DESCRIÇÃO TIPO TRAÇO ENEAGRAMA

Tipo 1– Perfeccionista, Idealista, Reformador. Vicio emocional – Raiva (indignação)

Éticas e conscienciosas tem muito claro o que é certo ou errado. São professores e cruzados

que sempre lutam para mudar as coisas, mas têm medo de errar. Organizadas, ordeiras e

meticulosas, elas tentam viver conforme altos padrões, mas podem resvalar para a acrítica e

perfeccionismo. Aspectos Positivos: Ética, idealismo, produtividade, confiabilidade, justiça,

franqueza, autodisciplina, consciência, prestatividade, objetividade. Aspectos negativos:

julgamento, condenação, inflexibilidade, controle excessivo, preocupação excessiva,

animosidade, intransigência, teimosia, seriedade excessiva, critica exagerada aos outros. Nas

empresas, encontramos o Tipo um normalmente ligado a uma área em que seu esforço possa

ser mensurado. Contabilidade, financeiro, organização e métodos são algumas das áreas

comuns. Como Professor, dá conta do recado, embora tenha enorme dificuldade de aceitar a

opinião dos alunos.

Exemplos de Tipo Um: Lilian Witte Fibe, Luiz Carlos Prates, Platão, Gandhi, Celine Dion, Kaka,

Sandy,

Zico.

Tipo 2 – O Auxiliador, Ajudante, Independente, Bajulador. Vicio emocional – Orgulho

(Afirmação de Si, eu sei, eu posso, eu consigo, cegueira em relação às próprias dificuldades).

Compreensivo, voltado ao lado interpessoal, são amigáveis, generosos, sinceros e afetuosos,

mas podem ser sentimentalistas e aduladores esforçando-se para agradar os outros a qualquer

custo. Percebe o que o outro necessita como conquistá-lo e a maneira como se deve portar

para conseguir o que quer. Aspectos positivos: generosos, atenciosos, desprendidos,

amorosos, expressivos, carinhosos. Aspectos negativos: Dissimulação, submissão, acomodação

excessiva, ingênuos, teimosos, inconseqüentes. Nas empresas, encontramos ligado a uma área

em que haja relacionamentos com pessoas. Vendas, RH, secretariado e áreas assistenciais são

comuns. Como Professor: normalmente é um bom mestre, tem boa capacidade de trabalho e

é responsável, entretanto faz isso para satisfação pessoal. Idéia fixa de que se um aluno sabe

algo é devido a ele.

Exemplos de tipo dois: Xuxa, Ana Maria Braga, Tarcísio Meira, Cafú, Ricardinho(jogador), São

João, Madre Teresa de Calcutá.

Tipo 3 – O Bem Sucedido, Realizador, Empreendedor. Vicio emocional: Vaidade

(Necessidade de serem bem vistos). Precisam ser vistos como vitoriosos. Movidos pelo sucesso. As pessoas tipo três são

seguras de si, atraentes e encantadoras, competentes e sempre prontas a agirem, elas deixam se orientar muito também pelos status e pelas idéias de progredir na vida. Muitas vezes se preocupam excessivamente com o que as pessoas pensam a seu

respeito, conseqüentemente torna-se viciados em trabalho com a paixão excessiva pela competitividade. Aspectos positivos: enorme capacidade de trabalho, boa resistência a

dificuldade e estresse, obstinada vontade de triunfar, eficientes. Aspectos negativos:

excessiva competitividade, exploradores, esquecimento da própria vida, oportunismo.

Nas empresas: normalmente ligado a áreas em que haja possibilidades de crescimento. Vendas, advocacia, administração, autônomos, consultoria e assessorias são algumas

das áreas comuns. Sua capacidade de sintetizar idéias e comunicar-se gera orientação em função das metas. Mas em sua compulsão, tornam-se impessoais, exigindo das pessoas mais do que elas poderiam dar; e descomprometidos, podendo abandonar o

barco diante de uma proposta mais atraente. Como Professor: não se preocupa com alunos, a não ser pela aparência.

Exemplos de tipo três: Silvio Santos, Fernando Henrique Cardoso, Roberto Justus, Madonna, Ana Paula Padrão, Bill Clinton, Judas, Pelé, Hortência, Vanderley Luxemburgo.

Tipo 4 – O Individualista, Romântico, Artista, Melancólico. Vicio emocional: Inveja

(comparação, desvalorização de si).

São atentos a si mesmos, sensíveis, calmos e reservados. São emocionalmente honestos e não

tem medo de revelar-se como são, mas estão sujeitos a variação de humor, navegam nas

emoções várias vezes durante o dia. Gostam de apelar para a originalidade e criatividade,

quando isso é correspondido, ele pode envolver-se e trabalhar muito. Privilegia a busca da

qualidade à quantidade. Tem boa capacidade de ouvir e muita empatia com problemas

alheios. Aspectos positivos: originalidade, criatividade, busca da qualidade, sensibilidade,

inspirados. Aspectos negativos: variação de humor, dificuldades com rotinas, dúvidas a

respeito da própria competência, espírito critico, projeção de uma pessoa distante e artificial.

Nas empresas: normalmente ligado a uma área em que a criatividade e a originalidade possam

ser expressas. Estilismo, decoração, psicologia e jornalismo são algumas das áreas comuns.

Como tendem a ter dificuldade com rotinas, geralmente se adaptam a ambientes com maior

liberdade. Como professores: quando estão seguros de si e se desprendem da

autocomiseração são ótimos professores.

Exemplos de tipo 4: Miguel Falabella, Paulo Coelho, Arnaldo Jabor, Alanis Morrisette, Maicon

Jackson, Caetano Veloso, Maradona, Ronaldinho Gaucho, Jacó, Isaias, Diego Hipólito.

Tipo 5 – Observador, Investigador, Pensador, Radical. Vicio emocional: Avareza (Retenção

reprimir-se em favor da razão).

São reservados, desapegados e distantes. Reservados, desapegados, os 5 tendem a parecer

intelectuais, concentrados, objetivos e frios. Aparentam também serem inacessíveis e auto-

suficientes. Na verdade, são medrosos, mas não aparentam medo e sim distanciamento.

Sentem necessidade de retenção, de acumulação de bens e conhecimento. Por isso, tendem

para a avareza, pois temem que “abrir a mão” resultaria em um esvaziamento catastrófico.

Internamente perfeccionistas, precisam ficar sós para pensar, refletir e inclusive reviver

sentimentos. Apreciam a leitura e os livros. Costumam considerar-se “viciados” em

informação, podendo ter muitos interesses ou algum assunto entendido por poucos. Aspectos

negativos: São pessoas distantes e inacessíveis, que dão respostas curtas e diretas aos outros,

afastando-se das pessoas e mostrando pouca ou nenhuma apreciação pela presença delas,

ignorando facilmente as pessoas ao seu redor, incomodando-as. Por isso têm dificuldades

parase realiconarem com os outros. Aspectos positivos: na fase saudável são pessoas pioneiras

e visionarias que vivem adiante de seu tempo e vêem o mundo de uma forma inteiramente

nova. Nas empresas:Trabalham normalmente em áreas de planejamento, como por exemplo

engenharia, pesquisa e informática, áreas de ciências exatas. São bons para fazer análises e

estratégias, sendo eficientes em planejamentos. Como Professores: Professores com vasto

conhecimento, mas com muitas dificuldades de passar conteúdo.

Exemplos de tipo 5: Delfin Neto, Joge Bornhausen, Antonio Erminio de Morais, Lázaro

Brandão, Bill Gates, Sócrates, Falcão, Alain Prost, Tomé.

Tipo 6 – O Questionador, Cético, Mediador, controlador. Vicio emocional: Medo

(preocupação exagerada).

Dedicados que valorizam a segurança, mas podem ser defensivos, evasivos e muito ansiosos,

estressando-se só de reclamar do stress. Costumam ser indecisos e cautelosos, mas podem

mostrar-se reativos, desafiadores e rebeldes. Pelo seu excesso de medo seus aspectos

negativos mais comuns são: insegurança, desconfiança, impaciência, excesso de controle.

Aspectos positivos: responsabilidade, confiabilidade, honestidade, boa aptidão para análise,

grande capacidade de trabalho. Nas Empresas: Trabalham normalmente em áreas de gerências

de pessoas e procedimentos, como por exemplo, áreas de produção, financeira e relações

humanas. O que as ajuda são sua capacidade de perceber riscos e de críticar os processos,

prevendo as falhas, mas o rigor por segurança é exagerado e atrapalha.Como Professores: são

bons professores, sérios e honestos, costumam depositar inteira confiança em seus alunos.

Exemplos de tipo 6: Lula, Luiz Felipe Scolari, Mel Gibson, Princesa Daiana, Pedro, Timóteo,

Moisés, Zagallo, Rivelino.

Tipo 7 – O sonhador, Aventureiro, Generalista, Partidário. Vicio emocional: gula (quanto

mais, melhor, pelo novo, diferente).

Geralmente brincalhões e joviais, podem mostrar-se também dispersivos e poucos

disciplinados, tendendo a assumir mais responsabilidades do que poderiam dar conta. Sua

eterna busca de novas emoções pode levá-los a não terminar o que começaram, exaustos pelo

excesso de atividade. São pessoas manipuladoras, quase sendo charlatãs, facilmente

convensem os outros e são insistentes. Consideram a realidade como sua imaginação

positivista. Consideram-se confiáveis, apesar de poderem ter segundas ou terceiras intenções,

devido à quantidade de seus interesses. Aspectos negativos: superficialidade, impulsividade,

dificuldade com rotinas, muita iniciantiva e pouca acabativa. Aspectos positivos: pessoas

entusiastas, generosas, quando saudáveis, sao capazes de concentrar-se em metas louváveis,

realizando-se e mantendo-se cheias de alegria e gratidão. Nas empresas: normalmente em

áreas em que não há rotina e é necessário o uso da criatividade, como, por exemplo

marketing, vendas, planejamento e negociação. São bons para resolver problemas devido sua

criatividade e otimismo, mas são indisciplinados e irresponsáveis, tendo dificuldades com

normas ou pessoas rígidas e evitando a rotina. Como Professores: muitas vezes somente viaja,

se conseguir sentir prazer no que faz torna-se um ótimo professor, caso contrario tem

dificuldades.

Exemplos de tipo 7: Jô Soares, Tom cavalcanti, Steven Spielberg, Didi, Regina Casé, Mozart,

Aarão, Romário..

Tipo 8 – O Agressivo, Líder, Confrontador. Vivio emocional: Luxúria (Poder para

impor respeito).

Forte e dominador, sao seguros de si. Protetores talentosos e decididos, podem ser

tambem orgulhosos e dominadores. Por achar que precisam controlar o meio em que vivem, as pessoas deste tipo mosntran-se muitas vezes contenciosas e intimidadoras.

Além de não se preocuparem com os outros pelo que os outros pensam, aparentemente, senten-se no direito de terem prazer, doa a quem doer. Não entendem bem o o receber, sentem que preciasm tomar para conseguir o que querem. Aspectos negativos:ditadores,

dominadores, agressivos e arrogantes, tiranos, violentos e anti sociais. Aspectos positivos:quando saudáveis sao mestres em autodominio, usam a força para melhorar a

vida dos outros, mostrando-se heróicas, magnanimas e, as vezes deixando sua marca na história. Nas empresas: encontramos o Tipo 8 normalmente ligado a liderança. Este é o perfil típico do empresário megalômano, que cresce rapidamente. Como professor: As

aulas são muito intensas e desafiadoras, geralmente cobra dos alunos uma performance acima do normal e se divertem com isso.

Exemplos de tipo 8: Antônio Carlos Magalhães, Eurico Miranda, Fidel Castro, Dilma

Rousseff, Bernardinho, Daiane dos Santos, Nelson Piquet.

Tipo 9 – O Mediador , Pacifista , Descomplicado . Vicio emocional : Indolência (

Preguiça de ser) .

Agradáveis e afáveis, os 9 amam a paz, nunca confrontos. São normalmente pessoas

calorosas, tolerantes, acomodadas e não competitivas. Controlam os relacionamentos pela força do silêncio. Recusam-se a discutir, preferem afastar-se. Preferem uma vida

calma, estruturada, previsível e confortável. Chegam a “adotar” os desejos de outras pessoas porque, em assuntos pessoais, acham difícil saber o que pensam ou sentem. Explodem tão tardiamente que esquecem a razão que os levou a ter raiva. Seu lema –

para si e para os outros – poderia ser: “não perturbe a ordem e a harmonia”. Distraem-se facilmente, mesmo estando sozinhos, e costumam deixar até as mais altas

prioridades por último. Ou cumprem os prazos no último minuto, quando lembrados, ou simplesmente, esquecem coisas essenciais. Pode parecer displicência, mas raramente é intencional, atividades secundárias, novos interesses, qualquer coisa pode distraí-los. Os

9 podem também tornarem-se obsessivos com relação a detalhes, absorvidos em aspectos que parecem secundários, chegando a envolver-se em planos que nunca se

concretizam. Nas empresas: encontramos o Tipo 9 nas mais variadas áreas. Sua facilidade em se adaptar permite manterem-se em atividade por longos prazos, resistindo inicialmente a mudanças, mas adaptando-se no decorrer do tempo.

Administrativo, secretariado, atendimento ao público e auxiliares são algumas das áreas

comuns. Sua habilidade mediadora é muito útil nas situações em que é necessário

desenvolver tarefas de longo prazo. Mas em sua compulsão, acabam cedendo para evitar o conflito. Tornam-se indecisos e procrastinadores, preferindo a realização de tarefas ao

envolvimento ativo na busca de soluções – Vou me fingir de morto para sobreviver. Como professor: suas aulas são um enigma, pois nunca se sabe o que vai acontecer, pode ser bem insossa ou não suas aulas. Exemplo de tipo 9: Dorival Caymmi, Tom

Jobim, Martinho da Vila.