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ABC da Agricultura Familiar Como organizar uma associação

ABC Como organizar uma associação

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ABC DA AGRICULTURA FAMILIAR CARTILHAS EMBRAPA COMO ORGANIZAR UMA ASSOCIAÇÃO

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Como organizar

uma associação

Como organizaruma associação

Empresa Brasileira de Pesquisa AgropecuáriaEmbrapa Informação TecnológicaMinistério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento

Embrapa Informação TecnológicaBrasília, DF2006

Todos os direitos reservados.

A reprodução não autorizada desta publicação, no todo ou emparte, constitui violação dos direitos autorais (Lei no. 9.610).

Dados Internacionais de Catalogação na Publicação – CIPEmbrapa Informação Tecnológica

Como organizar uma associação. – Brasília, DF : Embrapa InformaçãoTecnológica,2006.45 p. : il. – (ABC da Agricultura Familiar, 1).

Compilação e edição, CW Produções Ltda.ISBN 85-7383-338-6

1. Associativismo. 2. Associação rural.

CDD 334

Exemplares desta publicação podem ser adquiridos na:

Embrapa Informação TecnológicaParque Estação Biológica (PqEB), Av. W3 Norte (final)CEP 70770-901 Brasília, DFFone: (61) 3340-9999Fax: (61) [email protected]

Coordenação geralFernando do Amaral Pereira

Coordenação editorialLillian AlvaresLucilene Maria de Andrade

Compilação e ediçãoCW Produções Ltda.

Revisão técnicaMarisa de Goes

Revisão de textoWesley José da Rocha

1ª edição1ª impressão (2006): 1.000 exemplares

Editoração eletrônicaMário César Moura de Aguiar

CapaCarlos Eduardo Felice Barbeiro

Ilustração da capaCW Produções Ltda.

(Eloi Neves GameleiraPaulo Sérgio Soares)

© Embrapa 2006

ApresentaçãoEmpenhada em auxiliar o pequeno produtor, a

Embrapa lança o ABC da Agricultura Familiar, queoferece valiosas instruções sobre o trabalho no campo.

Elaboradas em linguagem simples e objetiva,as publicações abordam temas relacionados àagropecuária e mostram como otimizar a atividaderural. A criação de animais, técnicas de plantio,práticas de controle de pragas e doenças, adubaçãoalternativa e fabricação de conservas de frutas sãoalguns dos assuntos tratados.

De forma independente ou reunidas emassociações, as famílias poderão beneficiar-sedessas informações e, com isso, diminuir custos,aumentar a produção de alimentos, criar outras fontesde renda e agregar valor a seus produtos.

Assim, a Embrapa cumpre o propósito adicionalde ajudar a fixar o homem no campo, pois coloca apesquisa a seu alcance e oferece alternativas demelhoria na qualidade de vida.

Fernando do Amaral PereiraGerente-Geral

Embrapa Informação Tecnológica

Sumário

Por que criar uma associação? ................ 7

O que fazer para criar umaassociação? ............................................. 8

Como criar uma associação ..................... 9

Quais os objetivos da associação? ......... 11

Quem pode ser sócio? ............................12

Quem se encarregará de fundara associação? .........................................13

O que é preciso para fundara associação? .........................................14

É hora de trabalhar: mantenha vivaa associação ...........................................20

Modelos de atas e de estatuto ................23

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7

Por que criaruma associação?

Participar de uma associação tem muitoa ver com a pequena produção de alimentos.

Você sabe que as pessoas unidas têmmais força do que sozinhas. Por isso, éimportante que os produtores rurais se juntemem associações. Juntos, você e seus amigospoderão:

• Comprar melhor e mais barato.

• Produzir melhor e em maiorquantidade.

• Beneficiar sua própria produção.

• Vender em quantidades maiores.

• Conseguir preço de venda mais alto.

• Defender seus interesses.

Mas, para criar uma associação, épreciso pensar bastante no assunto. Só acriação da associação não resolve nada.

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A diretoria e os sócios têm que trabalhar juntospara que a associação vá em frente.

O que fazer para criaruma associação?

A primeira coisa que você precisa fazeré se reunir com seus vizinhos interessados,para discutir o assunto.

Uma sugestão sobre as perguntas aserem respondidas nas reuniões é a quesegue:

• Por que é preciso criar umaassociação?

• Quais serão os objetivos daassociação?

• Quem serão os sócios?

• Quem se encarregará de fundar aassociação?

• Onde funcionará a associação?

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• Qual o valor da mensalidade a serpaga pelos sócios?

• Como serão pagas as despesas deregistro da associação?

Tudo isso precisa ser bem discutido.Por quê?

• Para que a associação nasça forte epossa trabalhar por seus associados.

• Para que todos saibam o que estáacontecendo.

• Para que todos possam ajudar desdea fundação da associação.

Como criar uma associação

Escolha um problema

Se você e seus vizinhos têm problemasque precisam da força de um grupo para serresolvidos, então está na hora de criarem umaassociação.

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Os problemas podem ser, por exemplo:

• O alto preço de um produto.

• Compradores que pagam muitopouco por sua produção.

• A falta de escola perto de sua casa.

• A falta de estrada para levar seuproduto até a cidade.

Aqueles que têm o mesmo problemadevem se juntar para discuti-lo e buscarsoluções.

Escolha o caminho para a soluçãoSe um produto é muito usado na lavoura

e é muito caro, então vocês podem se unirpara comprá-lo em maior quantidade,pagando assim um preço mais baixo.

Se os compradores pagam pouco pelaprodução, então vocês podem se unir evender direto ao atacadista.

Se não existe escola por perto, entãovocês podem se unir para conseguir aconstrução de uma.

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O mesmo pode acontecer se oproblema é a falta de estradas, de umdepósito, da assistência de um agente desaúde ou muitos outros.

Se um problema não pode ser resolvidopor você sozinho, junte-se aos outros parafundar uma associação, e então buscar juntosa solução.

Quais os objetivosda associação?

Você e seus amigos é que decidem osobjetivos da associação, conforme osproblemas do grupo.

É importante não escolher objetivosmuito simples, porque, logo que foremalcançados, a associação perderá sua razãode existir.

Também não escolha objetivos muitodifíceis, porque os vizinhos podem desistir dese associar.

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Procure objetivos que interessem tantoa você quanto a seus vizinhos. Assim, elesentenderão quando você explicar a neces-sidade de criarem uma associação.

Os objetivos da associação podem sermudados com o tempo. Quem decide issosão os sócios. Não se esqueça: a associaçãoé para você e para seus vizinhos; ela é para obem de todos.

Quem pode ser sócio?Todos os seus vizinhos podem ser

sócios, pois todos têm problemas parecidos.Por isso, é importante escolher o problema eo caminho para sua solução. A associaçãojuntará todos na luta por essa solução.

É bom que os interessados morem pertouns dos outros. Assim, fica mais fácil se reunire discutir os assuntos.

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Quem se encarregaráde fundar a associação?

Depois de decidida a criação daassociação, é preciso tomar algumasprovidências para que ela realmente passe aexistir: escrever o estatuto, fazer a assembléiade fundação e outras. O melhor é escolheras pessoas que tenham mais estudo oupessoas que tenham alguma experiência.Peça ajuda a um técnico da extensão rural,da prefeitura, da Embrapa, da cooperativa oude alguma organização de assistência aosprodutores. Eles poderão ajudá-los no que forpreciso para fundar a associação.

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O que é preciso parafundar a associação?

1 – Escrever o estatutoO estatuto diz tudo sobre a associação

e seus sócios: seus direitos e deveres e seufuncionamento. Tudo que estiver escrito neledeverá ser cumprido; por isso, tudo deve serbem discutido entre os futuros sócios.O estatuto deve estar pronto para ser lido eaprovado na primeira reunião da associação.

O estatuto deve trazer:

• O nome da associação. Por exemplo,Associação dos Produtores de Mel deVila Maria.

• Os objetivos. Quais problemas ossócios querem resolver. Por exemplo,como baixar o custo de produção ede processamento do mel.

• A localização. A associação precisa deum endereço. O ideal é que seja num

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lugar pertencente a todos, comouma escola ou um barracão que acomunidade construiu em mutirão.Mas pode funcionar na casa de umdos sócios ou noutro lugar.

• O tempo de duração. Geralmente seusa a palavra “indeterminado”. Issoquer dizer que a associação não temprazo para acabar. Só tem fim quandoos sócios decidirem; mas, mesmoassim, o ideal é nunca acabar, já quenovos problemas certamente surgirão.

• O modo como será administrada.Essa parte diz como será a diretoria,os conselhos e os outros órgãos, sehouver. Também explica como serãoas eleições, os cargos, a duração decada diretoria, de cada conselho, etc.

• O nome de quem vai representar aassociação. Quem vai falar em nomeda associação? Quem vai assinar ospapéis da associação? Quem vai

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registrá-la? (Geralmente, é o presi-dente que representa a associação).

• O modo como se reformará o estatuto.Essa parte deve indicar o númeronecessário de pessoas, o intervalo detempo entre uma reforma e outra.

• Os procedimentos a serem adotadosem caso de encerramento da associação.Isso é uma exigência do governo.É necessário que fique bem claro o que seráfeito com tudo aquilo que a associaçãocomprar.

Veja um modelo de estatuto no finaldeste texto.

2 – Fazer a assembléia de fundação

A assembléia de fundação é o momentode criação de uma associação. É uma reuniãoem que todos os interessados devemparticipar. Os que estiverem nessaassembléia serão os sócios fundadores daassociação.

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Nessa reunião, dois participantes sãoescolhidos: um será o presidente daassembléia, o outro o secretário.

O presidente é quem dirige a reunião.O secretário é quem anota tudo, para depoisfazer a ata. Na ata deve estar escrito o local eo dia da reunião, o nome de todos os pre-sentes e tudo que foi discutido e decidido nareunião. A associação deve ter um Livro deAtas, que é um caderno de capa dura epáginas numeradas, onde todas as atas serãoescritas e assinadas por todos que estiveremna reunião. Esse caderno é um documentoda associação e deve ser bem guardado.

Em geral, os sócios não querem aceitaro cargo de secretário da associação por medode não saber fazer as atas. Pensam que émuito difícil fazer ou entender uma ata. Nadadisso. É muito fácil. No final deste volumeexistem modelos de atas.

Na assembléia de fundação é preciso:

• Que o estatuto preparado sejaaprovado.

• Que sejam eleitos os sócios que vão

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dirigir a associação, formando aDiretoria e o Conselho Fiscal.

• Que se discuta o valor da mensalidadeque os associados devem pagar, poisa associação tem gastos.

3 – Registrar a associaçãoDepois de realizada a assembléia, o

secretário faz a ata de fundação, que deveser assinada por todos os sócios fundadores.Além do nome, recomenda-se incluir onúmero da identidade ou do registro denascimento, o estado civil e a profissão decada um. Dois registros devem ser feitos: umno cartório, o outro no Posto da ReceitaFederal.

Atenção!

Para fazer esses registros, a associação teráque pagar algumas taxas. Recomenda-severificar, antes, qual será o valor, pois ele serápago pelos sócios fundadores.

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Registro no Cartóriode Títulos e Documentos

É feito na sede do município. Para isso,é preciso levar os seguintes documentos:

• O estatuto original e duas cópias dele.

• Três cópias da ata de fundação.

• Duas cópias dos documentos deidentidade dos sócios eleitos para adiretoria.

Registro no Posto da Receita Federal

É preciso levar os seguintes docu-mentos:

• O estatuto já registrado no cartório.

• O caderno com a ata de fundação.

• A cópia do CPF do presidente eleito.

A Receita Federal fornecerá o númerodo Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica(CNPJ). Com esse documento, é possívelabrir conta em banco para a associação.

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No final deste texto, há modelos dosseguintes documentos:

• Ata de assembléia de fundação deuma associação.

• Ata de reunião ordinária de umaassociação.

• Estatuto de uma associação.

É hora de trabalhar:mantenha vivaa associação

Para que a associação represente bemseus sócios, é necessário que todostrabalhem para fazer dela uma instituiçãoforte.

• Participe de todas as atividades daassociação, principalmente dasassembléias gerais.

• Pague suas contribuições em dia.

• Respeite as decisões da maioria.

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• Cumpra os compromissos assumidos.

• Vote nas eleições.

• Zele pelo patrimônio material e moralda associação.

• Apresente sugestões para melhorar otrabalho da associação.

• Candidate-se a um cargo da diretoriae participe da administração.

Lembre-se: a união faz a força!

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Modelos de atase de estatuto

Modelo de ata de fundaçãoATA DA ASSEMBLÉIA GERAL DEFUNDAÇÃO DA ASSOCIAÇÃO

(Escreva o nome completo da associação)

Aos .... dias do mês de ..............., do anode ......., às ..... horas, em ................................(nome do município), no Estado de .........,reuniram-se as seguintes pessoas: (nome decada uma por extenso, nacionalidade, idade,estado civil, RG, CPF e endereço).

Foi eleito para coordenar os trabalhos.................................................. (nome, porextenso, do presidente da assembléia), queconvidou .............................................................(nome, por extenso, do secretário) parasecretariar a reunião e lavrar a presente ata.O presidente da assembléia de fundação leu,explicou e promoveu debate sobre a proposta

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de estatuto para a associação. O estatuto foiaprovado pelo voto dos sócios fundadoresacima indicados. A seguir, o presidentedeterminou que fosse feita a eleição dosmembros da primeira Diretoria da Associaçãoconforme o estatuto aprovado. Apurados osvotos, foram considerados eleitos osseguintes associados ................ (indicar onome de cada um dos ocupantes dos cargose de seus substitutos). O presidente eleito daAssociação assumiu a direção dos trabalhose declarou que a partir daquele momento aAssociação (escrever o nome da Associação)estava criada, com o objetivo de (escrever aquios objetivos principais da associação).Nada mais havendo a tratar, o presidentedeu por encerrados os trabalhos e eu,............................................ (nome dosecretário), lavrei a presente Ata que, depoisde lida e aprovada, foi assinada por todos ossócios fundadores.

(local e data)

(assinatura do presidente, do secretárioda assembléia de fundação e de todos ossócios fundadores)

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Observações sobre a ata

• A ata da assembléia de fundação éregistrada num Livro de Atas, quedeve ter suas páginas numeradas.A primeira página desse livro deveconstar de “Termo de abertura”,dizendo sua finalidade, seguido dasassinaturas do secretário e dopresidente da associação, do local eda data de fundação da associação.

• O texto do estatuto pode ser registradono Livro de Atas, ou registrado em umdocumento à parte (e depois copiadono Livro de Atas).

• Além do Livro de Atas, deve haver umLivro de Sócios (com folhas nu-meradas e termo de aberturaexplicando sua finalidade). Nesselivro, cada sócio deve ter um número.Nele, são registradas as ocorrênciasreferentes a cada um dos sócios(pedidos de licença, infrações,premiações,notificações, desliga-mento, exclusão).

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Ata é o documento onde se anotam osacontecimentos ocorridos nas reuniões quea associação realizar. O estatuto, os relatóriose as atas são os documentos mais impor-tantes de uma associação de agricultores.O estatuto estabelece como o grupo deveatuar e define os objetivos que os sóciospretendem alcançar. Os relatórios e as atascontam o desempenho do grupo, as facili-dades, as dificuldades enfrentadas, as formasutilizadas para cumprir as atividades e osresultados alcançados. Nas atas e nosrelatórios, conta-se a vida da associação.

O relatório descreve as atividadesrealizadas pela associação em determinadotempo. Para ser bem feito, a diretoria daassociação deve ter em mãos as atas dasreuniões realizadas. A ata pode ser tãoimportante quanto o estatuto, pois, quandoos sócios votam e aprovam uma decisão emreunião e a registram na ata, esse registrotransforma-a em um apêndice do estatuto.Ou seja, as regras definidas nessa ata passama ter a mesma força legal daquelas incluídasno estatuto que regulamentam a associação.

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Deve ser feita uma ata completa ou umresumo do que foi discutido em cada reunião.As finalidades da ata são: registrar o que foidiscutido, as decisões tomadas e facilitar opreparo dos relatórios. Para isso, é importanteque a ata seja bem escrita, que só registre oque é importante e que seja lida pelo secretáriono final de cada reunião (para completar ecorrigir o que foi dito) e no início da reuniãoseguinte (para lembrar o que foi dito).

A ata da reunião anterior deve ser lidana reunião seguinte para: lembrar o que foidiscutido e decidido, facilitar a compreensãodo assunto para quem não esteve presentena reunião anterior e permitir que elescontribuam com suas opiniões para asdecisões.

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Modelo de ata de reunião ordinária

Abertura

Aos ....... dias do mês de ................ doano de ......., às ....... horas, na Sede da (nomeda associação) ................................., sob apresidência do Sr. .........................-..............................., tendo como secretário oSr. ...................................................., realizou-se mais uma das reuniões ordinárias daassociação.

Presenças

Estiveram presentes os seguintessócios: (escrever o nome dos sóciospresentes)

Corpo da ata

Feita a leitura da ata da reunião anteriorpelo secretário, a mesma foi aprovada (oualterada). O presidente comunicou os

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assuntos para discussão na presente reunião(relacionar os assuntos). Escrever o que foidiscutido sobre cada um dos assuntos.Escrever o que foi decidido.

Fechamento

A seguir, o presidente declarou encerra-da a reunião e convidou os presentes para apróxima reunião, a realizar-se no dia ........,de ............................, às .......... horas.

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Modelo de estatutode uma associação depequenos produtores

CAPÍTULO I

Denominação, sede, objetivos, ações,convênios e duração.

Art. 1° – Denominação, sede eobjetivos – A Associação (nome completo),fundada em (data de fundação), é umaorganização civil sem fins lucrativos, com sedena cidade de (nome da cidade). Tem o objetivode (escrever os objetivos, como na ata defundação).

Art. 2° – Ações – Para cumprir seusobjetivos, a associação orientará suas açõesno sentido de: (descrever o que a associaçãovai fazer para alcançar seus objetivos)

I –

II –

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III –

IV –

V –

VI – Representar os interesses edefender os direitos dos associados.

Art. 3° – Prazo de duração – O prazode duração da associação será indeter-minado, coincidindo o ano social com o anocivil.

CAPÍTULO IIEstrutura e funcionamentoda associação

Art. 4º – Estrutura – A estrutura daassociação tem os seguintes órgãos:Assembléia-Geral, Diretoria e Conselho-Fiscal.

Art. 5º – A Assembléia-Geral – É o

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órgão máximo normativo deliberativo,composto por todos os sócios da associação.

§ 1° – A Assembléia-Geral reunir-se-áuma vez por ano – por ocasião do exame eaprovação das contas do exercício – nomáximo até 31 de março e, quando ne-cessário, por convocação do presidente daassociação.

§ 2° – A Assembléia-Geral deverá serconvocada com antecedência mínima de 15dias, por meio que garanta que todos ossócios serão avisados. Na convocaçãoconstará os assuntos a serem tratados naassembléia.

§ 3° – À Assembléia-Geral compete fixaras diretrizes e normas básicas de funcio-namento da Entidade e decidir, em instânciafinal, sobre todos os assuntos que afetem odesempenho da associação na consecuçãode seus objetivos e, em especial:

a.Eleger o Conselho-Diretor e o Con-selho-Fiscal entre seus integrantes e

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deliberar sobre a admissão de novossócios.

b. Aprovar planos de trabalho e orça-mentos, deliberar sobre a aquisição debens imóveis e deliberar sobre emprés-timos, termos de cooperação, convênios,acordos e contratos.

c. Examinar, julgar e aprovar relatórios eprestações de contas da Diretoria, a cadaexercício social, e deliberar sobre normasde organização, contabilidade, adminis-tração de pessoal, financeira e de ma-terial.

d. Determinar os salários de funcionáriose serviços de terceiros e as condiçõesde sua contratação, bem como o valormáximo até o qual o presidente teráautonomia para, sem consulta prévia àAssembléia-Geral, emitir cheques eordens de pagamento em nome daassociação.

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e. Decidir sobre as alterações desteEstatuto, com a aprovação mínima de2/3 dos sócios efetivos.

Art. 6º – A Diretoria – A Assembléia-Geral elegerá, entre seus sócios, umaDiretoria, composta por: um presidente, umvice-presidente, um secretário e umtesoureiro, todos com mandatos de dois anos,admitida apenas uma reeleição.

§ 1° – Os cargos da Diretoria não serãoremunerados. Serão reembolsadas apenasas despesas de viagem e de representação,em favor da associação, desde quecomprovadas.

§ 2° – Ao presidente compete:

a. Convocar e presidir as reuniões,administrar e garantir o cumprimento dasdiretrizes e metas e normas gerais defuncionamento da associação.

b. Informar, junto com os demais mem-bros da Diretoria, sobre as atividades daassociação e os níveis de sua execução.

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c. Assinar cheques e ordens depagamento em nome da associação,observadas as disposição da Assem-bléia-Geral, e termos de cooperação,convênios, acordos, contratos e ajustes.

d. Contratar funcionários e serviços deterceiros, como definido pela Assembléia-Geral, e determinar diretrizes de trabalho.

e. Representar a associação em juízo efora dele.

§ 3° – Ao vice-presidente competesubstituir o presidente em suas ausências eimpedimentos;

§ 4° – Ao secretário compete:

a. Registrar em Atas todos os atos,acontecimentos e deliberações dasreuniões da Diretoria e da Assembléia-Geral; zelar pela manutenção dos livrose registro de sócios e demais escri-turações de caráter social da associação.

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b. Coordenar a comunicação comassociados e memória da entidade;assessorar o presidente na condução eno desenvolvimento das atividadessociais e na realização das reuniões daDiretoria.

§ 5° – Ao tesoureiro compete:

a. Responsabilizar-se pela manutençãoe integridade do patrimônio da asso-ciação e pela administração das contasda associação, desde seu registro apro-priado até a relação formal dos serviçosde contabilidade.

b. Assinar, junto com o presidente, oscheques e ordens de pagamento daassociação, observadas as determina-ções da Assembléia-Geral.

Art. 7° – O Conselho-Fiscal – Écomposto de três membros titulares e de trêssuplentes, todos eles eleitos anualmente entreos sócios, na Assembléia-Geral. É o órgãode fiscalização interna da associação, e a ele

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compete:

a. Verificar a exatidão, a propriedade e aconcordância dos atos da Diretoria com asdiretrizes fixadas na Assembléia-Geral notrato dos interesses financeiros daassociação.

b. Apresentar parecer sobre a prestaçãode contas da Diretoria, por ocasião daAssembléia Geral anual.

Art. 8° – Das eleições – A eleição paraos cargos da Diretoria e do Conselho-Fiscalserá feita por votação direta e secreta. Serãoconsiderados eleitos os candidatos queobtiverem a maioria dos votos dos sócios.

Art. 9° – O voto e sua representação– Cada sócio tem direito a apenas um voto.Para votar, o sócio deve assinar o livro depresenças e colocar seu nome e número dematrícula.

Parágrafo único – O sócio que nãoestiver em dia com o pagamento da mensa-lidade não tem o direito de votar.

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CAPÍTULO III

Sócios, admissão, direitos, deveres.

Art. 10O – Os sócios – Poderá ser sóciotoda a pessoa que, sendo maior de idade ouemancipada, legalmente, dedique-se oupretenda dedicar-se à produção agropecuária,que concorde em adequar sua produção aospadrões da associação e que concorde comas disposições deste Estatuto.

Art. 11O – Admissão – Para ser sócia,a pessoa deve preencher e assinar umaproposta de admissão. Aprovada a propostaem Assembléia, os dados sobre o novo sóciosão registrados no cadastro de sócios daassociação. Depois disso, o novo sócio temtodos os direitos e as obrigações decorrentesdeste Estatuto.

Parágrafo único – O número deassociados é ilimitado, não podendo serinferior a dez.

Art. 12O – Direitos – São direitos dossócios: utilizar do espaço físico da associação

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e dispor dos bens e serviços por ela ofere-cidos, de acordo com as normas esta-belecidas; votar e ser votado, salvo impe-dimento legal, para a Diretoria e ConselhoFiscal; participar das assembléias; solicitarapoio da associação para a defesa de seusdireitos e interesses; demitir-se quando lheconvier, desde que esteja em dia com aassociação; propor a admissão de novossócios.

Parágrafo único – O esposo da sócia,ou a esposa do sócio, e seus filhos entre 14 e17 anos poderão participar dos mesmosdireitos e obrigações dos sócios, salvo os devotar e serem votados.

Art. 13° – Deveres – São deveres dossócios: realizar com a associação todas asoperações que constituem seus objetivoseconômicos e sociais; respeitar a indivi-dualidade, as crenças e ideologias de todosos membros da associação; zelar pelopatrimônio da associação; pagar em dia acontribuição mensal para manutenção daassociação; ser pontual nas reuniões

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marcadas pela associação; garantir que suaprodução atenda aos padrões de qualidadedefinidos pela associação; honrar seuscompromissos de produção, de participaçãoe de comercializar com a associação;desempenhar com dedicação os cargos paraos quais foram eleitos ou nomeados.

Art. 14° – Demissão, eliminação,exclusão.

a. A demissão do associado, que nãopode ser negada, ocorre quando forrequerida ao presidente, julgada emAssembléia, anotada no livro de matrículae comunicada ao requerente. A elimi-nação do associado, por infração a esteEstatuto, é julgada pela Assembléia eexecutada pelo presidente, depois dehaver comunicado por escrito as razões.Serão eliminados os sócios que exer-cerem atividades consideradas preju-diciais à associação e opostas a seusobjetivos, e os que deixaram de pagaras mensalidades.

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b. A exclusão do associado é feita porocasião de sua morte ou por incapa-cidade civil. Sua exclusão é feita pordecisão da Assembléia e registrada nolivro de matrícula.

Em quaisquer dos casos (demissão,eliminação ou exclusão), o associado não temdireito à devolução dos pagamentos feitos,nem dos fundos existentes, perdendo todosos direitos.

Art. 15° – Contabilidade da asso-ciação – Os serviços de contabilidade devemser organizados segundo as normas gerais edisposições deste Estatuto.

Art. 16° – Os livros da associação –A associação deve possuir os seguintes livros:de matrícula, das atas das assembléias, depresenças e o livro caixa.

Art. 17° – Patrimônio e fundos – Osrecursos da associação serão constituídos porcontribuições de manutenção periódicas feitaspelos sócios; dotações orçamentárias

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recebidas por ocasião da celebração determos de cooperação, convênios, acordos eajustes; receitas da venda de produtos erealização de eventos; por bens e direitosdoados ou legados; por receitas diversas epróprias.

Os saldos apurados no final de cadaexercício deverão ser aplicados na formaçãode patrimônio, por meio da aquisição de bensmóveis, títulos, etc. A mensalidade, no valorde 3% do salário mínimo, tem a finalidade decobrir as despesas mensais de manutençãoda associação. Essa mensalidade deve serpaga ao tesoureiro.

Art. 18° – Disposições gerais etransitórias – Em caso de dissolução,atendidos os encargos e as responsabilidadesassumidos, os bens remanescentes serãorepassados, nos moldes da lei, a entidadessimilares, as quais serão indicadas pelaAssembléia-Geral que deliberou pela disso-lução.

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45

Para mais informações e esclarecimentos,procure um técnico da extensão rural, daEmbrapa, da prefeitura ou de algumaorganização de assistência aos agricultores.

Atenção!

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Títulos lançados• Como organizar uma associação

• Como plantar abacaxi

• Como plantar hortaliças

• Controle alternativo de pragas edoenças das plantas

• Caupi: o feijão do Sertão

• Como cultivar a bananeira

• Adubação alternativa

• Cultivo de peixes

• Como produzir melancia

• Alimentação das criações na seca

• Conservas caseiras de frutas

Impressão e acabamentoEmbrapa Informação Tecnológica

Informação TecnológicaMinistério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento

CG

PE:

5845

ISB

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3-3

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-6

Com o lançamento do ,a Embrapa coloca à disposição do pequeno produtor

valiosas instruções sobre as atividades do campo.

Numa linguagem simples e objetiva, os títulos abordama criação de animais, técnicas de plantio, práticas

de controle de pragas e doenças, adubação alternativae fabricação de conservas de frutas, dentre outros

assuntos que exemplificam como otimizar o trabalho rural.

Inicialmente produzidas para atender demandas porinformação do Semi-Árido nordestino, as recomendações

apresentadas são de aplicabilidade prática tambémem outras regiões do País.

Com o a Embrapademonstra o compromisso assumido com

o sucesso da agricultura familiar.

ABC da Agricultura Familiar

ABC da Agricultura Familiar,

9788573833386