Informativo dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do ES - 28 de fevereiro de 2013 - Distribuição: Garoto

Leni Broedel trabalha na Garoto há 26 anos. Ela foi uma das primeiras pessoas a ter o diagnóstico de LER na empresa, em 1992, quando foi afastada pela primeira vez. Deslocada do artigo de época para a montagem de kits na Lojinha em 1997, Leni voltou a sofrer com a doença em 2003, quando foi afastada novamente.

Depois de quatro cirurgias, ela ainda estava incapacitada de voltar às suas atividades, mas o INSS deu alta à trabalhadora em novembro de 2011 sem que ela estivesse em condições de retornar ao emprego. Imediatamente, Leni acionou o Sindialimentação e entrou com um processo na justiça contra o Instituto, pedindo uma nova avaliação das suas condições de saúde.

Enquanto aguardava a resolução do caso, Leni informava periodicamente a sua situação ao Departamento Pessoal, que estava ciente do quadro. O próprio departamento médico da empresa não aceitava seu retorno, embora não desse esse parecer por escrito.

Leni Broedel e outros trabalhadores aguardavam a decisão judicial sobre o pedido de afastamento pelo INSS. Apesar das constantes justificativas ao departamento médico, empresa realiza demissões alegando abandono de emprego. Esse é apenas um exemplo dos absurdos casos de demissão de trabalhadores doentes.

Empresa realiza demissões injustas

Mesmo com todos esses cuidados, Leni recebeu uma surpresa nada agradável no dia 04 de fevereiro deste ano: a empresa publicou no jornal A Tribuna um informe de demissão da trabalhadora por abandono de emprego.

Essa ação é absurda, já que o processo judicial e o motivo do afastamento são de conhecimento da empresa.

A Delegacia Regional do Trabalho (DRT) já fiscalizou as atividades realizadas no setor de Leni e registrou que a função gera alto risco de doença ocupacional, o que também é de conhecimento da empresa.

O Sindicato acompanha todos os casos semelhantes ao de Leni e defende a reintegração dela e dos demais trabalhadores. A demora das resoluções do INSS não pode ser motivo para demissões.

Eles me demitiram por estar doente. Foi uma doença que eu adquiri dentro da empresa, por causa do meu trabalho.

O Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) mudou a norma para agendamento de perícias médicas. A partir de agora, quem tiver a solicitação do benefício negada pelo perito terá que esperar por 30 dias para agendar um novo exame. O Instituto alega que a medida pretende acelerar o atendimento de segurados que ainda não passaram pela perícia.

A nova medida não beneficia o trabalhador, que antes poderia solicitar seu recurso em menor tempo. Dessa forma, o trabalhador fica ainda mais 30 dias na incerteza de receber seu salário, já que o INSS apenas repassa os salários quando as perícias definem um afastamento.

Trata-se de uma situação dramática, porque o trabalhador não pode retornar ao trabalho, visto que não está em plenas condições de saúde, e aguarda mais tempo para ter sua situação finalmente definida.

O tema já está sendo debatido por diversas organizações sindicais que irão pressionar para que a regra seja revista.

Nova regra para agendamento de perícias no INSS não beneficia trabalhador A dirigente Mara Lira representou os

trabalhadores do Sindialimentação na reunião da diretoria da Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação (CONTAC), a qual somos filiados. O evento foi realizado na quarta-feira (20), em São Paulo (SP).

Durante o encontro, ficou estabelecido que o Sindialimentação será o anfitrião do 2º Seminário Nacional de Trabalhadores da Nestlé. O evento será realizado em Vila Velha, no mês de abril.

Vida VivaJá nos dias 21 e

22, em Ilhéus (BA), Mara desenvolveu uma formação sobre saúde do trabalha-dor pela rede Vida Viva.

O Sindialimentação é um dos fundadores do projeto que há 10 anos promove debates e ações sobre a saúde do trabalhador numa perspectiva preventiva. O programa é de-senvolvido no Brasil, Moçambique, Colômbia e Alemanha.

Sindialimentação marca presença em eventos nacionais

O Encontro Estadual de Cipeiros já tem data marcada: 14 e 15 de março. O evento que reúne os trabalhadores da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) será realizado no Centro de Formação Martina Toloni, na Prainha, em Vila Velha. A programação começa às 8h30 e se encerra às 17 horas.A participação no Encontro é indispensável para cipeiros titulares e suplentes. Vale lembrar que o acordo coletivo de trabalho garante a eles o abono desses dois dias de reunião. Essa é uma conquista sindical que certifica a importância da presença dos cipeiros que são comprometidos com a segurança e a qualidade de vida de todos os trabalhadores.

Encontro Estadualde Cipeiros une forças pela saúdedo trabalhador

Encontro Estadual de CipeirosData: 14 e 15 de março (quinta e sexta-feira)Hora: 8h30 às 17hLocal: Centro de Formação Martina ToloniEndereço: Rua Pedro Palácios, nº 101, Prainha, Vila Velha(em frente ao Colégio Godofredo Schneider)

Começa no dia 1º de março o período para Declaração de Imposto de Renda referente ao ano de 2012. O plantão da Jacqueline Chagas, do Sindialimentação, será realizado das 13h20 às 15 horas, na sede do Sindicato.

Caso você não possa comparecer nesse horário, deixe documentos e telefone de contato na recepção que a Jacqueline vai entrar em contato com você.

O prazo para envio dos documentos para a Receita Federal se encerra no dia 30 de abril. Veja nosso tira-dúvidas rápido e comece a preparar a sua declaração.

O Sindialimentação cobrou da empresa medidas urgentes para a situação de um dos postos de tra-balho na Pastilha. O motivo é a re-dução de um posto que já provo-cou sérios problemas ergonômicos e até afastamento de trabalhador.

Na última semana, o setor re-cebeu a visita de representantes do RH da empresa. O dirigente do nosso sindicato, Juscelino Alcanta-ra, que trabalha na seção, acom-panhou a vistoria. Ele explicou como o trabalho é desenvolvido e mostrou claramente que o pos-to gera problemas ergonômicos, já que o trabalhador precisa car-regar caixas de aproximadamente 14 quilos para reabastecer a má-quina durante todo o tempo de serviço, sem um período adequa-do de descanso.

O ritmo alucinante de trabalho aliado ao peso das caixas causa danos principalmente à coluna do trabalhador, e a empresa pôde verificar isso concretamente. “Es-peramos que a Nestlé tome provi-dências, ou será que ela vai espe-rar que mais trabalhadores sejam afastados?”, denuncia o dirigente.

Sindicato cobra mudanças na Pastilha

Após intensa cobrança do Sindicato, o protesto pela melhoria nas condições dos bebedouros obteve resultado. Os equipamentos passaram por manutenção e agora o trabalhador não precisa mais esperar na fila ou percorrer longas distâncias só pra matar a sede. Mas é bom lembrar que a manutenção precisa ser constante!

Nós exigimos da empresa e ela já apresentou um novo cronograma com redução do tempo de manutenção e anunciou a compra de mais bebedouros reserva.

Permanecemos na defesa das melhorias da qualidade de vida no seu ambiente de trabalho. Se você encontrar alguma irregularidade, denuncie!

Trabalhadores pressionam e empresa conserta bebedouros

Imposto de renda: dicas e dúvidas

• Eu devo fazer a declaração do imposto de renda?

Quem recebeu rendimen-tos tributáveis em 2012 até R$ 24.556,65, não é obrigado a declarar. Quem recebeu aci-ma desse valor, é obrigado a declarar.• Declaração simples ou com-pleta, qual é a melhor esco-lha?

Na declaração simplifica-da, você pode descontar 20% do valor recebido sem com-provar o que gastou (com dependentes, escola, médico etc).

Na declaração completa, lança-se todas as suas des-pesas (e dos dependentes),

como escola, médico, dentis-ta, INSS, previdência privada etc.

Se a soma do gasto de de-pendentes, escola, médico e outras, junto com INSS e previ-dência privada, for maior de 20% do valor recebido, vale a pena optar pela declaração completa. Se não for esse o caso, é recomendável fazer a declaração simples.• Lembre-se!

A declaração completa exige a comprovação dos gastos por meio de recibo. Quem lança despesas e não tem comprovante está frau-dando o imposto de renda e pode ser multado pela Recei-ta Federal.

www.novomilenio.br27 - 3399-5555

CONVENIADO

CURSOS

Funcionários e dependentes das Empresas Conveniadas

ganham o benefício de: 12%d e d e s c o n t o

15%d e d e s c o n t o

AdministraçãoPublicidade e PropagandaDireitoEnfermagemEngenharia Civil - BachareladoEngenharia de Petróleo - BachareladoEngenharia Elétrica - ComputaçãoEngenharia Elétrica - ComputaçãoEngenharia Elétrica - TelecomunicaçõesEstética e CosméticaGastronomiaGestão da Tecnologia da InformaçãoGestão de Recursos HumanosLogísticaPPedagogia - LicenciaturaServiço Social

ENTRE AS TRÊS MELHORESDO ESPÍRITO SANTO

O Sindialimentação é uma Entidade Conveniada com a Faculdade Novo Milênio.

• Direito: Atendimento jurídico e palestra sobre violência doméstica

• Enfermagem: Laboratório de prevenção ao câncer de mama e câncer do colo de útero

• Pedagogia: Palestras sobre trabalho e relações familiares

• Segurança do Trabalho: palestras sobre assédio moral no trabalho e impactos sobre a saúde

• Gastronomia: Oficina de massas e sorteio de curso

• Estética e cosméticos: Demonstração de limpeza facial e cuidados com pés e mãos

Confira alguns detalhes que estamos preparando!

O Sindialimentação está preparando uma semana inteira com diversas atividades pelo Dia Internacional da Mulher. Dos dias 04 a 08 de março, a sede do Sindicato será espaço para oficinas, palestras e distribuição de brindes.

O evento acontece em parceria com a Faculdade Novo Milênio, que vai trazer especialistas nas áreas de Gastronomia, Direito, Estética e cosméticos, Pedagogia, Segurança do Trabalho e Enfermagem. O objetivo é deixar as trabalhadoras mais bem informadas e bonitas.

Programação diversificada marca Semana da Mulher Trabalhadora

INFORMATIVO DOS TRABALHADORES NASINDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO DO ES

Estrada Jerônimo Monteiro, 1732 - Vila Velha - ESTelefone: 3339-5027E-mail: comunica.sindi@terra.com.br

COORDENADORA GERAL DO SINDICATOLinda Morais

COORDENADOR DA SECRETARIA DE COMUNICAÇÃOElifas Medeiros

EDIÇÃO E DIAGRAMAÇÃOSylvia Ruth

Prepare-se para uma atividade que vai colocar você em movimento! É o Pedalaço Trabalhando pela Vida.

No dia 05 de maio, as bicicletas vão ganhar as ruas num belo passeio pela qualidade de vida do trabalhador.

O evento é uma parceria entre Sindicato e Credi-Garoto.

Detalhes sobre inscrição e percurso serão divulgados em breve.

PedalaçoTrabalhandopela Vida

vem aí...