguns.

INFORMAÇÃO DO CA Manutenção O CA informou que os contratos em vigor estão estáveis mas sempre dependentes do mercado, estando a Empresa a envidar todos os esforços no sentido de alargar e aumentar a sua carteira de clientes. Fabricação Afirmado pelo CA um ligeiro aumento do trabalho realizado nalguns contratos existentes. Ação social Anunciado pelo CA o propósito da Empresa alargar e promover junto de todos os trabalhadores os benefícios que algumas parcerias realizadas possam ter junto de todos, salientando para o facto, a mudança do seguro de saúde, com melhores condições e abrangências. Reafirmamos a importância e a necessidade do cumprimento integral do AE, lembrando o nº 2 da Cl.ª 2ª do Capítulo I do AE em vigor, “…as prestações pecuniárias em aplicação na empresa serão revistas anualmente, produzindo efeitos desde o dia um de Janeiro de cada ano.”, tanto mais que nada justifica a intenção anunciada pelo CA, pois os resultados dos últimos anos têm sido sempre positivos (o que nos apraz registar), e isto seguramente também se deve ao desempenho de todos os trabalhadores e não só de alguns. As atribuições por mérito devem ser complementares, servindo para acrescentar valor e não para dividir os trabalhadores. Esta situação pode e deve ser reversível mas só com o empenhamento de todos os associados/trabalhadores.

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