Estratégia de Inovação Estratégia de Inovação e Empreendedorismoe Empreendedorismo

2 Confidencial | 26 de out de 2014

Metodologia

Conceito de Cultura;

Elementos Básicos;

Características da Cultura.

O que é uma organização;

Estrutura organizacional;

Processo de burocratização;

Cultura e Organização.

Estudo da CulturaDefinição: conjunto de valores, crenças, ideologias, hábitos, costumes e normas que compartilham os indivíduos na organização que surgem na interação social;

Cultura OrganizacionalPapel principal do líder;

Clima Organizacional.

Elementos da Cultura Organizacional;

Valores Organizacionais;

Crença e Ideologia;

Ritos, Rituais e Cerimônias;

Mitos, Lendas e Estórias;

Comunicação, Linguagem, Símbolos e Slogans;

Heróis e Sagas;

Tabus, Condutas, Hábitos, Normas e Costumes;

Elementos Materiais e Estruturais.

O que a Gestão Estratégica da Inovação agrega aos Clientes

Por que sua empresa de uma boa estratégia de Inovação?

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320*(35%)

320*(35%)

Liderança + Autoridade

• Diferença entre liderança e autoridade

• O que é o poder?

• Ligação entre cultura e poder

• Tipos de poder

Cases

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Contexto Cultural análise social;

Culturas regionais e locais;Subculturas

Herança histórica: relações paternalistas.

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Video

Mudança na Cultura OrganizacionalQuando há a necessidade da mudança da , significa que serão modificados ou reinterpretados os valores básicos da organizaçãoA cultura é vista como um processos, sendo assim está em constante mudança, adaptando ao seu entorno.A mudança é possível, porém será necessário conhecer os valores fundamentais e as premissas que induzam a tomada de decisão

“quanto mais forte a cultura, mais difícil a sua mudança, porque ele é o freio que resiste e protege a organização das respostas vacilantes às modas e flutuações de curto prazo” (Freitas, 1991, 9115).

 

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Nomes

Amanda AbeBeatriz AntunesBruna Molina